ブランド品・雑貨等の鑑定士 【中部エリア】00250531-6638d
400~600万
株式会社エコリング
岐阜県岐阜市, 静岡県静岡市, 愛知県名古屋市
400~600万
株式会社エコリング
岐阜県岐阜市, 静岡県静岡市, 愛知県名古屋市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
買取査定
その他サービス業
仕事内容 \買取アドバイザーの3大ポイント/ (1)違いが分かる楽しさ レア度、素材、世の中の人気・需要など 様々な側面から品物の価値を見極めます。 一般の方には真似できないプロの買取アドバイザーとしての醍醐味を感じられます! 通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも! ひとつで何百万円の値が付くモノやあまりの人気で入手困難なモノなど思いがけない出会いも多々あります! ※気になった商品は社員購入も可能です^_^ (2)お客様との出会い お持ちいただいた商品を通じて お客様の人生をお伺いすることができ 映画を見ているような刺激を受けることもあります! 「これも売れるんだ!」という感動をお客様と共有するため 商品の価値を見いだす努力をし続け、常に適正買取相場を提案し お客様にとって信頼•安心できる存在となる事を大切にしています。 (3)納得できる評価制度 来店数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 日々の頑張りがしっかり給与アップにつながる環境です! ----------------------- 【具体的なお仕事の流れ】 1.お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2.品物の価値や適正価格をご説明 3.買取成立 4.流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1~2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め、基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など、勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務(お金の締め作業や日報入力など)も順次覚えていきます。 ▼入社3~6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら、次は接客スキルを身に着けていきます! まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら、先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます! その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など、具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社3か月目にエコリング独自の社内試験、初級鑑定士試験にチャレンジ! 試験は50分で、 ◎商品の名前(20個) ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち! ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 査定デビューの時期は前後します。 試験に合格したら、店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店~閉店作業 ◎お客様対応・買取業務のスキルチェックを行います。 ※先輩たちはだいだい4ヵ月~半年程度で合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり、本社とカメラを繋いで確認するなど必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2年半~3年で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど、 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に色々なチャンスがあります! その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが、様々なキャリアデザインがあります! ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度/新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップ ・海外事業部へのキャリアップも! PRポイント ★☆★☆★☆★☆★☆エコリングのポイント★☆★☆★☆★☆★☆ ■2021年 ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞 ■毎年年収UPできる!平均で年収50万円増を実現中! ■2021年 国際認証「Bコーポレーション」を取得 ※SDGsやESG経営など、社会や公益のための事業を行っている企業を評価する認証制度制度。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【🔶仕事とプライベートがどちらも充実🔶】 残業は少なめで月10時間ほどと少なめ。 定時で帰る社員がほとんどです! 年間休日120日かつ、連休や土日休みも 相談でき、月8日~12日をお休みとなります。 ワークライフバランスを整えて、 メリハリのある働き方ができる環境が整っています。 【🔶未経験からでも高収入を実現可能!🔶】 「会社の利益は、できるかぎり社員に還元する」 そうしたスタンスを掲げている当社では、 多くの社員が着実に年収UPを実現しています。 また「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。
応募条件 【◇完全未経験歓迎◇】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・32歳以下(長期キャリア形成のため) ・中部エリア(愛知県・岐阜県・静岡県)内の店舗移動が可能な方 ・将来的な全国転勤が可能な方 鑑定や営業に関する知識やスキルは一切問いません! あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
■ボランティア休暇 ■有給休暇(消化率9割以上) ■時間単位での有休取得も可能
■年間有給休暇:10日~20日 ■月8~12日※月による ■年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収例 一般スタッフ(入社2年目)年収 約600万円 店長(入社4年目)年収 約760万円 課長(入社7年目)年収 約910万円 部長(入社10年目)年収 約1,100万円 インセンティブ なし 給与条件に関する補足情報 ■月給:30万円以上+諸手当 ※経験を考慮の上、優遇いたします ※別途時間外手当、各種手当は月給と別で支給 ※試用期間6ヶ月有(月給26万円~+諸手当) ■昇給:年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ■賞与:年2回 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です(一部条件あり) 「給与・待遇」に関すること <全体利益の3割が賞与原資> 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。 全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ! そんな文化が根付いた職場です。
当面無
岐阜県岐阜市
屋内全面禁煙
※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。 ※エリア採用のため、将来的なエリア内にて店舗異動あり
静岡県静岡市
屋内全面禁煙
※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。 ※エリア採用のため、将来的なエリア内にて店舗異動あり
愛知県名古屋市
※ご自宅から90分圏内の店舗配属になります。 ※エリア採用のため、将来的なエリア内にて店舗異動あり
福利厚生詳細 社会保険完備, 交通費支給, 役職手当, 資格手当, 資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 各種保険完備 企業型確定拠出年金(401k) 企業型確定給付年金 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度(男性/女性問わず) 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など
最終更新日:
300~456万
【仕事内容】 エスティフィットネスクラブの受付と一般事務業務として、お客さまのご案内・ データ入力・簡単な経理業務やお客様の監理を中心にお任せします。 ノルマなどがないお仕事なので、ご安心ください。 【具体的には…】 ・見学や入会のご案内 ・レッスンプログラムのご案内 ・イベント企画とプロモーション ・会員管理や売上と入金/支払いの管理、館内清掃 ・物販コーナーのPOP作成と案内 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 【接客業務/フィットネスジムの受付スタッフ】 ■エスティフィットネスクラブでの接客業務を担当。ノルマなし・未経験歓迎の環境で安心して働けます。 ■チームワークを大切にする職場で、新しいチャレンジを続ける会社です。 【魅力】 ■ノルマがないので精神的な負担が少なく、安心して働ける環境です。 ■スポーツ未経験者ばかりの職場なので、知識がなくても気軽にスタートできます。 ■接客経験や事務経験が活かせるので、これまでのスキルを発揮できます。 ■スタッフ同士のチームワークを大切にしている和やかな職場環境です。 【会社の特徴】 既存のビジネスに満足することなく、新しい事にチャレンジし続ける会社です。 スタッフ同士のチ-ムワークを大切にしている職場です。
【応募条件】 未経験OK! スポーツが好きな方へ!ジムを無料で使い放題になります◎ 【歓迎条件】 接客経験や事務経験がある方は大歓迎!
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344~344万
仕事内容 ◆スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をお願いします◆ 具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、 予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。 カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、 人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。 ★組織・風土★ トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。 自らやりたいことを元にミッション設定をしています。 【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻って チーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。 【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。 【女性が多い】20代~40 代前半までの女性が活躍中です。 【業務改善】 業務改善を積極的に行っております。 日々の業務での気づきをチーム内で共有し、 課題解決のための施策を検討していきます。 「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには?」 をメンバ一同で常に思考します。 個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、 『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。 <企業理解促進動画> ■社員インタビュー① ~小売販売の店長職から転職~ https://youtu.be/6U8-SLGn1fk ■社員インタビュー② ~販売職からの転職~ https://youtu.be/tH8qagFxlXo ■社員インタビュー③ ~ウェディングプランナーからの転職~ https://youtu.be/_Jcrg3X1QAo ■社員インタビュー④ ~営業職からの転職~ https://youtu.be/BGiU7cSGgDw ■カウンター説明会資料<組織・制度・求める人物像> https://youtu.be/h5I4dtc8gAs ■カウンター説明会資料<事業・業務> https://youtu.be/UGQyysDqY2Q 【ポジションの魅力】 ■コンタクトセンター 「スーモカウンターに行ってみたいけどどのようなサービスが受けられるのか分からない・・」 「家選びについて漠然とした不安を持っている、来場する前に少し相談したい・・」 そのようなお客様に対して、丁寧にヒアリングを行い、スーモカウンターへご来場いただくまでの関係構築を行うお仕事です。 ■リフォームアドバイザー リフォームを検討しているカスタマーからのご相談・お問い合わせに対し、 お悩みをお伺いしながら、ご要望を整理した上でご希望の予算に合ったリフォーム会社を、 無料かつ中立的な立場でご紹介するアドバイザー業務です。 カスタマーからのご相談、それに対するアドバイスやリフォーム会社のご紹介、 その後リフォーム実現までのフォローはお電話で行います。 ■住宅アドバイザー スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、 ご要望内容を整理しながら、お客様へ中立的な立場から 建築会社や新築マンションをご紹介するサービスを運営する組織です。 住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ■コンタクトセンター ・カスタマーが家づくりの第一歩を踏み出す背中押し、ターニングポイントに関われる ・サービス進化に向けて、新規施策の実行役をチームで担える(現場×バックオフィスの架け橋) ■リフォームアドバイザー ・成長中事業のため意見交換しながら、自分たちでサービスを進化させている実感が持てる ・非対面ならではの難易度もあるが、育成環境が充実しているため市場価値の高いスキルが身につく ■住宅アドバイザー ・対面でお客様から直接の感謝をいただけること、お客様貢献がモチベーションになる方 ・顧客接点プロフェッショナルor組織マネジメントへのキャリアアップをしたい方
【必須要件】 ・1年未満の短期離職NG ・販売接客または営業経験1年以上 ※自身で数字をおいかけた経験及びカスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験 飲食店のホールスタッフで、接客だけされていた方などは該当しません。 ・20代 2社経験、30代 3社経験まで 【歓迎要件】 ・営業・販売・接客経験のある方(カスタマー1人1人に合わせた提案をされた経験) ・カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方 ・ホスピタリティの高い方(相手の役に立ちたいという思いが強い方) ・自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方 ・チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方 ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。 大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取る力です。(メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です)
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540~600万
買取専門店「買取大吉」を運営する当社にて、店長(店舗責任者)をお任せします。店頭での接客や査定業務に加え、売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメント全般を担う、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】■店舗責任者として、接客・査定・買取・商品管理・PC入力業務を完遂■店舗全体の数値管理および、集客・売上最大化に向けた施策の立案と実行■1日5~10名程度の来店対応(座って接客するスタイル。立ち仕事なし)■店長として店舗運営を担う分、インセンティブは店舗全体の数値から手厚く還元。将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれています。
【必須】■店長経験やマネジメント経験のある方■買取専門店での実務経験(最低1年以上) 【歓迎】■接客・販売・営業など、人と接する実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■お客様との会話を楽しみ、笑顔で対応ができる方 ■早期に役職に就き、キャリアアップや昇給を目指したい方 入社後は仕事内容を学ぶことからスタートして行き、段階的にマネジメント業務へ移行します。
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360~480万
買取大吉の運営を行う当社にて、店長不在時の店舗責任者代行(店長代理)をお任せします。店頭での接客や査定業務を主軸に、入社半年を目安に店舗運営のリーダーシップを揮っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ご来店されたお客様への接客・査定・買取交渉 ■PCを使用した買取商品のデータ入力、商品管理などの事務 ■店舗運営に関わる数値管理や店長のサポート 【業務の特徴】 接客は1日5~10名程度、着席スタイルで落ち着いて対応可能です。未経験でも3ヶ月間の丁寧なOJT研修で査定スキルを習得でき、早期のキャリアアップを支援します。
【必須】■社会人経験のある方(業種・職種不問)【歓迎】■未経験歓迎■接客・販売・営業など、人と接する実務経験をお持ちの方■買取専門店での実務経験のある方は店長候補からお任せします。 【求める人物像】 ■お客様との会話を楽しみ、笑顔で対応ができる方 ■早期に役職に就き、キャリアアップや昇給を目指したい方 ■アパレルや飲食など、異業種からのチャレンジも大歓迎です! 入社後は先輩の横で流れを学ぶことからスタートし、徐々に事務や仕分けをお任せします。慣れてきたら他店舗での実務も経験し、最短3ヶ月で店長への昇格も目指せる実力主義の環境です。
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360~480万
買取大吉の運営を行う当社にて、店長不在時の店舗責任者代行(店長代理)をお任せします。店頭での接客や査定業務を主軸に、入社半年を目安に店舗運営のリーダーシップを揮っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ご来店されたお客様への接客・査定・買取交渉 ■PCを使用した買取商品のデータ入力、商品管理などの事務 ■店舗運営に関わる数値管理や店長のサポート 【業務の特徴】 接客は1日5~10名程度、着席スタイルで落ち着いて対応可能です。未経験でも3ヶ月間の丁寧なOJT研修で査定スキルを習得でき、早期のキャリアアップを支援します。
【必須】■社会人経験のある方(業種・職種不問)【歓迎】■未経験歓迎■接客・販売・営業など、人と接する実務経験をお持ちの方■買取専門店での実務経験のある方は店長候補からお任せします。 【求める人物像】 ■お客様との会話を楽しみ、笑顔で対応ができる方 ■早期に役職に就き、キャリアアップや昇給を目指したい方 ■アパレルや飲食など、異業種からのチャレンジも大歓迎です! 入社後は先輩の横で流れを学ぶことからスタートし、徐々に事務や仕分けをお任せします。慣れてきたら他店舗での実務も経験し、最短3ヶ月で店長への昇格も目指せる実力主義の環境です。
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380~860万
買取専門店『エコリング』店舗にて、 ご来店のお客様の接客・買取査定を行います。 貴金属・ブランド品に限らず日用雑貨等の商品も査定しご提案。 査定の内容に対しお客様にご納得いただければそのままお買取りさせていただきます。 【業務の一例】 ◆お客様の接客・ご対応 ◆持ち込まれた商品の鑑定・査定 ◆買取成立 ◆配送の準備(仕分け・梱包) 入社後は研修をしっかり行うため、イチから商品知識を身に着けられます。 エコリング認定の「鑑定士」資格を取得すると資格手当も付与され収入UP! 手に職もつきます。 【一日の業務の流れ】 ■9:45/出勤・開店準備(店舗内の清掃や看板設置、全店舗での朝礼を実施) ■10:00/休憩(開店前のリフレッシュのためゆっくり休憩) ■11:00/店舗オープン(お客様のご対応やバックヤードの整理・事務作業) ■18:45/閉店(閉店作業と明日の準備) ■19:00/退社(友人との夕飯やジム通いなどワークライフバランスもバツグン) <研修の流れ> 入社日は月初でなくてもOK(月半ばなどの途中入社も歓迎) 【1】入社月はバックヤードにて、検品・発送などサポート業務を実施。 【2】翌月または翌々月から1ヶ月、エコリング本体の研修へ参加。 ┗1週目:リモートにて研修 ┗2~3週目:エコリングの研修施設にて鑑定士の研修、接客の実習などを行う。 ┗約1ヶ月の研修後、店舗ではインカムを付けて指示を受けながら接客を行う。 ★インカムは本部に繋がっているため、査定の価格が適正か、対応はあっているかなど困ったことはすぐ聞ける環境になっています。
\未経験歓迎/ 社会人経験1年以上(アルバイト含まない)
https://www.telmick.com/recruit_ecoring/company/
600~684万
買取大吉の運営を行う当社にて、エリアマネージャー候補として店舗管理をお任せします。まずは店舗での接客・査定を経験し、将来的に複数店舗の統括やスタッフ教育、販促立案を担っていただきます。 ■店舗での接客・査定・買取業務(貴金属、ブランド品等) ■PC入力・商品管理等の事務作業 ■店長・店長代理の育成およびマネジメント ■各店舗の販促・集客方法の立案・実行 ■複数店舗の統括管理、会社と店舗の架け橋業務 ※接客は1日5~10名程度。座り仕事が中心で、お客様一人ひとりに落ち着いて丁寧に対応可能です。
【必須】■買取専門店での実務経験(3年以上) ■店長やリーダーなどのマネジメント経験【歓迎】■アパレル、飲食、販売など異業種からのステップアップ意欲のある方■自ら考え行動し、店舗を成長させたい方 【求める人物像】 ■お客様に寄り添った明るい対応ができ、信頼関係を築ける方 ■店舗運営やマネジメントに興味があり、キャリアアップを目指したい方 ■数字や目標に対して前向きに取り組める方 ■自身の頑張りをインセンティブでしっかり評価されたい方 ◎中途入社者が多く、馴染みやすい環境。幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、風通しの良い組織文化が特徴です。
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540~600万
買取専門店「買取大吉」を運営する当社にて、店長(店舗責任者)をお任せします。店頭での接客や査定業務に加え、売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメント全般を担う、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】■店舗責任者として、接客・査定・買取・商品管理・PC入力業務を完遂■店舗全体の数値管理および、集客・売上最大化に向けた施策の立案と実行■1日5~10名程度の来店対応(座って接客するスタイル。立ち仕事なし)■店長として店舗運営を担う分、インセンティブは店舗全体の数値から手厚く還元。将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれています。
【必須】■店長経験やマネジメント経験のある方■買取専門店での実務経験(最低1年以上) 【歓迎】■接客・販売・営業など、人と接する実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■お客様との会話を楽しみ、笑顔で対応ができる方 ■早期に役職に就き、キャリアアップや昇給を目指したい方 入社後は仕事内容を学ぶことからスタートして行き、段階的にマネジメント業務へ移行します。
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600~684万
買取大吉の運営を行う当社にて、エリアマネージャー候補として店舗管理をお任せします。まずは店舗での接客・査定を経験し、将来的に複数店舗の統括やスタッフ教育、販促立案を担っていただきます。 ■店舗での接客・査定・買取業務(貴金属、ブランド品等) ■PC入力・商品管理等の事務作業 ■店長・店長代理の育成およびマネジメント ■各店舗の販促・集客方法の立案・実行 ■複数店舗の統括管理、会社と店舗の架け橋業務 ※接客は1日5~10名程度。座り仕事が中心で、お客様一人ひとりに落ち着いて丁寧に対応可能です。
【必須】■買取専門店での実務経験(3年以上) ■店長やリーダーなどのマネジメント経験【歓迎】■アパレル、飲食、販売など異業種からのステップアップ意欲のある方■自ら考え行動し、店舗を成長させたい方 【求める人物像】 ■お客様に寄り添った明るい対応ができ、信頼関係を築ける方 ■店舗運営やマネジメントに興味があり、キャリアアップを目指したい方 ■数字や目標に対して前向きに取り組める方 ■自身の頑張りをインセンティブでしっかり評価されたい方 ◎中途入社者が多く、馴染みやすい環境。幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、風通しの良い組織文化が特徴です。
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315~375万
「ハンズ静岡店」にて、販売促進のための企画立案など、店舗運営をお任せします。ご自身が興味のある商品を取り扱うなど、裁量を持って働けます。★お客様とのコミュニケーションが好きな方を募集中★ 【主な業務内容】本部からの仕入れ業務や、商品管理、売り場のメンテナンス、商品企画、パート社員の労務管理など店舗運営をお任せします。 【入社後の流れ】先輩社員に教わりながら、商品や売り場についての知識を深めていただけます。その後、徐々に商品企画・マネジメント業務をお任せします。★将来の幹部候補としてキャリアップを目指していただけます。 ※変更の範囲:当社の定める業務
【必須】接客・販売等の小売業界にて3年以上の正社員での勤務経験をお持ちの方 ★ハンズ割引など、静鉄グループの福利厚生も魅力! 【ハンズ静岡店について】コスメ、食器、調理器具、文具、便利グッズなどを取り扱っており、季節によって流行グッズなどの販売企画や、特産展などの企画も行っております。 【働き方について】日頃から定時退社を徹底しているため、一番残業の多い社員でも20時間/月程度(平均残業時間:10時間程度)です。有休も取得しやすい社風です。
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