【アクセンチュア】ビジネスor戦略コンサルタント<マネージャー以上>
1000~4500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市
1000~4500万
アクセンチュア株式会社
東京都港区, 大阪府大阪市
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
組織系コンサルタント
グローバリゼーションが進み、不確実性が高まっている事業環境の中で、事業展開スピードの向上、収益性・効率性の担保、環境変化への対応力向上、コンプライアンス担保といった経営課題が、お客様の経営層をはじめ、いまだかつてないレベルで強く・差し迫った課題として認識されています。従来は構想やスタディだけで終始することが多かったテーマですが、近年はグローバルレベルでの実際の変革実行まで視野に入れた取り組みが主流となっており、グローバルレベルでの戦略立案、ITやアウトソーシングのケイパビリティを保持するアクセンチュアが、これまで以上に圧倒的な強みを持ってお客様に大きく貢献できるポジションになっています。 アクセンチュアは、クライアントのCEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何にクライアントの企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。 入社後は深い業界知見を武器に、クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーの立場でチームの一員として活躍してもらいます。 ◆業務詳細(ご自身の経験に合わせて、下記いずれかの業務に携わります) ・経営戦略(ビジョン/ポートフォリオ戦略・グローバル戦略・M&A/PMI・HR戦略等)の戦略から実行まで ・新規事業戦略立案 ・デジタルトランスフォーメーション(業務改革・競争力強化・ビジネスモデル改革等)の戦略から実行まで ・事業革新(ビジネスモデル改革・イノベーション・サステナビリティ等)の戦略から実行まで ・業界横断連携や業界破壊(業界再編・循環経済化等)に向けた産業革新の戦略から実行まで ・経営管理/収益性管理 ・営業改革/業務改革 ・マーケティング/アナリティクス ・組織・人材改革支援 ・オペレーション・IT戦略策定 ・間接財・ITコスト削減 ・BPO/BPR ・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援 ・カスタマーオペレーション ◆プロジェクト事例 ・アジアパシフィックを中心としたグローバル成長戦略策定 ・新規サービス事業開発・立ち上げ支援 ・PMIによる事業・機能戦略立案から実行 ・デジタルマーケティングの支援 ・コネクテッドプロダクトを利用したサービス事業構想策定 ・顧客管理モデル改革支援 ・法的分離に向けた課題検討支援 ・中期/長期経営計画、グローバル戦略(市場開拓、組織統合) ・全社デジタルトランスフォーメーションの戦略・PoC(概念実証)・実行 ・データドリブンの利益改善/コスト削減 ・BPR/BPOによる抜本的な本社業務効率化 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル革新 ・基幹システム刷新・データプラットフォームの構築 ・サーキュラーエコノミープラットフォームの構築 ・バーティカルサービスのUXデザイン・GTM戦略策定 ・海外事業オペレーティングモデル変革支援 ・グローバル会計業務標準化 ・全社コスト構造改革
上記、◆業務詳細・◆プロジェクト事例に記載しているもののうち、 いずれかに関連した能力を保有していること
4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜4,500万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社直後: 15日 入社半年経過: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収: 下記(残業代込み) (職位別) マネージャー:1,100~1,500万円 シニアマネージャー:1,500~2,500万円 マネージングディレクター:2,500万円~
東京都港区
大阪府大阪市
副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR(受付: 8F)
〒107-8672 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ(受付: 14F) 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
世界最大級の総合コンサルティング企業で、戦略、デジタル、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーXの5つの領域で、幅広いコンサルティングサービスとソリューションを提供しています。
最終更新日:
830~1080万
【仕事内容】 ・生成AIなどのAI知識を活用し、金融システムの効率化、顧客業務のプロセス改善、新規金融ビジネス創出に向けた事業開発・コンサルティングの推進 ・生成AI分野における事業戦略の策定および実行、社内外の利害関係者・ステークホルダーとの関係構築支援 ・顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理、人財マネジメント等の主体的な実行 ・社内およびグループ会社への生成AI適用推進(利用促進戦略の作成・実行・状況調査) 【仕事の魅力】 ・金融業界における最先端技術(生成AI等)活用の先駆けとして、金融DX・AX(AIトランスフォーメーション)を推進する社会的影響力の大きい事業に携わることができます。 ・SE・開発部門・研究所・製品事業所など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと連携・協創しながらスケールの大きい事業開発に挑戦できる環境です。 【キャリア上の魅力】 ・AI・DX分野の最先端ナレッジを獲得しながら、高度な事業開発スキル・コンサルティングスキル、プロジェクト管理能力を直感的に磨くことができます。 ・チームを推進するリーダー・管理職へのステップアップや、金融業界の変革をリードする専門家としてのキャリアパスが広がっています。
応募資格(必須) ・多岐にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる力 ・IT/DXを活用した事業開発経験(2年以上) ・IT/DX案件のプロジェクトマネジメントまたはリーディング経験 ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある方 ・TOEIC 650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ・大卒以上 応募資格(歓迎) ・金融機関での就労経験または金融関連のプロジェクト経験 ・AIや生成AI等の技術知識をお持ちの方 ・新規事業の立上げ経験 ・TOEIC 800点程度の英語力(ビジネス上のコミュニケーションに支障のないレベル)
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800~1300万
事業は、戦略を描くだけでは生まれません。 市場や顧客の課題を捉え、新たな事業機会を探索し、仮説を立て、事業計画を描き、PoCを進め、事業として立ち上げる。 Sony Acceleration Platformでは、その一連のプロセスをクライアントとともに推進しています。 本ポジションでは、ソニーグループ内外の企業や組織に対して、新規事業創出や事業変革の支援を行います。 机上の戦略策定に留まらず、事業化まで責任を持って伴走することが求められます。 ■担当業務 ・事業開発を行っている支援先企業・組織に対する事業開発支援(戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備、事業拡大、事業変革のための伴走・ハンズオン支援)を実施 ・顧客の課題に対して最適な支援内容を提案(提案書の作成も含む) ・社内外の支援者やソリューションを活用して支援全体をコーディネートし、PMとして品質担保を実施(顧客への直接的な事業開発支援も含む) ・事業開発に関するサービスのラインナップの企画と開発を実施 業務イメージ(一例): 事業開発支援 | 【Sony Acceleration Platform】新規事業の創出と事業開発を支援するプラットフォーム
・コンサルティングファームでの業務経験(3年以上) ・全社戦略策定、事業戦略策定、新規事業開発プロジェクト等の経験 ・戦略策定、アイディエーション、事業仮説構築・検証、事業化準備などの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み成果創出した経験 コンサルから事業会社へ出向経験者やコンサル×事業会社のご経験者も歓迎です。
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1300~3500万
大手企業を中心としたクライアントのCXO・CDOに対峙し、経営戦略と連動したIT・DX戦略の策定から、AI・データ基盤の業務適用、業務変革(BPR)の実行推進までを一気通貫でリードします。 【詳細】(1)経営アジェンダに紐づく変革テーマの具体化・優先順位付け(2)データ基盤構想~実装、AI業務適用モデル・アプリ構築支援(3)データ駆動型経営に向けた組織設計・チェンジマネジメント(4)プロジェクト全体のQCD管理及びメンバー育成【魅力】単なるSI導入ではなく経営成果の創出に直結。コンサルに加え自社事業立ち上げや経営参画へのチャンスも豊富に開かれています。
【必須】コンサルファーム、SIer、事業会社IT部門で2年以上のシステム導入経験・SAPやSFDC等パッケージソリューションの導入、運用経験・特定業務領域(営業/SCM/会計)等業務プロセス知見(日本語ネイティブレベル) 【詳細】・システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方・コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者・エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者【求める人物像】Hot Topicテーマや事業成長に挑みたい方、起業家精神のある方、知的好好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/研鑽できる方
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
600~1500万
大手企業を中心としたクライアントに対し、経営戦略に紐づくIT・DX戦略の策定から実行までを一貫支援。単なるSI導入ではなく、業務変革やAI・データ基盤の構築・活用を推進します。 【詳細】■経営戦略に基づく変革テーマの具体化・優先順位付け ■全社基幹システム刷新やCRM等の導入推進・PMO ■データ基盤構想~実装、AIの業務適用支援 ■組織設計・風土改革・チェンジマネジメント 【案件例】大手電機メーカーの基幹システム導入、大手自動車OEMのAIモデル構築、大手製薬会社のAI活用構想策定等 【キャリア】コンサルとしての昇進に加え、自社新規事業立ち上げの機会も豊富です。
【必須】コンサルファーム、SIer、事業会社IT部門で2年以上のシステム導入経験・SAPやSFDC等パッケージソリューションの導入、運用経験・特定業務領域(営業/SCM/会計)等業務プロセス知見+日本語ネイティブレベル 【詳細】・システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方・コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者・エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者【求める人物像】Hot Topicテーマや事業成長に挑みたい方、起業家精神のある方、知的好好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/研鑽できる方
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
600~1500万
大手製造業等に対し、計画・調達・生産・物流・保守に至るサプライチェーン全体の戦略策定から実行、生成AIを活用した業務変革まで一気通貫で伴走支援。1案件専任で成果物作成やタスク推進を担います。 【詳細】新設のSCMチームにて、マネージャーと連携し以下を推進。(1)大手企業のサプライチェーン変革支援(最上流の戦略策定、要件定義、実行・自走化支援)(2)生成AIを活用した次世代SCMオファリング開発(3)クライアントとの共同事業推進【案件例】製薬のグローバルSCM変革、自動車の国際物流改革やAI戦略支援等。1案件100%アサインで深く介在できます。業務の変更範囲:当社業務全般
【以下いずれか必須】(1)コンサルでのSCM案件経験(2)製造・小売・物流等の事業会社でSCM関連実務経験(3)IT・SIer等でSCM領域PJ経験※第二新卒・ポテンシャル層も歓迎(+日本語がネイティブレベルの方) 【歓迎】ビジネス英語/SCP・SCMパッケージ(o9、Kinaxis等)導入経験/APICS資格【求める人物像】企業のサプライチェーン変革に高い志と情熱を持てる方【魅力】CxOと直接対話できる環境/内資系として制約なく顧客貢献に集中可能/戦略ファーム並みの高水準報酬(現職以上提示基本)・RS制度導入/早期から提案や討議に参画/共同事業やAI事業など多彩なキャリアパス
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
500~1500万
大手クライアントのDX・ビジネスグロースを、顧客体験(CX)の戦略策定から実行支援まで一気通貫でプロデュース ユーザーリサーチに基づくインサイト抽出、カスタマージャーニーマップの作成、新規事業・サービスのコンセプト策定、プロトタイピング、UI/UXデザインの監修 オウンドメディアやSNS、広告を統合したコミュニケーションプランニング、データに基づくLTV最大化のためのCRM戦略策定、KPI・PDCA設計 ECサイトの構築・改善、リアルとデジタルを融合させた購買体験(OMO)の設計、システムグランドデザインの策定、マーケティングテクノロジー導入支援
《必須》以下のうち2つ以上に実務レベルで合致する方:Web/アプリ/サービスの企画・開発プロジェクト推進経験(3年以上)/定性・定量リサーチの設計、カスタマージャーニー作成、体験設計、またはワークショップのファシリテーション経験/統合コミュニケーション戦略、CRM、またはデータ分析ツールを用いたPDCA設計の実務経験/ECやCMS等の導入における要件定義、システムアーキテクチャの概要設計、または制作プロセス管理の経験
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500~1500万
次世代型の顧客接点戦略の立案、中長期ロードマップの作成、新規事業・サービス構想の策定およびプロトタイピング・PoCを通した検証 LTV最大化のためのCRM・ロイヤルティプログラムの設計、営業プロセス高度化(SFA/CRM活用)、インサイドセールス組織の立ち上げ支援、次世代型コンタクトセンターの構築支援 CDP/MA/CRM等のプラットフォーム導入に向けた要件定義・データ設計、データ統合活用によるマーケティング施策の高度化・パーソナライズ設計 DX推進のための業務プロセス再設計、組織・人材高度化の支援、大規模プロジェクトの推進管理(PMO)およびリリース後のグロース支援
《必須》以下のうち2つ以上に実務レベルで合致する方:コンサルファーム・広告代理店・事業会社(経営企画/マーケティング/新規事業等)での分析・戦略設計経験(3年以上)/MA・CDP・CRM等のシステム導入、データ活用設計、またはWeb/アプリの構想・ディレクション経験/中~大規模プロジェクトにおける課題の構造化・ステークホルダー調整・進行管理をリードした経験(PM/PMO)/ビジネス課題を技術的な要件に翻訳し、データ・ITを統合した事業構想を策定した経験
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500~1500万
クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーター 事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、顧客体験(CX)を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行) サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行) 運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など) 人材育成、組織設計支援業務
《必須》 ■シニアコンサルタント・ディレクター ・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング戦略立案、推進経験 ■アソシエイト・コンサルタント ・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験 ・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験
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465~769万
■業務概要: RPO(採用代行)プロジェクトにて、顧客の中途採用計画の達成(中途採用枠の充足)と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。 採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。 ※補足(採用代行サービスとは) 採用アウトソーシング、採用代行(Recruitment Process Outsourcing)は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。 媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。 総合人材サービスとしての強みを活かしつつ、顧客の採用課題解決に直接関われることが特徴です。 ■体制: 法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー(PM/企画推進)1名+リクルーター(企画実行)1~3名程度です。 まずは特定のプロジェクトにジョイン頂き、OJTでPMやリクルーターから業務を覚えて頂きます。 1つのプロジェクトは1年~数年以上継続しているものもあり、中長期的に顧客の採用課題に向き合うことができます。 ■配属組織: パーソルキャリアの法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。 80名弱が在籍しており、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。部全体では20代~40代社員まで幅広く、在籍しています。 ■事例: ・自動車メーカー:企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用 ・大手IT企業:中途採用のコンサルティングから、年間200名規模の採用 ※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用コンサルや、採用のAI活用支援など、マーケットトレンドに合わせた顧客の採用力向上を支援するサービスの拡充を目指しています。 ■身に着くスキル: ・採用支援の総合力:法人顧客の採用課題に対し、商品ありきではなく、様々なチャネル、ステークホルダーと協業を推進しながら課題解決を行う知見が身に付きます。 ・総合提案への展開:顧客に深く入り込むことで、採用に限らず人事に関わるさまざまな課題感をキャッチすることができます。パーソルグループをはじめとした総合提案へつなげる機会もあります。 ・プロジェクト企画管理力:課題解決に即した最適な要員配置、チャネル選定、収支管理を企画し実行することで事業運営の感覚を養いながらプロジェクト運営するスキルが身に付きます。 ※中期的なキャリアパスとして、営業マネジメントや企画職を目指すことも可能です。 ■入社後の流れ: 最初は採用活動のうち、採用ターゲットのヒアリングや、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の活用促進策の検討、特定課題の抽出等、一部の業務をお任せしながら、ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せしていきます。 ※多様な業界から引き合いがありますので、入社頂く方の得意な業界・マーケット・経験に合わせ、業務をアサインします。 ■キャリアパス: キャリアステップとして、リクルーター経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーとして活躍頂いたり、パーソルグループ内の他部署に異動して新たなキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■就業環境: リモートワーク有り ※リモートワークやオンライン商談を取り入れています。 ■参考URL パーソルキャリアRPOサービス(採用代行) https://www.saiyo-doda.jp/product/persol-career-rpo/
下記いずれかに該当する方 ・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ■歓迎経験: ・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 ・法人向けキャリア採用支援の経験 ・ものづくり・IT・金融・医療など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ※フィットする人物像:課題解決を強く志向する方/主体的に周囲を巻き込み、行動できる方/スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
830~1460万
【仕事内容】 ・大手企業(エンタープライズ領域)のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し人的課題のボトルネック特定から提案・導入支援・継続・アップセル提案までを一気通貫で実施 ・複雑な意思決定プロセスやステークホルダーを踏まえ、組織課題を構造的に捉えた最適なソリューションを構築 ・既存顧客を中心とした売上最大化(追加契約・契約更新)、新規開拓による売上創出、チーム目標達成への貢献 ・企業の意思決定者・役員クラスとの商談形成および提案活動のリード 【仕事の魅力】 ・大手企業の経営層や人事役員クラスに直接向き合い、人的資本経営や組織課題の本質的な解決に携わることができる ・単なるサービス提案に留まらず、顧客の成果創出まで中期的に伴走できる ・生成AIをはじめとする時代のトレンドを踏まえ、新しい働き方や組織のあり方を社会に実装する経験が得られる 【キャリア上の魅力】 ・顧客企業における高レイヤーとの関係構築力および再現性のあるソリューション提案力が身につく ・人材開発・育成分野に限定されない幅広いHR領域における総合的な提案スキルを培うことができる ・チームの核としてプロジェクトを先導し、裁量を持って事業成長にインパクトを与える経験が積める
応募資格(必須) 【必須経験・スキル】下記すべてを満たす方 ・法人営業のご経験(目安5年以上。※従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験があれば尚可) ・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万円~1億円規模の大型案件を受注した経験 ・以下いずれかの営業プロセスを通じて成果に繋げた経験: A) 顧客との対話から課題設定・提案・承認・施策実行を行い、成果共有と更なるステップアップまで至った経験 B) 顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案を行い成果を得た経験 C) 前例のない提案シナリオ構築や新販売モデルの構築に向け、社内外の関係者を巻き込んで役員・部長クラスとの商談を推進・導入した経験 応募資格(歓迎) 【歓迎経験】 ・人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験 ・法人向け研修事業の経験 ・経営コンサルティング、人事コンサルティング業界での経験 ・部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し、商談を形成した経験 ・チームの成功のために自身の営業手法やナレッジを周囲へ展開し、協力体制を築いた経験 【歓迎スキル】 ・Salesforce、Gainsight、MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動の経験
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