【バックオフィス統括マネージャー】◆設立56年/裁量多/年休110日~/賞与年2回
700~800万
株式会社キョウサン(大同門グループ)
大阪府吹田市
700~800万
株式会社キョウサン(大同門グループ)
大阪府吹田市
財務会計
経営企画
総務
「焼肉の大同門」を中心とした外食グループの一員として、不動産管理及びコインランドリー事業を展開しています。グループ全体の運営体制強化を進める中で、バックオフィス機能を担う総務部門の体制強化が急務となっており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 ▼経理業務 ・月次/年次決算の実務 ・経理スタッフのマネジメント ▼人事・労務・総務業務 ・給与計算、勤怠管理、年末調整対応 ・社会保険関連の手続き(入退社・休職対応等) ・労務対応、就業規則の整備・改定 ・備品・設備管理、社内体制整備 ▼スキル・適性に応じてお任せする業務 ・財務戦略、銀行対応 ・人事制度、評価制度の企画、運用 ・採用活動や教育研修の企画、推進 ・経営企画、グループ会社の管理支援 ・店舗での勤務研修あり
【必須条件】※4年以上の実務経験があること ・経理の実務経験をお持ちの方 ・決算業務に携わった経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・税務の実務経験をお持ちの方 ・管理会計の実務経験をお持ちの方 ・人事制度運用および労務業務の経験をお持ちの方 ・ 採用実務の経験 ・ 人事制度・評価制度の企画 ・ 社内教育の企画、運用 ・ 経営企画業務の経験 ・ 財務・管理会計の知識・経験 ・金融機関での業務経験 【優遇資格】 ・ 社会保険労務士(社労士) ・日商簿記2級以上
700万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
110日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
慶弔休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収はあくまでも目安で、経験やスキルを考慮して決定していきます。 ・賞与年2回 ・昇給あり
大阪府吹田市
大阪府吹田市豊津町9番22号 大同門本部ビル5F 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」8番出口すぐ
研修支援制度
社会保険完備、交通費支給
1名
2回〜2回
大同門株式会社
最終更新日:
690~2500万
◆ポジション名 組織人事コンサルタント(Business & Management Enabler Sector)≪大阪勤務≫ ◆職務内容 人事分野においてクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施。 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革(等級・報酬・評価)の策定 ・人事システムの基本構想策定および導入 ・エンゲージメント向上施策の策定・実現 業務とIT/テクノロジーの双方を活用し、クライアントの人的資本経営や人事DXの推進を上流から支援します。 ◆求人のポイント ・日系発グローバルファームだからこその迅速な意思決定と豊富な海外案件 ・人的資本経営や人事DXが叫ばれる今、市場価値が非常に高い領域に挑戦可能 ・充実した研修・ナレッジ共有環境とカウンセリング制度で確実なスキルアップを支援 ◆魅力 ・日本企業のグローバル人事戦略を直接支援でき、若手からの海外駐在機会も豊富 ・関西(大阪)に腰を据えながら、大手企業の変革を牽引するスケールの大きい案件に従事可能 ・中途比率約50%以上で馴染みやすく、全社の豊富な事例ナレッジを自由に活用できる環境 ◆プロジェクト例 ・大手消費財メーカー:グローバル人材マネジメント基盤構築 ・大手プロセス系メーカー:人的経営基盤構築 ・大手金融業:人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備 ・大手商社:小さな本社を実現する業務プロセスの構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・チームメンバーとして業務/IT調査や分析、資料作成等を担当し専門性を磨く 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトのコアメンバーとして課題解決をリードし、後輩育成にも携わる 【Mgr(マネージャー)以上】 ・PMとしてプロジェクト全体統括、クライアントとの合意形成、新規案件獲得を牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ~ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:経営診断・戦略立案から業務改革、ITコンサルティング、アウトソーシングまでを一貫して提供する総合コンサルティングファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・大阪府大阪市北区 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 ・年間有給休暇(初年度13日)、慶弔・マタニティ・子育て支援休暇など 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度
4大卒以上
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380~500万
■業務内容 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストはじめ、様々なサービスを提供している同社の【経理財務部】にて、経理担当者を担当いただきます。 具体的には下記のような業務となります。 【具体的には】 ◎決算業務(月次・年次) ◎管理会計 ◎監査対応 ◎法定開示、IR資料の作成 ◎税務業務対応 ◎財務業務など ※経費精算・仕訳記帳、グループ各社の月次決算業務から慣れていただき、税金計算を含む四半期/年次決算業務や監査対応、連結決算や開示など多岐にわたる業務を徐々にお任せしていきたいと考えています。
■必須 ・日商簿記3級をお持ちで以下いずれかのご経験 ・事業会社で財務/経理部門の実務経験1年以上 ・会計事務所での実務経験2年以上
グループ会社の経営管理等
350~400万
マルチブランドで展開し急成長を遂げているZIPANGUの統括している社長室 室長をサポート データ入力・数値管理(EXCELで関数を組む)など事務面で室長と一緒にZIPANGUの運営をお任せ。 各店舗の売上等、膨大なデータから必要な情報を抽出・整理し、データ管理を基に店舗運営をサポート頂きます。 現場に入ることなく、バックオフィスで勤務をお願いします。 ※業務への理解を深める為、入社後2,3 日程度、店舗研修に参加いただきます。
【必須】 ・能動的にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方 ・事務経験のある方 ・Excel、Wordの使用経験 IF関数/VLOOKUPまたはXLOOKUP/COUNTIF/ピボットテーブル/グラフ作成 ができる想定 【歓迎するスキル・経験】 ・営業事務などの事務の業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
500~1200万
【総合職】イノベーション推進(AI・ロボティクス新規事業の技術責任者(テックリード)) <技術戦略・開発統括> ・Spatial AIおよびPhysical AI領域における技術戦略の策定 ・エンジニアチームの技術統括 ・デジタルツイン、マルチモーダルAI、ロボティクス等を活用したプロダクト開発推進 ・技術アーキテクチャ設計および技術選定 <エンジニアリング組織の構築> ・エンジニア採用戦略の立案・実行 ・開発組織の設計・運営 ・テックリード層の育成 ・開発プロセスおよび技術文化の構築 <事業開発・オープンイノベーション> ・事業化に向けた技術面からの推進 ・スタートアップ・研究機関との技術連携 ・スタートアップの技術投資評価 ・経営陣と連携した事業戦略の策定
【総合職】イノベーション推進(AI・ロボティクス新規事業の技術責任者(テックリード)) 以下いずれかに該当する方 ・ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験 ・AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験 ・複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験 ・技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験 ・プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験 ・技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験 ・エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験
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690~2500万
◆ポジション名 会計×IT_Business & Management Enabler Sector(Solution Consultant職)≪大阪≫ ◆職務内容 CFO機能の中核である経理・財務・経営企画部門に対し、Digital技術を最大限に活用した多様なコンサルティング(CFO支援)を行います。 具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など)案件等のプロジェクトに従事します。 昨年度の実績として、IT企業出身者が約半数を占めており、これまでのIT経験を活かしながら、戦略構想策定から具体的な業務改善・実行まで幅広く裁量を持って携われるポジションです。 ◆求人のポイント 企業の急速なグローバル化や経営環境の激変に伴い、データ駆動型の次世代CFO組織への変革は市場の至上命題です。 ITの知見と会計を掛け合わせ、経営課題を解決できる人財の需要はかつてないほど高まっています。 本ポジションは、日本発のファームとして迅速な意思決定ができる強みを活かし、構想策定やBPRなどの最上流工程から一気通貫で変革を主導できる、今まさに市場から求められている役割です。 ◆魅力 ・日本発ファームのため意思決定が早く、日系企業のグローバル案件に深く関われる ・IT企業出身者が約半数を占め、SEから上流コンサルタントへ転身できる環境がある ・全社のナレッジ共有や部門独自の勉強会など、未経験から成長できる研修が充実 ・カウンセラー制度により、中長期的なキャリア志向に合わせた育成支援が受けられる ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務・管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理や業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとITソリューション導入 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):指示された領域のシステム構築やデータ分析を正確に遂行する ・シニアコンサルタント(SC):特定領域のリーダーとして、顧客折衝やBPRを牽引する ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクト全体の統括、経営層への構想策定やPMを行う ◆想定年収 ・年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月) ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略立案から業務改革、ITコンサルティングまで一気通貫で提供。従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)を誇り、アジアを中心に世界各国へ強固なネットワークを展開しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給、子育て支援休暇など ・福利厚生:各種社会保険、退職金、確定拠出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 財務・会計コンサルタント(Digital Finance Transformation Group) ◆職務内容 CFO機能の中核である経理・財務・経営企画部門に対し、Digital技術を最大限に活用した多様なサービスを提供します。 具体的には、KPIの再定義、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など)プロジェクトに従事。戦略構想フェーズから具体的な業務改善・実行まで幅広く裁量を持って推進します。 ◆求人のポイント 企業の急速なグローバル化や不確実な経済情勢に伴い、データ駆動型の経営管理(DX)は今や市場の至上命題です。CFO組織の変革は企業の命運を握る最重要課題であり、今まさにその中核を担う人財が求められています。日本発のファームとして意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウトや、構想策定からBPR、システム導入まで一気通貫で携われる市場価値の高いポジションです。 ◆魅力 ・日本発のグローバルファームのため、日本企業の経営層に寄り添った迅速な提案が可能。 ・全社のプロジェクトナレッジを共有できる環境や、独自の勉強会など育成環境が充実。 ・中長期の成長を支援する「カウンセリング制度」により、理想のキャリアを実現。 ・在宅勤務・リモートワーク制度があり、柔軟で働きやすい環境が整備されています。 ◆プロジェクト例 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計/管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ・IT/AIを活用した高精度な予算管理・業績予測の実現 ・決算早期化を実現する経理業務のBPRとITソリューション導入 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):指示された領域の業務を正確に遂行し、自立して価値を提供。 ・シニアコンサルタント(SC):特定領域のリーダーとして、タスク管理や顧客折衝を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクト全体の統括、顧客の経営課題解決、組織マネジメントを主導。 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月) ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断から戦略立案、BPR、ITコンサルティング、システム導入までを一気通貫で提供。従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)を誇り、アジアを中心に世界各国へ強固なネットワークを展開しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区 ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、子育て支援休暇など ・福利厚生:各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
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300~400万
【職務内容】 全社を横断する業務支援を主なミッションとする「社長室」という部門に配属。 社内システムの初期導入の推進、運用でご活躍いただきます。 お客様アンケートなどの運用にも絡む大切なポジションですが、システム刷新で立て込んでおり、この度増員することになりました。 年々事業拡大していく弊社は業務が減ることは無く、次々と新しいミッションが課されることが
【必須】 ・業務でPCを使用した経験のある方 ・Excel、Word、PPTの業務での使用経験 ・PCやシステムにアレルギーが無い方 →システム刷新の対応が主なミッションとなりますので、社内システムを構築していくことに抵抗が無い方 ※事務職のご経験のみの方でもOKです。 社内システムの刷新、更新、構築がメイン業務となるので、業務内容に抵抗が無い方 ※多方面から業務連絡や業務指示が来ることが想定されます。 その指示を拾い上げて動いていただくため、その動きができる方 【歓迎するスキル・経験】 ・社内外問わず、ヘルプデスク業務の経験 【求める人物像】 ・変化の多い社風が苦手では無い方 →第2創業期の為、変化の多い社風です。変化を楽しんで会社とともに成長していくことにやりがいを感じる方 ・自分から積極的に色んな人とコミュニケーションを取りに行ける方 →非常に多くの部門や店舗とのコミュニケーションが発生します。中には社長とのコミュニケーションも想定されています。 自分から積極的に社内外に向けてコミュニケーションを取っていきながら業務を遂行する力のある方でないと難しいかもしれません。
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
300~600万
1.月次・年次決算(仕訳、残高管理、決算整理)補佐。 2.税務対応(申告に向けた資料作成・論点整理、顧問税理士との連携/申告書レビュー)補佐。 3.税務調査対応(資料準備・照会対応)補佐。 4.固定資産管理(台帳管理、取得・除却管理、減価償却、棚卸)補佐。 5.会計監査対応補佐。
以下の業務の補佐ができる方 1.月次・年次決算 2.税務対応 3.税務調査対応 4.固定資産管理 5.会計監査対応
専門商社(家電)
700~850万
【ポジションの概要】 人事総務課の責任者として、各地区・工場・現場採用、給与・賞与・社会保険、勤怠・労務実務、入退社・異動・休職復職、個別労務対応など、人事オペレーション全般を統括する役割を担います。あわせて、福利厚生、社宅、施設・備品管理、社員サービス、安全衛生、労災、BCP・危機管理などの総務領域を含め、現場と経営を支える安定した人事総務運用体制を構築していただきます。法令遵守と現場理解の両立に加え、業務の標準化・可視化・効率化を推進する力が求められるポジションです。 【役職】 人事総務課長 【主な業務内容】 1. 人事・労務実務の統括 •各地区・工場・現場採用の実務、面接調整、入社手続き、求人依頼運用の管理 •給与、賞与、各種手当、退職金計算および社会保険・労働保険の実務管理 •勤怠・36協定・時間外管理、労基署対応、労使協定届出の統括 •入退社、異動、出向、転籍、休職・復職、雇用契約・契約更新手続きの管理 •人事発令、人員管理、組織図、人事情報・社員台帳・個人情報管理 •ハラスメント、懲戒、問題社員対応など個別労務案件の初動・調査・解決支援 2. 総務・安全衛生・リスク管理の推進(重点領域) •福利厚生、社宅、慶弔、社員サービス、作業衣・社章・名札、出張・休暇届等の総務運用統括 •健康診断、産業医・保健師連携、長時間労働者・メンタルヘルス・休職者ケアの運用管理 •労災・通勤災害対応、職場巡視、安全教育、防災・BCP・危機管理の実務推進 •郵便・宅配・代表電話・来客対応、印章管理、証明書発行、備品・事務機器管理 •固定資産、什器備品、オフィス環境、不動産・賃貸借契約、拠点管理、車両統括管理 •人事総務業務の標準化・可視化・業務分担見直し・人事データ整備による効率化 3. 組織マネジメント •人事総務課メンバーの育成・評価・指導 •拠点・工場との連携、HRプランニング課・安全衛生課・各部門との調整 •業務量・リスク・優先順位を踏まえたチーム運営と業務品質の維持向上 •課としての目標設定、KPI管理、運用改善・コンプライアンス強化の推進
【必須要件(MUST)】 •人事労務または総務領域での実務経験 •チームリーダー、係長、課長などのマネジメント経験 •労働基準法・社会保険・勤怠・36協定など基本的な労務知識 •個別労務、社内調整、業務改善に主体的に取り組んだ経験 【歓迎要件(WANT)】 •給与・社会保険・勤怠管理・労基署対応の実務統括経験 •工場・製造業・多拠点組織での人事総務経験 •ハラスメント・懲戒・休職復職など個別労務対応の経験 •安全衛生、労災、BCP、施設・車両管理など総務リスク管理の経験 •人事総務業務の標準化・システム化・人事データ管理の経験 【求める人物像】 •現場に寄り添いながら、法令・社内ルールに基づき冷静に判断できる方 •個別労務やトラブル対応に粘り強く向き合える方 •部門間調整力が高く、関係者を巻き込みながら運用を前に進められる方 •属人化を解消し、標準化・仕組み化を推進できる方
電子機器の開発・設計・部品調達・製造・実装・製品組立
480~2500万
【コンサル未経験歓迎/充実した研修制度/豊富なキャリアパス】 ■職務内容: 深い業界知見を武器に、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードいただきます。 本質的な課題を的確に捉え、変革を机上の空論で終わらせる事なく実現する事がミッションとなります。 同社のなかでも、特定の業界(インダストリー)に特化した専⾨性の⾼いコンサルティングを展開している「インダストリーコンサルティング部⾨」にて、各業界の専⾨知⾒やテクノロジー、戦略の強みをお持ちのプロフェッショナルを幅広く募集しております。 ◆ 募集背景とポジションの魅⼒ 世界120カ国にサービス展開するGlobalの最先端ナレッジを⼀体で吸収しながら、産業・クライアントへの深い理解をもって変⾰をリードする集団です。5Gやフィンテック、AIといったテクノロジーの進化に伴うドラスティックな産業構造の変化を、「追随者ではなく当事者としてリードする」という⾮常にエキサイティングな経験が可能です。 戦略⽴案から現場への実⾏⽀援(End to End)まで、クライアントとともに今までになかった新しい“発明”を形にしていきませんか。 今回の募集は、ご経歴やご関⼼に合わせて計9つのポジションよりご検討いただけます。 ■ 募集ポジション(全9領域) ① I&E-CMT(通信・メディア・ハイテク) テノロジーと業界知⾒を融合し、⽇本を代表するCMT企業のデジタル変⾰・成⻑戦略を⽀援。 ② I&E-FS(⾦融サービス︓銀⾏・証券・保険) ファイナンス・リスク・コンプライアンスの専⾨知⾒とテクノロジーで、⾦融クライアントの企業変⾰を⽀援。 ③ I&E-RES(化学・素材・エネルギー) カーボンニュートラル・循環型経済・DXを軸に、巨⼤社会インフラ企業の持続的成⻑を⽀援。 ④ I&E-H&PS(ヘルスケア・公共サービス) 戦略・業務・ITを統合し、現場に⼊り込んで国家レベルの最重要課題に対して価値を創出。 ⑤ I&E-PRD(消費財・⼩売・製薬・産業機械・⾃動⾞) ⽣活者起点のビジネス変⾰・AI活⽤・サステナビリティにより、企業のTotal Enterprise Reinventionを実現。 ⑥ I&E-Risk & Compliance リスク管理と法令遵守を最適化し、変⾰を推進して企業価値向上に寄与。 ⑦ I&E-AI and Data データサイエンスと⼈⼯知能技術を駆使し、お客様のビジネス変⾰を⽀援するグローバル最先端のAI組織。 ⑧ Strategy 業界横断で戦略とテクノロジーを融合。経営層を⽀援し、全社変⾰や⾮連続な成⻑戦略を描く。 ⑨ I&E-Sustainability GX(Green Transformation)や⽣物多様性などのプロジェクトを推進し、経営全体のトランスフォーメーションを実現。
各業界の知⾒・経験者 ※コンサル未経験者歓迎
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