【大阪/営業職】不動産仕入れ/上場/全社平均年収801万/平均残業11時間
400~600万
株式会社サンセイランディック
大阪府大阪市中央区
400~600万
株式会社サンセイランディック
大阪府大阪市中央区
不動産個人営業
不動産法人営業
■当社の事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。知識と経験を積み重ねることで他にない専門性が身につきます。 【具体的な仕事の流れ】[1]不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 [2]査定や事業計画の立案 [3]売主様との契約締結 [4]権利調整等 [5]売却契約の締結・引渡し。まずは[1][2][3]のサポートからスタートします。マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】営業職としてのご経験(業界不問です) 【歓迎】宅地建物取引士(入社後3年以内の取得推奨)★不動産と親和性の高い金融業界出身の方はご経験を活かせます! 【魅力】営業経験が短くても、向上心が高い方、前向きに取り組める方やエネルギッシュに外回り営業ができる方は歓迎です!ワークライフバランスを維持しつつスキルアップ・年収アップを実現できます。 ・平均残業時間は10~20時間程度(残業は平均1日1時間程度) ・完全週休二日制(土日祝休み) ・不動産権利調整のプロとしての専門知識が身につく
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 246,000円~325,500円 月給¥246,000~ 基本給¥246,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給 上限5万円まで支給
(例1)600万円 入社2年目 メンバー(月給29万円+賞与(約300万円)) (例2)850万円 入社4年目 主任(月給33万円+賞与(約450万円)) (例3)1,100万円 入社8年目 課長(月給42万円+賞与(約600万円))
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間131日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社直後1日 最高付与日数20日 入社月に応じて入社日に1-10日付与
その他(5日間の有給消化を含む/カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与について:年3回(ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。) JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円・S1等級の場合、年間賞与基礎額120万円・S2等級の場合、年間賞与基礎額140万円※営業職の場合は、別途業績に応じて上記基礎額に加算あり。尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■有給休暇について:初回に限り入社日付与となります。 付与日数は入社月に応じて1日~10日付与/時間単位で取得可。 ※有給休暇も取得しやすい環境のためリフレッシュできます。 (2023年度全社有休取得率87.5%) 【入社後のフォロー体制】 基本的には配属部署の社員によるOJTで仕事を覚えて頂く形となります。上席からの指導や未経験者であれば上席以外のより年次の近い社員がメンターのような役割を担い、気軽に質問を受けられるような体制をとっております。
支店長-課長2名-営業メンバー7名-事務2名 ※支店平均年齢32歳、営業メンバー平均年齢29歳
当面無
大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル12階
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩1分 京阪電鉄京阪中之島線大江橋駅 徒歩5分 Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
淀屋橋駅 地下直結
※変更の範囲:当社の定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、選択制確定拠出年金制度、時差Biz、ノー残業デー(水曜日) 等
【その他の福利厚生】 会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)、会社用携帯電話貸与、従業員持株制度(奨励金15%)、職場積立ニーサ(奨励金3%)、永年勤続表彰(10年:100,000円+リフレッシュ休暇5日間支給、20年:200,000円+リフレッシュ休暇5日間支給)、社員懇親会費用補助、同好会(ゴルフ・アウトドアー等) ■住宅手当:10,000円~30,000円(住宅を取得している場合/その他条件有り) ■家族手当:配偶者 10,000円/月、子供 5,000円/月(1人当たり)※3人目以降10,000円 ■資格手当:宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者 5,000円/月 等 ■休日・休暇:産前産後休暇(2021年実績3名)、育児休暇制度(2021年実績5名、内1名は男性社員の取得) ■時短勤務制度:育児時短勤務制度(2021年実績16名)
1名
2~3回
筆記試験:無
≪不動産のプロを目指す≫“気持ちのよい土地再生”をテーマに、権利調整によって不動産の資産価値を高め、売り手と 買い手と当社にWIN-WIN-WINな有効活用に導きます。調整力、交渉力、コンサルティング力を存分に伸ばせる環境です。
◆当社について:「底地」と呼ばれる、権利調整が困難で一般的に価値が低く見られる土地の権利調整を行い、価値を高める事業を展開 。独自の事業内容で現在も成長中。不況に強いビジネスです。離職率も低く、目標未達成を理由に退職された方はおりません。◆「底地」とは:地主ではなく借りている人(借地人)に使用する権利が付与されている土地を指します。地主と借地人の間に入り、複雑な権利を調整しトラブルを解決します。社会貢献ができる仕事です。底地・居抜きの詳細は、当社HP内「採用情報」→「土地活用豆知識」をご参照下さい。◆未経験から活躍できる理由:当社オリジナルのマニュアルで学習しつつ、OJT研修を手厚く行っております(募集背景:関西エリア拡大に向けた増員)◆入社後の期待役割:「経験者」…即戦力として短期的に結果を生み出し、既存社員へ刺激を与えつつ組織を活性化できる存在(短期的視点)/他社経験を活かした弊社既存事業への付加価値の創出・新規事業の立案ができる存在(中長期的視点)を期待します。「未経験者(第二新卒)」…当社理念を忠実に体現した営業社員(人と人の未来を繋ぐ先駆者であり続ける為、時代のニーズに合わせた新たなアイディアを生み出せる存在)になっていただくことを期待してます。
〒100-6921 東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21階
札幌支店、仙台支店、名古屋支店、京都支店、関西支店、九州支店
当社は底地(貸宅地)や借地権、居抜き(入居者のいる老朽化物件)など、権利関係が複雑な不動産を扱う、権利調整専門の不動産会社です。創業50年以上の豊富な経験と知識で、地主・家主様のお悩みをワンストップで解決する企業です。
株式会社サンセイランディックファンディング 八幡平観光活性化合同会社
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 23,269百万円 | 1,765百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 25,620百万円 | 1,585百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~850万
~わずか11年で東証プライム市場上場/年間休日125日/土日祝休/ 月平均残業20時間/創業以来連続増収/独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営/ 管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績~ ■主な業務内容 古いアパートやマンションを持つオーナー様に、リノベーション(大規模な修繕や改修)を提案して、受注までを担う営業コンサルタント業務をお任せ致します。 【具体的な流れ】 (1)アプローチ(銀行・管理会社との連携) 提携先の銀行や賃貸管理会社から、空室や老朽化に悩むオーナー様のご紹介を受けます。飛び込み営業はなく、信頼関係が構築された状態からのスタートです。 (2)建物診断・課題抽出 対象物件を訪問し、劣化状況や間取りの課題を確認します。 診断書の作成は専門のアシスタントがサポートするため、提案準備に集中できます。 (3)リノベーションの企画・提案 グループのノウハウを活かし、入居率アップに直結する適切なリノベーションプランを提案します。 (4)受注・プロジェクト管理 契約後は積算部が作成した見積の精査や、工事金額の確定を行います。 ※実際の施工管理は別部署が担当するため、現場に常駐の必要はありません。 (5)検査・引き渡し 工事完了時の検査への同席、業者への支払い精査、システム(ダイテック)での承認作業など、事務的な管理業務を行います。 ■この仕事のポイント ・「受注ベース」の評価制度 インセンティブや評価は完工(工事終了)ではなく、受注した時点で反映されます。スピーディーな成果実感がモチベーションに繋がります。 ※本案件は、「株式会社JPMCワークス&サプライ」への出向となります。
■必須条件: 不動産業界での営業経験をお持ちの方
(1)賃貸住宅一括借上事業(サブリース) (2)賃貸住宅管理事業 (3)プリンシパル・インベストメント事業 (4)賃貸管理周辺事業
550~650万
~営業→PMへキャリアアップ◎◆創業から11年半でプライム上場を達成/ 創業以来21期連続増収/管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績~ ■JPMCについて: 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要: オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細: 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応/オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力: 入居者の方の対応などは、事務さんが1次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声: ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境: ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。(男性:女性=54%:46%)
\職種未経験歓迎/ ■必須要件※下記いずれか 不動産業界でのご経験(賃貸不動産管理、仲介営業など) プロパティマネジメントのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・賃貸不動産経営管理士保有者 ・宅建士保有者
(1)賃貸住宅一括借上事業(サブリース) (2)賃貸住宅管理事業 (3)プリンシパル・インベストメント事業 (4)賃貸管理周辺事業
305~600万
お任せするのは、日本全国の中古不動産の売買・売買仲介営業です。 簡単に言うと、「不動産を売りたい」というオーナー様と、 「不動産を購入したい、購入して賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①不動産の仕入れ(「売りたい」オーナー様への対応): 売却を検討されているオーナー様に対し、不動産の価格査定や市場調査を行います。 最適な売却プランをご提案し、物件をお預かりする(または自社で買い取る)ための交渉・契約を行います。 ②不動産の販売・契約(「買いたい」お客様への対応): 購入を希望されるお客様へ、ニーズに合った物件をご紹介・ご案内します。 資金計画のアドバイスから、売買契約の締結、ローンのお手続き、不動産のお引き渡しまでをトータルでサポートします。 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 仕入れから販売、契約手続きまでを一貫して担当できることは、不動産営業として確かな実力が身につきます。
必須要件 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎! 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建(宅地建物取引士)保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 歓迎/尚可 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業の経験
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700~1100万
Live Searchの営業責任者として、代表・COO直下で東京・大阪・名古屋・福岡の営業組織を統括いただきます。 次の成長フェーズに向け、個人や一部マネージャーの力量に依存する営業組織から、誰が担当しても成果を再現できる「営業組織OS」への変革を主導するポジションです。 【主な業務】 全社営業戦略の立案・実行 KPI・営業目標の設計 CRM・案件管理体制の構築 営業会議・マネジメント会議体の設計 営業プロセスの標準化 勝ちパターン・営業トークの体系化 Sales Enablementの推進 営業研修・育成プログラムの設計 営業マネージャーの育成 営業組織の採用戦略設計・推進 拠点横断での営業組織開発 評価・マネジメント体制の改善 データ分析に基づく営業改善 代表・COOとの事業・組織戦略の議論 課題を指摘するだけではなく、現場に入り、トーク改善・KPI見直し・研修・会議運営まで自ら推進し、成果が出るところまでやり切るハンズオン型の営業責任者です。 <この求人の魅力> 将来の事業責任者・経営幹部候補 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を統括 営業組織の仕組み化をゼロから設計 Sales Enablementを主導 CRM・KPI・会議体・研修まで設計可能 IPOを視野に入れた成長フェーズ 月給50~80万円 インセンティブあり 昨年度の年間平均昇給額84万円 週3日リモート転勤なし 副業OK ストックオプション制度あり 月平均残業20時間以下
BtoB営業組織でのマネジメント経験 BtoB営業のプレイングマネージャー経験 ビジネスデベロップメント・事業開発経験 新規事業・新サービスの立ち上げ経験 営業組織の立ち上げ・組織化経験 SaaS・IT・Webサービス等の無形商材営業経験 営業戦略・打ち手を自ら設計し、KPI・業績を向上させた実績 現場に入り込んで改善を実行できる方 営業トーク・KPI・研修・会議体まで具体的に改善できる方 課題提起だけで終わらず、成果が出るまで実行できる方 <歓迎> Sales Enablementの構築経験 営業育成体制の構築経験 CRM・案件管理基盤の設計経験 営業KPI設計経験 営業会議体の構築経験 営業組織の標準化経験 複数拠点マネジメント経験 30名以上の営業組織マネジメント経験 急成長企業での営業責任者経験 SaaS企業でのVP of Sales・営業部長経験 <求める人物像> 営業を感覚ではなくデータ・ファクトで設計できる方 個人の成功を組織の再現性へ変換できる方 指示だけでなく自ら現場へ入れる方 自責で組織課題に向き合える方 批判ではなく具体的な改善案を提示できる方 メンバーの主体性を引き出せる方 スピード感を持って意思決定・実行できる方 経営陣のカウンターパートとして議論できる方 営業責任者から経営幹部へキャリアを広げたい方
不動産業界向けDXサービスを展開。物件撮影・間取り図作成サービス「Req」、物件画像データベース「Stockplace」、物件情報共有サービス「Tours」、オンライン空室一覧管理ツール「Base」等を提供。不動産会社の業務効率化、空室率改善、住まい探しの情報格差解消を支援。累計資金調達額8億円超で、IPOを視野に事業拡大中。
424万~
≪分譲マンション管理のフロント営業(リビングコーディネーター)≫ 分譲マンションの居住者の皆様が、安心して快適に暮らしていただけるよう、住まい・暮らしのトータルコーディネートを担う専門職です。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ●運営計画・予算案の立案 ●建物や各種設備の修繕・改修提案 ●理事会や総会支援(参加、議事録作成) ●提案資料や手続資料の作成 ●担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし) ●トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 ≪リビングコーディネーターの魅力≫ ◇様々な前職経験を持つ方が活躍中:入社者のうち、業界未経験者が大半。新たなキャリアを身に付けることができます! ◇プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート:4段階の等級制度と明確な評価制度を導入。業務プロセスや評価に応じた昇級・昇格があります。 中長期で様々な研修プログラムを用意、国家資格の取得も支援! ◇暮らしを支え、日々やりがいを実感できる 長期的な信頼関係の構築、居住者の皆様の日々の暮らしへの貢献を実感 =====働き方/環境===== 【入社後の流れ】 ・入社後、1ヶ月間オンラインでの集中研修を実施しています。 ・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。 【働き方】 ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7~8割は出社(その分は振替休日取得)となります。 【資格取得/支援】 ・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。 ・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。 ・登録費用負担に加え、合格お祝い金(2024年度10万円)を支給 ・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っております。
【必須】 ●営業経験 3年以上(個人法人問わず) ☆入社者のうち、業界未経験の方が大半 ☆研修や資格取得のサポートも充実しているのでご安心ください 【求める人物像】 ●関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方 ●粘り強さをお持ちの方 ●Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方 ●専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方
急成長を続ける大和ハウスグループの中核のポジションであり、「建物を建てた後の管理・活用」を担っています。マンション事業を中心に、事業用建物や社員寮、ホテルなど、幅広い事業を手掛けています 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
500~1000万
投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。 不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。 【顧客】 個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。 (前職の人脈等を活かしていただくことも可能です!) 【扱う不動産】 投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等 【価格帯・エリア】 価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。 様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。
【必須要件】 ◎普通自動車免許(AT可) ◎営業経験3年以上(業界不問) ◎3回以上転職経験のない方 【歓迎要件】 ◎不動産業界での営業経験をお持ちの方 ◎宅建士を取得されている方 ◎法人営業や車のディーラーなど、商材が高いものを売っていた方
不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介) 不動産開発・販売業(新築マンションの開発分譲・新築一棟投資用不動産の開発販売等) 不動産販売受託業(新築マンション・新築戸建て等の販売代理) 資産コンサルティング業(個人資産家・企業オーナーなどの資産に関する課題解決)
500~800万
ソリューション事業や不動産再生事業(リノベーション、空き家活用/買取)を展開する当社にて中古マンション一室や戸建等の買取再販業務(仕入れ・企画・工事手配・販売)を一貫してお任せします。 【業務内容】 ■物件情報サイト及び仲介業者から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ■仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し■リノベーション工事企画(同社施設部との打ち合わせ等) ※エリア制限がなく自由度の高い営業が可能です。強固な融資枠と高いデザイン力を武器に、成果を上げて早期のキャリアアップを目指せます!
【いずれか必須(年数問わず)】■不動産仕入れ営業のご経験■不動産売買仲介のご経験■分譲マンション販売のご経験■投資用不動産営業のご経験【歓迎】宅地建物取引士資格をお持ちの方 【魅力】■働きやすさと高収入:年間休日125日(土日祝休)・残業月10~20h程度、成果に応じたインセンティブでしっかり還元※27歳/入社2年目:年収1,300万円(月給 ※固定残業代10時間分を含む + 賞与) ■高いデザイン力:専任の施工・企画部門を擁し、高付加価値のリノベーションを実現できる為、競合優位性有■強固な事業・経営基盤:大手デベロッパーとの業務提携や自治体・メガバンク・地銀との強固な連携がございます
■総合不動産開発事業(住宅、オフィスビル、商業ビル、ホテルなど)■リノベーション事業■空き家事業(アキサポ)■賃貸管理事業
401万~
WEBやDM経由でお問い合わせをいただいたお客様への完全反響営業です。住宅やオフィス等の土地提案・仕入れから建築までを一気通貫でサポート。ノルマはなく、成果は給与で正当に評価される環境です。 お客様の建設計画に基づく、土地と建築のトータル提案をお任せします。 ・WEBやDM等からの反響対応(※新規飛び込み・テレアポなし) ・住宅、オフィス、倉庫の土地提案から建築までの一気通貫したサポート ・市場調査および土地の仕入れ業務、現場調査 ・マニュアルに沿った提案書の作成と提示 ※案件により現場への直行直帰も可能です。
【必須】何らかの営業経験(業界・年数不問)、第一種運転免許普通自動車 「数字を追うだけの営業から抜け出し、顧客とじっくり向き合いたい」という意欲的な方を求めています。 「完全反響」かつ「ノルマなし」の環境のため、目の前のお客様との信頼関係構築に専念できます。土地の仕入れから建築まで一気通貫で携わるため、不動産と建築の両方の深い知識が身につき、営業としての介在価値を存分に実感できます。また、無理なノルマはありませんが成果に応じた評価制度が整っているため、頑張りが給与に直結します。転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築ける非常に定着率の高い職場です。
■総合建設業 土木・建築工事、空調・冷暖房・給排水・衛生設備工事の設計及び施工
401万~
WEB等からお問い合わせいただいたお客様への完全反響営業です。住宅等の土地提案から建築までをサポート。充実したマニュアルと先輩の指導により、第二新卒から不動産・建築の専門知識を身につけられます。 建設計画に基づく土地と建築のトータル提案を段階的にお任せします。 ・WEB等からの反響対応(※新規飛び込みなし) ・住宅、オフィス等の土地提案から建築サポート ・現場調査、マニュアルに沿った提案書作成 ※まずは先輩への同行や社内業務からスタート。不動産と建築の両方の知識をイチから学べます。案件により現場への直行直帰も可能です。
【第二新卒歓迎】何らかの営業経験(業界・年数不問)、第一種運転免許普通自動車 ※「数字を追うだけの仕事から抜け出し、お客様とじっくり向き合いたい」という意欲と人柄を重視したポテンシャル採用です。 完全反響・ノルマなしの環境で、目の前のお客様との信頼関係構築に専念できます。土地仕入れから建築まで携わるため、最初は覚えることが多いですが、マニュアルやサポート体制が整っており、意欲があれば着実に成長できます。努力した分は成果として給与で正当に評価されるため、モチベーションを高く保てます。転勤もなく、定着率が非常に高い職場で、腰を据えて一生モノの専門スキルを身につけませんか。
■総合建設業 土木・建築工事、空調・冷暖房・給排水・衛生設備工事の設計及び施工
400~1000万
\求人のポイント/ ・ヒアリング~引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる!研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元!2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力!大規模リフォームでNO1実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 <業務詳細> ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ~見積、契約 ▽着工準備:お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理:工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し:完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由: ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修+同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし(過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり) ■働き方: ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度: (未経験年収例) 20代後半/入社2年/年収550万円/前職:アパレルスタッフ 30代前半/入社4年/年収920万円/前職:飲食
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 *未経験からでも活躍している方多数*
2025年4月1日に住友不動産株式会社から「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。 住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」事業と、高品質・高性能の商品力を武器に着実にシェア・利益を増やしてきた「注文住宅」事業から構成される完成工事事業を展開しております。