神奈川(藤沢市)/サイエンスパークの営業・マーケティング・新規事業担当 (40637)
600~1000万
アイパークインスティチュート株式会社
神奈川県藤沢市
600~1000万
アイパークインスティチュート株式会社
神奈川県藤沢市
テクニカルマーケティング
イベント企画
【業務内容】 湘南ヘルスイノベーションパークの運営を行うアイパークインスティチュート株式会社のコマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門において、国内外の大企業・スタートアップ・アカデミア等の誘致、コミュニティ内での協業促進などの顧客マネジメント、新規事業・サービスの企画・実行などの業務を幅広く担当するメンバーを募集します。 【コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門】 湘南アイパークにおいて、新規顧客(テナント・メンバーシップ会員)獲得に向けた営業・マーケティング・イベント活動、既存顧客のリクエスト対応・顧客満足度の向上、国内外の企業・団体・サイエンスパークなどとの提携推進、新規事業・サービスの創出などを担っています 主な顧客は、国内外の大手企業・団体、ベンチャー企業、大学等のアカデミアまで非常に幅広く、湘南アイパークにおけるオープンイノベーション活動の推進に向け、多種多様な誘致活動を進めています。 現在の部門メンバーは5名で、それぞれがライフサイエンス分野での多様な経験を有しています。 日々の業務が、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展に貢献していることを直接実感できる部門です。 【職務内容(雇入れ直後)】 将来的には、部門内で複数の業務を幅広く担当いただきますが、当初1~2年間は、湘南アイパークにおけるテナントリクルート関連またはイベント企画・運営など、部門の中でもコアとなる業務を中心に担当いただきます。その後は、これまでのご経験や志向・適性などを考慮した上で、アイパーク神戸(仮称)関連プロジェクト、国内外の製薬企業・スタートアップ・サイエンスパーク等との連携、新規事業開発などの業務へ担当を広げていく予定です。 <コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門の主な業務> ・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動 ・既存テナントの契約管理・リクエスト対応などの顧客マネジメント ・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント ・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催 ・国内外の多様なプレーヤー(製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど)との協業 ・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営 ◎従事すべき業務の変更の範囲:コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門業務全般
≪必須≫ <学歴> ・大学卒以上 <実務経験> ・製薬、ヘルスケア、医療機器、バイオテック業界などでの5年以上の営業・マーケティング・事業開 発などの経験 <スキル・資格> ・ヘルスケア・ライフサイエンス業界に関する全般的な理解 ・顧客・協業相手・社内他部門等と円滑に連携することができるコミュニケーション能力 ・MS PowerPoint, MS Word, MS Excel の基本機能を使いこなせること <語学> ・日本語が流暢 ・ビジネスレベルの英語力 ≪求める人物像≫ ・チームワークを尊重し、社外関係者・他部門・チーム内のメンバー等と円滑に連携ができる ・複数業務を同時に進行しながら、それぞれを着実・正確にこなすことができる ・国内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーションを苦にしない ・変化を楽しみ、未経験の業務にも前向き且つ柔軟に対応できる ・最小限の管理監督で、自立して自発的に働ける
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
07時間45分
09:00〜17:45 ◎勤務時間9:00~17:45 ・実働7時間45分 ・休憩1時間 ・フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00、コアタイムなし) ・時間外労働あり(10~20時間程度/月)
有
有 平均残業時間: 20時間
121日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収600万円~1,000万円 月給制 基本給40万円~70万円 ・諸手当:通勤交通費、勤務時間外手当、昼食補助費(5,000年/月)など ・昇給あり ・賞与: 原則年2回 試用期間3ヶ月
神奈川県藤沢市
屋内全面禁煙
<湘南ヘルスイノベーションパーク>神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
休日休暇 ◎年間休日121日程度 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇 4/1~9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1~翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与(最高27日) ・短期傷病休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・勤務時間外手当 ・昼食補助費 ・退職金制度 ・テレワーク勤務制度 ・定年65歳(再雇用制度なし) ◎就業場所変更の範囲:変更なし
2名
湘南ヘルスイノベーションパーク(湘南アイパーク)の運営・管理 湘南アイパークは、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。
非公開
最終更新日:
800~1300万
【部門の役割など】 イメージセンサー/ディスプレイデバイスの研究・開発を行う部署に属し、デバイスの 解析や評価や、学会・展示会などの情報収集によって、自社の開発戦略につないで 行くことをミッションとしています。 その中で、技術動向を総合的に見解をまとめて、他部署(研究開発、設計部署など) の開発にもフィードバックと提言をおこなっていきます。 ■担当予定の業務内容 デバイスの構造解析・電気特性評価や、学会・展示会・公開情報などからの情報収集 により、各社の技術動向調査を行い、革新的なデバイス開発につなげる業務になります。 考察を行い、見解をまとめ、他部署との連携のため報告なども行います。 ■想定ポジション 技術動向調査を行うリーダー、もしくは上級担当者になります。 ■職場環境 人員は15名程度です。 テレワーク比率は20~40%程度です。 ■職場雰囲気 それぞれのメンバーが持っている強みを活かしてテーマを設定して 活動を進めています。教え合い助け合って進めており、和やかな雰囲気です。 関係部署とも良好な信頼関係を築けています。 ■描けるキャリアパス 技術動向調査を行う中で、分析や解析のスキル、特性評価のスキルを身につけることが できます。技術動向調査のマネージャ、または、専門家として、技術動向調査のリーダー を目指せます。 ■求人部署からのメッセージ ソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)における研究・開発を担う部署として、 技術動向調査は非常に重要な業務の一つです。 開発エンジニアと連携し、世界初、世界No.1に向けて、一緒にチャレンジしませんか。
■必須 ・半導体領域おける開発、もしくは、解析/評価の経験をお持ちの方。 ・英語の文献や公報、Webサイトを読むレベルの英語力 ■尚可 ・半導体物性、デバイス技術、プロセス技術、光学技術、回路技術などの知見、 ・半導体の駆動仕様、回路に関する基本的な知見 ・一般的なプリント基板に関する知見 ・電気特性評価(ノイズ、消費電力など)に関するについての知見 ・構造解析、成分分析の知識 ・インターネット等による情報収集能力、解析・評価結果を整理しまとめる能力
イメージセンサーを中心に、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザー などを含むデバイスソリューション事業が中核です。特に、スマートフォン、 デジタルカメラ、自動車(車載)、セキュリティカメラ、産業機器(FA)、 スマートシティなど、多様な分野で使われるイメージング&センシング技術 を提供し、研究開発から設計、生産、販売までを一貫して行い、世界市場で 高いシェアを誇っています。
420~560万
【仕事内容詳細】 医療機関(医療事務・看護助手中心)に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、神奈川県エリアの採用アシスタントとしてマーケティングをメインにお任せします。 具体的には、単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。 【担当業務例】 ◉求人票の作成・出稿 └専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します。 ◉応募者の初期対応 └電話やメールにて応募があった方への最初の連絡をします。 ◉広告媒体社、広告代理店とのやり取り └月1~2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います。 ◉効果検証を行う └ Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います。 ◉その他 └事務所内での資料作成、電話対応など。 <<ここがポイント!>> 決められたバナーを作る、決められた予算を回す……そんな「作業」ではありません。 「なぜこのエリアは反応が悪いのか?」「このコピーならターゲットに刺さるのでは?」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。 【ポジションの特徴・魅力】 ◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。 ◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。 ◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。 【キャリアステップ】 ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業の部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 【勤務地】 初任地は神奈川県・横浜市(横浜支社)となります。 ▼ナショナル職 ※その後は全国の拠点にて転勤を伴う勤務の可能性がございます。 ▼エリア職 ※現在住居から通勤時間が120分以上を要する勤務場所への異動の可能性はございません。 ※将来的に近隣の支社への異動の可能性はございます。 ▼横浜支社 神奈川県横浜市西区北幸1⁻11⁻15 横浜STビル17F アクセス:横浜駅各線から徒歩10分程度 ▼全国拠点 北海道(札幌市)宮城県(仙台市)埼玉県(さいたま市)群馬県(高崎市)東京都(新宿区)千葉県(船橋市)神奈川県(横浜市)愛知県(名古屋市)大阪府(大阪市)福岡県(福岡市)沖縄県(那覇市) 【選考フロー】 応募 → 適性検査 → 1次面接 → バックグラウンドチェック → 最終面接 選考過程において、ご本人の同意を得た上でバックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 ※応募書類:履歴書、職務経歴書、推薦文 ※面接:一次面接(Web)、二次面接(基本対面ですが状況によってはWebもあります。) 【会社の魅力】 ☆「やりたい」が実現できる環境 同社には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しい事業やサービスの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている同社ならではの仕組みです。 【代表からメッセージ】 ☆株式会社日本教育クリエイトは、1975年に医療関連の資格取得を支援する教育事業のビジネスをスタートしました。 「手に職をつけて活躍したい」「結婚後も働き続けたい」そんな世の女性の声を受けて、医療事務や歯科アシスタントを育成する講座を開催。受講生数は徐々に増え、資格を取得した受講生たちには、病院やクリニックなど就職先を斡旋。活躍の場を手に入れた女性たち、そして人材の確保に悩む医療機関にも喜ばれる結果となりました。 ☆私たちは医療業界への支援だけに留まらず、少子高齢化や担い手の不足が深刻な福祉・保育へとサービスを拡大。「技能教育と技能を活かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」を理念に、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めています。
【MUST】 下記のすべてに該当する方。 ・社会人経験1年以上ある方 ・将来的に全国転勤可能な方(全国に拠点があるため ※ナショナル職のみ) ★マーケティングの実務経験は問いません。「面白そう!」という好奇心を重視します。 【WANT】 以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・広告代理店での営業、または運用経験(SNS・リスティングなど) ・人材業界での勤務経験(キャリアアドバイザーや法人営業など) 【望む人物像】 ・「世の中でこれが流行っているのはなぜ?」と考えるのが好きな方 ・「まずはやってみる」の精神で、失敗を恐れずアクションできる方 ・ビジネス視点を持ち、自分のスキルをキャリアアップに繋げたい方
■生涯学習事業 医療・介護福祉・薬剤・日本語教師・登録販売者受験/保育士受験対策講座・カラーコーディネーター等に特化した生涯学習事業 ■人材紹介・派遣事業 医療・福祉・ITに特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 ■法人向け研修事業 医療・福祉に特化した法人向け研修事業 設立:1975年10月 従業員数:約3,000名(派遣社員含む) 資本金:5,000万円 売上高:658億468万円(グループ合計 2023年3月実績)
350~1200万
◆概要 CELLORBでは、国内外の大会・展示会・スポンサーイベントなど、eスポーツを中心とした多様なイベントを企画・運営するイベントディレクター/プロデューサーを募集しています。 大型資金調達を実施し、株式会社DONUTSの連結子会社から外れ、独立企業として新たなスタートを迎えます。経営体制も新たに、eスポーツ、ゲーム・エンターテイメントの可能性を世界中に広げ、新たな日本の基幹産業の創出を目指します。会社の成長を支えながら、個人の成長も図りたい、そんな仲間を募集しています。 ■業務内容(一例) 【企画・制作】 ・大会/イベント/スポンサー施策の企画立案・進行管理 ・スポンサー、パートナー企業との打ち合わせ・提案資料作成 ・演出構成、台本・進行表・登壇者資料の制作 ・大会配信、ステージイベント、ファンミーティング等の演出・監修 【進行・運営】 ・リハーサル、現場進行管理(会場、音響、照明、配信等) ・MC/出演者/選手のアサイン、スケジュール調整 ・当日運営スタッフのディレクション・連携(制作会社・技術チーム等) 【プロデュース業務】 ・プロジェクト全体の予算策定・収支管理 ・クライアントやスポンサーとの調整・折衝 ・ブランディング戦略に基づくクリエイティブ監修・品質管理
◆歓迎スキル ・eスポーツ・ゲーム業界でのイベント制作・運営経験 ・大規模イベント(展示会、フェス、ステージ企画等)のディレクション経験 ・撮影・配信・舞台演出・グラフィック制作などの知見 ・プロジェクトマネージャー/プロデューサーとしての統括経験 ◆CELLORBとは 『CELLORB』は、国内外で活躍する有名選手が所属するプロフェッショナルeスポーツチームです。 チーム運営のみならず、イベント開催やゲーム配信、スポンサー企業とのコラボレーションなど、多角的な活動を展開しています。 私たちはeスポーツ業界全体の発展に貢献し、世界中の人々にeスポーツの魅力を伝えることを目指しています。 ■求める人物像: ・CELLORBの行動指針を大切にできる方 ・複数業務を並行して進めるスキルがある方 ・eスポーツ業界の最前線で挑戦したい方 ・チームとスポンサーの双方の価値を高める企画を生み出せる方
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年収非公開
同社のゲーム事業において、大型IPを保有する版元との協業タイトルのマーケティング施策の企画立案から実行まで一気通貫でお任せします。 マーケティングディレクターとして、各マーケティング領域のメンバーをディレクションしながら自身も専門領域を持っていただき、施策の推進を行っていただきます。 指示されたことを行うのではなく、定量的なファクトやユーザーの定性情報など、多角的にユーザーを捉えて自ら主体的にマーケティング施策を立案し、周囲を巻き込みながら推進していける方を募集しています。 【職務内容詳細】 ・担当タイトルの総合的なマーケティング施策の企画検討~実行までを推進 ・担当タイトルのマーケティングチームの各メンバーのディレクション ・版元、開発など社内外の関係者を巻き込んだマーケティング施策の実行推進 【勤務制度および時間】 ・フレックスタイム制 ※一斉休憩の適用除外あり ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(同社規定による) ・コアタイム:なし
【必須】 ◇サービス全体のマーケティング戦略を構築した経験 ◇統合型のプロモーションを設計・推進した経験 ◇数値的な根拠、データをもとに適切な仮説出しを行うことができる論理的思考力 ◇定性的なユーザー理解を基にマーケティング戦略や施策を設計した経験 【尚可】 ◇スマートフォンゲームのマーケティング戦略の立案や施策の実行経験◇版元やその他外部のパートナーなど、自社外のステークホルダーとの協業経験◇グローバル市場に対するマーケティング実務経験◇前例踏襲ではなく、ご自身でマーケティング施策の企画立案を行い、事業成長に貢献した経験◇社外、社内含め多種多様な職種の人と円滑に仕事を進めることができるコミュニケーション能力◇数人規模の組織のマネジメント経験◇ビジネスレベルの英語ができる◇Adobe PhotoshopやPremiere、AfterEffectsの使用経験 【求める人物像】 ◇担当領域に捉われず事業全体を自分事化し、深いサービス理解/顧客理解をもとに事業を伸ばしていきたい方◇前例踏襲に捉われず、新しい取り組みに果敢に挑戦できる方◇主にゲームなどのエンターテインメント領域に興味をお持ちの方◇総合的なマーケティング戦略を立案する力をつけて、事業成長に貢献していきたい方◇最新の情報、トレンド、業界情報をキャッチアップする情報感度/知的好奇心がある方
■ゲーム ■エンターテインメント ■Eコマース ■オートモーティブ ■ヘルスケア ■スポーツ ■その他 同社は、「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開しています。ソーシャルゲームプラットフォーム「Mobage」だけではなく、無料通話アプリ「comm」、音楽配信サービス「Groovy」などの新規事業や、「同社ショッピング」を中心としたEC関連のサービスを展開しています。 ◆同社で働く魅力:事業展開「インターネットの領域で、新しい…
700~900万
展示会、デジタルマーケティング、リードナーチャリング、ウェビナーなど 一般的なマーケティング業務に加え、プロダクトマーケティング、アプリケーションの技術サポートが含まれます。 マーケの経験はマストではなく、やってみたいという意気込みがあれば可です。 サイエンスバックグラウンドを重視するので、コマーシャルビジネス経験のない研究者の方などもOKです。
・サイエンスバックグラウンド(学歴、職歴) ・ライフサイエンスにおけるアプリケーションの知識 ・英語力(翻訳、グローバルチームとのやりとり、Localization)
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400~1500万
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◆応募要件 ・大卒以上 (マーケティング、コミュニケーション、または関連分野の学士号の方尚可) ・マーケティングおよびコミュニケーション分野での5年以上の実務経験(M&A経験や大組織での経験、グローバルチームやリモートチームでの経験があれば尚可) ・B2B、B2C問わず企業ブランドや企業コミュニケーションチャネルに関する一定以上の理解と実践経験 ・ビジネスレベル以上の英語力と、ネイティブレベルの日本語力 ・ステークホルダー管理及び部内外、国内外含めた多様なメンバーとのコミュニケーション能力 ・複数のプロジェクト管理、タスク管理能力と迅速かつ正確な作業遂行能力
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400~1500万
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◆応募要件 ・マネジャー経験またはそれに準ずる経験。 ・大手コンサルティングファーム、戦略・イノベーションに特化したコンサルティングファーム、またはシンクタンクや市場をリードする調査機関において、6~8年の実務・関連経験を有すること。 ・質の高い出版物の執筆、信頼できるプレゼンテーションと対人能力、シニアレベルのリーダーにも臆せず会話ができる能力、リサーチを扱う能力、経済、ビジネス、テクノロジー、社会におけるグローバルトレンドの追跡と解釈を必要とする職務経験を有すること。 ・深いリサーチと財務分析の専門知識を有し、独自の革新的なアイデアの特定、開発、実施を通じて、アクセンチュアとお客様がグロー
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400~1500万
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必要な信頼と相互尊重の基盤の構築に投資するために、アカウント リーダー チームのメンバーとして、および他の社内関係者との信頼性を確立します。 ・確立された共通の目標と事実に基づいた議論に基づいて、クライアントの経営幹部や営業担当者との強力な信頼関係を構築すると同時に、交渉において原則を守る能力 ・アカウント全体にわたる責任の広さと深さを考慮して、アカウント レベルの戦略と意思決定に影響を与えるために、アカウント リーダー チームの残りのメンバーとの影響力を発展させる力 ・商業上の問題を理解し、それに応じて優先順位を付け、アカウントの全体的な商業計画を確立し、クライアント中心の (内部およ
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400~800万
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・プロジェクトマネジメントのご経験、もしくはマーケティングに関する知識とご経験 ・戦略立案とそれに基づく実行のご経験 ・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ること
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400~1200万
【具体的な業務内容】 ITや戦略を中心としたコンサルティングを行う事業であり、システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。 フリーランスとの協業により適正な価格水準と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度専門性を持ち合わせながらも実行まで伴走支援を行います。 ■業界事例 ・金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等 ・メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等 ・小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売OS 等 ・BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等 ■プロジェクト事例 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 【ポジションの魅力・特長】 ■コアメンバーとしての裁量を持った働き方 当社は、人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能です。 今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能なため、早期成長を実現することができます。 また、マネージャーレイヤーを先に採用しており、小規模ファームで陥りがちな「マネジメント層不足」に陥ることがありません。 上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームのAI&Data部門立ち上げ経験者等、一流コンサルタントから質の高いフィードバックを受けることが可能です。 ■質の高い多種多様なプロジェクトへの参画 自社プラットフォームに登録されている数千人のフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在しています。 自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクトへ従事することがありません。 また、自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富です。
【応募要件】 論理的思考力とコミュニケーション能力をお持ちの方 【歓迎要件】 ・クライアントの課題に対する深い分析力 ・問題解決に向けたアプローチ構築力 ・チームリーダーの実務経験 【フィットする人物像】 ・Client-Centric (クライアントファースト)を体現できる方 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・批評家ではなく当事者意識を持ち主体者としてプロジェクト推進、自社事業推進ができる方 ・変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
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