【徳島市 業務課長候補】予定年収500~700万/米キャタピラー正規代理店/支店バックオフィス統括
500~700万
四国建販株式会社
徳島県徳島市
500~700万
四国建販株式会社
徳島県徳島市
人事企画/制度設計
管理会計
総務
<職種名> 業務課長候補 <仕事内容> 支店の総務部門を取りまとめる「業務課」の課長候補として、部内の 取りまとめを行っていただきます。 ・機器・備品管理 ・社有車管理 ・契約関連管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改善 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応(社内外) ・支店経理 ・月次決算 など <部内体制> 前任課長(兼務)男性1名、女性3名 <募集背景> 体制強化の為 <キャリアパス> まずは、管理職候補として実務にあたっていただきます。しっかりと前任者から引継ぎを 受け課長職を目指していただきます。適性に応じ、部長職や支店管理部門への配置も可能 です。 <同社の特長> 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、 「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客を サポートし、「様々なニーズ応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に 及ぶ歴史を積み重ねてきました。また、2013年、欧州(独/蘭)製トレーラ等の輸入販売をしてい た株式会社上陣(かみじん※愛松山在)を傘下に収め、建設機械/産業用エンジン分野に接する、 運搬機分野に進出を果たしました。今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設 機械/産業用エンジンに次ぐ事の柱として確立していきます。 <社風、働き方> ざっくばらんな社風で非常に風通しがよい環境です。時間外勤務も少なく、オンオフのメリハリのある 働き方ができ、ワークライフバランス促進が図れます。
管理部門経験 経理の知見がある方歓迎
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
予定年収500万‐700万 予定年収であり、経験、年齢に応じ採用時に決定。 基本給300,000円ー400,000円 役職手当 通勤手当 家族手当 住宅手当 試用期間 有 6か月 試用期間中の待遇差 無 昇給 有 賞与 有 昨年実績3カ月
無
徳島県徳島市
屋内全面禁煙
徳島市大松町 転勤なし
従業員専用駐車場あり
有
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 厚生年金基金:企業年金 退職金制度 勤続1年以上 定年60歳 再雇用65歳まで 財形貯蓄 退職金共済 育児休業 取得実績あり 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 マイカー通勤可
1名
2回〜
建設機械、舶用・産業用エンジン、発電機、環境リサイクル製品、その他関連製品の販売ならびに修理
非公開
最終更新日:
700~1000万
同社は正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 【具体的には】 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 ■カルチャー醸成・人事企画 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善 ■採用 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■教育・オンボーディング ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方がご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・経営に関する理解(役員陣と対等な議論ができること) ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わった経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務の経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーの経験、チームマネジメントの経験 ・社員エンゲージメントの改善の経験 ・徳島本社への定期的な出張、勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献した経験 ・上場準備期におけるスタートアップ、ベンチャー企業での人事/労務責任者の経験、人事・社内制度設計/運用・労務等の経験 ・200~500名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築の経験 ・徳島本社勤務が可能な方
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
550~700万
同社は、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える <組織人材開発> を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新設します。新設ポジションの一人目のメンバーとなり、成長企業の組織開発を一から挑戦・経験ができるポジションとなります。組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションを体現する組織づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 ■組織開発戦略の企画・実行 ・組織力向上施策の立案・実行 ・部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 ・組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ■人材開発プログラムの企画・運営 ・教育研修施策の企画設計と実施 ・マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 等 本ポジションは、コーポレート本部長と、人事リーダーと立ち上げる少数精鋭チームです。経験豊富なメンバーがそれぞれの責任をしっかりと持ちながら、マルチな役割を担うことで、経営戦略に沿った組織・人材開発のあり方を実現しようとしています。スタートアップ企業らしいスピード感のある事業成長を感じながら、組織運営の経験を積みたい方に適した環境です。 <電脳交通について> 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。衰退する地域交通の課題解決など社会的な問題を解決する企業であり、タクシー業界のDX推進を通じて、ユニバーサルな移動体験を提供しようとしています。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施(累計調達額52億円)。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方が株式会社電脳交通へご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・組織開発・人材開発のいずれかの実務経験(2年以上) ・部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験(中長期にわたるもの) 【歓迎条件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験 ・人事制度設計・運用経験(評価制度・報酬制度 等) ・ITリテラシー(HRテック・データ分析ツールの活用経験)
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
600~800万
■業務詳細: ・金融機関との融資など折衝業務、資金管理、予算計画における経費策定 ・経営審査対応(行政書士補助付き)、月次/半期/期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応、リース管理 ・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理、売上/原価計上処理、人件費処理 ・労働保険料書類準備、年末調整対応など ・財務部門のメンバー管理
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下全て必須 ・経理、財務、決算業務経験(5年以上) ・「業務詳細」に記載している業務経験 ・マネジメントの経験(3名以上) ・普通自動車運転免許 ・日商簿記検定(3級)
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400~500万
【業務内容】 株式会社エヌ・シー・コーポレーション徳島本社管理部門にて経理・労務・総務など、ご経験に合わせて業務に従事いただきます。 将来的には財務・税務や事業企画といった経営中核の業務にも挑戦でき、管理部門の責任者を目指すことも可能です。 *総務・経理・財務業務全般 *事業企画業務 *メンバーの育成・サポート *各部門との連携・調整 *グループ会社を含めた統括業務 ※工場や営業所との連携のため出張が発生します(頻度は高くない) ※変更の範囲:会社の定める範囲 【部門人員数】 現状4名体制(男性1名・女性3名)
*大卒以上 *普通自動車免許(AT限定可) *以下いずれかの経験 ・総務 ・人事(採用含む) ・経理
食品添加物等の製造販売 *天然カルシウム・天然マグネシウム(食品添加物等9の製造および各種食品添加物の輸入販売(60%) *活性炭の製造(25%) *有機肥料原料の販売(15%)
350~600万
徳島本社に出勤可能な方で、事務系職種にご関心をお持ちの方に対して、オープンポジションの募集となります。選考のプロセスの中で以下より最適なポジションをご提案いたします。 【採用ポジション例】 ■システム導入支援 ■営業企画 ■プロダクトマネージャー ■カスタマーサポート ■コミュニケーションセンター■ソリューション営業 ■人事/総務・労務・採用 ■経理
【必須】■徳島本社への定常的な出勤が可能な方 ■電脳交通のミッション/ビジョン/バリューへの共感値が高い方 ■基本的なPC操作が可能な方 当社は、交通業界・地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。 ”業界の変革や社会課題解決に関わる業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。
・タクシー配車システム開発、提供 ・タクシー会社の配車業務受託運営サービス
340~400万
岡元木材株式会社にて経理・総務・人事などの実務全般に携わっていただきます。 決算業務は税理士事務所へ委託しており日々経理が主となります。 TKCの会計および給与システムを導入しています。 【主な仕事内容】 *振替伝票起票、元帳記帳および検証、小口現金管理 *勤怠管理、給与計算・支払、社会保険手続きの管理 *予算・決算・資金繰り管理 *税理士対応 *銀行・官公署などへの各種手続き *職場環境整備 *業務効率化に係る提案・実施 *採用対応 ※変更の範囲:会社の定める範囲 【入社後の流れ】 一定期間は社内全体を把握するため、各部署での研修を予定
*普通自動車免許(AT限定可) *日商簿記3級または簿記実務検定2級以上 *管理やバックオフィス業務の経験(業界問わず) *パソコン使用経験(ワード・エクセル)
*木材・建築材加工販売 *DIY商品販売 *輸入建材販売
400~500万
管理部門の責任者候補として従事していただきます。現在3名のメンバーで管理部門業務を担っていますが、総務・人事・労務・庶務など工場運営に関わる業務の中から適性を見て業務にアサインいたします。 【具体的には】 ・総務関係(職場の環境改善、安全衛生管理 他) ・人事労務(給与計算、勤怠管理、採用関係 他) ・工場施設等に関わる庶務関係 ・経理業務 ・原価管理・資産管理 ・本社や地域との連携・調整 等
【必須条件】 ・営業部門や管理部門等、幅広い業務における実務経験 ・ビジネスで必要な業務が行えるPCスキルをお持ちの方 ・リーダー以上でのマネジメント経験をお持ちの方 ・経理の実務経験、または、日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
針葉樹構造用合板、フロアー台板、コンクリート型枠用合板、クロス下地合板、内装用合板、LVL等の製造・販売 1998年、日新グループの中核企業として設立。植林から原木伐採・調達、合板・製材品の開発および製造・販売などを手がけ、合板製造では国内市場シェア約30%を誇る。鳥取県境港市に本社工場を置き、島根県松江市など、山陰エリアに計4工場、さらに徳島県と三重県の工場の合わせて6工場を展開する西日本有数の合板メーカー。
450~750万
同社の経理課にて、財務・会計業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・予算計画策定 ・予実管理・月次、年次決算の取りまとめ ・財務諸表の作成 ・原価計算 ・監査法人、税理士、会計士対応 ・チームメンバーのマネジメント など 少人数で経理業務を遂行しており、会計・財務・税務等経理業務全般のマネジメントをお任せいたします。そのうえで、グループの掲げる中期経営計画の実現に向けた、同社の経営戦略や予算の策定、予実管理や分析業務など、同社の中枢として事業を支えていただくことを期待します。 【ポイント】 ・創業100年以上の徳島の老舗包材メーカー。「紙」と「プラスチック」の生産工場を有し、西日本ではトップクラスの実績を誇る。 ・県内外の大手企業と取引を行っており、安定した取引基盤を持っている。 ・同社の製品の多くが身近な食品に使用されており、仕事の成果の実感を得ながら働くことができる。 ・大手製薬メーカーのグループ企業であり、福利厚生も充実しており安心して働ける環境。
【必須条件】 ・経理の実務経験(3年以上) ・経営計画、予算策定に関する実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 製造業での実務経験
包装企画、印刷紙器、美粧段ボールケース、プラスチック成形品、商業印刷の製造、販売を行っています。 ◆印刷紙器 ・医薬品パッケージ ・食品パッケージ ・生活用品・雑貨品パッケージ ・ギフトパッケージ ・医薬品・飲料ラベル ◆美粧段ボール ・医薬品パッケージ ・食品・青果物・雑貨品パッケージ ・POP・ディスプレイ ◆化成品(成形品) ・ミシン目付トレイ ・耐寒耐熱性トレイ ・植物由来ポリエチレン使用トレイ ・帯電防止トレイ ・緩衝用トレイ・フードパック
312~380万
人員配置や役職検討の補助、補助金申請、施設基準の管理など、人事業務全般をサポートしていただきます。 - 人員配置(異動や役職付与など)の検討補助・上申 - 補助金申請書類の作成および進捗管理 - 各施設の機能・設備基準点検と報告 - 報告書作成・データ集計 ※給与は経験を考慮して決定します。 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の指定する業務
- 人事・労務管理の知識または実務経験 - 補助金申請手続きの実績 - 施設基準および人員配置基準の理解 - 成長意欲が高く、新しい業務にも自らチャレンジできる方 - コミュニケーションを大切にし、チームと連携できる方 - 問題解決に主体的に取り組める方 【即戦力の人物像】 ・総務事務/人事事務/労務管理/病院の事務長/福祉施設の施設長
内科診療(禁煙外来、もの忘れ外来、企業健診、特定健診、栄養食事指導)及び介護サービス(居宅介護支援事業所、デイサービスセンター、介護医療院、グループホーム)の運営
500~700万
経理部門にて経理業務全般に携わっていただきます。事業成長に伴い、税務対応・会計監査対応の高度化が求められてきており、専門知識とリーダーシップを活かして、ご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・経理業務全般 ・会計監査対応 ・税務調査対応 ・関連部署との連携、調整 等
【必須条件】 ・以下のいずれかの経験、知見をお持ちの方 ‐経理部門での業務経験(10年~) ‐税務に関する豊富な知見 【歓迎条件】 ・上場企業(メーカー)での実務経験 ・日商簿記1級または税理士資格をお持ちの方 ・メンバーマネジメントの経験
医薬品・医薬品原料・試薬品・工業薬品・食品添加物などの商品開発、製造、販売 ※創業130年(明治26年創業)を超える老舗メーカー。日本で初めて苦汁(海水成分)を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功し、無機化学工業のパイオニアとして素材研究・技術確立・市場開拓を推し進め、医薬品分野を中心に発展してきた企業です。 ※医薬品/人工腎臓用透析液の原料メーカーとして良質な製品を製造・供給すると共に、独自に開発した粉末型透析用剤の製品化を行っています。