株式会社ビジョン・コンサルティング 【役員候補】エグゼクティブパートナー(IT)
1200~5000万
株式会社ビジョン・コンサルティング
東京都港区
1200~5000万
株式会社ビジョン・コンサルティング
東京都港区
システムコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
【仕事内容】 メイン業務として、コンサルティングサービスにおける リード創出、提案~プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補=経営層として弊社の更なる事業拡大を ドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば 切り替えさせていただく可能性もございます。 <具体的な業務内容> ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 企画から実行までのワンストップ伴走型支援 パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 【募集背景】 弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する 急成長コンサルティングファームです。 ・貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援 ・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ・契約継続率94%、3000プロジェクト以上の成功事例 ・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート 一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 これまでの豊富なご経験を活かし、 弊社ならではのサービスを より多くのお客様にお届けいただき、 よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで 大きな充足感を得ていただけると考えております。
【必須条件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計~開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,200万円〜5,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 15時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※現年収やスキルを考慮し、5000万円を超える可能性もあります
東京都港区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 資格取得支援制度 研修支援制度
◆住宅・通信手当 ◆ライフプラン手当 (確定拠出年金) ◆自己研鑽手当 ◆交際手当 ◆資格取得支援制度 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可) ◆独自の社内研修制度あり
5名
2回〜3回
最終更新日:
1300~3500万
大手企業を中心としたクライアントのCXO・CDOに対峙し、経営戦略と連動したIT・DX戦略の策定から、AI・データ基盤の業務適用、業務変革(BPR)の実行推進までを一気通貫でリードします。 【詳細】(1)経営アジェンダに紐づく変革テーマの具体化・優先順位付け(2)データ基盤構想~実装、AI業務適用モデル・アプリ構築支援(3)データ駆動型経営に向けた組織設計・チェンジマネジメント(4)プロジェクト全体のQCD管理及びメンバー育成【魅力】単なるSI導入ではなく経営成果の創出に直結。コンサルに加え自社事業立ち上げや経営参画へのチャンスも豊富に開かれています。
【必須】コンサルファーム、SIer、事業会社IT部門で2年以上のシステム導入経験・SAPやSFDC等パッケージソリューションの導入、運用経験・特定業務領域(営業/SCM/会計)等業務プロセス知見(日本語ネイティブレベル) 【詳細】・システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方・コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者・エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者【求める人物像】Hot Topicテーマや事業成長に挑みたい方、起業家精神のある方、知的好好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/研鑽できる方
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
600~1500万
大手企業を中心としたクライアントに対し、経営戦略に紐づくIT・DX戦略の策定から実行までを一貫支援。単なるSI導入ではなく、業務変革やAI・データ基盤の構築・活用を推進します。 【詳細】■経営戦略に基づく変革テーマの具体化・優先順位付け ■全社基幹システム刷新やCRM等の導入推進・PMO ■データ基盤構想~実装、AIの業務適用支援 ■組織設計・風土改革・チェンジマネジメント 【案件例】大手電機メーカーの基幹システム導入、大手自動車OEMのAIモデル構築、大手製薬会社のAI活用構想策定等 【キャリア】コンサルとしての昇進に加え、自社新規事業立ち上げの機会も豊富です。
【必須】コンサルファーム、SIer、事業会社IT部門で2年以上のシステム導入経験・SAPやSFDC等パッケージソリューションの導入、運用経験・特定業務領域(営業/SCM/会計)等業務プロセス知見+日本語ネイティブレベル 【詳細】・システム導入案件のPMOやクライアントの立場として、プロジェクト推進された方・コンサルタントとして対クライアント向けの課題設定・要検定義の経験者・エンジニア・サイエンティストとして社内向け・クライアント向けのプロダクトを開発した経験者【求める人物像】Hot Topicテーマや事業成長に挑みたい方、起業家精神のある方、知的好好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/研鑽できる方
・コンサルティング事業(Joint Initiative(JI)型コンサルティング) ・AI事業(クラウドプロダクト・AI)
1000~1200万
・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます ・同社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます ・一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。 ※一人あたり3~4社ほどを担当(月間で担当する企業数) お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に取り組み、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。 【具体的には】業務例 ・プロジェクト企画・推進(ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス) ・IT戦略・システム企画(IT予算の策定等) ・入退社管理、IT資産情報の管理 ・業務ツールの作成、メンテナンス(ノーコード/ローコード開発) ・社内インフラ(ネットワーク/サーバ)の設計・構築・管理・運用 ・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策(ユーザとベンダーとの橋渡しなど) ・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定(求人ID:489011)
※以下いずれかのご経験がある方(目安:5年以上) ・情報システム/コーポレートIT部門での業務経験 ・インフラエンジニア経験(ネットワーク・サーバ) 【歓迎】 ・システム開発/プロジェクトマネジメント経験 ・IT業界での営業・プリセールス・カスタマーサクセス経験 ・ITコンサルタント経験
【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT(情報システム)を支援しています】 中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、 お客様とともに考え、実行します。
400~600万
・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます ・同社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます ・一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。 ※一人あたり3~4社ほどを担当(月間で担当する企業数) お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に取り組み、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。 【具体的には】業務例 ・ヘルプデスク、PCキッティング ・入退社管理、IT資産情報の管理 ・業務ツールの作成、メンテナンス(ノーコード/ローコード開発) ・社内インフラ(ネットワーク/サーバ)の設計・構築・管理・運用 ・プロジェクト企画・推進(ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス) ・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策(ユーザとベンダーとの橋渡しなど) ・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ・IT戦略・システム企画(IT予算の策定等)(求人ID:489014)
・ネットワーク、サーバーデータベースの設計、構築経験 ・OSインストール/運用・障害対応などの手を動かした経験 ・情報システム/コーポレートIT部門での業務経験 ・インフラエンジニア経験(ネットワーク・サーバ) ※コミュニケーション能力/推進力が重視される傾向です。 【歓迎】 ・システム開発/プロジェクトマネジメント経験 ・IT業界での営業・プリセールス・カスタマーサクセス経験 ・ITコンサルタント経験
【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT(情報システム)を支援しています】 中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。 「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、 お客様とともに考え、実行します。
600~3000万
お客様のCxOレベルや事業部門・IT部門の責任者との議論を通じて、デジタル時代における「顧客体験(CX)」の将来像を共に考え、Salesforceを中心としたソリューションを用いて企業のビジネス成長・変革の提案や導入を行います。 ・Salesforceプラットフォームを軸とした、最上流におけるCRM・デジタルマーケティング戦略の構想策定 ・Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Cloud、Commerce Cloud等の製品群や、Data Cloud(データ利活用基盤)を用いた次世代顧客基盤のグランドデザイン ・最新の生成AI(Einstein)を組み合わせた、先進的な業務自動化やインテリジェントな顧客対応プロセスの実現 ・グローバル展開(ロールアウト・ロールイン)の戦略立案および実行 ・要件定義から設計・開発、チェンジマネジメント(定着化支援)にいたるプロジェクト全体の統括 ・お客様の経営・営業課題を解決するための提案~案件化
・以下のいずれかの経験2年以上 - Salesforce等のCRMソリューションのコンフィグ設計・開発(Sales, Service, Community Cloud) - Salesforce等のCRMソリューションのコーディング(LWC:Lightning Web Component, Apex, Visualforce) - Javaの開発経験 - SPA、PWAの開発経験 - Angular、React、Vueの経験 - フィールドサービスの業務領域におけるコンサルティングまたはシステム導入経験
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800~1200万
主に製造業や商社関連の企業様に対して、会計領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトに入り、お客様の実現したいビジネスを設計し、稼働後の成果へつないで頂くコンサルタントの役割となります。 【詳細】会計領域のSAP導入に関し、その企業の全体の会計処理フローを理解し、ビジネスを起点に、組織や役割、業務の進め方、管理会計、データの持ち方を設計し、人とAIがともに働く姿も見据え、実行できる組織の仕組みとして具体化して頂きます。 【入社後】約3ヶ月間はSAPや仕様書の書き方など研修で幅広く学んでいただきます。座学かOJTかは本人の特性を考慮し個別カスタマイズします。
【必須】■SAP会計領域のシステム導入経験 【歓迎】■SAP導入プロジェクト経験(要件定義/設計開発/トレーニング) ■SAPシステムの知見をお持ちの方 【求める人物像】自分自身で積極的に挑戦できる方 【当社の魅力】◇国内に9社しかいないSAPプラチナパートナーに認定!UnitedVARsの日本代表にSAP本社より推薦されるなど創業以来、国内外問わず実績多数 ◇教育投資:年間100万円以上/1名!AI技術・MBA取得など様々な研修有 ◇フレックス勤務、ハイブリッド勤務、残業平均16.7時間と働き方◎ ◇時短勤務、ベビーシッターサービス支援など子育てとの両立可能!
■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援) ■SAP事業 SAPの導入・運用支援サービス事業
600~3000万
◆主な役割(ご経験・志向性に合わせて決定します)◆ ①サイバーインダストリー コンサルタント 各業界(製造・金融・公共など)固有のニーズや規制に合わせ、産業用制御システム(OT)や接続された製品(IoT)、安全なデジタル取引などを保護し、バリューチェーン全体にセキュリティを組み込みます。 ②サイバー戦略コンサルタント 経営層レベルでのサイバーセキュリティ戦略策定、リスク診断・アドバイザリー、データプライバシー(法規制対応)、組織設計・トランスフォーメーションを支援します。 ③サイバーレジリエンスコンサルタント/エンジニア 脅威・脆弱性情報の分析(ペネトレーションテスト等)、脅威検知、インシデントレスポンス、サプライチェーンリスクへの対応など、企業が継続的に脅威に対処するための仕組みを構築・運用します。
下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・ITコンサルティング会社、セキュリティコンサルティング会社、セキュリティベンダーでのセキュリティおよびITシステムに関するコンサルティングもしくは企画立案業務 ・事業会社でのセキュリティおよびITシステムに関する業務もしくは企画立案業務 ・ITアーキテクト(クラウド、ネットワーク)などテクノロジー領域のエンジニア/コンサルティング・特定の業界に特化した知見・セキュリティに関する知見
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年収非公開
【業務概要】 コーポレート部門の情報システム部において、人事・経理・管理会計といった基幹・業務システムの安定運用から、業務部門の課題ヒアリング、システム化企画、グループ共通基盤への変更提案、さらには大規模な改修・導入プロジェクトの推進までを幅広くリードしていただきます。 【業務内容】 1.基幹・業務システムのサービスマネジメント 基幹システムなどを対象に、安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、ベンダー管理、ライフサイクル管理を推進します。 2.業務課題・要望の整理とシステム化企画 人事、経理、管理会計などの業務部門から課題や要望を収集し、複数システムへの影響を整理したうえで、改善策やシステム変更案を検討・提案します。 3.グループ共通基盤に対する変更提案・調整 電通デジタル固有の業務課題をグループ共通基盤への変更要望として整理し、必要性や優先度を明確にしたうえで、グループ側の関係者と調整・交渉を行います。 4.システム改修・導入プロジェクトの推進 要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまでを一貫して推進します。来期は管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画も予定しています。 5.障害・統制・ベンダー管理 障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、予算・固定資産管理、外部ベンダーとの調整など、担当システムの安定運営に必要な業務を担います。"
【必須要件】 ・基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験 ・業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験 ・システム開発または変更における、要件整理、テスト、リリース等の一連のプロセスに関する理解 ・社内外の複数関係者と連携し、課題整理やスケジュール調整を行いながら業務を推進した経験 ・ベンダーや他部門のIT担当者との調整・折衝経験 ・システム間連携、データ連携、DB、API、ETL等に関する基本的な理解 ・課題、リスク、選択肢を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識 ・ERP、会計システム、人事給与システム等の導入・運用経験 ・intra-mart、ASTERIA等のワークフロー、EAI/ETL製品の利用経験 ・BI、データ分析基盤の導入経験 ・JSOX、ITGC、IT監査、セキュリティレビュー等への対応経験 プロジェクトリーダー、PM、PMO等の経験
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
900~1612万
銀行を中心とした金融機関に対し、勘定系・決済・融資等の核領域におけるデジタル化やAI活用・モダナイゼーション(レガシー脱却)を推進。構想策定からBPR、実行・内製化まで伴走型で支援します。 【具体例】(1)大型システム刷新の構想策定・計画立案・推進:ビジョン・アーキテクチャ策定や最適ソリューション選定、参謀としてのPJ推進 (2)生成AI等を活用した金融事務高度化・業務プロセス変革(BPR):業務調査・仮説立案・導入ロードマップ策定 (3)内製化支援:AI活用人材の育成、ビジネスアナリストやITアーキテクトのスキル獲得支援【働き方】在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
【必須】■金融機関の主要業務に関する基礎理解【+何れか必須】■システム開発経験■PM経験■ITアーキテクト経験■コンサルティングファームの出身者■BPRコンサル経験【言語】Java/C#/Python/Go/Scala等 【魅力】入社後1ヵ月の導入研修あり。平均年収1005万円(2026年3月期)。金融ドメイン×先端技術の両立や構想から実行までの一気通貫経験が積めます。入社後は1か月の導入研修(模擬PJ含む)があり、伴走型のフォロー施策で着実な立ち上がりを支援します。【歓迎】■勘定系・情報系・決済系等のシステム開発経験 ■IT企画・構想策定・業務改革経験 ■大規模PJの計画立案・体制構築経験 ■アーキテクチャ立案や提案書作成経験
【事業内容】戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供 ※ULSグループ株式会社(証券コード3798/東証スタンダード市場)の連結子会社です
400~600万
【募集背景:4~5名】 事業成長により、コンサルティング部の強化・拡大のため 【仕事内容】 【主な業務内容】 ・クライアント企業(主に上場企業)のサステナビリティ推進および気候変動領域に係るプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務 ・主なプロジェクト内容 └サステナビリティ・気候変動戦略の策定支援 └気候変動情報のレポート開示・CO2削減支援 └各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援および気候変動の格付け・認証取得対応 └サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等) └人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成およびファシリテーション、顧客への戦略・施策提案 ・チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上) 【得られる経験・成長機会】 急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます ・成長産業である気候テックカンパニー、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます ・上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります ・拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります 【担当企業】 対象業界:製造業や建設業、金融業などの様々な業界 顧客規模:上場・非上場を含めた大手企業が軸(割合:約半数が上場企業) 顧客窓口:サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー〜役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心 【チームの特徴】 ・どんなメンバーがいる? └コンサル出身者や事業会社出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団(半数はコンサルティング業務未経験スタートで活躍しています) └経験職種(営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル)もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築 ・どんな雰囲気なの? └顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進 └具体的には、AI活用も含めた業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行
【必須条件】 ・大学卒以上 ・法人折衝の経験(1年以上) ・顧客の課題・ニーズを把握し、ソリューションを提案した経験 ・Microsoft PowerPointやGoogle スライドを使った基礎的な資料作成スキル 【歓迎要件】 ・大手企業への提案経験 ・何かしらのプロジェクト(社内外)に参画した経験 ・データを用いた分析スキル ・コンサルティングファームや事業会社におけるサステナビリティやESGに関連する業務経験 【求める人物像】 ・顧客第一で考え、行動できる方 ・クイックレスポンスが得意な方 ・担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方 ・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方 ・新しいチャレンジを求めている方、新しい知識や事柄を貪欲に吸収しアウトプットできる方 ・アスエネのMVVに共感できる方 【想定年齢】 24~30歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
・サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」 ・LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」 ・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」 ・ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」 ・サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」 ・第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」 ・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」