《IT人材育成支援サービス》事業開発・企画提案ポジション / フレックス制
500~700万
paiza株式会社
東京都港区
500~700万
paiza株式会社
東京都港区
事業企画
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
同社は、初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を軸に、教育・採用・転職支援をワンストップで提供。 近年では、「学校フリーパス」という形で、小中高大の教育機関にサービスを完全無料で開放するなど、次世代のIT人材育成を日本全体で後押しする取り組みも推進しています。 「paizaラーニング for TEAM」およびITエンジニア研修の普及と価値を最大化していくフェーズです。そのため、これまでのご経験を活かし、自ら戦略を立案/実行していただきます。特にITエンジニア研修においては、営業活動が中心ですが、受注後は研修の企画・設計から、講師・コンテンツの手配、企業との調整、そして実際のデリバリー(運用)まで一貫して関わります。 ●法人企業に対する「IT人材育成支援サービス(paizaラーニング for TEAM、IT研修)」の企画・提案営業 ●顧客の採用・育成課題に応じた研修やサービス活用プランの提案・受注対応 ●受注後の研修企画・設計、講師・コンテンツ手配、顧客との各種調整、デリバリー(運用)まで一貫して対応 ●顧客の活用促進・満足度向上に向けたフォローアップと提案活動(アップセル等) ●法人向けマーケティング施策(セミナー・コンテンツ企画など)の立案・実行 ●サービス改善に向けた社内提案・他部署連携プロジェクトの推進 ★ポジションの魅力★ ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる
【必須要件】 下記いずれかを満たす ・研修/学習/採用関連サービスにおける企画提案営業経験 ・人事向けの企画提案営業経験 【歓迎要件】 ・事業やサービスの立ち上げ、または仕組みづくりに企画段階から携わったご経験 ・教育システム・サービス(SaaSなど)の企画、開発、導入いずれかのご経験 ・企画書、提案書、対外発表資料などを作成し、情報を分かりやすく伝えるスキル ・ITエンジニアのキャリアやプログラミング学習に関する基礎的な理解 ・ITエンジニア研修の企画・提案において、プログラミングやIT技術に抵抗がなく、エンジニアが「何を」「どう学ぶか」に興味がある方を歓迎※講師経験は必須ではありません
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、専門職短期大学、専門学校、短期大学、高等専門学校
正社員
無
有
500万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制(コアタイムなし)
有
有
126日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始7日
有給休暇 (入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ≪月収詳細≫ 想定月収: 357,144円~500,000円 <月収内訳> 基 本 給: 265,781円 〜 372,093円 固定残業代: 91,363円 〜 127,907円
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
・通勤交通費 (全額支給) ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能
105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
・paiza転職:エンジニア向け転職支援サービス ・paiza新卒:学生向け就職支援サービス ・EN:TRY:未経験者向け転職支援サービス ・paizaラーニング:プログラミング学習サービス
最終更新日:
1000~1500万
【部署・サービスについて】 ECコンサルティング部は、「楽天市場」出店店舗様のパートナーとして 戦略立案から商品企画まで幅広く伴走し、売上最大化を支援する最前線部署です。 楽天のミッションである「エンパワーメント」を直接体感できる環境です。 その中でもプロジェクトマネジメント室は、楽天市場の事業成長に向けて 横断型プロモーションの企画・実行、中長期戦略プロジェクトのリード 店舗様向けデータの利活用、コンサルティング提案のための ツール開発などを行っております。 単なる管理・支援にとどまらず、意思決定と実行を伴う攻めのPMOとして 楽天市場の成長を加速させる戦略的役割を担っています。 【募集背景】 楽天市場の成長と事業の多様化に伴い、カテゴリー別の細分化された マネジメントが不可欠となっています。 プロジェクトマネジメント室では、こうした多岐にわたる課題や機会に対し オーナーシップを持って迅速かつ的確にアクションを起こせる仲間を募集しています。 <魅力> ・ビジネスを動かす総合力 カテゴリー戦略、マーケティング戦略の企画から実行まで一貫して携わり ビジネス推進に必要な幅広いスキルと総合的な問題解決能力を実践的に磨くことができます。 ・「0→1」の価値創造 戦略立案に留まらず、自身のアイデアを形にし、成果を出すまでの 全プロセスを担当することで、事業への貢献をダイレクトに実感できます。 ・成長を支援するOJT プロジェクトマネジメント未経験の方も歓迎します。WBS作成、KPI管理、戦略立案 データ分析など、実践的なスキルを段階的に習得することができます。 【業務内容】 楽天市場の家電やファッションなど、特定カテゴリーの成長を牽引するポジションです。 市場分析から戦略立案、実行までを主導し、大規模な事業の スケールに挑戦いただきます。 <主な業務内容> ・戦略立案 短中長期の担当カテゴリーMD戦略、成長戦略策定、KPI設定、および成長施策の実行 ・課題解決 カテゴリーの構造的課題を特定し、本質的な改善を推進 ・部門間連携 営業・マーケティング・開発・CSなど、多部署を巻き込んだプロジェクトのリード ・実行支援 戦略を現場で回すためのオペレーション構築と業務プロセス改善 <具体的なプロジェクト事例> ・楽天市場大型セールにおける目玉商材の選定ロジック構築や出品条件のプランニング ・MD強化に向けた戦略策定と、関連部署を横断した実行プロセスのリード 【働く環境】 <組織構成> ・人数: マネージャー以下、10名程度のメンバーで構成 ・年齢層:30歳前後が過半数 ・新卒中途割合:3:2 <中途入社者のバックグラウンド> 大手EC企業での事業責任者、大手通信キャリアの営業経験者 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・カテゴリー事業課の事業開発担当として入社後、2事業のマネジメントにキャリアアップ ・営業担当として入社後、データ分析領域を強みとするマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・法人アカウントマネジメント、プロジェクトマネジメント、またはバイヤー業務の経験 ・部門横断のプロジェクトにおいて、関係者を巻き込みながら目的達成までリードした経験 ・事業課題の構造化と、解決に向けた中長期的なアクションプランを策定した経験 【歓迎要件】 ・ECプラットフォーム、メーカー、小売業における事業戦略策定、営業企画の経験 ・コンサルティングファーム等でのクライアントの事業戦略策定や業務改革支援の経験 ・ビッグデータを活用した事業分析プロセスの整備や分析経験
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900~1500万
【部署・サービスについて】 生鮮食品・日用品を扱うネットスーパー「楽天マート」に関する 経営企画・事業戦略推進をお任せします。 ・事業内でのミッション 配属先のマート企画&マーケティング課は、楽天マート事業の推進に向けた 事業戦略策定、KPIの管理、事業開発、プロジェクト管理等に責任を持ち 楽天マート事業の持続的な成長を実現することを目指します。 楽天マート:https://sm.rakuten.co.jp/( 新しいウィンドウで開きます) ・楽天マートのサービスエリアと配送方法 首都圏の対象世帯数 1,200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。H&S型で 効率的な配送網を構築し、当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。 なお最先端の自動倉庫により、商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し 効率性の高い作業が実現可能です。 【募集背景】 事業規模の拡大を推進するための募集となります。 【業務内容】 マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 1.事業のKPI管理 ・各事業部のKPI(主要業績評価指標)の設定、モニタリング、分析 ・定期的な事業パフォーマンスのレポート作成および経営層への報告 ・KPI達成に向けた課題の特定と改善提案の実施 ・データ分析を活用した事業運営の効率化と意思決定支援 2.新規事業開発 ・市場調査および競合分析を通じた新規事業の機会発掘 ・新規事業の企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定 ・社内外のステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進 ・新規事業のPoCおよび評価 ・新規事業の収益化に向けた戦略立案と実行 3.事業戦略のサポート ・中長期的な事業戦略の策定支援 ・経営層や事業部門との連携を通じた戦略実行のサポート ・事業ポートフォリオの最適化に向けた分析と提案 4.プロジェクトマネジメント ・複数のプロジェクトの進捗管理、リソース調整、リスク管理 ・プロジェクトの成果物の品質管理と納期遵守 5.その他の業務 ・業界トレンドや技術動向のモニタリング ・社内のAI化や業務効率化の推進 ・必要に応じた外部パートナーとの協業 【働く環境】 <組織構成> 事業部全体:約90名(間接雇用含む) マート企画&マーケティング課:約40名
【必須要件】 ・新規事業開発または事業企画の経験 ・データ分析およびKPI管理の経験 ・論理的思考力と問題解決能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力 【歓迎要件】 ・経営企画やコンサルティングの経験 ・デジタル技術やAIの知見
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年収非公開
募集要項 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、 チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが、われわれの使命だと考えています。 その実現に向けて、現在 当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、 グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しております。 直近、3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には、売上100億円・従業員1,000名企業を目指しております。 この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが"営業"です。 会社のさらなる加速度的な成長を実現するためにも、"少数精鋭チームを牽引するリーダー" や "事業をリードする事業責任者" として、 ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を、積極的に募集しております! 仕事内容 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、 DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。 ■ 主な仕事内容 ・IT人財でのソリューション提案(1名~数十名のチーム単位で提案) ・IT人財との連携(在籍エンジニア/コンサルタントとの連携) ・新規顧客獲得、顧客深耕 ・事業戦略立案、実行 ・メンバーマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャー形成 ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です ■ 入社後の研修体制 1.入社オリエンテーション(入社日/1日座学) 2.OJT研修(入社2日目~) ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています 3.上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています ■ 営業キャリアの魅力・特徴 1.「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます! 2.大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります! 3.少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです! 4.事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます! 【 モデル年収(一例)】 年収800万円 / 営業歴5年 / 中途2年目 29歳(リーダー) 年収1,200万円 / 営業歴7年 / 中途1年目 31歳(マネジャー候補) 年収1,400万円 / 営業歴10年 / 中途3年目 32歳(事業部長 兼 副部長) ※中長期的なキャリアイメージ等、詳しくは採用担当へご質問ください! < 初年度年収事例 (一例) > ・投資用不動産、保険営業歴7年 :年収800万円 ・証券営業9年:年収1,200万円
■ 必須(MUST) ・ITコンサル企業での営業経験5年以上もしくはSIer企業での営業経験5年以上 ■ 歓迎(WANT) ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・経営層、富裕層向けの高級商材 ・IT業界経験/知見 ・提案書が書けるIT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【 求める人物像 】 いずれか1つでも当てはまったら、ぜひお会いしましょう! ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい
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年収非公開
◇募集背景◇ 近年、デジタル・ガバメント推進の加速により、官公庁・自治体向けのデジタルトランスフォーメーション(DX)案件が増加しています。特に、データ利活用や業務効率化を目的としたプロジェクトが増え、各機関が求める技術力やコンサルティング能力の水準も高まっています。 当社では、これまで培ってきた官公庁向けプロジェクトの知見を活かし、特許庁の受付管理システムPMO支援、裁判所のペーパーレス化支援、行政DXに関する新規事業企画など、社会の基盤を支えるプロジェクトを推進しています。今後さらに、大規模な公共向け案件の展開を強化していく方針です。 ◇本職種の魅力◇ ■多様な業務領域での活躍 官公庁・自治体のDX推進に関わる多様なプロジェクトに携わることができ、政策立案からシステム構築、運用設計まで幅広い経験を積むことができます。 ■最新の技術・フレームワークに触れる機会 クラウド環境の活用、データ利活用、ゼロトラストセキュリティなど、最先端の技術やフレームワークを実務で活用しながら、専門性を高められます。 ■社会貢献性の高い業務 行政サービスの効率化・高度化に貢献することで、国民の生活を支える重要なプロジェクトに携わることができます。 ■大規模案件のプロジェクトマネジメント経験 官公庁・自治体向けの大規模案件において、プロジェクトマネジメントスキルを磨き、クライアントとの折衝力・調整力を高めることが可能です。 ◇プロジェクト例◇ ・ 特許庁向け受付管理システムのPMO支援 特許出願・審査プロセスのデジタル化を推進し、業務効率化と申請者利便性の向上を図る。 ・裁判所向けのペーパーレス化支援 裁判文書の電子化・クラウド管理を支援し、裁判業務の迅速化と省力化を実現。 ・新規事業企画(行政DX) 官公庁向けのデジタル・ガバメント推進プロジェクトの企画・提案を行い、行政サービスの高度化に貢献。 ・自動運転サービス支援(先行地域におけるサービス実装) 高速道路における自動運転技術の実証実験やサービス導入を支援し、次世代モビリティ社会の構築を促進。 ・マイナンバーカードの活用提案 マイナンバーカードの利便性向上施策を企画し、民間・公共サービスとの連携強化を推進。
■必須要件 ・官公庁・自治体向けプロジェクトマネジメントの実務経験 ・提案資料作成経験 ・技術的概念をイメージ化する能力があり、わかりやすく伝えられる ■歓迎要件 ・官公庁・自治体向けの営業経験 ・官公庁・自治体業界での新規事業企画 ・ITアーキテクチャの検討や技術的な議論ができる ・ITシステムの要件定義、設計経験 ・日立製作所、富士通、NECなど大手SIerでの就業経験
◆コンサルティング事業:戦略/業務/IT(DX・AI)/SI ◆自社新規事業:AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業
1000~2000万
■仕事概要 小口化対象となるアパートや不動産資産の運用戦略立案からキャッシュフロー管理、投資家向けレポーティング、売却判断まで、不動産ファンド運用に関わるアセットマネジメント業務全般を担当いただき、資産価値向上と投資家リターン最大化を推進していただきます。 ・不動産ファンドの運用計画策定、KPI管理 ・賃料収入、稼働率、修繕費等のキャッシュフロー管理 ・投資家向け運用レポート作成 ・物件売却(Exit)に向けた判断、提案 ・PM会社や外部業者との折衝、運用改善施策の立案 ■求人の魅力 ・新規ファンド立ち上げに関わる重要ポジション ・大手不動産企業の基盤で投資運用に挑戦 ・資産価値向上を担う裁量ある環境
■応募必須スキル ・不動産ファンド、AM会社、REIT等での運用経験 ・運用レポート作成、キャッシュフロー管理経験 ・PM会社との折衝、運用改善提案経験 ・Exit(売却)実務経験 ■応募歓迎スキル ・レジデンス、オフィス等複数アセットの運用経験 ・ファンド会計、ファンド管理経験 ・不動産小口化商品の運用経験 ・宅地建物取引士、不動産証券化マスター資格 ■求める人物像 ・投資家目線で資産価値向上に取り組める方 ・数値分析やKPI管理を得意とする方 ・社内外関係者を巻き込みながら推進できる方 ■魅力 ・新規ファンド創設を担える環境 ・資産価値向上を追求する仕事 ・高年収で挑戦できる重要ポジション
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611~1055万
当社グループ再生可能エネルギー発電所の運転管理・メンテナンス(O&M)業務 【具体的には】 ・発電所の運転が正常に行われているかを遠隔監視システムを用いて管理します。 ・発電所の故障やトラブルが発生した場合、修繕計画を立案してお客様や協力業者の間に入って修繕を実施します。 ・発電所の監視計測データを収集し、発電所の健全性を確認するためデータ分析を行います。 ・発電所運営に関わる諸官庁への報告や届出を行います。 【キャリアプラン】 ・最初に太陽光発電所のO&M業務を担当していただきます。単独で業務が遂行できるようになった段階で他社太陽光、他電源種別(風力・水力・バイオマス)のO&M業務にも携わっていただきます。幅広い知識・経験を習得してO&M業務全般をマネジメントできる人材になったいただきます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
【MUST】 ・強電系の知識を有し、その実務経験を有する方 ・第一種普通自動車免許 ・出張業務に対して抵抗のない方 【WANT】 ・再生可能エネルギー発電所のO&M業務経験者または再生可能エネルギー発電に関する知識を有する方 ・情報通信ネットワークおよび情報処理の知識を有する方 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・自立心があり、単独でも業務を遂行できる方 ・目的意識を持って業務を遂行できる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション能力があり、お客様や協力業者との円滑なやり取りができる方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
360~564万
【ポイント】 当社では、空港・上下水道・スポーツ施設などの公共インフラ分野において、官民連携によるPPP/PFI事業(コンセッションを含む)に取り組んでいます。近年は、事業スキームの多様化により、建設段階にとどまらず、運営・維持管理までを見据えた事業推進力が求められています。こうした環境のもと、PPP/PFI事業の入札対応から事業推進、事業会社管理、新規事業開発までを担う体制強化を目的として、本ポジションを募集します。 【職務内容】 本社(渋谷)にて、官民連携PPP/PFI事業に関する新規事業開発、営業、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。入札段階から事業化、事業開始後の運営フェーズまで、一連のプロセスに携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・官民連携PPP/PFI事業 (空港、上下水道、スポーツ施設等のコンセッション事業、土木系・建築系PFI事業 等)における入札対応および提案書作成 ・PPP/PFI事業に関する営業活動および案件形成 ・事業化に向けたプロジェクトマネジメント (社内関係部署、金融機関、メーカー、コンサルタント等との調整) ・PPP/PFI事業により設立した事業会社に関する管理業務 (出資・配当管理 等) ・PPP/PFI事業を起点とした新規事業・地域貢献事業の企画・開発 ※本社(渋谷)勤務が基本となります。 ※PPP/PFI事業を受注した場合、短期間、事業会社へ出向する可能性があります。 ※現在、空港・水事業・スポーツ施設等の事業会社へ複数名が出向しています。 【仕事の魅力】 ・建設会社の枠を超え、官民連携事業の企画・事業化に携わることができます。 ・入札対応から事業推進、運営フェーズまで、PPP/PFI事業の一連の流れを経験できます。 ・官公庁、金融機関、メーカー、商社、不動産会社など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ・インフラを通じた地域貢献や、社会的価値の創出に関われる仕事です。
〇下記の経験や、下記のいずれかの資格がある方。 ・ゼネコン、設備サブコン、設計事務所、積算事務所等において、 建築設備分野の技術職としての実務経験を有する方 ※設備見積の専任経験は必須ではありません。 ・一級施工管理技士(電気工事または管工事)、建築設備士、その他電気・機械系資格、設備施工管理または設備設計の実務経験
■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など
500~1050万
エネルギー事業部にて、これまでのご経験やご希望に鑑みて、1つ~複数の業務をお任せします。 1)グループ内発電事業会社の運営業務 2)FIT、再エネ価値、容量市場、排出量取引などの制度対応 3)発電設備および操業に関する管理業務 4)工場電源の効果的販売戦略の企画・立案 5)電力関係機関(OCCTO、JEPX、経産省、新電力等)との窓口業務 6)バイオマス燃料の調達および競争力のある新規燃料開発 7)バイオマス燃料に求められる持続可能性への対応(認証の取得や管理)
【必須】・発電事業会社や発電設備メーカーでの実務経験を有する方、また、商社等でバイオマス原燃料の調達業務経験を有する方 【歓迎】・TOEIC L&R 600点以上の方 【事業部概要】エネルギー事業部では、製紙業で培った自家発電技術を活かし、バイオマスや石炭火力、太陽光、風力発電等の発電事業会社を運営しています。また、発電設備や操業に関する管理、バイオマス燃料の調達・新規開発、工場の余剰電力販売、新規事業の開発や既設事業のバリューアップ、さらにはFITや容量市場といった国の制度への適正対応など、エネルギー事業全体の施策立案・推進を包括的に行っています。
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
600~1100万
【部署・サービスについて】 楽天トラベル観光体験は、急成長を遂げている新規事業 「Rakuten Travel Experiences」の運営を担う部署です。 2021年12月のサービスローンチ以来、テーマパークチケットや ウォーターアクティビティなど、旅先での観光体験の販売を通じて、国内外の 観光客に忘れられない思い出を提供しています。 サービスサイトはこちら :https://experiences.travel.rakuten.co.jp/( 新しいウィンドウで開きます) 【募集背景】 楽天トラベル観光体験事業は、コロナ禍からの観光需要回復と インバウンド市場再活性化を背景に、急速な成長フェーズにあります。 私たちは、観光体験の「タビナカ」領域で、国内外の観光客に最高の思い出を 提供し、日本の観光市場を盛り上げることを目指しています。 この目標達成には、魅力的なサプライヤー獲得と、事業推進を担う ビジネス開発チームの強化が不可欠です。 ルーティンワークではなく、大きな裁量と責任を持ち、事業成長を「自分ごと」として捉え 共に未来を創り上げていける方を歓迎いたします。 ・事業または組織フェーズの魅力 市場拡大が期待される「タビナカ」領域で、新規事業の急成長フェーズに参画。 グローバルかつダイナミックな環境で、事業創り・マーケット牽引を経験できる。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 小規模チームのため、大きな裁量権を持ち、アイデアが事業成長に直結。 活発な議論と協力体制があり、ボトムアップでプロジェクトをリードできる。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 新規事業領域のため、短いスパンでのトライ&エラーを数多く経験でき 課題設定力、課題解決力、突破力といったビジネススキルを飛躍的に 向上させることが可能。 将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップ、あるいは他事業部への 異動など、楽天グループ内の多様なキャリアパスが拓かれている。 ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) 楽天グループの強固なブランド力、膨大な会員基盤、多岐にわたるサービスとの 連携により、他社にはない圧倒的な競争優位性を持って事業を展開することが可能。 これらのアセットを活用し、サプライヤーへ付加価値の高い 提案ができることも、本事業ならではの魅力。 【業務内容】 本ポジションでは、「楽天トラベル観光体験」に掲載する観光体験の サプライヤー(商材)獲得から、獲得した商材の登録・掲載推進 既存サプライヤーへのコンサルティング営業、さらにはこれら業務に関わる 戦略・戦術の立案から実行、効果検証、仕組み化、営業体制の構築まで 一連のプロセスを主体的に担っていただきます。 <主な業務内容> ・国内外の観光トレンド分析に基づく、サプライヤー・商材の特定 ・新規サプライヤー(国内外の観光体験施設、体験事業者など)への 営業戦略立案・実行、契約交渉 ・獲得商材の登録・掲載推進(社内連携含む) ・既存サプライヤーへの定期的なコンサルティング営業 (売上向上施策提案、販売促進支援) ・サプライヤーとの強固な関係構築とパートナーシップ維持 ・事業内各組織(マーケティング、CS、開発等)との連携・調整 ・営業活動の効果測定、分析、改善提案 ・営業プロセスの仕組み化、効率化、営業体制の構築・強化 <具体的なプロジェクト事例> ・US Disney社のアメリカ現地視察プロジェクト ・楽天トラベル国内宿泊と連携し、万博チケットの販売促進の実施 ・地域創生部と連携し、地方の体験コンテンツの造成 【働く環境】 ・事業部全体:17名 ・事業開発グループ:9名(マネージャー1名、メンバー8名) ・年齢層:20代の若手中心(コミュニケーションもフラットで勢いのある組織) ・新卒中途割合:中途入社が約8割 <中途入社者のバックグラウンド> 旅行関連、楽天モバイル、中途で別業界など、多岐にわたるメンバーが集まっています。 活発なコミュニケーション:活発に議論を交わし、和気あいあいとした 雰囲気の中で、互いに協力しながら事業を推進しています。 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・異動後1年でアシスタントマネージャーに昇進し、小チームを率いる ・入社後3年以内に、アシスタントマネージャー→ヴァイスマネージャー→マネージャー になりL4組織を率いる
【必須要件】 ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓の営業経験 ・旅行/観光業界での経験 ・当事者意識と実行力 問題が発生した際に、指示を待つのではなく自ら解決策を模索し 周囲を巻き込みながら実行できる、強いオーナーシップと率先力をお持ちの方 ・変化への適応力と前向きさ 新規事業の立ち上げという過渡期における変化や不確実性を楽しみ 予期せぬ課題にも前向きに対応できる方
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 営業経験5年以上および新規営業・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅ 年収1,000万円以上の高待遇で、経営に近いポジションで組織を牽引したい方 ✅ 「働きがいのある会社」に選出された風通しの良い環境で、裁量を持って働きたい方 ✅ クライアントだけでなく、社内のコンサルタントのキャリア支援にも深く関わりたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントへの新規開拓営業、既存顧客との関係構築、プロジェクトの進行管理・ディレクション - コンサルタントのプロジェクトアサイン、キャリア育成サポート、プロジェクトチームのマネジメント - 経営陣と現場を繋ぐマネージャーとして、経営戦略の推進および組織の中核を担う業務 ーーーー会社の特徴ーーーー - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - GPTW社主催「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出される優れた職場環境 - 2015年設立から急成長を遂げ、従業員数1,646名を超える勢いのある組織 - 意思決定が早く、個人の裁量が大きい風通しの良い企業文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 経営陣との距離が近く、経営戦略に直接関与しながら組織の中核として成長できる - クライアントの課題解決だけでなく、コンサルタントの成長やキャリア支援に貢献できる - 年収1,000万円スタートかつ実績に応じたインセンティブがあり、高いモチベーションを維持できる ーーーー描けるキャリアーーーー 将来の営業幹部・役員候補としてのキャリアパス 経営陣と直結したポジションでのマネジメントスキルの向上 コンサルティング業界における営業スペシャリストとしての専門性確立 急成長組織における組織開発やメンバー育成の経験
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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