【Creative/フロントエンジニア】ブランド・UX・デジタルを横断する案件推進
450~900万
株式会社SI&C
東京都港区
450~900万
株式会社SI&C
東京都港区
UI/UXデザイナー
その他IT/システムコンサルタント
BtoB・BtoC向けのデジタルプロダクト開発を融合し、UI/UX領域でのデザイン・開発・改善提案までを担っていただきます。 【主な業務内容】■Webサイト・Webサービス・アプリケーションにおけるUI/UX設計、デザイン、プロトタイプ制作■ユーザー調査(定性・定量)に基づいたユーザーモデル化(ペルソナ・カスタマージャーニー等)■Webサイトおよびアプリの情報設計・画面設計・アクセシビリティ対応■HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発支援・インタラクション設計■ロゴ・インフォグラフィックス・ビジュアル素材等のデザイン制作 など
【必須要件】■デジタルマーケティング領域において、コンサルティング会社、広告代理店、制作会社でのアートディレクション、UI/UXデザイン業務経験 ■UIコンセプトや体験フローのワイヤーフレームを作成し、チームメンバーとコミュニケーションする豊富な経験 ■UIデザイン作成、および、デザインシステムのコンポーネント適用に関する専門知識・経験 ■細部にまで注意を払いながら、一貫性のある数多のデザインをするスキル ■UXライティングやコンテンツ制作の経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~9,000,000円 年俸¥4,500,000~ 基本給¥278,100~ 固定残業代¥59,400~を含む/月 ■昇給/昇格:年2回(5月、11月)■賞与:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給 非課税限度内
07時間30分 休憩60分
09:30~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※各休暇は入社月から取得可能
その他(リフレッシュ休暇5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容変更の範囲:変更なし ■勤務地の変更範囲:本社(浜松町オフィス)または社員自宅 【必須要件追記】■技術・ビジネスチームとコミュニケーションするためのデザインカンプやドキュメント作成■デスクトップやモバイルなど、異なるデバイスでプロトタイプを作成するスキル■ビジネス要件と技術要件を理解し、体験フローやUIとして具現化した経験■エンタープライズプラットフォーム向けのデザイン経験(例えばSAP、Salesforce、Salesforce Commerce Cloud、Adobe Marketing Cloudなど)■iOS、Android、ハイブリッドプラットフォームなど、モバイルプラットフォーム向けのデザイン経験■HTML/CSS/JSを理解し、UIデザイン作成時に考慮できるスキル■UX/UIガイドライン策定■プロトタイピング(FigmaやAdobe XD)、実装ディレクション■HTML/CSS や JavaScript を使ったウェブサイト制作経験■HTML/CSS/JSなどのフロントエンド開発のスキル
無
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
JR山手線浜松町駅 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
浜松町駅直結
※本社または顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
無
確定拠出年金401K導入/企業年金基金/財形貯蓄/慶弔休暇/産前産後休業/慶弔見舞金/勤労者共済会
【働く環境を示す情報】 ■承認制で副業可能 ■「健康経営優良法人2025」認定企業 ※3年連続で認定 ■リフレッシュ休暇:毎年5日付与、その年度中いつでも利用可 ■有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり ■平均残業時間:11.93時間(2022年度) ■在宅勤務率:76%(2021年9月時点) ■社員の育休取得率100% ■13期連続売上拡大(※2035年に売上500億を計画) ■PMP資格保有者150名以上(社内の4割) ■CMMIレベル5継続認定(ソフトウェア開発プロセスの能力成熟度を示す国際指標で最高ランク) ■評価制度:期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施 ■教育研修制度:各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など ■資格取得奨励金(例:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等)
1名
1~2回
筆記試験:無 ※希望により対面でも実施 面接:Web形式
【この会社から国内IT業界全体の多重下請け構造を変えていく】◆ベインキャピタルと提携し、デジタル庁立ち上げに関わったCEOを中心に、社内の構造変化を推進◆各業界から著名人が入社◆2025年8月アクセンチュアグループへの参画が決定
当社SI&Cは技術力と品質の高さを強みとした独立系のシステム開発会社です。直近10年は年率10%以上の成長を積み重ねており、2023年には大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOを実施。プライム上場の独立系SIerだった『システム情報(※旧社名)』から『SI&C』へ生まれ変わりました。2024年1月には元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略の策定や人事制度の全面刷新を推進。コンサルティング業界や先端スタートアップなどIT業界を代表する各社からトップタレントが続々と当社に参画するとともに、バックオフィスにも業界のトップタレントが集結し、経営基盤の強化が急ピッチで進んでおります。 【ご報告】8月27日に以下プレスリリースにて公表いたしました通り、SI&Cはアクセンチュアにグループインすることが決定しました。 https://www.siac.co.jp/news/2249 【~15分でわかる!ミニウェビナー開催中~“ラジオ感覚で聞くSI&Cの魅力とは”】 毎週水曜 19:00~ / 毎週木曜 12:30~ ※カメラオフ/発言不要/事前登録不要/途中入退出可/通勤中や食事中のご参加もOK
〒105-5124 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F
【企業特徴】CMMIレベル5達成。社員120名以上PMPを取得。 【お取引先】NTTデータ、三菱電機、リコー、東芝デジタルソリューションズ、アクセンチュア など
■アクセンチュア株式会社 ■株式会社エーエスエル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年09月 | 12,924百万円 | 1,413百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
480~2500万
【仕事内容】 \5部門で選考会を実施!1日で選考完結/ ■選考会日程(実施方法:オンライン) ①IES:4/9(木)・4/10(金)18:00-20:00(面接時間60分) ②CMT:4/10(金)17:00-21:00(面接時間60分) ③FS:4/11(土)9:30~19:00(面接時間90分) ※①~③いずれかの参加となりますので応募時に希望をお伝えください。 ※面接時間については書類選考後に確定しますのでスケジュール確保をお願い致します。 ■各選考領域について ①IES 業界横断でエンジニア・コンサルタントを要する技術集団組織です。部門の中で、技術分野・役割でポジションが分かれているのが特徴です。 例)モバイル/アジャイル/モダナイゼーション/PM、等 ②CMT ハイテク・通信業界など、ITに明るい顧客のITコンサルを担う部隊です。誰もが耳にしたことのある、日本のIT先端案件に携わることができます。 ③FS 金融業界向けのITコンサル~開発実装まで支援します。世界初のフルクラウドバンキングシステム(「みんなの銀行」)案件など大規模案件が特徴です。 ■キャリアパス ・入社される方のスキルに合わせて案件アサインいたします。 ・社員1人1人にピープルリード(社員向けキャリアアドバイザー)がついておりキャリア構築をサポート、希望案件の相談が可能です。 ・全世界のオープンポジションへ応募できる「キャリアマーケットプレイス制度」があります。 ・研修コース2万以上、研修制度も充実しています。 ■独自の働き方改革 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%/女性比率30.4%へ増加、離職率半減/残業時間減少の改善が進んでおります。 <取組例> ・18時以降の会議原則禁止 ・残業ルール厳格化 ・短日短時間勤務制度の導入
【必要業務経験】 ■必須条件: ITに関する何かしらのご経験をお持ちの方
■事業内容/会社の特徴: ・業界別の課題への深い知見・AIなどの先端テクノロジーのノウハウを持って経営戦略~オペレーション改革まで一気通貫で対応する「ストラテジー & コンサルティング」 ・成長をもたらすエクスペリエンスの設計・構築・コミュニケーション・運用をテクノロジーと深い洞察で”顧客起点”のビジネス改革を行う「ソング」 ・最先端のテクノロジーと国内外の知識・経験を駆使し、構築から実現、保守運用から更なる改革までテクノロジードリブンで継続支援する「テクノロジー」 。
580~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバルおよびグループ全体の人材マネジメント基盤の構築 ✓等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度改革のプロセス策定 ✓タレントマネジメントシステムや人事DXの基本構想策定・導入支援 ✓人事業務プロセスの改革(BPR)およびエンゲージメント向上施策の立案 ✓組織統合(M&A)に伴う人事体系の統合アドバイザリー ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手消費財・電機メーカー等における「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ✓大手金融業における「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ✓大手商社における「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事制度の設計だけでなく、ITを活用して仕組みが実際に動くところまで見届けたい方 ✓日本企業のグローバル展開を「人事・組織」の側面からダイレクトに支援したい方 ✓コンサル未経験からでも、体系的な研修と手厚いフォロー体制がある環境で挑戦したい方 ✓業務知識とテクノロジー(SAP/Workday等)の双方を兼ね備えたプロを目指したい方
必須条件(MUST) ✓社会人経験2年以上かつ、以下いずれかの経験 ✓コンサル/SIer/事業会社人事/BPO等での人事領域のIT・業務経験 ✓SAP等のERP導入経験(人事領域以外も可)や人事パッケージの開発経験 歓迎条件(WANT) ✓Success Factors, Workday, Oracle Cloud等の導入・運用経験 ✓英語力(グローバルプロジェクトへの参画を希望される方)
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1200~2500万
◆企業概要 ・ソフトウェアの品質保証を軸にIT全般へ領域を拡大する成長企業 ・東証プライム上場、連結売上1,200億円超を誇る圧倒的な事業基盤 ・毎年高い売上成長を継続し、40社以上のグループ会社を展開 ・従業員数15,000名超、平均年齢37.9歳の活気ある組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・エンタープライズ領域の大手顧客に対するIT戦略・企画構想支援 ・ロードマップ策定、RFP策定、プロジェクト立ち上げの実行 ・複数プロジェクトの統括および全体マネジメント推進 ・事業会社が抱えるIT組織上の課題解決に向けたコンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・金融、流通、製造業界における大規模プロジェクトの企画・構想 ・300人月超の大型開発案件におけるマルチベンダーマネジメント ・最新技術を用いたIT戦略立案から要件定義までの超上流工程 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収1,300万~2,500万円と業界トップクラスの報酬 ✅ 裁量労働制やハイブリッド勤務により柔軟な働き方が可能 ✅ 品質保証に留まらない「ITで課題を解決する」本質的な支援 ✅ 定年70歳、健康経営優良法人4年連続認定の安定した就業環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・品質保証のパイオニアとして他社にはない強固なビジネスモデルを確立 ・総合ファーム出身者が多数移籍する、圧倒的な成長環境と評価制度 ・意思決定が速く、10~20年先を見据えたキャリア形成が可能な土壌 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須】 ・コンサルティングファームにおける、マネージャー以上の経験 ・超上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ)に関する実務経験
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480~900万
【職務内容】 ■ 担当領域 ・カドコミのWebサイト・アプリ・編成画面のUI/UXデザイン ・フェアやキャンペーンに伴う、バナー等のクリエイティブ制作 ■ カドコミ(旧ComicWalker)とは KADOKAWAの人気マンガが基本無料で読めるコミック連載プラットフォーム ■ 募集背景 カドコミでは、広範囲かつ、スピード感を持ったサービス改善を実現するため、社内のデザイン体制を強化しているフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、企画や開発チームとコミュニケーションを取りながら、UI/UXデザインを中心にプロダクトの改善に携わっていただきたいと考えています。 デザインの力でサービスをより良くし、一緒にプロダクトを育てていける方を募集します。 ■ 業務の特徴 電子書籍事業のデザイン業務は、施策やプロジェクトが流動的で、上流(構想・要件整理)〜下流(UI制作・検証)まで幅広く関わるポジションです。 ディレクター、PdM、エンジニアとチームを組み、ユーザー体験・ヒットIP創出等の注力KPIに直結するデザインを行います。 裁量が大きく、課題提案やUI改善の起点となる動きも歓迎します。 ■ 使用ツール デザイン:Figma, Photoshop, Illustrator マークアップ:Visual Studio Code, Git(コード理解があると尚可) その他:Slack, Confluence, Asana, Jira, Google Workspace, oVice ■ 配属予定部署 ・人員構成:4名(マネージャー1名+メンバー3名) ・男女比:男1:女1 ・チームの雰囲気: コミュニケーションが活発で、和気あいあいとしたチームです 目的意識が高く、数字を意識して業務に向き合っています 根拠に基づいた論理的な思考を大切にする文化があります 【ポジションの魅力】 ・国内有数の規模を持つマンガプラットフォームに携わることができる ・月間数百万人規模のユーザーが使う大型電子書籍サービスのUI改善を主導できる ・UI/UXだけでなく、企画提案〜改善検証まで一気通貫で携われる裁量がある ・デザイナー横断組織のため、UIデザイナー同士でのレビュー文化・ナレッジ共有が活発 ・グラフィック、UI、ディレクションなどマルチスキルを伸ばせる環境 ・会社の成長(売上、MAU)に直結するデザインができる
【必須要件】 ・WebサイトまたはスマートフォンアプリのUIデザインの実務経験(目安:3年以上) ・既存のデザインシステムを活用したUIデザインの実務経験 ・UXを考慮した、基本的な導線設計・画面設計の経験 ・バナーをはじめとする、Web向けグラフィック制作の実務経験 ※ご応募時にポートフォリオの提出をお願いしております。 【歓迎要件】 ・toC向けサービスに関連するUIデザインのご経験 ・HTML/CSSを用いた、LPなどの基礎的なコーディング経験・知識 ・理想のデザイン・ユーザー体験の追求と、開発要件やビジネス上の制約のバランスを意識できる方 ・自ら課題を発見し、プロジェクトを前へ進める推進力をお持ちの方 ・書籍全般(マンガ含む)、出版業界に興味がある方 【求める人物像】 ・常に目的を意識し、本質的な課題解決に向けたアプローチができる方 ・チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、スムーズな合意形成ができる方 ・建設的な議論やフィードバックを歓迎し、チーム全体の成長に貢献できる方 ・単なる視覚的な美しさや表現にとどまらず、事業の成長やビジネス視点を持ってデザインに取り組める方
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅メディア・エンタメ業界のクライアントが抱える経営課題に対し、戦略策定から新規事業開発、システム導入まで伴走支援する ✅ビジネスモデル策定やM&A、DX、人事・組織などの戦略策定から、グローバル業務改革(BPR)の推進を担う ✅メタバースやAI、IoTなど最新テクノロジーを活用した成長戦略やマーケティング・顧客接点改革を企画・実行する ✅提案活動やグランドデザインなどの上流工程から、要件定義・システム導入に至るプロジェクトマネジメントを牽引する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業界出身者とエンタメ業界出身者が連携するチームで、業界インサイトとコンサルスキルの両方を高いレベルで習得できる ・PwCのグローバルネットワークや独自概念(BXT等)を活用し、国内外の市場に応じた新たなビジネスモデルを構築する経験が積める ・放送法改正やOTT台頭など、変革期にあるエンタメ・メディア業界の最前線で、業界のルールメイクに関わるリーダーとして活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800~2000万円で、2〜7年程度の実務経験を持つ若手・中堅層(シニアアソシエイト〜マネージャー)をターゲットとしている ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00/実働7時間)とリモートワークが導入されており、極めて柔軟な働き方が可能 ・入社初年度から最大20日の有給休暇、5日間のリフレッシュ休暇など、Big4ならではの圧倒的に充実した休暇制度が用意されている ・副業(兼業)が制度として認められており、実際にパラレルキャリアを築いている社員も多数在籍している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・テレビ・出版から映画・ゲーム・スポーツまで、人々の生活に密着したエンターテイメントの未来を創る手触り感がある ・モヤモヤとした経営層の課題に対し、自らのクリエイティビティとロジカルシンキングでソリューションを導き出す面白さがある ・USやUKの先行事例を取り入れながら、日本市場にフィットする新たな戦略を仲間と共にゼロから組み立てるダイナミズムを味わえる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅独自概念「BXT」やメタバース等のエマージングテクノロジーを活用した長期成長戦略・新規ビジネス策定 ✅メディア・エンタメ企業における共創型新規ビジネス開発、M&A・アライアンス戦略立案 ✅データアナリティクスツール・RPA・BI等の導入推進による業務プロセス改革 ✅働き方改革・人材マネジメント改革およびチェンジマネジメント支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で、2~7年程度の実務経験をお持ちの方(必須) ・コンサルティング会社でのE&M業界経験、またはE&M業界(事業会社)での経営企画・事業開発・IT導入等の経験(必須) ・ロジカルシンキング、高度なコミュニケーション能力(日本語必須)、チームワーク、リーダーシップ ※現在IBM社に在籍している方は企業間取り決めにより採用制限がかかる場合があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティングは世界最大級のネットワークを持つPwCの日本法人 ・戦略から実行まで総合的なサービスを提供し、企業の重要課題解決を牽引 ・副業解禁や充実した特別休暇など、多様な人材が働きやすい先進的な制度を推進 ・E&Mチームはコンサル出身者と業界出身者が連携し、インサイトを活かした支援を行う
550~1500万
・日本の大手企業を中心としたDX課題のヒアリング・議論 ・顧客へのソリューション提案・要件定義 ・プロジェクト設計から運用まで一貫した支援 ・継続的なパートナーシップ構築
・社会人経験1年以上、AIやDXに対する強い関心 ・クライアントとのコミュニケーション能力
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400~550万
【企業ポイント】 ◎業界で独自のポジションを獲得している広告会社 ◎ますますニーズが高まっている受験マーケットに特化 ◎国際フォーラムでの大型自社イベントが好評 ◎大手メディアとの太いパイプ・コラボ企画多数 ◎顧客(学校や進学塾)のHPやパンフレット作成案件も多数 【募集背景】 自社ポータルサイト(進学サイト)の更なるサービス拡充に向けてプロジェクト推進中! 様々なアイデアを出しながら一緒に作り上げていただける方を募集します! 【仕事内容】 自社サイトのWebデザインを担当いただきます。 まずは得意な業務からスタートし、幅広くスキルアップをしていただきます。 【企業について】 学習塾、私立中学/高校、大学医学部、英会話学校等の教育関係の「出版社・教材会社」等を取引先とし、以下の業務を行っております。 ・広告・広報に関する企画立案、取材、編集ならびにデザイン、制作 ・Webサイトやメールマガジン等のコンテンツの企画、編集、制作 ・学校説明会、セミナー、各種イベントの企画立案、運営 ・新聞、雑誌、交通広告、Web広告等の広告メディアの取り扱い業務 ・書籍、雑誌、パンフレット、ムック等の企画、取材、編集、制作 ・自社ポータルサイトの企画運営 ・学校案内、会社案内、カタログ、ポスター、DM等の販売促進ツールの企画、編集、制作 【社風】 社員の年齢層は20代~40代。仕事と休日のメリハリをつけて働ける環境です。 同社は、新しい取組みには失敗はつきもの、失敗することをマイナス評価にしていません。 それには、”失敗を恐れずに挑戦すること”を成長の礎に、常に新しいアイデアでプロモーションやイベント企画に挑み、業界の中で注目されるポジションを獲得してきた背景があります。 ”失敗を非難するのでなく、失敗から何を学んだか?それを次に生かすこと”を大切にしています。 面接の時には、多くの失敗から多くのことを学んだ経験談をお話し下さい。
【応募要件】 Webデザイン経験 【歓迎する経験・スキル等】 自身の発想力を活かしていきたい方 コミュニケーション力を活かしたい方 外注を使った制作進行経験 新規プロダクトの開発、参加経験 自社メディアの立ち上げ経験 コーディング経験 データベースに関する基礎的な知識
総合広告会社 ■自社イベント・フェスタ、新聞、雑誌、Web等による広告・プロモーション戦略の提案 ■広報・宣伝プランニング及び、企画制作・コンサルティング ■Webサイト・パンフレット・チラシ・教材・ポスター等の制作
500~800万
エンタープライズ企業のDX/AI化を推進するパートナーとして、Micr -s -ft社の生成AI(C -pil -t)やローコードツール(P -werApps/P -werAut -mate)の利活用を促進し、業務効率化を支援します。戦略立案から企画・実行、定着支援まで一貫して担当し、クライアントの中長期的な組織変革をサポートします。 ■主なフェーズと具体的な業務内容 入社後は、定着化フェーズの研修運営やハッカソンの実施から担当いただき、徐々に企画業務やプロジェクトマネジメントをお任seします。 • フェーズ1:企画 - 顧客折衝(定例MTG、課題整理、ゴール設定) - プロジェクト推進(進行管理、リスク管理、業務標準化など) - 各フェーズ担当者との連携とサポート • フェーズ2:全体研修 - 研修/ハッカソンにおける目的・目標設定 - コンテンツ企画(社内外協力者との連携含む) - イベント・研修運営全体のディレクション • フェーズ3:定着化支援 - 研修/ハッカソンの運営 - 技術QA対応 - コミュニティ形成等を通じた受講者・参加者への伴走支援 ◆働く魅力: • DX/AI支援のプロフェッショナルとして市場価値を高められる - 生成AIやローコードツールの実践的な活用方法を体系的に学べ、企業の業務改善・DX推進に直結するスキルが身につきます。長期的な支援を通じて、クライアントとともに成長していくやりがいがあります。 • 早い段階で、経営領域に近い上流フェーズで活躍できる - 経営層が抱える本質的な課題に直結するDX推進において、経営層と現場の双方に働きかけながら、戦略的なプロジェクトマネジメントや人材育成に携われます。未経験からでもAI・DX領域でのキャリアを早期に築けます。 • 急成長中のフェーズで事業・組織づくりを経験できる - 元Micr -s -ftの代表をはじめ、多様な人材が集結しています。クライアント支援にとどまらず、自社の新サービス開発や採用活動、組織創りにも積極的に関われる環境です。
◆応募必須条件: 大卒以上、社会人経験3年以上で下記のいずれかに該当する方 • BtoBの顧客対応経験(法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなど) • 事業会社における企画職の経験(マーケ・営業企画、事業企画、経営企画、人事企画等) • プロジェクトマネジメント経験 • 研修事業における研修講師の経験 ※IT業界経験や技術面のスキルは不問 ◆応募歓迎条件: • エンタープライズ企業との顧客折衝経験 • マネジメント経験 • ローコードツールや生成AIを活用し、業務プロセスの改善や標準化を行った経験(Microsoft製品の利用経験があれば尚可)
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400~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達などの戦略的コンサルティング ✓大規模基幹システム刷新や新規事業立案におけるプロジェクトマネジメント(PMO) ✓業務改革(BPR)、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ✓大手クライアント(金融、製造、人材、通信等)へのIT導入・デジタル変革支援 ✓顧客のニーズを汲み取り、ヒューマンスキルを活かした本質的な課題解決提案 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ✓外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ✓外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓異業界での経験を活かし、専門性の高いコンサルタントとして市場価値を高めたい方 ✓論理的思考力やコミュニケーション力を武器に、大規模なプロジェクトを動かしたい方 ✓「何をやるか」と同じくらい「誰とやるか」を大切に、仲間の絆を重んじる環境で働きたい方 ✓成長意欲が強く、新しい領域やテクノロジーにも積極的にチャレンジできる方
必須条件(MUST) ✓社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方 ✓オフィスワーク経験(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) 歓迎条件(WANT) ✓顧客折衝・対人業務経験(営業、接客、交渉業務など) ✓何らかのシステムに関する知識や、チームマネジメントの経験
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580~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合商社・専門商社・卸・消費財業界のクライアントに対し、経営基盤の高度化や収益力向上に向けた戦略立案から変革実現までを一貫して支援する ✅データやAIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化や、事業投資サイクルの高度化を推進する ✅データドリブン型やサーキュラーエコノミー型の新たなバリューチェーン創造を牽引する ✅GX(グリーントランスフォーメーション)等をテーマに、クライアントと共創して社会課題解決を目指す新規事業を開発する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに携わることで、汎用性の高い戦略コンサルティングスキルを確立できる ・グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在の機会もあり、グローバル規模でのビジネス変革を牽引するリーダーへと成長できる ・クライアント企業と協業し、事業主体として新たなビジネス・サービスの開発や収益化を推進する事業家人材としてのキャリアも築ける ・マネージャー以上へ昇格することで、経営課題の解決に向けたプロジェクト全体を一気通貫で牽引する高度なマネジメント経験を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は580万円~2000万円(賞与年2回)と、コンサルタントからマネージャー以上まで幅広く実力に応じた高い待遇が用意されている ・フレキシブルタイム(5:00~22:00)のコアタイムなしフレックスタイム制やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能である ・第3子以降への出産祝い金(100万円)や子育て・介護支援など、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる制度が非常に充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・激動の転換期にある商社業界に対して、30年来の豊富な実績と高い専門性を持つチームで、各社の成長戦略に深く寄り添うことができる ・単なるアドバイザリーに留まらず、投資先のバリューアップ(BPR・DX、DD、PMI)や人的資本経営の実現まで、経営の根幹に直接アプローチできる ・日本の産業全体の競争力強化やグローバル化推進に寄与し、日本経済の更なる成長に貢献しているという大きな社会的意義を感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新中期経営戦略「Strategy2027」のもと、戦略コンサルティング事業の中核を担う「Trading & Consumer Business Unit」への配属となる ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスを拠点とし、多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが集うプロフェッショナル集団である ・キャリア採用比率が半数以上(2024年度52.5%)を占め、中途入社者が馴染みやすく実力を発揮しやすいオープンな風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【トレードビジネス改革】データ&AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーン高度化 ✅【バリューチェーン創造】データドリブン型・サーキュラーエコノミー型バリューチェーン創造 ✅【事業投資先のバリューアップ】既存事業投資先のBPR・DX、事業投資に向けたDD、再編した投資先のPMI ✅【事業共創・人的資本】GX等の社会課題解決を目指す新規事業開発、および人的資本経営の構想・実現
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・(マネージャー以上)コンサル・シンクタンク・SIerでのPMまたはチームリーダー経験(必須) ・(C~SC)コンサル・シンクタンク・SIerでの経験、または事業会社(経営企画、物流、マーケ、財務、IT等)での企画・事業開発経験(必須) ・日本語での複数年の業務経験(必須)、およびビジネスレベルの英語力(歓迎) ※商社・卸業界向けのコンサル経験や、同業界での実務経験がある方は特に歓迎されます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社は1981年設立の日本発の総合マネジメントコンサルティングファーム ・経営戦略立案から業務改革、ITコンサル、アウトソーシングまで幅広いサービスを展開 ・世界に提携拠点を含め多数のネットワークを持ち、企業のグローバル展開を支援 ・従業員数約8,800名、売上高約1,600億円の規模を誇る