【大阪】自社内開発「配配メール」Webアプリケーションエンジニア
530~929万
株式会社ラクス
大阪府大阪市北区
530~929万
株式会社ラクス
大阪府大阪市北区
web/オープンプロジェクトリーダー
web/オープンSE
パッケージ開発
配配メールにて運用保守業務からキャッチアップいただき、キャッチアップ状況に応じて徐々に上流工程にも経験の幅を広げていき、フルスタックエンジニアを目指していただく想定です。 【業務詳細】■機能開発:要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで■運用保守■サポート部門からの問い合わせ対応:問い合わせや作業依頼の対応/トラブルシューティングや不具合調査■業務改善PJの推進:機能単位でのリファクタリング、アーキテクチャ改善/開発効率UPや自動化などの改善活動など★自社サービスだからこそ、技術選定~開発プロセスの検討までボトムアップ型で主体的に取り組める環境です。
【必須】◆WEBアプリケーションの開発経験(2年程度) 【特徴】◆プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる◆平均残業時間13時間/充実した福利厚生/WLBの整った環境◎ ◆ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多く、新技術に対しても積極的に取り入れており、新しいことに挑戦しやすい環境◎ ◆【開発→営業→導入→サポート】のこれらを社内で全て行っていることもあり、エンドユーザーとの距離感は近く感じることができる
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
530万円~929万円 月給制 月給 333,000円~ 月給¥333,000~ 基本給¥278,000~ 固定残業代¥45,000~ 諸手当¥10,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月額上限10万円まで
(例1)547万円 入社3年目 次期リーダー(月給35万円+賞与127万円) (例2)676万円 入社2年目 リーダー(月給44万円+賞与149万円) (例3)1,005万円 入社3年目 課長(月給61万円+賞与207万円)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:18時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社直後15日 最高付与日数20日 有給消化率93%以上
その他(完全週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
配配メールとは:https://www.hai2mail.jp/about/
無
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
梅田駅 徒歩6分
※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
家族手当(子1人3万円,2人5万円,3人以上6万円)、子の看護休暇(1人につき5日間/※有給とは別途)
■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント ■有給休暇(有給消化率93%以上 ※2023年3月期実績) ■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) ■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
1名
2回
筆記試験:有(Webでの適性検査)
★CMでも放映される国内No.1製品を複数保有!★25期連続増収&24期連続黒字の成長性と安定性を持ち合わせたIT企業! ★個人の「自己成長」を重視する社風も特徴!★ITで業務課題/社会課題を解決する社会貢献性の高い事業です。
■当社に関して■ 複数商材でヒット商品を持つ数少ない優良企業です。人事/経理財務等、企業に共通する業務の効率化を実現。社内にサーバや管理者を設置する必要がなく、ハードディスクが故障してもデータが消えないという便利さと手軽さから、多数のユーザーを獲得。自社でマーケティング・営業・カスタマーサクセス・エンジニアと連携し、顧客満足度の高さを実現。低解約率も特徴。 ■ユーザー志向と成長を後押しする評価制度■ ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案/提供/アフターフォローまで一気通貫で実施。また、当社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目です。4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。ビジネスパーソンとして不可欠なスキルの習得が可能。 ■事業/組織拡大を一緒に実現可能■ プライム上場という社会信用性の高さも特徴。また、顧客ニーズの高まりを受けて、まだまだ成長途上の組織であり、土台がきちんとある上で事業/組織拡大を実感できる環境。中途入社者も多数在籍しており、事業/組織拡大に合わせてポストも誕生することから、中長期的に様々な挑戦が可能。
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿7階
◆東京第1オフィス・東京第2オフィス◆大阪本店・大阪第2オフィス◆名古屋営業所◆福岡営業所◆札幌営業所◆広島営業所◆静岡営業所◆仙台営業所
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
◆Rakus Vietnam Co.Ltd.◆株式会社ラクスライトクラウド ◆株式会社ラクスパートナーズ◆ラクスHRテック◆ラクスみらい
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 38,408百万円 | 5,610百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 48,904百万円 | 10,218百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~650万
≪「上流にチャレンジしたい」「技術だけではない、提案型のエンジニアになりたい」という志向性の方にご応募いただきたいです!≫ ◆営業と技術がフラットに連携する組織 当社のエンジニアは、営業から依頼された案件を“ただ受け取るだけ”の立場ではありません。 技術部も課長職以上は予算を持ち、「どのような価値を提供するか」「どの案件を拡大すべきか」を営業と共に企画段階から検討します。 また、営業・顧客・技術チームの三者で定例ミーティングを実施し、課題共有から提案、実装までを一体となって推進。 そのため、「営業との温度差がある」「現場の声が届かない」といった不満が生まれにくい、風通しの良い組織になっています。 ◆長期案件中心で“本質的な成長”ができる 短期アサインや“スポット型”の案件はなく、1年以上の長期プロジェクトが中心です。 要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当できるため、「納品して終わり」の働き方ではなく、運用を踏まえた改善提案力を自然と身に付けられます。さらに、顧客や営業との継続的なコミュニケーションを通じて、上流工程への理解、折衝力、ビジネス視点といった“エンジニア+α”の価値が磨かれていきます。 環境が頻繁に変わらないため、腰を据えて市場価値を高められる点も大きなメリットです。 ◆元請け直100%で上流工程から参画 官公庁・社会インフラ企業を中心に、すべての案件が元請け直契約。 二次請け、三次請けの立場ではなく、エンドクライアントとの直接折衝が可能なため、仕様が決まった状態からではなく、“構想段階”からプロジェクトに参画できます。 「上流に挑戦したい」「提案型のエンジニアへキャリアシフトしたい」という方にとって最適な環境です。 ◆ 実力主義 × 高い昇給率! 年功序列は一切なく、評価は成果と成長度合いに連動しています。 年2回の査定により、平均昇給率は8.1%(日本平均の約3倍)。半期で20,000円以上昇給した社員は約60%、入社半年で年収50万円以上アップした例もあります。 “挑戦を歓迎し、還元する”という価値観が制度面でも明確に設計されています。 ≪「会社が利益をため込むより、社員に還元する方が成長につながる」という創業時からの考えが制度に反映されています。≫ ◆評価制度とキャリア形成 ‐年2回(8月・2月)給与査定を実施 ‐成長率×顧客評価×役員面談で半期の評価が決定する仕組み ‐月1回の上長との1on1面談、半期1回の役員面談でプロセスも評価 ‐ 技術部の目標は営業にも共有!目標達成に向けたプロジェクトに参画できる ‐年功序列はなく、実力に応じてPL・PM・拠点責任者などへ抜擢! ◆昇給実績 半期で 20,000円以上の昇給を実現した社員が約60%! 平均昇給率 8.1%(日本平均 約2〜3%の約3倍です!)最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能! 半期ごとの昇給幅目安( S評価:30,000円〜 / A評価:20,000円〜 / B評価:12,000円〜) ◆仕事内容 公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。 当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能! 「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。 開発言語:Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++ フレームワーク / CMS:Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework 社内連絡ツール:Slack
■システム開発の実務経験があること ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること 【尚歓迎される経験・スキル】 ■クライアントワーク(SI、SES)の経験があること 【求める人物像】 ■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方 ■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方 ■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方 ■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。 ■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。
■社会インフラ事業 ■DXソリューション事業 ■オフショア開発事業
600~850万
【職務内容】 製造業界の既存顧客を中心に、 SmartFactory実現を目指したシステムエンジニアを募集しております。 顧客の課題解決のため、適切なシステム構築が重要な役割です。 生産ラインの生産指示、品質管理、設備管理、画像検査、監視システム等の構築を担当いたします。 【具体的には】 ・ 製造業界(自動車、食品、半導体など)の既存顧客を中心に、SmartFactoryの実現を目指す。 ・ 顧客の課題解決のために、適切なシステム構築を行う。 ・ 具体的には、生産ラインの生産指示、品質管理、設備管理、画像検査、監視システムの構築を担当する。(求人ID:384397)
【必須】 ・製造設備、製造工程でのシステムSE経験(要件定義、システム設計など) 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・システム開発経験
東証・大証一部上場企業、オムロン株式会社。 同社はそのグループ会社として、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービスの提供を行なっています。 設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。
600~1000万
製造業のお客様に対し、PDM・PLMシステムをお客様のご要望に応じて導入やカスタマイズを行います。要件定義/基本設計/詳細設計/開発・構築などスキル・経験に応じて幅広い業務をお任せします。 社内での業務にとどまらず、お客様先を訪問し、打合せや導入説明、調査作業も行います。製造業におけるPDM/PLMシステム導入は、お客様にとって、AIを活用した生産効率化に向けた前段階の重要なプロジェクトとなります。 将来的にはAIそのものの研究開発に関わっていただく可能性もございます。(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】メーカー/製造業界にてITシステム業務に携わった経験 【やりがい】■企業規模は様々となりますが、中大手層のお客様の比率が高く、中には2~3年単位の大規模なプロジェクトにかかわることができ、 スキルアップにつながります。 ■お客様の課題解決に向けて、要件定義~開発・構築、さらには自らが提案・構築・サポートしていくことでお客様とともに課題解決の達成感を味わうことが出来ます。 ■マルチベンダーのため、市場で著名な製品の多くを提案可能で、知識/経験を積むことが可能です。
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
968~1168万
【募集背景】「楽楽請求」は2024年10月リリースの新規サービスです。「圧倒的に使いやすい『請求書処理システム』を提供する」ことを目指し、新規機能の開発を積極的に進めており、請求処理システム分野でのPMF(プロダクトマーケットフィット)の達成を目指しております。 今回募集はメンバー増加、組織拡大に伴うものです。顧客志向で改善意欲の高い若手メンバーの比重が高く、チームを牽引いただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。現在は新規機能開発に最注力しており、PMF達成に向けたプロジェクトマネジメントを中心にサービス成長に取り組んでいただけます。 AI導入や自動化推進、仕組化を通じた開発生産性向上や、開発力強化を通じて将来を見越した体制作りにも取り組んでいただきたいと思います。 【職務内容】 開発チームは営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部(ビジネスサイド)と開発チームで連携し、要件定義~リリースまでを一貫して自社で行います。エンジニアリングマネージャーは管理職として、下記をご担当いただきます。 【具体的には】 1.開発チームのマネジメント業務 - 7~10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 - 開発進捗管理、タスクアサイン(リソース管理)、人事考課、1on1面談 2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) - リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 - 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 3.メンバーの育成 - 育成カリキュラムの作成/改訂 - チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)(求人ID:388018)
【必須】 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発マネージメント・管理経験 ・メンバー育成経験 【歓迎】 ※以下いずれかの経験のある方歓迎です! ・SaaS型Webサービスの開発経験 ・若手エンジニアへの技術リード経験 ・自動化などを含めた開発プロセスの改善 ・その他、CI/CDの構築、運用経験、障害対応経験 ・ラクスのリーダーシッププリンシプルに共感できる方
同社はITの力で中小企業の業務を「楽!」にするため、これまで延べ74000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。メール共有・管理システム『Mail Dealer』から始まり、経費精算システムの『楽楽精算』など、現在では10を越えるサービスをリリースしています。
420~800万
【職務内容】 製造システム事業部は、製造業、医療、社会インフラ分野における ソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しております。 全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件が増加しており、 高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに対応するため、体制強化が急務です。 プロジェクトマネジメントや品質コンサルティングなどの上流工程への対応、 品質保証手法の標準化・効率化にも積極的に取り組んでいます。 長年の実績と独自技法を持ち、社内に品質保証部を設けて技術的なノウハウを蓄積し、 全社リソースを活用した顧客課題への提案が可能です。 高信頼性領域の品質保証に携わることができ、開発上流からテスト完了まで幅広く 品質向上支援に関与できる点が魅力です。 チーム単位での顧客常駐となり、手厚いフォロー体制も整っております。(求人ID:385758)
【必須】 ・ プロジェクトリーダー、テスト設計、PMO等のいずれかのご経験(1年以上) ・ 何かしらの開発経験(1年以上) 【歓迎】 ・ コンサルティング経験 ・ 顧客対応 ・ プロジェクト推進 ・ チームでの業務経験 ・ 製造、半導体・医療等の業界知識 ・ 品質保証コンサル、PM、PMOとしてのマネジメント経験 ・ テスト自動化、効率化技術への関心
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
500~700万
ソフトウェア開発(AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。お持ちのご経験やスキル、ご志向に応じてポジションをご相談させていただきます。 【詳細】プロジェクト管理をメインで行いつつ、構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 【キャリアパス】 サブリーダー→PL→PM→ラインマネージャ→事業所責任者→開発センター長→事業統括部長 ※スタートはサブリーダーまたはPLのどちらかになります。
【必須】■WEBアプリケーション開発における、プロジェクトマネジメントのご経験■要件定義や基本設計など上流工程のご経験■Python/Java/C#/GoいずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験 5年以上 【歓迎】■アジャイル/リーン開発の経験■クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方■若手人材の育成に貢献したい■Node.js / Next.js / PHP / Swift / React / Angular いずれかでのWEBアプリケーション開発実務経験
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
500~600万
太陽光発電計測・監視システムを自社開発する当社にて、Webサービスや計測機器の設計・開発を担当いただきます。AWSを活用した自社クラウドサービスの機能拡張や、システムのモダナイズ化を推進いただきます。 【モダナイズ化に関わる業務】 ・実装作業および改善策の提案、課題への対応 【日常的な業務】 ・AWSを用いた自社遠隔監視サービス(solamame・cromame)の開発・保守 ・自社計測機器(FLap・FLair)の開発・保守 ・受託案件の開発対応(メンバーからスタートし、将来的には要件定義や設計も担当)
【必須スキル・経験】 ・一通りの開発工程(設計~実装~動作確認)を自走できる方 ・5人以上のチームでの開発経験がある方 【歓迎】新人や後輩の育成経験/何らかのリーダー経験/業務効率化などを推進した経験/TCP/IPまたはRS485を用いた通信プログラムの開発経験 【採用背景】レガシー部分による非効率に加え、設計や開発を担える人材も限られており、特定層への業務集中や技術継承が課題です。上流工程や開発が自走可能な人材を採用し、効率化と若手育成の推進により開発力強化と負荷軽減を目指し、次世代の体制強化と安定を図ります。
【事業内容】計測システム・ソフトウェアの開発/運用/保守、受託開発 【商品】計測機器、Webモニタリングサービス等 【販売先】京セラ、三菱電機グループ、大和グループ、荏原電産等
600~750万
■太陽光発電計測・監視システムを自社開発する当社にて開発プロセスの改善やPL業務補佐を担当いただきます。組織横断的な課題抽出から解決策の実行、AWSを活用した自社サービスの開発・運用まで牽引いただきます 【具体的には】 ●部署を横断した案件製造フローの把握・分析、課題抽出 ●課題に対する改善提案、設計、実装 ●AWSを用いた遠隔監視サービス(solamame・cromame)の開発・運用・保守 ●自社計測機器(FLap・FLair)の開発・保守 ●受託案件の開発対応
【必須】■Web・ネットワークの知識 ■システム開発案件の設計・提案経験 ■Linux / PHP / PostgreSQL 【歓迎】■TCP/IPまたはRS485を用いた通信プログラムの開発経験 ■AWSなどのパブリッククラウドを用いたWEBシステムの設計経験 【採用背景】 当社では現在、社内の技術力強化のため計測技術エンジニアの採用を強化しています。これまで外部パートナー企業に依存していた業務を内製化し、自社の技術基盤を強化することが目的です。1年間で最低でも2名のエンジニアの採用を考えています。
【事業内容】計測システム・ソフトウェアの開発/運用/保守、受託開発 【商品】計測機器、Webモニタリングサービス等 【販売先】京セラ、三菱電機グループ、大和グループ、荏原電産等
700~1200万
◆◆おすすめポイント◆◆ ・企画者とサービス改善へのディスカッションなどに関わりながらユーザー視点で開発ができる ・ABテストの積極的な実施・機械学習チームとの協業などのアプローチからトライ&エラーが可能 ・サービス開発の中心人物として活躍をしてただくことを期待! 「LINEバイト」を支えるシステム開発をご担当いただきます。 ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載など幅広い技術領域にチャレンジいただけます。 配属後はバックエンドからご担当いただく想定ですが、意欲次第ではWebフロントエンドの開発にもチャレンジいただくことが出来ます。 ~主な業務内容~ ・新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務 ・企画、デザインチームとの要件定義 ・設計レビュー・コードレビューによる品質担保 ~開発環境~ サーバサイド:Java, Spring Boot フロントエンド:TypeScript, React, express データストア:MySQL, Redis, ElasticSearch その他:GitHub, Confluence, JIRA, Slack
◆必要な経験・スキル◆ Java(Spring Boot)でのチーム開発の経験(3年以上) RDB、KVSを使った開発経験(3年以上) ◆あると望ましい経験・スキル◆ 数名程度のリーダー経験 要件定義、技術選定などの設計経験 単体テスト、E2Eテストのようなソフトウェアテストの開発スキル 設計レビュー・コードレビューを通じたチームでのソフトウェア開発経験
◆「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける◆ LINEヤフー社が創るプロダクトによって、世の中のユーザーや生活がどう変わっていくのか。 それを想像しながら、日々の業務に取り組んでいます。 【特徴】 メディアから通信までを網羅する世界でも類を見ない多様なポートフォリオを形成 ・LINE SNS利用率国内No1 月間アクティブユーザー9700万人超 ・PayPay QRコード決済市場市場シェア62% 登録ユーザー6300万人超 などの強みがあります。
500~850万
【職務内容】 グループ製品の生産に関わる業務領域にSAPを導入しており、そのシステム開発・運用保守・改善を担当いただきます。 ユーザ部門と直接会話しながら、事業成長をITの側面から支援していきます 開発業務:ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたSAPシステムの開発を行います。 ・これまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバ、リーダ、PMを担当 ・特にプロジェクト実行においては、上流工程(要件定義、外部設計、導入)を中心に担当 運用保守業務:SAPのシステム安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行います ・ユーザからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当 ・システム運用から見えてくるユーザ部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案 ・これまでの経験・スキルに応じてチームリーダを担当(求人ID:342726)
【必須】 ・業務システムのシステム開発の経験(3年以上) ・システム開発における「要件定義工程~設計~製造~テスト~導入」まで一連の工程を理解している ・要件定義工程、設計、導入の経験がある ・業務システムのシステム運用保守の経験(3年以上) 【歓迎】 ・SAPシステムの開発、運用保守の経験がある ・SAPシステムのコンサル資格を有している ・生産系業務領域の基礎的知識を有している ・システム開発における「要件定義工程~設計~製造~テスト~導入」まで一連の工程の経験 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を有している ・3人以上のメンバをもつチームのリーダ経験
【キリングループのIT関連業務を担う企業です】 同社の業務は全てキリングループ向けの業務です。キリングループの戦略を実現するための業務システムの企画・開発・運用・保守・ユーザー支援や情報インフラの構築をおこないます。