☆Office Operations Specialist 1026468
800~1100万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
800~1100万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
PMO
ディレクター
総務
開発管理室(TMO)は楽天市場や楽天トラベルをはじめとした開発部門の生産性向上に寄与することミッションとしています。 開発生産性を高め、より使いやすいサービス・プロダクトを開発し、 社会に貢献できるよう、総務・人事・ガバナンス面での後方支援を行っています。 <主要な3つの業務> ・部署全体会議・重役報告会議の開催 ・組織/人事情報の取りまとめ ・内部監査文書の作成支援
【必須】 ・システム開発組織での1年以上の経験
英語上級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,100万円 月給制 月給 301,000円~ 月給¥301,000~ 基本給¥228,608~ 固定残業代¥72,392~を含む/月
会社規定に基づき支給 5万円/月まで
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事内容の変更の範囲】会社の定める範囲
開発管理室
当面無
東京都世田谷区玉川1-14-1
東急電鉄東急大井町線二子玉川駅 徒歩4分 東急電鉄東急田園都市線二子玉川駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更範囲:当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可)
無
有
カフェテリア(朝食昼食無料)/e-learning/英語研修/社員持株会/スポーツクラブ法人会員など
【休日補足】 ・毎週土曜日及び日曜日・国民の祝日 ・夏季休暇(甲が指定する3日間で一斉付与) ・冬期休暇(12月30日~翌年1月3日) 【有給補足】 入社初年度の年次有給休暇は、入社日から3か月(試用期間を含む。)を経過した時点で5日間付与する。 入社半年経過時点11日 ~最高20日間/年
1名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> 楽天モバイル株式会社 楽天ペイメント株式会社 楽天インサイト株式会社 リンクシェア・ジャパン株式会社 楽天LIFULL STAY株式会社 楽天スーパーロジスティクス株式会社 楽天カー株式会社 楽天カード株式会社 楽天銀行株式会社 楽天証券株式会社 楽天生命保険株式会社 MIHA株式会社
■日本を代表する、世界一のインターネットカンパニーを目指して「楽天経済圏」を拡大(国内Gr流通総額5兆円) ■会員数は9,000万人超。楽天市場を中心に70以上のサービスを展開。eコマースや電子書籍を中心に事業を世界的に展開
《楽天で働く魅力》 ■従業員が快適で健康的に仕事ができる充実した職場環境を整えています。様々な設備が充実したオフィス・クリムゾンハウス。カフェ テリア(朝・昼・夕食無料)/ライブラリ(個人学習スペース)/リラクゼーションスペース/フィットネスジム&スパ 等 ■福利厚生も充実しており、産休・育休や復職実績も多数あり、自分らしいキャリア形成が可能な環境です。 ≪TOEICのスコアについて≫社内英語公用語化に伴い、「入社2年以内」にTOEIC800点取得が正社員としての採用要件となります。しかし、応募段階では不問です。800点未満でも英語を頑張りたい意欲のある方の応募は大歓迎です。※ポジションや場合により、「入社」に必要なTOEIC点数が異なります。(事例:500~800点)※選考過程でTOEIC(IPテスト/無料)を受験頂く可能性がございます。 【個人情報の取り扱いについて】グループ会社も含めて採用の可能性を検討するため、採用選考に必要な範囲内でキャリアシート等の個 人情報が採用選考に直接関与するグループ会社の役職員へ提供される可能性があります。(例:楽天モバイル、楽天ペイメント等)
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス
■オフィス:盛岡/松本 ■支社:札幌/仙台/新潟/金沢/千葉/さいたま/横浜/静岡/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/松山/福岡/鹿児島/那覇
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
■楽天モバイル株式会社 ■楽天コミュニケーションズ株式会社 ■楽天カード株式会社 ■楽天銀行株式会社 ■楽天証券株式会社 他
プライム市場
合同会社クリムゾングループ 16.7% 三木谷 浩史 13.0% 三木谷 晴子 9.8%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~900万
【部署・サービスについて】 私たちは社内外の優良なIPを取得・活用し、アニメ製作を主軸にIPの メディアフランチャイズを拡大することで、IP自体やファンの方々を エンパワーメントするエンターテインメントを提供しています。 https://content-central.rakuten.net(opens in new window) 【募集背景】 事業拡大に伴い、アニメ製作委員会との契約交渉・管理担当者を募集します。 私たちIPコンテンツ事業部は、楽天が持つ多様なサービスとの連携により アニメ企画・製作からグッズ展開まで一貫したエコシステムを構築し エンターテインメント体験の提供を目指しています。 現在、複数のアニメプロジェクトが進行中であり、グローバル展開に向けた 組織強化のため、このポジションは非常に重要です。 <魅力> ・複数のアニメプロジェクトが進行しており、楽天エコシステムとの連携も進み グループ内外でのシナジー創出に大きな可能性を秘めています。 ・当事業部はアニメ業界を含めて異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ メンバーが在籍しており、楽天グループの安定した基盤を持ちながらも スタートアップのようなスピード感と柔軟性を兼ね備えています。 【業務内容】 本ポジションでは、主にアニメ製作委員会を組成するにあたり、社内外のパートナーと 連携を図りながら、必要な契約書を各ステークホルダーと締結していきます。 <主な業務内容> ・アニメ製作委員会の契約締結 ・IPホルダーとの契約関連交渉 ・法務部と連携しての契約書締結 ・他コンテンツ事業が保有するIPを含めたIP管理 ・IPの取得状況など、報告書の作成と報告 【働く環境】 <組織構成> ・事業部全体:約50名 ・事業管理課:8名 ・シニアマネージャー(1名) マネージャー(2名) ・年齢層:20、30、40代 ・比率:全員中途 <中途入社者のバックグラウンド> ・エンタメ会社の管理業務 ・様々な業界で様々な業種の経験 <キャリアパス実例> ・契約社員で入社後、正社員となり、入社から5年後にマネジャーへ昇格
【必須要件】 ・IP契約に関わる業務の経験 【歓迎要件】 ・アニメ製作委員会の契約関連交渉の経験 ・コンテンツ・IPホルダーとの契約関連交渉の経験 ・実写、漫画、アニメなど、IP関連の商品やサービスに高い知識と興味を持っている方
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800~1200万
【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心とした 顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット(ポイント・クーポン)戦略に紐づく プロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で 事業成果を出す役割を担っていただきます。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.プロフェッショナルチームとしての規律「5C」 ・革新への挑戦 ・顧客志向 ・コンセプト主導 ・クロスファンクショナル ・成果へのコミットメント 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し 互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーである ポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの 中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等 横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化 リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)
【必須要件】 <Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> ・要求定義~要件定義〜設計〜QA〜リリースまで、一連を主導・マネージメントした経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。 進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。 <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、 UIUXデザイナーとの協業経験 <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的にエンジニアと同じ前提で 会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み 依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い 改善を回したい志向・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる
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600~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国家プロジェクト事業のPMO支援や社会実装の推進 ✓医療・健康データの利活用に関する各種調査および事業化支援 ✓ライフサイエンス業界(医薬品・医療機器等)に関する市場調査・構想支援 ✓ガバメント領域・スマートヘルス領域における戦略立案・新規事業開発 ✓業務改革、内部統制構築支援、IT導入などの「守り」のサポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓厚生労働省や経済産業省などの国家プロジェクト構想・事業推進サポート ✓民間企業や自治体と連携したヘルスケアエコシステム形成・ネットワーク強化支援 ✓電子カルテ情報やPHR情報を活用した疾病予防・行動変容アプローチのサービス事業化 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ヘルスケア業界でのご経験を活かし、よりスケールの大きな社会課題解決に挑戦したい方 ✓官公庁や大企業を巻き込み、国の医療DXや新規事業創出を牽引するコンサルティングに興味がある方 ✓論理的思考力と実行力を持ち合わせ、困難な状況下でも変革を推進できる方 ✓チームワークを大切にし、多様なメンバーと協調しながらプロジェクトを成功に導きたい方
必須条件(MUST) ✓国内または海外の主要大学・大学院を卒業されていること ✓ライフサイエンス・ヘルスケア業界での実務経験をお持ちであること ✓日本語(ネイティブまたはビジネスレベル以上)、英語(基本的な読み書き)、論理的思考力、Microsoft Officeスキル 歓迎条件(WANT) ✓ヘルスケア・ライフサイエンス領域でのコンサルティングやシンクタンクでのご経験 ✓健康・医療データの利活用、医療情報システム、ヘルスケアITに関する深い知見 ✓国・地方自治体・民間企業における保健事業や、府省庁からの委託事業への従事経験
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600~1100万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓デジタル戦略推進室におけるPM、PL、PMO、事業開発、運用保守業務 ✓ビジネス視点を前提とした関係部署の巻き込みおよび事業・業務推進 ✓ファイナンス業務の調査企画、要件定義、システム開発の協同推進 ✓既存事業の業務データ一元化および利活用による事業再構築 ✓SaaS(オンラインストレージ等)のサービス企画、プロダクト開発、運用保守 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Salesforce等を活用したリース、割賦、貸付金などの既存事業BPR ✓既存の顧客基盤と知見を活かした新規デジタルサービスの事業開発 ✓ベンダーコントロールおよび若手メンバーを中心とした内製開発の推進 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓上流工程から事業開発まで幅広いITプロジェクトに裁量を持って携わりたい方 ✓金融サービスのDX推進や新規事業の立ち上げに強い情熱をお持ちの方 ✓ビジネス視点を持ち、多様なステークホルダーと協調してプロジェクトを牽引できる方 ✓フラットな組織環境で、自身の専門性を最大限に発揮したい方
必須条件(MUST) ✓ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等) ✓プロジェクトマネージャー/リーダーの経験、上流から下流工程までの開発経験、要件定義経験(2年以上)のいずれか 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務、実装、PM/PL/PMO経験 ✓新規事業の企画からローンチ経験、起業経験 ✓クラウド(AWS/Azure)利用経験(5年以上)、アジャイル開発経験(3年以上)、Webアプリ開発(5年以上)など
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480~480万
## 仕事内容 管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と全体的に若く、早期から裁量を持って働ける組織です。 【主な業務内容】 まずは管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。 ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。 ■社内ヘルプデスク ■端末管理(ネットワーク機器類・クライアントPC・モバイルデバイス等) ■SaaS管理(グループウェア・コミュニケーションツール等) ■ITインフラ管理(各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等) ■ファシリティ管理(オフィス設備整備・備品購買・BCP対策等) ■外部認証取得・維持(プライバシーマーク・健康経営優良法人・えるぼし等) ■外部折衝(ビル管理会社・内装業者・インフラ業者・その他各種外注業者等) ■プロジェクト管理(新卒受入準備/システム導入・リプレイス/オフィス移転増床・レイアウト変更・新拠点設立等) その他、本人の希望や適正・状況に応じて下記業務をお任せする可能性があります。 管理部門のゼネラリストとして、枠に捉われない多様なスキルを身に付けられる環境です。 □総務業務 □労務業務 □法務業務 ※採用・広報・研修は別部署なため本求人の対象外です。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
【必須(MUST)】 ■大卒以上(基本MARCH以上) ■スピード感のある環境で自身の市場価値を高めたい、成長意欲のある方 ■基礎的なビジネススキル ■基礎的なPCスキル ※リモートワークではなくフル出社になります。 【歓迎(WANT)】 ■ITパスポート取得者 ■ITリテラシーのある方(情報収集力・デバイスやWEBアプリ使用への抵抗のなさ等) ※職種未経験でも学習意欲のある方は積極的に採用しています。 ※プログラミング業務はありませんので、開発に関する経験や知識は不問です。
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540~540万
## 仕事内容 WEB事業部の総合職として、WEBディレクターとしての業務をお任せします。 【業務内容】 近年Webサイトの増加やEC市場の拡大などにより、Webディレクターは今後も高い需要が続くと予想させています。しかし、AIなどの技術が今後急速に発達していくため、Webディレクターには幅広いスキルや経験が必要となります。 当社では、集客増加・売上向上へと導くトータルプロモーションを行っており、経営視点を持ったスキルの高いディレクターへと成長を遂げることが可能です。「スキルに応じてキャリアップしたい」そんな想いを当社で叶えませんか? 【業務内容】 WEB事業部の総合職として、LPやWEBメディアのサイトのグロースに関わる リスティング広告やSNS施策を強化するため、Web制作ディレクターをお任せします。 UI/UXを意識した企画立案・制作・構築・運用までトータルなWebディレクション業務を行っていただき、クライアント様のWEBサイトの広告効果最大化を目的としてディレクションを行っていきます。当社は多くのお客様から引き合いを受けており、社内体制の更なる強化を行っています。 (変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■仕事内容詳細 ・要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般 ・UIUX(ウェブ、アプリ)設計・運用、 ・Webサイト立上げ・リニューアルに関する全体的なプロジェクト管理 ・リリース後のアクセス解析による効果測定 ・ワイヤーフレームの制作 ・コーディングスキル(※あると良い) ・GA/ヒートマップ分析(※あると良い) <ビジネスツールスキル> ・PowerPoint ・Excel ・Word <デザインツールスキル> ・XD ・Photoshop ・Illustrator ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、制作部署の統括ポジションにキャリアステップを進む事が可能です。 【当社の強み】 (1)WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 (2)平均解約率2.4%(※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出)となっており、高い満足度を得ています。 (3)You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 (4)新規事業立ち上げの経験が可能です。 (5)平均年齢26歳、平均年収727万円(満1年以上勤続の総合職)の業界トップクラスの給与水準 【組織の魅力】 (1)裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 (2)チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 (3)成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【必須(MUST)】 大卒以上 Webサイト制作におけるディレクション実務経験2年以上 プロジェクトマネジメントの基本的な知識 クライアントや社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ワイヤーフレーム作成経験 【歓迎(WANT)】 Webマーケティング(SEO、広告、SNSなど)の基礎知識 Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの使用経験 見積もり作成、予算管理の経験 CMS(WordPressなど)の知識 UI/UXデザインに関する基本的な知識 Webサイトの企画提案経験 そのほか、映像制作やGTPデザインなどWebデザインだけでないクリエイティブ制作の知識や経験 【こんな人に向いている】 • 複数のプロジェクトを同時に進行できるマルチタスク能力がある方 • 課題解決のために自ら積極的に行動できる方 • 関係者を巻き込み、プロジェクトを成功に導く推進力がある方 • 新しい技術やトレンドに興味を持ち、Webサービスに活かしたい方 • クライアントの課題を深く理解し、最適な提案したい方
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年収非公開
◆企業概要 ・「人」にフォーカスした唯一無二のコンサルティングを展開 ・2015年設立、従業員数1,700名を超える急成長ファーム ・IT戦略から新規事業立案まで、上流工程をワンストップで支援 ・銀座・歌舞伎座タワーを拠点に、圧倒的なスピード感で成長中 ・役員とのランチ会など、縦横の繋がりを重視する強固なカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントに対するIT戦略立案・コスト削減・システム調達 ・業務改革(BPR)のプロセス設計およびITコンサルティング ・大規模基幹システムの刷新など、難易度の高いPMO業務 ・経営層に近い立場での意思決定支援と課題抽出・要件定義 ・幹部候補として、経営・制度設計・新規事業の立ち上げへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・通信事業会社:データ集約基盤開発およびシステム接続PMO ・外資系生命保険:基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社:組織再編に伴う大規模なシステム統合プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 一気通貫の裁量:縦割りを排し、企画から導入まで全工程を主導可能 ✅ 理想のキャリア:専属パートナーが目標達成を並走し、実現をサポート ✅ ワークライフ:銀座拠点×残業月平均25h×年間休日120日以上の好環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・型にはまらない「本質」を見極めるコンサルティングスタイル ・社長や役員との距離が近く、現場の声を経営に即反映するスピード感 ・福利厚生の充実:ランドセル贈呈やKIZUNA休暇など独自の制度多数
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
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408~784万
⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をしていただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います! ================================ こちらの求人のポイントは… ✅これまでのご経歴を活かして新たな業務ができる ✅国や地方自治体といった社会貢献性の高い公共案件に携わることができる ✅クライアントの課題に対し、提案から運用まで伴走型の支援ができる ✅ワークライフバランスを保ちながら、更なるキャリアアップ ✅プロジェクト拡大中のため採用強化中&将来性◎ 🔷企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷ポジション: 【政策支援統括部】【国や自治体のプロジェクト推進】エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要: 私たちの仕事は、国や自治体が進める経済対策や省エネルギー、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトを民間団体や企業と協力して推進することです。単にプランを提案するのではなく、クライアント先に常駐して共に業務を構築し、課題解決に取り組みます。各チームが役割を分担し、密に連携しながら目標達成を目指します。 具体的には、民間団体や企業での事業推進を支援し、制度設計や業務改善を行い、BPOの強みを活かしてクライアントの必要な業務を遂行します。 <各チームの役割> ●プロジェクトマネジメント 全体の品質や納期を管理し、顧客や他の企業との調整・営業・営業企画を行う ●制度設計支援 事業の基本的な内容を決める業務。省庁や業界団体との調整、情報収集など ●業務構築 事務局業務の内容や手順、要件、ルールを決め、業務マニュアルを作成 ●システム・Web対応 事業管理システムの要件定義、Webディレクション、業務の自動化(RPAやSaaSツール導入) ●ドキュメント制作 制度ルールなどを記載した公的なドキュメントの作成やノウハウ標準化資料の作成 ●運用・業務改善 事務処理のスピードと品質の両立、非効率的な業務やミスのリスクを減らす改善提案と実行 <プロジェクト例> ●国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ●地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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400~700万
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント 全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援 事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築 事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応 事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作 制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善 速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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650~1000万
◆職務内容 あらゆる人がデータをもとに意思決定できる環境を提供し、お客様のビジネスの成長に貢献することがミッションです。 お客様の課題を伺い、課題解決に必要なダッシュボードを提案します。データ基盤のデータウェアハウスのテーブルや集計加工処理の設計、BIツールを用いたダッシュボード構築を行います。開発はチームで行い、プロジェクトの立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、ほかのチームメンバーと共に携わっていただきます。 ・お客様のデータに関する課題を洗い出し、解決策を提案 ・ダッシュボード設計と実装 ・DHW・ETLの設計 ・データ利活用のための文化醸成支援・教育支援
◆必須経験/スキル ・ビジネス課題を設定し、その解決のためにダッシュボードを構築した経験 ・課題解決能力 ・ビジネス理解 ・データ可視化ツールの使用経験(2年以上) ・SQL経験(2年以上) ◆歓迎経験/スキル ・データマネジメントに関する知識と経験 ・データ分析の実務経験 ・データエンジニアリングの知識 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Google Cloud等)の経験 ◆求める人物像 ・お客様の課題を解決することへこだわり、当事者意識をもって改善に取り組める方 ・データに対する熱意を持っている方 ・Classmethod Leadership Principle(CLP)に共感できる方
■クラウド(AWS)に関するコンサルティング、運用 ■WEBアプリケーション開発 ■ビッグデータ分析基盤構築