【兵庫県相生市】「夢門塾ゆうゆう相生」の児童指導員/指導員◆未経験可
226万~
キャレオス株式会社
兵庫県相生市
226万~
キャレオス株式会社
兵庫県相生市
その他児童福祉
児童指導員/指導員として下記業務に従事頂きます。 ■放課後等デイサービスの運営 ■発達に心配のあるお子様の療育支援(一日定員10名まで) ・学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動を行います。 ・送迎(学校~事業所・事業所~自宅)などを行います。
【いずれか必須】■保育士幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかの資格■放課後デイサービス、放課後児童クラブの実務経験2年以上の方(高卒以上)■大学卒(心理・教育・社会福祉学部学科卒) 【教育体制・研修】 ■新入職員はOJT実施。2~3年目はフォローアップ研修を実施。 ■「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」「社会福祉士」「精神保健福祉士」「介護支援専門員(ケアマネジャー)」などの資格取得を支援する制度あり ※資格取得奨励金、模擬試験、試験対策講座など、資格取得を強力にバックアップします。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
226万円~ 月給制 月給 189,000円~199,000円 月給¥189,000~¥199,000 基本給¥189,000~¥199,000を含む/月 ■賞与実績:80,000円~500,000円(前年度実績)
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:3時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:完全週休二日制、日曜、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(日+その他/シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間補足】 (1)10:00~19:00 平日 (2)10:30~19:30 平日 (3)8:30~17:30 土・祝日・長期休暇 ■昇給あり 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績) ■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:変更なし
児童発達支援管理責任者 1名、理学療法士 1名、児童指導員 2名、保育士 4名、その他の職員 1名
当面無
兵庫県相生市向陽台1-6
JR山陽本線相生駅 徒歩16分 JR赤穂線相生駅 徒歩16分 JR山陽新幹線相生駅 徒歩16分
屋内全面禁煙
マイカー通勤可(無料駐車場有)
資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
・家族手当 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上)※58歳以上で入社の方はなし ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用あり(70歳まで) ・カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます(条件あり) ・仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します ・勤続表彰(5・10・15年)、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度 ・社員交流会イベント ・人事評価制度
5名
1回
筆記試験:無
地元広島県福山市・府中市エリアで介護事業への進出から20年。介護福祉事業、児童福祉事業、保育事業、障がい福祉事業を中心に、社会課題に向き合い、地域のみなさまに貢献しております。
キャレオス株式会社はキャレオスホールディングスのグループ会社です。キャレオスに関わる全ての人が幸せになることを理念に掲げ、働く職員を一番大切にする会社創りを目指しています。 下記事業を展開中! 介護事業(デイサービス・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能ホーム・有料老人ホーム・訪問介護等) 障害福祉サービス(生活介護・相談支援・放課後等デイサービス)マッサージ治療院など
〒729-3101 広島県福山市新市町戸手102番地1
介護福祉事業、児童福祉事業、放課後児童健全育成事業、保育事業、障がい福祉事業、訪問鍼灸マッサージ、日本語学校、海外職業訓練校、外国人専門職業紹介エージェント、コンサルティング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~320万
放課後デイサービス『神港園レインボー西宮』のスタッフのお仕事をお任せいたします。生徒数は最大で10名程度。一人ひとりに合わせた必要な支援や療育プログラムを行います。※変更の範囲:当社業務全般 <お仕事内容> ・個別支援計画に基づくサポート ・身の回りのお世話、支援 ・生活のサポート ・レクリエーション ・保護者との面談や書類作成など ・自宅までの送迎(運転免許をお持ちの方)等
【必須】学生をサポート・支援する業務経験者 例)塾やスポーツ、習い事、学童(放課後児童クラブ)等 【歓迎】保育所、教員、放課後等デイ、児童福祉施設での実務経験者 【神港園レインボー西宮について】 居宅介護支援事業所・デイサービスセンター・認知症対応型デイサービスセンター・グループホーム・放課後等デイサービスが一つの建物内に併設しております。
老人福祉施設
300~320万
放課後デイサービス『神港園レインボー西宮』のスタッフのお仕事をお任せいたします。生徒数は最大で10名程度。一人ひとりに合わせた必要な支援や療育プログラムを行います。※変更の範囲:当社業務全般 <お仕事内容> ・個別支援計画に基づくサポート ・身の回りのお世話、支援 ・生活のサポート ・レクリエーション ・保護者との面談や書類作成など ・自宅までの送迎(運転免許をお持ちの方)等
★ブランクのある方や業務未経験の方、ベテランの方も歓迎です★ 【必須】以下いずれかの資格(保育士、社会福祉士、教員免許各種、幼稚園教諭免許、理学療法士、児童指導員、公認心理師などの資格) 【歓迎】■保育所、教員、放課後等デイ、児童福祉施設での実務経験者 【神港園レインボー西宮について】 居宅介護支援事業所・デイサービスセンター・認知症対応型デイサービスセンター・グループホーム・放課後等デイサービスが一つの建物内に併設しております。
老人福祉施設
420~500万
コロナ禍で、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まるようになり、 子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。 当法人ではそういった政策の動向も鑑み、2022年度より、兵庫県尼崎市にて居場所拠点を開設しました。 地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。 本ポジションでは、そのような新しい取り組みをリードするマネージャー候補を募集します。 ご入職~1年程度は居場所拠点の拠点運営業務を担当し、子どもたちや保護者との関係構築、現場オペレーションを理解いただきます。 【業務の一例】 1)拠点の運営管理 ・子どもの居場所づくり ・体験活動やイベント企画・運営 ・予算管理 等 2) 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク ・居場所拠点における子どもの支援(遊び、食事などを共にする) ・子どもおよび保護者との定期的な面談対応 ・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応 ・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に 子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行 ・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加 3)人材育成・管理 ・各拠点における拠点長・運営スタッフの育成計画の策定・実施 4)その他 ・子ども支援事業部にまたがる横断PJTの企画・運営・実施 【職場の雰囲気】 多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。 職員以外にも、大学生のボランティア・インターン、外部パートナー等、様々な関係者を巻き込みながら事業を運営しています。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・教育スクールの教室長経験者 ・小学校での学年主任経験
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300~400万
コロナ禍で、子ども達が抱える様々な困難に注目が集まるようになり、 子ども支援領域におけるデータベース活用・こども家庭庁の創設等、国政の動きも活発化しています。 当法人ではそういった政策の動向も鑑み、2022年度より、兵庫県尼崎市にて居場所拠点を開設しました。 地域協働型子ども包括支援として自治体・学校・地域とともに「子どもの安心・安全な居場所づくり」「一人ひとりに寄り添った子どもたちの挑戦・学びの応援」を通じて子どもたちを育んでいくことに加え、これまで以上に、自治体との官民連携を強化し、困難を抱える子どもと繋がり、支援団体間での連携体制の構築に対する取組みを行っています。 本ポジションでは、そのような新しい取り組みまで含めた居場所づくりを担っていく拠点スタッフを募集しています。 【業務の一例】 1)拠点の運営管理 ・子どもの居場所づくり ・体験活動やイベント企画・運営 ・予算管理 等 2) 居場所拠点を利用する子ども・世帯のケースワーク ・居場所拠点における子どもの支援(遊び、食事などを共にする) ・子どもおよび保護者との定期的な面談対応 ・子どもおよび保護者からの突発的な相談対応 ・上記支援を通じた情報を基に、ソーシャルワーカーと共に 子ども・世帯に対する支援計画、コミュニケーションプランの立案、実行 ・関連機関との関係性づくりおよびケース会議への参加 3)人材育成・管理 ・拠点におけるスタッフ・ボランティアの育成 【職場の環境】 多様なバックグラウンドを持つ職員がおり、風通しのよい職場です。プロフェッショナルとしての意識が高く、「自らの仕事を通してどのように、社会、そして子どもたちに貢献できるのか?」を常に考えながら仕事を楽しんでいます。
・3年以上の社会人経験 ・学生時代も含めて、なんらかの形で教育・福祉や子どもに関わるご経験
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