【プライム上場G・岡崎】★お客様との距離が近い★注文住宅デザイン設計★
420~480万
サーラ住宅株式会社
愛知県岡崎市
420~480万
サーラ住宅株式会社
愛知県岡崎市
建築構造設計
建築意匠設計
建築製図/CADオペレーター
■自らが直接フロントに立ち、住宅展示場に来場されたお客様へ、理想の住まいをカタチにする注文住宅のデザイン・設計を担当いただきます。 【業務内容詳細】■基本設計から詳細設計、各種申請業務まで一連の設計業務を担当 ■営業から成約前に専門的な相談を受け、技術的観点からのアドバイスを提供 【ポジションの魅力】■お客様一人ひとりと深く関わり、理想の住まいづくりをゼロから支援できる ■営業・施工から頼りにされる存在として、技術的視点での介在価値を発揮できる ■独自工法や特許技術を活かし、高品質で安心できる家づくりに携われる
【必須】■住宅設計の経験2年以上 ■建築士2級以上の学科合格者 【歓迎】■お客様と密にコミュニケーションを取り、家づくりをしたい方 【当社の魅力】■愛知・静岡西部を中心に、地域密着で50年以上の実績を誇る住宅メーカー ■外断熱・二重通気工法など、特許取得の独自技術を活かした高品質な家づくり ■TVCMなどを通じて知名度が高く、地域住民からの信頼度も抜群 ■「育児休暇取得率100%」「健康経営」など、社員思いの制度が充実 ■グループ共通の制度により、福利厚生・教育研修が手厚い ■地域転勤なしで、地元で安定してキャリアを築ける環境
第一種運転免許普通自動車 尚可、一級建築士 尚可、二級建築士 尚可
高校、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 本社で1~2日間の研修後、配属先での勤務となります。 【標準的な就業時間帯】 09:00~17:20 ■従事すべき業務の変更の範囲 →(変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 →(変更の範囲)会社の定める場所
420万円~480万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給 下記参照
07時間20分 休憩60分
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間114日 内訳:火曜 水曜、夏期8日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季、年末年始は年度によって異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収例】年収500万円/30歳(月給24万3千円+各種手当)・年収650万円/40歳(月給32万3千円+各種手当) 【裁量労働手当/固定残業手当】等級が上がるとともに手当も上昇します (例)年収500万円の場合:月20時間相当分の裁量労働手当として、月7万円を支給 【勤務地】面談時にご希望を伺い、出来るだけ考慮して決定します。 ≪求める人物像≫ ・熱意を持って行動できる方・会話の中からニーズを的確に捉えることができる方 ・コミュニケーション力が高い方 ・自分の意図を持って相手を説得できる人物 【当社の強み】 ◆愛知県を中心とした東海エリアで50年以上の歴史 。 ◆地域密着の事業展開をしているため、遠方への転勤なし(地元で働ける) ◆サーラグループの1社であるため、経営基盤が安定。 ◆福利厚生制度もグループ統一であるため充実。 ◆独自技術である屋根断熱パネルと外断熱パネルは特許を取得。
名古屋東支店
有 配属後は当社事業エリア内での転勤の可能性があります。
愛知県岡崎市鴨田町字広元194-1
愛知環状鉄道愛知環状鉄道大門駅 徒歩10分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:本社および会社の定める就労場所
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 独身者は会社契約で50,000円※遠距離の場合に限る
有
退職金制度:一時金、確定給付企業年金(15年保証・終身年金)、確定拠出年金
≪各種手当≫ ・昇給:年1回(4月) ・こども手当:同居の子ども1人につき10,000円(扶養条件なし) ・通勤手当:ガソリンカード支給、 ・借り上げ車輌手当:月2万円支給※このうちプライベートガソリン代として3200円を天引き ・資格手当 ≪各種制度≫ ・定年65歳・借上車輌 ・会員制福利厚生システム ・従業員持株会 ・共済会/企業年金 ・クラブ活動、保養所 ・資格取得支援制度・通信教育制度・健康宣言(健康経営の実践) ・育児休業制度:男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績あり(女性育児休業取得率は100%)
1名
2回
筆記試験:無
【高いブランド力】東海地区の方であれば目にする機会が多いサーラグループ。地元企業ならではの知名度と信用力を用いた住宅営業ができます。【給与・人事制度の安定】住宅営業ですが、固定給が定まっており給与に大きな波がありません。
【サーラ住宅(株)について】■グループのハウジングセグメント中核企業として、アフターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラルの実現など、住宅に求められる変化をチャンスと捉えた対策を積極的に推進しています。■経営目的である「お客様、社員と家族の幸せ」の実現を目指して「クレドの制定」や「男性の育児休業100%、10日以上取得」「健康経営の推進」などに取り組んでいます。■2022年5月より「チャレンジする会社・人づくり」「役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持って働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」をスタートしました。■創業以来、愛知、静岡西部を中心に、高品質な注文・分譲住宅を手掛け、日本の気候風土に合った家づくりを目指して様々な技術開発に取り組んでいます。独自技術である「外断熱・二重通気工法」によって、冬の寒さ対策だけでなく、夏の暑さ対策にも配慮した住まいを実現しています。■雨水の侵入防止、シロアリによる被害等を最長50年まで保証する長期保証+長期点検システム「ロングライフ50」を提供。名古屋/岡崎/豊橋/浜松の各エリアにアフターサービス専任チームを編成しています。
〒441-8021 愛知県豊橋市白河町100
豊橋支店、浜松支店、名古屋支店、名古屋東支店 他8展示場・7営業所
■サーラグループの住宅メーカーとして設立後東海エリアに密着して着実に成長。 【商品】外断熱+全館空調による住み心地にこだわった住宅を提供 【競合】積水ハウス、大和ハウス、住友林業等
サーラグループ:サーラコーポレーション、サーラエナジー、サーラカーズジャパン等 47社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
460~800万
仕事内容 【会社の特徴】 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・賃貸住宅総合事業 ・リフォーム・リノベーション事業 ・新築注文住宅事業 ・分譲・開発事業 ・不動産再生事業 ・不動産流通事業 ・アセットマネジメント事業 ・プロパティマネジメント事業 TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【仕事内容】 ────具体的な業務内容──── 現地調査・役所調査 日当たり、風向き、周辺環境、そして法的な制限。それらすべてを読み解き、最良の設計プランの土台を築きます。 法令チェック お客様の夢が法的に実現可能か、細部まで入念に確認します。 詳細図作成 お客様の漠然としたイメージを、職人が迷いなく家を建てられる具体的な「設計図」へと落とし込む作業。使う素材の質感、空間のつながり、光の取り入れ方など、細部にまでこだわり、美しく機能的な住まいを創り上げます。 建築確認申請などの各種申請業務 設計した住宅が法規に適合していることを証明する、重要な手続き。お客様の夢をスムーズに実現するため、専門知識を駆使してサポートします。 着工までのスケジュール管理 お客様、職人、そして資材。関わるすべての人がスムーズに動けるよう、プロジェクト全体を俯瞰し、最適な計画を立てます。 現場管理 図面どおりに家がつくられているか、品質は保たれているか。定期的に現場に足を運び、完成までを見守ります。お客様の夢が、着実にカタチになっていく過程を間近で見届けることができます。 1日の流れ ────ある平日の一例──── 08:45~09:00 出社 09:00~10:00 朝礼・メール確認 10:00~12:00 役所訪問・申請対応 12:00~13:00 ランチ 13:00~15:00 設計ミーティング、図面修正 15:00~17:00 法規チェック・詳細図作成 17:00~18:00 翌日の準備、進捗確認 18:00~18:30 タスク整理 18:30~19:00 退社 【ポジション・働く魅力】 ───「描くだけ」ではなく実現力も磨ける設計─── アーキテックスの実施設計は、新築住宅の自社4ブランドの設計はもちろん、特建アパート・戸建て賃貸、店舗リフォームの設計にも関与できます。設計初期からプロジェクトに関わることもあり、意匠の意図を正確に汲み取りながら、納まり・法規・構造にまで目を配る。空間の実現性を高め、設計の完成度を引き上げる「実行力ある設計者」として、次のステージに進みたい方にフィットするポジションです。 ───チームでつくる安心感と“任される”設計の自由度── 営業・意匠・IC・施工との垣根を越えた連携があるからこそ、調整役ではなく「提案者」としての設計が可能です。プロジェクトごとに設計の方向性を任される裁量の大きさと、チームで支え合える一体感の中で、設計のやりがいをダイレクトに感じられます。 ─── “長く設計を極めたい”あなたの経験・資格・姿勢を正当に評価── 住宅の実施設計の経験や建築士資格も評価し資格手当・取得支援も完備されており、キャリアアップできる環境です。「年次や肩書きではなく、実力と人間性で評価されたい」「設計を一生の専門領域として深めたい」──そんな志向を持つ方にとって、真価を発揮できる職場です。 【キャリアステップ】 入社1年目~ 460万/副主任 ─── 担当設計者として案件を任される存在 目標: 一人で申請や詳細図の作成を行い、構造まで含めてクオリティを担保する。 営業や施工と連携し、顧客満足度の高い図面を提供するとともに、1ブランドを完遂できる実力をつける。 後輩育成にも関わりながら、将来的な管理建築士・一級建築士の資格取得を目指し、設計チームを支える。 入社3年目~ 500万/副主任 ─── 専門性を極め、またはチームをけん引する存在へ 目標: 複数ブランドを同時に担当しながらも、安定した設計クオリティと業務スピードを両立する。 案件全体の進行管理や設計方針の判断など、リーダー的立場としてプロジェクトを推進する。 若手育成やチームマネジメントにも積極的に関わり、設計組織全体のレベルアップに貢献する。
必須要件 ■意匠設計もしくは実施設計の実務経験3~5年以上 ■年間棟数:20棟以上をお一人で担当されてきた方 ■Architrend(アーキトレンド)の使用経験 【求める人物像】 ・素直さと謙虚さを持ち、学び続ける姿勢のある方 ・自ら考え、主体的に行動に移せる方 ・対話を大切にしながら、より良い設計を追求したい方 ・制度や法規を踏まえたうえで、変化する状況にも柔軟に対応し提案できる方 ・「Win-Win-Win(関わるすべての人の幸せ)」という価値観を共有できる方 歓迎要件 ・建築・不動産業界での実務経験 ・一級建築士または二級建築士資格 ・管理設計士要件を満たす方
-
340~380万
【トヨタGの企業で安定性◎/福利厚生充実/年間休日120日/転勤無】 トヨタホームGである当社のリフォーム部門にて、戸建て・マンション・企業営繕に関わるCADオペレーターとして以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ■戸建て・マンション・企業営繕に関わる図面作成やパース作成。 ■現場管理に必要とされる事務作業など ◎まずはアシスタントとして上長の指示の下で上記業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは自走していただけることを期待しています。
【必須】 ■建築系の企業、設計事務所にて1年以上CADオペレーターとしてのご経験 ■JW-CADの操作ができる方【歓迎】2級建築士をおもちの方 【歓迎】■設計やデザインがお好きな方 【魅力】◎給与:安定した月給に加え年2回ボーナスが支給されます。 ◎完全週休二日制で年休121日、GWや年末年始は長期休暇もあります。 ◎世界のトヨタ系列の会社となる為、トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生が整っております。
■不動産の売買/建設/管理/賃貸借および仲介 ■建設工事の請負/施工/監理 ■寮/社宅の管理 ■住宅資金の融資に関する事務代行 ■損害保険の代理業務 ■人材派遣業/人材紹介業/その他 ■高齢者等の介護サービス/医療介護サービス
420~800万
当グループ会社(オープンハウス・ディベロップメント)からの発注や、営業が受注した外部のデベロッパーからの依頼や、個人の施主様の注文住宅のご依頼を受けて設計プランと概算見積の作成をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■土地情報、デベロッパーからの要望をもとに、設計プランの作成 ■設計パートナー(外部設計事務所)への製図指示など進行管理・ディレクション ■その住宅により街そのものがより魅力的になるな設計プラン・意匠デザインの企画 ※従事すべき業務の変更の範囲(変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■建築、土木問わず建設業界での営業、施工管理、設計、現場作業などいずれかのご経験 ※設計未経験歓迎です!建築系学部を卒業されている方であれば、業界未経験歓迎 ■第一種運転免許普通自動車 ☆施工管理や技術職、インテリアコーディネーターから設計職にチャレンジしたい方大歓迎!! 【充実の資格取得支援制度】 1.一級建築士「取得時」の報奨金:100万円(2026年度以降の受験者対象) 2.一級建築士の資格学校受講費用の援助:合格した場合に、資格学校の通学費用を半額(※上限60万円)支給(2026年度以降の受験者対象) 3:資格手当:建築士(一級:月4万円、二級:月2万円)
建設請負並びに設計・施工
600~1000万
■愛知県内の設計業務をお任せします。 ■案件:マンション、福祉施設、商業施設、アパート、住宅等 JWCADやAuto CADをはじめ、アルタ(住宅)・グローブ(特建)などのソフトを使用します。 ≪業務の詳細≫ ■顧客との打ち合わせ要望に沿った提案(間取りなどの作成) ■物件の設計図面の作成 ■現地調査、法規、構造の確認 ■各種申請業務 ■施工の確認(計画書通りに施工されているかの確認)など
【必須】一級建築士の資格保有者 ★ベテラン歓迎します★ ≪評価制度≫ ■年に2度、自分で目標を決め、自己評価をした後に上長と振り返りを行います。こちらの評価が賞与に反映されます。 ≪面接について≫ 土曜日、日曜日、平日夜間、WEB面接など柔軟に対応いたします。 面接時のスーツ着用は必須ではないので、私服・作業着で問題ありません。
■注文住宅,分譲住宅の建築/販売,リフォーム/リノベーション,不動産賃貸,土地開発事業。より有効かつ街に貢献する土地活用の1つとして、福祉施設の建設・運営の提案など時代のニーズに応じた多角的な事業を展開しています。
800~1200万
✅業務内容 プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。 クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 <施工実績>※一部抜粋 ・渋谷スクランブルスクエア ・豊田スタジアム ・TOKYO A-ARENA ・伊勢丹新宿本店 ・名古屋三越栄店、銀座三越 ・JPタワー名古屋 ・カゴメビル ・パナソニックミュージアム など ✅ポジション魅力 1️⃣世界有数の”日建設計グループ” ・世界トップクラスの設計事務所の一員であり、クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事です。 ・入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。 2️⃣誰もが知るインパクトのある仕事! ・オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけており、官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加。 ・国内外問わず今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。 3️⃣安定&働きやすい環境 ・直近一年間の離職率は1.8%と非常に低く、年間休日123日、フルフレックス・在宅勤務、など柔軟な働き方を可能。 ・残業20~30H程度とオンオフ分けた働き方が可能です。 ・再雇用制度も有り、定年後も”年収が変わらず”就業可能です。
下記の資格、かつご経験をお持ちな方 ・一級建築士のご資格をお持ちな方 ・意匠設計経験または発注者側でのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています(プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理)。 (1)プロジェクトマネジメント (2)コストマネジメント (3)施工計画 (4)発注戦略 (5)維持保全コンサルティング/調査・診断 (6)不動産利活用コンサルティング/事業企画 (7)グローバル (8)設計
500~900万
■業務内容: 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲:当社の定める業務 ■組織構成: 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい: 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境: 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴: 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・二級建築士をお持ちで、建築意匠設計のご経験がある方 ■歓迎条件: ・一級建築士 ・注文住宅の設計経験 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
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500~900万
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります
・二級建築士をお持ちで、建築意匠設計のご経験がある方
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400~600万
【業務概要】 当部署は、メルディアグループ内で収益不動産に特化した専門チームです。 木造アパート分譲事業を中心に、都心・駅近の高利回り新築アパートに強みを持つほか、 ホテル・オフィスビル・商業施設・マンションなど、RC造を含む多様な不動産開発事業も手掛けています。 用地取得から企画・設計・施工・販売・賃貸管理までを一貫して行う体制のため、 事業全体の流れを理解しながら設計者として幅広い領域に関わることができる環境です。 【主な業務内容】 開発部門が仕入れた土地をもとに、木造アパートの基本計画~実施設計を一貫して担当します。 ① 用地仕入れ前のプラン検討 仕入れ前の初期段階からプロジェクトに参画し、土地形状や法規制を踏まえて 最適なボリューム・配置計画・プランを検討します。 ② 商品企画 市場ニーズ・入居者層・周辺環境を分析し、競争力の高いアパートの企画を立案します。 ③ 役所および審査機関との調整 建築確認申請をはじめ、各種許認可取得に向け、役所・審査機関との折衝を行います。 ④ 基本設計業務およびプロジェクト管理 決定したプランを基本設計図へ落とし込み、実施設計に向けた詳細検討を実施。 併せて、プロジェクト全体の進捗管理を行います。 【担当工事】 ・規模:主に90㎡~500㎡、2~3階建ての木造賃貸アパート ・金額:6,000万円~3億円 ・体制:年間担当件数は、新人で約5件、ベテランで15~20件程度 └ 多数の案件に携わるため、短期間で企画~設計の経験値を積むことが可能です。 【おススメポイント】 ▼完全週休2日制(土日)/平均残業時間15時間程 プライベートと両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼設計職へのキャリアチェンジをしっかりサポート 未経験領域でも安心して挑戦できるよう、OJT・研修・メンター制度を完備。 “わからないことをすぐに相談できる”環境が整っており、実務経験が浅い方でもスムーズに成長できます。 ▼若手から積極的に挑戦できるフィールド 実績を正当に評価する文化があり、年齢にとらわれずキャリアアップを狙える環境です。
【必須条件】 ・建築の専門・大学を卒業している方 ※未経験/第二新卒歓迎※ 【歓迎条件】 ・建築士資格者
・戸建住宅の販売を中心とした不動産販売事業 ・注文請負を受注する不動産請負事業 ・同社が取得している一般・法人顧客に賃貸する賃貸収入事業
700~1300万
■仕事内容 ・企画図・パース作成、意匠・構造・設備チームとの設計調整 ・基本設計、実施設計、工事監理、調査・診断・技術支援 ・事例:GINZA歌舞伎座(伝統×最先端技術)、余部橋梁(100年後の土木遺産) ・設計本部(本社・全国拠点合計約1,000名)に配属 ■企業の魅力 ・事業成長性:売上1.5兆円超/創業200年以上の歴史あるリーディングカンパニー ・経営状況:平均年収887万円・勤続年数19.8年と高水準の定着率 ・働きやすさ:残業代別途支給、働き方改革推進中 ・会社の雰囲気:社会インフラ企業として使命感強いプロ集団 ・福利厚生:通勤費全額支給、独身寮・社宅、育児・介護支援制度充実 ・その他魅力:研究開発に注力し、未来の建築社会をリード ■仕事内容の魅力 ・1品モノ企画設計に関わるやりがい/GINZA歌舞伎座等実績多数
■必須条件: 設計事務所またはゼネコンでの設計担当経験 ■歓迎条件: 一級建築士を保有している方
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400~650万
【仕事内容】 ~web1回面接/設計未経験からOK・施工管理からのキャリアチェンジ多数!女性比率も高く働き方改善が叶う~ 建築設計エンジニアとして顧客(ハウスメーカー)に対して設計支援の業務を行って頂きます。 ■事業について: ・建設業界×IT技術を融合させた次世代の事業です。 ・業界が抱える最大の課題である「人手不足」に対し、外部から解決できる仕事です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることができます。 ・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、未経験でも安心&業務負荷が一人に集中することがありません。 ■業務詳細: ・ハウスメーカー施工の戸建・集合住宅等の設計図面作成、構造計算、積算、施工図の作成やチェック、各種問合せ対応(業務基準の構築、改善)を行って頂きます。 ※すべてをお任せするわけではなく、適性や経験・希望などに応じて担当フェーズを決定します。 ・プロジェクト規模は20~30名(他エリア含む)程度で、うち名古屋は10名程度のチーム構成です。 ・高度な設計技術とITを駆使し、クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における業務を支援しています。 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントや、新規プロジェクトの立ち上げ等より上流工程の業務にも取り組んで頂けます。 ~こんなスキルが身につきます~ ・建設に関する専門的な知識 ・ITツール(Excelや専用アプリ・ソフト)を活用した業務の改善や業務の自動化技術 【ワークライフバランス◎】 土日祝・完全週休二日、残業20H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです)ライフプランに合わせて長期就業が可能です! 全国に拠点があるため、ライフステージの変化に合わせて全国型も後々選択可能です。 【豊富な研修体制】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座あり。 【多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。
【必要業務経験】 <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ~働き方のよさでご入社される方が多数!施工管理からのキャリアチェンジも歓迎~ ■応募条件: ・建築業界での設計または施工管理のご経験(経験年数不問) ■歓迎条件: ・建築士の有資格者
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