【戦略コンサルタント】累計調達596億/物流・製造自動化/転勤無
700~1600万
株式会社Mujin Japan
東京都江東区, 愛知県岡崎市
700~1600万
株式会社Mujin Japan
東京都江東区, 愛知県岡崎市
生産/物流コンサルタント
製造工場や物流倉庫などの自動化/省人化コンサルを担う当社。製造・物流・流通等の多様な領域において、「現地現物」を大事にし、課題抽出から改善施策の提案・実行支援までをご担当いただきます。 【業務内容】■中長期の物流・製造将来構想(ロードマップ策定・KPI設定等)の策定支援・実行伴走■お客様の物流体制・生産体制の現状調査■生産現場の生産性データ、在庫データ、設備稼働率、人件費などの現状把握・集計・可視化・課題抽出■現場での実地観察、ライン作業フローの記録■新規ソリューションの検討・構想立案■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント など
【いずれか必須】■生産技術部門における業務のご経験■製造ライン/物流自動化に関わるご経験■サプライチェーン戦略に携わった経験■コンサルティングファームでの製造DX支援の経験 【当社について】労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大市場でありながら、今なお明確な「プライムベンダー」と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、更なる成長を続けています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,600万円 月給制 月給 583,334円~ 月給¥583,334~ 基本給¥440,634~ 固定残業代¥142,700~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年始年末/慶弔/介護/マタニティ/育児)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点 【メンバーバックグランド】 元重機メーカー、完成車メーカー、半導体装置メーカー、物流業、Big4コンサルファーム、外資系コンサルファーム、日系コンサルファームなどの出身者が多数在籍。 【キャリアパス】 コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→事業部長 【ポジションの魅力】 多様なキャリア形成が可能/現場と直結する醍醐味/データ分析を通じた定量的な判断に基づく提案/事業創造のダイナミズム/産業革新への貢献 【働き方】 自社オフィス勤務/客先訪問・出張(日帰りや1泊2日が多い)は原則直行直帰/転勤無
オートメーションストラテジー本部15名(東京拠点11名、愛知拠点4名)
無
東京都江東区辰巳3-8-5
東京メトロ有楽町線辰巳駅 徒歩7分 東京臨海高速鉄道りんかい線東雲駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
愛知県岡崎市大平町小欠51
名古屋鉄道名鉄名古屋本線男川駅 徒歩18分
屋内全面禁煙
服装自由(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
無
■マタニティ休暇(取得100%・復帰実績有)/育児休暇(男女取得100%・復帰実績有)
【福利厚生】 ■毎日の無料ランチビュッフェ ■無料自動販売機設置(ドリンク・スナック) ■こだわりの高級コーヒーマシーン ■社員専用オフィスジム ■毎月のチームディナーサポート 【給与】 ■給与改定:年2回 ■インセンティブ:年2回
30名
2~3回
筆記試験:無
■NEXTユニコーン5位■累計調達596億円■セールスフォースベンチャー・NTTドコモビジネスも出資!■アクセンチュアと合同出資ベンチャー設立■スタートアップオブザイヤー2023
■知能ロボットコントローラの開発・販売/知能ロボットソリューションの提供を行うグローバルベンチャーです。ロボットの普及を促すことで、労働人口減少による人手不足を解消し、世界中の人々の生活・社会・未来を豊かに変えていくことを目指しています。 ■東京本社では26か国のメンバーが勤務し、グローバルでダイバーシティのある環境です。 ■お客様のニーズに速やかに対応できるよう、各業界の様々なスペシャリスト企業様と団結して取り組んでいます。 《主なパートナー企業》 ■業務提携:アクセンチュア株式会社/アスクル株式会社/株式会社ファーストリテイリング ■ロボットメーカー:オムロン株式外会社/川崎重工業株式会社/株式会社デンソー/ファナック株式会社/三菱電機株式会社 等 ■研究開発拠点と本社機能は東京本社にあり、「現場感」「手触り感」を常に感じられる環境です。 ■コア業務に集中いただくためのユニークな福利厚生・制度を設けています。
〒135-0053 東京都江東区辰巳3丁目8番5号
岡崎事業所:愛知県岡崎市大平町小欠51
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~800万
※配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします ■経営コンサルティング ・事業戦略/営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略/施策の実行(アライアンス先企業の選定/提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング/ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 ■プロジェクトテーマ ・成果報酬型コストマネジメント(コスト削減)の立案/実行支援 間接材/直接材(原価)、SCM<サプライチェーンマネジメント>/物流 ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ(ハンズオン型企業支援) ・組織戦略策定、組織変革支援
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・調達、経営企画、財務、営業のいずれかの業務経験 ・プロジェクト単位での業務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・折衝業務、業務改善の経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム出身者(戦略/経営/業務/コスト/人事) ・プロジェクトマネジメント経験者
■株式会社プロレド・パートナーズ コンサルティング領域 ・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント ・PEファンド支援/PMI ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE ■株式会社ブルパス・キャピタル ・プライベート・エクイティ・ファンドの運営及びサービス提供
700~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本市場へのRELEXソリューション導入およびチェンジマネジメント(業務変革)のリード ✓ビジネスコンサルタント(BC):サプライチェーンの課題設定、仮説立案、要件定義、ロジック設計、KPI改善 ✓ソリューションコンサルタント(SC):ビジネスロジックの構築、数値シミュレーション、仮説検証、実装推進 ✓テクニカルコンサルタント(TC):IT基盤の構築および外部システムとのデータ連携統括 ✓プロジェクトマネージャー(PM):プロジェクト全体の進行管理および意思決定の具体サポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手ドラッグストア・大手ディスカウント小売業へのRELEX(AI需要予測・SCM最適化SaaS)導入と経営改革推進 ✓グローバルSaaSを活用した小売業・メーカー向けの属人化解消・在庫ロス削減・欠品防止・業務効率化プロジェクト ✓RELEX社コンサルタントとの混成チームによる日本市場向けローカライズおよび業務プロセス最適化
必須条件(MUST) ✓クライアント企業・もしくは自社事業に対し仮説検証・実行支援までおこなった経験をお持ちの方 ✓DXに関連する何らかの業務経験、日常会話レベルの英語力(簡単な英文の読み書き以上)、高い学習意欲 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファーム経験(目安2年以上)、流通業界での業務経験(生産計画、SCM、自動発注等) ✓SaaSの導入・運用経験、チームリーダー経験(WBS責任)、組織づくりへの強い意欲
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1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、自動車業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 自動車業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・V2X関連市場の最新動向調査を踏まえた将来のビジネスモデル策定 ・EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・未来型モビリティへの革新支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・自動車業界または、自動車部品業界における業務経験 歓迎 ・自動車業界を相手としたコンサルティング/IT経験
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1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、化学メーカーで培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 化学業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・統合衛生情報システムのITPMO支援 ・IT管理システム構築に向けた支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・大手化学業界における業務経験 歓迎 ・システム開発経験 ・コンサルティング経験
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600万~
職務内容 環境変化が加速する今、企業が持続的成長のために「挑戦」することは、「適切なリスクテイク」と同義です。デロイトでは、業界では世界最大級クラスのグローバル47万人、日本でも2万人を超える専門家が共に連携し、日本のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に日々取り組んでおり、ビジネスリスクコンサルタントは、戦略策定からオペレーション実装まで、クライアントの判断に伴うリスクテイクを「守り」と「攻め」双方の視点から、専門性をもってご支援しています。 経済安全保障の観点も踏まえて、半導体業界に対する政府の政策が大きく転換する中で、クライアント企業からもリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっているため、新しいメンバーを募集しています。 【職務内容】 ご入社後、Technology, Media, Telecom 内の半導体チームの一員として、以下をご担当いただきます ■半導体業界(半導体・半導体製造装置・半導体材料メーカー、半導体商社)に対する深い理解と知見を活かしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング ■クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニット・グローバルのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進 ■提供価値を高めるために、政府・地方自治体・財界・金融機関・ファンド等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業を推進する 【チームの特徴】 ・テクノロジー/半導体業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます ・経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます ・様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です ・中途入社者が約5割、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています (PJ例) ・工場・拠点の新設・追加投資を支える経営基盤整備(ガバナンス体制、リスクマネジメント体制、コンプライアンス体制、各種ルール(投資管理、財務・管理会計、サプライチェーン管理など)整備、業務プロセス・内部統制整備、人的リソースマネジメント、システム導入など) ・クライアントの事業展開・事業変化に伴う地政学・サプライチェーンリスクを含めたビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築 ・クライアントの業務・ポリシー分析ならびに、分析結果にもとづく、あるべきガバナンス体制整備(組織体系、ポリシーなど) ・マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、改善支援 ・デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援 ・デジタル化に伴うサイバーセキュリティ(IT/製品/工場)、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの体制整備 ・デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など) ・グローバル企業における本社/海外子会社などのグループガバナンスの課題調査、改善支援など ・ステークホルダーの期待値や規制動向も踏まえた、サステナビリティに関する経営基盤整備(企業価値の影響分析、戦略策定/KPI設計、シナリオプランニング、業務設計、財務/非財務情報開示など)
【求める人材像】 ・論理的思考能力、コミュニケーション能力が高く、コンサルタント/アドバイザーとしての資質が高い方 ・チームビルディング、およびプロジェクトマネジメントを得意とする方 ・クライアントと長期的で良好なリレーションを築き、キーマンと対話を重ね、経営課題を浮き彫りにできる方(マネジャー以上の場合) ・専門性あるプロフェッショナル集団として求められる、スピード感・正確性・インテグリティ(誠実性)・粘り強さを持って対応できる方 ・知的好奇心旺盛で、未知の課題を楽しみつつ、高い当事者意識を持ってクライアント・社会に貢献したいと思う方 【必須要件】 ・半導体業界 (半導体・半導体製造装置・半導体材料メーカー、半導体商社)での実務経験 ・経営企画、経営管理(コーポレート部門)、DXなどの業務経験やチームマネジメントをした経験 ■語学力 ・簡単な英文メールの作成・読解ができる(海外志向者はTOEIC 800以上) 【あればなお良し】 ・戦略立案・業務改革・システム導入・AI/データ・経理財務・内部監査・サイバーなど、ある程度専門性ある領域でのご経験 ・CPA(公認会計士)、CISA(公認情報システム監査人)、CIA(公認内部監査人)などの専門資格 ・(事業会社出身の場合)企業の役員クラスへのプレゼン資料作成経験、社内特命プロジェクト経験
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話できれば嬉しく思います。 平日9:00〜18:00の間で、30分ほどお電話やオンラインでお時間いただける日時をいくつかご共有いただけますでしょうか。 ※別の時間帯でも調整可能な場合がございますので、どうぞご遠慮無くご相談ください。 ご多忙のところ恐縮ですが、ご返信を心よりお待ちしております。 株式会社 インフォエックス シニアコンサルタント 三浦 昌司
1100~2000万
幹部社員として新規事業や新しいマーケティングの取り組みなど、IT/AIに関わる経営課題について支援し、クライアント企業の変革をマネージャーとしてお任せします。同時にコアメンバー育成もお任せします。 【業務内容】・社内マネジメント ・基幹事業/業務改革支援・新規事業立ち上げ・サービス企画支援 ・基幹システム構築におけるPMO業務 ・経営層とのディスカッション設計・ファシリテーション ・現場レベルの業務設計・プロセス改善の推進 【変更の範囲】当社業務全般
【いずれも必須】■コンサルタント経験(5年以上)、または同等の問題解決力・構造化力を要する業務経験 ※特に物流業、製造業、IT業界での経験を歓迎 【歓迎】■コンサルティングファームまたはSIerにおけるITコンサル経験 ■経営にインパクトを与えるプロジェクトの推進経験■CxO層との対話を通じて意思決定を支援した経験【求める人物像】■スタートアップ企業を創業期から参画しグロースしていくストーリーに興味がある方※将来企業家を目指すために経営や社長ネットワーク構築に興味がある方も歓迎■AIxコンサルを通して、ご自身の市場価値向上に興味がある方
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700~1100万
■概要 世界中のファンへ最先端のエンターテインメントを届けるカバー株式会社において、急拡大する事業の土台となる「購買プロセス」の改善および全社的な運用定着を主導していただきます。 現在、購買管理システム自体は完成・稼働フェーズにありますが、急成長ゆえに「ルールの全社定着・漏れ防止・プロセス改善」が大きな課題となっています。本ポジションは、クリエイティブの現場部門が持つスピード感を殺さず、かつ健全なガバナンスを両立させる「購買インフラの改善・定着」の役割を担う重要ポジションです。 ■業務内容 稼働を始めた購買管理システムの「運用定着・漏れ防止・プロセス改善」の3点を軸に、以下の業務を推進していただきます。 ・購買プロセスの改善・再設計: 現場の状況に合わせ、コンプライアンスを担保しつつ、最も効率的で現場に負担の少ない購買フローへのアップデート ・全社周知・教育の継続的な推進: 全社横断で現場部門、各ステークホルダーに購買ルールの重要性の浸透と推進を主導 ・商取引リスクの早期検知: 専門家視点でのプロセス上の抜け落ちを見つけ、商取引リスクを未然に防ぐ早期検知体制の構築 ・購買プロジェクトマネジメント: 現場のリソース状況を把握し、他部署と連携しながら購買管理プロジェクト全体の推進
・ 購買における業務改善・業務設計経験: 既存の業務プロセスに対し、自ら課題を設定し、仕組み(ルールやツール)へ落とし込んだ経験 ・ プロジェクト推進の実務経験: 利害関係の異なる複数のステークホルダーの間に入り、自身で合意形成を成し遂げた経験
バーチャルプラットフォーム事業 VTuberプロダクション事業 メディアミックス事業
年収非公開
■部署・サービスについて 調達オペレーション部は当グループの中央調達機能として、グループ全体の調達業務を管理していく方向に向け、干渉範囲を広げている途上の組織です。当社は70以上の多岐にわたる事業を展開しており、その全社的な調達プロセスを最適化することで、グループの成長を足元から支えています。そのなかで間接材ソーシンググループはセールス&マーケティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)、オフィス用品などを含む間接材カテゴリのソーシングを管理し、社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などのソーシング活動をリードします。 現在、組織の拡大とプロセスの高度化を急ピッチで進めており、既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら「あるべき姿」を自ら設計できる方を求めています。 ■募集背景 間接材ソーシンググループにおける集中購買体制の強化と、調達プロセスの成熟化を牽引する専門人材を募集します。 組織拡大に伴い、中核メンバーとしてこれまでの豊富なご経験を活かしつつ、後進であるジュニアバイヤーのメンタリングや育成を担っていただきます。将来的には、組織をリードするマネジャー候補としての活躍を期待しています。 <魅力> 1.事業or組織フェーズの魅力/裁量権や組織カルチャーの魅力 ・調達部署設立から歴史が浅く、これから発展していく組織のため、組織、プロセスの成熟化など新規構築に携わることができる。 2.キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)/競合他社との差別化(本事業×当グループのリソースを活かした魅力) ・グループ全体で多種多様な事業があるため、幅広い範囲の間接材調達に携わることができる。 ・チームの大半が中途入社者であり、多用なバックグラウンドを持つ調達経験者が集まっているため、様々な知見を得られる環境がある。 3.変化を楽しみ、常により良いプロセスを追求できる環境 ・当グループは変化の速い環境です。既存のルールに縛られず、より良い手法を常に模索し、自らを変革できる方には非常に刺激的なフィールドです。 ■業務内容 セールス&マーケティング、BPO、またはオフィス&ファシリティカテゴリにおけるソーシング業務 ・ソーシングプロジェクトのリード:経営層や各事業部門のニーズを汲み取り、RFPの策定からベンダー選定、契約締結までの一連のプロセスを完遂する。 ・カテゴリー戦略の立案:市場調査や支出分析を通じて、最適な調達ベストプラクティスを構築する。 ・プロセス構築・推進: 組織拡大に伴う調達ルールやワークフローを策定し、全社的な浸透を促進する。 ・ステークホルダーマネジメント:多様な事業部門を巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを円滑に推進する。 ■働く環境 <組織構成> ・人数:調達オペレーション統括部全体で100名程度/うち間接材ソーシンググループで10名程度(ほぼ全員が中途入社) ・年齢層:30~40代中心 <平均残業時間> 20時間程度/月 ※案件等によって多少変動することがございます。 <中途入社者のバックグラウンド一例> ・自動車業界:部品購買、購買プロジェクトマネジメント、間接材 ・通信業界:間接材 ・コンサル:IT購買
・ソーシング実務: 5〜7年程度の経験(業界不問) ・ネイティブレベルの日本語力 ・合意形成力: 複雑な利害関係にあるステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験 ・プロジェクト管理: 複数の案件を同時並行で管理し、優先順位を自律的に判断して推進する能力 ・優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル ・エクセルでのデータ分析スキル(ピボットテーブルによる支出分析など) 【歓迎要件】 ・間接材ソーシングの実務経験を歓迎(特にマーケティング/BPO/Office&Facilityカテゴリの経験) ・調達ルールの策定・運用経験 ・契約法およびコンプライアンスの知識 ・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
年収非公開
■部署・サービスについて 配属先は、当グループ株式会社の調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は、グループ全体の調達を集約していくことをミッションに業容拡大中の組織です。今回配属予定となる調達コンプライアンス・統制課のミッションは調達オペレーションの健全性、効率性、透明性を確立し、継続的に維持・向上させることで、グループの持続的な成長と企業価値向上に貢献していくことにあります。グループ全体を調達を通じて横断的に支えていくため、さまざまなビジネスの仕組みやサプライヤー選定や発注の意思決定のプロセスに深く関れるのが魅力です。 さらに承認プロセスを通じて、会社法で定める機関、運営に対する理解の深化、グループ内取引おける取引慣行や関連法令に対する学びなど、グループ企業の会社運営に関する学びが得られるのも、グループならではの魅力です。 ■募集背景 当グループ全体を支える中央調達組織の立ち上げに伴う業容拡大・体制強化のため ■業務内容 1.調達承認プログラムマネジメントオフィス 当グループの職務権限表に従った調達承認を円滑・確実に実行できるよう、オペレーションフローの整備から承認会議体の運営、稟議書やマニュアル等ドキュメント管理や、調達予定案件や承認履歴等の管理ツール整備などを実行する役割を担います。 各種タスクの実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 2.調達リスク&コンプライアンス担当 経済安全保障推進法や取適法・フリーランス新法、建業法など、調達案件に関連する業法を順守するためのプロセス改善やガイドライン整備、関連省庁への届出オペレーションなど、関連部門を巻き込みながら、プロジェクトをリードする役割、またオペレーションを推進する役割を担います。 実行に当たっては調達オペレーション部内の各部門とはもちろん、調達依頼部署である事業部門やガバナンス、リーガル等のコーポレート部門といった関連部門のほか、グループのエグゼクティブへのレポートや依頼等のコミュニケーションも発生します。 オペレーションフローについては常により良い形を目指した改善を続けているため、変化を楽しみながら取り組める方にとってはやりがいを感じるとともにインパクトの大きさを感じることができる環境です。 本ポジションでは、事業部門の調達ニーズが経営層の承認に至るまでの一連のプロセスを俯瞰できます。取引先選定や発注の妥当性検証から、経営判断に至るまでの意思決定の要所に立ち会えることが大きな魅力です。 また、関連法規への対応を通じて、関係省庁や社内の技術・法務・渉外部門との連携を深める機会も豊富です。プロセス構築や改善活動に携わることで、企画力も養われます。 グループのビジネススピードを体感しながら、経済安全保障法をはじめとする最新の法規制にも触れられる刺激的な環境です。AI等の最新ツールを活用した効率的な案件管理・推進スキルを磨き、事業の成長を支えるやりがいを実感してください。 ■働く環境 調達オペレーション部は、サプライヤー選定に責任を持つソーシングの部門、発注から支払いまでのオペレーションを担うパーチャシングの部門、中央調達化のための構想や枠組み作りやプロジェクト推進を担う企画部門から成る80名程度の組織です。 配属先には製造、コンサル、メディアやアパレル業界での経験をもったメンバーなど多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。 入社後は、メンター役がついて業務をフォローしながらキャッチアップいただきますので、異業界・異職種の方でもご活躍いただくことができます。
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 └プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善、あるいは経営企画や管理部門(バックオフィス)、PMOなどでの実務経験 └クライアントワークにおける、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動き、やり抜くことができる方(調達の知見・経験は不問ですので意欲のある方を歓迎しております) ・ビジネスレベルのオフィスアプリケーションスキル(Excel, PowerPoint等) ・日本語力(母国語レベル、あるいは日本語検定N1以上) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・課題解決スキル ・調達、購買の業務知識 ・BIツールや業務アプリケーションへの理解 ・AIの利活用スキル
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
799~2999万
※自動車領域とサプライチェーン領域の合同選考会です。それぞれの領域で事業会社、コンサル経験者を急募しております
・「日本の自動車業界の飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須(英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須) ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット
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