インフラエンジニア(フルフレックス制/プライム上場)
800~1100万
株式会社千葉銀行
東京都中央区
800~1100万
株式会社千葉銀行
東京都中央区
システム企画
社内システムエンジニア
その他IT/システムコンサルタント
【職務内容】 証券業務システムのインフラ構築と管理を通じてプロジェクト全体を統括し、リソースやリスクを管理する役割を担っていただきます! また、証券業務に関わる業務システムのインフラ構築と管理も担当頂きます。 【具体的には】 ・証券業務に関わる業務システムの管理業務 ・新規システム導入時のインフラ構築 ・既存システムの保守管理、システム更改対応 ・各種セキュリティ対策の企画・管理 【募集背景】 当社は、国内地方銀行の中でも圧倒的な実績と基盤を持つ千葉銀行のグループ会社です。 「組織体制の見直し」と「IT人材の育成」が急務な状況であり、IT人材を採用したいと考えております。 【仕事の魅力】 規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能。 【職場環境の魅力】 2021年11月に新本社(KABUTO ONE)に移転。フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通勤服のカジュアル化等も積極推進中。(求人ID:307681)
【いずれか必須】 ・金融機関勤務経験者(証券業務に精通していればなお可) ・ITベンダーもしくは事業会社のIT部門における、セキュリティ、ITインフラ構築・管理経験(2年以上)のある方 【歓迎】 ・金融業界のシステムインフラ構築・管理の経験あり ・プロジェクトマネジメント、リーダー経験あり ・サイバーセキュリティ対策に係る知識・実務経験あり
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,100万円
休憩60分
08:30〜17:10
有
有
有
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
屋内全面禁煙
リモートワーク可
【千葉県内で圧倒的シェアを持つ大手地方リーディングバンクです】 同社は千葉県内では圧倒的なシェアを持つ、県内最大手の地方銀行です。 「ちばぎん」の愛称で親しまれており、持続的に高い成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。
プライム市場
最終更新日:
456~550万
社会貢献に基金というソリューションを提供している当財団にて、システム担当をお任せ。ITインフラ整備やセキュリティ強化、システムの運用・改善提案をリードし組織の成長をシステム面から支える職務です。 財団内のIT環境の最適化を主導します。 ■Microsoft 365(Teams、SharePoint等)の管理・運用 ■情報セキュリティ強化施策の企画・実行 ■IT資産(PC、周辺機器、ライセンス等)の管理 ■トラブル対応および外部ITベンダーとの折衝・発注管理 ■業務プロセスの理解に基づくシステム構築と改善提案
【必須】企業でのシステム担当の実務経験(目安3年以上) 【尚可】サーバー関連業務、またはMicrosoft 365の管理責任者経験。業務プロセスを理解しロジカルに環境整備・改善ができるスキル。 社会貢献に関心があり、能動的に動ける方を歓迎します。 【求める人物像】■新しい業務に自発的に取り組む意欲と実践力があり、リーダーシップを発揮できる方 ■非IT職員の立場に立ち、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方■論理的な思考力に基づきシステム改善の提案ができる方■わからないことを自ら調べ、周囲と協力して進められる方■スタートアップのような活気ある環境で自律して働ける方
社会貢献に「基金」という解決策を提供する内閣府認定の公益財団法人です。金融機 関と連携し富裕層等から寄附を受け入れ財団内に基金を設立。基金の資金でNPO等への助成や奨学金、顕彰プログラムを運営し、想いのあるお金を社会課題解決へと繋ぎます。
780~1000万
博報堂DYGの顧客に対して、博報堂内外の専門家と共創し、クライアントの潜在課題や新規事業に対しプロダクト推進を"リード"いただくポジションです。 【チーム構成】プロダクト開発責任者/先端技術開発エンジニア/データサイエンティスト/リードアーキテクト/リードエンジニア【詳細】博報堂内外のスタッフと共創し、プロダクトの設計から開発までを粘り強く迅速に推進いただきます。また市場調査や事業拡大施策の企画・実施を通じてプロダクトのグロースと事業成長を牽引。一から全体像を描き、対話を通じて理想の形を追求する、攻めの開発と事業推進の両輪を担う役割です。
【必須】■法人向けソリューション営業の経験(5年以上)■IT/デジタル領域の提案~契約締結まで一気通貫対応した経験(SaaS、ITソリューション、SI、DX構想提案など)■数値目標を追い、改善・成果を創出した経験 【組織の強み・事業責任者から】◆担当プロダクトに対してHDYグループのクライアント企業とのPoC実施や、クライアントやユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。◆新しいプロダクトを一から考え、企画・開発・推進をしていくことも可能です。◆IoTや機械学習アルゴリズムなど先端かつ多様な技術知識の習得と施策活用に取り組めます。【環境】柔軟な働き方も望める労働環境です。
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
600~2000万
《チーム紹介》 TT業種チームは、各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 以下にあげる4つのチームに編成された業界知見に特化したITコンサルタントを募集しています。 ■TT-Services:テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界 ■TT-Infrastructure:道路、鉄道、航空、運輸等、社会インフラ業界 ■TT-Energy:電力、ガス、石油等、エネルギー業界 ■TT-Products:製造、自動車、ライフサイエンス業界 《チーム人員構成》 ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。 《職務内容》 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現(DXの推進)を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 《主なサービス内容》 ◆変革のシナリオ作り:IT戦略策定 / IT計画策定 / ITコスト最適化 / デジタル戦略策定 / Enterprise Architecture策定 / IT投資最適化 / ソーシング戦略 ◆変革のマネジメント:PMO支援 / システム調達支援 / 業務改革支援 / KPI策定支援 / オペレーション改善支援 / 経営管理効率化支援 / デジタル適用支援 ◆変革の土台作り: ITアーキテクチャ成熟診断 / ITアークテクチャ設計 / ITインフラ統合支援 / クラウド評価・導入支援 / IT組織設計 / ITサービスマネジメント / デジタル人材育成支援 / ITタレントマネジメント / IT教育計画支援IT戦略策定支援 《具体的なプロジェクト事例》 ■事業戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ■新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析・制度動向対応に向けた業務・システム改革推進支援 ■GX/SX戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ■DX戦略策定としての新規ビジネスモデル策定支援 ■基幹系システム(営業・財務等)の刷新プログラムのマネジメント支援 ■次世代事業基盤システム構築支援 ■IT投資状況調査・中計施策支援 ■品質管理プロセスに対するデジタルテクノロジーの適用分析 ■データ可視化・利活用基盤構築検討支援 ■DX推進組織立ち上げ支援 ■IT資産管理支援 -グループITインフラ最適化検討支援 《役割及び責任》 <コンサルタント/シニアコンサルタント> ※コンサルタント職位の間は、ETTに所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 <マネジャー以上> ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動
《応募要件》 ・大学卒業相当の学歴 ・社会人経験約3年以上 ・日本語は母国語またはビジネス以上 ・IT(SDLC、ITIL)やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウを身に着けている ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験 など ・IM(製造業)/CRS(消費財・小売・サービス)/TMT(テクノロジー・メディア・通信)領域の営業として顧客CxOクラスとのリレーションがあり、セールス実績のある方・CIO経験がある方(M~SM相当) ※コンサル経験は問わないがテクノロジーの知見がある方を求めています。
-
600~2000万
《チーム紹介》 CIO Advisory(CIOA)チームは、CIOサービス及びグローバルトランスフォーメーションサービスを提供しています。 CIOサービスとして、クライアント企業のIT戦略・策定から推進までをCIO目線で遂行し、顧客の既存IT環境と最新ソリューション/デジタル技術との調和を図りながら、関連部門への提言や調整、コーポレートレベルの制度・ルールに関わる調整、あるいは多様なベンダーへの統制活動を担うことで、現状を考慮した実践的かつ効率的なクライアント企業の変革・成長を支援します。 また、グローバルトランスフォーメーションサービスとして、上記CIOサービスを含むKPMGのクライアントが抱える様々なクロスボーダー事案において、KPMGグローバルのメソドロジー及びソリューションを活用して業務・ITトランスフォーメーションを支援します。 《CIO Advisoryグループの人員構成》 コンサルティングファーム出身者に加え、外資系SIベンダー出身者、グローバル展開を推進する事業会社のIT部門出身者も多数在籍。また、在籍メンバーの7割ほどが外国籍で構成。 《職務内容》 業務オペレーションやシステムの現状分析、業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。 これまでのCIO目線でのアドバイザリ並びにグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、CIOが抱える課題の解決支援及びクライアントが抱えるクロスボーダーな経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 具体的にはクライアントの立場から次のような業務を支援していただきます。 《具体的なプロジェクト事例》 ■CIO課題の解決に向けた業務・IT変革支援 ■グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援 ■経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援 ■KPMGグローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援 《役割及び責任》 コンサルタント及びシニアコンサルタント 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の構造整理・分析(事業・業務・IT) ・業務、IT部門の改善領域特定、改善案の提案 ・事業・業務・IT部門の変革実行支援時のブリッジ ・KPMGの先進的なソリューションの日本導入を推進 マネジャー以上 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・(シニアマネジャー以上)新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
【必須要件】 <コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたはIT企画部門における3年以上の実務経験または同等の経験 ・システム導入プロジェクトにてSDLC(Systems Development Life Cycle)全般の経験 (特に業務要件定義経験は必須) <マネジャー以上> ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダー またはIT企画部門における5年以上の実務経験または同等の経験 ・BPR及びシステム構想策定プロジェクトの経験 ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・ITガバナンスやITオペレーション管理全般に関する知見及び経験 (特に、ITIL、COBIT) 【評価される知識と経験】 ・クラウドソリューション関連プロジェクトの経験 ・ソリューション選定、アーキテクチャー設計・導入経験 ・ITサービス、オペレーション管理に関する職務経験 ・最新デジタルテクノロジーを活用したユースケース作成やエコシステム活用経験 ・統合報告、SDGsへの対応経験 ・日本語・英語による高いコミュニケーション力
-
600~2000万
ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 【SCMチーム 職務内容】 クライアントの抱えるサプライチェーンマネジメント(販売管理、購買管理・在庫管理、生産管理、物流管理、需給管理等)に関する課題、また、これに関連した経営課題に対し、業務改革×SAPソリューションをベースに課題解決のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。 1. 構想策定・実行計画策定(導入目的/取組テーマ検討、業務構想策定、実行計画策定)支援 2. グローバルプロジェクトにおける展開計画等の検討支援/ロールイン・ロールアウト支援 3. 業務設計、ソリューションデザイン 4. システム構築(設計、設定、展開)支援 5. 拡張機能(Addon)設計 <プロジェクト事例> ・製造業における基本構想策定~要件定義~導入~本番移行 ・製造業における 海外工場基幹システム導入・拡張 ・製造業におけるグローバルSCM計画改革&SAP IBP導入 ・商社におけるグローバルテンプレート導入支援(ローカル要件定義~導入~本番移行)
【必須条件】 ・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎要件】 1. SAP認定資格 2. S/4HANAの経験者(資格は不問) 3. 英語(ビジネスレベル) 4. グローバルプロジェクトの経験 5. SAP BTP経験や知見 下記のような方も歓迎いたします。 1. これまで運用保守のみ、または開発(ABAP)のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。 2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。 3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 4. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。 5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。
-
867~1320万
◆ポジション名 【課長候補】AI業務コンサルタント ~PoCの先へ。生成AIで経営変革をリードする実行責任者~ ◆職務内容 生成AIを前提とした業務・ビジネス変革の構想から、実行・現場定着までを一気通貫でリードします。単なるツール導入に留まらず「AIによって意思決定やプロセスをどう変えるか」という本質的な問いを定義。KDDIグループの膨大なデータ資産を活用し、マーケティングやネットワーク領域等の大規模プロジェクトを推進します。 具体的には、PoCの企画立案、マルチエージェントAIの実現性検証、業務プロセス再設計、PMとしてのチームマネジメント、顧客折衝(提案・設計40%/分析レビュー30%/折衝30%)を担います。 ◆求人のポイント ・「PoC疲れ」からの脱却:実ビジネスへの定着と成果創出にこだわった真の変革を主導。 ・圧倒的なデータ量:4,000万ユーザーを抱えるKDDIの基盤で、社会的影響力の高い挑戦が可能。 ・今、求められる必然性:生成AIを「効率化ツール」から「意思決定基盤」へ昇華させる市場最先端のミッション。 ◆魅力 ・一気通貫の関与:戦略策定のみ、開発のみで終わらず、現場が「変わる」瞬間まで伴走できる。 ・市場価値の向上:生成AI×業務変革という、今最もニーズが高く正解のない領域で圧倒的な実績を作れる。 ・柔軟な環境:高輪ゲートウェイ駅直結の最新オフィス、フルフレックス&リモートの併用が可能。 ◆プロジェクト例 ・マーケティング領域におけるAI活用型業務変革(BPR) ・コーポレート業務を劇的に効率化するLLMアプリケーションの実装 ・大規模ネットワーク運用のデータ駆動型トランスフォーメーション ◆募集役職(職階) ・C/SC(コンサルタント層):現場の実行リーダー。PoC設計や具体的ソリューションの導入・検証を完遂する。 ・Mgr(マネージャー/課長候補):変革のプロデューサー。顧客の意思決定を支援し、チーム全体のデリバリー品質とメンバー育成に責任を持つ。 ◆想定年収 867万円 ~ 1,320万円(月30h程度の残業手当含む) ※基本年収:736万円 ~ 1,122万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ◆企業概要 KDDI(85%)とアクセンチュア(15%)のジョイントベンチャー。先進的な分析・AI技術を武器に、KDDIグループのDX推進と外部クライアントへのコンサルティングを展開。平均年齢30歳と若く、技術探求心とビジネス視点を両立したプロフェッショナル集団です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:高輪ゲートウェイ駅直結(ハイブリッド勤務) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給最大20日 ・福利厚生:確定拠出年金、ARISE University(各種研修)、外部セミナー・書籍補助など、スキルアップを強力に支援。
4大卒以上
-
400~700万
エンドユーザーチームのシステムエンジニアは、社内ユーザー向けのサポートおよび機器の運用管理を担当します。主な業務は以下の通りです: テクニカル対応:ヘルプデスクからの依頼に基づく二次対応(Windows, Macおよびモバイル端末) グローバル連携:必要に応じてグローバルチームへのエスカレーション 資産管理・購買:IT機器の購買、資産管理業務 監査対応:社内外の監査に関する対応 責任範囲 ・Windows OS、Mac、モバイルデバイスのテクニカルサポート、グローバルチームとの連携 ・SCCM/Intune運用(パッケージ作成・配布) ・セキュリティの脆弱性対応 ・マニュアルの作成・更新 ・端末のアセット管理 ・IT関連機器の購買 ・監査対応
Windows10以上のサポート経験。 Helpdeskもしくは社内ITの経験。 MACの知識。 Office 365関連のEmail、SharePoint、OneDrive、Teams を含む一連のサービス。 多種多様な技術を学び、習得する能力。 成長志向のポジティブな姿勢をもって、効率化・自動化を進めていける方 コミュニケーションを大切にできる方 歓迎要件 Macのサポート経験 SCCMの運用経験。(パッケージ作成含) モバイルデバイス管理(MDM)ソリューションの知識 (MobileIron、Intune)。 Pythonなどを使用した自動化ツールの作成経験 情報技術または関連分野の認定大学で学士号を取得。 ☒英語( 基礎レベル) その他 資格 Microsoft認定プロフェッショナル Azure関連の認定資格 ITIL
-
700~1000万
■事業拡大に向け、ゼンショーグループの海外店舗システムの新規開発・導入に従事いただきます。★プライム上場日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程から全工程に携われる/海外出張あり★ 【詳細】既存システムの開発からシステム新規導入など様々な案件に対応。本部(売上計画・実績/食材管理/DWH等)、世界の店舗(ご案内/オーダー/提供/売上/在庫管理等)の新規システム起案や開発、運用・保守 【やりがい】社内の意見を吸い上げながら、現状の業務を楽に・効率的にするための新規システム導入提案等、社内の声を反映し実現していくやりがいがあります。その結果、会社の出店店舗数の増加に直接貢献できます。
【必須】IT開発経験5年以上(言語不問)、要件定義経験、英語にアレルギーない方 ★障害分析にAI技術を活用するなど最新技術を実際の業務で活用可/年2回程度の海外出張で現地導入を直接担当できる等貴重な経験◎★ 【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★次世代店舗DXを裁量をもって創造、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~900万
■ゼンショーグループの海外店舗システムの新規国・新業態への導入と保守・運用をお任せします。★プライム上場日本の外食企業初の売上高1兆円突破/大規模システムに上流工程から全工程に携われる/海外出張あり★ 既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランドの立ち上げ等で、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増加。この立上げに参画頂きます。 【詳細】案件により、海外出張あり。開発案件はお取引先様と連携して開発チームが担当しておりますが、要件定義や設計、受入検査、現地導入など各フェーズで実務ベースのサポートをお願いいたします。
【必須】IT開発経験2年以上(言語不問)、英語にアレルギーない方 ★障害分析にAI技術を活用するなど最新技術を実際の業務で活用可/年2回程度の海外出張で現地導入を直接担当できる等貴重な経験◎★ 【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。 【魅力】★1兆円企業の中核システムを統括、★次世代店舗DXを裁量をもって創造、★上流から意思決定まで一気通貫、★AI活用も積極活用、★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
売上高構成比率:グローバルすき家 26.0%/グローバルはま寿司 21.9%/グローバルファストフード 27.6%/レストラン 13.7%/小売 6.7%/本社・サポート 0.4%/その他 3.6%
500~1000万
【募集背景・企業概要:設立10年強で1,700名規模へ。異端のコンサルファーム】 ~スキル偏重のコンサル業界に「人間力」で風穴を開ける~ 2015年の設立以来、「人」にフォーカスした唯一無二のコンサルティングファームとして、業界の常識を覆すスピードで急成長を遂げているノースサンド。現在では従業員数1,700名(2026年1月時点)を超える規模にまで拡大し、ビジネス・デジタル・ITの領域で日本を代表する大手企業の変革を支援しています。 私たちがクライアントから圧倒的に重宝される理由は、単なるロジックや高度なITスキルの提供ではなく、クライアントの懐に入り込み、泥臭く共に汗をかく「人らしさ(人間力)」を最大の武器としているからです。 今回は、さらなる事業拡大に向け、クライアントの経営課題と当社のコンサルタントを繋ぐ架け橋となる「営業職」のコアメンバーを募集します。 【仕事内容の詳細:コンサル業界の常識を覆す「3つの顔」を持つ営業】 当社の営業職は、決められたパッケージ商材を売る仕事でも、単なる人材派遣の営業(SES営業)でもありません。「企業の経営課題」と「コンサルタントという知のプロフェッショナル」を掛け合わせ、プロジェクトそのものをデザインするプロデューサーです。 ①【対クライアント】プロジェクトを創り出す「ビジネスディベロッパー」 経営層や事業部長クラスのクライアントから、潜在的な経営課題やIT課題をヒアリングします。「ノースサンドの誰と誰を組み合わせれば、この高度な課題を解決できるか」を企画し、最適なコンサルティングチームを組成。プロジェクト開始後も進捗や評価のフォローを行い、陰の立役者として全体をコントロールします。 ②【対コンサルタント】成長を後押しする「タレントマネージャー」 商材が「人」だからこそ、コンサルタントとの強い信頼関係が不可欠です。「この巨大プロジェクトは、〇〇さんの次のキャリアステップに最適だ」といった視点でアサイン(配属)を決定。現場で働くコンサルタントと定期的に面談を行い、キャリアの悩みを解決したり、モチベーションを高めたりと、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるようメンターとして伴走します。 ③【対経営陣】会社の未来を創る「戦略推進パートナー」 経営陣との距離が非常に近く、現場(クライアントのリアルな課題と、自社コンサルタントの状況)を最も把握しているポジションとして、経営戦略の立案・推進にもダイレクトに関わります。事業部をどう大きくしていくかという、経営視点が養われる環境です。 【本ポジションの圧倒的なやりがいと市場価値】 「優秀な人材のキャリアを支援したい(人材業界のやりがい)」と「企業のDXやIT課題を上流から根本解決したい(ITコンサルのやりがい)」。この両方の欲求を同時に満たせるのが、ノースサンドの営業職です。 商材が「人(コンサルタント)」であり、対峙するのが「経営者」だからこそ、究極のヒューマンスキルとソリューション提案力が試されます。ここで成果を出せば、あらゆる業界で通用するトップクラスのビジネス戦闘力が身につきます。 【カルチャー・就業環境:7年連続「働きがいのある会社」のリアル】 裁量とスピード感 GPTW社主催の「働きがいのある会社」調査にて、7年連続で選出!風通しが極めて良く、社内政治や無駄な根回しは一切不要です。個人が会社に与える影響力が大きいため、年齢や社歴に関わらず手を挙げれば新しいミッションに挑戦できます。 独自の制度と働きやすさ 成果は年俸(500万~1,000万円)とインセンティブで正当に還元。また、完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、KIZUNA休暇、ウェルネス休暇、バースデー休暇など「人らしさ」を大切にする独自の福利厚生が充実。平均残業時間も月25時間程度と、銀座・歌舞伎座タワーの洗練されたオフィスを拠点にメリハリのある働き方が可能です。
- 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング