【FST(マネージャー)】経理・会計領域オペレーション変革コンサルタント
1100~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
1100~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
BPRコンサルタント
クライアントにおける経理・会計機能を抜本的に改革し、プロセス変革や業務体制見直しから体制構築、テクノロジーを活用した業務変革支援など幅広く担当。プロジェクトのマネジメントも担当いただきます。 【具体的な案件】 ・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革 ・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援 ・IA(インテリジェントオートメーション)等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
【マネジメント経験があり、いずれか必須】■経理・会計領域におけるコンサルティングの経験 ■経理・会計業務の業務企画や改善の経験 ■BPO企業での経理・会計業務のアウトソーシング業務の経験 【FST部門の魅力】 ■CFOサポートとして、経営管理における全般の戦略策定~オペレーション改革~システム導入まで幅広く経験ができる為、将来のCFOを目指す方には非常に有用なスキルが身に付きます。 ■グローバル連携も豊富で海外と協働のソリューション開発やナレッジ共有の機会も多数あり。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,100万円~2,000万円 月給制 月給 833,333円~ 月給¥833,333~ 基本給¥833,333~を含む/月 ■賞与実績:年1回
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
無 管理監督者のため支給無
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 試用期間中も有給・リフレッシュ休暇使用可
その他(年末年始(12/29~1/4))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
FST部門 リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能
当面無
東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
JR東海道本線東京駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【有給休暇について】:7月1日一斉付与中途入社者は入社月に応じて按分し付与 ※その他リフレッシュ休暇
ワークライフバランス支援制度 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ■ベビーシッター育児支援補助…就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ■病児保育サポート制度…普段保育園に通っているお子様が病気などのご事情で集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ■保活コンシェルジュサービス…育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度 ■保育園費用補助制度…育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
5名
2~3回
筆記試験:有(WEBテストあり)
■世界143ヶ国約273,000名擁する世界プロフェッショナル・ファーム。攻めと守りの両輪でクライアントの成長を支援。 ■圧倒的な品質へのこだわりが特徴。顧客からの高い信頼を武器に、様々な最先端の案件にチャレンジしています。
「オーナーシップ」「リスペクト」「コラボレーション」の3つの価値観を重視しており、マーケットに対して同社が提供できる付加価 値を追求し、更に高めるべく、2020年7月より新たな中期経営計画を掲げ組織を拡大しています。 ◆The Clear Choice:規模の拡大(大量採用)を追わない分、定量成果のみで評価は行わず、クライアントへの貢献度や、コンサルティングの品質を評価基準に置き、"The Clear Choice(常に選ばれ続ける存在である)のビジョンに基づいた、組織運営が行われております。 ◆Be theファーストペンギン:常に最初の挑戦者としてチャレンジをできる風土。KCで働く全コンサルタントが "ファーストペンギン" となり、新たなチャレンジを称賛する組織風土があり、上司との距離も近いため、風通しの良さを感じながらキャリアを構築できる環境です。 ◆変化のダイナミズムを感じられる成長フェーズ:日本では大手総合ファームで唯一、少数精鋭で高品質なコンサルティングの提供を事業の柱に据え、リスク×デジタル領域での実績を武器に唯一無二のポジショニングを確立しつつあります。
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
■事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革。■女性の長期的なキャリア形成をサポートする制度も整備。■福利厚生充実、クラブ活動も有ります。
◆有限責任 あずさ監査法人 ◆KPMG税理士法人 ◆KPMG FAS ◆KPMGあずさサステナビリティ ◆KPMGヘルスケアジャパン 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
632~800万
経営管理グループに所属し、全社の生産性向上を目的としたIT戦略・DX推進・AI活用・業務改革をリードしていただきます。 本ポジションでは、単なるシステム導入担当ではなく、経営課題・現場業務・ITソリューションをつなぎ、課題設定から施策設計、実行、社内浸透、効果検証までを一貫して推進していただきます。特に、DX/AI活用を「アイデアどまり」「PoCどまり」で終わらせず、実際の業務改善と生産性向上につなげげること、将来的には経理管理グループの統括職として生産性改善を推進することを期待しています。 <業務内容> ・全社DX推進 ・全社システム構成最適化 ・コア業務でのAI活用推進
【必須】 中規模事業会社、スタートアップ企業、またはコンサルティング会社におけるIT戦略策定・DX推進・BPR推進のプロジェクトリード経験のある方 【歓迎】 ・経営課題・業務課題を整理し、既存ソリューションやIT施策と結びつけて、統合的な課題解決策を設計した経験のある方 ・業務改革やシステム導入において、企画・設計だけでなく、実行・定着まで推進した経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方 ・組織マネジメント経験のある方、または組織マネジメントを担う意欲のある方 ・IT戦略、DX、AI、BPR、プロジェクトマネジメント等に関連する資格保有者 ・財務会計の資格保有者、または財務会計の知識があり、財務諸表を読むことができる方
ソニーグループと電通グループ出資の総合広告代理店
689~2499万
◆企業概要 ・日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、企業の変革を支援。 ・2026年4月にBPOサービスを提供するビジネスユニットを新設し、成長を加速。 ・最先端AIを主軸としたBPO事業を支える基盤として、AICを設立。 ・テクノロジーとビジネスの両面から、クライアントの競争力強化と最適化に貢献。 ・キャリア採用比率が極めて高く、多様なバックグラウンドを持つプロが活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIなど先進テクノロジーを活用した、企業の組織・システム・業務の変革支援。 ・クライアントのシェアードサービスセンターにおける、AI導入や高度化の推進。 ・AIエージェントマネージドサービスや、BPaasサービスの構築・提供。 ・BPO推進における業務分析、ベンダー選定、アドバイザリー業務の遂行。 ・組織の立ち上げフェーズとして、案件獲得から移行、デリバリーまで広く従事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIなど先進テクノロジーとBPOを掛け合わせた、次世代型の業務変革提案。 ・ハイパーオートメーション等、最先端技術を用いた大規模BPRプロジェクト。 ・自社既存アセットの導入や、新規ツールの設計・開発などテクノロジー実装。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【組織のスターティングメンバー】新設組織で、仕組み創りから深く携わることが可能。 ✅【圧倒的な市場価値】最先端AI×BPOという、今後ニーズが急増する領域のプロへ。 ✅【最高峰の報酬・環境】年収最大2,500万円、ミッドタウン八重洲の最先端オフィス勤務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとビジネスの両輪で、オペレーションを迅速かつ継続的に最適化。 ・単なる代替ではない、AIを組み込んだ共創的アプローチの次世代BPOを展開。 ・クライアントと強固なリレーションを築き、事業運営に深く伴走する高い信頼性。
下記いずれかのご経験 ・AIの導入経験 ・ハイパーオートメーション製品の導入経験(RPA、ワークフロー、AI-OCR、プロセスマニングなど) ・SEとしてシステム開発経験 ・業務改革(BPR)に関わるコンサルティング経験(特にシェアードサービスセンター、BPO)
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600~1000万
職務内容 ■顧客と共に創る「戦略実行型PMO」 私たちは、第三者の立場から客観的な助言やプロジェクト管理を行うだけの存在ではありません。当社のPMOは、戦略策定の初期段階や、時にはニーズそのものが具体化していない超最上流フェーズから顧客と共に深く考え、自ら意思決定し、実行まで一気通貫で伴走することでプロジェクトを成功へと導きます。 この全工程への一気通貫の関わりにより、現場の実態を緻密に理解した上での「生きた戦略策定」と、戦略の思想を深く理解した上での「確実なプロジェクト運営」の双方が実現可能となります。机上の空論にとどまる提案ではなく、顧客の組織変革そのものへダイレクトに貢献できる面白さがあります。 業務においては、戦略策定における課題設定力・解決力やプロジェクトマネジメント力、さらに複雑な利害調整やリスク管理の局面における高度な判断力・調整力が磨かれます。 ■採用背景 組織の中で部門を横断してプロジェクトを支援するPMOは、プロジェクトを円滑に前進させる上で極めて重要な役割を担います。しかし現在、マーケットでは専門的なスキルを持つ人材が慢性的に不足しており、リソースの制約から社内(内製)でPMO組織を構築することが困難であるという課題を多くの企業が抱えています。 また企業の期待として、デジタル変革の加速などマーケットの変化が激しさを増す中で、単なる戦略立案にとどまらず、成果に直結するコンサルティング支援を求める傾向が非常に高まっています。 私たちは、一気通貫で伴走するビジネスパートナーとして、顧客と共に課題・解決策を見出し、共に方向性を定めた上で実行サポートを行い、プロジェクトの生産性を爆発的に向上させることを目指しています。 これまでにBPO事業で強固に培ってきたプロジェクト運営ノウハウに加え、コンサルティング力をさらに強化することで、日本市場における新規事業立ち上げの促進・業務改革の成功確度を高められるよう、組織拡大に向けた積極的な採用を進めています。 ■業務内容 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に目指すべき方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理および改善提案などを行います。 ※お任せする具体的な業務は、これまでのご経験やご志向性によって柔軟に決定します。 <サービス企画> 金融サービス、ヘルスケアサービスといった最先端のサービス企画における、計画から実行フェーズに深く携わりながら、顧客と一丸となって新たなサービスを創り出していきます。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との高度な調整力も求められます。 <業務改善> ミドルオフィス(営業企画・推進、マーケティング等)におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務の丁寧なヒアリング・業務アセスメントの実施から、As-Is / To-Be(現状とあるべき姿)を描き、本質的な改善提案まで行います。必要に応じて最新のテクノロジー(AI・RPA・IoT・クラウド製品)の導入を推進し、生産性向上に大きく寄与します。 <業務設計・構築> 大規模プロジェクトや新規の事務局立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。要件定義からプロジェクトに参画するケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図(業務・承認フロー)作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといった、目に見えるハイクオリティなアウトプットを創出します。 <BPR> 既存の業務プロセスをゼロベースで再構築する支援を行い、部署横断の業務再設計などに携わります。部署横断で全体を管理・調整することが多く、タスクの可視化や利害関係者の合意形成を強力に促す調整力が求められます。
業務経験 【必須】 プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似する経験2年以上(目安)。 ※規模の大小を問わず、何かしらのプロジェクトを推進された経験やコンサルティング経験を求めます。 【歓迎】 プロジェクトマネジメントやコンサルティングとしての経験・知識 クライアントワークの業務経験 BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなどの特定分野の知識 ※下記職種経験をお持ちの方、大歓迎です! PM/PMO/DX推進/事業企画/経営企画/営業企画/商品企画/システムコンサルタント/システム企画・ベンダーマネジメント/官公庁でのプロジェクト推進/新規事業・サービス立ち上げ/業務フローの整理や標準化
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500~2000万
◤仕事内容◢ 観光の中核を担う宿泊事業者(旅館・ホテル等)に対する経営支援、マーケティング、DX推進 財務諸表(P/L、B/S)や顧客セグメントの分析、ヒアリングによる観光産業の現状可視化およびレポート作成 生産性向上に向けた財務・管理会計(KPI管理)の導入、投資計画策定およびモニタリング 顧客価値を最上位としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上のための業務基盤整理 コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価・販促・顧客管理などの実行支援 人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と施策実行、定期モニタリング 地域横断的な高付加価値化(面的支援)を目指したエリアマーケティング調査およびエリアコンセプト・4P戦略の策定 ◤会社の特徴◢ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義を貫く伴走型の経営支援会社 『経営・DX・投資』の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こす実行力が強み 案件は100%インバウンド(引き合い)であり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織 個人の成長を支えるトレーニングや、成果を正当に評価する明確な評価制度・報酬体系を構築 ◤仕事の魅力◢ 経営改善の手法や新規事業の創出を通じて、社会的意義の大きい「真の地方創生」に深く携わることが可能 BtoCビジネスにおける自社の豊富な成功事例を学びながら、地域観光へ応用する新しいチャレンジができる 計数管理(財務の可視化)といったハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定や投資、サービス改廃などのソフト面まで同時に経験できる デスクトップリサーチでは得られない「現場にある答え」を見つけ出し、自らの手で市場や組織を動かすダイナミズムを実感できる
◤必須スキル・経験◢ 「地方を元気にしたい」という強いマインドをお持ちで、週3日ペース(目安)の地方出張(旅館・ホテル等の現場への常駐)に柔軟に対応できる方 正解がない環境や、経営と現場のギャップがある課題に対して、主体的にワクワクしながら取り組める方 最低限の財務や会計に関する知識をお持ちの方(※会計・経理の有資格者である必要はありません) ◤歓迎スキル・経験◢ 総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社等における実務経験 経営陣やステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験 プロジェクトマネジメント、またはチームを率いて成果を上げた経験 ※観光業や旅行代理店などの周辺業界での経験は不問です(異業界出身者が多数活躍中) ◤求める人物像◢ 徹底的な現場主義に共感し、クライアントと机を並べて「やりきる」まで伴走できる方 市場や顧客の声に真摯に耳を傾け、自ら主体的に行動して状況を変えていける方 高い成長意欲を持ち、プロフェッショナルとして自らのスキルや知見をアップデートし続けられる方
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年収非公開
◤仕事内容◢ 観光の中核を担う宿泊事業者(旅館・ホテル等)に対する経営支援、マーケティング、DX推進 財務諸表(P/L、B/S)や顧客セグメントの分析、ヒアリングによる観光産業の現状可視化およびレポート作成 生産性向上に向けた財務・管理会計(KPI管理)の導入、投資計画策定およびモニタリング 顧客価値を最上位としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上のための業務基盤整理 コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価・販促・顧客管理などの実行支援 人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と施策実行、定期モニタリング 地域横断的な高付加価値化(面的支援)を目指したエリアマーケティング調査およびエリアコンセプト・4P戦略の策定 ◤会社の特徴◢ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義を貫く伴走型の経営支援会社 『経営・DX・投資』の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こす実行力が強み 案件は100%インバウンド(引き合い)であり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織 個人の成長を支えるトレーニングや、成果を正当に評価する明確な評価制度・報酬体系を構築 ◤仕事の魅力◢ 経営改善の手法や新規事業の創出を通じて、社会的意義の大きい「真の地方創生」に深く携わることが可能 BtoCビジネスにおける自社の豊富な成功事例を学びながら、地域観光へ応用する新しいチャレンジができる 計数管理(財務の可視化)といったハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定や投資、サービス改廃などのソフト面まで同時に経験できる デスクトップリサーチでは得られない「現場にある答え」を見つけ出し、自らの手で市場や組織を動かすダイナミズムを実感できる
◤必須スキル・経験◢ 「地方を元気にしたい」という強いマインドをお持ちで、週3日ペース(目安)の地方出張(旅館・ホテル等の現場への常駐)に柔軟に対応できる方 正解がない環境や、経営と現場のギャップがある課題に対して、主体的にワクワクしながら取り組める方 最低限の財務や会計に関する知識をお持ちの方(※会計・経理の有資格者である必要はありません) ◤歓迎スキル・経験◢ 総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社等における実務経験 経営陣やステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験 プロジェクトマネジメント、またはチームを率いて成果を上げた経験 ※観光業や旅行代理店などの周辺業界での経験は不問です(異業界出身者が多数活躍中) ◤求める人物像◢ 徹底的な現場主義に共感し、クライアントと机を並べて「やりきる」まで伴走できる方 市場や顧客の声に真摯に耳を傾け、自ら主体的に行動して状況を変えていける方 高い成長意欲を持ち、プロフェッショナルとして自らのスキルや知見をアップデートし続けられる方
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480万~
募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリは、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるご利用最大化 既存クライアントにおける利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案
成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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700~1500万
🔶 “教育”や“こども政策”を、現場の理想論で終わらせない。 政策として社会実装し、日本の未来を変えていく——。 有限責任監査法人トーマツの「パブリックセクター・ヘルスケア事業部」にて、公教育・こども政策領域における課題解決コンサルタントを募集しています。 本ポジションでは、中央省庁・地方自治体・教育委員会などをクライアントとし、公教育改革や子ども・子育て政策に関する構想策定から実行支援までを一気通貫で担当します。 🔶 具体的な業務内容 【公教育領域】 ・教育振興基本計画などの政策・戦略策定 ・教職員の働き方改革支援 ・探究学習やSTEAM教育など、次世代教育カリキュラムの企画・設計 ・教育データを活用した分析、効果検証 ・教育現場におけるDX推進支援 【こども・子育て領域】 ・幼児教育、保育領域に関する政策立案 ・「こども計画」など関連計画の策定支援 ・行政サービスや現場業務におけるDX推進 ・自治体や関係機関との調整、実行支援 単なる制度設計やレポート作成に留まらず、「どうすれば現場で本当に機能するのか」という実行フェーズまで深く入り込める点が特徴です。 🔶 このポジションの魅力 ・文部科学省、こども家庭庁、自治体など、日本の教育・こども政策の中核に関われる ・政策立案〜現場実装まで、一気通貫で支援できる ・教育DXや行政DXなど、社会的インパクトの大きいテーマに携われる ・早期からPM、ファシリテーター、審議会運営など上流役割を担える ・「国や地域が変わる瞬間」を当事者として体感できる 特に近年は、少子化・教育格差・教員不足・不登校・行政DXなど、日本社会全体に直結するテーマへの注目度が急速に高まっています。 その中で本ポジションは、“社会課題解決”を机上論ではなく、政策・制度・現場運営まで踏み込んで推進できる希少な環境です。 🔶 想定ポジション ・スタッフ ・シニアスタッフ ・マネジャー 🔶 勤務地 ・東京 ・大阪 ・名古屋 ・福岡 ※希望を考慮のうえ決定 🔶 想定年収 ・700万円〜1500万円前後(経験・ランクに応じて決定想定) ―― 「教育を変えたい」 「こども政策に本気で向き合いたい」 その想いを、“政策”として社会に実装できる数少ないポジションです。
🔶 応募要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・官公庁、自治体、教育委員会など公的機関での実務経験 ・公的機関向けコンサルティング経験 ・DX推進、システム導入、BPRなどの経験 ・リサーチ、調査分析、政策支援経験 歓迎要件 ・文部科学省、こども家庭庁関連業務経験 ・教育・子ども関連部署での実務経験 ・教育免許保有者 ・教育学、社会科学系のPh.D取得者 🔶 求める人物像 ・教育や子ども政策に強い問題意識・関心をお持ちの方 ・社会課題に対して、実行レベルまで踏み込んで解決したい方 ・多様な専門家と協働しながらプロジェクト推進できる方 ・自身の専門性を行政経営や地域創生に活かしたい方
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600~2500万
・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 ・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理(含むテスト工程)全般 ・DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導 ・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成 ・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行(PoC)の実施、及び所管ソリューションの管理 ・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施
【必須スキル/経験】 ・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験 ・大~中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験 【歓迎スキル/経験】 ・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験 ・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF, Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った施策経験 ・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験 ・国内外での金融機関でのシステム導入経験
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500~800万
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、再生可能エネルギー(主に太陽光発電など)で生まれる電力を、効率よく運用する仕組みづくりを担当します。 電力は、発電量や市場価格によって価値が変わります。そのため、日々のデータをもとに ・いつ電気を使うか ・いつ電気を売るか ・どのように運用すれば収益が最大化するかを考えながら、運用を行います。 また、こうした業務をより効率的に行うために、 ・業務の進め方の整理 ・運用体制の構築 ・システム化や自動化(RPAなど)の企画といった仕組みづくりや業務改善にも関わっていただきます。 ※エネルギー業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。 ※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ・本ポジションの魅力 ① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる 電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。 本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、 電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。 ② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる 電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。 プロフェッショナルのサポートのもと、 ・数値分析 ・市場理解 ・業務改善 といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり 創業初期フェーズのスタートアップのため、 経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。 将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
▼必須 ・エネルギー業界・電力業界を変えていくことに強い意欲のある方があること ・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方 ・社会インフラを支える業務に強い意欲がある方 ▼歓迎 ・エネルギー・電力業界での勤務経験(職種不問) ・コンサルティング業界での勤務経験
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700~1300万
KPMGコンサルティングにおけるCRMコンサルタントとして、企業のマーケティング変革や顧客接点改革を推進するポジションです。主にMA(マーケティングオートメーション)やCRM領域を軸に、構想策定から要件定義、システム導入、運用定着まで一気通貫で支援します。 具体的には、クライアント企業の事業戦略やマーケティング課題を踏まえたCRM/MA活用戦略の立案、業務プロセス設計、KPI策定、システム要件定義を担当します。さらに、Salesforce、Marketo、Adobe、HubSpot、Treasure Dataなどの各種プラットフォーム導入支援や、CDP・CRM基盤構築、データ連携設計、運用設計などの超上流工程にも関与します。 また、単なるシステム導入に留まらず、プロジェクトマネジメントや品質管理、顧客折衝、レビュー運営、若手育成なども期待されており、テクノロジーとコンサルティング双方の視点を活かしながら、企業変革を推進する役割を担います。
🔷必須要項 ・Salesforce、Adobe Marketo、Treasure Data、Dynamics 365などのMA/CRM関連ツール導入または運用経験 ・業務要件整理、業務プロセス改善、システム要件定義などの上流工程経験 ・クライアントとの折衝経験、およびプロジェクト推進・管理経験 ・システム導入における全体設計やデリバリ推進経験 ・マーケティング領域または顧客接点領域に関する理解 🔷歓迎要項 ・データ分析やマーケティング施策立案経験 ・デジタルマーケティング、CDP、RevOpsなどの知見 ・DX推進プロジェクトや大規模システム刷新経験 ・英語を用いたコミュニケーション能力(ビジネスレベル) ・若手育成やチームリード経験 ・構築経験や技術バックグラウンドを活かし、コンサルティング領域へ専門性を拡張したい志向
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