【大阪】巡回・出張健康診断スタッフ/年間休日110日
年収非公開
株式会社健康開発
大阪府吹田市
年収非公開
株式会社健康開発
大阪府吹田市
その他医療機関
◎人と接することが好きな方、大歓迎!◎ 企業・学校・病院・行政機関などを対象に、健康診断を行う巡回健診を行っています。大阪府内を中心に、一部他府県も巡回エリアとなります。 ■胸部レントゲン車の運転/健診機器・機材の準備・設営 ■健康診断の実施補助/お客様との打合せ・日程調整などの事務作業 健診会場となる事業所や学校、公共施設などへスタッフと機材を安全に運び、現場のチーフとして健診業務を円滑に進めていただく重要なポジションです。受診者が安心して健診を受けられる環境づくり、スタッフが気持ちよく働ける現場づくりをお任せします。
【必須】■普通自動車免許(AT限定不可)■ワード、エクセル(一般的な入力作業)■8トン限定中型自動車免許 【尚可】■ご経験者 ◎未経験OK!先輩スタッフが丁寧にサポートします◎ 【こんな方お勧め】 ■人と接するのが好きな方 ■チームで協力して働くのが得意な方 ■運転が好きな方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
非公開 月給制 月給 251,700円~331,200円 月給¥251,700~¥331,200 基本給¥190,000~¥250,000 固定残業代¥61,700~¥81,200を含む/月 ■賞与実績:年2回/計4ヶ月分(前年度実績)
会社規定に基づき支給 上限29,500/月
07時間15分 休憩60分
09:00~17:15 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1848時間45分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:26時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間110日 内訳:日曜 祝日、夏期4日、年末年始8日
入社半年経過時点10日
その他(指定休日6日/公休24日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■巡回健診業 務は、繁忙期(9~11月)と閑散期があるため、 1年単位の変形労働時間制を採用しています。 季節によって勤務時間に変動がありますが、無理なく働けるよう調整しています。 業務内容の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:変更なし
巡回健診業務
無
大阪府吹田市江坂町4-10-1
Osaka Metro御堂筋線江坂駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
無
有
■昇給制度有 ■育児休業取得実績有 ■退職金制度有(勤続年数3年以上) ■定年制有(定年年齢一律60歳) ■再雇用制度有(上限年齢上限70歳まで) ■勤務延長有(上限年齢上限70歳まで)
3名
2回
筆記試験:有
■関西エグゼクティブのための会員制人間ドックとして発足し、600社以上の企業・団体との契約を実現! ■阪大病院関連機関としても、医療の発展に寄与しています!
【大阪健康倶楽部について】株式会社 健康開発は、大阪健康倶楽部の管理運営を担当しています。 阪大病院関連機関としても関西財界とのネットワークを活かし、関西エグゼクティブのための会員制人間ドックとして発足しました。 現在では約600社の企業、健康保険組合様に対して、集団検診や人間ドック、産業衛生スタッフ紹介などの健康支援サービスを提供。 経済産業省地域ヘルスケア構築推進事業補助対象、ビジネスモデルコンテストで平成26年度近畿地区代表に選出されるなど、 ヘルスケアのリーディングカンパニーとして注目されています。また、世界に先駆けたストレス・疲労・メンタルウェルネスの数値化技術(国際特許技術)を導入し、ヘルスケアの革新を牽引しています。 今後も、既存顧客様へのサポート向上はもちろんの事、更なる事業拡大に向けて、社員一丸となり業務に取り組んでいきます。
〒564-0063 大阪府吹田市江坂町4-10-1
【主業務】人間ドック、集団検診等予防医療サービス提供、産業医療サービス提供、 ヘルスケア新規サービス開発および提供。 【副業種】調査・研究・シンクタンク、人材紹介。
社会福祉法人松柏会
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2024年05月 | 500百万円 | 45百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
375~450万
企業様にお伺いし健康診断を実施するリーダー的なお仕事内容です。企業とのやり取りは営業がすでに決めているので、現場のセッティング、当日運営をお任せいたします。 【具体的には】 大阪府下を中心に様々な場所へ出向いて健康診断を行います。医師・看護師・臨床検査技師・放射線技師と一緒に訪問し、1つのチームのリーダーとして、円滑に健康診断が行えるよう、準備、指示、処理等を行います。 ある程度決まった手順に沿った運営業務かつ先輩社員と同行し仕事を覚えてもらいますので、特別な知識、スキルは必要ありません。
【必須】 ■普通自動車免許 ■社会人経験がおありの方(営業や接客のお仕事をご経験の方歓迎!) 【歓迎】 ■デスクワークよりいろんなところに出掛けての仕事が好きな方 ■車の運転が好きな方 ■転勤のない仕事で家庭との両立を図りたい方 ※健診車で訪問しますので、ゆくゆくは大型免許も必要になりますが、入社時は普通自動車免許があれば十分です。大型免許取得のサポートもあります!
◇診療所の運営 ◇予防医学にも力を入れ健診センターと巡回検診の実施 ◇介護有料老人ホームの運営
340~380万
▼おすすめ ★働く人の健康を支える社会貢献性の高い仕事 企業や事業所を訪問し、定期健診や人間ドックを実施。健康経営を推進する法人で、人々の健康づくりに直接貢献できます。 ★ワークライフバランス◎&有給消化率80% 夜勤なし、年間休日116日、育休取得率・復帰率ほぼ100%。男性の育休取得実績もあり、プライベートと両立しやすい環境です。 ★手当・福利厚生充実&キャリア支援あり 賞与年3回(過去実績4ヶ月分)、資格手当や自己啓発支援制度あり。研修制度も整っており、未経験から専門スキルを身につけられます。 ▼お仕事内容 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、健診運営業務をお任せします。 ■具体的には: 出張健診での各種検査業務が主な仕事となります。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴: ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します(朝の集合時間が6時台、7時台など) ・宿泊出張あり ■就業環境: ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80%程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■歓迎条件: ・普通自動車免許 ・大型自動車免許
・巡回型各種健康診断、検査に関する事業、施設型各種健康診断、検査に関する事業 ・健康の維持、増進等の普及啓発に関する教育、相談、指導、支援及び調査研究
448~720万
院などを支える、総合ホスピタルサービス企業である当社にて担当する拠点の管理者候補として労務管理や運営サポートを行います。【具体的に】拠点責任者として、医療施設の管理・運営をお任せします。 入社後は単一の病院にてスタッフの労務管理/日常業務遂行状況の確認・調整/顧客折衝などをお任せします。※SPD事業のご経験が浅い場合はSPDの実務研修/労務管理の方法/顧客対応方法など、拠点責任者に必要な実務の習得から始めていただきます。慣れてきたら病院の担当数を増やしていきます。【管理人数】総合病院であればスタッフ20~30名、小規模な病院では4~5名程。※主に業務委託を受けている病院内での勤務となります。
【必須】医療業界での流通、価格交渉など折衝経験【歓迎】医療機器のディーラー、卸売業で営業経験がある方【当社について】医療材料・医薬品等の物品物流管理事業(SPD事業)の先駆的企業として20年以上にわた る実績とノウハウを有し、国内の大規模な病院様を中心に業務委託実績を重ね、着実に成長を続けています。【やりがい】医療現場において欠品は患者様の生命に対し致命的な問題になるため、緊急度を判断して優先順位をつけて作取組むことが重要となります。また、購買管理の仕事も一部お任せしますので、在庫金額の圧縮など経営的な観点から仕事に携わることができます。 【採用背景】業務拡大による増員・即戦力採用です。
◆ 医療機関向け医療材料等の物品物流管理業務受託(1.物品・物流管理業務受託/2.購入効率化、共同購入提案/3.ジェネリック医薬品卸販売/4.コンビニ等院内アメニティ提供) ◆業務受託先:国立自治体病院G/日赤病院G/公私立大学付属病院G/その他病院G
300~450万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です! 【職務概要】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人の方々)への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。要望を聞くだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ■備考 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
■必須要件 ・普通自動車免許 第一種 ・販売接客・営業経験1年以上 ■歓迎要件 ・営業経験がある方歓迎! ・販売など顧客折衝の経験 ※アパレルなど店舗舗販売、サービス業界からの採用実績あり ・目標達成志向を持ち、PDCAサイクルを回し続けることができる方
■福祉用具レンタル・販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■テキスタイルレンタル ■寝具リース ■受託サービス事業 ■ダストコントロール商品(リースキン)のレンタル・販売 ヤマシタの福祉用具レンタル・販売の営業所やショールームは全国に50拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。
500万~
医療材料の物品管理(SPD)とは? 医療物品管理システムを活用した在庫の最適化および期限管理により、 物品管理業務の負担軽減をサポートし病院経営の強化に貢献します。 ・院内倉庫スペースの転用を考えたい。 ・院内職員の業務効率化を推進したい。 ・物品管理データを活用し、経営管理を強化したい。 ・医療材料費の適正化を実現したい。 ・手術室・カテ室の消費管理を強化したい。 上記のような要望に応えるため、 医療材料等の調達・在庫管理・回収搬送等の業務を一元化し、 医療材料等の院内在庫数の適正化、材料費等の削減を図るとともに、 病院職員のノンコア業務を軽減して経営健全化に貢献します。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き病院側の立場でコスト削減提案を行います。 具体的には、医療材料(注射やガーゼなどの医療材料など)や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したり 病院のモノ・カネの管理(その運営にあたるパートの方の管理も含む)をお任せします。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。 医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、 意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 【魅力・やりがい】 病院の課題やお困りごとを解決する事で病院職員さんが、 患者さんに向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。 提案を行う中で、分析力やPCスキル(PowerpointやExcel)の技術が向上します。 色々な業界出身者が多いので、改善意識も高く、和気藹々とした職場でベンチャー風土もあります。 【医療業界未経験でもOK】 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験!※例:個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。 先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長への コスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 【充実の制度】 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。 ・階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 ・実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能です。
・営業経験をお持ちの方(※商材/個人向け・法人向けかは不問) または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方(販売サービス業において店長、副店長経験、SV経験者なども歓迎)
医療材料・医薬品の調達代行、 病院の建替支援・高額医療機器調達支援、 病院経営に関するコンサルティング業務
480~850万
【職務概要】 同社の国内最大の開発拠点「グローバル技術研究所」にて、保健師として従業員のフィジカル・メンタル両面における産業保健業務、および健康経営の企画・立案・実行を担当します。 【職務詳細】 ・定期健康診断の実施および事後措置(食事・運動面からの健康づくり支援企画の立案含む) ・ストレスチェックの実施、結果分析に基づく職場改善への繋ぎ込み ・メンタルヘルス不調者の相談対応(面談、研修実施、産業医・専門機関への橋渡し) ・事業場内診療所における体調不良者の対応 ・従業員の健康づくり活動の企画立案(運動習慣の定着支援、食堂メニュー改善の打ち合わせ参加等) ・産業医、人事、安全衛生担当者と連携した産業保健施策の運営 【グローバル技術研究所について】 2022年に設立された約34.6万平方メートルの敷地を持つ最新鋭の開発拠点です。自動運転試験装置などを備え、クボタの先端技術開発を支える中核施設です。
【必須】 ・保健師資格をお持ちの方 ・産業保健施策等の企画、立案、運営実務経験 ・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験 ・Microsoft Office(PowerPoint、Excel)の基本的な操作スキル ・健康管理システムの操作経験 【尚可】 ・病棟での勤務経験(目安2~5年以上、入院病棟がある科であれば尚可) ・企業での産業保健実務経験(製造業であれば尚可) ・人員等に関するビッグデータの取り扱い実務経験 ・英語力(基礎会話レベル/TOEIC500点相当以上)
「機械(農業・産業)」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム/製品の研究開発/製造および販売
400~700万
【職務概要】 同法人は、病院(入院・外来)および介護施設を運営し、医事課にて 医科・介護のレセプト、施設基準、各種加算管理を行っています。 同ポジションでは、医事の実務経験をもとに、下記の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・外来・入院レセプトの点検、管理 ・各種加算・施設基準の管理、算定状況の把握と改善、各部門との調整 ・新規開院クリニックに関する医事面での支援(状況に応じて) ・診療報酬改定・介護報酬改定時の対応 ・統計資料作成・報告 ・課長・主任と連携した医事課マネジメント補佐 ※当直勤務はありません。 <キャリアパス> ・将来的に医事課管理職へのキャリアパスがあるポジションです。 ご経験・スキルに応じて、段階的に役割をお任せします。 ・令和8年6月に大規模クリニック開院を予定しており、 新規事業に携わる経験も可能です。
【必須】 ・医療機関での医事業務経験(レセプト点検・加算管理) ※介護報酬の対応経験は不問です 【歓迎】 ・ 病院医事課でのマネジメント経験(主任・係長・課長のいずれか) ・診療報酬改定への対応経験
病院・介護・福祉事業
450~700万
【職務概要】 同社が有する画像解析・読影支援・画像バイオマーカー技術を基盤に、海外(特に北米・アジア地域)をターゲットにしたイメージングサービスのオペレーションおよびサービスの提案活動をご担当いただきます。製薬・バイオテック企業やグローバルパートナーとの協業を通じて、「日本発の画像技術」を世界に届けるコア人材としてご活躍いただけるポジションです。 【職務詳細】 ・海外製薬企業、医療機関、読影医との英語によるメール・Web会議対応 ・画像取得/読影/納品までの画像オペレーション管理(スケジュール調整、QC 等) ・撮像手順書(Imaging Manual)・手順書(Imaging Charter)の作成・レビュー(英語中心) ・海外施設・技師・読影医へのトレーニング実施・問い合わせ対応 ・国際ガイドラインや医学論文を参考にした業務提案・質問対応のための文献調査業務 ・海外パートナー・CROとの連携、進捗共有、英語での打ち合わせファシリテーション
【必須】 ・薬学・放射線・バイオ・医学系の学部卒以上 ・英語ビジネスレベル(会話重視) ・日本語ネイティブレベル(外国籍の方はJLPT N1必須、日本の大学での留学経験歓迎) 【歓迎要件】 ・修士・博士 ・日常的な医学論文調査(MR、MSLなどで医師への説明や勉強会の経験) ・海外とのビジネスメール・会議ファシリテーション経験 ・中国語、韓国語(ビジネスレベル~日常会話) ・TOEIC800点以上 ・臨床研究、国際共同治験、画像試験に関連する業務経験 ・海外の医療機関や、CROでの就業経験
■イメージング技法の活用を機軸とした医薬品、診断薬、バイオマーカーの開発支援■臨床開発支援(モニタリング、品質管理、画像解析、読影支援等)■PET標識化合成、PET薬剤製造支援■薬事コンサルティング(信頼性保証体制の構築、PET治験薬GMP、c-GMP等)
420~540万
【職務概要】 相談支援専門員として、障害のある方が社会生活を送るうえで困ることに対して、ご本人やご家族と相談しながら、サービス等利用計画を作成します。 具体的には障害のある人が自立した日常生活を送ることができるように、適切な福祉サービスの選定や各種サービス事業者へとつないでいきます。適切なサービスが提供されているか定期的にモニタリングを行い、必要に応じてサービス等利用計画の改善を行うお仕事です。 【職務詳細】 ■福祉サービスを利用したい方との相談 ■サービス等利用計画の作成 ■定期的な訪問やモニタリング、面談 ■サービス等利用契約書の見直し ■さまざまなサービス事業所との連携、調整 etc 【同社について】 ・一方的なプログラムの提供ではなく、スタッフと利用者様が同じ目線で目標に向かっていくために、専門資格がある多数のスタッフがチームとなって、利用者様に関わります。 ・チーム全員でサポートしていくため、周りと課題や喜びを共有できる点も、同社の特徴です。
【必須】 ・相談支援専門員の資格をお持ちの方(分野不問) ※福祉、介護、医療、保育、特別支援業界での実務経験や資格をお持ちの方 ※業界未経験者歓迎(社内研修あり) ・PC操作のできる方(Word・Excel・PowerPoint)
・障害福祉サービス事業 ・EAP(従業員支援プログラム)事業
372~547万
【職務概要】 医薬品開発の治験における患者様の心理評価業務に従事いただきます。 治験プロジェクトごとに、治験実施医療機関(病院・クリニックなど)にて、治験に関する患者様の心理評価を実施します。 【職務詳細】 ・治験プロジェクトごとの医療機関(病院・クリニック等)での心理評価 ・各種心理・発達検査の実施(MMSE、ADAS-Cog、CDR、新版K式発達検査など) ・出張先での心理評価(宿泊を伴う全国出張あり) ・評価結果の記録、報告書作成などの付随業務 ★おすすめポイント★ ・臨床心理士/公認心理師の専門性を活かして治験に貢献できます ・チーム体制やマニュアルに基づいた業務のため、安心して取り組めます ・研修制度が整っており、治験未経験でも挑戦可能です ・医薬品開発という社会貢献性の高い分野に関われるやりがいがあります ・多様な検査手法に触れられるため、専門スキルの幅を広げることができます
【必須】 いずれか必須 ・臨床心理士の資格 ・公認心理師の資格 【尚可】 ・治験関連業務の経験者 ・医療機関で各種心理/発達検査実施の経験者
医薬品開発治験・臨床研究に関わる心理評価業務の受託