◢◤コンサルタントから事業責任者へ◢◤レバレジーズ|クライアントのDX推進と業務改革支援
600~2000万
レバテック株式会社
東京都渋谷区
600~2000万
レバテック株式会社
東京都渋谷区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
PMO
◇◆構想で終わらないDX支援!事業会社・コンサル双方の視点を持つコンサルタントを募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 構想から実行、定着まで一気通貫で携わり、事業変革の本質に迫れる ✓ 新規事業の立ち上げにも参画可能!「コンサルの先」のキャリアを見据えられる ✓ テーマ横断のワンプール制で、幅広い業界やフェーズのプロジェクトを経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバテック株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバテック株式会社は、IT人材のマッチング事業を主軸に、IT・ヘルスケア・M&A・SaaSなど40以上の事業を展開するレバレジーズグループの一員です。2005年の創業以来、黒字経営を継続し、急成長を遂げるメガベンチャーとして、社会や業界が抱える課題を解決しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ DX戦略・業務改革コンサルタントとして、DX支援領域における戦略立案から実行・定着化まで一気通貫で支援 ✓ 全社横断のIT・DX戦略立案/システム投資計画の策定 ✓ 新規事業構想フェーズにおける技術検討・PoC設計/MVP構築支援 ✓ IT組織変革・業務改革(BPR)/人材戦略の立案支援 ✓ 生成AI/クラウド等の先端技術を活用した変革推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 大手生命保険会社:生成AIを活用したナレッジ活用基盤の構築支援 ✓ 大手製造業:デジタルマーケティング施策のPoC支援 ✓ 外資系コンサルファーム:基幹システム刷新におけるクラウド移行・開発体制再構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 構想で終わるのではなく、顧客の内側に入り込んで事業を動かす仕事がしたい方 ✓ 特定領域に特化せず、幅広い業界・テーマのプロジェクトを経験したい方 ✓ コンサルティング経験を活かし、新規事業開発やPdMといったキャリアパスも視野に入れている方 ✓ 企業の成長フェーズを肌で感じながら、自らも組織づくりに貢献したい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歓迎条件(WANT) ✓コンサルタント経験者歓迎 ✓ IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験 ✓ 大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験
4年制大学
600万円〜2,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ コンサルタント・シニアコンサルタント:応相談 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定
東京都渋谷区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 年間休日121日以上(土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇) ✓ 社会保険完備、交通費支給、確定拠出年金制度 ✓ 資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度
最終更新日:
611~1055万
当社グループ再生可能エネルギー発電所の運転管理・メンテナンス(O&M)業務 【具体的には】 ・発電所の運転が正常に行われているかを遠隔監視システムを用いて管理します。 ・発電所の故障やトラブルが発生した場合、修繕計画を立案してお客様や協力業者の間に入って修繕を実施します。 ・発電所の監視計測データを収集し、発電所の健全性を確認するためデータ分析を行います。 ・発電所運営に関わる諸官庁への報告や届出を行います。 【キャリアプラン】 ・最初に太陽光発電所のO&M業務を担当していただきます。単独で業務が遂行できるようになった段階で他社太陽光、他電源種別(風力・水力・バイオマス)のO&M業務にも携わっていただきます。幅広い知識・経験を習得してO&M業務全般をマネジメントできる人材になったいただきます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
【MUST】 ・強電系の知識を有し、その実務経験を有する方 ・第一種普通自動車免許 ・出張業務に対して抵抗のない方 【WANT】 ・再生可能エネルギー発電所のO&M業務経験者または再生可能エネルギー発電に関する知識を有する方 ・情報通信ネットワークおよび情報処理の知識を有する方 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・自立心があり、単独でも業務を遂行できる方 ・目的意識を持って業務を遂行できる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション能力があり、お客様や協力業者との円滑なやり取りができる方
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
360~564万
【ポイント】 当社では、空港・上下水道・スポーツ施設などの公共インフラ分野において、官民連携によるPPP/PFI事業(コンセッションを含む)に取り組んでいます。近年は、事業スキームの多様化により、建設段階にとどまらず、運営・維持管理までを見据えた事業推進力が求められています。こうした環境のもと、PPP/PFI事業の入札対応から事業推進、事業会社管理、新規事業開発までを担う体制強化を目的として、本ポジションを募集します。 【職務内容】 本社(渋谷)にて、官民連携PPP/PFI事業に関する新規事業開発、営業、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。入札段階から事業化、事業開始後の運営フェーズまで、一連のプロセスに携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・官民連携PPP/PFI事業 (空港、上下水道、スポーツ施設等のコンセッション事業、土木系・建築系PFI事業 等)における入札対応および提案書作成 ・PPP/PFI事業に関する営業活動および案件形成 ・事業化に向けたプロジェクトマネジメント (社内関係部署、金融機関、メーカー、コンサルタント等との調整) ・PPP/PFI事業により設立した事業会社に関する管理業務 (出資・配当管理 等) ・PPP/PFI事業を起点とした新規事業・地域貢献事業の企画・開発 ※本社(渋谷)勤務が基本となります。 ※PPP/PFI事業を受注した場合、短期間、事業会社へ出向する可能性があります。 ※現在、空港・水事業・スポーツ施設等の事業会社へ複数名が出向しています。 【仕事の魅力】 ・建設会社の枠を超え、官民連携事業の企画・事業化に携わることができます。 ・入札対応から事業推進、運営フェーズまで、PPP/PFI事業の一連の流れを経験できます。 ・官公庁、金融機関、メーカー、商社、不動産会社など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 ・インフラを通じた地域貢献や、社会的価値の創出に関われる仕事です。
〇下記の経験や、下記のいずれかの資格がある方。 ・ゼネコン、設備サブコン、設計事務所、積算事務所等において、 建築設備分野の技術職としての実務経験を有する方 ※設備見積の専任経験は必須ではありません。 ・一級施工管理技士(電気工事または管工事)、建築設備士、その他電気・機械系資格、設備施工管理または設備設計の実務経験
■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など
651~1400万
◆企業概要 ・元BCG日本代表により創業された、戦略コンサル×事業投資の企業です。 ・社会や産業構造そのものに大きな変革を促すビジネスプロデュース企業です。 ・大企業の戦略支援からベンチャー投資、政策提言まで幅広く展開します。 ・若手にも裁量があり、起業家精神を持って未来を創る挑戦ができる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日本の業界リーダー企業における、次の成長を担う戦略を策定します。 ・最先端のイノベーションや、新たなビジネスモデルの創出を行います。 ・クロスボーダーM&Aの戦略策定から実行、PMIまでを一貫して担います。 ・「事業創造」や「成長戦略」など、前向きなテーマを中心に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・官公庁と連携した、国家レベルの産業政策立案プロジェクト ・大手総合商社との協業による、最先端の新規事業開発 ・大手電機メーカーと推進する、次世代モビリティ戦略の策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅戦略コンサルと事業投資を融合した、独自のハイブリッドモデルです。 ✅社会や産業構造の変革に直接関与できる、影響力の大きな案件多数です。 ✅若手から大きな裁量が与えられ、圧倒的なスピードで成長できます。 ✅メンバーの起業家精神を最大限に尊重する、挑戦的な組織文化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・従来の戦略コンサルの枠を超えた、圧倒的な価値提供が可能です。 ・官公庁からスタートアップまで、多様なプレイヤーと連携できます。 ・「事業を創る」という前向きなテーマに特化した強みを持っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<最終学歴> 大学卒以上
-
708~2450万
◆企業概要 ・日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、世界32拠点に展開しています。 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円。連続で増収を続ける圧倒的な成長企業です。 ・総勢8,800名以上のプロフェッショナルが在籍し、企業の多様な変革を強力に支援しています。 ・キャリア採用比率は50〜70%超と非常に高く、中途入社者が馴染みやすい風土が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CXOレベルが抱える最重要の経営アジェンダに対し、総合的な戦略コンサルティングを提供。 ・経営戦略の立案という上流フェーズに留まらず、現場での経営変革や実行まで伴走します。 ・希望や適性に応じ、顧客価値、財務、組織、SCMなどの専門領域ユニットへ配属されます。 ・グローバルに展開するプロジェクトにおいて、最先端のビジネス変革を幅広くサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・顧客価値の最大化を目指す「Customer Value」戦略の立案・実行。 ・企業の財務基盤の強化と大規模な経営変革を推し進めるコーポレートトランスフォーメーション。 ・持続可能な社会の実現に向けた「Sustainable SCM」への構造改革支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と、個人の成果や実力に見合った破格の報酬体系を用意。 ✅ 経営トップの意思決定に直接関わることで、視座が高まり圧倒的なビジネススキルが身に付く。 ✅ 在宅勤務やリモートワーク制度が充実しており、個人の裁量で柔軟な働き方が選択可能。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)や各種支援など、大手ならではの手厚い福利厚生を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略の「立案」だけで終わらせず、成果が出る「実行」までを一気通貫で支援する点。 ・4つの専門ユニットが連動し、経営・業務・IT・サステナブルを複合的に解決できる強み。 ・日本発ファームとして、企業のカルチャーに深く寄り添った独自の変革アプローチを確立。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 サーキュラーエコノミー コンサルタント(SCS SU) ◆職務内容 グリーン規制やサプライチェーンの地政学リスクが激化する中、企業の持続可能な成長と社会価値創出を両立させるサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に向け、事業構想からSCM構築までを一気通貫で支援します。 ・現状分析と課題特定、ESG観点での価値創出提案 ・循環型の新規事業モデル・資源循環戦略の立案 ・サプライチェーンの再設計と変革への伴走 ・社内外ステークホルダーとのアライアンス推進 伝統的なコスト削減に留まらず、次世代の経営基盤となるGX・資源循環を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】グローバルな環境規制の厳格化や資源リスクを背景に、今や資源循環は企業の生存戦略そのもの。今、最も市場ニーズが高まっている最先端領域です。 ・【圧倒的な裁量】伝統的なSCM改革に留まらず、大手商社や製造業の「ゼロベースの構造改革」や「循環型新規事業の立ち上げ」という難度の高いテーマに初期から挑戦できます。 ◆魅力 ・【社会的インパクト】ビジネスの成果創出と地球規模の課題解決を高い次元で両立し、未来のスタンダードを自ら創り出す手応えが得られます。 ・【キャリア価値の最大化】未成熟な市場だからこそ、第一人者として専門性を確立可能。 ・【柔軟な環境】リモートワークやフレックスを活用し、専門性を磨きながらライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカー:資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカー:資源循環テーマの事業構想企画支援 ◆募集役職(職階) ・【C(コンサルタント)】 リサーチやデータ分析を通じた課題特定、資料作成などの推進実務を担う。 ・【SC(シニアコンサルタント)】 現場のリーダーとしてタスク管理や顧客折衝を行い、自律的にプロジェクトを推進する。 ・【Mgr(マネージャー)以上】 プロジェクト全体の統括、顧客の経営層に対する変革の提言、アライアンス推進やチームの育成を主導する。 ◆想定年収 ・想定年収:7,100,000 円 - 25,000,000円 ・賞与:年2回支給 ・昇給・昇格:年1回(10月) ※経験・能力・前職給与、および配属役職(コンサルタント〜マネージャー・シニアマネージャー等)を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・売上高:1,598億円(2025年3月期) 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援。高いキャリア採用比率(52.5%)を誇り、多様なバックグラウンドを持つプロが集う環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日(土日祝)、有給(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:各種社保完、退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間)※管理職は適用外
4大卒以上
-
745~1400万
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援しています。 ・政策・戦略立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走します。 ・業界を超えた連携を作り出し、未来へ向けた新たな価値を創造します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手事業会社の経営層に対し、中長期的な成長戦略を提案します。 ・将来の外部環境や最新テクノロジーの動向を予測・分析します。 ・新規事業のビジネスモデル構築や、差別化戦略の立案を行います。 ・仮説検証のための調査設計や関係者へのヒアリングを担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定 ・大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定 ・大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の戦略策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤と高い専門性の中で挑戦できます。 ✅経営層のパートナーとして、企業の未来を創る「攻め」の支援が可能。 ✅裁量労働制を採用しており、自律的で柔軟な働き方を実現できます。 ✅コンサル未経験からマネージングディレクターへの道が開かれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・クライアントのコアコンピタンスに直結する価値を提供します。 ・技術への深い造詣を強みに、未来像を先読みした変革を支援します。 ・官公庁から民間企業まで、多岐にわたる専門性で知見を融合します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方
-
1000~2000万
◆企業概要 ・BCG出身者が起業した、戦略コンサルと再生ファンドの強みを併せ持つ精鋭集団です。 ・コンサルに加え、財務アドバイザリー、経営者派遣、自己投資の4領域を展開します。 ・スタートアップから大企業、官公庁まで多岐にわたる顧客を支援しています。 ・多様なバックグラウンドを持つプロが集い、グローバル案件も増加中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・事業戦略構築や事業開発、M&Aなど多様な経営コンサルティングを行います。 ・クライアント常駐型のハンズオン支援や企業再生、事業投資を担当します。 ・官公庁や公共セクターと協働する国家レベルのプロジェクトに参画します。 ・国内にとどまらず、海外展開を含む戦略立案や計画策定を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・原子力損害賠償支援機構を通じた東京電力の抜本的な再建支援。 ・みちのりHD傘下の公共交通事業体への経営者派遣および事業運営。 ・KDDIによる台湾ベンチャー買収に係るPMI(統合プロセス)支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅提言のみに留まらず、実行まで深く関わる手触り感のあるコンサルです。 ✅営業利益以降のPL・BS・CF等の高度な財務スキルが身につきます。 ✅第二新卒からでも、いきなり事業会社のマネジメントを経験できます。 ✅元BCGなど超一流のプロと働き、圧倒的な視座の高さを獲得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサル、M&A、自己投資、経営者派遣を融合した独自のビジネスモデル。 ・クライアントの経営に深く入り込む徹底したハンズオン支援が強みです。 ・ベンチャー投資やファンド投資先へのPMIなど投資領域にも長けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
4大卒以上
-
1501~3000万
◆企業概要 ・2014年設立、国内外に拠点を展開し従業員1,300名を超える成長企業 ・コンサルティング事業(戦略・業務・IT)を核に多角的な事業を展開 ・AIプラットフォームやサイバーセキュリティなど自社新規事業も強み ・元大手ファーム執行役などエグゼクティブが多数参画する実力派企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・業務改革(BPR)領域におけるプロジェクトリード全般を担当 ・企画構想策定から業務改善、要件定義などの上流工程を牽引 ・希望や適性に応じて、セールス活動や教育、組織構築にも従事可能 ・製造・金融・通信・公共・商社など多種多様な業界の変革を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手機械メーカー様向け:グローバルSCMの業務改革支援 ・大手自動車メーカー様向け:サービスの業務デジタル化推進支援 ・大手総合商社様向け:グループ全体の業務改革におけるDX推進支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収1,500万〜3,000万円と業界最高峰の破格の待遇 ✅リモートワーク可能で、ライフプラン手当や自己研鑽手当など充実 ✅エグゼクティブ層と二人三脚で経営観点での視座を磨ける環境 ✅最上流のプライム案件に、裁量を持ってコアメンバーとして参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・大手ファーム元執行役らの参画により最上流の案件が急増している点 ・コンサル事業に留まらず、最先端の自社AI・IT事業を持つハイブリッド体制 ・30代APや50代のベテランなど、優秀な専門人材が集まる組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 下記全ての経験を有すること ①コンサルティングファーム、もしくはSIerでマネージャ以上の経験を有する ②下記インダストリー(※1)いずれかにおいて、10年以上の経験を有する ※1:製造/金融/通信/公共/商社 ③プライム案件でのリード経験を3年以上有する ④顧客への提案経験を有する
-
650~1500万
MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援(PMO) 企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。 ■EPMO 個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。 ■PROEVER(パッケージソフトウェア) プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。 ■トレーニング MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。 業務内容 • 製造業の中期テーマ(DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等)に対するPMO 支援 • プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート • 経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 • チーム運営支援(会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等) • 若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ポジションの魅力 • 製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに 入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。単なるスケジュール管理 ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか?」を考え、プロジェクトの 中核で成果創出を支援する事(一般的なコンサルタントに近しい動き)で、ダイレクトに クライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。 • 支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトの テーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を 及ぼします。 加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも 携わって いただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整ってい ます。 評価制度/キャリアパス ■評価制度 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当の お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、 PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ グラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト の準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
必須要件 PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 製造業(自動車、機械、電機、食品、製薬等)に関する何かしらの業務知見 Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル 課題整理/関係者調整スキル 尚可要件 PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見 コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験 KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見 ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲 求める人物像 製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方
-
500~1050万
エネルギー事業部にて、これまでのご経験やご希望に鑑みて、1つ~複数の業務をお任せします。 1)グループ内発電事業会社の運営業務 2)FIT、再エネ価値、容量市場、排出量取引などの制度対応 3)発電設備および操業に関する管理業務 4)工場電源の効果的販売戦略の企画・立案 5)電力関係機関(OCCTO、JEPX、経産省、新電力等)との窓口業務 6)バイオマス燃料の調達および競争力のある新規燃料開発 7)バイオマス燃料に求められる持続可能性への対応(認証の取得や管理)
【必須】・発電事業会社や発電設備メーカーでの実務経験を有する方、また、商社等でバイオマス原燃料の調達業務経験を有する方 【歓迎】・TOEIC L&R 600点以上の方 【事業部概要】エネルギー事業部では、製紙業で培った自家発電技術を活かし、バイオマスや石炭火力、太陽光、風力発電等の発電事業会社を運営しています。また、発電設備や操業に関する管理、バイオマス燃料の調達・新規開発、工場の余剰電力販売、新規事業の開発や既設事業のバリューアップ、さらにはFITや容量市場といった国の制度への適正対応など、エネルギー事業全体の施策立案・推進を包括的に行っています。
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等