【管理部門】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～

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• エージェント求人

  【楽天グループ】グループ人事統括部 モバイル・RTS 人事部採用・組織人材開発課：採用担当

  年収非公開

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】グループ人事統括部 モバイル・RTS 人事部採用・組織人材開発課：採用担当気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション、採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています 【業務内容】 新卒・中途採用担当（楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション） 採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。 下記の一連の業務を行っていただきます。 ・現場へのニーズヒアリング ・求人の作成 ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・面接対応 ・オファー面談 ・候補者フォロー　など ※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せしてまいります。 ※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただく場合がございます。 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・採用業務実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む) ・エージェント／媒体を使った採用経験 ・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ・KPI管理 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ・柔軟性をもって業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・人事労務全般への興味 ・Workdayシステムの利用経験 ・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験 【英語要件に関する補足】 800以上 組織によって英語必須の為留学経験やビジネス上での英語活用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グループ経理スペシャリスト / メルカリ

  1000~1500万

  • 品質管理
  • 連結事業決算
  • 新規事業
  • 内部統制監査
  • 製品
  • 経理
  • 担当者
  • 会計
  • 税務
  • 財務
  • マーケティング
  • 製品開発
  • 監査対応
  • 監査
  • 開発
  • 物理
  • 業務設計
  • 内部統制
  • 業務監査
  • プロジェクト
  • IFRS
  • 会計監査
  • 要件定義
  • SQL

  株式会社メルカリ東京都港区

  グループ経理スペシャリスト / メルカリ気になる

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  仕事内容

  ■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション 当社の経理チームは、テクノロジーの力を活用して効率的かつ正確な財務管理を実現し、経営陣や事業部門に対して信頼性の高い財務情報を迅速に提供することを目指しています。私たちはプロダクトチームと密接に連携し、製品開発の各ステージに積極的に関与することで、財務情報を正確に作成し提供します。さらに、プロダクトチームの情報とコーポレートやマーケティングなど他の関連部門からの情報をもとに全体の財務状況を適切に把握し、正確な報告を実現することをミッションとしています。 ■業務内容 ・業務システムや社内の独自システムを用いて以下の業務を行います。 月次、四半期、年次の単体および連結決算業務 監査法人対応 内部統制監査対応 税務関連業務 その他関連業務 ・プロダクトリリース対応を行います。 メルカリグループでは常に既存・新規のサービス開発が行われています。そこへリリース前の検討フェーズから積極的に参加していきます。会計・開示・業法の観点に加えて、それを実現するためのシステム・オペレーションの観点から検討し、フィードバックしていきます。プロダクトチームと連携して適切な決算・開示体制を維持しながらサービスの開発に貢献していきます。 ■ユニークなチャレンジ ・サービス、プロダクト理解の重要性 当社の経理チームは、会計や税務の専門知識に加え、サービスやプロダクトの内容を深く理解することが求められます。この理解を基に、経理業務に必要な要件を的確に把握し、必要な情報をシステマティックに収集・整理できるようにしていくことが重要です。経理担当者は、プロダクトの特性やビジネスモデルを踏まえた上で経理プロセスを構築し、経理業務が円滑に進むように業務設計していきます。 ・新規事業における経理業務の最適化 メルカリグループでは、資金移動業や暗号資産交換業といった新しい領域のビジネスも少なくありません。新しいプロダクトやサービスの立ち上げに際しては、既存のオペレーションがない場合もあるため、業法対応や会計処理の観点からどのように業務を設計し実行していくかを自ら考えていく必要があります。効率的で適応力のある経理体制の構築を目指していきます。 ・上場企業としての財務報告の迅速性、正確性の確保 上場企業として、当社の経理チームは、迅速かつ高品質な財務報告を行う必要があります。各部門と連携し正確な財務報告を実現します。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 監査法人における会計監査もしくは企業での経理経験が5年以上 経理内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験がある方 ・歓迎する経験・スキル JGAAP, IFRSによる決算業務経験（連結・単体） JGAAP, IFRSによる開示業務経験 システムの要件定義またはエンジニアとの協働経験 SQLの使用経験 公認会計士資格 経営企画業務経験 税務関連業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【経理職マネージャー候補】管理本部・財務・経理部

  650~900万

  • 経理/財務部門連携
  • マネジメント
  • 内部統制監査
  • 税務申告
  • 財務
  • 税務
  • マネージャー
  • IFRS
  • 経理
  • メディア
  • 監査
  • 保険
  • 体制構築
  • 内部統制

  株式会社アシロ東京都新宿区

  【経理職マネージャー候補】管理本部・財務・経理部気になる

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  仕事内容

  ## 業務内容 経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・IFRSに基づく決算業務（経験あれば尚可） ・監査法人対応 ・内部統制対応 ・税務申告（税理士法人との連携含む） ・経理チームのマネジメント(５人位) ・業務プロセスの改善、システム導入などの効率化推進 ・その他、経理財務領域の付随業務 ## 当ポジションの魅力 ◆経理の中核メンバーとして、組織づくりから携われる環境 当社の経理部門は、上場企業としてのクオリティを維持しつつ、さらに成長に向けた仕組みづくりを進めています。 月次・四半期・年次決算や内部統制、監査法人対応、税務など幅広い領域をリードいただきながら、 業務プロセスの改善や体制構築にも自由度高く取り組めるフェーズです。 単なるオペレーションではなく、自身の経験を活かして経理部門を次のステージに引き上げるやりがいを感じていただけます。 ◆IFRSを実務で扱い、スキルの幅を広げられる 当社はIFRSを採用しており、今後のキャリアで武器になるグローバル基準の決算業務に携わることができます。 同じ部署には監査法人・上場企業で経験を積んだマネージャーが在籍しており、IFRS未経験でも実務を通じてキャッチアップできる体制が整っています。 そのため、これまでの上場企業経理経験をベースに、さらに市場価値を高めたい方にとって挑戦しやすい環境です。 ◆風通しが良く、意思決定がスムーズな組織 当社は、役職や年次に関わらず意見を交わしやすい雰囲気があり、課題や改善案をスピーディーに議論・実行できる環境です。 コミュニケーションが活発に行われているため、部門間連携もしやすく、組織としての動きがはやいことが特徴です。 ◆マネジメントしやすい心理的安全性の高いチーム 威圧感のない穏やかな職場風土で、メンバー同士が気軽に相談し合える文化が根付いています。 そのためマネージャーとしても、透明性のあるコミュニケーションを取りながらチーム運営がしやすい点が魅力です。 ## 弊社について／当ポジション募集の背景 弊社は弁護士を検索するメディアを中心に事業を拡大し、2021年に上場を果たしました。上場後もHR、保険事業と拡大を続け、業績も順調に拡大しております。 直近期では売上66憶、2030年には200億を目指しており、今後も更なる拡大を見込んでおります。これまでは上場のために構築してきた体制でしたが、今後はさらに成長に耐えうる組織にしていく必要があり、組織の中枢たる経理部門での人員を募集したいと考えています。

  求める能力・経験

  必要条件 上場基準での経理の実務経験（5年目安） 歓迎条件 上場企業（事業会社）での経理経験5年以上 100～300名規模の会社での経理経験

  事業内容

  サマリー リーガルメディア事業 派生メディア事業 HR事業 保険事業 主力製品・サービス 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

• 企業ダイレクト

  東証プライム上場【人事総務】ワークライフバランス充実

  400~700万

  

  株式会社アイ・ピー・エス東京都中央区

  東証プライム上場【人事総務】ワークライフバランス充実気になる

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  仕事内容

  人事総務業務を担う新たなメンバーを募集します。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■支払申請、経費申請 ■労務管理 ■社長のスケジュール管理 ■固定資産管理 ■販促品対応（調達・海外発送） ■出張手配(国内外) ■出向契約管理(国内外) ■出向者住居管理(国内外) ■衛生管理（定期健康診断、衛生委員会） ■入退社時の手続き対応（書類準備、データ登録など） ■健康診断・予防接種の手配および実施管理 ■各種書類の回収・ファイリング・管理業務

  求める能力・経験

  【必須】■事務経験をお持ちの方（一般事務・経理事務・営業事務・総務などの後方部門経験者歓迎。業界不問） ■基本的なPCスキル（Word／Excel／メール対応）■社会人経験2年以上 【歓迎】 ■英語力(基礎レベル以上) ■英語でのメール作成や基礎会話程度の英語力をお持ちの方

  事業内容

  ■国内外通信事業者への通信サービスの提供／コールセンター向けソリューションの提供、その他音声サービスの提供信事業　■国際通信回線の提供　■眼科および美容美容関連クリニックの経営、人間ドックおよび健診センターの経営

• エージェント求人

  【スタッフ】《集約ポスト》全社人事領域におけるマネージャーの募集<866>

  1200~1350万

  • 管理職
  • マネージャー
  • 幹部
  • 担当者
  • スタッフ
  • 一般社員
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 財務
  • 人事
  • 銅
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 部長/総括審議官
  • 研究開発
  • 部長
  • 開発
  • 検証
  • ダイバーシティ推進
  • 戦略立案
  • マネジメント

  株式会社ＮＴＴデータグループ東京都江東区

  【スタッフ】《集約ポスト》全社人事領域におけるマネージャーの募集<866>気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【募集背景】 当社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のマネージャーを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【想定される業務内容】 ・人事運用全般の業務（異動、評価等） ・人財育成業務 ・本部内組織運営 どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！ 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・本社スタッフとして、経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積める環境があります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須要件： ・1000名以上の規模の組織において、人事担当者として5年以上の業務経験がある方 ・人事領域のスペシャリストを目指す方 ▼求めるベーススキル ・MSオフィススキルがビジネスレベルであること ・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢を有すること ・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができること ・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できること

  事業内容

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• エージェント求人

  【限定求人／経理財務】残業20H★三菱重工G／東京／550～716万円／賞与5.2ヶ月／年休126日

  600~734万

  • 財務
  • SAP
  • 会計
  • 経理
  • 監査対応
  • 請求
  • 会計監査
  • 買掛債務管理
  • 売掛債券

  三菱重工冷熱株式会社東京都港区

  【限定求人／経理財務】残業20H★三菱重工G／東京／550～716万円／賞与5.2ヶ月／年休126日気になる

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  仕事内容

  経理・財務に関する業務をお任せします。 まずは売掛金や買掛金などの 管理業務を中心にご対応いただきます。 ご経験や習熟度に応じて 月次・年次決算など、 徐々に業務の幅を広げていただく予定です。 ★1年間の同業務によるOJT研修を想定 【主な業務内容】 ・売掛金管理：入金消込作業 ・買掛金管理：支払業務 ・入出金の管理 ・決算対応（月次・四半期・年次） ・会計監査の対応 【月次・年次業務サイクル】 ◇月初（第1～第6営業日） ・請求書対応 ・入金消込 ・勘定残高の整理 ◇締め日:2回(20日・月末) ◇決算期 ・本決算(3月)および四半期決算への対応 ・会計監査対応 【使用ツール】 ・会計システム：SAP

  求める能力・経験

  ▼経理の実務経験をお持ちの方 例：会計ソフトへの入力 　　売掛金・買掛金の管理 　　月次・年次決算（補助経験も歓迎） 　　会計監査の対応、予実管理　等 ▼簿記の資格を活かし、 　キャリアアップを目指したい方 ▼大手企業の財務・経理分野に 　挑戦したい方 ▼安定した企業で 　長く働きたいと考えている方 　・離職率1%台（平均勤続年数19.3年） 　・残業月平均20h 　・福利厚生（借り上げ社宅制度有）

  事業内容

  三菱重工の冷熱製品を主として、 冷凍・空調設備の販売・据付・アフターサービス事業を展開

• エージェント求人

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

  500~700万

  • ソリューション型営業
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • データ分析
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • ブランディング
  • 提案
  • 人材派遣サービス
  • ダイレクトソーシング
  • 販売
  • メディア
  • 営業
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • ソーシング
  • 法人営業
  • PC
  • 人事
  • Web/ITサービス

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 パーソルキャリア株式会社の採用ソリューション事業において、企業の採用力を抜本的に強化する「リクルーティングコンサルタント（RC）」をお任せします。 単なる広告媒体の販売に留まらず、日本最大級のプラットフォーム「doda」が保有する膨大なマーケットデータやナレッジを駆使し、顧客が「自律的に優秀な人材を獲得し続けられる組織」へ変革するための戦略立案から実行支援までを一気通貫でプロデュースします。企業の採用課題を根本から解決する、パートナー型のコンサルティングセールスです。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客に対する深耕型支援 すでに関係性のある法人顧客（約30〜80社）を担当。新規営業に追われるのではなく、担当企業の課題を深く汲み取り、伴走することに特化できる体制です。 ①採用戦略の立案と手法の選定 詳細なヒアリングから経営に直結する課題を特定します。「doda」の求人掲載のみならず、ダイレクト・リクルーティング等、多様な手法を織り交ぜた最適なソリューションを提案します。 ②プロセスの全体設計・改善 求める人物像の定義（ペルソナ策定）から、集客、選考プロセスの構築、歩留まりの改善まで、採用活動のあらゆる工程に介入し、全体最適を図ります。 ③データに基づいたPDCAの推進 導入後は応募実績や選考進捗を数値で把握。定量的な分析から確かな改善策を導き出し、成約まで導き続けます。 【このポジションの介在価値】 メディアの提供という枠を越え、企業のブランディングや選考フローの再設計など、介在領域は多岐にわたります。一時的な成功ではなく、顧客が将来的に「自社で採用を完結できる体制」を築くことをゴールとするため、深い信頼関係の構築と大きな達成感を味わえるのが特徴です。 【就業環境とキャリアパス】 ①生産性を追求した働き方 組織の成長と個人の生活を両立させるため、20時にはPCが自動シャットダウンされる仕組みを完備しています。週2回程度の在宅勤務も浸透しており、効率的な働き方が可能です。 ②柔軟なキャリア選択 マネジメントへの昇進はもちろん、社内公募制度などを利用して人事、企画、マーケティングといった異なるフィールドに挑戦するなど、個々のビジョンに合わせた多様な成長の選択肢があります。

  求める能力・経験

  【応募資格・条件】 これまでの業界経験は不問です。現在、多様なバックグラウンドを持つメンバーが中心となって活躍しています。 入社直後の約2週間にわたる導入プログラムに加え、配属後も2ヶ月間の徹底したOJT支援を用意。未経験からでも専門性の高いコンサルタントへと成長できるバックアップ体制が整っています。 ■必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・営業の実務経験（BtoB、BtoC不問／定量的な目標達成に向けて行動した経験） ・企業内での採用・人事の実務経験 ■歓迎要件 ・人材業界における法人営業の経験（求人広告、紹介事業、派遣サービスなど） ・形のない商材を扱うソリューション営業の経験（IT、Webサービス、金融、広告など） ■求める人物像 ・既存の枠組みを提案するだけでなく、クライアントの真の課題を解決することに情熱を注げる方 ・自らの提案や介在価値によって、顧客の組織成長に直接貢献したいという志をお持ちの方 ・強固な事業基盤を持つ組織において、主体的に自身のキャリア形成を推進していきたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【品川】人事企画（マネージャー候補）◆人材開発や組織強化をリード◆楽天Ｇ／フレックス

  600~1000万

  • 戦略提案
  • 管理職
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  【品川】人事企画（マネージャー候補）◆人材開発や組織強化をリード◆楽天Ｇ／フレックス気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◆◇戦略的な人事業務推進／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■具体的な仕事内容： ※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。 ・経営層からの課題／ミッションを視野に、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューションの提案・実行 ・人件費管理における戦略的な視点からの分析と一時 ・人間的資本経営に向けた取り組みの推進 ・戦略的人材ポートフォリオの設計・運用・見直し ・キャリア開発の推進と、それに伴って必要な制度やプログラムの設計・運用・改善 ・リーダーシップ開発の戦略立案・設計・運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計・運用・最適化 ・人事制度の運用管理・改善提案 ■部署紹介／組織構成： 楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部は新卒および中途入社者で構成され、人事企画、採用、育成・人材マネジメント、労務、給与といったグループに分かれて活動しています。 ■ミッション： ◇楽天グループのFintech事業として急速に成長を続けていく中で、人事領域の管理職候補として、人材開発や組織強化をリードし、事業の更なる成長を牽引することを使命としています。 ◇ビジネスの多角化と必要な人材の多様性が進む中、人事企画の役割は広範囲に続けています。キャリア開発、人事異動、報酬・評価制度の設計・運用に加え、経営層からの課題を捉え、その解決までを幅広い領域で主導します。 ◇急速に進化するFintech事業という環境下で、従業員のパフォーマンスを最大限に引き出し、組織全体の生産性を高めるための戦略的な人事を実現・実行することが期待されます。 ■募集背景： 当社は「人」を最大の資産と考え、組織としての競争力を一層高める段階にあります。 事業の多角化と複雑化に伴い、従来の枠にならない先進的な人事戦略を推進できる管理職の候補がございます。社員の潜在能力を最大限に引き出し、変化の激しい市場で勝ち抜くための組織基盤を共に頑張ってくださる方を求めています。経営層とも密に連携し、人事の力で事業を成長させていく次世代のリーダーを募集します。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・人事企画、経営企画、事業企画 どれかの経験2年以上 ※企画系業務を自立的に推進できる方を求めております

  事業内容

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• エージェント求人

  【渋谷】人事／採用担当◆採用戦略策定～入社までの一貫業務◆チャレンジしやすく成長できる環境◎土日祝休

  400~600万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 社長
  • 提案
  • SNS運用
  • アフィリエイト広告
  • 営業
  • マーケティング
  • Slack
  • 広報
  • 開発
  • HERP
  • 組織開発
  • SEM
  • 中途採用

  ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社東京都渋谷区

  【渋谷】人事／採用担当◆採用戦略策定～入社までの一貫業務◆チャレンジしやすく成長できる環境◎土日祝休気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～GMOグループの安定基盤／土日祝休み／社内福利厚生充実◎／両手形エージェントでの中途採用の人材営業経験歓迎～ ■募集背景： 当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。 プライム品質を目指し、採用体制の強化を行うため、募集いたします。 ■職務内容： GMO TECHホールディングス連結企業集団の中途採用担当として、経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。 ＜中途採用＞ ・採用戦略策定～内定承諾、ご入社までの一貫した業務をお任せいたします。 ～詳細～ ・各部署との定例会議／施策立案 ・採用チャネルの選定 ・母集団形成（エージェントコントロール／スカウト／媒体運用） ・書類選考、面接など各選考フローの運用・調整・実施 ・採用広報（SNS運用 等） ■使用ツール例： カレンダー：NIコラボ360 社内連絡ツール：Slack ATS：HRMOS（HERPに移行予定）等 ■チームの雰囲気： 20代～30代のメンバーが多く活躍しており、活気のあるオフィスと、コミュニケーションを大切にしている部門なため、聞きたいことが聞きやすく、誰にでも聞けるフラットな雰囲気です。 また、部門・チームに関わらず仲が良いため、知識やノウハウの共有も多く、成長しやすい環境です。 ■仕事のやりがい： 社長や役員に近い場所で、組織開発を行うことができます。 結果として、会社の業績が向上することを直に感じることがやりがいとなっています。 また、目標はチームで追いかけていきますが、個人での裁量も大きいため社歴、職歴、年齢に関係なく評価され、キャリアを作っていくことが可能です。 非常に動きが早く、意思決定者との距離も近いため、新しいチャレンジや発案も社歴、役職に関わらず提案でき、実際に多くの意見が採用されやすく仕事を任せてもらえます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ※下記いずれかの経験必須※ ・事業会社での面接官対応を伴う中途採用経験 ・両手形エージェントでの中途採用の人材営業経験 ■歓迎条件： ・英語、中国語、韓国語のいずれかを使用できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【渋谷】経理（リーダー候補）◆決算対応、JSOX対応整備など／東証上場・GMOインターネットG

  600~800万

  • マネジメント
  • 有価証券管理
  • 資料作成
  • 連結事業決算
  • 税務申告
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 監査
  • 固定資産管理
  • 書類作成
  • リーダー
  • 監査対応

  ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社東京都渋谷区

  【渋谷】経理（リーダー候補）◆決算対応、JSOX対応整備など／東証上場・GMOインターネットG気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【GMOインターネットグループの安定基盤・東証グロース上場／グループをまたいだ裁量のある業務推進が叶う／土日祝休・年間休日120日／社内福利厚生充実】 ■業務内容： 東証プライム市場を目指しており、プライム市場に耐えうる財務諸表作成の精度向上、JSOX対応の整備が不可欠となっています。 同じマインド・ビジョンを持ち、指定替えを目指し、経理業務の質の向上を共に成し遂げていただける方を募集します。 ■具体的には： ・開示業務 ・月次決算/四半期決算/年次決算/連結決算 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox　FCRP対応 ・事業部からの相談対応 ・グループ会社対応 これまでのご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 ・経理業務全般（制度会計／税務会計）マネジメント ・固定資産管理／資金管理 ・有価証券報告書、決算短信などの開示書類作成（基礎資料含む） ・債権債務管理 ・子会社管理（月次決算／四半期決算／年次決算） ■働く環境： 社内コミュニケーションが豊富に取れるようなスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります（ランチ補助、カフェ無料など）。働きやすい環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・経理業務経験（月次・年次どちらもの決算業務経験） ■歓迎条件： ・同業界／上場会社での経理業務経験 ・経理組織におけるリーダー／マネジメント経験 ・監査法人での監査対応 ・税理士事務所での税理士補助業務

  事業内容

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