【東京】FUNDINNO/営業・コンサル/04290640
700~1200万
(株)FUNDINNO
東京都港区
700~1200万
(株)FUNDINNO
東京都港区
営業コンサルタント
その他営業
《福利厚生充実★ソーシングから資金調達の募集開始までの コンサルティングを行っていただきます!》 【ミッション】 ミドル・レイターステージの成長企業の発掘と開拓を通じて、 プラットフォームの提供価値の最大化を目指していただきます。 また資金調達を志向するミドル・レイターステージの企業経営者と 密接に連携し、ソーシングから資金調達の募集開始までの コンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務イメージ】 ◾️ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築:成長性の高い ミドル・レイターステージ企業を開拓、 能動的なアプローチによるソーシングを行います。これには既存のVC、 PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化、 業界イベントへの積極的な参加を通じた新規開拓が含まれます。 資金調達のニーズを持つ企業経営者に対し、 自社のプラットフォームの価値を最大限に伝え、利用を促進します。 ◾️資金調達コンサルティングと実行支援:開拓した企業に対し、 事業フェーズや成長戦略に基づいた最適な資金調達戦略をはじめ、 経営全般に関する相談やアドバイスに対応します。 ◾️事業開発への貢献:事業戦略の立案に参画し、 新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じて、 プラットフォームの事業拡大を推進します。 将来的にはチームのマネジメントや育成にも貢献していただくことを 期待しています。 【ポジションの魅力】 ・自社のプラットフォームにおいて、 資金調達ニーズのある企業を発掘・開拓する、重要な役割を担います。 あなたの貢献が、事業全体の成長に直結します。 ・ミドル・レイターステージの企業がIPOやM&Aを視野に入れ、 まさに事業を大きくスケールさせる重要な局面において、 経営者と二人三脚で資金調達を成功に導く、 非常にやりがいのある経験ができます。 ・様々な連携を通して、 最先端のビジネスモデルや業界動向に関する深い知見、 そして強固なネットワークを構築できます。 【組織構成】 発行者ファイナンスサポート部/部長 1名/メンバー 6名+インターン1名 【こんな方が活躍しています!】 ■エンタープライズセールスおよびABMのご経験をお持ちの方 ■証券会社での法人営業のご経験 ・上場企業や成長企業に対するソリューション提案、 広範な顧客ネットワーク構築の実績/ 金融商品を扱うための高い理解力と提案力 ■ベンチャーキャピタル(VC)または プライベートエクイティ(PE)ファンドでのソーシング・投資実行のご経験 ・投資案件のソーシングからデューデリジェンス、クロージングまでの 実務経験/投資先企業との関係構築および成長支援の経験 ■金融機関(銀行、信託銀行など)での 法人RM(リレーションシップマネージャー)経験で、 事業会社や成長企業を担当したご実績がある方 ・企業経営者に対するソリューション提案、深い顧客理解力。 ■事業会社でのM&A、事業開発、アライアンス推進等の実務の中で、 他社との提携や資金調達に携わったご実績をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)国内外証券会社でのホールセール実務経験 (リテールのみの経験者は不可) (2) 証券会社での機関投資家営業のご経験 (3)証券会社での投資銀行部門でのご経験 (4)証券会社でのアナリスト業務のご経験
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,200万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 残業:月0~20時間程度※全社平均残業時間20時間程度
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
※その他の制度・福利厚生・働き方を参照
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
決算賞与:業績に応じて支給有 ※ご経験や現年収を踏まえ、 ご希望の年収にてご提案させていただきます。 試用期間:有3~6ヶ月
無
東京都港区
最寄駅:都営浅草線 三田駅より徒歩2分 JR山手線 田町駅より徒歩4分
在宅勤務 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
無
※休日休暇:年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、 裁判員休暇、産前産後育児休暇(実績あり)、子の看護休暇、介護休業 ※福利厚生:昇給制度:1回/年 定年制度:60歳(再雇用制度:有65歳) 在宅勤務:週2日可 従業員持株会制度/OJT/資格取得支援
1名
2回〜2回
下記の運営業務 〇第一種少額電子募集取扱業務 FUNDINNO(ファンディーノ) 〇第一種金融商品取引業 FUNDINNO MARKET(ファンディーノマーケット) 〇FUNDOOR(ファンドア) <子会社:株式会社FUNDINNO GROWTH> 企業の成長支援コンサルティング及び人材紹介業 日本初の株式投資型クラウドファンディングサービス、FUNDINNO。 約10万円の少額から、IPOやM&Aを目指すベンチャー企業に投資ができる、 国内シェアNo.1のサービスです。
最終更新日:
650~700万
【仕事内容】 【業界未経験から出版業界へチャレンジ可能!本好きの⽅歓迎!/年間休⽇126⽇/KADOKAWA作品の出版営業職募集】 年間5,000点超のIP創出を誇る当社で、編集部、書店‧取次‧ユーザーを繋ぐ出版営業は重要な役割を担っています。あらゆるチャネルを開拓し、IPの価値最⼤化を実現します。 ■業務概要: 希望‧経験‧能⼒に合わせて、以下のいずれかの部⾨に配属となります。 (1)全国の書店との商談を⾏い、店頭プロモーションや受注促進、売上管理をおこなう部⾨ (2)(1)の部⾨へ提供する店頭販促企画やイベント企画の⽴案、サポートを⾏う部⾨ ■業務内容: 配属部署にて下記業務を担当いただきます。 ‧取引先とのリレーション構築 ‧書店担当者や本部バイヤーとの受注促進活動 ‧店頭プロモーション企画の⽴案 ‧受注や売上の管理 等 ■仕事のやりがい 当社では、〈消費者が求める本を、必要な数、必要なときに送るマーケットインの実現〉、〈書店とDX化を推し進め、的確‧適切な量を発注いただける仕組み構築〉、〈⾃社に製造物流拠点を構築し、返品率の適正化を追求する取り組み〉、〈書店とECサイトやアプリとを連動させた業界活性化施策 〉〈テクノロジーを活⽤したVR店舗⽴ち上げの実験的チャレンジ〉など、作品の拡販だけでなく、⼤規模な投資もしながら、出版業界の未来のあり⽅を模索し形作っていく挑戦を⾏なっています。当部⾨では書店と⼆⼈三脚で売上拡⼤を⽬指し、書籍を多くの消費者へ届けています。 ■勤務地補⾜: ‧テレワーク積極活⽤中! 当社はテレワークを導⼊しており、当部⾨においても活⽤しながら就業しています。また、部員同⼠のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使⽤し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で⾏っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク=在宅勤務‧リモートワークを含む「働き⽅」を指しています ※規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ■求めている⼈物像: ‧出版業界、エンタメ業界に関わる業務実務経験がある⽅ ‧ジャンル問わず好奇⼼が旺盛で、世の中に積極的な興味を持ち、それを敏感に察知し仕事に⽣かせる⽅ ‧書籍‧コミックス‧映画‧ゲーム等 エンターテイメント全般に興味がある⽅
【必要業務経験】 ■必須条件: ‧メーカーでの営業経験 ‧1社あたりの在職期間3年以上 ‧セルフスターターでタフな⽅ ‧読書習慣のある⽅(⽂芸やコミックなどジャンル問わず) ‧普通⾃動⾞免許をお持ちの⽅ ■歓迎 ‧営業経験(外周り)のある⽅ ‧ジャンル問わず好奇⼼が旺盛で、世の中に積極的な興味を持ち、それを敏感に察知し仕事に⽣かせる⽅
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400~1250万
●カーボンクレジット 1. クレジット市場・政策動向調査、ポートフォリオ構築コンサルティング 2. クレジット創出プロジェクト開発支援 ●環境・エネルギービジネスの海外展開支援 1. 環境・エネルギー関連技術の海外市場展開支援、海外ニーズ調査、政策動向調査 2. 日本政府・国際機関などの各種支援を活用した海外市場展開コンサルティング 3. 対象国における環境・エネルギー政策・制度の導入促進 4. G to Gの枠組みを活用した官民共創型ビジネス展開支援
必須 (MUST) ■経験 ①エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクトの遂行経験 ②海外政府・海外現地機関との交渉・折衝経験(エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクト営業実務経験、特に中東・南アジア圏での実務経験があれば尚可) ■スキル・資格 ①環境・エネルギー分野に関する基礎的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤英語力(ビジネスレベル)
■事業内容 (1)シンクタンク・コンサルティングサービス (2)ITサービス
年収非公開
◆ポジション SI営業(アカウントセールス・チームリーダー候補) ◆企業概要 ・大手SIerのトップクラス大口取引顧客を担当する営業チームの募集です。 ・ネットメディア、旅行、通信業界など、社会貢献性の高い分野が担当領域。 ・若手メンバーをリードし、組織マネジメント、後進育成を経験できます。 ・大規模プロジェクトやAIなど最新技術導入案件に携わり、幅広い経験を習得。 ・実力次第で営業マネジメント(課長、部長クラス)へのステップアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大口取引顧客を担当するSI営業として、アカウントセールスプランの策定と実行。 ・チームリーダーとして若手営業メンバー(2~3名)のリード役も担う(経験者も可)。 ・顧客キーマンとの関係構築、案件発掘、提案、クロージングを一貫して実行。 ・SE部門と連携し、プロジェクトの全フェーズ(メイキング~クロージング)を推進。 ・担当業界はネットメディア、旅行、通信サービスなど多岐にわたります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・旅行予約、レストラン予約、スマホ決済など、誰もが使う有名サービスのSI。 ・大手旅行会社、航空会社の予約システム開発(業界最大手の実績あり)。 ・通信事業者のアカウントビジネス推進、幅広い分野でのソリューション提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
四年大卒以上
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500~1300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅組織・人材変革に関するコンサルティングプロジェクトを推進・リード ✅人事戦略、制度設計、風土改革、タレントマネジメント等の課題解決 ✅マネージャーは案件獲得や組織運営、メンバーマネジメントも担当 ✅シニアコンサルタント以下はデリバリに加えアセット整備や対外発信を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり着実にステップアップ可能 ・新規立ち上げ組織のため組織の成長と共に自身の裁量や役割を拡大できる ・若手のうちから市場への発信やリリースを行う機会があり専門性を確立できる ・シニアマネージャー以上は事業戦略立案やセールス活動へミッションがシフトする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収520万円~1300万円、経験・能力に応じた処遇 ・NTTデータグループの安定基盤とベンチャーのような自由度を併せ持つ ・裁量労働制やハイブリッドワーク中心の働き方で柔軟性が高い ・退職金制度やNTT企業年金基金、ベネフィットワンなど福利厚生が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事領域に閉じず経営戦略を支える組織・人材コンサルティングができる ・国内大手企業を中心にクロスインダストリーで幅広い案件に関与できる ・新規組織の立ち上げフェーズであり組織づくりやカルチャー形成に携われる ・クライアントの成長と個人の幸せの両立を目指すミッションがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「組織・人材変革コンサルティング室」への配属 ・新規立ち上げ組織のため裁量が非常に大きく成長期の活気がある ・NTTデータグループの高い社会的信頼と広範な顧客接点を活用できる ・ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高めるプロ集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中計策定に合わせた人事・人材戦略構想および制度見直し支援 ✅新規事業立ち上げに向けたエンジニア組織設計・従業員体験(EX)設計 ✅ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革および大規模職種転換支援 ✅働き方・エンゲージメントダッシュボードの構想および導入支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング経験または事業会社企画・人事部門での実務経験(3年以上) ・人事戦略、組織設計、人材マネジメント、EX等の領域における知見 ・(マネージャー)プロジェクトリード経験および2領域以上の専門性 ・(歓迎)管理職経験や特定領域での深い専門スキル
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ・勤務地:東京都千代田区平河町(JA共済ビル) ・設立:1991年4月 ・事業内容:企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング
500~2000万
営業法務(アナリスト〜マネジャー) ― ビジネスの最前線で、法務を「推進力」に変える ― アクセンチュアの法務は、単なるリスク管理部門ではありません。 本ポジションが担うのは、日本のアクセンチュアにおけるクライアント向けビジネス案件の最前線で、契約と法務の観点からビジネスそのものを前に進める役割です。 当部は法務本部の一部門として、クライアントの課題解決を実現するディールシェーピングへの参画から、契約書ドラフト作成・レビュー、契約交渉、コンプライアンス支援、紛争対応までを一貫して担っています。 ビジネス検討の初期段階から関与し、法的リスクを見極め、整理し、実行可能な解決策として提示することがミッションです。 業務内容 ・アクセンチュアのクライアント向けビジネス案件における 契約のディールシェーピング、契約書レビュー・ドラフト作成、契約交渉 (和文9:英文1)および関連する法令・コンプライアンス支援 ※個人情報保護法、知的財産権関連法、労働法、競争法、外為法、業法等 ・クラウド、AI、IoT、セキュリティ、デジタルメディアなどの先端技術案件、 グローバルITシステム開発・保守運用案件、M&Aや合弁会社設立を伴う パートナーシップ案件、大規模・複雑・長期案件に関する契約業務 ・案件初期からビジネス部門や管理部門と連携し、 契約・法的リスクの分析・評価、リスク低減策の検討および提案 ・債務不履行等の紛争・トラブル事案に関する法的サポート ・ビジネス部門向けの契約関連教育・啓発活動の企画・推進 ・法令改正等の動向把握および対応策の立案・実行 ・契約業務に関するガイドライン、ツール、ひな形、 チェックリスト、トレーニング等のナレッジマネジメント推進 ・グローバル・リーガルチームの一員としての国内外リーガルサポート (マネジャー以上はジュニアメンバーの育成・支援を含む) 組織について アクセンチュアの法務本部はグローバル組織で、機能別に部門が分かれています。 当部はクライアントとの契約を担う「営業法務部」として、日本では22名が在籍。 事業成長に伴う体制強化のため、アナリストからマネジャーまで幅広く募集しています。 この仕事の魅力 ・経営陣と近い距離で、ビジネス案件の法的リスクに直接助言できる環境 ・AIやクラウドなど最先端テクノロジーを支える契約・法務実務に携われる ・グローバルメンバーとの協働やトレーニング機会を通じた成長 ・ALB Japan Law Awards 2021 「Japan In-House Team of the Year」「Innovation In-House Team of the Year」受賞組織 働き方 出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、 フレックスタイム制度や産休・育休も取得しやすい環境です。 アソシエイト・マネジャー以上はロケーションフレキシビリティ制度の利用も可能です。
◆応募要件(共通) ・大卒以上、日本語ネイティブレベル ◆職位別要件 【スペシャリスト】 ・企業法務または法律事務所での契約書レビュー・作成・交渉経験3~4年 ・英語:TOEIC650点以上相当 【アソシエイト・マネジャー】 ・同実務経験5~8年 ・英語:TOEIC650点以上相当 【マネジャー】 ・同実務経験7~10年 ・英語:TOEIC750点以上(業務で使用可能なレベル) ◆歓迎要件 ・IT/コンサル領域への関心 ・AI、クラウド、RPA、IoT、BPO、SaaS、M&A、JV、PMI、個人情報・知財関連の法務経験 ・外資系またはグローバル企業での勤務経験 ・マネジャーの場合は育成経験 ・主体性、柔軟性、学習意欲 ・弁護士資格(国内外不問)
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの6つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
ジョブコーチ(人事労務/障がい者就労支援) ―「支える」から「自立につなぐ」プロフェッショナルへ ― 本ポジションは、障がいのある社員一人ひとりが、 特別扱いされることなく、職場で自然に力を発揮し続けられる状態をつくるための仕事です。 人事本部・人事労務チームに所属し、 障がいのある社員と、その上司(スーパーバイザー)の双方と連携しながら、 職場適応・安定就労に向けたアシストを行うジョブコーチ業務を担っていただきます。 本ポジションは、 障がい者雇用コンサルティングや採用業務、心理カウンセリング、 あるいは業務指導を主とする役割ではありません。 あくまでジョブコーチとして、必要な支援を、必要な期間だけ提供することが役割です。 支援の必要性が薄れてきた場合は、徐々にフェードアウトし、 次の支援が必要なケースへと関わりを移していきます。 「支え続ける」のではなく、自立を前提とした支援設計が求められるポジションです。 業務内容 人事本部 人事労務チームにおけるジョブコーチ業務として、 障がいのある社員が職場にスムーズに適応し、安定して就労できるよう 以下のサポートを行います。 具体的なサポート内容 障がいのある社員に対して ・入社時面談および定期面談の実施 ・マナー研修の導入(個別・グループ) ・外部支援団体の導入および連携 ・外部定着支援サービス利用時の同席・フォロー 配属部署の上長に対して ・障がいに関する基礎的なレクチャー ・障がい特性の共有および理解促進 ・オンサイトでの業務指導におけるアシスト ・社員との面談への同席 ・業務指導上の相談対応・支援 ・障がいのある社員を受け入れる上長向け研修の企画・開催 この仕事の本質的な価値 ・障がいのある社員と上司、双方の「わからない」「困った」を橋渡しする役割 ・過剰な介入ではなく、必要十分な支援を設計する専門性 ・一人ひとりの職場適応を通じて、組織全体の受け入れ力を高めていく影響力
◆応募要件 ・事務経験が2〜3年以上 ・福祉学科を卒業している方 ・英語に抵抗のない方(英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等) ・(スペシャリストの場合)企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験 ◆望ましい経験・スキル ・精神保健福祉士または社会福祉士の資格 ・ジョブコーチ経験 or 企業にて障がいのある方と同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい) ・就労移行支援事業所や障害者就業・生活支援センターにて支援経験がある(3年以上あるとなおよい) ◆求めるジョブコーチ像 ・障がいの有無に関係なく、分け隔てなく双方の立場を理解した上で関係構築ができる方 ・立場や意見が異なる社員と協力し、物事を推し進めることができる方 ・臨機応変さや積極性を持ち、新しい環境を受け入れられる方
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの7つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
◆ポジション概要 アクセンチュアは、業界構造そのものを変革する高度なプロジェクトを、多様な専門家と共に推進しています。 本ポジションでは、電気・ガス、石油・エネルギー、化学、素材など、日本の産業基盤を支える領域に特化した業界別コンサルタントとして活躍いただきます。 単なる業務改善に留まらず、市場・規制・プレイヤー構造が激変する時代における「業界の未来像」を描き、その実現をリードする役割です。 深い業界知見を武器に、ビジネス・テクノロジー・サステナビリティを統合した変革を推進します。 ◆業務内容(魅力的に再構成) 入社後は、各業界チーム(電気・ガス、石油・エネルギー、化学、素材)に所属し、 社内外のエキスパートと連携しながら、以下のテーマを中心に業界全体の変革を推進します。 -戦略・ビジネスモデルの刷新 ・法的分離後の経営管理/収益性管理の高度化 ・海外投資を含む新規事業開発、グローバル市場展開 ・エネルギーポートフォリオマネジメントの再設計 ・M&A、PMI、人材ポートフォリオなど全社戦略立案 -事業革新・産業構造変革 ・ビジネスモデル改革・イノベーション創出 ・サステナビリティ/循環経済化への対応 ・市場再編・業界横断連携を支える産業革新テーマ -デジタル × 業務変革 ・CX/カスタマーオペレーション変革 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)構想〜実行 ・IT/DXインフラの近代化および維持運用高度化 ・全社レベルの業務改革、データ駆動型経営の推進 ◆プロジェクト事例(言語化を最適化) ・経営管理/収益性モデルの高度化支援 ・海外発電事業の投資戦略策定 ・コールセンター・顧客管理の変革 ・法的分離に向けた業務・組織課題の整理 ・中期/長期経営計画およびグローバル戦略立案 ・全社DXの構想、PoC、実行支援(SCM・マーケ・R&D・生産・経営領域) ・データ活用による利益改善/コスト削減 ・本社機能のBPR/BPO ・デジタル技術を活用した新たなビジネスモデル創出 ・基幹システム刷新・データプラットフォーム構築 ・サーキュラーエコノミー基盤の構築 ・PMIにおける事業・機能戦略立案〜実行 ・再生可能エネルギー戦略 ・企業横断バーチャルSCM・プラットフォーム構築 ほか ◆このポジションの魅力 ・業界の構造そのものが変わる“歴史の転換点”に立ち会える ・戦略~実行~定着化まで一貫して関われる稀有な経験 ・高度な業界知の習得と、テクノロジーも含む幅広い成長機会 ・日本産業の未来を創るインパクトの大きい仕事
・電力・ガス、石油・エネルギー、化学、素材(鉄鋼、非鉄金属、製紙パルプ、セメント等)業界に関心のある方 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ・企画業務、業務改革、事業開発の経験
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの8つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
― 顧客接点の“未来”をデザインし、企業の成長を加速させる ― 本ポジションは、アクセンチュアが持つ BPO × DX の強みを最大限に活用し、顧客体験・事業成長・業務改革を統合的に実現するコンサルタントです。 マーケティング・セールス・カスタマーサービスといった 顧客接点領域に特化し、企業の経営課題を根本から変えていく“変革の実行者”として活躍いただきます。 単なるアドバイスではなく、複数年にわたる改革ロードマップ策定、オペレーティングモデルの再設計、人材リスキリングまで含めた本質的なトランスフォーメーションをリードします。 ◆業務内容 ・企業・業務・システムの構造分析 ・ビジネス戦略と連動したマーケティング戦略立案 ・マーケティングモデルの策定および課題解決 ・RPA/AIなどのテクノロジー導入による業務効率化 ・マーケティング/セールス/カスタマーサービス領域の大規模改革 領域別テーマ例 マーケティング:施策立案、戦略策定、新規企画 セールス:営業戦略、営業改革・営業事務改革 カスタマーサービス:コンタクトセンター構築、AIチャットボット導入 等 ◆この仕事の醍醐味 ・企業の顧客体験そのものを再定義するインパクト ・アドバイスだけでなく「成果が定着するまで伴走」できる ・顧客接点データ・プロセス・人材を統合した改革ができる稀有な環境
下記いずれかの経験3年以上 ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験(経験業界問わず) ・事業企画や事業立上げの経験(経験業界問わず) ・CRMやMAツール、チャットボットなどのソリューション企画~導入プロジェクト経験 ・マーケティング、セールス、カスタマーサービス領域の業務経験 ・マーケティング、セールス、カスタマーサービス領域のプロセス改善や新規事業企画経験 ◆歓迎要件 ・RPA・AIに関わるソリューションの企画~導入プロジェクト経験 ・大企業での業務・デジタル・組織変革経験をお持ちの方 ・英語力(ビジネスレベルだと尚可) ※このような志をお持ちの方を特に歓迎しております※ ・人とマシンの協働する姿の実現に携わりたい人 ・手触りのある改革を自ら推進し、成果を実現したい人 ・新しいソリューション・テクノロジーを用いる試行錯誤を厭わない人
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの9つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
DX時代の企業成長を支える「攻めのセキュリティ」を創るプロフェッショナルへ デジタル化が加速する現代では、セキュリティは単なる守りではなく、企業の成長戦略そのものです。アクセンチュアのセキュリティグループは、国内外のサイバーフュージョンセンターと連携し、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に立ち向かいながら、お客様のレジリエンス(耐性)を最大化するエンド・ツー・エンドのサービスを提供しています。 単なる脆弱性診断や対策導入にとどまらず、攻めのセキュリティを起点にDX成功を牽引することが私たちのミッションです。 ◆ 業務内容 これまで「コスト」と捉えられていたセキュリティは、DXの進展により「新たなサービス・事業を支える投資」へと概念が変化しました。 当グループは、幅広い業界に対し、以下の領域を包括的に支援する専門集団です。 企業のDXを阻害しない“攻めのセキュリティ”の実装 リスク診断・戦略策定・実効性検証 高度な対策ソリューションの提供 日々のセキュリティオペレーションを支える運用支援 経験や専門性に応じ、以下いずれかの領域を担当します。 ① Cyber Resilience Consultant (サイバーレジリエンス領域/インシデント対応・診断・アプリセキュリティ) クラウド化・DX推進により、企業の攻撃対象領域は急拡大しています。 従来の防御中心のアプローチでは、今の脅威環境をカバーしきれません。 本領域では以下を中心に担当します: インシデントレスポンス 脆弱性診断 アプリケーションセキュリティコンサルティング 多領域(デジタル/クラウド/データ/インフラ)との協働による最適解の提供 お客様の状況・事業モデルに合わせた、機動力あるサイバー防御態勢を構築します。 ② Cyber Protection Consultant (システム×セキュリティ/DX基盤の専門家) DXには多様な技術が関わり、各技術が固有のリスクを持ちます。 例:ID管理、クラウド移行、データ分析、IoT、ゼロトラスト、AI、ブロックチェーン、DevSecOps、サプライチェーン 等 あなたには、アクセンチュアが提供するテクノロジー領域へセキュリティ専門家として参画し、 「安心してDXを加速できる状態」をお客様に提供していただきます。 ③ Managed Security Consultant (運用領域のプロフェッショナル) セキュリティは導入して終わりではなく、“運用品質”が企業防御の強度を決めます。 本領域では、以下の総合支援を担当します: 脅威情報・攻撃者プロファイル・脆弱性の収集&高度分析 リスク状況に応じた対策推進 グローバル拠点と連携した運用最適化 セキュリティイベント管理の高度化 継続的なセキュリティ水準向上をリードする役割です。 ◆ プロジェクト事例 実績は多岐にわたり、支援領域も上流から運用まで網羅します。 セキュリティ戦略・アセスメント・ロードマップ策定 CSIRTの高度化・グローバル展開支援 海外拠点へのインシデントレスポンス DevSecOps各フェーズにおける診断サービス IoT製品の脅威分析および体制構築 グローバル横断での攻撃予兆検知と対策推進 プロフェッショナルによるセキュリティ運用の安定化支援 対象業界は 製造、流通、通信、官公庁、金融など幅広い領域 にわたります。 ゼロトラスト・セキュリティの構想策定/実行支援など、先端テーマの案件も増加中です。
◆応募要件 ・大卒以上、日本語流暢(JLPT N1相当)、社会人経験3年以上 ・以下いずれかの経験 ‐ IT/セキュリティコンサル会社・ベンダーでのコンサル/企画業務 ‐ 事業会社でのセキュリティ・ITシステム企画/運用 ‐ ITアーキテクト(クラウド/ネットワーク等) ‐ 特定業界知見、セキュリティに関する知見 ◆ポジションの魅力 多様な業界の大手企業向けに幅広いセキュリティテーマを扱い、専門性を深化可能。グローバルチームと連携し、先進事例やノウハウを吸収できます。社会インフラを支える実感と高い貢献性があります。 ◆キャリアパス ガバナンス・テクノロジー両面で、スペシャリスト/ジェネラリスト双方のキャリアが選択可能。将来のエバンジェリストやCISO候補として成長を支援します。 ◆歓迎要件 ISO27000等監査経験、セキュリティ戦略・EA、製品選定、運用改善、CISSP等資格、英語力、論理思考力と主体性。
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの19つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。
500~2000万
アクセンチュアは「戦略だけ」「実行だけ」ではなく、企業変革に必要なすべてを一気通貫で支援できる、国内随一のトランスフォーメーション・リーダーです。 中でもサステナビリティ領域は、同社が“Next Digital(デジタルの次に来る変革テーマ)”として最重要投資している領域であり、企業価値の源泉そのものを再設計するダイナミックなプロジェクトが多数動いています。 私たちは、企業が将来にわたり持続可能で競争力を発揮し続けるために必要な「6つの変革軸」から包括的に支援します。 ・ネットゼロ社会への移行を見据えたトランジション戦略 ・環境と収益を両立させる持続可能なバリューチェーン再構築 ・グリーンIT・脱炭素を前提としたサステナブルテクノロジー設計 ・ESGを定量管理できる測定基盤・データプラットフォームの構築 ・企業文化そのものを変えるサステナブルリーダーシップ開発 ・顧客体験・ブランド戦略と統合したサステナビリティ価値創造 サステナビリティは「社会貢献」ではなく、企業の成長戦略そのものです。 環境・社会課題が企業経営の中心に据えられる時代において、未来の産業構造を形づくるコアメンバーとして活躍いただける方を求めています。 ▼プロジェクト事例(魅力化再構成) ・サステナビリティを起点とした新規事業創出、および既存事業の再定義 ・官・民・スタートアップを巻き込んだ社会課題解決型エコシステムの構築支援 ・都市OSやデジタルツインを用いたスーパーシティ/スマートシティ構想策定 ・産業横断連携(エネルギー×モビリティ×素材)によるCCUS・循環型モデルの設計 ・カーボンニュートラルに向けた企業全体のコミュニケーション戦略・情報開示改革 ・途上国における栄養改善・医療アクセス向上に向けた国際協力プロジェクト ESG・脱炭素・循環経済・社会価値創造―― こうしたテーマは、単なるトレンドではなく、企業の事業成長を決定づける「経営の中核」です。 アクセンチュアでのサステナビリティコンサルタントは、 “社会課題をビジネスで解決する” という極めてチャレンジングかつインパクトの大きい役割を担います。
◆応募要件 社会人経験5年以上 ◆望ましい経験・スキル コンサルタント(クライアント課題解決)のマインド サステナビリティ(GHG削減、サーキュラーエコノミー、フードロス、水、トレーサビリティ、人権等)のご経験がある方
世界50カ国以上、200都市以上に拠点を持つ、世界最大級の総合コンサルティングファームです。戦略、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの22つの領域で幅広いサービスを提供し、特にデジタル分野のIT技術に強みを持ちます。また、グローバルなネットワークを活用し、クライアントの多様な課題解決を支援しています。