【サーバーエンジニア】平均172万円年収UP/平均案件紹介数31件/残業7.1h
400~1200万
株式会社エージェントグロー
東京都港区, 大阪府大阪市淀川区, 愛知県名古屋市中村区
400~1200万
株式会社エージェントグロー
東京都港区, 大阪府大阪市淀川区, 愛知県名古屋市中村区
ネットワークエンジニア
データベースエンジニア
その他IT
【新SESのリーディングカンパニー】平均172万円の年収UP!(入社3年後/前職比)/フルリモート可/平均案件数31件/厚労省認定ホワイト企業/業界精通の専属キャリアアドバイザーと1on1が可能! 新SES企業のリーディングカンパニーとして築き上げた強力なコネクションと、業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートにより、毎月多数の案件が寄せられます!貴方のスキル・経験・希望条件(Web系、業務アプリ、モバイルアプリ、AI・機械学習など)にマッチした案件が【平均31件】届くので、その中から理想の案件を自由に選べます!チーム参画でキャリアの幅を拡げられるチャンスもご用意しています!
◎IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(6ヶ月以上) ※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築など ※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ■こんな方も大歓迎! ◎年収アップを実現したい! ◎フルリモートや併用リモートで自由な働き方を実現したい! ◎要件定義・基本設計、PL/PM、ITコンサルなどの上流工程に携わりたい! ◎プライベートや趣味、家族との時間を大切にしながら働きたい! ◎得意な技術を更に伸ばしたり、新しいスキルに挑戦してキャリアチェンジしたい!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,200万円 月給制 月給 300,000円~1,000,000円 月給¥300,000~¥1,000,000 基本給¥243,000~¥810,000 固定残業代¥57,000~¥190,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月、11月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社半年経過時点10日 ※入社3ヶ月経過後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更の範囲:当社が定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲:当社が定める勤務地 【休暇補足】年末年始/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇 【勤務時間補足】 ■勤務時間はクライアント先により異なる ■月平均残業7.1時間(2025年度実績) ■36協定を徹底的に遵守。残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、改善が難しい場合は次回契約更新も断ることが可能 【モデル年収】 490万円:経験1年 ※年収154万円UP 510万円:経験3年 ※年収180万円UP 730万円:経験7年 ※年収330万円UP
無
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 4F
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F
JR東海道本線新大阪駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
駅直結
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F
JR東海道本線名古屋駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
駅直結
東京・横浜(首都圏)/大阪(関西圏)/愛知(東海圏)/福岡/札幌の各オフィスor各クライアント先常駐(リモート含む)の勤務です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
有
結婚祝い金(50,000円支給)/出産祝い金/定期健康診断/リファラル手当(紹介者に50万円支給)
【福利厚生】 ■月給保証制度(2025年度稼働率99.5%)■確定拠出型年金(会社拠出あり)■下限保証制度(所定休暇取得等で下限時間を下回っても賞与額を保証)■社内サークル活動費補助(1人当たり5,000円補助)■懇親会費の全額補助+交通費補助(3,000円まで) 【教育制度】 ■資格取得支援制度(資格に応じて報奨金+受講費を支給)■書籍購入補助■社内講師制度・社内勉強会■外部セミナー・勉強会参加費補助■適性検査・ストレングスファインダー受講補助■eラーニング■Gemini有料プランを無料で利用可■技術相談ができるSlackチャンネル■キャリアアドバイザー・人事との個別面談(希望者のみ) 【単価アップサポート】 ■単価アップ勉強会の定期開催(二ヶ月に一度)■単価満足度・CA満足度アンケート定期実施 【相談窓口】 ■ハラスメント相談窓口■メンタル・ハラスメント相談窓口■健康・仕事・プライベート相談窓口
10名
1回
筆記試験:無
当社は「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生しました。ミッション実現の加速に向け、10名以上のITエンジニアを積極採用!創業当初から還元率を上げてきており、76%と業界トップクラスの給与水準です。
【 労務面での認定マーク 】 ◎厚生労働省認定のホワイト企業→労働者の安全・健康への取り組みが評価され、厚生労働省から認定を取得。 ◎健康経営優良法人→従業員の健康管理を重視する企業として、経済産業省から認定。 ◎経営労務診断適合企業→「人を大切にする企業」として、社会保険労務士による認証を取得。 【OpenWorkの社員クチコミ【全78,868社中、上位1%】の高評価!】 総合評価は3.93!(2026年5月時点) 「明確な評価基準」や「風通しの良さ」などが高く評価され、多くのITエンジニアに満足頂いています!
〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー4F
横浜、大阪、名古屋、福岡、札幌、フルリモート
SES事業、SaaS事業(Fairgirt)、SESコンサル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年11月 | 2,949百万円 | 115百万円 |
| 前期 | 2024年11月 | 3,438百万円 | 195百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1210~2500万
◆ポジション名 Strategy & Transaction領域 コンサルタント〜マネージャー(CF&T-SU) ◆職務内容 全社・事業戦略の策定から、その実行手段としてのM&A(DD・FA・買収戦略)、組織再編までを一貫して支援します。 単なる「ディール成立」を目的にせず、M&Aありきではない上位戦略から参入。 経営層とワンチームで「自走できる経営基盤構築」と「持続的な企業価値向上」にコミットするポジションです。 ◆求人のポイント ・「戦略×M&A」をシームレスに立ち回り、真の経営変革を主導できる環境 ・M&Aありきではない上位戦略(ポートフォリオ変革・資本効率経営等)から介在 ・経営層〜現場に「伴走・定着」させる実行力重視のスタイル ・中途比率50%超で馴染みやすく、全社売上も右肩上がりの高成長組織 ◆魅力 ・「戦略のみ」「M&Aのみ」の分業を脱し、ビジネスの全域を統合的に支援可能 ・机上の空論で終わらせず、クライアントの次世代リーダー育成まで踏み込む ・PEファンド買収、地域事業開発、JV構築など手掛けるテーマが多角的 ・在宅・リモート併用とフレックス制で、高いパフォーマンスと柔軟な働き方を両立 ◆プロジェクト例 ・大手インフラ事業者の新規事業参入計画・資本政策策定 ・経営層・次世代リーダーを巻き込んだ中長期経営計画の策定 ・PEファンド等による企業買収時のビジネスDD(Exitシナリオ含む) ・大手企業グループ子会社のグループ離脱・独立に向けた資本政策推進 ◆募集役職(職階) 【C/SC】 論点思考でタスクを推進。戦略・財務DD等の実務を通じ、総合的な案件実行力を構築。 【Mgr以上】 案件創出・クライアント経営層の意思決定支援・チーム育成を担い、事業変革をリード。 【市場の必然性】 事業再編や資本効率経営への対応が全企業に急務な今、画一的なM&Aではない「戦略に基づく変革の実行者」が熱望されています。 ◆想定年収 1,200万円〜2,500万円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名 ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシング ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・特長:日本発の総合コンサルティングファームとして急速に成長中 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲)/リモート併用可 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:退職金・DC制度、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子〜100万円)等
4大卒以上
-
1210~2500万
◆ポジション名 コンサルタント(PMI / カーブアウト領域)【Mup/CF&T-SU所属】 ◆職務内容 M&Aのポストフェーズ(PMI・カーブアウト)において、構想から現場定着まで一貫して変革を主導します。 戦略策定のみに留まらず、Day1/Day100に向けたTOM設計、TSA推進、組織・業務・IT・会計の統合/分離をリード。 CxO直下の右腕として現場に入り込み、実行と意思決定を伴走するポジションです。 ◆求人のポイント ・構想だけで終わらせず「実際の動く変革」までやり切れる環境 ・絵に描いた餅にしない、業務・IT・AI・デジタルの圧倒的実行力 ・中途比率50%超で馴染みやすく、全社売上も連続増収の高成長組織 ・会計士や経理実務経験者はPMI未経験から挑戦可能 ◆魅力 ・戦略・DD・PMI・Transformationを分断せず一律で介在可能 ・経営層の意思決定から現場の定着まで、当事者として伴走できる ・クロスボーダー、事業離脱、スタンドアロンなど高難度案件が豊富 ・フレックスや在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能 ◆プロジェクト例 ・グループ再編に伴う統合PMI支援(業務・組織・システム) ・非中核事業のカーブアウト支援およびTSA終了に向けた独立化 ・PEファンド買収後のPMI・業務改革・ガバナンス構築 ・グローバル子会社統合に向けた会計方針統一・管理会計高度化 ◆募集役職(職階) 【C/SC】 特定分科会(業務/IT/会計/PMO)の主担当として論点整理や設計・移行実務を完遂する。 【Mgr以上】 IMO/SMOの統括、CxO支援、案件創出、チーム育成を主導し企業変革を成功に導く。 【市場の必然性】 M&A件数の急増や事業再編の加速により、ディール成立後の「事業統合・分離の完遂」が企業価値を左右する絶対条件となっているため。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(2025年4月時点) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティング ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲)※在宅/リモート制度有 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:退職金・企業型DC、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子〜100万円)等
4大卒以上
-
1210~2500万
◆ポジション名 コンサルタント(Transformation領域)【Mup/CF&T-SU所属】 ◆職務内容 戦略実現に向けた全社・事業変革を、構想策定から実行・定着まで一気通貫で伴走支援します。 中期経営計画や全社戦略を描くだけで終わらせず、AI・デジタルをフル活用した業務変革(BPR)や組織構造改革、グループ経営管理の高度化などを推進。 投資家・経営層・現場を繋ぎ、戦略を「確実に成果が出る状態」まで落とし込んで企業価値を高めるポジションです。 ◆求人のポイント ・絵に描いた餅で終わらせず、構想から定着まで泥臭くやり切る ・AIネイティブを前提とした最新の業務・組織変革に挑戦できる ・戦略・M&A・PMI領域と連携した一気通貫の価値提供 ・中途比率50%超、多様なバックグラウンドを活かせる風土 ◆魅力 ・経営層から現場までワンチームで支援し成果をダイレクトに実感 ・経営企画・財務・ITなど前職の専門性を強みにコンサルへ昇華 ・AI・データドリブン経営など最先端の変革テーマに多数関与 ・リモートワークやフレックス制など柔軟で働きやすい環境 ◆プロジェクト例 ・AIネイティブTOMを用いた全社BPR・SSC構想策定および実行支援 ・グローバル統合に向けたガバナンス設計・グループ経営管理高度化 ・コト売りシフトに伴う営業モデル変革および事業プロセス再構築 ・サステナビリティ・非財務資本経営管理の導入および浸透支援 ◆募集役職(職階) 【C/SC】 変革テーマの解像度を上げ、データ分析や業務設計などの実務を通して現場の変革推進を実効化する。 【Mgr以上】 CxOや経営層の意思決定を伴走支援し、チーム全体のマネジメントおよびプロジェクト成果の創出をリードする。 【市場の必然性】 戦略を描いても実行・定着化に壁を感じる企業が多く、AI時代に合わせた本質的な全社変革を牽引する人材が不可欠なため。 ◆想定年収 年収 12,000,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(2025年4月時点) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティング ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(東京ミッドタウン八重洲)※在宅・リモート可 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間) ・休日:完全週休2日(土日祝)、有給、マタニティ・子育て支援等 ・福利厚生:退職金・確定拠出年金、カフェテリアプラン、祝い金等
4大卒以上
-
350~420万
データセンター内におけるサーバー/ネットワーク機器の監視・運用業務を中心に、経験を積みながら段階的に業務範囲を広げていただきます。「知識を実務で活かしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。 【業務具体例】データセンター内の機器ランプをチェックし、異常がないか確認/機器のラッキング、LAN/光ケーブル等の配線、機器・部品の交換や撤去/異常検知時の初期対応、保守ベンダー等の取引先対応、チーム上司への報告/ラックにサーバを収納、(外装交換、ケーブルの整理など 【入社後】初日は入社手続きや会社のルール、各種制度についてご説明。2日以降は12名程の体制の自社チームへ配属を予定
【必須】社会人経験を1年以上お持ちの方(業界・職種不問)・ITに関する興味をお持ちの方(独学・スクール、資格勉強など 【キャリアパス】未経験からスタートし、チームリーダーを目指す道はもちろん、インフラの設計構築へステップアップする道や、別領域へチャレンジする道など、多彩なキャリアを描けます。「IT業界でキャリアをスタートさせたい」「独学やスクールで勉強してきた知識を実務で活かしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。チーム全体でしっかりサポートしますので、一緒に成長していきましょう!
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
350万~
金融・保険をはじめ品質要求の高い基盤案件を中心に、サーバ・ネットワークの設計から構築、運用・保守まで幅広い業務を担当していただきます。 まずはオンプレミス環境の運用保守・構築を土台に、将来的にはクラウド移行・設計構築、データ基盤領域まで、段階的にキャリアを広げていただけます。【プロジェクト例】■放送局向けネットワーク設計、構築 ■自治体向け暗号化環境構築 ■広域ネットワーク保守 ■商業施設無線アクセスポイント機器の構築、設置 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■金融機関向け基幹系システム基盤のクラウド移行 など
【必須】■サーバーやネットワークの運用保守経験1年以上 ※手順書に沿ったアラート監視や一次対応のみの経験は除く 【歓迎】■オンプレ環境でのシステム設計・構築経験 ■パブリッククラウド環境でのシステム設計・構築経験 ■コールセンターもしくは、コンタクトセンターシステム構築の経験 ※特にPBXに関する知見をお持ちの方歓迎 ■サイバーセキュリティに興味があるもしくは、知見をお持ちの方 ■生成AIのSKILLSなどを利用して、自作ツールを作成された経験
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
300~330万
ITソリューションを展開する当社にて、未経験から活躍できるインフラエンジニアへ!入社後3ヶ月間は手厚い本格研修で基礎からしっかり修得可能です。研修後は大手金融や官公庁等のプロジェクトへ参画し、システム 運用保守や構築支援に携わっていただけます。 ■サーバの監視・運用・保守およびメンテナンス業務 ■障害対応や原因調査および各種システムテスト業務 ■サーバやクラウド環境の構築支援および手順書の作成 【仕事の魅力】専任講師による研修で基礎から体系的に学べます。実務を通じて知識を深め、将来的に設計・構築やリーダーへキャリアアップが可能です。
【必須】■1年以上の社会人経験 ■2027/1/1入社が可能な方 【歓迎】IT関連の学習ご経験や資格などございましたら、履歴書・職務経歴書にご記載ください。コミュニケーション力を重要視します。 入社後3ヶ月は学習に専念できる「NIC IT Academy」にて、現役エンジニアから直接技術やビジネススキルを習得できます。同期と一緒に切磋琢磨できる環境や講師による個別サポートも充実。配属後もIT以外の無関係な業務へ配属されることは一切なく、大手企業のプロジェクトで確実にエンジニアとしての市場価値を高めていけます。 ≪まずは、研修説明動画を参照ください≫ https://nagatake.co.jp/nic/mv/nic_niamovie.webm
◆アプリケーションシステム開発事業 ◆ソフトウェアサポート事業
600~800万
大手企業や公共機関の基盤構築を担当し、設計・構築の実務経験をベースにクラウド移行、セキュリティ強化、IaC、自動化など難易度の高い領域へステップアップできます。 【具体的には】官公庁・金融・製造などの大規模インフラ基盤の要件定義から構築、オンプレからAWS/Azure/GCP/OCIへの大規模クラウド移行プロジェクトの主導、Terraform/Ansibleを用いた構築自動化・IaC推進、脆弱性診断やゼロトラスト導入支援などのセキュリティ強化プロジェクト、技術指導・進捗管理などのチームリードを担当します。
【必須経験】■インフラエンジニアとしての実務経験■基本的なコミュニケーション能力【歓迎する経験】■AWS/Azure/OCIクラウド構築・保守■要件定義・設計など上流工程の経験 【魅力】 ■設計構築の経験を伸ばし、クラウド移行やセキュリティ強化など高難度領域へステップアップできる環境 ■官公庁・金融・製造業など大規模インフラ基盤構築に携わり、数百台規模の仮想基盤やクラウド移行プロジェクトを主導できる ■クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニア、PM、ITコンサルなど希望に応じたキャリアパスが用意されており、立ち上げメンバーとして裁量を持って事業・組織の中核を担える
■デジタルソリューション事業:システムエンジニアリングサービス、DX化推進支援
600~1200万
【職務内容】 サーバやネットワークなどのご経験を考慮して、提案書作成・要件定義~運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミスな環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、 大規模なネットワーク設計・構築~運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、 クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 【案件事例】 〇中央省庁業務システム(オンプレ)の大規模更改案件 ・工程:システム全般のインフラ領域環境設計~構築~試験、維持 ・スキル要素:自動構築(Ansible)、 OS(HP-UX・Linux)、DB(HiRDB)、運用系MW(JP1)、 NW、LB等 〇政府機関サービス提供のための、フルAWS基盤新規導入案件 ・工程:要件定義設計~構築~試験 ・スキル要素:AWS基本サービス、S3、ALB、EKS、Fargate、AWS Batch、terraform等(求人ID:323108)
【必須】 ・インフラエンジニアとして設計構築経験 ・運用経験(サーバ、ネットワークなどを想定しています) 【歓迎】 ・マネジメント、リーダー経験 ・得意な技術を明確に持っている(クラウド系ならなお良し)
1.システムインテグレーション(SI)・UIUXデザイナー 企業の業務システムやITインフラの設計・開発・導入を行い、業務効率化をサポートします。 大企業向けの業務システムやERPシステムのUI/UXデザインなどを担当します。
600~1200万
【職務内容】 インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計~運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミスな環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築~運用、インフラ更新 といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。(求人ID:291191)
【必須】 ・インフラエンジニアとして、設計構築もしくは運用経験のある方(サーバ、ネットワークなど) ・情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他
1.システムインテグレーション(SI)・UIUXデザイナー 企業の業務システムやITインフラの設計・開発・導入を行い、業務効率化をサポートします。 大企業向けの業務システムやERPシステムのUI/UXデザインなどを担当します。
700~1000万
ネットワークインフラの設計およびアーキテクチャ設計を中心に担当していただきます。 ■主な業務 ・ネットワーク(WAN / LAN / DC)の要件定義、基本設計、詳細設計 ・スイッチ / ルータ / FW / LB等のネットワークアーキテクチャ設計 ・ネットワーク構成レビューおよび技術検証 ・プロジェクトリード(PM補佐〜PLとしてチーム管理) ・障害対応の最終エスカレーションおよびメーカー対応 ・後進エンジニアの技術指導およびドキュメント整備 ・クラウド(AWS / Azure)ネットワーク設計およびオンプレミス連携 【案件例】 ■大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト 全国200拠点以上のネットワーク基盤刷新案件。WAN / 拠点ネットワーク設計およびL3ネットワーク設計を担当。 ■大手企業データセンターネットワーク構築 Cisco Nexus / Catalystを用いたDCネットワーク設計。L2 / L3ネットワークアーキテクチャ設計を担当。 ■官公庁ネットワーク基盤刷新 拠点間VPNネットワークの設計およびネットワークセキュリティ設計。 ■次世代ネットワーク基盤プロジェクト SD-WANやクラウドネットワークを活用したネットワーク基盤構築案件。
【応募必須要件】専門学校卒業以上、短期大学卒業以上 ・ネットワーク設計 / 構築経験 7年以上 ・WAN / LAN / データセンターネットワークの設計経験 ・ルーティング / スイッチ / セキュリティの設計・実装経験 ・FW / LB(Cisco / Juniper / Palo Alto / F5等)の設計経験 ・CCNP以上または同等レベルのネットワークスキル ・障害対応の切り分けおよび原因分析(RCA)の主導経験 ・チームリードまたはPL経験(2名以上) 【必須資格】※以下いずれか ・CCNP以上(CCIE歓迎) ・ネットワークスペシャリスト 【歓迎条件】 ・CCIE資格 ・ネットワークスペシャリスト資格 ・SDN / SD-WAN(Cisco Meraki / VeloCloud等)の設計経験 ・AWS / Azureネットワーク設計経験(Transit Gateway / ExpressRoute 等) ・ゼロトラスト / SASEなどのセキュリティアーキテクチャ知識 ・大手SIerまたはユーザー企業でのネットワーク案件経験
■ERP事業(ニアショアおよびオフショアでの人材教育・大手企業へのエンジニア/コンサルティング参画) ■アウトソーシング事業(BPOおよびITソリューション、社内ヘルプデスク事業等) ■自社プロダクト開発(AIやChatGPTを積極活用した自社製品の開発)