【恵比寿/サステナビリティ・CSR】経験者歓迎/残業20時間程度/福利厚生充実◎
500~750万
共同カイテック株式会社
東京都渋谷区
500~750万
共同カイテック株式会社
東京都渋谷区
CSR
部署の専任担当として、会社全体のサステナビリティに関する業務を推進していただきます。 【詳細】 ■社内外への情報発信(社内報作成、会社HP企画・更新) ■取引先からのサステナビリティ取り組み状況調査の回答対応 ■中長期経営計画(サステナビリティ目標)の推進、進捗管理、各種委員会の運営
【いずれか必須】 ■サステナビリティに関する資格をお持ちの方(実務経験不問) ■サステナビリティ業務に携わったご経験 【現状の組織】2024年10月から「取締役会→サステナビリティ推進部」独立した一つの部門として業務を行っています。 【業務の範囲】各部門が取り組む対応の進捗管理、社外に対する発信等が主な業務範囲となります。プロジェクトマネジメント、渉外的な要素の多い業務内容となります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 積立有給[最高60日]特別休暇
その他(特別休暇/リフレッシュ休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲 →有(変更の範囲:会社の定める全ての業務) ■就業場所の変更の範囲 →有(変更の範囲:会社の全ての事業所) 【残業時間補足】 繁忙期は30時間程度となります。
6名:部長、副部長、メンバー4名 ★今回は専任担当を募集します。
当面無 原則転勤は想定しておりません。
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23階
JR山手線恵比寿駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
資格取得、社外セミナー制度、健康管理制度、社員持株制度、団体生命保険、医療保障保険制度等
【福利厚生補足】 ■従業員駐車場:拠点ごとに異なります。 ■食事手当:神奈川の拠点のみとなります。 ■自転車通勤:工場勤務の場合のみ可。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 ・退職金制度(確定給付企業年金) ・総合レジャー支援制度(ベネフィット・ステーション) ・保養所(神奈川)、リゾートホテル(全国28ヵ所利用可能)、 ・海外・国内旅行、社内パーティ、 ・またぎ飲み制度、・チャリティーウォーキング、 ・フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会 ・リフレッシュ人間ドック制度 ・利子補給付財形 ・永年勤続表彰制度、自己申告制度 ・私傷病所得保障制度
1名
2回
筆記試験:有(適性試験)
★平均勤続年数14年。長期就業しやすく、福利厚生も充実。階層別研修他、保養所・総合レジャー支援制度などWLB充実もしやすい環境。★バスダクト、OAフロア、屋上緑化をメイン事業とし、各業界でトップクラスのシェアを誇る優良メーカー
【会社概要】 バスダクト(ビルや工場などの電力幹線)、ネットワークフロア(室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納 するOAシステム)、スクエアターフ(屋上緑化システム)の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。市場が小さな頃からいち早く事業に進出、特許戦略(特許等の知財を272件所有)で後続をブロックし、持続的な成長を続けています。 【社風】社名が示すとおり「共に同じ」という雰囲気があります。この社名も当社の開発製品の名称も社員から公募し、その中から選ばれたものです。当社では「ひとつのものを社員全員で考え、創り上げていく」そんな雰囲気を大切にしています。スポーツを応援する風土もあり、プロボクシングの世界チャンピオンのスポンサーも行なっている他、女子サッカー選手や障がい者スポーツのトップアスリー トを目指している社員もおり、会社として支援しております。
〒150-6023 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23階
■バスダクト事業部:5拠点 ■フロアシステム事業部:7拠点 ■環境事業部:2拠点 ■神奈川技術センター ■綾瀬プラント
■バスダクト(電力幹線システム)/ネットワークフロア(OAフロアシステム)/ グリニッチガーデン(屋上・壁面緑化システム)の設計・製造・販売
(株)DC ASIA(東京都渋谷区)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~600万
プログラム・オフィサーとして、鳥類や生態系に関する専門知識を活かし団体全体の運営のほかパートナー団体と進める種や生態系、森林、海洋の保全等の施策立案から自ら手を動かして実務を完遂できる方を募集 【施策立案例】■経団連から支援を受けている「ソングバード」をはじめとする種の保護活動や震災によって宮城県に本来であれば生息していたはずの野鳥の住処の再整備などの活動■富士通株式会社の支援を受け、人力で行われていた森林保全活動をICT技術を用いて迅速かつ安全な環境づくりの支援■国連環境計画の一端を担っているバードライフらが開発した評価ツールを活用したグローバル企業と同等の生物多様性戦略の構築など
【必須】■英語力(TOEIC730点程度)【いずれか必須】■鳥類や生態系に関しての専門知識を有している方■環境コンサルやNGOでのパートナー調整や資料作成などの実務経験者 【魅力】120以上の国や地域のパートナー団体とその200万人以上のメンバーとともに、学術的なデータに基づいて、各国の政府・企業・市民などに働きかけ、様々な環境保全活動を推進。鳥類を指標とした保全活動のパイオニアとして、科学的知見に基づき「どう守るか」をデザインしていただきます。英国本部や各国のパートナーと連携し、日本から世界の生物多様性保全にインパクトを与える、社会的意義の極めて高い仕事です。
-
500~650万
【仕事の内容】 アース製薬グループ全体の次のサステナビリティ推進業務を担当いただき、社内外への情報発信を通じて、企業の持続可能な成長や企業価値の向上を支援する重要な役割です。※メンバークラス採用です。 (1)サステナビリティサイトの更新、サステナビリティレポートの制作 (2)ESG評価機関(アンケート形式)への回答 (3)社内各部門からの情報収集・取りまとめ及び施策の社内浸透 (4)グループ会社を含めたガバナンス強化の推進。 入社後はOJTを中心にチームで業務を進めるため、専門知識は後から習得可能です。
※社会人経験年数:4~14年程度 ※女性活躍ポジティブアクション求人 【必須要件】 ■サステナビリティへの関心が高く、データの集計・分析、および正確な事務処理能力、社内外との円滑な調整・コミュニケーション能力のある方 【歓迎要件】 ■3年以上のサステナビリティ推進に関する実務経験(ESG情報開示、評価機関対応、法規制の調査等) ■サステナブル経営/CSR検定、eco検定、などの資格 ■英語に抵抗感がない方 【求める人物像】 能動的に動ける方: 自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に動ける方。 コミュニケーション能力: 他部署との調整や情報収集を円滑に行い、良好な関係性を構築できる方。 柔軟性と適応力: 状況の変化が激しいサステナビリティ分野において、新しい情報や変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方。 責任感: 担当業務を完遂する責任感を持ち、周囲と協力して着実に業務を遂行できる方。 【魅力】 ■サプライチェーン全体を見据えた取り組みに参画可能 ■残業はほぼなく定時勤務が基本 【リモート勤務】 ・入社後は業務習得に向けて、原則出社となりますが、慣れた後は週1回程度の在宅勤務が可能です。
医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品などの製造・販売並びに輸出入 【商品】アースレッド、アースジェット、アースノーマット、ごきぶりホイホイ、サラテクト、モンダミン、バスロマン、温泡 ONPO、スッキーリ! 等
700~1300万
概要・業務内容 昨今注目される気候変動をはじめとするサステナビリティ分野において、金融機関は重要な役割を担っています。 当社グループでは、2030Visionのもと、資金循環の仕組みづくりを通じたグローバルでの社会課題の解決を目指しています。 今般、サステナビリティ分野に一層注力すべく、専門性のある人材の募集を強化します。 当社グループの熱い思いに共感し、グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案する専門部署の中核的ポジションを共に担ってくださる方を募集します。 配属予定の部署では、キャリア採用者を含む様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。サステナビリティ関連業務は多岐に亘りますが、そのなかでも、特に下記の専門領域に精通した方のご応募をお待ちしています。 社内外へのサステナビリティ情報の発信(気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の動向調査や開示対応、機関投資家との面談、ESG格付機関への対応) カーボンニュートラルの推進(海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3削減に関する企画) 生物多様性や自然資本分野における評価やモニタリングに関する企画・立案、開示対応 気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備 社会的インパクト評価 上記の業務に関し、国内外のグループ会社を含む関係部署を巻き込み、事務局として方針やアクションプランの策定、またその実行を担っていただきます。 社内の会議体を通じた経営陣による意思決定に関与したり、成果物を対外的に開示するなどやりがいのある業務が多く、サステナビリティ経営の最先端で経験を積むことが可能です。
必須スキル・経験 上記分野における実務経験 または 上記以外のサステナビリティ領域における職務経験(必須スキル) 英語力(ビジネスレベル以上) 企画立案能力及びリサーチスキル 主体的な課題解決能力 歓迎スキル・経験 環境NGOもしくは国際NGOでの職務経験 国際的なイニシアティブ、ESG評価機関、格付機関等における職務経験 グローバル環境における勤務経験 サステナビリティに関するコンサル、レポート作成、内部統制の業務経験 求める人物像 当社グループのサステナビリティ戦略を理解し、その実行に向けて熱意を持てる 拡大するサステナビリティ課題に対して、当社グループの対応策を見極め、施策を実行できる 各部門のビジネスを理解し、担当者とのコミュニケーションを密に取れる 自ら考え、行動し、主体的に業務を行うことができる 協調性があり、他者と理解し合い、助け合うことができる 【必要言語・レベル】日本語:ネイティブ、英語:ビジネスレベル
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
610~1120万
<採用背景> IRやSR業務を通じて、当社グループ独自のビジネスモデル(素材・機械・電力)及びグループ全体としての将来への道筋をしっかりと株主・投資家等に訴求し、評価頂くことが必要だと考えております。 既存メンバーの異動も予定されている中で、当社グループの目指す姿、価値創造の取組み等を戦略的・体系的に情報発信していくメンバーを募集しています。 <配属組織> 本社部門 総務・CSR部 サステナビリティ推進グループ <業務内容> IRを中心にSRにも関与して頂くことをイメージしています。 ・IR:アナリストとの決算個別取材、IRイベント(工場見学、事業説明会等)の企画・運営、統合報告書など各種開示物の製作関与、経営層含む社内への資本市場の声のFBなど ・SR:大株主である機関投資家との面談、株主総会・株式関連業務など IR・SRとも本社部門の他部署(経営企画部、財務経理部など)や、7つある事業部門(セグメント)のメンバーと密にやり取りしなければ、いいアウトプットは出せない業務になりますので、コミュニケーション能力が求められます。 また、社内のこと(歴史・製品・ヒト・文化等)を一定程度理解する必要もあり、その意欲も必要不可欠と考えています。 また複数業務を並行して遂行していくことになるため、マルチタスクで業務に取り組める能力も求められると考えています。 <キャリアパス> IRの担当管理職ないしは主担当として、資本市場と接し、また社内の経営層にそれらの声をFBするサイクルを通じて、企業価値向上に貢献できる人材になっていることをイメージしています。 ただし、総合職採用を前提とすればキャリアパスとして部の異動のケースは想定されますが、本人の資質や希望を前提としながら総合的に判断していく予定です。 <魅力・やりがい> 昨今、東証を含む社外からの要請などもあり、投資家向けのIR及び株主対応のSRとも、拡充傾向にあります。その中で、弊社ではこの数年、IR/SRサービスを向上させており、ディスクロージャー優良企業ランキングのここ3年間は、1位→3位→2位と全て上位で評価されています。 これらの施策を進めていく中では、様々な新規イベントの企画・運営などを経営層含めてチームで遂行していくこととなり、大きな責任とやりがい・面白みがあるはずです。 通常のIR業務においても、社内の他部署にはその機能がないため、部外から頼られることことも多く、誠実に仕事をしていくことを通じて、社内からの信頼も得られ、確たるポジションを築くことが可能になると考えています。
<必須の経験・スキル> ・IRもしくはSRの領域における知識・経験 ・社内調整や合意形成を可能とする一定のコミュニケーション能力 <あると好ましい経験・スキル> ・サステナビリティ関連に関する知識 ・前向きな姿勢 ・粘り強く業務に取組める姿勢 ・従来のやり方を尊重する素直さ ・その上での変革マインド <求める人物像> 製造メーカーや商社などでIR業務に従事している方 金融関係で企業の財務会計に精通している方
<世界中で高く評価される製品を提供> 『鉄鋼』『溶接』『アルミ・銅』『機械エンジニアリング』等、広汎な分野にわたり、 どの分野においても産業界をリードする製品開発に取り組んでいます。
600~1000万
■募集背景: 広報・PRとして、経営直下の視点でPR戦略をゼロから描き、実行まで主導いただける「1人目広報」を募集します。広報の力で事業成長を加速させ、ビザスクの世界観を社会の当たり前にしていく挑戦をお待ちしています。まずは事業理解からスタートいただき、新鮮な目で社外への伝え変え方を積極的に提案していただける方にご入社いただきたく思っております。 ■業務内容: 報活動全般をご担当いただきます。 CEO、経営層をはじめ、各事業部責任者とも密に連携を取りながら、事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報戦略の策定/実行レスリリース作成、メディアリレーション等幅広い広報業務に携わる機会がございます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 選考を通してご相談させてください。 ■主な業務: ・広報戦略の策定/実行 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアリレーション(企画提案、イベント企画等) ・業界トピックスのリサーチ ・広報活動による効果測定、改善実施 ・危機管理広報 ■キャリアパス: 近い将来リーダーもしくは、スペシャリストとして活躍することを期待しています。 自社メディア(ビザスクエア)の運営、ブランディング、採用広報、危機管理広報等、ご志向によってキャリアを広げていける環境です。 ■やりがい: ・「1→100」の拡大と「0→1」の市場創造。両フェーズを同時体験できる稀有な環境 ビザスクには、会社の柱として成長を牽引する成熟事業から、新たな市場を切り拓くスタートアップフェーズの事業まで、多様なプロダクトが共存しています。安定した経営基盤という「安心感」の上で、常に新しい挑戦ができる環境。事業フェーズごとの課題に触れることで、広報としての対応力と柔軟性を圧倒的なスピードで高められます。 ・広報の枠を超え、経営を動かす「戦略的ブランディング」の担い手へ 配属先は全社を俯瞰するブランディング部門。単なる情報発信に留まらず、各事業部門と深く連携しながら、経営戦略に直結したPRを実践できます。「広報スキル×経営的視点」を掛け合わせることで、社会に新しい価値を浸透させ、企業のプレゼンスを自ら引き上げる手応えを実感できるポジションです。
広報業務のご経験
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
600~1000万
医療業界の変革を牽引するエムスリーグループ全体のサステナビリティ活動の実行推進を担います。国内外の規制動向の把握から、評価機関への対応まで幅広く携わり、持続可能な企業価値の向上に貢献いただきます。 【業務詳細】■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案 ■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 ■レーティング向上のための施策検討、実行をリード ■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 ■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進 ※事務作業5:施策企画5くらいの比率です。
【必須】■サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解 ■文書作成、メール、定型的な連絡が可能なビジネスレベルの英語力 【環境】現在は経理・人事・法務・IRとの連携が多いですが、今後は事業部門やG会社との連携も増加見込み。合意形成については、メールやチャット等の非同期コミュニケーションで依頼・調整をしつつ、必要に応じてMTGを行っています。【評価】SSBJやCSRD対応に向けて担当いただくタスクの達成/進捗状況に加えて、ステークホルダーごとに、評価機関のスコア向上や投資家やクライアント企業と適切なコミュニケーション
インターネットの力を使って医療業界の常識を覆し、全く新しい付加価値と業界の在り方を提言しながら、人真似ではないユニークなサービスを創出し、医療をより良い方向へ変革しています。
900~1300万
医療業界の変革を牽引するエムスリーグループ全体のサステナビリティ戦略を主導します。国内外の法規制対応や環境・社会・企業統治に関する戦略立案、実行推進までをリーダー候補として幅広くお任せします。 【業務詳細】■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案 ■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 ■レーティング向上のための施策検討、実行をリード ■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 ■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進 ※CSRDの優先度が最も高いです。
【必須】■事業会社にて規制対応や開示実務に関するサステナビリティ業務経験2年以上 ■社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験 ■交渉、規制の解釈、子会社への指導が可能な英語力 【本ポジションの魅力】■経営陣と近い距離で、ゼロから戦略を構築できる裁量の大きさがあります。■事業自体の社会貢献性が高いため、形式的な対応に留まらない本質的なサステナビリティを追求できます。社会にポジティブな影響を与えたい方や、専門性を武器に事業をグローバルに成長させたい志向を持つ方に最適な環境です。
インターネットの力を使って医療業界の常識を覆し、全く新しい付加価値と業界の在り方を提言しながら、人真似ではないユニークなサービスを創出し、医療をより良い方向へ変革しています。
530~750万
国内唯一の独立系昇降機メーカーである当社にて、サステナビリティ推進業務をお任せします。特に環境分野を中心とした6つのマテリアリティ推進を担当いただきます。 ■サステナビリティの推進(主に環境対応・人権対応・安全啓発等)国内外の拠点の環境関連のデータ収集、プラットフォーム管理および課題整理 ■サステナビリティに関するグループ戦略の企画・実行推進・情報リサーチ ■サステナビリティ関連アンケートの回答対応・評価分析(CDP・Cop・お取引先 含む) ■ESG広報(全社情報収集、プレスリリース作成・配信、公式サイトの更新企画、運用、社内向け広報ツール記事作成・掲載等)
\未経験からのポテンシャル選考もスタート!ぜひチャレンジを!/ 【必須】■サステナビリティやESG・SDGs、CSRに関わる業務経験 ■環境分野への興味・関心 ■関連部署を巻き込むコミュニケーション力 【サステナビリティ推進】立ち上げ期の推進室で新しい取り組みに挑戦 【環境分野重視/プライム上場】CDP開示等の専門性を身につけられる成長企業 【フレックス・在宅OK】プライベートと両立して柔軟に働きやすい環境が整備 【独立系メーカー/グローバル】海外売上60%でスピード感ある業界先駆けの開発 【マテリアリティ推進】6つの重要課題を通じて会社全体の変革を牽引できる
■エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システム等の研究開発・製造・ 販売・据付・保守
600~1300万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に環境データやESG関係のデータの外部発信や、レポート作成などの業務をお任せいたします。 【業務例】収集された社内の気候変動に関するデータの外部発信や、ホールディングスへのレポート/当社のみならず、所属する連盟とともに政府に対するロビイング活動(政府や議会の政策決定に影響を与えるために行う活動)/海外の連盟との議論やデータのやり取りなど世界の方針に対する提言などを実施いたします。※これまでのご経験に合わせて担当業務をお任せいたします。
【該当者歓迎】環境データやESG関係のデータを取り扱ったご経験がある方、ビジネスレベルの語学力がある方、GHG関連データの取扱い経験がある方、戦略コンサルタント経験者など幅広く歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
610~1120万
<業務内容> IRを中心にSRにも関与して頂くことをイメージしています。 ・IR:アナリストとの決算個別取材、IRイベント(工場見学、事業説明会等)の企画・運営、統合報告書など各種開示物の製作関与、経営層含む社内への資本市場の声のFBなど ・SR:大株主である機関投資家との面談、株主総会・株式関連業務など IR・SRとも本社部門の他部署(経営企画部、財務経理部など)や、7つある事業部門(セグメント)のメンバーと密にやり取りしなければ、いいアウトプットは出せない業務になりますので、コミュニケーション能力が求められます。 また、社内のこと(歴史・製品・ヒト・文化等)を一定程度理解する必要もあり、その意欲も必要不可欠と考えています。 また複数業務を並行して遂行していくことになるため、マルチタスクで業務に取り組める能力も求められると考えています。 <キャリアパス> IRの担当管理職ないしは主担当として、資本市場と接し、また社内の経営層にそれらの声をFBするサイクルを通じて、企業価値向上に貢献できる人材になっていることをイメージしています。 ただし、総合職採用を前提とすればキャリアパスとして部の異動のケースは想定されますが、本人の資質や希望を前提としながら総合的に判断していく予定です。 <魅力・やりがい> 昨今、東証を含む社外からの要請などもあり、投資家向けのIR及び株主対応のSRとも、拡充傾向にあります。その中で、弊社ではこの数年、IR/SRサービスを向上させており、ディスクロージャー優良企業ランキングのここ3年間は、1位→3位→2位と全て上位で評価されています。 これらの施策を進めていく中では、様々な新規イベントの企画・運営などを経営層含めてチームで遂行していくこととなり、大きな責任とやりがい・面白みがあるはずです。 通常のIR業務においても、社内の他部署にはその機能がないため、部外から頼られることことも多く、誠実に仕事をしていくことを通じて、社内からの信頼も得られ、確たるポジションを築くことが可能になると考えています。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・IRもしくはSRの領域における知識・経験 ・社内調整や合意形成を可能とする一定のコミュニケーション能力 <あると好ましい経験・スキル> ・サステナビリティ関連に関する知識 ・前向きな姿勢 ・粘り強く業務に取組める姿勢 ・従来のやり方を尊重する素直さ ・その上での変革マインド <求める人物像> 製造メーカーや商社などでIR業務に従事している方 金融関係で企業の財務会計に精通している方
鉄鋼・非鉄金属及びその合金の製造販売 鋳鉄品・鋳鍛鋼品及び非鉄合金の鋳鍛造品の製造販売 電気供給事業 産業機械器具・輸送用機械器具・電気機械器具及びその他の機械器具の製造販売 各種プラントのエンジニアリング及び建設工事の請負等