【千葉市/訪問看護師】年休120日以上/土日祝休み/9-18時勤務/福利厚生◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【年4回昇格×徹底したワークライフバランス】株式会社ヤマシタ🔶千葉事業所　フロアリーダー候補

  年収非公開

  株式会社ヤマシタ千葉県酒々井町

  【年4回昇格×徹底したワークライフバランス】株式会社ヤマシタ🔶千葉事業所　フロアリーダー候補気になる

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  仕事内容

  【年収】 ～510万円 【業務内容】 ■ポジション概要 ホテルや旅館から回収されたタオル・シーツ・布団カバーなどのリネン製品を洗濯して「再び安心して使える状態」へと戻すための最初の工程が洗い場です。 洗い場は、「何を・どの順番で・どれだけ洗うか」工場全体の生産計画に沿って優先順位を判断し、生産効率を左右する工場全体のスタート地点です。 一定の体力を使うため、現場では男性スタッフの活躍が多い環境です。 ■業務内容 ① 洗濯工程オペレーション（主担当業務） ・ホテルや旅館から回収された回収品（使用済みのリネン類）の仕分け作業 ・仕分け済みリネン類の大型洗濯機へ投入作業 ・専用の大型洗濯機や乾燥機の機械操作 ・回収品が載ったテナーの運搬 ※重量物の取り扱いを含み、体を動かす業務が中心です。 ② 生産順序の調整（洗い場特有の重要業務） ・当日に必要な商品や洗い順の確認 ・優先順位を判断し洗濯順序を段取り ・仕上げ場リーダーへの状況確認 ・全体が滞らないよう生産ペースを調整 ※洗い場リーダーは、生産全体を見渡す難易度の高い役割です。 ■働き方・環境 ・残業：閑散期10〜20h／繁忙期30〜40h ・夜勤なし（24時間稼働なし） ・洗い場は男性比率高め ・20〜50代が活躍中 ＜工場構成＞ 正社員：パート＝4：6 正社員男女比＝男性6：女性4 パート男女比＝男性4：女性6 ■キャリアプラン ① 洗い場オペレーター ・洗濯機操作・回収品仕分けの習得 ・リネンの特性理解 ・生産フローの把握 ② 洗い場リーダー ・スタッフの育成・指導 ・生産順序の判断・調整 ・仕上げ場リーダーとの連携 ・生産効率・品質の管理 ③ その後のキャリア（例あり） ・工務（設備保全）／機械メンテナンス・設備改善 ・生産管理（工場長補佐）／生産計画・進捗管理・人員配置 ・工場長

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上 ・マネジメント経験（正社員・パート・アルバイト不問／2〜3名の少人数でも可） ・身体を動かす作業に抵抗がない方（重量物あり）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【四街道市】日中支援型グループホームの生活支援員/資格取得手当あり！

  318~398万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社千葉県四街道市

  【四街道市】日中支援型グループホームの生活支援員/資格取得手当あり！気になる

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  仕事内容

  日中支援型グループホーム「リビットホーム四街道」にて、生活支援員をお任せします。資格取得手当もあり、キャリアアップも可能です！ 【仕事内容】■施設利用者の掃除、洗濯、整理整頓のお手伝い　■施設利用者の食事準備、提供（お味噌汁作りなどの簡単な調理あり／本格調理なし）　■施設利用者の生活全般のサポート、介護　※変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

  求める能力・経験

  【必須】■介護福祉医療業界経験(目安1年以上)　 【歓迎】■介護福祉士　■社会福祉士　■精神保健福祉士　■実務者研修(旧ヘルパー1級)　■初任者研修(旧ヘルパー2級)　■福祉経験3年以上ある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています（例：供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど）。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【四街道市】グループホームのサービス管理責任者/キャリアアップ可能！

  453~518万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社千葉県四街道市

  【四街道市】グループホームのサービス管理責任者/キャリアアップ可能！気になる

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  仕事内容

  精神・知的・身体障がいのある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 資格取得手当なども充実しており、キャリアアップも可能です！ 【詳細】■入居相談や見学対応　■個別支援計画書の作成（マネージメント業務）　■資格アセスメントの習得　■モニタリングで入居者の状態把握　■関係機関との調整　※変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

  求める能力・経験

  【必須】■サービス管理責任者有資格者 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています（例：供給量を増やし障がい当事者の選択肢増/これまでにない、ペットと暮らせる選択肢をつくる/これ異障がい者の積極的受け入れなど）。そんな中、当施設は医療的ケアが必要な重度障がい者が地域で暮らせる場となります。医療と福祉の融合モデルの先駆け的存在です。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【千葉】オープンポジション(障がい者向け支援事業・施設管理等）

  412~600万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社千葉県四街道市, 千葉県市川市, 千葉県八千代市

  【千葉】オープンポジション(障がい者向け支援事業・施設管理等）気になる

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  仕事内容

  障がいがある方々が利用するグループホーム運営等を行う当社にて中途採用実施中！様々な拠点・ポジションの募集がありますので「どこに応募するか迷う、相談をして決めたい」方は、まずはこちらへ応募ください！ ご経験を踏まえて選考内でポジションをご提案します。施設の特性やお任せする業務、希望勤務エリア等を踏まえてすり合わせをしていきます。 【ポジション例】施設管理者、サービス管理責任者　等　 ※変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■サービス管理責任者　■障がい者グループホームでの施設管理経験や実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。

  事業内容

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• エージェント求人

  年収500万～650万｜2025年春新設◎東武アーバンパークライン「新柏駅」徒歩8分の看護職管理者

  500~650万

  • マネジメント
  • 人事
  • 研修実施
  • 訪問看護

  ファミリーホスピス株式会社千葉県柏市

  年収500万～650万｜2025年春新設◎東武アーバンパークライン「新柏駅」徒歩8分の看護職管理者気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 看護統括 ・看護統括業務 ■マネジメント業務 ・スタッフマネジメント ・シフト作成、チーム編成の管理 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティングの運営 ■運営・調整業務 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・サービス計画の立案・共有 ・医師との治療計画の連携・調整 ■書類・管理業務 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に関わる記録確認・管理業務 ■教育・育成 ・介護職向けの研修実施 ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます ◇当法人について 自宅のように安心して過ごせるアットホームな施設づくりを大切にしています。 食堂を中心とした開放的な空間設計により、利用者様とスタッフが自然に関われる環境です。 専属調理師による温かい手作りの食事と、看護・介護が連携した24時間体制のケアで、 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を最期まで支えています。

  求める能力・経験

  【必須資格】 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 ※18歳～64歳の方（深夜勤務あり。定年65歳のため） 【歓迎要件】 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ※学歴不問 住宅型有料老人ホーム未経験の方も歓迎です。 これまでの経験を弊社で活かしてみませんか？

  事業内容

  -

• エージェント求人

  月給34万円以上×賞与年2回｜東武アーバンパークライン「新柏駅」徒歩8分◎育児支援あり◎残業ほぼなし

  400万~

  • 入浴介助
  • 移動介助
  • 報告書作成
  • 介護
  • 訪問看護
  • 排泄介助
  • 有料老人ホーム

  ファミリーホスピス株式会社千葉県柏市

  月給34万円以上×賞与年2回｜東武アーバンパークライン「新柏駅」徒歩8分◎育児支援あり◎残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※訪問看護事業所と住宅職員を兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など 【1日の流れ（例）】※日勤の場合 ▼9時～／申し送り ▼9時半～／薬の確認、訪問看護 ▼12時半～／お昼休憩 ▼13時半～／訪問看護 ▼14時～／全体カンファレンス ▼14時半～／訪問看護、報告書作成 ▼17時半～／薬の確認、申し送り ▼18時／退勤 ◇当法人について 自宅のように安心して過ごせるアットホームな施設づくりを大切にしています。 食堂を中心とした開放的な空間設計により、利用者様とスタッフが自然に関われる環境です。 専属調理師による温かい手作りの食事と、看護・介護が連携した24時間体制のケアで、 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を最期まで支えています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 正看護師資格をお持ちの方（手技、臨床経験3年以上の方を想定しています。） ◎ブランク、転職回数などは一切問いません。 【歓迎条件】 住宅型有料老人ホーム未経験の方も歓迎！ 土日祝日勤務可能な方 看取りや終末期看護に関心のある方 神経難病に関心のある方 ※ブランク、転職回数などは一切問いません。

  事業内容

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• エージェント求人

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350

  404~489万

  • デイサービス
  • レポーティング
  • 収益管理
  • シフト管理
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 施設運営
  • 福祉施設
  • 採用対象 医療福祉職
  • 運営管理
  • 運営スタッフ管理
  • 育成指導
  • スタッフ育成
  • 従業員評価
  • コスト計画
  • 新規顧客獲得
  • 品質改善
  • 業務改善企画
  • リーダー
  • 主任
  • 施設長
  • 介護
  • 主任/リーダー
  • 改善策実行
  • 売上管理

  埼玉県を中心に東京、神奈川、千葉に展開／在宅から施設まで幅広いサービス　※社名非公開埼玉県さいたま市, 東京都板橋区, 千葉県千葉市

  埼玉・東京・千葉【施設運営責任者候補】首都圏34拠点！介護サービス施設を運営する大手企業：11350気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 同社が展開する介護施設（デイサービス・ショートステイ等）において、拠点長候補として施設運営全般を担っていただきます。 人材マネジメント・採用育成・収益管理・営業活動まで幅広く携わり、一つの拠点を「経営する」視点で運営を推進いただくポジションです。 同社は現在、売上約60億円規模から100億円企業への成長を目指すフェーズにあり、売上重視から利益重視への転換、業務効率化（ICT活用）、組織強化を進めています。 本ポジションでは、現場運営を担いながら、より良い施設づくり・組織づくりにも関与いただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理、育成、評価） ・採用活動および人材育成 ・施設の収益管理（稼働率/コスト管理） ・ケアマネジャー等への営業活動（利用者獲得） ・サービス品質向上および業務改善 ・本部との連携、各種レポーティング 【得られる経験・キャリア】 ・1拠点の運営を担う「経営視点」でのマネジメント経験 ・人材マネジメント（採用/育成/定着）の実践経験 ・収益管理（PL意識）を持った施設運営スキル 【キャリアパス】 副所長 → 所長 → 統括所長 → エリアマネージャーへと段階的なキャリアアップが可能です。 副所長までは半年～1年、その後1年程度で所長へ昇格のチャンスがあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを担うことができます。 【企業の特徴】 ・在宅介護サービスや居住系介護サービスを展開している企業 ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています 〈主な事業〉 ・在宅介護に必要不可⽋なデイサービス、ショートステイ、グループホーム ・介護付き有料老人ホーム ・事業者向けサービス（病院・介護施設での用品販売、療法士の派遣、コンサルティングなど） ・サービス付き高齢者向け住宅 〈今後の展望〉 ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・自立支援介護によるサービス差別化 ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります ・M＆Aや新規施設開設も視野に入れた拡大戦略

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・マネジメント経験（リーダー、主任、副施設長等） ・施設運営に主体的に関わり、改善に取り組める方 【歓迎】 ・介護資格あれば尚可 （介護の資格がない場合は、初日にWEBにて研修を受けて資格取得） ・施設長、拠点長のご経験 ・数値管理（売上/コスト/稼働率）のご経験

  事業内容

  在宅介護サービス、居住系介護サービス ・埼玉県を中心に東京/神奈川/千葉の一都3県に34拠点を展開 ・施設は地域密着型、家庭的◎一方で全室個室、テレビ付きユニット型のショートステイ事業など新しいサービスも整えています ・ご利用者が住み慣れた地域や自宅で暮らせるよう自立支援介護に取り組み、QOLや健康の維持をサポートしています ・売上約60億円規模から100億円企業を目指す成長フェーズ ・ICT活用や業務効率化など、現場改善に積極的な組織風土があります

• 企業ダイレクト

  【訪問看護】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給36万円～

  432~552万

  

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ東京都23区外, 神奈川県内, 千葉県内

  【訪問看護】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給36万円～気になる

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  仕事内容

  自社運営の障がい者グループホームを中心に訪問し、地域で暮らす方々の健康と安心を支えていただくポジションとなります。 ※一部地域の居宅訪問あり ■ご入居者様のバイタルチェックや日々の健康管理■服薬管理や、ご自宅での療養・生活に関するアドバイス■主治医の指示に基づく医療処置やリハビリのサポート■社内ツールを用いた訪問記録の作成やスタッフとの情報共有■地域にお住まいの障がい者・高齢者の方への訪問看護 自社施設への訪問がメインのため施設スタッフと密に連携できます。オンコールは2次受けのみで実際の稼働はほぼなく、夜勤もありません。

  求める能力・経験

  【必須】正看護師資格（学歴・訪問看護の経験不問） 【歓迎】障がい福祉・高齢者介護の経験、基本的なPCスキル、普通自動車運転免許 【配属先拠点】町田、八王子、南足柄、千葉 ※上記拠点のうち、お住まい・ご希望にあわせ配属となります

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【訪問看護/千葉】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給36万円～

  432~552万

  

  株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ千葉県千葉市

  【訪問看護/千葉】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給36万円～気になる

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  仕事内容

  自社運営の障がい者グループホームを中心に訪問し、地域で暮らす方々の健康と安心を支えていただくポジションとなります。 ※一部地域の居宅訪問あり ■ご入居者様のバイタルチェックや日々の健康管理■服薬管理や、ご自宅での療養・生活に関するアドバイス■主治医の指示に基づく医療処置やリハビリのサポート■社内ツールを用いた訪問記録の作成やスタッフとの情報共有■地域にお住まいの障がい者・高齢者の方への訪問看護 自社施設への訪問がメインのため施設スタッフと密に連携できます。オンコールは2次受けのみで実際の稼働はほぼなく、夜勤もありません。

  求める能力・経験

  【必須】正看護師資格（学歴・訪問看護の経験不問） 【歓迎】障がい福祉・高齢者介護の経験、基本的なPCスキル、普通自動車運転免許 【魅力・やりがい】月給36万～46万円の高水準に加え、年間休日最大157日の「週休3日制」でプライベートを大切にできます。自社の24時間体制ホームへの訪問が中心のため、オンコール対応（2次受けのみ）はほぼ発生せず夜勤もありません。残業非推奨の環境下で、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、地域での生活を支える本質的な看護に専念できるやりがい溢れる職場です！

  事業内容

  障がい者グループホームの運営 障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【八千代市】介護包括型グループホームのサービス管理責任者★グロース上場G

  422~473万

  

  ＲＪソーシャルケア東京株式会社千葉県八千代市, 千葉県八千代市, 千葉県八千代市

  【八千代市】介護包括型グループホームのサービス管理責任者★グロース上場G気になる

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  仕事内容

  精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあたって、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。 【詳細】■入居相談や見学対応　■個別支援計画書、運営マニュアルの作成　■世話人の方々への入社教育　■国保連への請求、個人負担金の請求業務　資格アセスメントの習得　■モニタリングで入居者の状態把握　■自治体をはじめ関係機関との調整　※変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■サービス管理責任者有資格者　■障がい者グループホームでの実務経験のある方 【リネットジャパングループのソーシャルケア事業】社会課題解決に向け、障がい者の住まいの提供として様々な取り組みをしています。

  事業内容

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