【MDRT会員60%】COT・TOT在籍◆コミッション型◆全国で就業可◆40社以上の保険取扱い代理店
400~5000万
株式会社ほけんのぜんぶ
東京都豊島区
400~5000万
株式会社ほけんのぜんぶ
東京都豊島区
FP/ファイナンシャルアドバイザー
保険個人営業
その他金融/保険営業
取扱のある40社以上の保険商材のほかにも、 グループ展開している不動産トスアップ、人材トスアップ、金融商品仲介、広告メニュー受注など、 個人法人のお客様要望に合わせてサービスのご提供やご紹介を『コミッション型』で行う事業部です。 ※活動の中心は保険募集人としての保険募集となります。 例えば… ▼保険募集 ①保険商材を販売した場合: 半期の実績に応じた3段階のコミッション率でランクを決定し、ランクごとの支給率に応じて還元 ②同事業部に求職者を紹介し入社に至った場合: 被紹介者の基本手数料(※1)の一部を1年間紹介者に還元 ▼人材・採用 ③別事業部の募集人として入社に至った場合: 紹介者にインセンティブ支払 ④人材会社(※2)に転職希望者を紹介し入社決定した場合: 紹介者にインセンティブ支払 ▼不動産 ⑤不動産(※2)に興味のあるお客様を紹介し成約になった場合: 仲介手数料の一部を還元 ▼広告 ⑥広告メニューにて法人と契約を獲得した場合: 契約金額の10%を還元 ※1被紹介者の基本手数料が控除されるわけではありません。 ※2はグループ会社への紹介に限ります。
▼以下いずれかに該当する方 ・生損保募集人経験2年以上 ・不動産(実需又は投資、又はその両方)経験2年以上 ・人材業界での営業経験2年以上
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
契約社員
有 契約期間月数: 3〜6ヶ月
400万円〜5,000万円
06時間00分 休憩60分
07:00〜22:00 ・勤務時間:始業 午前7時00分 終業 午後22時00分(休憩時間60分) ※上記範囲内で実労働6時間のフレックスタイム制とする。 ・最低稼働時間100時間 ・欠勤控除:不足時間控除となります。
有
内訳:完全週休2日制
■契約期間 初回6か月契約・以後3ヶ月毎の更新とする。 なお、更新は自動更新ではなく双方合意のもとで新たな契約を締結するものとする。 業績評価に基づき、以下の基準に達しない場合には、契約更新を見送らせていただくことがあります。 条件例:2ヶ月連続で手数料収入が30万円未満または、3ヶ月累計で100万円未満 ■想定月給:15万円~500万円 ・コミッションに連動した報酬(外交員報酬) ・欠勤控除:原則無し※不足時間控除となります。 ・定額控除:38,000円(パソコン、携帯電話の貸与、顧客管理システム、名刺、リンター代、地代家賃、オンライン商談ツールなど)
無
東京都豊島区
※すでに拠点がある地域以外にも、複数名お集まりいただいた場合など、一定の条件を満たした場合は、新しい拠点を開設することも可能です
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
550~800万
地域のお客様に対して最適な生命保険プランを提供するのがミッションになります。独自の育成環境のもと、段階的に専門性を高めていける環境が揃っております。既存顧客が中心なので顧客深耕がメインミッションん。 既存中心なので身近な方々への新規営業活動は必要ございません。 ■営業経験をさらに深化させる高度な金融知識・コンサルティング研修の受講■既存のお客様への定期訪問と信頼関係を築くアフターフォロー■お客様の未来図を深くヒアリングし、生涯にわたる最適な保障プランをオーダーメイドで提案プロとして自律的に働ける環境で、着実にスキルアップが可能です。
【必須】■営業職のご経験 ■社会人経験3年以上 【歓迎】■目標達成への意欲や、新しいことに挑戦したい方 【魅力・やりがい】 最大の魅力は成果が収入に直結する正当な評価制度。中途入社3年目の平均年収は約800万円、5年後も800万円の実績を誇ります。固定給に加え、成果は年4回の賞与で青天井に反映。リモートワークや自由度の高い出社時間で、自律的に働ける環境も整備されています。チームで支え合いながら一生に貢献できる高度な専門性を磨けます。※研修においては出社が必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
450~650万
あなたの顧客折衝経験を活かし、お客様の人生を経済的な不安から守り抜くことが我々のミッションです。4年間の育成プログラムを経て保険の専門性を高め、歩合で報酬を得ることが可能です ■研修後は顧客を引き継ぎながら進めるので安心してスキルを伸ばせます ■一人ひとりのライフプランに合わせたコンサルティング■ご自身のネットワークや人脈を活かし、経済的な安心を必要とする方へのアプローチ ■契約後も長期的な信頼関係を築くための,細やかなアフターフォロー ■チームでの成功事例共有や相互サポート プロとして自律し、営業経験を金融のプロスキルへと昇華できる環境!!
【必須】 ■無形商材の営業経験(1年以上)※業界経験不問 ※第二新卒、早期にキャリアアップしたい方を歓迎! 【歓迎】 ■FP資格保有者や金融業界での営業経験 【魅力・やりがい】 最大の魅力は独自の4年間に及ぶ手厚い育成プログラム。貴方の営業経験を市場価値の高い盤石なプロのスキルへと昇華させます。成果は年4回の賞与で正当に評価され、努力次第で年収1000万円超も十分に可能。リモートワークや残業なしの推進など、プロとして自律的な働き方を実現しつつ、高収入と長期的なキャリアの両立が叶う環境です。※研修は出社必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
362~500万
お客様が人生の困難に直面した時、経済的な安心を届け、未来を守ることが私たちのミッションになります。顧客は先輩から引き継ぎを行うため、新規の営業をする必要はございません。 入社後4年間は育成期間としてゼロからプロへと成長できます。まずは既存のお客様との信頼関係を引き継ぎ、守り育てることから始めましょう ■「保険とは?」という基礎から学ぶ座学研修■先輩から引き継いだお客様への定期的な訪問とアフターフォロー■お客様のライフプランに合わせた情報提供・コンサルティング 自分の裁量で予定を組めます。
【歓迎する人物像】★第二新卒の方歓迎 ※未経験歓迎 ■目標達成への意欲がある方 ■新しいことにチャレンジしたい方 【魅力】■未経験でも安心!4年間の育成プログラムでゼロからスキルアップできる環境■過去には月収100万円超えの先輩も■リモートワークOKで出社時間も自由度高め。自分のペースで働ける環境が整っています【教育環境】「4年育成プラン」の詳細 生命保険の基本知識、商品理解、営業の基礎スキル(ヒアリング、提案、契約手続きなど)を学ぶ初期研修から土台を固めてサポート
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
300~450万
営業経験を活かして次のステージへ!新規開拓なしの募集人や、代理店営業職(ソリシター)へチャレンジしませんか!! 当社の正社員として入社後、営業職としてご活躍いただきます! └業務提携先の保険会社にて、ソリシター職 └業務提携先の保険代理店にて、保険募集人 └弊社の代理店部門にて共同募集の案件対応(新規開拓なし)
【必須条件】 保険の営業経験があればスムーズにスタートできます。 営業職に興味を持ち、新しいスキルを学ぶ意欲がある方。 【働き方】年間休日120日/平均残業時間8.7時間 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能! <この仕事の魅力> [1]配属後も先輩社員が丁寧にフォローします![2]募集人やソリシターとしての経験を積むことで、将来的には企画職や事業推進職への挑戦も視野に入ります。[3]基本的には残業なしがベース。月の残業時間も全社平均で8.6時間!
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
800~1000万
富裕層・資産家を中心としたお客様へ、相続のコンサルティングをお任せします。完全反響型で、社内の税理士など専門家とチームを組み、最適な資産承継プランを企画・提案する仕事です。 ▼多方面からの反響に対する面談・ヒアリング▼社内専門家チームとの戦略立案▼お客様への解決策提案・実行支援 ※新規テレアポや飛び込みは一切なし。あなたのミッションは「自社商品を売る」ことではなく、お客様の複雑な課題を紐解くこと。税務の専門知識は税理士が担うため、培ってきた「顧客折衝力」や「信頼構築力」を最大限に発揮し、本質的な課題解決に専念できます。
【必須要件】※資格・相続実務経験は不問! ■富裕層向けの営業、または顧客対応経験をお持ちの方 ■営業経験があり、社内チームと協働したご経験をお持ちの方 【歓迎スキル・人物像】 ・証券、銀行、保険、不動産などの業界出身者 「数字に追われる営業から、顧客の人生に寄り添うコンサルタントへ転身したい」「培った折衝力を活かして専門性を高めたい」という方を歓迎します。大規模な資産承継というスケールの大きな仕事に挑戦できます。
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
500~800万
お問い合わせいただいたお客様と面談し、相続に関するお悩みのヒアリングをお任せします。その後、社内の税理士など最適な専門家をアサインする、お客様と専門家の「橋渡し役」となるお仕事です。 ▼お問い合わせ対応・面談(多方面からの反響に対応)▼ご相談内容の丁寧なヒアリング・状況整理▼社内の専門家(税理士など)の割り当て・連携 ※新規テレアポや飛び込み営業は一切ありません。お客様に寄り添い、丁寧にお話を伺うことが最重要なミッションです。具体的な税務プランニングや解決策の提示は税理士が行うため、入社時に高度な専門知識は不要です。「売る」のではなく「解決に導く」やりがいがあります。
【必須要件】※相続実務や税務の知識は一切不問です! ■お客様対応経験(営業、接客、販売など)を3年以上お持ちの方 ※業界や、対象が法人・個人であるかは問いません。 【歓迎スキル・人物像】 ・ホスピタリティを活かし、お客様の気持ちに寄り添える方 ・ウェディングプランナー、ホテル、販売、営業などでの傾聴経験 「ノルマを追う営業から抜け出したい」「接客経験を活かして専門知識を身につけたい」という方を歓迎します。入社後に税理士から直接学べるため、ポテンシャルと意欲重視です。
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
650~720万
クレジット・ポイント等をフックとする、東急グループおよびグループ外の既存・新規の法人に対する決済ソリューションやマーケティング施策の企画・提案営業、および売上データ分析に基づくコンサルティング。 ■東急グループを中心とする既存取引先:関係値の深耕、利用促進等による取扱高拡大・会員獲得施策の企画、加盟店向け決済・マーケティングソリューションの提案・売上データ分析に基づくコンサルティング営業 ■新規加盟店、取引先の開拓:東急線沿線を中心とした加盟店開拓、法人カードセールス等の取引先拡大 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】・クレジットや決済事業に関する知識、またはステークホルダーとの関係構築力・顧客に応じたヒアリング・提案・交渉力 ・自立して新規開拓を実行できる方・データを用いた提案資料の作成経験 【歓迎】 ・クレジットカードや決済代行会社での法人営業経験 ・金融事業会社での新規開拓営業の経験 ・個人営業目標の達成にコミットした経験 ・BIツール等の営業ツールの活用経験、営業活動を通じた育成経験
■クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務■金銭貸付、通信販売等に関する業務■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ■計算代行並びに集金代行業務■金融商品仲介業に関する業務■その他
年収非公開
機関投資家営業部FIGチームに所属、メガバンク、生損保、ゆうちょ銀行等を担当し、新規開拓、既存顧客とのリレーションシップマネジメント、照会対応、市場分析、顧客ミーティングの事前準備等を担当する。
- 運用会社・証券会社における金法営業経験者 - ビジネスレベルの英語力
-
700~1200万
■ ミッション 当社の主要成長エンジンであるBaaS(Banking as a Service)事業において、クライアント企業のサービス内に当社の銀行機能を組み込み、新たなデジタル金融サービスを創出します。案件のソーシングからパートナー企業への提携提案、協業推進、事業立ち上げのプロジェクト管理まで、一連のプロセスを一気通貫でリードすることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 「組込型金融事業グループ ビジネス開発チーム」に所属し、以下の業務を主体的に推進します。 ・アライアンス・事業開発:多様な業界のトップクラス企業(金融、IT、EC等)に対し、銀行機能やAPIを掛け合わせた新規ビジネスモデルの提携提案・協業推進。 ・プロジェクトマネジメント:案件のソーシングから、提携後の事業立ち上げ、デリバリーまでの進捗・品質管理。 ・商品企画・営業支援:顧客の課題や市場ニーズを捉えた、次世代の「BaaS」および「銀行API」のサービス企画。 ・戦略策定:金融業界、決済市場、競合動向の緻密な分析に基づく、競争力のあるBaaS戦略の立案。 【過去のオープンなアライアンス事例】 ・岡三証券株式会社との連携による「岡三BANK」のサービス立ち上げ ・freee株式会社との連携による「フリー支店」の開設 業界の勢力図を塗り替えるような、社会的インパクトの大きいプロジェクトが次々と誕生しています。 ■ 本ポジションの魅力 ・「0→1」で新規事業を創る醍醐味:既存の商品を売る営業ではなく、クライアントのビジネスモデルを深く理解し、「当社のアセットでどう課題を解決できるか」を構想するコンサルティング型の事業開発が経験できます。 ・圧倒的な市場価値とキャリア:現在、国内外で急拡大している組込型金融(BaaS)の領域で、立ち上げから運用までを主導したという実績は、今後のキャリアにおいて非常に希少性の高い武器になります。 ・多様で優秀なメンバーと最先端の環境:銀行出身者やコンサル出身者など、多彩なプロフェッショナルが集まる精鋭チームです。渋谷駅直結「渋谷フクラス」の最先端オフィスを拠点に、無償のカフェテリアなどGMOグループの充実した恩恵を受けながら業務に打ち込めます。 ■ 働き方 フレックスタイム制やリモートワーク環境を完備しており、パフォーマンスを最大化できる柔軟な働き方が可能です。
・当社VisionやMission Statementへの共感、および新しい金融サービスやFintechへの強い興味 ・法人顧客の抽象的な課題に対し、決まった商品を売るだけでなく、自らソリューションを組み立てて提案・営業した実務経験(1年以上)
あおぞら銀行の銀行経営ノウハウと、GMOインターネットグループのIT技術を融合させた、組込型金融(BaaS)・APIソリューションを牽引するインターネット専業銀行事業。
500~600万
業務内容 ■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年12月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 募集背景 ■アンドパットについて 私たちアンドパットは、シェアNo.1のクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開しています。2016年のリリース以来、現場視点にこだわった開発を続け、現在では23万社以上・68万人以上が利用するプラットフォームへと成長しました。 私たちが向き合うのは、日本の基幹産業である建設業界。一方で、人手不足や高齢化、生産性の低さといった構造的な課題が山積しています。この巨大産業に対して、本気で変革を起こし続けている会社です。 ■新規事業立ち上げについて 今回、アンドパットとして新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦します。 業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク(Builder Work)」 これまでプロダクトを軸に業界変革を進めてきましたが、建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できません。「人」の最適配置・最適マッチングこそが、次の変革の鍵だと考えています。 そこで今回募集するのは、人材事業の立ち上げを担う初期メンバーです。 単なるキャリアアドバイザーや営業ではなく、 ・事業戦略の設計 ・オペレーション構築 ・サービスの磨き込み ・組織づくり まで含めて、ゼロから事業を創るフェーズに関わっていただきます。 すでに基盤となるプロダクト・顧客基盤があるからこそ、「スタートアップのスピード感」と「事業の勝ち筋」の両方を持って挑戦できる環境です。“プレイヤーで終わらず、事業を創る側に回りたい”そんな方にとって、非常に希少なポジションです。 仕事内容 “本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ■ 建設業界(工務店など)へのサポート ▼ 採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。 企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ▼ 人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。 面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ▼ 長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月〜半年以上かかるケースもあります。 定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ■ 求職者へのキャリア支援 ▼ 面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。 一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ▼ 求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。 応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ▼ 入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。 職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。
募集条件 必須スキル/経験 個人営業のご経験をお持ちの方(保険・証券営業/カーディーラー営業/ウエディングプランナーなど) 歓迎スキル/経験 課題を理解した効果的なソリューション提案 活躍できる人物像 キャリアや採用支援に興味がある方 本質的な採用支援がしたい方 新規事業に挑戦がしたい方 より良い方向に変化する組織で働きたい方 自分の考えや意見をロジカルに表現できる方
-