【成長の鍵を握る戦略事業部門のトップ】製造業から顧客の課題解決型事業へ変革中のグローバル企業／岐阜県

職種

• 戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer

• 販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer

仕事内容

創業以来、同社はオフセット印刷機とスクリーン印刷機という二つの主要事業を柱に成長を遂げて きました。しかし、同社の経営トップは、主力事業であった中小型オフセット印刷機市場がすでに 成熟期にあり、性能面での差別化が難しく、価格競争に陥る「ジリ貧」な状況に強い危機感を抱いて いました 。この危機感から、同社は、これまでの「大量生産・大量消費を前提とした印刷機製造業」 から、「サービス業」へと大胆な事業モデルの転換を決断し、「試作特化型受託生産」事業を立ち上げ ました。その狙いは当たり、新たな顧客である大手メーカーの製品開発部門からの支持を獲得し、 事業開始後数年で軌道に乗り、同社の成長の要となっています。 しかしながら、現場ではこれまでの成功体験から脱することができず、伝統的な企業文化や慣習からの 脱却が難しく、大手メーカー開発部門の抱える製品開発・製造の課題に対して、適切なソリューションを 提供できる人材が不足している状況です。 今回入社する方には、事業部門のトップとして、以下のような企業に対し、試作から量産体制の構築まで 伴走支援することで、最適な解決策を提供しつつ、営業スタッフの育成、顧客オリエンテッドなマインド の強い組織風土の醸成をお願いしたいと思います。 ・「自社に設備がない」「新しい材質に対応できない」「急な対応が必要になった」といった既存の 　製造工程に課題を抱える企業 ・ 電子デバイスの薄型化・高密度化に伴う超微細な回路や、高粘度材料の極細線幅での塗布といった 　要求の強いプリンテッド・エレクトロニクス関連企業 ・ダッシュボード、各種スイッチ、外装パーツなど、高い耐久性、耐候性、耐摩耗性が求められる 　自動車部品メーカー ・ラベリングやプロトタイピングなど、高精度と品質基準が求められる医療機器メーカー

求める能力・経験

＜必須要件＞ ・大手メーカー開発部門責任者や技術者に対してのソリューション提案や伴走支援した経験・実績のある方 ・人材育成、マネジメント経験 　経営トップの意図を理解し、経営と現場の乖離を解消し、組織全体をビジョンの実現に向け統率できる方 ・各ベンダーとの協働・折衝スキル ・新規顧客獲得の営業スキル ＜歓迎要件＞ ・印刷プロセスに関する知見、経験のある方 　例えば、デバイスメーカーなどで印刷機メーカーもしくは印刷プロセスを使い、製品開発・生産の 　経験のある方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

1,000万円〜1,200万円

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:30〜17:00

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

GW、夏季、年末年始、有給、産前産後、育児、介護、特別休暇

その他

年に4回程度の休日出勤日があります。

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

ご経験とスキルを考慮し、決定します。 上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

配属先

転勤

岐阜工場

住所

岐阜県美濃市

備考

長良川鉄道「美濃市」駅より徒歩5分 マイカー通勤OK

制度

その他

その他制度

賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 昇給：年1回（4月） 役職手当 家族手当 通勤手当 退職金（勤続3年以上）※定年60歳雇用延長65歳まで

制度備考