プライム上場×働き方◎【リニューアル】平均年収1060万|4週8閉所|年休126(京都・兵庫・滋賀)
500~1000万
株式会社安藤・間
京都府京都市, 兵庫県神戸市, 滋賀県大津市
500~1000万
株式会社安藤・間
京都府京都市, 兵庫県神戸市, 滋賀県大津市
建築施工管理
✅業務内容 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ✅同社の魅力 フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、「住宅融資」「持株制度」「退職金制度」など福利厚生、各種手当も充実しています。 同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 その一つとして、現場での『4週8閉所』の取り組みを行っております。 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する『自己申告制度』や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
下記のいずれも該当する方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
1級建築施工管理技士
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
全額支給
休憩60分
08:30〜17:15
有
有
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 11日 最高: 20日
年末年始、創立記念日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 30万円~ ■賞与:年2回 ※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。 <給与モデル(一例)> 28歳:766万円 32歳:916万円 36歳:992万円 42歳:1,146万円
京都府京都市
屋内全面禁煙
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
※他拠点有(姫路市)
滋賀県大津市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<各手当・制度補足> 産前産後休暇 ジョブリターン制度 在宅勤務手当 住宅融資 財形貯蓄 社員持株制度 別居手当 別居帰省手当 ワークライフバランス手当 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 各階層別教育 各職種別専門教育 品質・環境マネジメント教育 人権教育、コンプライアンス教育 情報化教育 資格取得支援教育 長期研修支援(博士号取得)など
〒105-7360 東京都港区東新橋1-9-1
安藤建設と間組が合併し、安藤ハザマが誕生しました。両社とも100年以上にわたる時間の中で、国土形成と社会発展に寄与する建造物を残し、人々の暮らしを支えてきました。安藤ハザマは、その両社の歴史と技術を引継ぎ、さらに、新しい発想や大胆な行動力によりイノベーションを創出し、長い歴史の中で培ってきた現場力と技術力にさらに磨きをかけて、持続的な成長を実現させようとしています。
プライム市場
最終更新日:
480~480万
累計建築戸数世界一。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も積極的に推進。そんな当社にて、配置技術者として「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務をお任せ。 【詳細】当面は、施工管理補助として、検査結果の集計、プレゼン資料作成、CAD入力支援、確認資料調査資料の作成、施工管理台帳の作成等にも携わって頂きますが、ゆくゆくは現場管理を主担当として回して頂けるようになってほしいと思っています。また、安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整なども行って頂きます。 ※現場専任の場合、年間2~3物件程度、主任の場合は2~3現場を掛け持ち頂く事も想定。
【必須】一級建築士or1級建築施工管理技士資格保有者の方 ※時間外労働は平均20~30時間程度。有給の取得も可能なため、ワークライフバランスが整った環境でこれまでの知見を大いに活かすことが可能です。 【当社詳細】1960年創業以来実績を積み続け、2025年1月時点で売上高4兆円超、累計建築戸数世界一(270万戸)の実績を誇る世界有数の住宅メーカー。“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと国内の“安定成長”と海外の“積極的成長”に挑戦。 【働き方】■平均勤続年数:17.1年 ■平均所定外労働時間:22.9時間 ■平均年間有給取得日数:15.7日 ■育休取得率:男性100%、女性100% ※2024年度実績
●戸建、賃貸住宅(シャーメゾン)などをメインとした「世界有数」の住宅メーカー。 マンション、ビルなども手がける。 ●各種建築物、開発事業の企画・研究・設計・施工・請負及び監理など
500~900万
★「木」の頂点に立つブランドで、最高峰の品質を。専属棟梁と共に、お客様の想いを一寸の狂いなく形にする。★ 【業務内容】 住友林業の建築施工管理として、木造注文住宅の工程・品質・原価・安全・環境管理を担当していただきます。 同社では「施工管理は現場のプロデューサー」という立ち位置。設計士が描いた自由度の高い図面を、住友林業専属の職人集団の棟梁たちと二人三脚で現実のものにしていきます。 【当ポジションの魅力と「住友林業」で働く理由】 ? 「専属棟梁」という心強いパートナー 現場を支えるのは、当社の基準を熟知し、高い技術力を誇る専属の棟梁たち。長年の信頼関係があるため、管理のしやすさと仕上がりの精度を両立できます。 ? 世界をリードする「BF(ビッグフレーム)構法」 木造でありながらビル並みの強靭さを持ち、大開口・大空間を実現する独自構法。最新の技術に触れながら、木の温もりを最大限に活かした「邸宅」を手掛ける達成感があります。 ? 施工管理の負担を軽減する「組織力」 分業体制が確立されており、資材の配送管理やアフターメンテナンスは別担当がおります。現場監督が「現場の品質向上」という本来の役割に集中できる環境を整えています。 ? IT活用によるスマートな現場管理 iPadを駆使した進捗管理や、図面の即時共有、現場カメラの活用など、DX推進により移動時間や事務作業を大幅に削減。効率的な働き方を組織全体で推奨しています。 【キャリアとやりがい】 資格取得を強力サポート: 一級建築士や1級建築施工管理技士の取得を支援。資格取得後は手当や昇給でその価値を最大評価します。 脱炭素社会への貢献: 住宅を建てるほどCO2を固定化する「木造建築」は、時代の最先端。社会的意義を感じながらキャリアを築けます。
■必須条件: ・施工管理業務のご経験がある方 ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方
【木を植え、森を育み、社会を支える。脱炭素社会のリーディングカンパニー】 創業330年以上の歴史を持ち、山林経営から木材の調達、製造、住宅建築までを一貫して手掛ける「木」の総合企業です。 国内屈指のシェアを誇る注文住宅事業に加え、現在は「W350計画」に象徴される「木造超高層建築」の開発や海外事業も加速。木の持つ無限の可能性を引き出し、地球環境に貢献しながら、持続可能な未来を築くサーキュラーバイオ経済を牽引しています。
500~900万
★「木」の頂点に立つブランドで、最高峰の品質を。専属棟梁と共に、お客様の想いを一寸の狂いなく形にする。★ 【業務内容】 住友林業の建築施工管理として、木造注文住宅の工程・品質・原価・安全・環境管理を担当していただきます。 同社では「施工管理は現場のプロデューサー」という立ち位置。設計士が描いた自由度の高い図面を、住友林業専属の職人集団の棟梁たちと二人三脚で現実のものにしていきます。 【当ポジションの魅力と「住友林業」で働く理由】 ? 「専属棟梁」という心強いパートナー 現場を支えるのは、当社の基準を熟知し、高い技術力を誇る専属の棟梁たち。長年の信頼関係があるため、管理のしやすさと仕上がりの精度を両立できます。 ? 世界をリードする「BF(ビッグフレーム)構法」 木造でありながらビル並みの強靭さを持ち、大開口・大空間を実現する独自構法。最新の技術に触れながら、木の温もりを最大限に活かした「邸宅」を手掛ける達成感があります。 ? 施工管理の負担を軽減する「組織力」 分業体制が確立されており、資材の配送管理やアフターメンテナンスは別担当がおります。現場監督が「現場の品質向上」という本来の役割に集中できる環境を整えています。 ? IT活用によるスマートな現場管理 iPadを駆使した進捗管理や、図面の即時共有、現場カメラの活用など、DX推進により移動時間や事務作業を大幅に削減。効率的な働き方を組織全体で推奨しています。 【キャリアとやりがい】 資格取得を強力サポート: 一級建築士や1級建築施工管理技士の取得を支援。資格取得後は手当や昇給でその価値を最大評価します。 脱炭素社会への貢献: 住宅を建てるほどCO2を固定化する「木造建築」は、時代の最先端。社会的意義を感じながらキャリアを築けます。
■必須条件: ・施工管理業務のご経験がある方 ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方
【木を植え、森を育み、社会を支える。脱炭素社会のリーディングカンパニー】 創業330年以上の歴史を持ち、山林経営から木材の調達、製造、住宅建築までを一貫して手掛ける「木」の総合企業です。 国内屈指のシェアを誇る注文住宅事業に加え、現在は「W350計画」に象徴される「木造超高層建築」の開発や海外事業も加速。木の持つ無限の可能性を引き出し、地球環境に貢献しながら、持続可能な未来を築くサーキュラーバイオ経済を牽引しています。
720~980万
お問い合わせのあったお客様に対し、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、チームスタッフ、専属職人と連携しながら、デザイン、プランニングから見積・施工までを一貫して担当を行います。 お客さまからの要望をヒアリング→物件案内、資金計画を立案→物件購入、物件引き渡し→現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約→リノベーション工事→完成、引渡し 中途入社者の多くは、建築業界出身者を中心に幅広く社内に在籍。個人の数字だけでなく店舗、チームとして最大成果を出すためにどうするべきかという視点で一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しています。
【いずれか必須】■リノベーションまたはリフォームの営業、設計経験 ■設計実務経験 【歓迎】■建築施工管理経験■建築士または宅地建物取引士の資格保有 【魅力】当社は、リノベーション業界のトップランナーとして、古い建物に新しい価値を見出すことを目指しています。フレックスタイム制や社内交流イベントを通じて、働きやすい環境を整えています。明確な評価制度があり、実績に応じた適切な評価が行われるため成長を実感できます。また、リノベーション事業の拡大に伴い、多様な案件を経験することで、自身のキャリア形成を加速させるチャンスがあります。
マンション・戸建て住宅のリノベーション、リフォーム、店舗・オフィスの設計・施工、特注家具・建具・オリジナルキッチンの設計、製作、インテリア、ディスプレイの設計、施工、販売、アンティーク家具・古物の販売、住宅、建築物の検査、診断及び鑑定
500~1000万
★三井住友ファイナンス&リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ(USSグループ)がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社★ ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、施工管理業務をお任せします。 施工管理として、QCDSEの5大管理に加え、協力会社の管理・指導、顧客対応、解体後の廃棄物処理対応等にも携わっていただきます。 【業務の特徴】 担当エリア:5つの地方毎に分けたエリアブロック制を採用しており、原則として担当ブロック内の現場へ優先配置となります。 ★毎週自宅へ帰宅できる制度あり!★ 長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。 ※現場の難易度や代理人の技能レベルによって、やむを得ずブロック外の現場に配置する場合がございます。 工期:半年未満~長いもので1年~1年半程です。 ★工事期間中は帰省手当(実費)支給 ★3,000円/日の出張手当の支給 ★定期的な面談フォロー 上記のような制度で、無理のない就業環境づくりに努めています。 ?現場代理人手当を新設! 現場代理人として従事いただく場合、最大で年収が120万円増加する現場代理人手当の支給があります。 経験・役割に応じて収入面でも正当に評価される仕組みです。 ?同社の魅力 ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎同社が手掛けるのは、球場(プロ野球)や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス&リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も同社の大きな強みです。
■必須条件: ・施工管理のご経験がある方(資格不問・解体工事の経験不問です!) ■歓迎条件: ・下記いずれかの資格をお持ちの方 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 ・解体工事の施工管理のご経験 ・産業廃棄物処理に関する知識
【解体×リサイクル×再販】三井住友グループの強みを活かす ■:事業内容 プラントや工場の解体から、発生する資材・中古機械の販売までを一貫して手掛けます。「壊して終わり」ではなく、資源を再利用する循環型ビジネスを展開しています。 ■:当社について 三井住友フィナンシャルグループの「SMFLみらいパートナーズ」とリサイクルのプロが設立した安定企業です。大手グループのネットワークと高度な技術を融合し、撤去から再販までワンストップで解決。社会貢献度の高い環境ビジネスです。
500~1000万
★三井住友ファイナンス&リースグループと、リサイクル事業で先進的な取り組みを行う株式会社アビヅ(USSグループ)がスクラムを組み、2019年に設立された解体専門会社★ ★脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的使命を持つ解体を実践しており、環境配慮型プロジェクトの実績を着実に積み重ねています。 【業務内容】 全国各地で行われる大型建築物・プラント等の解体工事において、施工管理業務をお任せします。 施工管理として、QCDSEの5大管理に加え、協力会社の管理・指導、顧客対応、解体後の廃棄物処理対応等にも携わっていただきます。 【業務の特徴】 担当エリア:5つの地方毎に分けたエリアブロック制を採用しており、原則として担当ブロック内の現場へ優先配置となります。 ★毎週自宅へ帰宅できる制度あり!★ 長期の単身赴任を前提とした働き方ではありません。 ※現場の難易度や代理人の技能レベルによって、やむを得ずブロック外の現場に配置する場合がございます。 工期:半年未満~長いもので1年~1年半程です。 ★工事期間中は帰省手当(実費)支給 ★3,000円/日の出張手当の支給 ★定期的な面談フォロー 上記のような制度で、無理のない就業環境づくりに努めています。 ?現場代理人手当を新設! 現場代理人として従事いただく場合、最大で年収が120万円増加する現場代理人手当の支給があります。 経験・役割に応じて収入面でも正当に評価される仕組みです。 ?同社の魅力 ◎解体業界初、【金融×リサイクル】の組合せでSDGsに貢献しています。 金融の信用力と、リサイクル・再資源化の現場ノウハウを融合させた、解体業界でもユニークな立ち位置で事業を展開しています。 ◎同社が手掛けるのは、球場(プロ野球)や風力発電所、発電・製鉄関連施設などの大規模・高難度の解体工事が中心です。 「壊して終わり」ではなく、廃棄物の発生を最小限に抑え、再利用・再資源化を最大化することを重視しています。 ◎営業面では、SMFLグループの安定した基盤と全国ネットワークを背景に、三井住友銀行、三井住友ファイナンス&リース、住友商事などからの紹介案件が中心。 価格競争に偏らず、信頼関係を基盤とした案件受注が多い点も同社の大きな強みです。
■必須条件: ・施工管理のご経験がある方(資格不問・解体工事の経験不問です!) ■歓迎条件: ・下記いずれかの資格をお持ちの方 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 ・解体工事の施工管理のご経験 ・産業廃棄物処理に関する知識
【解体×リサイクル×再販】三井住友グループの強みを活かす ■:事業内容 プラントや工場の解体から、発生する資材・中古機械の販売までを一貫して手掛けます。「壊して終わり」ではなく、資源を再利用する循環型ビジネスを展開しています。 ■:当社について 三井住友フィナンシャルグループの「SMFLみらいパートナーズ」とリサイクルのプロが設立した安定企業です。大手グループのネットワークと高度な技術を融合し、撤去から再販までワンストップで解決。社会貢献度の高い環境ビジネスです。
700~1400万
【配属部署】建築統括グループ ・残業時間平均15時間/月 ・フレックス制度あり ・リモートワーク週1日程度(可) 【業務内容】 工場・事務所などの建築物、護岸・岸壁などの構築物および工場インフラ設備の新設・改修・維持保全を、計画立案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 社内関係部門との調整を行いながら工事計画を立案し、官庁協議・申請、仕様や工法・工程検討、積算、見積引合・発注、工事管理、検査・検収まで、発注者としてプロジェクトをリードします。 自社施設ならではの、長期的な保全計画やライフサイクルを見据えた施策立案にも深く関われます。 上流から下流まで裁量を持って関与し、事業基盤を支えるやりがいの大きなポジションです。
建築または土木(設計・施工問わず)に係る実務経験
日本を代表する三大重工メーカー
420~550万
大手ゼネコンから受注するビルや商業施設などのガラス・サッシ工事における施工管理業務をお任せします。職人の手配や工程調整を行い、現場を安全かつスムーズに推進する役割です。※現場は関西近郊が中心。 ■ゼネコンとの打ち合わせ・現場の状況確認 ■外注ネットワークを活かした協力会社(職人)の手配・調整 ■資材や道具の管理・作業応援および工程確認 ■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理の一連のマネジメント ※施工自体は協力会社が行うため、管理業務に集中できます。
【必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■ゼネコンや建設会社とのやり取り経験をお持ちの方(職種不問)【尚可】■施工管理の実務経験(ジャンル不問) ■現場で円滑なコミュニケーションが取れる方 ガラスやサッシの専門知識は入社後にキャッチアップすれば問題ありません。これまでの建設現場での経験を活かしてご活躍いただけます【当社の強み】創業1972年の歴史を持ち、大成建設・長谷工コーポレーション・清水建設等の大手ゼネコンと直接取引を行う強固な経営基盤があり、病院、学校、大型商業施設、高層マンションなど自分が携わったと誇れる大型案件が多数あります【働き方】スケジュールに応じた直行直帰が可能です。
-
350万~
入社後に広島技術センターにて2週間の研修で施工管理職としての基礎知識を習得し、その後は現場の先輩社員の指導の下で施工管理職として業務習得を行って頂きます。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》◎minamoa(広島駅新駅ビル)新築、笠岡バイパス/総社市役所新築、ボートレース徳山
【必須資格】第一種運転免許普通自動車 ★未経験歓迎/経験不問★ 人物重視の採用です!手に職つきます◎ ■資格を取りたい方/4~5年で施工管理技士の資格取得実績あり! 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。 《待遇》■案件は多数あり安定就業できます。■残業代・休日出勤手当は100%支給いたします。■昨年度実績:広島支社中途採用定着率96%
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
500~1000万
【業務内容】 住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。弊社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。 弊社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。年間30〜40件程度の案件を担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者(工務店・各種職人等)への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築 ・リフォーム仕様・デザインの企画立案(営業・設計との三者打ち合わせ) ・新築建売物件の工事統括管理 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経験を考慮した等級での入社が可能。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・住宅・リフォームの知識を持つ方は即戦力として高く評価。発注者側ポジションのため、既存の知識をそのまま活かしながらより幅広い業務に携われる ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と業界屈指のワークライフバランス ・物件の企画段階から携われるリフォームデザインや間取りにも関わるクリエイティブな要素あり ・50歳まで応募可能。豊富な経験と知識を持つ方の活躍を積極的に期待
【MUST(必須条件)】 ・新築の施工管理経験 ・前職が設計経験の場合、2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者(設計経験者は2級建築士以上が望ましい) ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験 ・協力業者(工務店・職人)との折衝・発注経験 ・クレーム対応の経験 ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者(工務店・大工・職人等)への的確な指摘・指導ができる実務知識を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方 ・経営者感覚・コスト意識を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・施工現場での成功・失敗経験を素直に振り返り、自己成長につなげられる方 ・受け身ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら主体的に動ける方
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。