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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  アズパートナーズ◆本社_シニア事業部_エリア長～マネージャー候補_正社員

  41~58万

  株式会社アズパートナーズ東京都千代田区

  アズパートナーズ◆本社_シニア事業部_エリア長～マネージャー候補_正社員気になる

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  仕事内容

  【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／事業規模拡大に伴いマネージャー候補募集】 ■採用背景 介護付きホームの事業規模拡大に伴い、エリア長（チーム長）やマネージャーを目指せる候補者を募集します。 他社でホーム長やエリア長を経験した方に、まずホーム長からチャレンジしていただき、翌年度以降にチーム長等に登用します。 なお、社内でホーム長候補も不足している中、その育成までの期間にホーム長を務めてくださる人材確保も兼ねています。 ■業務内容 ご経験に合わせて、まずはホーム長をご経験いただき、その後エリア長（チーム長）等に就いていただきます。 ・エリア長（チーム長）業務 収支、体制、育成、サービス、コンプライアンスの観点から、適正なホーム運営につながるよう、ホーム長の支援を行います。 ※ホーム長業務のご経験は、当社の介護付き有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイの業務を覚えていただくため ※ご経験・事業所の環境等を踏まえて、ホーム長就任前にOFFJT/OJTの研修実施 ※ホーム長の経験を数ヶ月以上積んだ後、組織変更時にエリア長（チーム長）へ就任いただく ■組織体制 現在（2025年度末時点）、当社は、介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）を33ホーム及びデイサービス・ショートステイを22事業所、運営しています。 介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）は、ホーム運営グループを構成し、1人のグループ長の下に、5つのチームに分けて5人のエリア長（チーム長）がスーパーバイズを担っています。 まずホーム長経験を経た後、グループ長の指導や他のエリア長（チーム長）からの助言を受けて、5～8ホーム程度のマネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■キャリアパス エリア長（チーム長）の経験後、グループ長、マネージャー等への昇格も目指していただきたいと思います。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・入居系介護事業所における管理者経験 ・一定のPCスキル ■歓迎条件： ・介護事業におけるエリア長経験

  事業内容

  アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。

• 企業ダイレクト

  【KEITAMARUYAMA】直営店 店長候補（店舗運営・接客マネジメント）

  360~480万

  

  株式会社Ｋ．Ｍ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｓｔｕｄｉｏ東京都港区

  【KEITAMARUYAMA】直営店 店長候補（店舗運営・接客マネジメント）気になる

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  仕事内容

  【KEITAMARUYAMA】直営店での接客・販売やスタイリング提案をはじめ、売上・KPI管理、スタッフの育成、シフト作成など、店舗運営全般をお任せします。経験を活かしてブランドの魅力を広げる仕事です。 ・店舗運営全般経験者（売上管理・予算管理・KPI管理） ・接客・販売、スタイリング提案、商品説明経験者 ・スタッフ育成・指導、シフト作成・勤務管理経験者 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■店舗運営全般経験者（売上管理・予算管理・KPI管理）■接客・販売、スタイリング提案、商品説明経験者■スタッフ育成・指導、シフト作成・勤務管理経験者

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【KEITAMARUYAMA】３店舗 統括マネージャー

  360~480万

  

  株式会社Ｋ．Ｍ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｓｔｕｄｉｏ東京都港区

  【KEITAMARUYAMA】３店舗 統括マネージャー気になる

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  仕事内容

  アパレル事業を行う当社にて複数店舗の売上管理、販売戦略立案、店長育成、ＶＭＤやイベント企画など店舗運営全体のマネジメント業務をお任せします。 【仕事内容詳細】■３店舗の予算、売上、ＫＰＩ管理および売上分析 ■店長・スタッフの育成、シフト・人員計画の管理■デベロッパーとの商談・折衝、オペレーション改善■ＶＭＤ・接客品質向上施策の立案および実行■ＰＯＰ ＵＰイベントの企画、運営、販売体制構築 ※店舗巡回および出張が発生します。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■店舗の売上管理・予算管理・KPI管理経験■販売戦略の立案および実行経験■店長および販売スタッフの育成・マネジメント経験 ■シフト体制および人員計画の管理経験 ■デベロッパーとの商談・折衝経験 ■店舗オペレーションの改善および標準化経験 ■VMD、接客品質向上施策の立案経験 ■POP UPイベントの企画、運営、販売体制構築経験 ■売上分析およびレポート作成経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【店舗SV兼コンサルタント】次世代型無人古着流通モデル×データ活用!SDGs貢献

  384~504万

  

  株式会社ＡＶＥＮＤ東京都新宿区

  【店舗SV兼コンサルタント】次世代型無人古着流通モデル×データ活用!SDGs貢献気になる

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  仕事内容

  ■無人古着屋「SELFURUGI」FC本部のSV兼コンサルタントとして店舗運営を支援 ■現場での品出し業務は0％！オーナーの良き伴走者として、データに基づくマーケティング施策の立案や実行を推進していただきます ■FCオーナーとの定例MTG(月1回)や日々のチャット・電話での伴走 ■店舗立ち上げ支援（物件選定からオープン時の商品ラインナップ提案まで） ■データ分析を用いた売上・広告効果分析と戦略提示 ■競合調査に基づくゼロイチの企画立案からマーケティング実行 ■オーナーコミュニティの運営支援 ■評価の指標は担当店舗の売上目標の達成率

  求める能力・経験

  【必須】■店長やSV等の店舗運営経験(業界不問)■販売や営業等の顧客折衝経験(ファッション関連業界) 【歓迎】■SNS運用・マーケティング知見■業務フロー改善への関心、Excelの基本操作 ■「無人×24時間×データ活用」の独自モデルで、衣料廃棄問題の解決(SDGs)に直結する社会的意義の高い事業です。 ■Amazon出身の代表直下で、ロジカルかつスピード感のある意思決定に触れ、事業成長を牽引する経験が積めます。 ■入社1年でリーダー昇格・年収80万円UPの実績あり。キャリアパスも豊富です。 ■マネジメントレイヤーへの昇格、店舗全体の統括、マーケ責任者への挑戦可

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【ホテル副支配人候補/ホテルフロント】東証プライム上場Gのコンセプトホテル

  480~525万

  

  トーセイ・ホテル・サービス株式会社東京都23区内

  【ホテル副支配人候補/ホテルフロント】東証プライム上場Gのコンセプトホテル気になる

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  仕事内容

  当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』系列店舗にて副支配人候補のフロントスタッフを募集いたします。インバウンド需要の回復を受け拡大するホテル業界で更なるキャリアアップを図れるポジションです。 ■チェックイン/チェックアウト対応　■予約受付、電話応対、各種インフォメーション　■顧客対応全般　■スタッフのマネジメント・育成　■施設管理、安全管理　■売上／予算管理　■レベニューコントロール ■宿泊プランやイベント企画　■クライアント対応・折衝 ◎トレンド・競合ホテルの動きもチェックし、収益最大化・サービス向上に向けたイベントや宿泊プラン等の企画もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■フロント経験(４年以上)　■ホテルでの実務経験 ■チームマネジメントスキル 【歓迎】■レベニューコントロール業務・施設管理　■予算・売上管理 【ココネの由来】お客様の心に響く接客や心遣い、心地の良い空気を奏でられる場所でありたいという願いが込められています。 【仕事や環境の魅力】東証プライム上場の「トーセイ株式会社」100%出資であり、これまでの7つのホテルを運営してきたノウハウも持っています。安定した土台があるからこそ、働きやすい環境もご用意できています。

  事業内容

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• エージェント求人

  【フルフレックス◆キャリア面談＆コミュニティ運営】修了生1万人の基盤を持つ成長企業21962

  400~600万

  • イベント運営運用
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • ティーチングアシスタント
  • 研修企画
  • イベント企画
  • スタッフ
  • 営業

  株式会社 ピープルドット東京都千代田区

  【フルフレックス◆キャリア面談＆コミュニティ運営】修了生1万人の基盤を持つ成長企業21962気になる

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  仕事内容

  当社はデータサイエンスのスクールの企画運営、及びコンサルティング事業に携わる急成長中の企業です。 本ポジションではスクール運営・キャリア相談スタッフとして下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・スクール入会促進 データサイエンスやAIに関する学習に興味を持つ方への説明会開催や個別相談の対応 ・スクール運営・受講生サポート 受講生の学習伴走: 定期的な面談を通じた学習進捗の確認やモチベーション維持のサポート（学習に関する専門的な相談は別途ティーチングアシスタントがいます） 講師との連携: 講義スケジュールの調整、講師アサイン（個人向けスクールの他、法人研修案件の稼働時にも講師アサイン・調整業務が発生します） コミュニティ形成: 在校生・卒業生向けイベント（勉強会・交流会）の企画・運営 また、ご経験に応じて以下の業務もお任せいたします ・キャリア支援・就職斡旋 個別キャリアカウンセリング: 在校生・卒業生向けのキャリア構築支援 企業紹介・マッチング: 転職・副業案件の紹介や進捗サポート 求人企業、提携エージェントとのコミュニケーション

  求める能力・経験

  【必須】 ・個人向けビジネスにおける営業経験 ・基本的なPCスキル（Slack, Zoom, Google Workspace等のツール利用に抵抗がない方）

  事業内容

  ビッグデータ、人工知能、機械学習をはじめとする データサイエンスに関わる教育や研修事業を展開する企業です。 特定の職種に限らず、データ活用スキルはどのようなポジションでも応用が利き、 スキルを活かして課題把握や、課題解決能力を高めることも可能です。

• エージェント求人

  【美容好きの方必見！】コンサルティング営業/ FC店舗運営支援担当 / フルフレックス勤務

  400~650万

  • 店舗
  • 金
  • コンサルティング業務
  • アップセル
  • 提案
  • クロスセル
  • スタッフ
  • 販売
  • 分析
  • 接客
  • 営業

  株式会社Lime東京都目黒区

  【美容好きの方必見！】コンサルティング営業/ FC店舗運営支援担当 / フルフレックス勤務気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 全国で急拡大を続けるフランチャイズ事業において、新規契約店舗が急増中です。 美容サロン事業がさらに拡大する中、契約後の店舗支援体制を強化することが急務となっています。 店舗が抱える課題の多くは、数字そのものよりも「人」にあります。 スタッフの定着・育成、現場のモチベーション、オーナーの経営判断——こうした加盟店の組織課題に踏み込み、解決まで伴走できる方を求めています。 ■業務詳細 加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 単なるアドバイザーではなく、現場の数字の裏にある課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースするお仕事です。 ・売上向上に向けたコンサルティング： 担当店舗の売上・客数・客単価・リピート率・指名率などの数値を分析し、「集客が弱いのか／単価が低いのか／リピートが続かないのか」を特定→改善します。 ・新規メニュー・新商材のアップセル／クロスセル提案： 顧客の肌悩みや来店目的に合わせたメニューの組み合わせ提案や、上位メニューへの引き上げのトークスクリプト・販売フローを設計し、スタッフが現場で迷わず提案できる仕組みに落とし込んでいきます。 ・オーナー・スタッフとの定期面談： オーナーと経営MTGを行い、売上進捗や課題、今後の出店・投資判断について議論します。また、店舗スタッフとも定期的に面談を実施し、現場のリアルな状況やモチベーション、離職リスクの兆候を把握し、改善に取り組みます。 「人・モノ・金」のすべての観点から店舗経営に関わり、オーナーと同じ目線で意思決定を支えます。

  求める能力・経験

  ■要件 ・接客や営業経験がある方 ・ご自身の中で物事を継続し、やり遂げた経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【JALシティ羽田/フロント】未経験OK！英語を活かしたい方歓迎◎福利厚生充実

  370~550万

  

  オリックス・ホテルマネジメント株式会社東京都大田区

  【JALシティ羽田/フロント】未経験OK！英語を活かしたい方歓迎◎福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ★日本の玄関口で『最高の滞在』を演出する仕事★ホテルJALシティ羽田 東京のフロントにて、チェックイン・アウト対応をお任せ。海外のお客様が多く、初日からあなたの語学力を存分に発揮できる環境です。 ■チェックイン・アウトの受付（海外ゲストの対応が中心です） ■ロビーでの接客（「空港行きのバスはどこ？」などの英語でのご案内） ■電話応対やシステムへのデータ入力 「ワンランク上の接客を学びたい」「英語に触れる仕事がしたい」その気持ちを応援します！未経験でもフォロー体制が整っているため、働きながら一生モノの「一流のマナー」が身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■英語スキル（日常会話以上）※当ホテルをご利用されるお客様のほとんどが海外ゲストの為、日常的に使用。フォロー体制はございます ■接客業務のご経験1年以上（ホテル経験は不問） 【尚可】■ホテル・宿泊施設のフロントやコンシェルジュ業務のご経験 ■英会話教室など英語を用いた業務のご経験をお持ちの方 【魅力】★オリックスグループの充実した福利厚生 ★原則、本人希望がなければ転居を伴う異動はなし ★社内公募制などキャリアアップ・キャリアチェンジを後押しする制度が複数あり、長期的にキャリア形成が可能です！

  事業内容

  旅館・ホテル・研修施設等の施設運営

• エージェント求人

  🌸【東横in:ホテル支配人】女性支配人率97％🌸未経験大歓迎!30代~50代の女性活躍中!🌸A

  年収非公開

  株式会社東横イン東京都大田区

  🌸【東横in:ホテル支配人】女性支配人率97％🌸未経験大歓迎!30代~50代の女性活躍中!🌸A気になる

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  仕事内容

  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい 　◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい 　◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 　【アピールポイント】 業界未経験OK、高卒以上可 ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 30代・40代の女性が多数活躍中！ 『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート 大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ 家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 　【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 　【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 　【充実の研修制度】 基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 配属後近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

  求める能力・経験

  高卒以上（定年65歳） 基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） 　【転勤、夜勤なし】 転居を伴う異動はありません！ ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 　※採用後、約2ヶ月間研修 　　本社（6日間）、研修センターでの研修、 　　ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり 　※宿泊を伴う場合あり 【このような方、大歓迎】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 　接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル 　ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 　などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 　リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 　ホテル業界でのご経験がおありの方 【30～40代の女性支配人多数活躍中！】 業界未経験者活躍中！ リーダー経験者。チームワークを大切にし、 コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方 新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、 チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、 コミュニケーションをとりながらまとめていくことも 大切な仕事です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規開業ホテル支配人/BASE LAYER HOTEL 六本木

  600~700万

  • 運営管理
  • 品質管理
  • マネジメント
  • ホテル
  • 提案
  • スタッフ
  • オペレーション構築
  • 接客
  • 販売

  株式会社GREENING東京都港区

  新規開業ホテル支配人/BASE LAYER HOTEL 六本木気になる

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  仕事内容

  2026年冬、新たにOPENする「BASE LAYER HOTEL 六本木」の支配人の募集となります。 BASE LAYER HOTELは、“カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げるホテルブランドです。 2025年7月に名古屋、2026年4月に福岡、2026年11月に神戸三宮へと展開していくBASE LAYER HOTEL。 その中でも六本木は、東京らしい近未来感と、アート・音楽・ナイトカルチャー・多様な人々が交差する、ブランドの世界観をより濃く表現できる拠点です。 今回募集するのは、BASE LAYER HOTEL 六本木の支配人。 ホテル全体の運営管理、オペレーション構築、チームづくり、数値管理、サービス品質の向上に加え、六本木という街にふさわしい滞在体験を現場から形にしていくポジションです。 単にホテルを運営するだけではなく、ブランドの世界観を理解し、チームに浸透させ、ゲストとの接点一つひとつに落とし込んでいく。 その中心を担うのが、このポジションです。 東京・六本木という街で、BASE LAYER HOTELの新しい表現をつくる。 そんな立ち上げの面白さと責任を、拠点の中核として担うことができます。 ▍主な仕事内容 ▪︎ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善 ▪︎開業準備、オペレーション構築、サービス設計 ▪︎スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり ▪︎ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案 宿泊機能だけでなくBASE LAYER HOTEL 六本木ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ▪︎宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ▪︎数値管理（PL）やオペレーション管理の経験 【歓迎（WANT）】 ▪︎新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ▪︎採用、育成、組織づくりに関わった経験 ▪︎レベニューや販売管理の知見 ▪︎インバウンドゲストへの接客・運営経験 ▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【求める人物像】 ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪︎事業性と体験価値の両方を大切にできる方 ▪︎現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方 ▪︎チームをまとめるだけでなく、チームを育てることにやりがいを感じる方 ▪︎ブランドの世界観を、自分の言葉と現場の動きで体現できる方 ▪︎決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方

  事業内容

  「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、私たちは地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担います。