【管理部門】～治療の常識を変える再生医療等製品の開発～

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• エージェント求人

  レバレジーズ/人事

  520~800万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  レバレジーズ/人事気になる

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  仕事内容

  レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 以下のような業務に携わっていただきます ・採用戦略の企画・立案 　事業フェーズや部門課題に応じた採用ターゲットの設計から、最適なチャネル選定・母集団形成・選考フローの構築までを担当。プロダクト開発や営業部門のキーマンと連携しながら、採用成功のための「戦略立案→実行→検証→改善」の一連のサイクルを回していきます。 ・データドリブンな採用改善 　KPIを設計し、数値・定性データをもとに採用活動のボトルネックを特定し、改善案を企画・実行していただきます。マーケティング的視点での「候補者の興味関心をどう動かすか？」という問いにも向き合っていただきます。 ・採用広報やブランディングの推進 　事業の魅力や組織文化を社外に発信するための施策（SNS運用・イベント企画など）も担っていただきます。エンジニアやハイレイヤー人材に対して“刺さる”表現を考える、マーケティング感覚が活きる領域です。 ・面接・クロージングまでの選考運用 　採用担当として、候補者との接点設計・動機付け・クロージングまでを一貫して担当。営業やエンジニアとして培ってきた「本質を捉える力」や「信頼構築力」が活きるポジションです。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【営業担当スカウト求人】【東京/経理財務部(管理職)】

  900~1300万

  

  株式会社ファーマインド東京都千代田区

  【営業担当スカウト求人】【東京/経理財務部(管理職)】気になる

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  仕事内容

  経理メンバーを統括するリーダー、もしくはスペシャリストとして、スキルに応じて業務をお任せします。 【詳細】 ■月次・四半期・年次・親会社としての連結決算業務 ■資金調達　■月次損益管理（予実差異分析） ■予算策定　■監査対応 ■税務申告書作成、その他税務対応　　等

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社にて経理財務の実務経験（月次、年次、連結）　 ※親会社側での連結経験必須となります ■管理会計経験 【尚可】 ■公認会計士　 ■マネジメント経験 ■決算開示業務　 ■上場企業会社勤務経験

  事業内容

  ■青果物の輸出入、加工及び販売　■青果センターの運営 ■青果物等におけるシステム開発、マッチングサイトの運営・ 　食品関連事業コンサルティング

• エージェント求人

  【東京／経理】太平洋セメントG／残業月15H程／子育て特別休暇あり／社宅・住宅手当あり

  408~863万

  • 品質管理
  • 購買/調達
  • 部長/総括審議官
  • 製品
  • 原価管理
  • 資金調達
  • 税務申告
  • 石灰石
  • 経理
  • 会計
  • メンテナンス
  • 税務
  • 原価計算
  • 財務
  • 研究開発
  • マンション
  • 部長
  • 開発
  • 固定資産管理
  • 伝票起票
  • 購買調達
  • Microsoft Excel
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  奥多摩工業株式会社東京都立川市

  【東京／経理】太平洋セメントG／残業月15H程／子育て特別休暇あり／社宅・住宅手当あり気になる

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  仕事内容

  ■同社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務内容： 経理担当として、日常業務から決算、財務・税務領域まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。 当社の経理は分業制ではなく、一人ひとりが広い裁量を持ち、経営を支える役割を担っています。 〈業務詳細〉 ・仕分け、伝票起票 ・月次・年次決算業務 ・入出金管理、資金繰り管理 ・金融機関との折衝、資金調達関連業務 ・税務申告業務 ・原価計算 ・固定資産管理 ・社内独自経理システムのメンテナンス ■当社・当求人の魅力： 80年以上続く安定企業で、経理として「点」ではなく「面」で業務に携われる点が最大の魅力です。 会計・税務・財務・原価管理まで幅広く経験でき、経営に近い視点でスキルを磨くことができます。長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■組織体制： ・経理：部長1名、課員7名、パート2名で構成されています。 ・年休120日、平均残業月15時間程度、転勤当面なし ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生 ・2024年度の有休消化率80% ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おり、社員が家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。

  求める能力・経験

  ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・経理業務の経験（3年以上） ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル）

  事業内容

  ・石灰石の採掘 ・石灰石、生石灰、消石灰、土質改良材、高反応消石灰、軽質炭酸カルシウムの製造販売 ・硬質砂岩砕石の採掘 ・コンクリート用、アスファルト用砕石砕砂の製造販売

• 企業ダイレクト

  【採用アソシエイト】採用×マーケティング/上場準備中/圧倒的な成長環境と裁量

  400~720万

  

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  【採用アソシエイト】採用×マーケティング/上場準備中/圧倒的な成長環境と裁量気になる

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  仕事内容

  エンジニア採用部のプロジェクトマネージャーとして、母集団形成のための業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■有効応募の最大化（求人票の作成・修正、ダイレクトスカウト、その他マーケティング施策の実行） ■面接の日程調整　■データに基づいたPDCAの実行　■面接対応（応相談） 【募集背景】 当社は2030年大型IPOを中長期的な目標としています。 組織強化のため社内各部署にて増員することで利益の最大化を図っています。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材領域でのご経験　■営業領域でのご経験 ■マーケティング領域でのご経験　■学生時代の活動で圧倒的な実績を創出されたご経験 【やりがい】 ■採用を通して企業成長を最速最大化するための戦略立案及び実行を担当し、組織形成に直接関わることができます。 【キャリアパス】■経験を積んだ後はPMOとして部長直下のポジションで活躍可能性もございます■短期間で人事の密度の高い経験を積むことができ今後の自身のキャリアが広がります

  事業内容

  ■SES事業　■ITコンサルタント事業　■ソフトウェア受託開発事業

• エージェント求人

  【急成長を支えるオフィス戦略｜ファシリティマネジメント｜~858万円】｜（機会）のご提案

  400~858万

  SmartHR東京都港区

  【急成長を支えるオフィス戦略｜ファシリティマネジメント｜~858万円】｜（機会）のご提案気になる

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  仕事内容

  **【業務詳細】** 経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、SmartHRのオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。 **◆オフィス戦略・コンセプト設計** - 中長期的なSmartHRのオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 - グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール **◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持** - 拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール - 施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理 - 物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入 - 日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応 **◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理** - 賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理 - 清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化 **◆データドリブンなワークプレイス改善** - 出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析 - データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 - 事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上 - 企業における何らかのリーダー経験 - 以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 - オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進 - 拠点の立上げ・管理 - ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理 - 上記に付随する予算策定 ■応募資格（歓迎）: - 業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験 - インターネット・SaaS業界または数百名〜数千名規模の急成長企業での就業経験 - 正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験 - BPO・派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだディレクション・マネジメント経験 - データ集計・分析（Excel / Google Sheets等）を活用したオフィス環境改善の提案経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【キャリア採用担当/フレックス】ソニーグループ企業21663

  400~600万

  SMN 株式会社東京都品川区

  【キャリア採用担当/フレックス】ソニーグループ企業21663気になる

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  仕事内容

  同社は ソニーグループの広告企業であり、独自開発のAI搭載広告管理ツールやマーケティングツール、TV視聴データによる広告配信ツール等を提供している企業です。 本ポジションでは人材開発課のメンバーとして、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。 【業務詳細】 ・採用フロント業務：採用要件の擦り合わせ、ターゲット選定、面接調整・対応。 ・母集団形成の最大化：採用チャネル（求人広告、エージェント）の選定・運用、ダイレクトリクルーティングツールを活用したスカウト配信。 ・エージェントコントロール：人材紹介会社への情報共有、リレーション構築。 ・オンボーディング支援：現場と連携して立ち上げ支援のサポート。 ・データ分析と改善：歩留まりの分析から、選考プロセスの改善提案・実行。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での採用業務の実務経験または新規開拓営業の経験 ・目標数値に対してPDCAを回しながら成果創出に取り組んできた経験 ・自ら考え、主体的に行動して成果を出してきた経験

  事業内容

  ソニーグループの一員として、マーケティングとテクノロジーを融合させた事業を展開。 デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、 先進的なソリューションを多数展開しています。広告主・メディア・消費者を結ぶ “データ起点の価値共創”を目指し、成長を遂げる企業です。

• エージェント求人

  【経理プレイングマネージャー】インサイドセールス・AI事業を展開21265

  700~900万

  アップセルテクノロジィーズ 株式会社東京都新宿区

  【経理プレイングマネージャー】インサイドセールス・AI事業を展開21265気になる

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  仕事内容

  「世界中の声をAIで科学する」をミッションの元、 同社はインサイドセールス事業や営業DXツールの開発・提供をしている企業です。 今後は独自のAIプロダクトを活用したインサイドセールスの支援をはじめ、 「声にまつわるビジネス」を軸に展開し、世界中の声が集まる企業を目指します。 本ポジションでは経理プレイングマネージャーとして、月次決算・年次決算に関連する業務をお任せ致します。 ゆくゆくは連結決算など幅広い経験ができるポジションになります。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・月次決算、年次決算業務 └経理業務全般の最終承認、伝票承認を含む会計業務の最終確認 ・資金管理業務 └預金への関与や、資金関係の管理 ・IPO準備業務 └外部委託している開示業務の内製化や、上場申請書類の作成準備 ・管理体制の構築 └グループ会社の管理集約化 ・マニュアル作成: └外注から内製へ切り替えるための業務フロー整理とマニュアル化 ▼ゆくゆくお任せする業務 ・連結決算 ・開示業務 【体制】 経理部：4名（社員2名、派遣2名）

  求める能力・経験

  【下記全て必須】 ・単体・連結決算の経験 ・開示業務の経験

  事業内容

  インサイドセールス事業 営業DXツール　UPSELL CLOUDの開発・提供 ┗ UPSELL Lead（トークスクリプト自動生成） ┗ UPSELL Search（獲得シミュレーション） ┗ UPSELL Voice（音声テキスト化サービス） ┗ UPSELL Faq（FAQ検索システム） ┗ UPSELL Phone（クラウド型CTI） ┗ UPSELL Labo（インサイドセールス）

• エージェント求人

  SCREEN:【AS】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）／担当者

  663~768万

  • 予算管理
  • 経理/財務部門連携
  • マニュアル整備
  • 財務
  • 予算策定
  • 開発
  • キャッシュフロー管理
  • 事業推進
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 棚卸
  • 経理
  • 固定資産管理
  • 分析
  • 営業
  • スケジュール管理
  • PL管理
  • 受発注
  • リーダー
  • データ集計
  • Microsoft Excel
  • マニュアル作成

  株式会社SCREENホールディングス京都府京都市

  SCREEN:【AS】コーポレートスタッフ（経理・総務・人事・受発注）／担当者気になる

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  仕事内容

  【職務】 受発注業務、役員スケジュール管理、決算・業績管理、予算策定などの管理業務を幅広く担当し、事業運営の効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社（HD）の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・役員のスケジュール管理・調整業務 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議（EHS・IT連絡会等）への参加および社内への情報共有 （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

  求める能力・経験

  【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル（関数、ピボットテーブル等） ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験 【求人背景】 異動に伴う人員体制の補強に加え、今後の事業運営を支え、将来的に事業推進課を牽引していくリーダー候補となる人材の採用を目的としています。 事業推進課は、決算･予算、受発注管理などを通じて、事業の健全な成長を下支えする重要な役割を担っています。特定の業界知識や職種経験よりも、数値や事実をもとに事業を俯瞰し、課題を整理・改善していく力を重視しており、これまでのご経験を活かしながら、新たなフィールドで力を発揮したい方をお迎えしたいと考えています。 【求人魅力】 経営に直結する数値管理や意思決定を支える経験を積むことができます。京都本社を拠点とし、原則として転勤・出向はなく、腰を据えて事業に向き合える環境です。 職種・業界に捉われず、事業を支える立場で力を発揮したい方、管理・企画領域でキャリアの幅を広げたい方に、成長実感の高いポジション です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  組織開発（メンバー）

  450~600万

  株式会社アンドパット東京都港区

  組織開発（メンバー）気になる

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  仕事内容

  業務内容 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2024年12月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) MISSION／VALUE 【MISSION】 幸せを築く人を、幸せに。 【VALUE】 Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 業務内容 募集背景 アンドパッドでは、SaaS事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。 また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。 このような急速な事業拡大に伴い、従業員数も830名を超える規模へと成長を遂げたり、M&A等を通じたグループ経営への移行など多くの変化が伴う変革期を迎えています。 そのため、事業の成長スピードに比例して、組織として向き合うべきの新たな課題やチャレンジも日々生まれています。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがパフォーマンスを最大化し、ミッションである「幸せを築く人を、幸せに。」を実現し続けるためには、人事戦略のさらなる強化と、攻めの「組織開発」が必要不可欠です。 既存の枠にとらわれず、組織の変化に伴う課題に向き合うことを次のステージへのステップと捉え、主体的に課題を特定し、スピーディーに新たな仕組みや文化を創り上げていくことが必要です。 このような環境下で、まずは様々な人事施策の推進を通じて、手触り感を持ちながら会社全体（事業・組織）の成長にコミットいただける方を募集します。 仕事内容 ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ 新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善 エンゲージメントサーベイの運用サポート タレントマネジメントシステムの運営、改善 その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般 POINT まずは施策実行のプロフェッショナルを目指して頂きますが、将来的には自ら課題を特定し、企画から携わっていただくなど幅広い経験を積めるポジションです。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけるポジションです。 様々なマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 マネジメントや事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。

  求める能力・経験

  募集条件 必須スキル/経験 ＜下記いずれかのご経験をしている方＞ 事業会社での人事業務の実務経験（組織開発/人材開発/研修/採用 等） 研修会社等で研修運営に携わったご経験 ※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。 歓迎スキル/経験 新入社員（中途/新卒）向けオンボーディングプログラムの運営・改善経験 エンゲージメントサーベイやタレントマネジメントシステムの運用経験 業務フローの改善や仕組み化を主体的に行った経験 活躍できる人物像 当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方 事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方 計画した物事を着実に、丁寧に実行することが得意な方 周囲を巻き込み、協力を得ながら仕事を進めることができる方 現状維持ではなく、常により良い方法を模索し改善する意欲のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  人事スタッフ/AFURI㈱ /～650万円/女性活躍中/らーめん店AFURI　ZUND-BARを展開

  450~650万

  AFURI株式会社東京都渋谷区

  人事スタッフ/AFURI㈱ /～650万円/女性活躍中/らーめん店AFURI　ZUND-BARを展開気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■主な業務内容: ● 採用戦略の設計、実行 ● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用) ● 面接・候補者対応 ● 人事制度の設計・改善提案 ● 評価制度の運用および見直し ● 店舗責任者との採用要件設計 ● 組織課題の抽出・改善提案 サ433271

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ●事業会社での人事経験2年以上（採用または制度） ［歓迎条件］ ● 飲食・小売業界経験 ● 拡大フェーズ企業での経験 ● 制度設計の実務経験 ● マネジメント経験

  事業内容

  🔸らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開