【SAP運用・保守サービスデリバリーマネージャー】リモート/在宅勤務可
600~1000万
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
東京都中央区, 大阪府大阪市中央区
600~1000万
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
東京都中央区, 大阪府大阪市中央区
保守/運用/サポートエンジニア
パッケージ導入コンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
SAPシステムを活用している企業の運用保守サービスにおける顧客担当責任者をお任せします。原則弊社シェアードサービスセンタ(要員は協力会社含めて200名程度)からのリモート運用保守体制でのサービス提供です。 顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件です。 【具体的タスク】■運用保守サービスのQCD管理 ■運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言 ■契約管理/請求管理/損益管理等 ◎顧客経営層とのコミュニケーションの機会も多く、長期的かつ深い関係構築が可能です。 ◎チームで業務遂行するため、助け合いながら成長できる環境です。
【必須】■SAPシステムの導入または運用保守経験 ■顧客とのネゴシエーションスキル 【歓迎】■ビジネスレベルの英語力 ■各種SAP認定資格 ■ITIL 【当社の特徴】IT構想段階からお客様に入り込み提案するためコンペになることが少なくSAPソリューションだけに拘らず最適なソリューションを提案可能。保守案件も自社で対応しておりきめ細やかなサポートを実現。 【働き方について】全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、時短勤務や在宅・リモート勤務等を始めとする多様なワークスタイルを実現しています。自身のスキルを活かしながら、共に歩む仲間を募集しています。
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~10,000,000円 年俸¥6,000,000~ 基本給¥377,150~ 固定残業代¥122,850~を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ制度あり
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社直後13日 最高付与日数20日 入社日によって変動あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更範囲:当社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:当社の定める場所 ※標準労働時間 9:00~17:30
第三事業本部 従業員約30名単位の組織で日常業務は遂行しており、チームワークを重視した業務環境。
当面無
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14階
東京メトロ東西線日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ半蔵門線三越前駅 徒歩3分 JR山手線東京駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
日本橋駅直結
大阪府大阪市中央区本町2-6-8 センバセントラルビル3F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
無
無
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳(契約社員) 勤務延長あり上限65歳
■諸手当 ・リモート手当 ・出張手当 ・時間外勤務手当 ・休日/深夜勤務手当 など ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■全国保養所・提携施設あり ■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など) ■SAP Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金
1名
2回
筆記試験:有 最終面接前にWebテスト
《NTTデータ100%出資》国内NTTデータGrにおけるSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を目指しているSAP事業の中核会社。世界35ヵ国・地域、136都市に広がる拠点と連携し、全世界共通のサービス提供に邁進
《当社について》■NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、日本企業による日本企業の為のサービスを展開していきます。 ■全世界には、SAPソリューションビジネスに従事している我々の仲間が約1万人います。その仲間と共に、地球上のあらゆるロケーションにおいても変わらぬサービスの提供に努めて参ります。 ■人財育成を、「学ぶ場」と「活躍する場」との両軸で考え、新たな育成施策に取り組んでおり、社員一人ひとりと会社の成長を目指しています。 ■働き方の面では、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、時短勤務などを始めとする多様なワークスタイルを実現しています。自身のスキルを活かしながら、共に歩む仲間を募集しています。
〒103-6014 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14階
東京ヘッドオフィス・西日本オフィス ●NTTデータグループのSAP Global One Teamの一員として、世界41ヵ国・地域、
【SAP Global One Team】は国内外NTTデータグループ11社、全41カ国、約9000人のSAPコンサルタントから構成。グローバルレベルで連携しそれぞれの強みやロケーションを最大限活用したサービスを、ワンストップで提供するため連携体制を整備。
176都市に広がる海外拠点とも連携を強化。グローバルリソースの活用および優れたソリューションの導入によりグローバル対応力を高め、日本のお客様に貢献。
非公開
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 100.0% 略称 NTTデータ(東証一部) NTT DATA Corporation
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
0.0%
最終更新日:
1000~1800万
【職務内容】 製造業やサービス業の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダをとらえた(DX)を主体的に推進するビジネスコンサルティング、ITコンサルティングのプロジェクトマネージャーを募集いたします。 【具体的には】 ・DXプランニング、DX推進 ・業務のAs-Is分析・To-Be策定(BPR・BPO) ・PGMO/PMO ・ビジネス要件の定義・最適化 ・ビジネスプランおよびビジネスケースの策定 ・プロジェクト企画・計画の策定 ●プロジェクト例● ・小売業者の基幹システム刷新PMO ・電子部品メーカーの生産企画支援 ・化学メーカーの全社生産性向上に資する業務変革支援 ・アミューズメントのデジタルシフトに向けた業務アセスメント支援(求人ID:465800)
【必須】 ・コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング経験(3年以上) ・SIerとしてシステム開発のプロジェクトマネジメント経験(4年以上) 【歓迎】 ・ビジネス英語 ・会計知識(簿記等)
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
558~912万
【募集背景】 当社は2021年9月にSaaS型統合人事システム「LaKeel HR」をリリースしました。 タレントマネジメントや人的資本経営など、経営における人事課題の重要性が高まる中で、世間では人事管理システムが多く生まれています。 「LaKeel HR」は、大企業を中心とした、複雑な組織や制度を持つ企業向けに、柔軟な設定や追加開発を可能とした新しい形の人事システムです。 事業が好調につき、システム導入を支援するコンサルタントの需要が高まっており、この度募集することとなりました。 【仕事内容・得られる経験】 SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクトおよび、「Lakeel HR」を通じた人事業務全般のコンサルティングに広く関わっていただきます。 導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携わることが出来ます。 また、クライアントの人事業務全体の見直しや改善支援などのコンサルティングにも関わることが出来ます。 クライアントは大企業が中心で、プロジェクトの開始から完了までは数か月から1年ほどかかるため、深く長いお付き合いとなります。 そうした大企業の中核を担うシステムの導入を通じて、大きな達成感や成長を得ることができます。 基本的にはプロジェクトチームを組み、複数人で対応することになります。 なお、ご担当いただくプロジェクトや業務については、ご経験やご希望に応じて、相談の上で決定いたします。 【配属部署】 LaKeel HR コンサル Group(7名) 新卒・中途、年齢、性別関係なく、20代~50代の方が活躍している組織です。(求人ID:370529)
【必須】 ・人事業務あるいは人事システムに携わった経験 (人事経験者や、人事関連のコンサルティング経験者、人事システムの導入や開発、運用等の経験者など) ・ネイティブレベルの日本語力(高度な顧客折衝が発生するため) 【歓迎】 ・人事システム(給与計算・勤怠・タレントマネジメント・評価など)の導入経験 (営業やコンサルタントとしてクライアントに導入した経験、あるいは、人事総務や情報システム担当として社内に導入した経験) ・コンサルタントとしての経験
【『真のデジタルトランスフォーメーション(DX)』を実現するパートナー】 2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、 数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、 『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、 「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。
630~770万
【職務内容】 次世代基幹システムS/4HANA導入プロジェクトにおいて、BI領域をご担当いただきます。 データ可視化・データ分析の役割を担い、パートナー会社と共にコンサルティング、新規導入、 システム運用設計など、稼働に向けた工程に携わっていただきます。 社内では、柔軟でグローバルな思考を持つ7名のチームが、 最新のIT知識に触れながら業務を推進しています。 【具体的には】 ・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”に参画 ・ BI(Business Intelligence)領域担当 ・ データ可視化・データ分析(VDA)の役割 ・ パートナー会社と共に、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計など、 稼働に向けた工程を担当 ・ 業務内容と期待する役割 (入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:同社業務全般) ・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”を推進 【募集背景】 ・ システム導入メンバの属人化が進む中、ポジションの冗長化が急ぎ必要となっているため。 ・ 次世代基幹システム”S/4HANA導入プロジェクト”を推進中。 ・ 部署人数:7名(求人ID:467290)
【必須】 ・ERPシステム開発/導入経験3年以上 【歓迎】 ・ERPシステム開発/導入経験5年以上 ・システムデータ関連のレポートやAIなどの開発/導入経験 ・英語力 日常レベル/TOEIC 600相当 ・情報システム専攻の大学卒の方
1915年(大正4年)に電気計器研究所として創業。 各種プラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散形制御システム、電子機器の開発や環境計測に欠かせない測定器等を提供し、 ビジネス拡大を図ってきました。今日では、バイオ領域やITソリューションにも注力し、幅広い領域のお客様に対して、社会課題の解決に貢献しています。 ■制御事業 ■エネルギー&サステナビリティ事業 ■マテリアル事業 ■ライフ事業 ■測定器事業
500~700万
【職務内容】 タレントパレットを導入した企業様に対して、目的や課題に合わせた”タレントパレット”の生成AI機能の要件定義や、 ツールを活用した施策提案やプロジェクトの実施、ツールの設定支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・課題のヒアリング、解決のために必要な要件定義や支援施策の提案 ・課題に合わせたタレントパレットの活用方法提案及びサポート ・生成AIのプロンプト構築 ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ご希望と適性をみて配属先を決定しております。 ◆ツール導入支援の有償コンサルティング ◆生成AIの活用事例が創出できるようなプロジェクトの有償コンサルティング(求人ID:361155)
【必須】 ・社会人経験3年以上 ・SaaSシステムに知見・理解がある方 ・日々変化する技術への学習意欲 ・生成AIの業務活用(人事業務・粒度問わず) ・人事課題の解決に関心が高い方 【歓迎】 ・オンプレ・SaaSシステムに強い方 ・システム導入支援(コンサル)経験 ・無形商材の法人営業経験 ・事業会社の人事経験
当社は「見える化テクノロジー」を核にSaaSプロダクトの企画・開発・提供を行うテクノロジーカンパニーです。 HR領域ではタレントマネジメントプラットフォーム、マーケティングDX領域ではMAツール、テキストマイニング・データ分析領域ではSNSやアンケートデータをAIで解析するツールを提供。 さらに共同プロダクト開発やデータ活用コンサルティング、新規AI×SaaSプロダクト開発も推進し、第3の事業柱の創出を目指しています。
690~2500万
【職務内容】 アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、 日本企業の変革支援を主軸に成長しております。特に、食品・消費財・小売流通・ヘルスケア業界において、ITソリューションを活用した全社経営改革、業務変革、バリューチェーン改革などを推進しております。大規模プロジェクトが多く、日系グローバル企業の経営層との連携も深いため、 グローバルなビジネス機会も豊富にございます。 【具体的には】 ・食品/消費財/小売流通/ヘルスケアの全社SCM改革、グループ経営基盤構築などの大規模プロジェクトを主導。 ・クライアントには日系グローバル企業が多く、日本の本社を中心に基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多数。 ・食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界におけるSAP導入プロジェクトのチームリード。 ・SCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現。 ・DXの推進。 ・販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化。 ・ITコンサルティング(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)。 (求人ID:466641)
【必須】 ・食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界における以下のソリューションのプロジェクトリードのご経験がある方 ・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG) ・SAP Basis(S/4 HANA・R/3) 【歓迎】 ・食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界におけるアカウント開拓・案件獲得実績、アカウントリレーションの構築実績
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
690~2500万
【職務内容】 食品・消費財・小売流通・ヘルスケア業界のクライアントに対し、 ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革や経営改革を推進しています。 業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解し、 最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計・実行します。 クライアントの経営層と中長期的な信頼関係を構築し、経営課題の解決や成長機会の発掘を支援しております。 【具体的には】 ・ 業界・専門知見アドバイザリー ・ 業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解した上で、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示 ・ 業界の経営アジェンダや変革テーマを踏まえ、最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計 ・ 業務課題とITソリューションの適用ポイントを結びつけ、「業務×デジタル」の視点でクライアントに示唆を提供 ・ アカウントフェイシング&グリップ ・ クライアントに中長期視点で向き合い、経営層・キーパーソンとの信頼関係を構築・維持 ・ クライアントに伴走し、次のソリューション案件機会を創出 ・ オファリング&コンサルティング ・ クライアントの経営課題・変革テーマに対し、ソリューションを組み合わせた最適な提案構築(求人ID:463865)
【必須】 ・食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界におけるアカウント開拓・案件獲得実績、アカウントリレーションの構築実績 【歓迎】 ・執行役員相当以上として、会社組織全体のリード経験 ・同業他社における領域リード・パートナー経験 ・食品/消費財/小売流通/ヘルスケア業界におけるシステム導入プロジェクトリードのご経験がある方
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
1000~2500万
日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。 求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。 私たち、ABeam Consulting製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、2024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。 【具体的なプロジェクト例】 ■AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革 ■LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行 ■統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革 ■生成AI活用による業務改革/BPR(営業/生産/経理/調達) ■未来産業構想・サーキュラー事業戦略 ■設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減 ■低炭素・循環型ビジネス企画(再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等)(求人ID:454308)
【必須】 ■シニアマネージャー/マネージャー 下記いずれかの経験をお持ちの方(社会人経験として6年以上が目安) ・総合/戦略コンサルティングファームにおいて売上責任を持ちながら、提案主導・プロジェクト実行主導をされた経験(Manager/Senior Manager相当) ・大手製造業/石油元売り/エンジニアリング/SI企業における企画・改革推進リーダー経験(経営企画・事業企画・業務企画・営業企画・DX企画等) ■シニアコンサルタント/コンサルタント 下記いずれかの経験をお持ちの方(社会人経験として3年以上が目安) ・総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・製造業における企画・開発業務経験(経営企画、事業企画、営業企画、生産企画/SCM、開発・技術企画 等) ・AI/IoT/データ関連業務経験(DX企画・推進、データ分析 等)
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
500~800万
【主な業務】大手SIerと連携し導入を行う電子カルテパッケージの開発業務に従事して頂きます。将来的にはリーダー職候補として、チームを牽引いただくことを期待しています。 病院の医療スタッフ、ドクターやナースから要望を聞きながら導入・保守業務をこなし、カスタマイズやデータ連携、データ移行等を担当いただきます。 【開発技術例】 ・OS…Windows ・言語…C# / Java / C++ ・データベース…SQL Server / PostgreSQL / MongoDB / Filemaker ・クラウド…AWS / Azure ・その他…Docker / MQTT / HL7 / メタヒューリスティック
【必須】・何らかの開発業務経験・SQL経験 【歓迎】・SEとしての経験・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャーの経験・電子カルテシステムの導入・開発経験 【当社の魅力】 ◆社員同士の距離が近く、先輩やリーダーに相談できる環境が整っております。 ◇幅広い社員の意見を積極的に採用しています! ◆エンジニアファーストの当社では、役員との一対一の面談を毎年継続しています。人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。 ◇育児休暇の取得など、柔軟な働き方を選択できるのも特長です。
【主要取引先】富士ソフト株式会社、キャノンITSメディカル株式会社、日本光電工業株式会社、日本事務器株式会社、株式会社日立システムズ、ネットワンシステムズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、医療機関他
500~800万
【主な業務】 要件定義~保守運用まで一気通貫で担当し、製品ライフサイクルを支えます。多くはメーカー/大手SIerとの直接契約となる案件です。 直接病院に赴きお客様と打ち合わせ、要件定義を行い、開発したシステムのセットアップを行う場合もあります。近年は医療機器メーカー等に納入する他社と連携しプロジェクトを推進することもあります。 リーダーとして後進の育成から案件管理まで一緒に携わってください。 【担当システム例】手術部門システム/麻酔記録システム/看護支援システム/重症部門システム/検体検査システム 等
【必須】何らかのプログラミング学習経験 ※学生時代のご経験可 【歓迎】SEとしての経験、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーの経験、病院内で使用されているシステムの導入、運用、保守等のご経験 【当社の魅力】 ◆社員同士の距離が近く、先輩やリーダーに相談できる環境が整っております。 ◇幅広い社員の意見を積極的に採用しています! ◆エンジニアファーストの当社では、役員との一対一の面談を毎年継続しています。人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。 ◇育児休暇の取得など、柔軟な働き方を選択できるのも特長です。
【主要取引先】富士ソフト株式会社、キャノンITSメディカル株式会社、日本光電工業株式会社、日本事務器株式会社、株式会社日立システムズ、ネットワンシステムズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、医療機関他
400~500万
【主な業務】 大手SIerと連携し導入を行う電子カルテパッケージの開発業務を担当いただきます。 病院の医療スタッフ、ドクターやナースから要望を聞きながら導入・保守業務をこなし、カスタマイズやデータ連携、データ移行等を担当いただきます。 ★実務未経験でもしっかりサポートいたします★
【いずれか必須】■IT基礎知識がある、もしくは勉強をしている(ITパスポートなど)■SQL、ACCESS知識 【歓迎】電子カルテ・医事会計システム等の操作・導入・運用・保守等のご経験 【当社の魅力】 ◆社員同士の距離が近く、先輩やリーダーに相談できる環境が整っております。 ◇幅広い社員の意見を積極的に採用しています! ◆エンジニアファーストの当社では、役員との一対一の面談を毎年継続しています。人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。 ◇育児休暇の取得など、柔軟な働き方を選択できるのも特長です。
【主要取引先】富士ソフト株式会社、キャノンITSメディカル株式会社、日本光電工業株式会社、日本事務器株式会社、株式会社日立システムズ、ネットワンシステムズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、医療機関他