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企業ダイレクト

和歌山/ベテラン歓迎【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー

331~405万

藤本食品株式会社

和歌山県岩出市

職務内容

職種

  • 製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）

仕事内容

【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)■工場インフラの保守管理■従業員の労務管理 【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。 習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。

求める能力・経験

※経験不問/※ベテラン歓迎 ■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制） 【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方 【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、食品衛生管理者 尚可、フォークリフト運転者 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

331万円～405万円 月給制 月給 221,000円～270,000円 月給￥221,000～ 基本給￥221,000～ 等を含む/月　 ■賞与実績：年2回(※前年度実績：計3ヵ月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

05：00～04：59の間で勤務。標準労働時間：8時間勤務/休憩1時間。※詳細は労働条件備考欄をご参照ください

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 ※平均残業時間：10～30時間/月

休日・休暇

年間105日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)

その他

その他（シフト制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■フルフレックスタイム制(コアタイム無し) ・ひと月単位で清算 　　大の月　177時間 　　小の月　171時間 　　29日　 165時間 　　28日　 160時間 ・ 1日の所定労働時間 　　目安　8時間/日　 休憩60分 【就業時間補足】フレックスタイム制ですが、深夜早朝帯の部署もありますので、ご注意ください。 【資格手当】有　例)第一種衛生管理者　3,000～5,000円/月、技能実習生活指導員　3,000円/月 【通勤手当】会社規定に基づき支給（自動車通勤：上限20,000円/公共交通機関：上限50,000円） ・業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」 ・勤務地変更範囲：「会社の指示する事業所」

勤務地

配属先

転勤

有

本社

住所

和歌山県岩出市中島928

最寄駅

JR和歌山線船戸駅 徒歩33分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤推奨　※24時間工場が稼働しているため、配属部署によれば深夜早朝帯の勤務の場合があります。

制度・福利厚生

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

退職金

有

その他制度

退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳<再雇用:勤続延長有(80歳迄)>/確定拠出年金制度/OJT

制度備考

社内販売 【賞与】年2回(※前年度実績、計3ヶ月分) 【昇給】有 【休暇】育児・介護休業(取得実績有)　※有給休暇が取得しやすい職場環境です！ 【休日】年間105日(規定上) 【寮・社宅】総合職の場合、転勤や異動が必須となります。そのため、転居を伴う事業場に配属になった場合は、社宅制度が適用されます(詳細は規定による)。家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意致します。また、赴任者には赴任手当(配偶者あり:60,000円/月)が支給されます。また、貸与された社用車で月2回の帰省が認められています。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須】■食品工場などで製造オペレーションの経験がある方 ■数値管理・現場管理ができる方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

    事業内容

    小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

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    仕事内容

    製造現場の設備点検やメンテナンスを通じて、生産ラインの安定稼働を支える仕事です。設備の仕組みを理解し、改善や保全にも携わっていただきます。※業務変更範囲：当社業務全般 入社後はまず製造業務を経験し、機械や設備の構造を学んでいただきます。その後、生産ラインの点検やメンテナンス、設備の改善提案などを担当。多様な設備に触れられるため、他社では得られない経験が積めます。業務範囲は習熟度に応じて広がり、建物の改築など大規模工事は含まれません。現場スタッフとの連携も多く、開かれた環境で働けます。

    求める能力・経験

    【歓迎】■機械に興味のある方　■夜勤可能な方　■その他なんらかのメンテナンス経験をお持ちの方　■電気系統のご経験のある方 ■食品業界での従事経験をお持ちの方 多種多様な生産設備に関わることで、機械や電気に関する幅広い知識と実践力が身につきます。設備のトラブル対応後に現場から感謝される場面も多く、やりがいを実感できます。近畿エリアでトップクラスの食品メーカーとして安定成長を続ける当社で、将来を見据えて技術を磨きたい方に最適な環境です。夜勤対応やメンテナンス経験がある方は、即戦力として活躍できます。

    事業内容

    ■お弁当・寿司・米飯・和惣菜・調理パン・麺等の製造販売 ■外食事業(大衆食堂)

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    ・梅干しの選別、計量 ・パック詰め作業 ・シール貼付、梱包作業（機械操作含む） ・立ち作業中心 ・将来的には製造計画作成、⽣産設備の維持管理など

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    【必須条件】 ・製造関係の経験（食品以外も可） ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎条件】 ・フォークリフト運転技能者資格 ・中型自動車免許

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    梅干、漬物、惣菜の製造・販売、食品加工

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    仕事内容

    【業務内容】製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理 【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。 習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。

    求める能力・経験

    ※経験不問/未経験歓迎 ■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制） 【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方 【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

    事業内容

    ■お弁当・寿司・米飯・和惣菜・調理パン・麺等の製造販売 ■外食事業(大衆食堂)

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    286~405万

    • 工場
    • 課長
    • 品質改善
    • トラブル対応
    • 製造管理
    • 生産計画
    • 労務管理
    • 師長/課長
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    • 課長/参事官
    • 係長
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    仕事内容

    【業務内容】 １）生産工程管理（生産計画立案、進捗管理、在庫管理、廃棄物管理等） ２）工場内の安全管理、生産機器・工場インフラのメンテナンス等 ３）パート従業員の労務管理（時間管理・シフト作成）、採用選考 ４）業務改善（新規設備入替、歩留まり改善、ロス削減）等 入社後、まずはじっくりと製造作業を習得いただきます。 習熟度合いに応じて、将来的には、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 【仕事のやりがい】 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ※キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。

    求める能力・経験

    ＜必須＞普通自動車免許一種 ※経験不問/未経験歓迎 ■食品にご興味をお持ちの方 ■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方 ■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）

    事業内容

    〇弁当・おにぎり等の米飯類・寿司類・惣菜類 調理パン、業務用半製品、麺類などの製造販売 外食事業 〇自社工場でパート、アルバイ ト等様々な勤務 形態の社員を採用・管理してきたノウハウを活 かし、製造業向けの人材サービス事業を立ち上げ