住宅型有料併設施設のサービス提供責任者/年収400万円可・研修充実
400~450万
企業名非公開
愛知県名古屋市
400~450万
企業名非公開
愛知県名古屋市
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
福祉/介護サービス提供責任者
【業務内容】 利用者様やご家族との面談・連絡/ケアマネとの会議参加/訪問介護計画作成/介護業務のサポート/タブレット端末での記録入力/複合施設のため移動負担が少なく業務効率良好
必須資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 いずれかの資格をお持ちの方 ブランクがある方、経験がない方は大歓迎です◎ 研修制度がありますので、安心して働いていただけます!
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
シフト制 08:45〜17:45/07:00〜16:00/10:30〜19:30
有
有
110日
入社半年経過: 10日
4週8休制(月9日以上)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収約400万円(介護福祉士・入社2年目) 月給263200〜280200円(月収+時間外手当別途)
愛知県名古屋市
有
・福利厚生: 交通費支給(上限5万円)/昇給年1回/賞与年2回/退職金制度(3年勤務後)/各種研修制度/資格取得支援制度/スタッフ紹介手当/年末年始手当/確定拠出年金/自社保養施設/健康診断・産業医相談/インフルエンザ予防接種補助/福利厚生倶楽部加入/慶弔見舞金/産前産後・育児・介護休暇(男性育休実績あり)/資格取得祝金制度 ・昇給・賞与: 昇給年1回/賞与年2回 ・研修制度:座学+OJTによるサポート体制充実/安心スタートが可能 ・キャリアパス: ヘルパーからサービス提供責任者へ/さらなるステップアップ可能 ・アピールポイント:未経験・ブランク歓迎/タブレット記録で効率的/併設施設で移動軽減/女性スタッフ・30〜50代多数活躍中!
最終更新日:
540~592万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、愛知三河(岡崎・豊橋・豊川)エリアのホームの実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■運転免許 ■介護業界企業の統括ポジション経験 ■売上などの数字管理経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
500~800万
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理
・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験
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420~490万
天白区の新規施設『児童発達支援・放課後等デイサービス ポムル』にて、サービス利用者のアセスメントや個別支援計画の作成、施設の運営管理、保護者対応など、管理者としての業務全般をお任せします。 子どもたちが安心して過ごせる場所を提供する管理者のお仕事です。 (1)個別支援計画の作成(2)施設運営・スタッフ管理(3)保護者・関係機関連携 ◎対象は未就学~小学6年生まで。定員10名の小規模施設です。 ◎送迎は近隣を軽自動車・ミニバンで行うため運転が苦手でも安心。 ◎残業はほぼなく、お盆や年末年始の休暇もしっかり取得可能です。 ◎経験がなくても手厚いフォロー体制で安心してスタートできます。
【必須】児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方(実務未経験可)、第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ※相談支援業務・直接支援業務の経験年数等、指定の要件を満たす方からのご応募をお待ちしています。 【必須】※自治体指定の要件を満たす方 (1)相談・直接支援通算5年以上(うち高齢者等以外3年以上) (2)直接支援通算8年以上(うち高齢者等以外3年以上) (3)上記業務通算から高齢者等を除外した期間が3年以上かつ国家資格通算5年以上 【歓迎】障がい児通所支援業務の経験 ◎ブランクがある方、実務未経験の方も歓迎!資格取得支援制度も完備しています。
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420~490万
西区の『児童発達支援・放課後等デイサービス ステッピー』にて、サービス利用者のアセスメントや個別支援計画の作成、施設の運営管理、保護者対応など、管理者としての業務全般をお任せします。 子どもたちが安心して過ごせる場所を提供する管理者のお仕事です。 (1)個別支援計画の作成(2)施設運営・スタッフ管理(3)保護者・関係機関連携 ◎対象は未就学~小学6年生まで。定員10名の小規模施設です。 ◎送迎は近隣を軽自動車・ミニバンで行うため運転が苦手でも安心。 ◎残業はほぼなく、お盆や年末年始の休暇もしっかり取得可能です。 ◎経験がなくても手厚いフォロー体制で安心してスタートできます。
【必須】児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方(実務未経験可)、第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ※相談支援業務・直接支援業務の経験年数等、指定の要件を満たす方からのご応募をお待ちしています。 【必須】※自治体指定の要件を満たす方 (1)相談・直接支援通算5年以上(うち高齢者等以外3年以上) (2)直接支援通算8年以上(うち高齢者等以外3年以上) (3)上記業務通算から高齢者等を除外した期間が3年以上かつ国家資格通算5年以上 【歓迎】障がい児通所支援業務の経験 ◎ブランクがある方、実務未経験の方も歓迎!資格取得支援制度も完備しています。
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600~709万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、愛知県尾張エリアにおける実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
450~600万
有料老人ホームの施設長候補のポジションです。入社後は施設長の直下で施設運営(お客様対応/スタッフマネジメント/売上・利益管理)を学び、将来、施設長として活躍いただけるよう業務をお任せします。 【ミッション】サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。また、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営もお任せします。 【具体的には】■ホームのサービス品質の維持・向上を促進 ■スタッフマネジメント(育成・定着) ■ホームの入居率の維持・向上 ■費用管理等の数字管理 等
【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者 等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等) ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
年収非公開
地域に根差した「お泊まりデイサービス」にて、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、日常生活のサポートをお任せします。 一人ひとりの「やりたい」に寄り添い、介護だけでなくリハビリや外出支援などを通じて、生活の質を高める支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・利用者様の送迎業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーションの企画・実施 ・リハビリのサポート ・外出支援(散歩・買い物など) 単なる介助にとどまらず、利用者様の「やりたいこと」を実現することを大切にしている施設です。 リアルなケアとテクノロジーの両面から支援を行い、これからの在宅介護のあり方に関われる環境です。 人に寄り添う仕事がしたい方や、介護の新しい形に興味がある方におすすめのポジションです。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務
【必須要件】 運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎! ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・保育士(※一宮エリアのみ) ※無資格・介護未経験の方も大歓迎
設立2011年9月1日(創業2008年2月) ■LMCAプラットフォーム事業 ・はやまる/ヘルプケア/ヘルプケアHR/ヘルプケアAI/ヘルプケアIOT ■ヘルスケアソリューション事業 ・通所サービス(デイサービス/ジュニア) ・訪問サービス(訪問看護/訪問介護/訪問鍼灸) ・施設サービス(ナーシングホーム) ■メディミール事業 ・メディミールEC/メディミールPRO/メディミール配食/メディケア
397~455万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャー候補として愛知県内のホーム管理をお任せします。まずは3か月~半年程度現場で生活支援員としてご就業いただき、早期にエリアマネー ジャーを目指していただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■営業経験1年以上もしくは複数店舗の管理経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
450~500万
生活介護事業所において、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成、モニタリングの実施、関係機関とのサービス調整などを担当していただきます。支援のスペシャリストとして活躍できる職場です。 【具体的には】■利用者様の個別支援計画の作成■モニタリングの実施・作成■利用者様、関係機関とのサービス調整■利用者様の直接支援■利用者様の送迎など【職場環境】KEIステーションありかは名古屋市西区に位置する生活介護事業所です。身体障害を中心に知的、精神等の障害がある方が利用され、年齢層も10代~60代までと幅広いです。利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
【必須資格】■サービス管理責任者研修修了者 【歓迎する経験】■介護福祉士資格保有者■デイサービス、グループホーム、訪問介護などの経験者 【魅力】■サービス管理責任者として支援のスペシャリストとして活躍できます■利用者様一人ひとりの性格や障害に合わせて丁寧に向き合える職場環境です■残業がほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます■年俸450万円~500万円の好待遇で、退職金制度もあります■利用者様の意欲の変化などがよりよく感じられる環境で、やりがいを持って働けます
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370万~
「介護老人保健施設ちあき」にて介護業務をお任せします。l *就業時間(1)早番(2)日勤(3)遅番(4)夜勤 のシフト制 (職務内容の変更範囲:法人が定める業務)
【必須】■介護福祉士 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■介護保健施設等の経験ある方
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