事業企画推進
700~900万
jinjer株式会社
東京都新宿区
700~900万
jinjer株式会社
東京都新宿区
事業企画
その他経営/事業企画/運営
経営企画
◾️仕事内容 jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。 組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、 様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。 中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、 データ分析や戦略の立案だけでなく、それらの実行フェーズまで一貫して担っていただくため、 外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感できます。 ◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング ・全社戦略を継続的に更新・モニタリング ・経営アジェンダの設計・管理 ・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行 ・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般 ◆その他経営・事業目標達成に向けた業務 ・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行 ・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進 【PJT例】 ・収益性を最大化させるための営業からCSにわたるプライシングデザインと組織への実装 ・事業生産性の改善 ・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント ・インセンティブ制度の設計 ・パートナー戦略 / 各種アライアンス ・顧客満足度の可視化と最大化
◾️必須要件 ・ミッション、バリューへの共感 ・事業会社の経営企画/事業企画、またはコンサルティングファーム等で実務経験3年以上 ・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 ◾️歓迎/尚可 ・財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ・事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 ・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 ・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方 ・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験 ・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験 ・データ分析スキル(SQL/Python等含む)
4年制大学、6年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 出社とリモートのハイブリットとなります。 例:週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収 ・年収7,008,000円の場合 月収584,000円 (基本給432,000円+職務手当152,000円) ・年収9,000,000円の場合 月収750,000円 (基本給554,000円+職務手当196,000円) ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) ■昇給:2回(5月、11月) ・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ・通勤手当(月額上限 50,000円)
当面無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
無
無
■休日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回)
1回〜2回
株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へ を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。
非公開
最終更新日:
500~2000万
■楽天・事業について 楽天グループ株式会社は日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 ■部署・サービスについて これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な「楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。 本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部で営業や、事業管理、販促マーケの経験がある方を対象に求人を公開しています。 配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。 ■業務内容 当求人では、年間3000億以上発行している楽天ポイントを活用したビジネスの推進にご尽力頂ける方を募集しております。既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担っていただきます。 対象となるサービスの参考URLは以下です。 <楽天ポイントギフト> http://point.rakuten.co.jp/giftcard/ 具体的には以下に携わって頂く予定です。 (ご経験とご希望に応じて以下の3職種のうちのいずれかの仕事について頂く予定です。) 〇営業として(一例) ・当該サービスの問合せページよりお問合せがあった企業様へのご案内やご提案 ・大手企業様の販促やマーケティング活動における課題に対して、楽天ポイントをご活用いただいてのソリューション提案営業 ・社内の他部署との連携を通じた新規の獲得営業 〇事業管理として 楽天経済圏を支えるポイントの管理をご担当頂きます。会社全体のポイントの管理を行うため、SQLなどのスキルを活用頂き経済圏を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。また、他、PJTなどにも参加頂き、戦略、マーケティングなどの職種のかたがたと一緒に企画業務などにも携わって頂けます。 〇BtB販促マーケ担当として ・当該サービスの露出の企画立案および実行 ・Web上での販促キャンペーンの企画立案および実行 ・当該サービスのページのリニューアル企画立案 <その他の戦略テーマの例> ・全社戦略のトップマネジメント提案(マーケティング戦略、全社KPI策定など) ・海外におけるエコシステム戦略の立案 ・楽天の巨大アセット(ID、ポイント、データなど)を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発 ・全く新しいマーケティング手法の開発 ・全社の顧客戦略の立案 ■配属先部の情報 プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。 部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。 ■配属想定の課の情報 事業開発課は8名ほどのメンバーが在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。営業職の方が多い為、前職は営業職(IT商材、ソリューション営業の経験者など)で活躍されていた方が多く、他にはデータ分析やToBマーケの経験のある方が入社し活躍されています。どちらかというと、無形商材の営業経験をお持ちの方、ソリューション営業の経験者の方が活躍できる環境だと考えています。
■必須要件: ・法人営業希望の方 ・法人営業1年以上 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・弊社と同規模の組織での就業経験 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な思考力と、適応力 ・事業管理ご希望の方 ・3年以上のSQLを使用したデータ分析経験がある方。 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な思考力と、適応力 ・BtB販促マーケターを希望の方 ・Web上でのBtBの販促マーケの経験2年以上 ・クリエイティブ組織、テック組織との連携業務の経験者 ・弊社と同規模の組織での就業経験 ・コミュニケーション能力 ・柔軟な思考力と、適応力 ■歓迎要件: ・7~8年程度のビジネス開発経験 ・大規模サービス立上げ経験 ・プラットフォーム事業者での業務経験(インターネット・モバイル産業が望ましい。) ・企画から実行まで完遂できる方
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750~1200万
◆概要 国内最大級・累計10,000名超のライバーを抱えるLIVEwith事業にて、事業責任者の右腕、あるいは次期責任者として「事業成長の設計図」を描き、実行までリードしていただきます。単なる数値管理・レポーティングに留まらず、数値を武器に事業戦略をアップデートし続けるポジションです。 現在は国内におけるライバーマネジメントが主要サービスですが、今後は、海外展開やIPビジネス・グッズ販売など更なる展開を予定しており、積極的に投資予定です。これらのミッションに挑戦したい方を積極的に募集しております。 ◆想定するミッション・業務内容 <入社から6ヶ月程度> ・事業の現状やビジネスモデル、組織に関するキャッチアップ ・エンタメ領域(LIVEwith)の予算策定・予実管理・フォーキャスト作成 ・KPIの策定・管理および数値改善に向けた施策立案・推進 <入社後6ヶ月〜1年程度> ・事業戦略の策定と実行推進: 現在の延長線上の成長だけでなく、海外展開・IPビジネス・グッズ販売などの「非連続な成長」を実現するための投資判断、KPI設計、プロジェクトマネジメント。 ・データドリブンな意思決定支援: 予算策定・予実管理といった定常業務に加え、事業課題を数値から特定し、現場(マネージャー陣)を巻き込んだ改善施策の立案・実行。 ・組織マネジメントとカルチャー醸成: 急拡大する組織において、視座の高いメンバー育成やプロジェクトチームの牽引。 ◆ポジションの魅力 ・すでに一定規模に成長した事業の責任者候補であり、全社のポートフォリオにも一定影響力がある事業の成長に携わる経験ができる ・積極的に投資予定の領域であり、新規事業やM&Aにも関われるチャンスがある ・CEOやCFO等のマネジメントメンバーとも距離が近く一定のプレッシャーもあるが成長機会が多い
<必須スキル> ・事業責任者もしくは事業管理経験(規模問わない) ・予実・KPI管理などの数字管理・分析・レポーティング経験 ・3-5名以上の組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験 <歓迎スキル> ・toCのIT/インターネットサービスに関する知見・経験 ・エンタメ/ライブ配信業界での業務経験 <求める人物像> ・「管理会計」や「予実管理」のスキルを、コスト削減ではなく「攻めの投資」に使いたい方 ・すでに出来上がった大企業ではなく、カオスな急成長フェーズで、経営陣と膝を突き合わせて事業を創りたい方 ・「エンタメをビジネスとして成立させる」ことの難しさと面白さに挑戦したい方
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、ライフスタイルメディア「TRILL」、ライバーマネジメント「LIVEwith」等の運営
580~2000万
◆企業概要 ・日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームです。 ・2025年3月期売上高1,598億円と、圧倒的な成長を続けています。 ・「Real Partner」として、戦略から実行まで一気通貫で支援。 ・キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集結。 ・最新テクノロジーを駆使し、社会や企業の変革をリードする組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業のビジネス優先度に応じたセキュリティ戦略・ロードマップの策定。 ・クラウド移行に伴うガバナンス強化やガイドラインの策定・導入支援。 ・サイバー攻撃に対するIT-BCPの策定や運用態勢の高度化支援。 ・中小企業向け「サイバーセキュリティ共助」のサービス立案・運用。 ・プライバシーガバナンスのアセスメントや教育支援を通じた組織強化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・中長期を見据えたセキュリティ対策の可視化から実装までの主導。 ・業界を跨ぐコンソーシアムを立ち上げ、セキュリティの民主化を推進。 ・マルチクラウド環境に対応した高度なセキュリティデザインと実装。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大2,000万円も可能。個人の能力と成果を正当に評価。 ✅ 業界不問。SIer出身者もコンサルタントとして飛躍できる環境。 ✅ フルフレックス、リモートワーク活用で柔軟な働き方を実現。 ✅ 出産祝い金100万円(第3子以降)など、充実の福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・技術だけでなく、組織やヒト、業務プロセスを統合した戦略提案力。 ・「共助」の仕組み作りなど、社会課題解決に直結する唯一無二の事業。 ・世界29拠点、提携135拠点のネットワークを活かしたグローバル支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
四大卒以上
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400~800万
スマホ一台で簡単にVTuberアバターを作成できるアプリ「Avvy」において、ユーザー数の増加とエンゲージメント向上を牽引していただきます。単なる運用に留まらず、エンタメへの熱量を持ち、ユーザー体験を磨きながら事業を前に進める役割です。 ◆具体的な業務内容 ・アプリ内イベントの企画・運用(ガチャ連動、コミュニティイベント等) ・イベントの仕様策定、スケジューリング、進行管理 ・実施後のデータ分析・効果測定、PDCAサイクルの回し込み ・外部折衝・制作進行(イラスト、アセット等の発注管理、パートナー調整) ・KPIに基づいた数値分析と改善提案、ユーザー行動変容の施策立案
<必須スキル> ・社会人経験2年以上 ・エンタメ/Webサービス/ゲーム業界等でのプランニングまたはディレクション経験 ・企画書作成、仕様策定、進行管理の一連の経験 ・基礎的な数値管理・分析能力(KPIに基づいた改善提案ができること) ・高いコミュニケーション能力と交渉力 <歓迎スキル> ・ゲーム会社でのイベントプランナー経験 ・テレビ局やエンタメ系企業でのディレクター/プランナー経験 ・VTuber業界やライブ配信プラットフォームへの深い知見 ・スタートアップでの就業経験、またはカオスな環境への適性 <求める人物像> ・エンタメ愛があり、VTuberやアニメをユーザーとして楽しめる感性がある方 ・感情で組織を動かせる熱量があり、チームを鼓舞できる方 ・相手の意図を汲み取り、期待以上の提案やレスポンスができる方
グローバルエンタメスタートアップ、VTuberアバター作成アプリ「Avvy」の企画・開発・運営
600~2000万
《企業紹介》 ベイカレント・コンサルティングは、戦略〜実行〜保守運用までを一気通貫で支援する 日本発・日本最大級の総合コンサルティングファーム。 2023年にはアビームを抜いて日系No.1の規模へ成長し、 今なお毎年2桁成長を続ける業界随一のハイグロース企業です。 業界問わずナショナルクライアントを中心としたプライム案件が中心であり、 「個の力」と「組織の力」を両立した育成環境が整っています。 ---------------------------------- 《企業特徴/得られるスキル・経験》 🔹業界最大級のコンサルファーム(東証プライム上場) ・総合ファームとしての戦略〜IT実行〜運用支援までカバー 🔹ナショナルクライアント中心の直案件 ・商社、金融、製造、小売、通信など多業界に展開 🔹早期に裁量を持てる環境 ・若手〜マネージャー層まで幅広く活躍中/高年収レンジ 🔹待遇・制度も業界最高水準 ・年収UP保証/在宅勤務・フレックスあり/研修支援充実 ---------------------------------- 《プロジェクト一例》 ✅大手金融機関の次世代勘定系構想策定支援 ✅自動車メーカーのグローバルSCM再構築プロジェクト ✅通信業界における5G×地方創生新規事業開発支援 ✅小売業における全社DXロードマップ策定支援 ✅M&A後の統合PMIプロジェクト推進支援
【応募要件】 ≪必須要件≫ 国内または海外の大学・大学院を卒業された方 2〜7年程度の実務経験を積まれた方(コンサル未経験・事業会社出身者も歓迎) 高度な論理的思考力、分析力、およびコミュニケーション能力(日本語必須)
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1000~3000万
⭐募集背景⭐ ベイカレントは、2029年までに年商2,500億円を目指し、約200%の成長を計画しています。 この成長の中核を担うのが、各業界のリーディングカンパニーで培った事業マネジメント経験者から成るエキスパート集団。 すでに100名以上が活躍しており、その知見を活かして、若手コンサルタントへのノウハウの展開を進めています。 数年内にこのエキスパート集団を500名規模に拡大予定で、成長をリードする人材を求めています。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 🔵ご紹介企業 株式会社ベイカレント・コンサルティング 🔵企業概要 東証プライム上場の急成長コンサルファーム。 ここ5年で業績を200%成長させ、社員数は6,000名超。国内のデロイトやPwCに匹敵する規模を誇る。 年商500億~1,000億円を目指す中期計画は、すでに2024年度時点で達成。 業界の成長率が5%程度の中、ベイカレントは20%超の成長率を誇る。 幅広い領域をカバーし、社員には大きな裁量と挑戦の機会が与えられ、成長志向の方にぴったりの企業。 🔵ポジション エキスパート職(業務コンサルタント) 🔵仕事内容 特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 🔵プロジェクト事例 ■金融 米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 ■エネルギー 大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 ■通信 ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 ■自動車 交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 ■印刷 Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 ■小売 DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ ■製薬 細胞治療における新ソリューション展開の検討支援 🔵勤務地 東京、大阪 ※基本的に出社 所在地:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 🔵勤務時間 9:00~18:00(標準労働時間:8時間) 平均残業時間:21時間/月 🔵休暇 休日:土曜、日曜、祝日 休暇:夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 休職:産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
■必須 社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 (例:自動車/エネルギー/金融/通信/小売/SAP/データサイエンス/デジタルマーケティング/プラントエンジニアリング 等) 日本語ビジネスレベル ■歓迎 自社経営層またはクライアント幹部層に対する企画提案経験 業務改革やシステム構築等における構想策定経験
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1250~3000万
■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。今後の上場を見据えたさらなる事業拡大に向け、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業(コンサルティング事業)を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださる方を募集しています。 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・自社事業の「FLUX Insight」(コンサルティング事業)の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。 ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。 ・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。 ・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。 ・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。
必須スキル 下記いずれかのご経験 - コンサルティングファームでの実務経験がある方 - ピープルマネジメントのご経験
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585~1980万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略・変革コンサルティング ・クライアントの経営課題に対する戦略策定支援 ・M&A戦略の立案と統合支援(PMI含む) ・デジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援 ・経営・事業構造の再設計および変革推進 🔹 Community of Solversによる課題解決 ・組織の枠を超えた専門家チームの構築と推進 ・多様な専門性(戦略/M&A/デジタルなど)を結集したソリューション提供 ・部門横断型のチームマネジメントと伴走型支援 ・クライアント企業の持続的成長と変革を支援するオーケストレーターとしての役割 🔹 担当領域/チーム構成 ・Growth & Ecosystem(成長戦略・エコシステム戦略) ・Digital Strategy(デジタル戦略) ・Transformation Design(変革デザイン) ・Strategic Finance(戦略財務) ・M&A Transformation / PE Value Creation(M&A・PE支援)
四年大卒以上
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600~1800万
生成 AI の能力を最大限に引き出すプロダクト設計・要件定義を行い、ユーザー要求 を言語的に解釈・構造化しながら、AI を活用して自律的に開発プロセスを進めていただき ます。 業務範囲 • ユーザー課題・要求の把握と構造化 • Claude、Claude Code、Cursor 等を活用したプロンプト設計・検証・調整 • 要件定義から AI によるコード生成、GitHub 上での PR 作成までの一連の推進(た だし自ら手書きでコードは書かない) • 各種 MCP(Model Context Protocol)ツールを活用した効率的な開発フロー構築 • 他職能(AI エンジニア、プロンプト担当、デザイナー等)との連携と仕様策定 • AI 出力結果の品質評価と改善サイクルの運用 利用するツール • Claude / Claude Code / Cursor • GitHub(AI を介した PR 作成) • GitHub Copilot • 各種 MCP ツール(codebase search、terminal 操作、ファイル管理等) • Notion / Figma / Slack • GCP / AWS / Vercel など
• Web/アプリ PdM としてのプロダクト推進経験(2 年以上) • 仕様書、ユーザーストーリー、UI 設計書などの文書化スキル • チーム横断での調整・コミュニケーション経
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1000~1500万
▍職務詳細 「記憶を日常に。」というミッションのもと、For Business領域の事業責任者として、 企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を責任者として牽引していただきます。 単なる組織マネジメントに留まらず、中期経営計画を達成するための事業戦略の立案から実行、組織運営、 そして経営層との連携を通じて、事業の持続的な成長と発展に貢献する極めて重要なポジションです。 ■事業戦略の策定と実行推進 企業における人材育成・セールスイネーブルメント領域の動向、競合環境、Monoxerの強みを深く理解し、 事業目標達成に向けた短期/中長期両面の事業戦略を策定します。 策定した戦略に基づき、具体的なアクションプランを立案し、KPI設定、進捗管理、および必要に応じた戦略修正をリードします。 事業全体のP/L責任を持ち、目標達成に向けたあらゆる施策を推進します。 ■組織の統括とマネジメント For Business領域のセールス、アカウントエグゼクティブ、場合によってはマーケティングを含む関連チームを統括し、 高いパフォーマンスを発揮できる組織体制を構築・維持します。 メンバーの育成、エンゲージメント向上、部門間の連携強化を通じて、組織全体の生産性と成果を最大化します。 ■主要アカウント・アライアンス戦略の推進 各業界のリーディングカンパニーといえる大手の企業様との関係性を深化させ、 戦略的なアライアンス構築や大型案件のクロージングを主導します。 顧客の経営層を含む多様なステークホルダーとの強固な信頼関係を築き、Monoxerの価値を最大化する提案と事業開発を推進します。 既存顧客における解約防止や協働規模の最大化、新たな市場開拓を掛け合わせた 戦略的な事業推進とそのプロセス設計が求められます。 ■事業運営の最適化と仕組み化 売上、利益、顧客満足度を最大化するための事業運営プロセス全体の最適化を推進します。 セールスプロセスの改善、顧客サポート体制の強化、データに基づいた意思決定プロセスの構築など、再現性のある事業成長モデルを確立します。 ■経営層への提言と事業全体へのコミットメント 担当領域の事業責任者として、経営との会議体を通して進捗報告、戦略提言、および経営判断への参画を行います。 自組織の成果だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、必要であれば自組織にとって不利な判断も辞さず、事業全体にコミットし、 経営層との密な連携を通じて、一貫したコミュニケーションを徹底し、健全な組織運営を推進します。 ■プロダクト開発への戦略的貢献 顧客や市場のニーズを深く掘り下げ、プロダクト開発チームへ戦略的なフィードバックを行います。 市場に最もフィットするプロダクトの方向性を共に議論し、 Monoxerが提供する価値を最大化するためのプロダクトロードマップ策定に貢献します。 ▍組織状況 組織はまだ立ち上げフェーズで、現責任者+Sales名、AE3名という少数精鋭の体制で進めています。 スタートアップCOO/大手企業部長職/大手外資系企業Mgr/コンサルなど、 各方面のプロフェッショナルが集い構成されたチームとなっています。 ※新規事業を含めた事業領域の拡大に伴い、ロールの分担や切り分けが必要になる事を見越しての増員採用となります。 ▍向き合っていただく事業課題 <急成長フェーズにおける組織体制の強化と拡大> 事業の急成長に伴い、現在の組織体制は常に変化と拡大が求められます。 効果的な組織再編、採用計画の立案と実行、メンバーの早期オンボーディングと育成を通じて、 持続的な成長を支える強固な組織基盤を構築・維持が期待されています。 <多様なステークホルダーとの複雑な調整と事業の意思決定> 一般企業という巨大な市場かつ、業界を特定しない様々な規模感の企業に向き合う領域特性上、 多様なステークホルダーが存在し、それぞれ異なるニーズや意思決定プロセスを持っています。 これら複雑な関係性の中で、Monoxerの価値を最大化し、導入・活用の推進における合意形成とプロジェクト推進を行うこと。 そして事業としての勝ち筋の探索・優先順
【必須スキル 】 事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験(3年以上目安) - 事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方 大規模組織(目安として20名以上)のマネジメント経験 - 組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方 大手企業に対するソリューション営業のご経験(5年以上目安) - 高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験 事業・経営それ自体への強いコミットメント - 自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方 【歓迎スキル 】 ・CxOや企業経営に準ずる経験 ・SaaSビジネスにおける事業責任者またはそれに準ずる経験 ・BtoBビジネスにおける深い知見やネットワーク ・プロダクト開発チーム、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客の声をプロダクトや施策に戦略的に反映させたご経験
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。