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企業ダイレクト

【釧路/バイヤー】食品・流通業界経験者歓迎/年休120日/自社ECサイトを運営

300~600万

東洋株式会社

北海道釧路市

職務内容

職種

  • MD

仕事内容

産直通販サイト「食べレア北海道」のバイヤーをお任せいたします。 道内の名物産品を買い付けにはじまり、PB商品開発、オリジナルアソートセット商品開発、食材卸業務に注力いただきます。 【具体的な業務内容】■北海道内の名産品の買付け ■PB商品の開発 ■オリジナルアソートセットの商品開発 ■食材卸提案 ■価格交渉 ■サイト内コンテンツ充実活動 ■バイヤーレポートの執筆 ■販売管理・調査 ■サービス開発に付随する業務 【研修について】■入社後は内部研修、同行営業などのOJTを主体とした研修で業務を習得します、社内の体制に慣れてきましたら、買い付け、サービス開発に注力していただきます

求める能力・経験

【必須】■流通小売もしくは食品卸業界でのバイヤー経験をお持ちの方 【尚可】■食品に関連する資格をお持ちの方 　　　　■農畜産品、又は水産物バイヤーのご経験のある方 【業務の魅力】 ■当社が運営する「食べレア北海道」は北海道の旬の食材を全国にお届けする産地直送のECサイトです。 ■スタート段階の事業の推進を大きな裁量権を持って進める事が出来ます。 ■PB商品の開発などご自身が関わった商品を世の中に広く流通させることが出来ます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 月給\180,000～\300,000 基本給\180,000～\300,000を含む/月 残業代は残業時間に応じて別途支給

給与

300万円～600万円 月給制 月給 215,000円～350,000円 月給￥215,000～￥350,000 基本給￥180,000～￥300,000 固定残業代￥35,000～￥50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定による

モデル年収例

（例1）357万円 入社3年目 メンバー(月給25万＋賞与＋諸手当) （例2）420万円 入社5年目 係長(月給30万＋賞与＋諸手当) （例3）590万円 入社13年目 課長(月給40万＋賞与＋諸手当)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：26.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※業務内容の変更範囲：製造業務を除く当社業務全般 ※勤務地の変更範囲：本社及び道内の支社、支店

勤務地

配属先

デジタルマーケティング事業部　25名

転勤

当面無

釧路支店

住所

北海道釧路市大通5丁目3番15号2F

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

社員持株会

制度備考

■業績昇給：年1回　4月 ■燃料手当：年1回/灯油単価×1,800Lを支給（世帯主の場合） ■家族手当：配偶者/月8000円　子1人目/月3000円 ※子供の人数に応じて増額 ■特別扶養手当：8,000円（世帯主で配偶者と扶養家族がいる場合） ※配偶者と扶養家族の状況で金額変更。 ■福利厚生について：育児休暇制度・介護休暇制度・慶弔金・被服補助制度

最終更新日： 

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    • 自動車
    • 普通自動車
    • 支店長
    • 販売
    企業名非公開北海道札幌市, 東京都中央区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 企業様から事故車や災害などでダメージを負った車を買い取る営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には＞ ◎お客様を訪問◎ ・町の板金屋さん ・カーディーラー ・タクシー会社 などへ訪問 ※社用車で周ります※ ▼ ◎車の状態チェック◎ ・買い取ってほしい車を査定するために、車の状態をチェック。 ▼ ◎査定◎ ・車の買取金額を決めていきます。 ▼ ◎金額交渉◎ ・お客様と買取金額を相談。 ▼ ◎成約◎ ・お客様に納得してもらい、買取が決まればゴール!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・1か月の座学研修やOJT研修 ・社外研修制度あり（希望に応じて） 《研修スケジュール》 1週目：『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目：『OJT研修』 ・先輩社員の商談風景 ・営業の周り方などの研修 ▼ ３～4週目：『営業同行』 ・自身のお客様先へ先輩と訪問 ▼ 2か月目：『晴れてひとり立ち』 ※個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜将来のキャリアパス＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆希望に応じたキャリアUP・スキルを身に着けることが可能☆ 例えば、、、 ・キャリアUPを目指したい 『役職』 　∟入社2年目で役職者も目指せる 　 ・スキルを身に着けたい 『営業スキル』 　∟どんなお客様相手にも営業可能なスキル 『車の知識』 　∟業界の知識や市況感 　∟車の査定能力など 　∟同業でも活躍できるスキル。 『ビジネス力』 　∟コミュニケーションスキル 　∟社内研修・外部研修制度などによるビジネス力の向上 　∟市場価値の向上 など目指すキャリアに応じたスキル習得可能！

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・高卒以上 ・営業経験者もしくは販売経験者（業界不問） ・29歳以下限定（※長期キャリア形成を図るため） ・普通自動車免許保持 ・経験社数が3社まで（直近、正社員経験があり、営業職・販売職の経験がある方） ▼稼ぎたい・役職を目指したい方 今回の転職活動で叶えたいことが、「稼ぎたい（年収500万円以上）」や「役職を目指したい（支店長になりたい・キャリアアップするために役職者になりたい）」という向上心のある方。 ▼車業界で販売経験・営業経験がある人 過去に車業界で販売経験・営業経験がある人は、内定の可能性が高いです。 20代であれば直近、業界関係なく販売や営業経験があり正社員として活躍をされていた方の 候補者が内定の可能性が高いです。

    事業内容

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