ニューコウチビル【高松】保険営業職
314~371万
ニューコウチビル株式会社
香川県高松市
314~371万
ニューコウチビル株式会社
香川県高松市
保険個人営業
保険法人営業
銀行グループの保険代理店にて、営業業務をお願いいたします。 ・既存契約者の満期案内、更新手続きフォロー業務 ・各銀行店舗からの客先紹介対応(新規訪問・取り扱い保険商品説明等) ・契約に関わる各種事務処理(日報作成、設計書・提案資料等作成業務他) ※新規飛び込み訪問などはありません(目標件数・金額設定はあり) ※営業活動は社有車使用
・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・保険会社、銀行等金融機関での勤務経験 ・損保募集人資格・生保募集人資格取得経験 ・営業、マネジメント経験のある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
その他
有 契約期間月数: 12〜12ヶ月
無
314万円〜371万円
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 【想定残業時間】1時間程度、但し、業務上必要がある場合は、始業時並びに終業時を変更することがある
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【雇用形態】嘱託社員 【試用期間】無 【正社員への登用制度】有 嘱託社員を経て1~2年後、正社員転換予定 【更新】有 ※更新上限:60歳 5年経過後以降労働者の申し出により無期化 【雇用延長・再雇用制度】有 65歳まで 【契約を更新する場合の基準】会社の業務の必要性、社員の能力・適性・健康状態等を総合的に勘案し判断 ※毎年7月1日~の1年更新となるため、初回契約は2025年6月30日までとなります 【年収】3,146,000 - 3,718,000 円 【基本給】月給220,000円 - 260,000円 <想定年収計算根拠> ■220,000円~260,000円×14.3ヶ月(賞与含)=3,146,000円~3,718,000円 【昇給】有 年1回 7月 【賞与】有 年2回 6月、12月 【支給実績】2.3ヶ月 【退職金】有 ※嘱託社員においては「3年以上勤務」という条件あり
香川県高松市
【勤務地】 香川県 高松市紺屋町1-6 損保ジャパン高松ビル1F 【最寄り駅】片原町(香川県)駅 徒歩10分(マイカー通勤:可(駐車場は自己負担))
U・Iターン支援
無
<待遇など> 【年間休日】120 日 【休日休暇】完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、特別休暇 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】介護休業制度、弔慰金、災害耳金、財産形成諸制度 【諸手当】通勤手当、時間外手当、育児休職制度、介護休職制度、子育て一時金 【転勤】無 【定年】61歳 ※正社員転換した場合 【雇用延長・再雇用制度】65歳まで <採用条件> 【選考フロー】書類選考→面接 <その他備考> ・在宅勤務:無 ・副業:可 ・マイカー通勤:可(駐車場は自己負担) ・業務用携帯電話貸与あり
1名
・損害保険・生命保険代理店業務(四国銀行の共同募集代理店) ・不動産業務
最終更新日:
350万~
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。 【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2026年4月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
350万~
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。 【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2026年1月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
391~680万
三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループ、三菱電機グループの取引先企業へ損保・生保・医療保険を提案していただきます。 ※個人向け営業が7~8割を占めます。 ■個人向け 三菱電機グループで働く従業員とその家族等への、キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行っていただきます。 ■法人向け 三菱電機グループ及びその取引先企業に対して、事業活動から生じる様々なリスクに対応する保険商品やサービスをご提案していただきます。
・高卒以上 ・損保もしくは生保営業経験1年以上 ※銀行・信用金庫などでの保険商品取扱い経験をお持ちの方も歓迎いたします。
当社は、三菱電機グループの総合保険代理店として1999年に設立されて以来、「安心をお届けする 最も身近で相談しやすいパートナー」として、保険サービスの提供を通じて、三菱電機グループ企業の成長や従業員個々人のライフプランの充実に尽力してまいりました。 2025年11月4日、世界有数の保険仲介およびリスクアドバイザーであるマーシュの日本法人であるマーシュジャパングループの一員として、新たなスタートを切りました。
300~400万
石油・エネルギー・電機・住宅設備・食品栽培など、さまざまな事業展開を行う当社にて、希望と適性を踏まえ配属先をご提案します。 現在募集しているポジションは以下の通りです。 【食品栽培営業】「きくらげ」にかかわる加工販売営業 【保険営業】個人向けの損害保険営業 【配送職】石油製品や住宅設備機器の配送業務など ■入社後は、先輩社員とのOJTを予定しております。職種間の異動に関しては制度としてはございませんが、希望と適性に応じて可能性はございます。
★未経験歓迎★ どなたでもご応募ください!!ご本人の経歴や適性から、配属部署を検討します。 【当社の魅力】 ■平均勤続年数15年、有給取得平均11.8日、平均残業時間17時間、中途比率80%で、働きやすい環境の整備につとめています。 ■「エネルギーを通して快適な生活を提案する」という企業理念をもとに、自由な発想でダイナミックに次々と新分野に進出、売り上げ向上と安定に寄与しております。
■石油事業 ■サービスステーション事業 ■LPG事業 ■電機事業 ■住宅設備事業 ■栽培生産事業(さぬきくらげ)
353~459万
既に当社の保険サービスを利用いただいているお客様にフォローや新たな保険のご提案を中心にご活躍いただきます。契約更新の手続きや保険の管理、内容の見直し等、お客様に最適な企画提案をお願いいたします。 【入社後のサポート体制】 ■入社後■入社時研修 ※保険の基本から学びます ■配属先でのOJT ※業務の流れやお客さまとの関係の築き方、効率的なスケジュール管理の仕方などを学びます。 (変更の範囲)会社の定める業務
【いずれか必須】営業・接客販売・公務員・教師のご経験 【モデル年収例】 740万(インセンティブ・賞与を含む)入社3年目/役職無し 【歓迎】金融・不動産業界での営業経験・マイカーお持ち込み可能な方歓迎(営業時に使用するため) ※ガソリン代など営業に関する費用は原則会社負担
・損害保険代理業・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・損害保険会社に対する特定金融商品取引業務の委託の斡旋および支援 他
500~600万
以下の業務をお任せします。 ・法人営業:企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します。 ・事務業務:資料作成や契約書作成など 《具体的には》 法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入や脱退等の手続きなどをお任せします。 訪問先としては、定期訪問、新規訪問どちらもあります。割合は概ね9:1で、月100社程度の訪問をお願いします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、お薦めするプランのご案内などがメインです。 個人宅への訪問や、知人・友人への保険勧誘は一切ございません。 直行や直帰も可能。 《オススメポイント》 当社では「企業福利厚生プランナー」の仕事や待遇面の魅力をご理解いただくために、勤務地(広島支社)において「会社説明会」を開催しています。現職プランナーの体験談も交えており、「会社の雰囲気が良くわかった」、「仕事内容や待遇面について質問できて良かった」等、ご好評をいただいています。ご参加には、お子さまを伴っての説明会参加者もいらっしゃますので気兼ねなくご来社いただきたくよろしくお願い申し上げます。 【高額退職金制度有】 例:35才入社 65才まで勤続し定年退職した場合 退職一時金1940万+退職年金2587万=4527万円支給
女性多数活躍中 未経験者歓迎 20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 当社社員の入社時の平均年齢は【37.7歳】(2022年度) 自分自身の新しい人生を歩みたい方を大同生命は応援します。 「家庭に専念していたが復職したい」 「子育てと両立し働きたい」 などの理由で入社される主婦・子育てママさんが多数います。 美容師、飲食店、事務員、アパレル販売員などの経験ある方歓迎 実際に異業種・異職種からの転職者も多数活躍中
中小企業向けの生命保険の販売・保全・資産運用、および経営支援サービスの提供
350万~
お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が 安くなったり保険料の差額返金等の仕組みが整えられています。 【教育体制について】入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、専属のトレーニングマネージャーの同行やロープレを通じてじっくりと成長していただける教育環境が整っています。
【必須】2026年1月入社が可能な方【こんな方におすすめ】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたい方◆一生モノの金融の知識を身に着けたい方 【入社実績】◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社◆技術職、アパレル販売員、飲食店店員、事務職など経験を問わない採用実績があり。【働く環境について】◆5日間の連続休暇が取得可能◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり◆男性育休取得実績あり◆オンライン商談OK◆アーリーワーク、レイトワークや直行直帰可能◆ワークライフバランスも整えながらの勤務が可能です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています
400~600万
■概要 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、 自治体・企業などへの訪問や、 イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、 地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、 共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。 その後、同社の*MYリンクコーディネーターが 自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 *MYリンクコーディネーターとは? 担当するお客さまの対面によるアフターフォローを実施しています。 その他生命保険・損害保険のコンサルティング、 新しいお客さまを増やす活動も行っています。 ■取り組み事例 試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成 1拠点当たり30名~40名での構成となっております。 20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、 裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、 課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 【地域貢献/働き方◎】 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、 「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。 2020年度からスタートした10年計画「MY Mutual Way2030」では、 「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』 最も身近なリーディング生保へ」と定め、 「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、 これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しています。 ///ここがポイント/// ★社会人経験20年以上の方歓迎 ★転勤なし ★生命保険のパイオニア ★完全週休2日制 ★充実した福利厚生あり ★地域貢献性◎ ★平均残業時間20時間以内
【必須条件】 金融機関や自治体、地域に根差した企業での実務経験 ▼求める人物像▼ 自治体・企業などへの訪問、イベント開催などの所外業務への対応等について、 意欲を持って取り組める方
(1)個人および企業向け各種生命保険・年金商品などの金融商品の販売、契約保全サービスなどの生保険業務および関連業務 (2)貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用
264~300万
担当する地域の中小企業へ、保険商品や各種サービスについてのご案内をしていただくお仕事です。 社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。 また、資料作成や契約書作成といった事務業務もお任せします。 お客様へ案内をするサービスは法人向け商品のみですので「ご家族」「ご友人」「知人」などへの営業活動はございません! 中小企業が抱えている問題を解決するお手伝いをすることで、お客さまに寄り添うパートナーとなってください。 ---------------------------------------------- ★ある1日のスケジュール★ 8:50 ~出社~ 今日の朝はリモートで朝礼に参加! 会社から無料貸与されているパソコンを準備し、自宅の部屋から出勤。 9:00 ~朝礼~ オンラインで朝礼に参加。 9:45 ~オンライン面談~ とある企業経営者とオンラインで面談。 お客さまのお困りごとや役立つ情報をご案内。 10:30 ~お客さま訪問(外出) 担当エリアのお客さまを訪問し、アンケートの依頼や情報誌のお届け 12:00 ~ランチタイム~ おしゃれなカフェで同僚とランチ。 幅広い年代の方がいらっしゃるので仕事や子育てなど困ったことなどあればアドバイスをくれることも・・ 13:00 ~新規訪問~ 午後は上司と一緒に新規のお客さまへ訪問。 15:00 ~ご提案~ 自宅へ戻る時間がなかったので、会社が提携している無料のシェアオフィスへ。 新商品のサービスをお客さまへご提案。 16:00 ~事務作業~ 会社に戻らずにそのままシェアオフィスで作業。 今日の活動報告の作成や次回訪問する企業への提案内容をオンラインで上司に相談。 17:00 ~退社~ 業務終了! ---------------------------------------------- ★こんな方が入社されています♪ ・お子様の保育園迎えが必要な方 ・定年まで働ける仕事に就きたい方 ・異業種にチャレンジしたい方 ★PRポイント ・平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ・17時退社・直帰・リモートワークなど柔軟な働き方で育児との両立も◎ ・個人営業ではないため、知人への勧誘は一切なし
・自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験3年以上
-
700~1200万
生命保険事業における代理店営業担当として、代理店へのコンサルティング業務を担っていただきます。【参考】担当代理店数:20~40店。1日あたりの訪問数:3社程度(訪問・リモート両方有)。直販なし。 【具体的な業務内容】 ・代理店の営業サポート(生命保険の販売戦略の立案、商品勉強会、引受などの営業活動) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務 ・支社長への各種レポーティング
【必須】 ・金融業界での営業経験(個人・法人不問) ・自動車運転免許をお持ちの方 【魅力】「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。様々なバックグラウンドを持つ社員が多いことから、個性豊かで風通しの良い職場です。福利厚生等社内体制も整っており、社員の有休取得平均日数も20日を誇ります。そのため、ワークライフバランスを実現できる環境です。また、社員の成長を温かく見守り、日ごろの頑張りを正当に評価しています。残業時間も月平均10~20時間程度です。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています