【岡山】ヤンマーエネルギーシステム株式会社:機械部品の資材購買(38721)
400~600万
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
岡山県岡山市
400~600万
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
岡山県岡山市
部品購買
原材料購買
購買企画
発注先選定、価格決定・交渉、サプライヤとの協働原価低減活動、 購買戦略立案、新規サプライヤ発掘、など 設計部署から図面が展開されたら、 発注先選定・価格交渉を進めていただくイメージです。 大量生産/大量消費という製品ではないため担当するのは3件/年程度、 案件工期は3か月~1年程度と、 じっくりと自身の案件に取組んでいただき改善を目指せる環境です。 製造・開発部門と一緒になってコストやリスクの両面から最適化を目指して頂きます。 <対象製品> 発電機部材(プレス板金、ゴム樹脂、機械部品など) <組織構成> 20~30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です 入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し入社後半年を目途に独り立ちとなります。 子育て中の女性も働いており、仕事と育児の両立もできます。 <募集背景> もともとヤンマーグループ一括で資材購買を行っておりましたが、 各グループ会社それぞれ独自で購買業務を担えるよう体制が変更されたため、 増員採用が必要となりました。 <やりがい> 同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、 災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。 そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます。
【必須要件】 ・購買や調達業務、営業等を通じて交渉の経験をお持ちの方 ※製品知識や購買知識は入社後にキャッチアップしていただけます。 【歓迎要件】 ・機械製品の知見がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、高等専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
08:15〜17:00
無
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※有給休暇:入社時より付与/入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。
※年間休日内訳:夏期休暇(5日・取得日選択制)、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月(試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません) 給与備考 年収:450万円~600万円 月給:202,000円~320,000円 賞与実績:年2回(5ヶ月分※前年度実績) 昇給実績:年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
岡山県岡山市
屋内全面禁煙
岡山県岡山市東区西大寺新地383-2 ※入社後すぐグループ会社の 「ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社 」に出向いただきます。) ※転勤:当面なし (将来的には大阪本社・各工場への転勤可能性がございます。)
有
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 通勤手当:月100,000円(但し、特急券不可) 都市手当:大阪エリア勤務の場合10,000円支給 家族手当:加算式 1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円) 住宅手当:独身5,000円、配偶者あり10,000円 寮・社宅:規定に基づく
1名
取扱品目の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 空調システム(ガスヒートポンプエアコン) 発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション) 駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用) 太陽光発電システム 遠隔監視システム
非公開
最終更新日:
530~980万
当社の国内シェアNo.1を誇る大型舶用エンジンメーカーの同社にて、調達を担当いただきます。 製品を売った後のアフターサービスの購買調達担当グループへの配属となり、製品の寿命・ブランド信頼性を支える重要ポジションです。 <業務詳細> ・担当製品:舶用エンジン製品 ・調達先の選定(新規調達先の開拓含む) ・見積り取得、価格交渉、納期調整までの調達業務全般 ・製品の在庫管理 ・出張について:国内。年1~2回、1回につき日帰りもしくは2日程度 <教育体制> 入社後まずは、2週間座学で製品・業務フローについて学びます。 その後先輩についてOJTで育成します。概ね1年で独り立ちができるようなキャリアステップです。 <組織構成> 調達部は約120名(本社17名/玉野82名/大分24名) 各事業所が取り扱う製品により分かれており、今回の玉野事業所は<舶用エンジン、産業機械、テクノサービス>の3グループで組織されています。平均39歳で20代の若手も多い組織です。
<必須条件> ※下記(1)(2)を満たす方※ (1)英語スキル(TOEIC(R)テスト600点以上、または英検二級以上) (2)※下記いずれかを満たす方 ・購買の経験 ・対外交渉のご経験(物流管理、営業、生産管理 など) <語学力> ・英語中級 <必要資格> ・普通自動車免許第一種
船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーン、往復動圧縮機、炉頂圧回収タービン、軸流圧縮機、ガスタービン、反応器、熱交換器、回転式乾燥機、レーダ探査装置、原子力施設向けマニピュレータなどの設計、製造、据付、アフターサービス
550~700万
岡山工場におけるサプライヤー調達課のスタッフとしての業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・資材発注、入荷、在庫管理、代品手配 ・取引先との納期調整業務 ・ERPシステムの運用、改善 ・調達コストの改善および部品在庫の最適化 ・生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応
<必須条件> ※以下の実務を合算して3年以上の経験を有すること ・国内外における部品調達の実務経験 ・生産管理ツールや生産管理システム(ERP、MES等)の使用経験 ・取引先や関連部門との調整および交渉 <歓迎条件> ・コスト削減や在庫最適化を目的としたデータ分析、及び施策実施の経験 ・電池業界での実務経験 ・部品の輸出、輸入経験 ・品質管理手法に関する理解 <求める人物像> ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
蓄電池関連製品の製造請負
571~852万
① 外部調達業務 業務を進めるために必要な人財・製品・サービスを社外から調達する業務です。 ・開発会社や人材派遣会社への発注対応(請負・準委任・派遣の各契約形態) ・販売会社への発注対応(機器、ソフトウェアライセンス、保守サービス) ② 外部調達全般に関する管理 ①で行う発注対応がスムーズに進むよう、発注から納品までを一元管理する業務です。 ・発注内容・納期・仕入内容の確認 ・取引先情報の管理 ③ 社内調達基盤(制度)の整備、コンプライアンス対応 調達業務を安全かつ適正に行うための仕組みやルールを整備する業務です。 ・調達ルール、手続きの整備・見直し ・社内へのルール周知、注意喚起 ・契約・取引に関するコンプライアンス対応
<必須条件> 主体的に行動できる力 自分ごととして課題を捉え、問題意識を持って前向きに取り組める 円滑にコミュニケーションをとる力 調達業務をスムーズに進めるため、部内だけでなく他部門や取引先とも適切にやり取りできる 相手に納得してもらえる説明力 関係者に対して必要な情報をわかりやすく説明し、理解と合意を得られることができる 仕入先と交渉する力 価格や納期、品質などについて、相手と建設的に交渉し、最適な条件を引き出せる 契約内容を理解しチェックできる力 契約書で重要となる条項を理解し、基本的な内容確認ができる <資格> ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の両方に合格する必要有。
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
400~650万
醸造食品生産機器・プラント(醸造機械/培養機械/殺菌機械)・産業機械・バイオ関連機器等の製作にまつわる調達業務をお任せします。数千万~数十億円の案件もあり、直接事業に関わる責任とやりがいがあります。 <業務詳細> 資材発注、納期調整/管理、コストダウン、仕入先の開拓をご担当いただきます。 当社の製品は一般的な量産品ではなく、ほぼ全てがお客様ごとにカスタマイズされたプラント・機械となるため、製品毎に仕入先に依頼・交渉・調整を行う形が特徴です。 その他、将来的には新たな発注フローの企画/運用・仕入先の新規開拓等も適性に応じてお任せします。
<必須経験> ・機械・工業製品等の購買実務経験 産技術・設計等の経験があり、図面読解や部品手配の流れを理解している方
醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング
400~600万
<業務詳細> ・部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。 部材としては機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。 ・製品としては農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。地場の産業界との連携など、1企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。 <ご入社後すぐにお任せしたい業務> 《1》価格・納期交渉、生産指導 《2》選定方針・理論原価の作成と改善 《3》設計標準、開発内容へのFB 《4》その他協力会社支援につながる施策策定と推進(産官学との連携等)
<必須条件> ・製造業における購買、調達、原価管理、生産技術、設計関連業務における目安3年以上のご経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等) ・業務における折衝交渉のご経験 <歓迎条件> ・材料、機械、電気等に関する知識/ご経験 <求める人物像> ・企業理念「地球を耕す」に強く共感いただける方 ・ものづくりに対する熱意や強い興味をお持ちの方 ・インテグリティを備えた方 ・論理的思考力に長けた方
トラクター用作業機(耕うん爪等)の製造・販売を中心とする「農業機械事業」と、スタートアップへの「モノづくり支援事業」を展開しています。耕うん爪国内シェア1位の技術力を生かし、持続可能な農業やロボティクス分野の社会課題解決に取り組んでいます。
700~1400万
経営企画部 調達課にて、資材調達業務全体のマネジメントをお任せします。単なる購買業務にとどまらず、調達体制の強化やガバナンスの確立など、会社全体の基盤づくりに関わる部門です。 本ポジションでは、調達部門の幹部候補として、将来的な組織運営・マネジメントも担っていただくことを期待しています。 <具体的には>・造船建造に関わる各種資機材の調達全体管理・調達諸規程の制定および運用管理・発注書類等の各種承認業務・調達先(サプライヤー)との折衝・交渉・各種法令順守管理および監査対応・社内関係部署、経営層との連携・調整
【いずれか必須】■造船業界における調達業務経験 もしくは■造船と同等の輸送機器系メーカー(自動車除く/重機等)での調達業務経験 【歓迎条件】■管理職経験をお持ちの方 【魅力】 ・常に技術の最前線で製造に携わることができます。 ・同じものが二つとない、お客様ごとのオーダーメイドの船舶や海洋構造物を、共ににつくりあげるやりがいを感じられます。 ・私たちの造った船が、世界の物流やエネルギー、海洋開発を支え、社会に貢献していることを実感できます。
■艦艇・官公庁船事業:艦船・船舶及びこれらに搭載される機器及び装置類の新規製作及び修理・改造に関する事業■特機・水中機器事業:水上航走体及び水中航走体の新規製作及び修理・改造に関する事業
440~530万
仕事内容 Amazonでは、地球上で最もお客様を大切にする企業であることを目指しています。 モチベーションに溢れ、実行力の高い人材を必要としております。 今回、Amazonは、我々の輸配送チームのチャネル・チーム・リード(CTL)を募集しています 【Amazon Hub デリバリーパートナープログラム概要】 Amazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主(法人)・個人事業主の皆様が、地域に根差したビジネスを展開されている強みを活かして 近隣のお荷物を配送頂き、サイドビジネスとして収益を得て頂くAmazonラストマイルの新しいビジネスモデルです。 Amazon Hub デリバリー ホームページ(https://logistics.amazon.co.jp/hubdelivery/marketing) Amazon Hub デリバリーパートナー様紹介動画 (https://m.media-amazon.com/images/G/09/DSP2022/hub/assets/fujii-shoten_1.mp4) 【仕事概要】 このチャネル・チーム・リード(CTL)のポジションは、兵庫エリアを中心に、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送運営を推進し 配送ストアのパフォーマンス管理や運営計画の実行をサポートします。 ■このポジションで実現できること ・新規配送パートナー/ストアの成長、Amazonの配送ネットワーク拡大に貢献 ・新規配送パートナー/ストアとの協業成長、配送品質や顧客体験を改善 ・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実現できる ・多様な関係者との調整、営業・オペレーション両方のスキルを習得 【パートナーシップマネジメント】 ・新規パートナー/ストアの開拓および契約推進 ・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング ・配送パートナー/ストアの目標達成(量/配送品質配送)を実現 ・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築 【運用管理】 ・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリング、定期レポート作成 ・担当エリア配送オペレーションから発生する日々のトラブル対応 ・社内の関係配置と協業し、配送プロセスの改善を推進 【業務改善・効率化】 ・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした即実行の実行 ================= ===================== 関連情報・所属部門:ラストマイル(AMZL)・勤務地:近畿エリアDS・オペレーション部門のDEIの取り組み ===================================== アマゾン Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。 ====================================== 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験2年以上 ■エクセルスキル(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル) 歓迎要件 ■以下いずれかの経験を有していること。 ・法人営業経験のお持ちの方(商材問わず) ・なにかしらの数値管理経験をお持ちの方 ┗店長の方なども大歓迎です
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550~700万
■業務内容 - 資材発注、入荷、在庫管理、代品手配 - 取引先との納期調整業務 - ERPシステムの運用、改善 - 調達コストの改善および部品在庫の最適化 - 生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応 ■メッセージ 日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 本ポジションは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の安定生産を、「部品調達」の側面から支える、極めて重要な役割を担います。高品質な製品を生み出すため、生産計画と連携し、国内外のサプライヤーから必要な部品を、必要なタイミングで、安定的に調達するサプライチェーンの根幹を担っていただきます。 あなたの部品調達・納期管理のご経験や、サプライヤーとの折衝・管理の知見が、最先端の技術を支え、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。
【必須】 ■以下の実務を合算して3年以上の経験を有すること - 国内外における部品調達の実務経験 - 生産管理ツールや生産管理システム(ERP、MES等)の使用経験 - 取引先や関連部門との調整および交渉 【歓迎】 - コスト削減や在庫最適化を目的としたデータ分析、及び施策実施の経験 - 電池業界での実務経験 - 部品の輸出、輸入経験 - 品質管理手法に関する理解
⼤型蓄電池の製造・販売 EVチャージステーションのサービス展開 船舶用蓄電システムの開発・製造 再生可能エネルギー等の電力供給
600~750万
岡山屈指の自動車部品メーカーである当社で、原価管理部門のリーダーをお任せします。目標原価設定や各部門との調整を通じて原価最適化を推進し、収益性向上に直接貢献する仕事です。 【具体的には・・・】 顧客要望や市場価格に基づき、製品の目標原価を設定。構成部品や工程ごとの詳細な原価見積もりを行います。設計・購買・生産部門と連携し、原価最適化を推進します。また、原価管理データを可視化し、経営層への報告・レポートを作成。部下の指導・育成を通じて、部門全体のパフォーマンスを最大化させる重要な役割です。
【いずれか必須】 ・工場経理の経験をお持ちの方 ・原価管理の経験をお持ちの方 【魅力】 経営層に直結する原価管理のプロフェッショナルとして、大きな裁量と影響力を持って働けることが最大の魅力です。原価最適化を推進することで、会社の収益性向上に直接貢献するやりがいを実感できます。製造、営業、技術職などの経験を活かし、他部門を巻き込みながら会社全体を動かすことができ、経営視点を持ってキャリアアップしたい方に最適なポジションです。
■各種自動車用部品、農業用機械部品、建築用部品、各種専用機械の製造・販売及び 輸出入業務 ■宅配弁当事業
420~640万
■ヤンマーグループにおける農業関連機械(トラクター、コンバイン、田植機等)の部品購買をお任せいたします。9割は既存顧客の管理、新規開拓は1割程度です。国内が7割を占め、安定した業界で活躍いただけます。 【具体的には】■新商品・新規部品の発注先・発注価格の決定■価格査定・価格交渉・サプライヤーとの協働原価低減活動■安定調達の為の能力検証とその確保■将来の購買分野課題に情報収集■強固なサプライヤー群の構築【やりがい】担当業種においては、新規部品の発注先選定から、業種全体における購買戦略の策定まで幅広い分野と責任範囲を担当することで、部門・事業への直接的な貢献が感じる事が出来るお仕事です。
【必須】購買のご経験もしくは工業用製品の商社の営業や生産管理のご経験がある方【歓迎】鋳物・板金・電装品・樹脂・アルミ業界出身の方 【働き方】車・バイクでの通勤が可能です。駐車場も完備しております。 【キャリア支援】階層別/機能別/選抜研修、自己選択型研修、通信教育、ヤンマーキャリアチャレンジ制度、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度 【キャリアアップイメージ】プロ意識を高く持ち、専門性を高め、それを用いて事業・会社に貢献することができます。やりがい十分な環境です!
ヤンマーグループにおける農業関連機械(トラクター、コンバイン、田植機等)の開発・製造・販売・サービス