407707814/【岡山】販売 マネージャー候補〈U・I ターン歓迎〉
400~500万
株式会社太陽コーポレーション
岡山県和気町
400~500万
株式会社太陽コーポレーション
岡山県和気町
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 マネージャー候補としてお任せいたします。 【職務詳細】 日常業務:SNSを利用し、玩具・雑貨・特にメダカ 釣具 植物 ガラス工芸 アクアリウム 等の商品管理・販売 月次業務:月次収支報告書の作成 年次業務:最終収支報告書 【職場の雰囲気】 風通しの良い社風、アットホームな職場 若手からベテランまで幅広く活躍中 チームワークを大切にする働き方 【オススメポイント】 「おもちゃと雑貨で地域に笑顔を届ける 創業60年の安定企業」 「子どもから大人まで、毎日わくわくがあふれる職場」 「幅広い商品と接客で、あなたのアイデアを活かせる会社です」
【必須】 ・BtoC市場でのマーケティング・SNS戦略、運用ノウハウのご知見・ご経験をお持ちの方 ・取扱商材のSNS戦略・運用に携わったことのある方 ・SNS運用でフォロワー数・再生数・閲覧数増加の実績がある方 ・経営・財務管理能力がある方
契約社員
有
400万円〜500万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
120日
有給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 契約社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:400万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:220000円~ 賞与:有 昇給:有
岡山県和気町
屋内全面禁煙
岡山県和気郡和気町福富613-19 JR山陽本線「和気」駅より徒歩2分
マイカー通勤可
岡山県和気郡和気町福富613-19
玩具・文具・宝くじ・雑貨の販売
最終更新日:
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
450~500万
同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。 上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。 業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します! <業務詳細> ・品出し、補充、前出し、見切り(割引)、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理 等 <配属部門・キャリアパス> ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部 など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 <店舗毎の組織構成> ・店舗によって異なりますが、社員6~10名、パート・アルバイト70~100名でおおよそ構成されています。
<必須条件> ・社会人経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・百貨店、食料品スーパー、ドラッグストア(食品部門)などでの実務経験をお持ちの方
・ディスカウントストア(ラ・ムー、ディオなど)の運営 ・総合食品卸売業
316~386万
岡山を拠点に惣菜・弁当・バイキング料理を提供する当社にて、店舗スタッフとして調理や陳列から始まり、売場・シフト管理等もお任せ。店長候補として幅広い業務を経験しながらキャリアアップが可能です。 【詳細業務】店舗内厨房での惣菜や弁当の調理、パック詰め・陳列を担当いただきます。業務に慣れてきたら、売場づくりや生産数の調整、季節イベントの企画を母店と相談しながら実施。さらに、シフト管理、パート・社員の教育、売上・経費・人件費などの数値管理も行います。惣菜販売における幅広いスキルが身に付き、将来的には店長としての活躍も期待しております。現場OJTを実施するため、安心して慣れていただけます。
【必須】スーパーマーケット等での店舗スタッフのご経験、普通自動車運転免許、基本的なPC操作(Excel、Wordなど) 【歓迎】販売や接客など顧客折衝の得意な方は尚可です 【本ポジションの魅力】着実にスキルアップしていくことのできる教育体制が整っており、調理や接客だけでなく、売場・数値管理、スタッフマネジメントまで一貫して学べます。地域密着型の惣菜店でありながら、中四国や関西のスーパーにも展開する安定成長企業で、長く安心して働ける環境です。店長候補としてキャリアアップも目指せる魅力あるポジションです。
食料品(和・洋・中華惣菜、寿司、弁当、折詰)の製造並びに販売
280~350万
【職務概要】 同社が運営する店舗にて、ブランド品や貴金属の査定・販売からお客様対応、スタッフ育成、売上管理など店舗運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ・来店されたお客様への接客対応 ・持ち込まれた品物の真贋確認および価格査定、買取業務 ・店舗での商品販売およびディスプレイの企画 ・店舗の売上管理および予算実績の管理 ・スタッフのマネジメント、人材育成、シフト管理 【魅力】 入社後は大阪本社での研修や店舗での実地研修があり、未経験の業務があっても約1年で独り立ちできる手厚いサポート体制が整っています。接客の介在価値を感じながら、将来的なキャリアパスを描けるポジションです。 人を最も大切にする社風が根付き、互いを思いやり共に成長する温かい環境が魅力です。
【必須】 ・接客経験 【尚可】 ・真贋鑑定や買取の経験 ・リユース業界での実務経験 ・マネジメント経験 ・ブランド品や貴金属買取事業での経験 ・数字を意識した店舗運営の経験
リユース事業(ブランド品、アパレル)、質業
478~1066万
【職務概要】 店長として、店舗運営をお任せいたします。 まずは接客を中心にオペレーションを習得いただき、徐々に店舗運営に関わる業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■売上管理 ■仕入れ ■人材育成 ■メニュー開発 ■販売企画や営業戦略の立案等 【将来的に担当いただきたい業務】 最短3か月で店長にステップアップいただけます!ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 【教育体制】 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や鉄板でのヘラの使い方、キャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法等を伝授します。 研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など個性豊かな一品が誕生!
<まずは気負わず、面接にお越しください!> ★これまでの経験やスキルは一切問いません! ★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です! <意欲があれば経験は問いません!> 入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前!座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授します。実際に元刑事・CA・お笑いタレント・俳優・モデル・自衛官など、未経験スタートの先輩も活躍中です。 <飲食経験者も活躍しています!> 和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を持つメンバーが在籍中。年数・雇用形態問わず活躍できる環境です。
■外食事業
350~450万
【業務内容】 同社岡山店にて、メンズカウンセラーとしての業務をお任せします。 【顧客】 20~60代(30~40代が中心)の男性。 来店してもらいライフスタイルに合わせた商品提案を実施。 【営業手法】 広告(TVや新聞、雑誌、WEB等)を見てコンタクトしてもらった方を新規のお客様とし完全反響営業スタイルで実施。 1日平均1~2件の商談。成約率は50~60%で成約1件につき3%前後インセンティブ支給。 成約後も定期的にフォローしていくため、顧客とリレーション構築が可能。 【魅力点】 ●「あなたのやりたい」を叶えるお仕事です。 ●ウィッグや増毛でのお洒落も提案。 ●100%反響営業で成約率も50~60%と2人に1人のペースで成約してもらうことが可能です。
【必須】 ●普通自動車運転免許をお持ちの方 ●顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎】 ●ヘアカウンセラーの経験をお持ちの方 ●反響営業の経験をお持ちの方
各種毛髪製品の製造販売/増毛・育毛サービスの提供/ヘアケア商品の販売
322~392万
【職務概要】 同社直営のテナント店舗にて、店舗運営および管理業務全般を担当します。将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗の統括に携わることが期待されるポジションです。 【職務詳細】 入社後は、一通りの店舗業務を覚えることからスタートします。テナント内にある厨房での調理、盛付、パック詰め、陳列作業などの基本業務を習得した後、習熟度に応じて以下の管理業務をお任せします。 ・売場作り 天候などの要因を考慮して総菜や弁当の売れ行きを予測し、適切な生産数を計画します。季節イベントの際は出店先の小売店とも相談の上、売場を変更して売上や集客の向上を図ります。 ・シフト管理 一連の店舗業務が円滑に進行するよう、店舗スタッフの勤務シフトを管理・調整します。 ・スタッフ管理 店舗に所属するスタッフ(パート社員・正社員)の労務管理および教育・指導を行います。 ・数値管理 担当店舗の売上、経費、人件費などの各数値を管理・分析し、適切な店舗経営を行います。
【必須】 ・総菜工場または飲食店でのマネジメント経験 ・Microsoft Excel、Word、PowerPointの基本操作
食料品製造並びに販売、学校療食の提供、冷凍魚・惣菜製造販売
380~600万
【職務概要】 同社のレディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。 【職務詳細】 ・提案型の接客販売 ・予算管理 ・スタッフの教育 ・店舗のレイアウト/ディスプレイ変更 など ◎店頭で働く90%以上が正社員! 教育体制がしっかり整っております。 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることもありません。 閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らしています。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中! 育休から復帰したママスタッフも 朝~夕方、 平日メインのシフトで キャリアと子育てを両立しています☆ ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心して就業いただけます。
【必須】 ・婦人服・婦人服飾雑貨の販売スタッフ経験(2年以上) 【尚可】 ・店長、副店長以上のマネジメント経験
アパレル事業部/婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売 メディア事業部/モバイル・WEBコンテンツの企画・運営、出版
400~600万
【職務概要】 同社にて店舗・各事業会社の店長・マネージャー業務ができる人材、統括業務ができる人材を募集しています。 【職務詳細】 ・店舗運営・統括 ・戦略的売り場コントロール ・企業理念に適合した売り場管理 ・人のマネージメント ・シフト・労働時間管理 【同社の課題】 マルイグループの核となる企業、経営戦略立案・管理体制を更に強化して行く必要がある。 ・SM(食品スーパーマーケット)事業のドミナント戦略・PB(プライベートブランド)戦略の強化を加速させる必要がある。
【必須】 ・なにかしらの店舗運営・統括経験 ・マネジメント経験
スーパーマーケットチェーン、食品全般、日用雑貨、惣菜商品製造
262~390万
【職務概要】 同社にてカウンターセールスをお任せいたします。 【職務詳細】 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・販売戦略会議 など ※個人のノルマはなく、店舗全体でチームとして取り組み、売場作りなど店舗運営業務にも携わります。 ■研修制度について 研修制度について:入社後の研修はもちろん、店舗配属後には店長や先輩社員が業務をお教えします。また、教育に特化した専門部署のスタッフが教育担当として在籍しているので、困ったことがあれば、いつでも頼りにしてください。モバイル資格認定制度の資格取得なども目指せます。 ■モデル年収: 280万円/22歳(スタッフ) 380万円/23歳(店長) 480万円/25歳(エリアマネージャー)580万円/31歳(課長)
【必須】 \未経験歓迎~人物重視の採用です~/ 【尚可】 ・何らかの接客・販売経験のある方 ・携帯ショップでのマネジメント経験をお持ちの方
携帯電話・通信OA機器・電話サービスの販売