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企業ダイレクト

【主任介護支援専門員(ケアマネージャー)】南大分地域包括支援センター

352万~

社会福祉法人青樹会

大分県大分市

職務内容

職種

  • ケアマネージャー

仕事内容

南大分地域包括支援センターでの相談業務、介護予防支援 ■電話対応、窓口相談対応 ■自宅訪問業務 ■介護予防支援業務（ケアマネジメント） ■地域支援事業　など

求める能力・経験

【必須】 ■主任介護支援専門員 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

資格

介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須、第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

352万円～ 月給制 月給 227,400円～247,560円 月給￥227,400～￥247,560 基本給￥161,400～￥181,560 諸手当￥66,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績：計3.50ヶ月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限20,900円/月

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：7時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】あり 【諸手当内訳】 ■職務手当：25,000円 ■資格手当：30,000円 ■処遇改善手当：11,000円 【その他手当】 ■扶養手当（第1～3子）：15,000円～25,000円 ■令和5年度処遇改善一時金支給実績あり 【休日補足】 ■日曜以外の休みは曜日不定 ■土、祝日については交替勤務 【職務内容の変更範囲】法人内居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務

勤務地

配属先

転勤

有

南大分地域包括支援センター

住所

大分県大分市羽屋4丁目1-68　キクチテナントビル103

最寄駅

JR久大本線南大分駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■マイカー通勤可（駐車場あり）　■勤務地の変更範囲：法人内居宅介護支援事業所

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 単身用あり

退職金

有

制度備考

・退職金あり(勤続年数1年以上) ・定年制あり 60歳 ・再雇用制度あり 上限65歳 ・産休、育休、介護休暇、看護休暇取得実績あり

最終更新日： 

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    【いずれも必須】■理学療法士 または 作業療法士資格　■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【尚可】介護予防に興味がある方 ※自治体業務を受託するため、上記資格が必須となります。 【働く環境】 社員が仕事と家庭を両立できるよう、支援する取り組みを積極的に行っています。

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    ■介護予防サービス ■公共施設管理運営サービス ■保健指導サービス ■コンサルティングサービス

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    仕事内容

    仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　ポ　イ　ン　ト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定！ ★開業約100年！地域トップクラスの歴史を誇ります！ ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍！ ★残業ほぼ無し！基本定時退勤が可能！ ★子育て中の主婦（夫）さん多数活躍中！ ★1時間単位で取得できる、お子様の看護制度あり！　　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　仕　事　内　容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・入院患者さまの身の回りのお世話（食事、入浴、排せつ、着替えの介助） ・病院内の環境整備（整理整頓、備品の管理、シーツ交換） ・看護師のサポート など ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08：30　申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有 ▼09：00　オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど ▼11：30　昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼12：30　昼休憩（1時間） ▼13：30　オムツ交換、環境整備、備品の管理 ▼17：00　夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼17：30　お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　高田病院について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1926年に開業以来、 100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。 「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、 内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　2025年移転予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、 現在の場所から徒歩1～2分のところに病院を移転することになりました。 リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、 建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、 より一層働きやすい環境を実現できると確信しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入職後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。 一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、 安心して業務に取り組むことが可能。 やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　評価制度について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、 日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。 具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、 年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。 その成果をもとに賞与額を決定するため、 日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　一緒に働くメンバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。 20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。 長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。 また、男女比は2：8と女性が多く、とりわけ主婦（夫）さんが中心に活躍中。 そのため、育児に対する理解が深く、 お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。

    求める能力・経験

    応募条件 ◎無資格・未経験OK！ ◎前職の雇用形態（正社員・アルバイト・パートなど）も問いません！ ◎60歳以上のシニア世代も歓迎します！ 必要な経験等、特になし！ 未経験の方やブランクがある方も歓迎します！ また、無資格の方も０から挑戦していただけます！ 歓迎条件 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・医療業界にチャレンジしてみたい方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など

    事業内容

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