【PM・PL・PMO】平均172万円年収UP/平均案件紹介数31件/残業7.1h
400~1200万
株式会社エージェントグロー
東京都港区, 大阪府大阪市淀川区, 愛知県名古屋市中村区
400~1200万
株式会社エージェントグロー
東京都港区, 大阪府大阪市淀川区, 愛知県名古屋市中村区
その他IT
プロダクトマネージャー
PMO
【新SESのリーディングカンパニー】平均172万円の年収UP!(入社3年後/前職比)/フルリモート可/平均案件数31件/厚労省認定ホワイト企業/業界精通の専属キャリアアドバイザーと1on1が可能! 新SES企業のリーディングカンパニーとして築き上げた強力なコネクションと、業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートにより、毎月多数の案件が寄せられます!貴方のスキル・経験・希望条件(Web系、業務アプリ、モバイルアプリ、AI・機械学習など)にマッチした案件が【平均31件】届くので、その中から理想の案件を自由に選べます!チーム参画でキャリアの幅を拡げられるチャンスもご用意しています!
◎IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(6ヶ月以上) ※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築など ※経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ■こんな方も大歓迎! ◎年収アップを実現したい! ◎フルリモートや併用リモートで自由な働き方を実現したい! ◎要件定義・基本設計、PL/PM、ITコンサルなどの上流工程に携わりたい! ◎プライベートや趣味、家族との時間を大切にしながら働きたい! ◎得意な技術を更に伸ばしたり、新しいスキルに挑戦してキャリアチェンジしたい!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,200万円 月給制 月給 300,000円~1,000,000円 月給¥300,000~¥1,000,000 基本給¥243,000~¥810,000 固定残業代¥57,000~¥190,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社半年経過時点10日 ※入社3ヶ月経過後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更の範囲:当社が定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲:当社が定める勤務地 【休暇補足】年末年始/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/生理休暇 【勤務時間補足】 ■勤務時間はクライアント先により異なる ■月平均残業7.1時間(2025年度実績) ■36協定を徹底的に遵守。残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、改善が難しい場合は次回契約更新も断ることが可能 【モデル年収】 490万円:経験1年 ※年収154万円UP 510万円:経験3年 ※年収180万円UP 730万円:経験7年 ※年収330万円UP
無
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 4F
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩10分
敷地内全面禁煙
大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F
JR東海道本線新大阪駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
駅直結
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F
JR東海道本線名古屋駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
駅直結
東京・横浜(首都圏)/大阪(関西圏)/愛知(東海圏)/福岡/札幌の各オフィスor各クライアント先常駐(リモート含む)の勤務です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
有
結婚祝い金(50,000円支給)/出産祝い金/定期健康診断/リファラル手当(紹介者に50万円支給)
【福利厚生】 ■月給保証制度(2025年度稼働率99.5%)■確定拠出型年金(会社拠出あり)■下限保証制度(所定休暇取得等で下限時間を下回っても賞与額を保証)■社内サークル活動費補助(1人当たり5,000円補助)■懇親会費の全額補助+交通費補助(3,000円まで) 【教育制度】 ■資格取得支援制度(資格に応じて報奨金+受講費を支給)■書籍購入補助■社内講師制度・社内勉強会■外部セミナー・勉強会参加費補助■適性検査・ストレングスファインダー受講補助■eラーニング■Gemini有料プランを無料で利用可■技術相談ができるSlackチャンネル■キャリアアドバイザー・人事との個別面談(希望者のみ) 【単価アップサポート】 ■単価アップ勉強会の定期開催(二ヶ月に一度)■単価満足度・CA満足度アンケート定期実施 【相談窓口】 ■ハラスメント相談窓口■メンタル・ハラスメント相談窓口■健康・仕事・プライベート相談窓口
10名
1回
筆記試験:無
当社は「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生しました。ミッション実現の加速に向け、10名以上のITエンジニアを積極採用!創業当初から還元率を上げてきており、76%と業界トップクラスの給与水準です。
【 労務面での認定マーク 】 ◎厚生労働省認定のホワイト企業→労働者の安全・健康への取り組みが評価され、厚生労働省から認定を取得。 ◎健康経営優良法人→従業員の健康管理を重視する企業として、経済産業省から認定。 ◎経営労務診断適合企業→「人を大切にする企業」として、社会保険労務士による認証を取得。 【OpenWorkの社員クチコミ【全78,868社中、上位1%】の高評価!】 総合評価は3.93!(2026年5月時点) 「明確な評価基準」や「風通しの良さ」などが高く評価され、多くのITエンジニアに満足頂いています!
〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー4F
横浜、大阪、名古屋、福岡、札幌、フルリモート
SES事業、SaaS事業(Fairgirt)、SESコンサル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年11月 | 2,949百万円 | 115百万円 |
| 前期 | 2024年11月 | 3,438百万円 | 195百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
830~2010万
◆ポジション名 AIエンジニア(社会インフラを支えるMLOps技術開発・リーダー) ◆職務内容 国内外のデータサイエンティスト(DS)部門と 連携しながら、グループ全体のDXを加速させる MLOps技術・ソリューションの開発を担います。 具体的には最新OSSやクラウドを活用した 検証・開発、特許創出、海外研究者との 国際的なデリバリ環境の整備などを推進。 次世代の社会インフラを支えるAIシステムの 基盤づくりをリードしていただきます。 ◆求人のポイント 【市場の必然性】 企業のDX化が急加速する中、AIの現場適用と 運用効率化(MLOps)が事業成長の絶対条件 となっています。 顧客案件で培ったノウハウを国内外の グループ間で共有し、迅速に社会実装する 仕組みを作るため、今この変革を牽引する リーダーが不可欠となっています。 ◆魅力 最先端の研究所に所属し、国内外の トップ人財と協創しながら次世代社会インフラ の根幹となるAIシステム構築に携われます。 黎明期のMLOps分野で圧倒的なキャリアを 築けるほか、将来的には事業部への転籍や 研究の深化など、多彩なパスが用意されています。 ◆プロジェクト例 ・AIフレームワークの製品開発および機能エンハンス ・国内外のデータサイエンス部門や顧客とのPoC推進 ・最先端OSS(Kubeflow等)を活用した開発の効率化 ◆募集役職(職階) ・主任(C)クラス: 技術検証や実務を牽引するサブリーダー ・課長(SC)クラス: 複数部門と連携し、国際的な環境構築を推進 ・部長(Mgr)クラス: 研究者を統括し、AIテーマ全体の戦略をリード ◆想定年収 ・主任クラス:約830万円~1,080万円 ・課長クラス:約1,150万円~1,500万円 ・部長クラス:約1,450万円~2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定。 ◆企業概要 自社グループの強みであるIT×OT(制御技術) を融合し、社会イノベーション事業を グローバルに展開。 本ポジションが所属する部署は、AI・データ アナリティクスのトップ人財を結集した 事業部一体型の新進気鋭の研究所です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京(基本リモートワーク可) ・休日:完全週休2日制、年間休日124日 ・福利厚生:住宅手当(最大60万円/年)、 社宅、カフェテリアプランなど充実
4大卒以上
-
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、公共サービスを提供する自治体の「行政経営」業務を支えるシステム/サービスを導入します。 人口減少・職員減少時代の自治体の内部事務を円滑に遂行するためのAX/DXを、私たちの多様なソリューションで実現します。 「今のあたりまえ」をささえるべく、自治体向けに以下の基幹システムを導入します。(一例) ・自治体の文書行政を高度に支える「文書管理・電子決裁システム」 ・自治体の財務状況(予算/執行)を管理する「財務会計システム」 ・自治体職員の働き方改革を実現する「勤務管理・旅費精算システム」 ・自治体職員の人的リソースの最適化を担う「人事給与システム」 「これからのあたりまえ」を創りつづけるべく、新たなソリューションを提供します。(一例) ・「行政経営クラウドサービス」 【職務内容】 ■本ポジションの魅力 NECは自治体向けSIプロジェクトにおいて、規模・シェア共に国内トップクラスを誇っています。 本ポジションでは(上記システム)を担当する複数チームを統合することで、規模の大きいSIプロジェクトの経験を積むことができ、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして確実に成長することができます。 また同様の役割を担っている社員が多くおり、ノウハウを吸収しやすい環境が整っています。 本システムの利用者は主に自治体の職員様(都道府県、中核市、政令市等大規模が多い)です。 ■業務内容 プロジェクトマネジメントとして下記の業務をお任せいたします。 全国の中~大規模自治体向けにシステム導入・保守を行います。 行政経営系のパッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務(要件定義~構築~運用の管理、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。 ・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等) ・お客様(自治体職員様)、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整 ■システム・製品・サービスと各フェーズでの業務詳細・割合 <管理(提案~要件定義~稼働~稼働後保守):100%> ・業務Gを取りまとめる形の管理を行います ・各業務内の管理を直接するのではなく、各チームを統括的・統合的にマネジメントし、顧客とのコミュニケーションにおけるマネジメント、リスク管理、課題解決推進など、プロジェクト全体に責任を持ってマネジメント推進していただきます ■お任せするプロジェクト規模 平均2~30人程度(最大50人程度) 【ポジションのアピールポイント】 ■プロジェクトのやりがい 中~大規模自治体向けのシステム導入を通じ、社会基盤を支える重要なプロジェクトに携わります。 自治体職員様の業務効率化や自治体財政への貢献を直接実感でき、お客様からの信頼と感謝を得られる機会が多くあります。 ■仕事の魅力 全国の自治体様のシステム導入プロジェクトをマネジメントするため、出張・旅行が好きな方にも適した環境です。 調整能力や課題解決力を活かし、自身の判断がプロジェクトを前に進める実感を得られます。 安定した基盤の上でAI活用や新たな連携などに挑戦できる環境です。 ■成長機会 関係者との調整や課題解決を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを段階的に高められます。 自治体向けの業務で求められる高い信頼性を担うことで、専門性を高めることが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 配属先グループによる。フルリモートは原則なし。週1回程度の出社あり。
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのいずれか経験 【WANT】 ・情報処理技術者資格(応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー相当であればなお可) ・PMP資格 ・コミュニケーション能力 主任の場合 【MUST】 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダーのいずれか経験 【WANT】 ・情報処理技術者資格(応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー相当であればなお可) ・PMP資格 ・コミュニケーション能力 【求める人物像・ソフトスキル】 ・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲 ・問題が発生したときに調査、関係者を巻き込みながら主体的に解決する能力 ・分析力、ロジカルシンキング
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680~1200万
【事業・組織構成の概要】 「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、公共サービスを提供する自治体の「行政経営」業務を支えるシステム/サービスを導入します。 人口減少・職員減少時代の自治体の内部事務を円滑に遂行するためのAX/DXを、私たちの多様なソリューションで実現します。 「今のあたりまえ」をささえるべく、自治体向けに以下の基幹システムを導入します。(一例) ・自治体の文書行政を高度に支える「文書管理・電子決裁システム」 ・自治体の財務状況(予算/執行)を管理する「財務会計システム」 ・自治体職員の働き方改革を実現する「勤務管理・旅費精算システム」 ・自治体職員の人的リソースの最適化を担う「人事給与システム」 「これからのあたりまえ」を創りつづけるべく、新たなソリューションを提供します。(一例) ・「行政経営クラウドサービス」 【職務内容】 ■本ポジションの魅力 NECは自治体向けSIプロジェクトにおいて、規模・シェア共に国内トップクラスを誇っています。 本ポジションでは(上記システム)を担当する複数チームを統合することで、規模の大きいSIプロジェクトの経験を積むことができ、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして確実に成長することができます。 また同様の役割を担っている社員が多くおり、ノウハウを吸収しやすい環境が整っています。 本システムの利用者は主に自治体の職員様(都道府県、中核市、政令市等大規模が多い)です。 ■文書管理システムの事例紹介 ■業務内容 プロジェクトマネジメントとして下記の業務をお任せいたします。 全国の中~大規模自治体向けにシステム導入・保守を行います。 行政経営系のパッケージシステム導入プロジェクトにおいて、管理チームのプロジェクトマネージャー又はリーダーとして、業務(要件定義~構築~運用の管理、プロジェクト管理全般)を遂行していただきます。 ・システム導入プロジェクトの運営(スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等) ・お客様(自治体職員様)、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整 ■システム・製品・サービスと各フェーズでの業務詳細・割合 <管理(提案~要件定義~稼働~稼働後保守):100%> ・業務Gを取りまとめる形の管理を行います ・各業務内の管理を直接するのではなく、各チームを統括的・統合的にマネジメントし、顧客とのコミュニケーションにおけるマネジメント、リスク管理、課題解決推進など、プロジェクト全体に責任を持ってマネジメント推進していただきます ■お任せするプロジェクト規模 平均2~30人程度(最大50人程度) 【ポジションのアピールポイント】 ■プロジェクトのやりがい 中~大規模自治体向けのシステム導入を通じ、社会基盤を支える重要なプロジェクトに携わります。 自治体職員様の業務効率化や自治体財政への貢献を直接実感でき、お客様からの信頼と感謝を得られる機会が多くあります。 ■仕事の魅力 全国の自治体様のシステム導入プロジェクトをマネジメントするため、出張・旅行が好きな方にも適した環境です。 調整能力や課題解決力を活かし、自身の判断がプロジェクトを前に進める実感を得られます。 安定した基盤の上でAI活用や新たな連携などに挑戦できる環境です。 ■成長機会 関係者との調整や課題解決を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを段階的に高められます。 自治体向けの業務で求められる高い信頼性を担うことで、専門性を高めることが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのいずれか経験 【WANT】 ・情報処理技術者資格(応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー相当であればなお可) ・PMP資格 ・コミュニケーション能力 主任の場合 【MUST】 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダーのいずれか経験 【WANT】 ・情報処理技術者資格(応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー相当であればなお可) ・PMP資格 ・コミュニケーション能力 【求める人物像・ソフトスキル】 ・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲 ・問題が発生したときに調査、関係者を巻き込みながら主体的に解決する能力 ・分析力、ロジカルシンキング
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700~1400万
【ミッション】 東証プライム上場グループの豊富なアセットを活かし、医療格差や医療費増加という深刻な社会課題を解決するため、医療従事者と利用者の双方にとって最適な次世代ヘルスケアプラットフォームの成長を牽引することがミッションです。 【ポジション】 『オンライン診療・医療サービス設計を担うプロダクトマネージャー』です。 正攻法が確立されていないヘルスケア領域において、安心して利用できる医療サービスを形にすることで、社会課題の解決とユーザー価値の向上に直接貢献できます。 【このポジションの魅力】 🔹このフェーズで経験できること: 大企業での事業開発とスタートアップの立ち上げやグロースという異なる環境のダイナミズムを同時に体感しながら、複数の新規プロジェクトを主導できます。 🔹得られる価値: 医療制度や提供体制の複雑な制約を踏まえた上で、Webやモバイルアプリ、バックエンドまで一貫したプロダクト全体の意思決定を担う高度なプロダクトマネジメントスキルを獲得できます。 🔹キャリアパス: 入社3年後には複数プロジェクトの全体統括として大規模案件を牽引し、5年後には事業価値とユーザー価値を両立させる次世代医療サービスの戦略責任者へ昇進するステップが用意されています。 【業務内容】 🔹1. 【医療サービスのUIやUX改善および要件定義】 医療従事者や利用者の体験を考慮したオンライン診療や健康相談に関する機能設計を行い、画面設計や要求仕様書の作成を行う。 🔹2. 【開発プロジェクト全体のディレクション推進】 要件定義からリリース、運用保守にいたるまで、アプリケーションやインフラ構成を踏まえた開発プロジェクト全体を一貫して統括する。 🔹3. 【ステークホルダーとの連携および合意形成】 医療機関などの多様なステークホルダーと綿密に連携し、主体的に課題を整理しながらプロダクト全体の意思決定や調整業務を行う。
【必須(MUST)】 ・Webサービス、モバイルアプリ、または業務系サービスにおけるプロジェクトマネジメントまたはプロダクトオーナーの実務経験 ・企画、要件定義、設計、開発、テストにいたる一般的な開発工程のディレクション経験 ・Webやモバイルアプリ、API、バックエンド、インフラを含む基本的なアーキテクチャの理解およびクラウドサービスの基本的な知識 ・医療やヘルスケア領域のサービスに対する強い関心と社会課題解決への高い意欲 【歓迎(WANT)】 ・医療やヘルスケア領域におけるサービス、プロダクト、またはシステムへの参画経験 ・医療制度や医療提供体制に関する実務レベルでの理解 ・スタートアップや新規事業など、変化の大きい環境でのプロダクト開発経験 ・最新の技術領域に関心を持ち、継続的にスキルを向上させる意欲 【その他(OTHER)】 ・ユーザー価値と事業価値の両立を考え抜き、能動的に周囲を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方 ・正攻法が確立されていないマーケットでも思考を止めず、自身の判断に責任を持って主体的に動ける方 ・変化の速さや難易度そのものを面白さとして捉え、職種を越えて納得感のあるコミュニケーションが取れる方
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600~900万
国内トップシェアの莫大なデータとリソースを武器に、モビリティ業界のDXを牽引する次世代クラウドプラットフォームの事業・サービス開発を担います。戦略立案から実行までオーナーシップを持って推進します。 【詳細】自動車アフターマーケットにおけるデジタル転換を加速させるため、プロダクトの「未来の地図」を描き、解決すべき課題(Why/What)を定義します。AIを駆使するエンジニアとタッグを組み、企画から市場投入までのサイクルを極限まで短縮。複数プロジェクトの全体最適を俯瞰し、多様なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトを自分の事業としてグロースさせます。
【必須】■Webプロダクトの企画・PM経験、またはSIer・コンサルでの提案・導入経験 ■ITエンジニア経験または深い理解があり、技術的観点からビジネス要件を論理的に構造化できる能力 【歓迎】■事業責任者としてPL責任を担った経験 ■大規模プロジェクトでの利害調整経験 ■データ分析に基づく改善やスクラムでのPO経験 ■AIツールの活用経験 【求める人物像】プロダクト成長に強いオーナーシップを持てる方、多様な関係者と高度な合意形成ができる方、既存の枠組みに捉われず最適な手段を模索できる精神をお持ちの方
■SaaS・マーケットプライスなどの企業向けクラウドサービス開発 ■業務支援パッケージシステムの開発・提供 ■Broadleaf Cloud Platform(BCP)の提供
800~1500万
ドリームプロダクト(楽天競馬・楽天Kドリームス・楽天toto)いずれかのUI/UX改善戦略担当プロダクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメントを担って頂きます。 「プロダクトはどうあるべきか」「ユーザーが本当に求めているものは何か」というコンセプト作りをデータを用いて論理的に行いつつ、またビジネス、エンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。既にあるプロダクトに対する新たな機能と付加価値の創造を通じて、業界を変えていけるようなインパクトのあるプロダクト構築に携わる事ができます。
【必須】■プロダクトマネージャーの経験2年以上 ■PJM/PLとそれに準ずる経験2年以上 ■UI/UXデザインプロジェクトの経験とスキル ■モバイルアプリ開発の経験(開発管理でも) ■TOEIC800点以上またはそれに準ずる能力 【歓迎】 ■決済システムに携わった経験がある方
■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
400~600万
【業務内容】 ITコンサルタントとして、大手企業を中心に業務改革、IT戦略立案、PMO支援、システム導入支援などのコンサルティング業務を担当いただきます。 IT業界・コンサルティング未経験でも挑戦可能であり、入社後は研修・OJTを通じてコンサルティングスキルを習得いただきます。 【1. ITコンサルティング】 ・IT戦略立案 ・ITコスト最適化 ・システム調達支援 ・IT導入支援 【2. 業務改革・DX推進】 ・業務分析 ・業務プロセス設計 ・業務改善提案 ・DX推進支援 【3. プロジェクトマネジメント】 ・PMO業務 ・プロジェクト管理 ・課題管理 ・進捗管理 ・関係者調整 【4. クライアント支援】 ・課題抽出 ・改善施策立案 ・要件整理 ・新規事業立案支援 金融・製造・人材・通信など大手企業を中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いテーマに携わります。
【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PC基本操作、Microsoft Officeを用いた資料作成経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力 【歓迎】 ・法人営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・顧客折衝経験 ・システム関連業務経験 ・マネジメント経験 ・英語力 【特徴】 「世界をデザインする」をビジョンに掲げ、IT戦略立案からPMO、業務改革、IT導入までワンストップで支援する独立系コンサルティングファームです。 【このポジションの魅力】 ・IT・コンサル未経験からチャレンジ可能 ・充実した研修制度・OJT制度 ・業務改革からIT戦略まで一気通貫で経験できる ・若手から裁量を持って活躍できる環境 ・将来的には経営戦略領域までキャリアを広げられる
・ITコンサルティング ・ビジネスコンサルティング
750~1100万
◇◆データ活用のリーディングカンパニーで新規AIプロダクトをグロースさせるPdM募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規プロダクトをグロースする、裁量の大きいプロダクトマネジメントを経験可能! ✓コンサルやシステム開発、マーケなど社内エキスパートと協働し刺激的な環境で成長できる! ✓役員やキーマンと近い距離で、仕事に制約をかけず積極的なチャレンジが可能なカルチャー! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ブレインパッド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援している東証プライム上場企業です。多様な視点から最適なDX支援を展開する「プロフェッショナル事業」と、データを活用した最適な意思決定を支援する「マーケティングSaaSプロダクト事業」の2つの事業を展開し、独自のポジションを確立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規AIプロダクトにおける、戦略策定と実行推進をお任せします。 ✓プロダクト事業戦略案の策定と実行プランの策定 ✓プロダクト事業戦略に基づく新規AIプロダクトのロードマップ整理 ✓ブレインパッドの他事業とのシナジーを強化する「組合せ」「見せ方」の検討 ✓リリース等に伴う社内各部門(マーケティング、営業、カスタマーサクセス等)との連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規AIプロダクトの上市に向けた事業戦略案・ロードマップの策定 ✓自社プロダクト「Rtoaster」「Probance」「Brandwatch」等のノウハウを活かしたマーケティング高度化・自動化の推進 ✓社内各部門(営業、CS、マーケ等)を横断した、リリースに伴う連携・推進体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規プロダクトの0→1、1→10のグロースフェーズに主体的に関わりたい方 ✓役員や各部門のキーマンと近い距離で、社内を横断したダイナミックな業務を推進したい方 ✓仕事に自ら制約をかけず、やりたいことに向かって積極的にチャレンジしたい方 ✓データサイエンスやAI、DX推進といった最先端の技術領域に興味・関心がある方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓BtoB向けSaaSプロダクトにおけるPdMのご経験 ✓いずれかの顧客接点経験(マーケティング、営業、プリセールス、ツール導入支援、カスタマーサクセス/サポート、コンサルティング、SI/システム開発) ✓デジタルマーケティングツール、Web関連技術に関する基本知識 歓迎条件(WANT) ✓事業責任者と共に、事業戦略に沿ったプロダクト戦略を立案・実行してきたご経験 ✓ピープルマネジメントのご経験
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500~700万
人工衛星向け通信サービスを展開する当社にて、宇宙デジタルツインエミュレータ等のシステム開発プロジェクトを牽引するPM業務を担当いただきます。セキュリティ要件策定や体制構築も中心となり強力に推進します ■DTS等システム開発プロジェクトの進行・リソース管理 ■セキュリティ要件の策定および体制構築 ■社内外ステークホルダーとの連携・折衝 ■エンジニアと顧客のブリッジ業務 【仕事の魅力】最先端の宇宙光通信やデジタルツインのパイオニアとして、次世代宇宙インフラ創りに中心から携われる社会的意義と大きな裁量があります。
【必須】■システム開発のPMやPL等の実務経験 ■セキュリティを考慮した開発運用の実務経験■宇宙ビジネス未経験の方も歓迎します。 ■未知の領域へ自律的に挑戦できる意欲を重視。 【当社の魅力】当社は衛星間光通信ネットワークの実現を目指す筑波大発の宇宙ベンチャーです。政府補助金対象に選ばれるなど国内外から期待されています。外国人スタッフも在籍する環境で、コアタイムなしのフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。土日祝休みなど休日も充実しており、プライベートと両立しながら最先端の宇宙ビジネスに挑戦できます。
◆光通信に特化した衛星コンステのデジタルツインエミュレータ「DTS」の開発と提供◆マルチプロトコル光モデム「HOCSAI」の開発◆衛星による光データ中継サービス「WarpHub InterSat」
1000~1800万
■職務概要: 「医師向け会員制プラットフォームの成長責任者」(Chief Platform Growth Officer)として、プラットフォームの成長をリードしていただきます。守備範囲は広く、プラットフォームのビジョンを言語化し、その実現をKGIとして定義した上で戦略的なKPI分解を行い、施策実行を推進するまでを含みます。そのため、ユーザー認知から、会員登録、初回利用、継続アクティブ化までの一連のユーザーサクセスを踏まえたプロダクト開発とマーケティングを主軸としたチームの統括を担います。これらの推進にあたって、プロダクト責任者、マーケティング責任者それぞれをコアとしたチームをドライブいただきます。また、限られたスケジュール・予算・人員の中で成果を最大化するため、慣例的な役割分担や既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を見直しながら、チームを率いていただきます。 経営チームと一体となって業務を推進することを期待しています。経営的視点での戦略的議論に参加しつつ、現場のファクトに基づいた仮説検証を高速で回し、会社全体の成果に貢献していただく重要なポジションです。 ■求人の魅力 ・医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、ユーザーの行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる ・ビジョンの言語化からKGI・KPI・施策実行まで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる ・経営チームと一体で動き、経営的目線での戦略議論にも参加できる ・限られたリソースの中でも慣例にとらわれない役割設計・チーム運営で、大きな成果を実現できる
・個人向けデジタルサービスにおけるグロース責任者又は事業責任者としてプロダクト開発やマーケティングを統括した経験 ・ユーザーの行動・心理・潜在ニーズを多角的に把握し、施策に落とし込む探索スキル(ユーザーリサーチ、行動分析、仮説検証) ・ユーザーのジャーニー全体を踏まえた接点設計と、プロダクト・マーケティング統合による体験最適化設計の経験
■概要:医師専用のオンライン専門医相談サービス「Medii E-コンサル」を提供して、地域や専門医の偏在による医療格差を解消し、すべての患者に質の高い医療を届けることを目指しています。特に、難病や希少疾患などの専門性が求められる領域に焦点を当て、医師間での知見共有を促進しています。また、製薬企業に対して、各疾患領域の診断や治療選択の最適化を実現するためのマーケティング支援も行っています。診断困難な症例や希少疾患の診療推進を図り、「誰も取り残さない医療」の実現を目指しています。