【大阪】【給与UP】賞与3回★老後資金対策★大企業/厚労省ホワイト企業
400~800万
日本ウェブサービス株式会社
大阪府, 大阪府, 京都府
400~800万
日本ウェブサービス株式会社
大阪府, 大阪府, 京都府
web/オープンプログラマー
web/オープンSE
組み込み制御SE
★コンサルティング事業×ITソリューション事業!エンジニアとして多彩な未来が描けます★ ★創業以来14期連続成長中!大企業へステップアップ!★ ★業界初【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定!ワークライフバランスも充実!★ ★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実!中長期的な財産形成もサポート!★ ★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中!「楽しい」体験をみんなで共有!★ ★会社の財産は「人」であることを大事に成長!だからこそ味わえる面白さ★
【必須】・プログラム開発経験1年以上(言語不問) ・実務経験1年以上(1言語1年以上の開発フェーズ) ※入社日時点で1年以上のご経験が見込まれる方も含みます 【歓迎】・DB経験のある方・設計フェーズ以降からのご経験がある方 ★全員が中途入社!中途入社の方が働きやすく、評価されやすい風土です ★関わりたい分野や身に付けたいスキル等、希望応相談 ★正社員経験のない既卒の方も歓迎 《開発環境》OS:Windows、Linux等/言語:Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、AZURE等/DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL等
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥212,000~ 固定残業代¥50,000~ 住宅手当¥18,000~を含む/月 ■賞与年3回
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社3年目 リーダー(28歳:月給32万円+賞与・その他の手当て) (例2)550万円 入社5年目 課長(35歳:月給34万円+賞与・その他の手当て) (例3)1,200万円 入社10年目 部長・系列企業役員(40歳:月給47万円+賞与・手当・役員報酬等)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 平均残業時間:全社月8.11時間以下 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】※社内規程により、上記の範囲内で給与を決定します。 ※月60時間超えの超過残業の割増賃金率は100%(労働基準法上は50%)但し、月超過60時間超えのケースはほぼ無し。 【業務補足】変更の範囲:システム開発全般、および会社の定める業務 【勤務地補足】変更の範囲:本社、および会社の定める事業所(出向、テレワークを行う場所を含む) <エンジニアの人生設計をサポート!> ◎確定拠出年金 ◎職場つみたてNISA ◎老後資金補助養老保険 ◎財形貯蓄 ◎従業員貸付金制度 など 老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。 会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。
◆ITソリューション部配属となります。男女比7:3。平均年齢32.4歳の職場です。会社として急成長しており気さくな社員が多いです。
無 本人の希望以外は転勤ありません。
大阪府大阪市
JR東西線北新地駅 徒歩2分 JR東海道本線大阪駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
大阪府
主要事業所は敷地内全面禁煙 だが、クライアントにより異なる
京都府
主要事業所は敷地内全面禁煙 だが、クライアントにより異なる
クライアント先の場合、希望先など本人と相談して決めています。また、テレワークで作業する社員も増えています。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無
有
確定拠出年金制度(3階建ての年金制度あり)、職場積み立てNISA、養老保険など老後資産対策多数
★長期雇用できる環境を整えています。老後になっても安心な資金を会社が積立ててくれます。 風通しが良く柔軟な企業ですので制度は都度ご相談ください。 社員からの相談ベースから正式な制度になったものが多数あります。 <キャリアパスについて> 選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。 ※実際の例を記載しています。 ■Nさん:【24歳入社・PG】→【27歳SE】→【29歳PJリーダー】 ■Oさん:【30歳入社・SE】→【32歳課長】→【33歳PJマネージャー】 ■Kさん:【40歳入社・PJリーダー】→【42歳課長】→【43歳部長】
5名
1回
筆記試験:有(簡易なプログラミング)
【大阪】【PG・SE】【給与UP】賞与3回★大企業へステップアップ★長期安定収入★厚労省認定ホワイト企業★資産形成補助★給与・キャリアアップ
大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集します。 2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。 創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと、事業規模を拡大しています。 直近では、受託開発の拡大、神戸オフィスの新設、さらにはコンサルティング事業への進出と、次の成長フェーズへと突入。 2026年にはさらなる飛躍を遂げ、大手企業と肩を並べる存在へとステップアップすることを目指しています。 この成長を支え、新たな挑戦を共にするメンバーを募集します。 「会社をさらに成長させたい」「自身もスキルアップし、キャリアの幅を広げたい」そんな意欲を持つ方を歓迎します! ・スキルアップ & 給与UPを目指したい・ワークライフバランスを大切にしたい・リーダーとしてチームを率いるポジションを狙いたい そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に成長しませんか?
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル 11F
東京支社、名古屋支社、横浜支社、神戸支社
■コンサルティング事業・戦略系コンサルティング・IT系コンサルティング■ITソリューション事業・システム構築全般・ネットワーク・サーバ構築全般など■ビジネス・パートナー事業■プロダクト・サービス事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~800万
【職務内容】 遊技機開発に必要なアプリケーション制作やネットワーク開発をご担当頂きます。 ・Windowsアプリケーション開発 パチスロ機開発支援アプリケーションの提案、設計、開発、管理 ・ネットワーク開発 部内向けWEBアプリケーションなどの設計、開発、管理(CI/CD含む) ・その他開発、運用サポート アプリケーション導入サポート、プロジェクト開発サポート、問題課題に対する対応・解決支援 (求人ID:216333)
【必須】 ・ソフトウェア開発業務経験3年以上 ★業界不問 ・C++、C#、Python、javaScript、TypeScriptのいずれかでの開発経験 ・Windowsアプリケーションの開発経験のある方 ・チーム開発、要件定義等のヒアリング能力 【歓迎】 ・WEBアプリケーション開発経験のある方(フロントエンド/バックエンド問わず) ・SQL Server、OracleなどのRDBMSを用いた開発経験のある方 ・サーバ構築経験のある方(主にLinux) ・AIに関する知識、または実務経験のある方 ・パチンコ、パチスロが好きな方
【アクション系を中心に家庭用ゲームソフト開発大手企業】 ・コンシューマ/オンラインゲーム事業 ・スマートフォンコンテンツ事業 ・アミューズメント施設事業/機器事業 ・その他事業 【代表タイトル】 「ロックマン」シリーズ 「ストリートファイター」シリーズ 「バイオハザード」シリーズ 「モンスターハンター」シリーズ etc 「PRAGMATA(プラグマタ)」2018年発売予定
400~800万
◆医療機器向けアプリ開発を担当いただきます。 【担当工程】基本設計-結合テスト 【勤務地】顧客先/大阪本社/リモートワーク併用 ※ご経験や適性に応じて、その他プロジェクトへアサイン致します。得意な領域・これから伸ばしていきたい分野などをお聞かせください!! ≪業務系・オープン系開発≫ ◆自動車部品生産管理開発◆電力系生産管理開発 ◆ECサイトの設計・構築◆SNSによる見守りシステム開発 ◆検査装置開発・調査◆医療用機器のアプリ開発 など
【必須】VB.NETでの開発経験3年以上 【こんな方大歓迎】上流経験 (経験が無い方は、ゆくゆく携わりたいという向上心を持っている方) 【当社の魅力】 ◆社員同士の距離が近く、常に先輩やリーダーに相談できる環境が整っております。幅広い層の社員の意見を積極的に採用しています! ◆エンジニアファーストの当社では、役員との一対一の面談を毎年継続しています。また人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。育児休暇の取得や時短・リモート勤務など、柔軟な働き方を選択できるのも特長です。
【主要取引先】富士ソフト株式会社、キャノンITSメディカル株式会社、日本光電工業株式会社、日本事務器株式会社、株式会社日立システムズ、ネットワンシステムズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、医療機関他
400~800万
◆これまでの経験やスキルを考慮し、以下のような案件へ配属予定になります。 まずは、得意分野/今後挑戦したい技術領域などのご希望をお聞かせください! ~お任せするプロジェクトの一例~ ◆組み込み系開発(使用言語:C、C++ など) ・車載ECU開発 ・大型ECUモデルベース ・デバイスドライバ開発 ・産業用タッチパネル開発 など
【必須】使用言語での開発経験3年以上(使用言語:C、C++ など) 【当社の魅力】 ◆社員同士の距離が近く、常に先輩やリーダーに相談できる環境が整っております。幅広い社員の意見を積極的に採用しています! ◆エンジニアファーストの当社では、役員との一対一の面談を毎年継続しています。また人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。育児休暇の取得や時短・リモート勤務など、柔軟な働き方を選択できるのも特長です。
【主要取引先】富士ソフト株式会社、キャノンITSメディカル株式会社、日本光電工業株式会社、日本事務器株式会社、株式会社日立システムズ、ネットワンシステムズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、医療機関他
400~800万
◆これまでの経験やスキルを考慮し、以下のような案件へ配属予定になります。まずは、得意分野/今後挑戦していきたい技術領域などの希望をお聞かせ下さい! ~お任せするプロジェクトの一例~ ◆Web・業務系開発(使用言語:Java、VB.net、C#、PHPなど) ・検査装置開発 ・物流管理システム開発 ・医療用機器のアプリ開発 ・店舗業務端末アプリ開発
【必須】使用言語での開発経験3年以上(Java、VB.net、C#、C、C++等) 【当社の魅力】 ◆社員同士の距離が近く、常に先輩やリーダーに相談できる環境が整っております。幅広い層の社員の意見を積極的に採用しています! ◆エンジニアファーストの当社では、役員との一対一の面談を毎年継続しています。また人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。育児休暇の取得や時短・リモート勤務など、柔軟な働き方を選択できるのも特長です。
【主要取引先】富士ソフト株式会社、キャノンITSメディカル株式会社、日本光電工業株式会社、日本事務器株式会社、株式会社日立システムズ、ネットワンシステムズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、医療機関他
400~800万
■ネットワーク機器開発に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■ネットワーク機器の開発 【担当工程】基本設計、詳細設計、コーディング、デバッグ、テスト 【開発環境】C言語 【魅力ポイント】開発対象がネットワーク機器ですので、ネットワーク関連の知識が習得できます。数年単位の開発スケジュールの為、長期的に参画頂ける案件です。
【必須】・C言語の開発経験 ・組込系知識 ・Linux知識 【歓迎】・SignalやSocket等のプロセス間通信を理解している ・L2のネットワーク知識 【当社の魅力】 ◆社員同士の距離が近く、常に先輩やリーダーに相談できる環境が整っております。幅広い層の社員の意見を積極的に採用しています! ◆エンジニアファーストの当社では、役員との一対一の面談を毎年継続しています。また人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。育児休暇の取得や時短・リモート勤務など、柔軟な働き方を選択できるのも特長です。
【主要取引先】富士ソフト株式会社、キャノンITSメディカル株式会社、日本光電工業株式会社、日本事務器株式会社、株式会社日立システムズ、ネットワンシステムズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、医療機関他
400~800万
電子カルテシステムの開発・保守業務を担当いただきます。 【具体的には以下の通り】 ■電子カルテシステムのカスタマイズ開発 ■不具合改修 ■問い合わせ対応(調査、動作確認など)
【必須】■C++開発経験もしくはオブジェクト指向言語(Java、C#など)でのプログラミング経験 ※経験浅い方も歓迎 ■DB(Oracle、PostgreSQL)、ネットワークセキュリティ等の知識 【当社の魅力】 ◆社員同士の距離が近く、常に先輩やリーダーに相談できる環境が整っております。幅広い層の社員の意見を積極的に採用しています! ◆エンジニアファーストの当社では、役員との一対一の面談を毎年継続しています。また人事評価やクライアント評価など多角的な視点で頑張りを還元。育児休暇の取得や時短・リモート勤務など、柔軟な働き方を選択できるのも特長です。
【主要取引先】富士ソフト株式会社、キャノンITSメディカル株式会社、日本光電工業株式会社、日本事務器株式会社、株式会社日立システムズ、ネットワンシステムズ株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、医療機関他
512~929万
<業務詳細> 当社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発(ベトナム子会社)を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発を担当いただきます。 <具体的な仕事内容例> 1. ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える ・設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする ・委託した開発案件の進捗を管理する 2. ベトナム子会社に対するサポート ・質問、相談された内容を理解し、わかりやすく回答する ・日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する ・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする 3. ベトナム子会社への出張 ・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます。 ※2週間から1ヶ月程度、年に1-2回を想定しています など ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000119130)
<経験> ・Web開発経験(言語不問) <語学力> ・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上
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350~600万
ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000089716)
<経験> ・生産管理システムの開発、導入経験
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612~929万
Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していける実装チームリーダー・リードエンジニア(技術スペシャリスト)ポジションを募集しています。 (マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です!) 【具体的な業務の一例】 開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 2.技術課題への対応 - 顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導 - 開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 3. 機能開発 - 要件定義、設計 - 詳細設計、実装、単体テスト、リリース - コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4. 開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 5. メンバーフォロー - チームメンバーの業務フォロー(技術面および行動面) - チームメンバーの技術スキル育成 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000145713)
1)Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験 2)リーダーのご経験(PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2~3名のコードレビュー経験でも問題ございません!)
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500~800万
■業務内容 ・お客様企業の課題・ニーズのヒアリング、提案書作成、折衝 ・提案内容に基づいたプロジェクト計画、要件定義、システム要件の策定 ・プロジェクトのマネジメント(進捗や工数、課題の管理や顧客への報告) ・コードレビュー等のシステム品質管理 ・目標管理や勤怠管理など、配下メンバーのマネジメント(レイヤーによっては組織マネジメントの一貫としてお任せする場合があります) Webシステムおよびスマホアプリの開発に伴う、一連のマネジメント業務をお任せします。 自社だけでなくグループ会社やオフショア等のリソース(や、生成AIサービス等の新たな技術※入れるか迷い中)を活用しながら、クライアント課題をどう解決していくかをリードしていただくポジションです。 ※ご経験に応じて、プロジェクトマネージャーのサポートから入っていただく等、お任せする業務は調整致します。 ※プロジェクトマネジャーとしてご入社いただき、業務に慣れてこられたら組織マネジメントや後進育成に携わるというキャリアパスもございます。 ※就業場所は渋谷ファーストタワー(在宅ワーク中心)となります。お客様常駐は原則ありません。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000183174)
A:Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 (PL・PMなど、チーム開発におけるリーダー、マネージャー経験。チーム規模は不問) A:Webシステム開発の実務経験5年以上 A:顧客要望に基づいた要件定義や仕様策定、必要なドキュメント作成の経験 ■学歴 ・短大・専門(2年)卒以上
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