大学教務
350~450万
株式会社ウィザス(東証スタンダード上場企業)
東京都港区
350~450万
株式会社ウィザス(東証スタンダード上場企業)
東京都港区
スクール長/マネジャー
学校事務/大学事務/教務事務
高校教員
入学した学生をサポートする「学生サポートセンター」でのお仕事です。 日本全国から学ぶ学生を希望進路実現に向けてサポートします! 授業の進捗とレポート学習を進める学生の進捗管理業務 ・オンライン面談やチャットツール等でのサポート(学習相談・進路相談、学習進捗管理、保護者対応など) ・イベントやガイダンスの企画提案、運営 ・一部の学生における英語や小論文等の学習フォロー ご経験や意欲次第で、業務の幅はどんどん広げることが可能です! 未経験の場合でも、学生・生徒の声に耳を傾け、卒業と希望進路実現に向けてサポートする意欲のある方であれば大歓迎です。
・四年制大学卒 ・塾の講師や教室運営、高校教員など生徒対応の経験がある方など。
4年制大学、大学院(その他専門職)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
350万円〜450万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
無
有
115日 内訳:祝日 日曜 土曜、夏季7日、年末年始7日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日
年間休日115日+有給休暇10日※土日祝休み(土曜日は月1回出社あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
駅から徒歩7分
出産・育児支援制度 研修支援制度
無
有
1名
2回〜2回
大阪市中央区備後町3丁目6番2号
総合教育サービス企業
スタンダード市場
最終更新日:
720~960万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、 N高グループ)、N中等部をはじめとする当学園の「新しい教育」を、より多くの方に知っていただき、未来の生徒や保護者に届けるため、マーケティング戦略の中核を担う管理職候補を募集します。 これまでのご経験を活かし、日本の教育に変革をもたらす当事者として活躍しませんか。 当学園が運営するスクールのブランド認知向上と生徒募集(入学希望者数)の最大化をミッションとし、マーケティング戦略の立案から実行管理までを幅広くお任せします。 ■業務内容 ・学園全体のブランディング/マーケティング戦略、KGI/KPIの設計 ・生徒募集(リードジェネレーション・ナーチャリング)戦略の立案 ・デジタルマーケティング(Web広告、SEO、SNS、オウンドメディア等)の戦略策定、実行管理、効果検証 ・オフライン施策(学校説明会、広報・PR活動、イベント等)の企画・実行管理 ・各種データの分析(Webアクセス、広告効果、CPA、CVR等)に基づくレポーティングと改善施策の立案 ■ポジションの魅力 角川ドワンゴ学園の活動や実績を社会に広く発信すること、魅力を届けること、及び生徒数を増やしていくことがミッションです。 「新しいネットの学校を世に知らせたい」そんな想いを持っている方、大歓迎です。 社会貢献性と先進性:「新しい教育のスタンダードを創る」という社会的意義の大きなミッションに、マーケティングの中核として関わることができます。 スピード感のある環境:経営層との距離が近く、意思決定が迅速です。戦略的な提案をスピーディーに実行に移せる環境です。
【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 <応募資格(必須)> ・事業会社または広告代理店におけるマーケティング実務経験(目安:5年以上) ・マーケティング戦略の立案から実行、効果検証までの一連のご経験 ・デジタルマーケティング(Web広告運用、SEO、SNS等)に関する深い知見と戦略立案・ディレクション経験 ・Google Analytics等の分析ツールを用いたデータ分析に基づき、課題特定と施策改善を推進したご経験 ・プロジェクトマネジメント、または小規模チームのリーダー(後輩指導含む)のご経験 ・年間に10日程度、休日出勤対応が可能な方(撮影対応のため、振替休日を取得いただきます) <応募資格(歓迎)> ・BtoCサービス(特に若年層またはその保護者向け)のマーケティング経験 ・教育業界もしくは無形商材やサービスのマーケティング経験 ・CRM/MAツールの導入または運用経験 ・3名以上のチームマネジメント経験
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
448~560万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、 N高グループ)、N中等部の魅力を、SNSを通じてより強力に発信していくため、この度SNSマーケティング専門チームを今年度、新設しました。 そこで今回、即戦力としてSNS運用の実務を担っていただくと同時に、チームとして機能するための仕組み化や業務プロセスの構築など、組織の立ち上げフェーズから中核としてご活躍いただける方を募集します。 デジタルネイティブである中高生やその保護者に対し、戦略的なSNSコミュニケーションをゼロから構築していく、非常にチャレンジングなポジションです。 ■業務内容 学園(N高グループ・N中等部)の公式SNSアカウント(X, Instagram, TikTok, LINE, YouTube等)の運用を通じて、学園のブランド認知向上と入学検討者のエンゲージメント最大化をミッションとします。 ・各SNSプラットフォームの運用戦略立案と実行。 ・KGI/KPIの設計と、それに基づく年間・月間のコンテンツカレンダーの作成。 ・各SNSのトレンドやアルゴリズムを考慮したコンテンツの企画。 ・学園の魅力を伝える多様なコンテンツの企画・制作及び、ディレクション。 ・各SNSのインサイトデータを分析、レポーティングと改善提案。 ・効率的かつ安定的にSNS運用を行うための業務フローの設計・標準化。 ・コミュニティマネジメント(コミュニケーション推進と運用ルール策定等) ・その他、SNS広告や関連部署との連携したSNSキャンペーンの企画・実行など ■ポジションの魅力 最先端の教育コンテンツ: 「N高グループ」「N中等部」という先進的でユニークな教育コンテンツを題材に、世の中の注目度が高いSNSマーケティングに携われます。 若年層へのダイレクトな発信:日本のデジタルネイティブ層(中高生)に直接リーチし、その反応をリアルタイムで感じながら施策を推進できます。 裁量とスピード感:学園の「顔」となるSNS運用について、データに基づいた戦略的な提案をスピーディーに実行に移せる環境です。 <求める人物像> ・トレンドキャッチ力:中高生のトレンドや各SNSの新機能に常にアンテナを張り、業務に活かそうとする好奇心旺盛な方。 ・企画力と実行力:「バズ」と「ブランドセーフティ」のバランスを取りながら、ターゲットに刺さる企画を考え、形にできる方。 ・分析的思考:数値やデータを冷静に分析し、感覚論ではなく論理的に改善策を導き出せる方。 ・共感と柔軟性:学園の理念に共感し、生徒や保護者の視点に立ち、柔軟なコミュニケーションが取れる方。
【学歴】大学卒業以上 【求める経験・能力・スキル】 <応募資格(必須)> ・事業会社または支援会社におけるSNSアカウント(BtoC)の運用実務経験(目安:3年以上) ・X, Instagram, TikTok, LINE, YouTube のうち、いずれか複数のプラットフォーム運用経験 ・SNSコンテンツ(動画・画像・テキスト)の企画および制作ディレクション経験 ・SNSのインサイト分析に基づき、運用改善(PDCA)を推進したご経験 ・中高生など若年層のトレンドやSNS上のカルチャーに対する高い感度と理解 ・年間に10日程度、休日出勤対応が可能な方(撮影対応のため、振替休日を取得いただきます) <応募資格(歓迎)> ・TikTokまたはYouTube Shorts/Instagram Reelsの企画・運用で成果を出したご経験 ・SNS広告の運用またはディレクション経験 ・Adobe Creative Cloud、Canva等の基本的な操作スキル ・教育業界または若年層向けサービスでのマーケティング・広報経験 ・インフルエンサーとのタイアップ企画の経験
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
450~600万
栄光ゼミナールの教室長候補として、小学生・中学生への集団指導と教室運営業務をお任せします。生徒の学習プラン提案や講師育成など、教育現場の最前線で子どもたちの成長をサポートする仕事です。 【具体的な業務内容】小学生・中学生を対象とした授業では、入試に出やすい問題の攻略法など、指導経験を活かした授業を展開していただきます。また、生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどもお任せします。【特徴】指導歴の長い社員が多く在籍しており、研修では経験を踏まえながら指導のコツをお伝えします。専門性を高められるよう、経験や実績を考慮した役割分担を行っています。
【いずれか必須】■学生時代の学習塾アルバイト経験■小中学生の集団指導経験■家庭教師や教育学部卒など学習塾以外での指導経験■学習塾の運営経験 【魅力】■充実した研修制度:初期研修(2週間程度)では会社理念や教務システム、授業準備から模擬授業まで幅広く学べます ■キャリアパスが明確:教室長(430万~650万円)→課長(600万~850万円)→部長(800万円以上)と成長に応じたステップアップが可能 ■福利厚生が充実:教育手当(お子様1人あたり月1万円)、Z会グループ公募制度など独自の制度も多数
(株)栄光はZ会グループの企業として、「最高の教育で、未来をひらく。」という理念のもと、学習塾を展開。一人ひとりが持つ個性や能力の可能性を尊重し、学び続けることこそがより良い未来をひらくと信じ、様々な学びの場を提供しています。
380~600万
【仕事内容】 「コノ塾」の教室運営全般をお任せします。自社開発の学習支援アプリを活用し、生徒一人ひとりの学習進捗を管理しながら、目標達成に向けたサポートを行います。 保護者との面談や進路相談を通じて信頼関係を築き、講師と連携しながら子どもたちの成長を支えるポジションです。科目指導はタブレット教材で生徒が自主的に行うことがベースになっているため、1~2ヶ月のOJT後、問題なく指導にあたることができます。 【業務詳細】 ■教室運営 ■生徒対応(主に公立校の小学5年生~中学3年生) ■保護者対応 ■講師マネジメント(アルバイト講師のサポートを行い、教室全体の質を高めます)
【応募資格(必須)】 ■チームメンバー、関係者と協力して仕事を進められる方 ■前例や慣習に囚われず、自分自身の頭で考え創意工夫できる方 上記に加え、未経験者・経験者で下記に該当する方 【経験者】 ■生徒思いで、学習成果を出すことにこだわりと実績のある方 【未経験者】 ■ご自身の携わった仕事・プロジェクトで成果を出すまでやり切った経験がある方 【応募資格(歓迎)】 ■いずれかの学習塾での教室長/校舎長としての経験 ■教員経験 【求める人物像】 ■「一生モノの成功体験を届ける」「教育を科学する」「学習塾版のUNIQLOを目指す」という弊社コンセプトに共感いただける方 ■属人的な取り組みを脱して、体系的に成績が伸びる方法を作っていきたい方 ■新しいテクノロジーを用いて生徒により良い教育を届ける仕組みに興味がある方
■ハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」の運営、アプリ・教材の企画開発 教育×テクノロジーを活用し、小中学生を対象とした個別制のハイブリッド学習塾「個別指導 コノ塾」を展開しております。 同社は、生徒の成績状況管理アプリを導入やタブレット教材の導入を独自で開発・導入を行い、学ぶ場所アプリやコンテンツまでを一気通貫で提供しております。 テクノロジーの活用により、本来の授業主体のみの学習塾とは異なる生徒の成績向上を「生徒一人一人に寄り添った形」での実現を更に可能にしてきました。
336~400万
角川ドワンゴ学園の事務スタッフとして、学校事務を担当していただきます。 ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的には下記業務をお任せする予定です。 ・各種事務手続き ・学生・保護者・教職員の問い合わせ対応 ・業務フロー・マニュアル作成、業務改善やシステム化に向けた分析・検討 等 ・その他、事務・庶務業務全般
・事務職の実務経験が2年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint) ・新しいことにチャレンジする意欲のある方
IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
364~464万
生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 (⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 8:30~9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 ※あくまでも一例です。
・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作)をお持ちの方
IT企業ドワンゴと、出版社KADOKAWAがネットと通信制⾼校の制度を活⽤して「未来のネットの学校」を創⽴。 IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。
350~450万
■代々木アニメーション学院の福岡校にて、学校運営のバックオフィス業務と学生募集関連業務をお任せいたします。 【詳細】■バックオフィス業務:現金出納業務、学費入金の管理(入金状況管理、未納者への督促)、各校管理課との連携、受付対応(来訪者、学生、業者など)、社内申請(経費、領収書など)、卒業生向け対応(証明書発行)、式典対応(入学・卒業式など) ■学生募集業務:イベント運営準備(学生勧誘、参加確認、ゲストの交通・宿泊手配など)、出願者対応(電話対応、面接日時調整、辞退者管理・連絡、学生情報のシステム入力など)
【必須】■社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル(Excel(vlookup関数など),Word,PowerPoint) ■業務での電話応対経験(例:コールセンター、クレーム処理の一次受けなど)■月半分程度の土日出勤が可能な方 【やりがい】事務系メインの業務のため正確性も重要ですが、学生・保護者・社員など様々なステークホルダーとのコミュニケーションが必要になるポジションです。
教育事業 エンターテインメント事業 施設運営事業
444~627万
We Act!は映画制作スタジオを模した圧倒的没入型の教室の中で、映画制作になぞらえた各レッスンを提供するエデュテイメント(エデュケーション×エンターテインメント)英会話スクールです。 教育者として、子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・教室の運営 ・保護者面談 ・新規生徒獲得 ・スタッフの指導、教育、管理
【いずれか必須】■店舗・施設運営の経験(塾、販売、飲食、CCなど)■学校・保育園・学童・児童福祉関連での勤務経験■教育や人材育成に関わった経験(リーダー、講師、トレーナー、OJT指導、コーチなど) 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
375~520万
We Act!は映画制作スタジオを模した圧倒的没入型の教室の中で、映画制作になぞらえた各レッスンを提供するエデュテイメント(エデュケーション×エンターテインメント)英会話スクールです。教育者として、 子どもたちの成長をサポートし、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・教室の運営 ・保護者面談 ・新規生徒獲得 ・スタッフの指導、教育、管理
【必須】■人の成長や教育に関心のある方、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方 ※未経験から教育業界にチャレンジしたい方も歓迎します! 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速。10年間で日本の教育業界No.1企業になることを目標に、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を掲げています。培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分で人生を切り拓く力を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。
■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開
450~600万
「教育で世界を熱狂させる」というビジョン達成に向けて、 学校事業の立ち上げや独自ブランド塾「キミノスクール」 自走力を育てる受験予備校「武田塾」の拡大に携わっていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆業務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー スクールマネージャー・セールス・新規事業立ち上げなど、希望や適性に応じて多様な業務をお任せします。 現在、ポテンシャル採用者に対する配属先候補として以下のポジションを想定しています。 ◆キミノスクール事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ◆武田塾事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ◆キミノ高等学院事業部 ・スクールマネージャー ・エリアマネージャー候補 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー スクール運営やマネジメント、マーケティングまで、幅広いビジネス領域に携われることはもちろん、 新規事業創出など裁量の大きい仕事にもチャレンジできる機会があります。
・ベンチャー企業で成長し、キャリアを高めたいと考えている方 ・業界を問わず、成果を出した実績がある方 【歓迎スキル】 ・チームをリードし、業務を改善した実績がある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働経験がある方 ・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界で働いていた経験がある方(アルバイトの経験可) 【求める人物像】 ・上記ビジョンを持ちつつも、日々のオペレーションなどをおろそかにしない、確動性の高い方 ・明快な正解がない状況でも、仮説をもとに挑戦と失敗を楽しめる方
「教育で世界を熱狂させる」 それが私たちのビジョンです。 一人ひとりの可能性を広げる今までにない新しい「教育」を届けます。 「学校」「学習塾」「家庭」など教育に関わるすべての環境を整えるため、 さまざまなサービスを展開しています。 ・キミノスクール:「やればできる!」を実現する学習塾 ・キミノ高等学院:不登校から大学進学できる通信制高校 ・武田塾 :「授業をしない」逆転合格専門の塾 ・ままのて :子育て総合メディア/アプリサービス