【全国各支店/休日129日/施工管理/積水ハウス/平均年収800万以上/土日もしくは水日休み】
533~1085万
積水ハウス株式会社
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
533~1085万
積水ハウス株式会社
東京都新宿区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市
建築施工管理
職人/現場作業員
主に集合住宅もしくは戸建ての施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度 もしくは専任監督 平均受注金額:2~3億円程度 工期:10~12ヶ月程度 用途割合: 共同住宅:8割 オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割 エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内) 巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【施工体制】 ・責任施工体制 積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。 ・積水ハウス会 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後~1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年~3年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○3年~ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳 600万前半程度(20時間残業込みを想定) 35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 850万程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、950万以上が目安。 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標: 会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士、 又は社会人経験の浅い方であれば二級建築士も可 ・新築案件の施工管理経験
大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
533万円〜1,085万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00 <時間外労働> 月20H~30H程度
有
129日 内訳:土曜 日曜 祝日
下記配属により週休が変わります。 集合住宅:(土・日) 戸建て:(水・日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都新宿区
ご自宅から近隣の東京都内各支店に配属
神奈川県横浜市
ご自宅から近隣の神奈川県内各支店に配属
埼玉県さいたま市
ご自宅から近隣の埼玉県内各支店に配属
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
有
【福利厚生】 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
〒531-0076 大阪市北区大淀中1-1-88
1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
プライム市場
最終更新日:
450~650万
住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、システムキッチンや洗面所取付け、住宅設備機器(バスや洗面など)の施工管理をお任せします。※工事は専門業者が担当なので管理のみ対応になります。 ■工事の進捗・工程管理 ■工事完了時の各種検査 ■ゼネコン各社との工事工程の打ち合わせ ■業者の手配・連絡・報告など ※販売・設計・アフターの各部門が連携しており、現場のみならず多方面からのフォローがございます。
【必須】■普通自動車免許をお持ちの方 ■施工管理経験をお持ちの方 【歓迎】■建築士、建築施工管理、管工事施工管理の資格をお持ちの方 ■建築指定学科卒の方 ★当社の魅力★ 東証プライム上場、創業110年以上の安定企業です。独自技術「高品位ホーロー」は他社にはない強みで、業界内で高い競争力を誇ります。階層別・職種別の研修が充実しており、未経験からでも専門性を高められます。年間休日122日、福利厚生も手厚く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリアを築ける環境です。
ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、ホーロー壁装材など、総合住宅設備機器の製造販売
400~900万
働き方を変えたい人向け/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率:2022年度100%/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG/年休123日/残業30時間以内 ■同社について 同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100%出資する、住宅設備販売・工事会社です。 ■業務概要: 同社にて事務所ビル、商業施設、老健施設、工場設等の非住宅物件における建築施工管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・現場や施工スタッフの打合せ ・商品手配・品質管理 ・予算管理 ・安全管理、協力業者管理、資材の手配 等 ■工期:1年~1年半程度 ■案件エリア:大阪府大阪エリアの現場を担当いただきます。 ※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。 ■就業環境: 当社では労務管理を徹底しております。 20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。 勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。 ■景気に左右されない安定性: 建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。 ■働きやすい環境/働き方改革実施中: ・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアアップについて: 階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
<応募資格/応募条件> ■必須条件: オフィスビル、商業施設、マンションなどの建築施工管理経験がある方 ■歓迎条件: ・1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 ・新築の病院、老健施設、工場などの機械設備等工事にて、現場主任としての豊富な施工管理実務経験 ・非住宅建築(新築・改修)の豊富な施工管理実務経験
1.建築資材、建築用装飾資材の販売並びに付帯工事、保守サービスの提供 2.業務及び家庭用電気、通信、ガス、冷暖房、換気、給排水、給湯、消防、衛生及び厨房等の器具並びにその他の住宅設備機器の販売並びに付帯工事、保守サービスの提供 3.前号に関連する販売ツール(販売手段、方法、形態等のノウハウ)及び研修、指導ノウハウ等の開発、販売及び開発請負
400~600万
ビジネスホテル東横INNのリニューアル工事にて、施工管理(所長補佐)をお任せします。お客様が外出している日中の工事がメインのため、建設業界では珍しく「夜勤なし・残業少なめ」です。 【具体的には】下記の管理業務に幅広く携わっていただきます。 ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝・調整業務 ・所長(施工管理技士)不在時の現場対応・判断 ・測音、遮音などの専門調査 ※経験に応じて、裁量や業務範囲はご相談させていただきます。
【必須】施工管理としての実務経験をお持ちの方 【歓迎】働きながら施工管理の資格取得を目指したい方 日本1位の客室数を誇るホテルのリニューアルに携わり、質の高いスキルを習得できる環境です! 【入社後】 入社後は現場でのOJTを通じ、「東横INN」の建設について学んでいただきます。安心して業務に取り組める環境です。 【キャリア】 所長補佐経験を積みながら資格取得支援制度も活用でき、将来は現場所長を目指せます。所長レベルは年収1200万円に到達する社員もおり、頑張りは評価としてしっかり還元されます。
建築工事業、電気工事業、管工事業、内装仕上工事業 ※業界最大級のビジネスホテル『東横INN』グループの設計・建築部門
800~1150万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細: ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し) ・建築予算組 ・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ・協力業者様からの見積もりチェック ■PJ事例(RC造)≫: ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
■必須: ・RC造施工管理のご経験(マンション、ビル、ホテル等) ・1級または2級建築施工管理技士
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
655~1005万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 当社が顧客に提供する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など) の建築施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細:営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ・コスト削減の為、建築予算組み ・業者・職人開拓 ・協力業者からの見積もりのチェック ※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ■PJ事例(木造): ・3階建て共同住宅 ・延べ300㎡~700㎡ ・7,000万~1億6,500万円規模
■必須: ・木造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅) ※集合住宅の経験は必須ではありません。 ■尚可: ・1級または2級建築施工管理技士
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
515~750万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。 ■職務詳細: ・大規模再生工事の施工管理 ・買取再販のリフォーム ・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応 ※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。 ■職務特徴: 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため柔軟性が高いのが特徴。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、 他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
■必須: ・リフォームの施工管理実務経験 ■尚可: ・大規模修繕・原状回復工事等の経験、賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験 ・水道、電気、土木など技術系資格保有者
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
400~700万
営業担当から引き継いだリフォーム案件の工事全般の管理業務を担当していただきます。 お客様・職人・社内スタッフと連携し、品質・工程・安全・予算をコントロールする司令塔。 【主な業務フロー】 ・工程管理: 工事の段取り、業者(職人)の手配、工程表の作成、材料の手配 ・予算管理: 実行予算の作成、発注金額の確定、業者との値決め ・お客様対応: 着工前の近隣挨拶や準備、工事中の要望追加・変更への対応 ・品質管理: 業者ごとの仕事内容の確認、各種検査の実施 ・引渡し/アフター: 完工後の引渡し、定期的なOB訪問 ・担当規模の目安: 工事担当者1名あたり、年間約1億5,000万円の完工金額が目安です。 ・補 足: 業務の約1割程度、営業的な業務(工事中の追加見積り)が発生します。 これにより、お客様と直接関わり信頼関係を深めることができます。
・必須経験: リフォーム、建築工事の現場管理経験 お客様や職人さんとの円滑なコミュニケーション能力 ・歓迎スキル: 大規模改修(住宅の構造にまで及ぶ改修経験) 【研修制度充実】 定期的な研修制度 や、入社時の本社研修(4日間)があるため、 経験が浅い方でもサポート体制があります。
北陸エリアの住宅トップメーカーである石友ホームのグループ会社 ・北陸(富山・石川・福井)および埼玉に店舗を展開 。 ・木材輸入から不動産、新築、リフォームまでを手掛ける「石友ホームグループ」の一員です 。 ・グループの総合力を活かした資材調達や、ショールーム(各店約150~300坪併設)を活用した 「100%反響営業スタイル」が強みです 。
400~750万
横浜・港北区中心に住宅・リフォームの施工管理の補助を担当いただきます。 片付けや掃除など、簡単な作業から施工管理をサポートしていただきます。 ●対応エリア:横浜市港北区を中心とした30分圏内(直行直帰OK) ※案件の約8割がリフォーム案件。お客様との距離が近く、「ありがとう」を直接感じられる仕事です!現場管理の自由度が高く、裁量を持って進行可能なので、働きやすさとやりがいが両立します。
第一種運転免許普通自動車
■住宅、店舗、事務所の設計/施工/リフォーム ■土木造成工事、建物解体工事 ■住居用建物、店舗・事務所・駐車場の仲介 ■土地/マンション/建物の売買の仲介 ■損害保険の取扱代理店 ■各種カルチャー教室の開催/運営
600~650万
■業務用(荷物用・自動車用)の大型エレベーターの機械設計業務■新規設置におけるカゴ・乗場・主要部品設置位置などの設計■改修工事における改修部分の設計■CADを使用した作図業務■オーダーメイド案件中心 【詳細】■エレベーター新規設置:エレベーターのレイアウト設計に基づいてカゴ・乗場・主要部品設置位置などを設計します。 ■エレベーター改修工事:改修部分の設計を行います。 ■CADを使用した作図業務が主業務となります。 ■全てのエレベーターはオーダーメイドのため一台一台仕様が異なり、受注から納品までチームワークやコミュニケーションが必須となります。
【必須経験】■機械設計の実務経験 ■CADを使用した作図経験 ■チームでの業務経験 【魅力】■創業59年の安定基盤:全国にエレベーターを納入し、点検契約が経営基盤。多業種の契約で景気に左右されにくく、安心してスキルアップ可能。 ■充実した福利厚生:年間休日127日、資格支援制度、各種手当(精勤、家族、住宅、修得手当)を整備。 ■キャリアパス:設計チームからマネジメントへの挑戦が可能。 ■長期的な顧客関係:設置後も点検契約でお客様と長いお付き合い。
・エレベータの開発、設計、製造、設置工事 ・エレベータの保守、点検及び修理業務
450~600万
エレベーター事業を行う当社にて機械設計をお任せします。 まずは図面がある改修業務から担当し、徐々にオーダーメイドの新規設計に携わります。CADを使用した作図業務が中心の、チームで進める仕事です。 【詳細】 ■エレベーター新規設置:カゴ・乗場・主要部品のレイアウト設計 ■エレベーター改修工事:既存設備の改修部分の設計 ■CADを使用した作図:オーダーメイド品のため一台ずつ仕様を検討 ■入社後の流れ:設計チームの先輩によるOJT体制が完備されています。まずは改修案件からスタートし、段階的にスキルを身につけられるため未経験からでも安心です。
【必須】■理系出身、またはモノづくりへの興味をお持ちの方■チームでの協力体制を大切にできる方 【歓迎】■CADの操作経験(学校での使用も可)■何らかの図面読解スキル■製造や技術職への挑戦意欲 【魅力】 ■安定性:全国に納入実績があり、点検契約による強固な経営基盤。 ■最新トピックス:公式HPでは最新の施工事例として大型自動車用エレベーターの導入実績や、安全性向上のための技術更新を継続的に発信中。 ■充実の待遇:資格取得支援制度に加え、精勤・家族・住宅・修得手当など福利厚生が手厚く、平均賞与額も80万円(2024年6月実績)と高い還元率を誇ります。
・エレベータの開発、設計、製造、設置工事 ・エレベータの保守、点検及び修理業務