【愛知エリア】“MRファースト”な環境/スペシャルティ領/無期雇用派遣
700~900万
株式会社アクセライズ
愛知県
700~900万
株式会社アクセライズ
愛知県
医薬情報担当者/MR
オンコロジー・自己免疫・中枢神経のスペシャルティ領域のコントラクトMRをお任せします。MR業務に集中できる環境を構築しているため、ご自身の業務に集中して取り組むことが可能です。愛知エリアでの採用です。 【業務内容】MRとして、新製品のスムーズな立ち上げ、オーファンドラッグのプロモーションから全例調査まで一連の業務、産休取得者のフォローなど、顧客の課題を現場で解決していただきます。【幅広い年齢層が活躍】幅広い年齢層のメンバーが活躍。一人ひとりがMRとして働き続けられる支援を続けています。 【充実した研修プログラム】疾患コースと制度コースに加え、専門領域研修も充実しています
【必須】■MR実務経験 【キャリアアップ】個々人がキャリア実現を目指せるように、キャリア支援を行っております。【メンター制度】経験豊富な専任のメンターとして担当します。初めての派遣でもご安心ください。 【当社の魅力】★MRの成長を軸に考え、オンコロジー・自己免疫・中枢神経などの専門領域領域のプロジェクトが中心。専任のメンターが希望に沿った提案を致します。★本社スタッフがマルチタスクで業務対応しているため、余剰人員がなく無駄なコストを削減。MRに利益を還元しやすく高水準の給与を提示します。★アクセライズへの無駄な提出物や会議はありません。報告資料作成などに時間を費やさず、MR活動に集中可能
医薬情報担当者 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~900万円 月給制 月給 500,000円~660,000円 月給\500,000~ 基本給\220,000~/月 手当280,000~/月 ・給与はこれまでの経験者や、前職給与を考慮し決定します。 ・賞与年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1日のみなし労働時間8時間
無 コアタイム 無
有
有 事業場外みなし労働時間制 派遣先に準じる
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期1日、年末年始6日
入社半年経過時点12日 有休は入社日より発生(入社月に応じて付与)
その他(会社の公休日有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収例】 900万円/39歳(月給66万円 + 賞与) 830万円/35歳(月給61万円+賞与) 700万円/30歳(月給51万円 + 賞与) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
■各製薬企業のオンコロジー・自己免疫・中枢神経プロジェクトへの配属になります。 ※詳細は選考時にご説明させて頂きます。
有 希望エリアを考慮し相談のうえ決定致します。
愛知県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
直行直帰
雇用元住所:〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8F
無
有
TOEIC研修制度、保養所・フィットネスクラブ優待など (屋内全面禁煙)
2名
3回
筆記試験:無 2次は条件提示の為、面談形式で実施
■CRA派遣・MR派遣・臨床開発支援等、医薬品業界における人材ビジネスを展開をしております。 ■MRファーストを目指して、MRが成長出来・楽しく働きやすい環境を提供致します。
【フォロー体制】 当社は、社員の成長を最優先事項であると考えております。年間数回程度、時間をかけてキャリアの棚卸しも行うな ど、強みを伸ばし成長の速度をアップしていただけるよう、キャリアアドバイザーがサポートいたします。 【当ポジションの魅力】 ■「こうだったらいいのに」という声を大切にしています! 当社は、社員の一声で新しいことにも積極的に挑戦する社風。そのため、社員の「こうだったらいいのに」という声を大切にしています 。社員の一声で新しい組織が創られた実績もあり組織の柔軟性も当社の自慢です。 ■キャリアの選択肢が広がる環境です! 当社でキャリアを極める道もあれば、ゆくゆくは、派遣先企業への転籍、リーダーやマネージャーなどの管理職として事業運営やメンバ ー育成にも携わっていく道や、職種変更をし、キャリアチェンジする道もございます。
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目5番地1
■大阪支社 大阪府大阪市中央区高麗橋三丁目4番10号 淀屋橋センタービル3F
■MRの派遣(CSO)■CRA(臨床開発モニター)の派遣■採用支援事業(人材紹介業)■医薬品・医療機器臨床開発及びサポート業務■IT派遣事業部
株式会社アクセライズ・サイト 株式会社タイガライズ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~700万
■仕事の内容 【介護経営支援サービスのインサイドセールス(リーダー候補)】 介護事業者向けプラットフォーム「カイポケ」の未導入顧客に対し、サービスの導入提案を行い、無料会員登録の獲得を目指す内勤営業です。 マーケティングとフィールドセールス(訪問営業)の中間に立ち、事業全体の成長を加速させるハブとしての役割を担います。 【具体的な業務詳細】 ・反響対応(インバウンドセールス) Webサイト経由でお問い合わせいただいたお客様への対応を行います。ニーズをヒアリングし、適切な商談機会を創出します。また、問い合わせデータの集計や分析を行い、マーケティングチームへフィードバックします。 ・新規開拓(アウトバウンドセールス) 戦略的にターゲット企業を選定し、電話やメールを用いて能動的にアプローチを行います(SDR/BDR)。潜在的な課題を掘り起こし、商談化へ繋げます。また、チームメンバーの活動数値(コール数やアポイント数など)の管理も行います。 ・組織連携と企画業務 マーケティングチームやフィールドセールスと密に連携し、リード(見込み顧客)の質や進捗状況を共有。リストの優先順位見直しや、商談化率向上のための施策を立案・実行します。 ・仕組みづくりとツール導入 インサイドセールスの活動を効率化するためのBIツールの選定や導入、CRM/MAツールの活用推進など、テックを活用した営業プロセスの改善にも携わります。 【キャリアの広がり】 ポジションに応じて、営業戦略の策定や、メンバーの採用・育成といったマネジメント業務もお任せします。事業全体を見渡す視点と、企画力・推進力が磨かれる環境です。
■必要な能力・経験 【必須要件】 ・法人または個人に対する新規開拓営業の経験をお持ちの方 【求める志向性】 ・短期~中期的なスパンで、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメント職へのキャリアアップを目指している方 ・自身の営業活動だけでなく、組織や仕組みづくりに関心のある方
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400~600万
■仕事の内容 【介護事業者向け経営支援サービスのインサイドセールス】 介護業界の経営支援プラットフォーム「カイポケ」の未導入顧客に対し、サービスの価値を提案し、無料会員登録や商談獲得を目指すポジションです。 マーケティングチームやフィールドセールスチームのハブとなり、事業成長を加速させる重要な役割を担います。 【具体的な業務ミッション】 ・反響対応(インバウンド): Webサイトや資料請求を通じてお問い合わせいただいたお客様に対し、迅速にヒアリングを行い、ニーズの確認や商談のセットアップを行います。 ・新規開拓(アウトバウンド): SDR/BDRとして、戦略的にターゲット企業を選定し、電話やメールを活用してアプローチを実施。潜在的なニーズを掘り起こし、商談機会を創出します。 ・営業プロセスの最適化: マーケティング部門と連携し、リード(見込み顧客)の質や進捗状況をフィードバック。アプローチリストの精査や優先順位の策定を行い、成約率の向上を図ります。 ・組織・仕組みの強化: インサイドセールスの活動効率を高めるためのBIツール選定・導入支援や、CRM/MAツールの活用推進など、Techを活用したオペレーション構築にも携わります。ポジションによっては、メンバーの採用や育成、チームマネジメント、営業戦略の立案などもお任せします。 ■キーワード 問い合わせ対応 戦略立案 カスタマーサクセス設計 インサイドセールス/電話営業 PC/Web Web/ITサービス 営業 導入支援 既存顧客 メール対応
■必要な能力・経験 【必須要件】 以下のいずれかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・営業職としての経験(法人、個人、有形、無形は問いません) ・販売、接客サービス業での顧客対応経験 【このような方を歓迎します】 ・顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが得意な方 ・チーム内外の関係者と連携し、円滑に業務を進められる方 ・数値目標に対して意欲的に取り組める方
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400~700万
■仕事の内容 【医療・介護の現場を支える「両面型」キャリアパートナー】 看護師や理学療法士など、医療・福祉業界で働く専門職の方々と、人材を求める病院・介護施設等を繋ぐ架け橋となる仕事です。 一人の担当者が「求職者(ToC)」と「法人(ToB)」の双方を担当する一気通貫型のスタイルで、双方にとって最適なマッチングを実現します。 【具体的な業務フロー】 ・対 求職者:キャリアカウンセリング、希望に合う求人のご提案、面接日程の調整、条件面の交渉、入職後の定着フォローなど。 ・対 法人クライアント:採用課題のヒアリング、求める人材像の要件定義、候補者のご推薦、新規開拓アプローチなど。 【働く環境とスタイルの特徴】 ・営業手法:電話やメール、オンラインツールを用いた非対面(インサイドセールス)スタイルが中心です。効率とスピード感を重視して動けます。 ・チーム制:2~4名ごとのチームを編成。エリアごとに戦略を立て、ナレッジを共有しながら進めます。 ・担当ボリューム:月間40~50名ほどの求職者を担当し、月間4~5名ほどの成約(売上換算300~400万円)を目指すイメージです。 【この仕事のやりがい】 ・高い介在価値:分業制ではなく双方を担当するため、情報の非対称性をなくし、本質的な課題解決が可能です。「あなたのおかげで良い転職ができた」「良い人が採用できた」と直接感謝される機会が豊富にあります。 ・社会課題への貢献:日本の重要課題である「医療・介護現場の人材不足」に直結する仕事です。社会的意義の大きなマーケットで貢献性を感じながら働けます。 ・成長できる環境:達成意欲の高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。条件面も整っており、営業としてスキルアップしながら正当な評価を得られます。
■必要な能力・経験 【意欲・ポテンシャル重視の採用です】 経験やスキル以上に、仕事に取り組む「スタンス」や「マインド」を最重要視しています。 【求めている人物像】 ・目標コミットメントが高い方 キャリアパートナーは営業職であることを理解し、自身の目標達成に対して強いこだわりを持ち、自律的に動ける方を歓迎します。 ・プロセスにおける努力を惜しまない方 過去に何らかの目標に向かって、泥臭く努力を積み重ねた経験がある方を求めています。結果だけでなく、そこに至るまでの「やり抜く力」を評価します。 ・柔軟な吸収力(素直さ)がある方 過去の成功体験や固定観念にとらわれず、新しいアドバイスや手法を素直に受け入れ、即座に行動へ移せる「素直さ」が成長の鍵となります。 ・対人折衝力・コミュニケーション能力に長けた方 単に話すだけでなく、相手の言葉の背景や意図を正確に汲み取る「傾聴力」と、自分の考えを論理的かつ情熱を持って伝える「伝達力」をお持ちの方を求めています。
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456~636万
医療・介護・保育といった社会インフラを支える領域にて、法人(事業所)と個人(求職者)の架け橋となるコンサルティング営業をお任せします。 当社は「時間をかければ成果が出る」という考え方をせず、限られた時間内で最大の付加価値を生み出す「生産性」を重視しています。 効率的な働き方と、本質的な課題解決力を身につけたい方に最適な環境です。 【担当業務:両面型スタイル】 一人の担当者が、企業と求職者の双方を一貫して担当するビジネスモデルです。情報の分断がなく、双方のニーズを深く理解できるため、精度の高いマッチングが可能となります。 1. リクルーティングアドバイザー(対法人) 病院や介護施設などの経営層・採用担当者から、経営課題や求める人物像をヒアリング。 市場動向などのデータに基づいた採用戦略を提案し、最適な人材を推薦します。 2. キャリアアドバイザー(対求職者) 有資格者(看護師・介護士など)のキャリア相談に乗ります。 月間40〜50名の新規求職者を担当し、希望条件の整理から面接対策、入社後の定着支援までを伴走します。 【身につくスキル】 業界特有の専門知識に加え、どの業界でも通用するポータブルスキルが磨かれます。 ・情報収集力:市場や社会情勢を捉え、提案に活かす力 ・戦略構築力:双方のニーズを合致させるためのシナリオを描く力 ・交渉・調整力:異なる利害関係者の間に入り、合意形成を図る力 【働く環境】 ・20:30完全退社:定時後2時間を超える残業は原則禁止とし、メリハリのある働き方を徹底しています。 ・キャリアパス:スペシャリストとして年収を上げ続ける道もあれば、入社1〜2年でリーダーやマネージャーへ昇格する道もあり、志向に合わせて選択可能です。 ・研修制度:入社後2週間の座学研修に加え、OJTや同期とのロープレ研修など、中途入社者が早期に立ち上がれる仕組みが整っています。
【応募資格】 ・正社員としての実務経験1年以上 ・目標数値(予算やノルマ)を持って業務に取り組んだ経験がある方 (営業、販売、サービスなど職種は問いません) 【歓迎する経験・スキル】 ・人材業界での実務経験(片面・両面問わず) ・ToC向けの提案営業(保険、不動産、自動車など)で実績のある方 ・ToB向けのソリューション営業(広告、IT、商社など)経験者 ・論理的思考力を持ち、効率的に業務プロセスを組み立てられる方 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、新しいことを学ぶ姿勢のある方 ・「量」だけでなく「質」を意識して仕事に取り組める方 ・自身の市場価値を高めるために、実力主義の環境で挑戦したい方
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500~750万
放射性医薬品リーディング企業で参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長中です。既存製品のSPECT診断薬、治療薬に加え、今後一層充実していくTheranotsitcs医薬品の営業活動を推進いただけるMR職の募集です。 ■製品:放射性医薬品■訪問先:地域中核病院・大学病院担当 ■面談相手:放射線科の医師・技師を中心に、神経内科/循環器科等の医師 ■担当・訪問:担当件数10~15施設程度、訪問頻度2~3施設/日 【魅力】◇参入障壁高く後発品の影響を受けづらい!パテントクリフ無し!◇診断薬と治療薬が一体となった次世代型医薬品Theranostics製剤(アンメットニーズの高いがん治療)MR!◇未経験から中核病院担当に!
【MR経験不問】■診療放射線技師/看護師(急性期等)/薬剤師/医療機器・画像診断機器営業などの経験 ◎入社時に放射線・核医学関係の導入教育、毎月研修会で基礎/臨床/技術の継続教育を行います。 【こんな方におすすめ】 ◇MRとして未経験からキャリアアップしたい方 顧客は中核病院や大学病院がメイン。未経験から大病院担当MRに! ◇枠に捉われず医療業界に更なる価値提供したい方 放射性医薬品は特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像解析ソフトも取り扱い、画像診断薬だけでなく付加価値を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能!
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
600~1200万
放射性医薬品リーディング企業で参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長中です。既存製品のSPECT診断薬、治療薬に加え、今後一層充実していくTheranotsitcs医薬品の営業活動を推進いただけるMR職の募集です。 ■製品:放射性医薬品■訪問先:地域中核病院・大学病院担当 ■面談相手:放射線科の医師・技師を中心に、神経内科/循環器科等の医師 ■担当・訪問:担当件数10~15施設程度、訪問頻度2~3施設/日 【魅力】◇参入障壁高く後発品の影響を受けづらい!パテントクリフ無し!◇診断薬と治療薬が一体となった次世代型医薬品Theranostics製剤(アンメットニーズの高いがん治療)に携われる!
【必須】■MR認定資格【歓迎】MRとして様々な診療科・医療従事者を巻き込んでの採用実績、拡大経験ある方 ◎入社時に放射線・核医学関係の導入教育、毎月研修会で基礎/臨床/技術の継続教育を行います。 【こんな方におすすめ】 ■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方 放射性医薬品は特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像解析ソフトも取り扱い、画像診断薬だけでなく付加価値を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能! ■MRとしてキャリアアップしたい方 顧客は中核病院や大学病院がメイン。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップが可能!
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
550~850万
弊社顧客の製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてご就業頂きます。整形外科領域・バイオシミラー製剤をご担当いただきます。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進しております。 【業務詳細】■新薬投入時のプロモーション ■既存品の市場拡大 ■病院市場戦略等 ★未経験領域への挑戦も可能です。(例:ジェネリック⇒バイオなど)営業として取り扱うのは医薬品の情報。医薬品の適正使用の為の最新情報(効能・副作用等)を病院のドクターや医療従事者へ提供して頂きます。担当医薬品の普及に取り組み、医療貢献という高い倫理観や専門知識をスキルを身につける事が可能です。
【必須】MRとして2年以上の実務経験 【魅力】■当社は業界では唯一人材活用に関わるコンサルティングを母体としています。通常のMR業務とは別軸で、短期的な目線ではなく長期的なキャリア形成を支援します。■トレンド性・市場価値の高いスキルを身に着け市場価値の高い人材となれるよう配属後も当社プロジェクトマネージャーと定期的な面談を実施し、数字達成のため施策相談などフォロー体制を整えています。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
500万~
■1day選考会日時 ⚫ 2025/11/29(土) ⚫ 2025/12/6(土) ※選考会の日は必ず1日日程確保をお願い致します。 【入社日】 2026/2/1 【サージェリー事業本部とは】 創傷管理や低侵襲手術にイノベーションをもたらし、安全・安心な手術の実現を目指しています。 縫合用製品や創傷管理製品、操作性の高い鏡視下手術用製品などの豊富なラインナップを揃え、外科手術製品の開発で世界をリードしています。さらに製品の適正使用の推進や、術後の感染リスクを低減し、傷口が目立たない縫合方法の普及などにも注力しています。患者さんの身体への負担が少ない手術の安全な実施だけでなく、術後の患者さんの QOL(生活の質)向上が私たちの願いです。 【業務内容】 ⚫ 外科を中心に手術全般に使用される、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、持続吸引廃液システム、吸収性癒着防 止材、各種局所止血材、などを幅広い診療科に提案する。 ⚫ 体に負担が少ない低侵襲手術関連製品、開腹鏡視下手術用の自動縫合器、自動吻合器、超音波メス等を提案することで手技 の発展に貢献していく営業活動をする。 ⚫ 自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い外科手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ⚫ 医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ⚫ 担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。 ◆◆女性が働き易い職場です◆◆ 日本のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける女性役員は、 全国平均が2.7%であるのに対して34%である他、 中間管理職に占める女性の割合は全国平均の6.6%に対して18.7%あります。 女性が職場でリーダーシップを最大限発揮できる機会を提供し、 グル―プの全社員がダイバーシティの重要性を知り、 実践できる取り組みをグループ全体で推進しています。 https://www.jnj.co.jp/group/diversity/index.html
求める経験・スキル ⚫ 営業経験3年以上、またこの期間に特筆すべき成果を上げられていること ⚫ 医療業界に関する基本的な知識を有している方であれば尚可 欲しい人材像 ⚫ 高度な技術と専門性を持ったプロ集団の一員として、サージェリーグループとともに成長し飛躍したいという意欲のある方 ⚫ 知的探求心と常に学び続けるという成長意欲を兼ね備えた方 ⚫ 行動計画を立てることが出来、目標に向かって自律的・自発的に行動を続けられる方 ⚫ 医療機器ビジネスを通じて、外科医療の質向上に貢献することに熱量をもって臨むことができる方
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
400万~
心臓ペースメーカ、ICD、CRT-D製品等の医療機関・医療従事者に対する情報提供・提案など世界各国で高い評価を得ている心疾患向け医療機器を商材に、国内の医療機関・医療従事者への拡販業務を行って頂きます。 BIOTRONIK社は多様な製品開発だけでなく、徹底した品質へのこだわりが医師からの高い要求にも応えられています。 世界が認めた医療機器を、自信を持ってお勧めください。 <取扱製品> (1)不整脈治療のための診断・治療技術を提供する製品・・ペースメーカ/ICD(植込み型除細動器)/CRT-D(両室ペーシング機能付き植込み型除細動器) (2)動脈狭搾や閉塞の治療技術を提供する製品・・・ガイドワイヤ/バルーンカテーテル/生体吸収性金属ステント ※いずれも自社開発の技術と高度な品質で高い評価を得ています。 <強化するサービス展開について> ペースメーカなどに無線通信機能を搭載し、医師が遠隔で患者情報を把握できる「Home Monitoring」を本格的に日本市場へ普及させていきます。 <お任せしたい業務について> 経験やスキルに応じて、適切なポジションにて実力を発揮して頂きます。 ●専門医への情報提供・プロモーション ●製品の適正使用・安全使用のための情報提供 ●手術の立ち会い ●術後のフォロー ●販売代理店との交渉業務・管理
普通自動車免許(第一種)、営業経験2年以上の方
ドイツBIOTRONIK社製ペースメーカ、植込み型除細動器、両室ペーシング機能付き植込み型除細動器、両室ペースメーカなど、医療機器の製造販売およびマーケティング活動
500万~
主な責務: アビオメッドのビジネスゴールの柱は以下の2つです1) 症例数増加 - Impellaによって救命と自己心機能の回復が得られる症例を増やす2) 生存率向上 - Impellaが使用される症例のアウトカム(生存率)を向上させるこのビジネスゴールの達成のため、そして、Impellaを標準治療(SoC:Standard of Care)とするための営業活動の立案と実行 * 国内外の臨床エビデンスに基づいた情報提供、また、国内の症例から培われた臨床経験・知識を活用した新たな治療戦略・治療体系の提案 * アビオメッドのビジネスモデルや商流を理解し、担当代理店との円滑なコミュニケーションにより、滞りない製品の供給ならびに管理 Abiomed Inc. は、経皮的・経血管的に挿入が可能なカテーテル型の補助人工心臓( pVAD:percutaneous Ventricular Assist Device)であるImpella(インペラ)を主力製品とし、 患者さんの救命と自己の心機能の回復を目指しています。 日本においては、2013年に日本法人を設立し、2016年9月のImpella 補助循環用ポンプカテーテル(Impella 2.5/5.0)ならびに Impella 制御装置の薬事承認取得と2017年9月の保険収載を経て2017年10月より臨床において使用され、 全国の240施設を越える医療機関に導入され、1万例以上の実績のある治療となっています(2024年3月末時点)。 その間、Impella CP、Impella CP SmartAssist、Impella 5.5 SmartAssist、Impella 5.5 SmartAssist 2nd Generationといった 新しいテクノロジーを搭載したポンプカテーテルの導入や、Impella Connectと呼ばれる遠隔モニタリングサービスの導入など、 顧客のユーザビリティーを高め、患者予後をさらに向上させるための改良を重ねてきました。 現在、日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、 米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する 待機的・先制的なImpellaの使用を可能にする適応の拡大(ハイリスク血行再建)や、 急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得 (米国・欧州で大規模な多施設前向き無作為化比較試験が進行中)を目指します。 また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテル(Impella ECP)やより長期に使用が可能な ポンプカテーテル(Impella BTR)、右心補助用ポンプカテーテル(Impella RP Flex)などの導入も予定しています。 比較的まだ新しい製品であり、また新しい治療コンセプトであるがゆえに、 適応があるにも関わらずImpellaが使用されない場合もあり、 更なるImpella治療の啓発とセールス・プロモーション活動の拡充がアビオメッドには必要です。 そして、新しい製品の導入と新しい適応の取得に備えて組織の拡充もアビオメッドには求められています。 そうした、個人、組織、マーケットの成長ポテンシャルの大きいアビオメッドで働きたいという意欲のある方を募集します。
【学歴】 •大卒以上 •または、医療関係技術者養成学校(看護専門学校、臨床工学技士専門学校、等)卒 【経験とスキル】 いずれか必須 •医療従事者として循環器領域・補助循環治療に豊富な知識・経験を有する方 •医療業界(特に循環器領域の医療機器メーカー)に勤務し営業経験が豊富な方
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売