買取経験者歓迎【オンライン面接で完結】転勤・ノルマなし/残業少なめ!月給66万円も可+賞与(関東)
420~800万
株式会社さすがや
東京都北区, 埼玉県久喜市, 群馬県高崎市
420~800万
株式会社さすがや
東京都北区, 埼玉県久喜市, 群馬県高崎市
買取査定
スーパーバイザー/ラウンダー
エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
《こんなお仕事をお任せします》 ・集客業務 ・ジュエリー、ブランド品、高級時計 、貴金属等の査定 【担当業務】 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。 正確な鑑定をし、 ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。 全国各地の査定士、 本部査定士がバックアップを行います! 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、 お客様への最適な提案を行うお仕事です! 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施し よりさすがやをご利用いただけるように 周知活動にも貢献していただきます。
・買取査定経験必須(経験や年数は問いません。訪問買取等も対象です) ※アルバイト経験でも検討可 ・学歴不問
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ※残業はほとんどありません
無
有 平均残業時間: 4時間
有
111日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 シフト制(月9日休み)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:35万円~66万円 賞与回数:2回 〈年収例〉 店長 430万円〜 エリアマネージャー 550万円〜 マネージャー 700万円〜 ※みなし残業 : 15時間(3万円)※超過分は全額支給します
無
東京都北区
屋内全面禁煙
東京都北区赤羽西1-6-1 赤羽パルロード2
埼玉県久喜市
屋内全面禁煙
埼玉県久喜市栗橋東6丁目15-1 ベイシア 栗橋店
群馬県高崎市
屋内全面禁煙
群馬県高崎市菅谷町1069-1 【栃木県】 栃木県宇都宮市馬場通り2丁目3−12 MEGAドン・キホーテ宇都宮店 1階
無 ■住宅手当 ■全国転勤手当(会社都合による"全国転勤に合意"した方)
■企業年金(iDeco※会社負担月3000円有り) ■非喫煙手当 5,000円/月 ■美容手当(美容室・ネイルサロン代など5,000円/月支給※上限あり) ■特別休暇(配偶者の誕生月に休暇1日と20,000円付与) ■住宅手当(会社都合のみ/上限あり) ■特別手当:配偶者の誕生月に休日1日と2万円付与 ■美容手当:美容室・ネイルサロン代など毎月会社支給 ※上限あり →毎月上限5000円まで、美容院、ネイル、アイブロウサロン代を翌月支給の給与に追加支給いたします。 ★独立制度★ →将来自分の店を持ちたいと考えている方々に、さすがやブランドの フランチャイズ店として独立する機会を提供します!(資金・独立サポート体制/希望する地域での開業支援)
2回〜
〒110-0015 東京都台東区東上野1-12-2 THE GATE UENO 4F
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取 ブランド品買取 高級時計買取 スマートフォン端末買取・修理
最終更新日:
400~700万
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理(実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など)をお任せできる方を募集しています。一人当たり約5店舗を担当予定です。 【詳細】■店頭のディスプレイ設営・整理業務 ■店舗予実管理・オペレーション構築業務 ■店舗マネジメント業務 ■店舗スタッフ教育業務 ■店舗現場フォロー ■在庫管理・予測業務 ■販促企画・売場立案 ■デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉 ■オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ※四半期に1回程度出張があります
【いずれか必須】■店舗における店長経験(1年以上) ■営業経験1年以上かつ販売経験1年以上 【魅力】■エリアマネージャーもしくはSVとしての実務経験 ■MDもしくはVMDとしての実務経験 ■アパレル店長経験 【弊社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。BAKUNE以外にも寝具/入浴剤など様々な製品を開発/販売中です。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
600~800万
職種 加盟院コンサルタント(スーパーバイザー) 【仕事概要】 全国337医院を展開する日本最大級の審美歯科フランチャイズ「ホワイトエッセンス」。加盟する歯科医院の経営者(院長)に対し、集客・採用・スタッフ育成・財務・マーケティングまで、医院経営を総合的にサポートするコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 経営分析・提案: 担当エリア(約25医院)を定期訪問し、経営課題をヒアリング・分析。売上・利益向上のための具体的な改善策を提案し、実行まで伴走します。 多角的な支援: 歯科衛生士の採用支援、カウンセリングスキル向上のためのスタッフ教育、WEBマーケティング等の集客戦略の策定。 成功事例の横展開: 全国の成功事例をナレッジとして共有し、加盟院全体のサービスレベルを底上げします。 【このポジションの魅力】 「経営のプロ」への近道: 医療・経営・人事・財務・SPA(製造小売)モデルの知見など、幅広い専門知識が実践を通して身につきます。「将来、独立できるほどの市場価値」を若いうちから高められる環境です。 圧倒的なシェアと安定性: 自社開発のホワイトニング剤は国内シェア82%。医療×FCという唯一無二のストック型ビジネスモデルにより、10年で1000医院を目指す急成長フェーズを経験できます。 「笑顔創造」に貢献: 医院の成功は、より多くの患者様に健康と美を届けることにつながります。経営者からの「ありがとう」をダイレクトに実感できる仕事です。 【働き方】 フレックス&リモート: 柔軟な勤務スタイルを導入しており、生産性を重視。 休日: 年間休日125日。セミナー等で休日出勤がある場合は、必ず振替休日をセットで取得いただくため、オンオフの切り替えが明確です。
営業経験: 業種不問。実績をしっかり出されてきた方 ビジョンへの共感: ホワイトエッセンスのビジネスモデルや「笑顔創造」という理念にピンときている方
審美歯科「ホワイトエッセンス」のフランチャイズ事業、医療機器の開発・製造・販売、オーラルケア商品の企画・販売
400~800万
「IFME 一緒に育つ、一緒に歩む」国内で25年の歴史を持つ子供靴ブランド『IFME(イフミー)』の直営店を、あなたの経験を活かして運営、強化させませんか? 丸紅グループの安定した経営基盤と豊富なリソースを背景に、直営課のスーパーバイザーとして活躍いただきます。これまで培った販売力や店舗運営能力を存分に発揮し、お客様、店舗スタッフとの信頼関係を深めながら、ブランドのファンを増やしていく――そんなやりがいのあるポジションです。 ▼具体的な業務内容 IFME直営店舗のスーパーバイザーとして、社内のマーケティングや開発部門と連携し、店舗に関する様々な業務をお任せ致します。 1. 担当エリア内の直営店舗マネジメント(4~6店舗目安) 2. 売上・KPI管理(売上計画立案、進捗モニタリング、改善施策の実行) 3. VMD・売場づくりの指導・運用標準化(季節MD、プロモーション展開) 4. 人材マネジメント(採用面接同席、育成・評価、シフト最適化、労務コンプライアンス) 5. 接客品質・顧客体験の向上(計測・フィッティング提案、CS/クレーム対応の標準化) 6. 在庫・MD管理(需要予測、店舗間移動、廃棄・値引きコントロール) 7. 施策立案と実行(販促、イベント、会員施策、レビュー向上、OMO/EC送客) 8. データ分析とレポーティング(週次・月次レポート、改善PDCA) 9. 本部連携(商品・MD、販促、EC、ロジ、店舗開発との連携) 10. 出店・改装プロジェクトの推進(立ち上げ支援、オペレーション設計、開店後フォロー) 11. 安全衛生・リスク管理(事故防止、受動喫煙対策、児童対応ガイドライン順守) ▼あなたに期待する役割 あなたの活躍は、IFMEブランドの直営店運営をよりスムーズかつ強固にするための鍵となります。店長と連携して店舗運営に関する様々な業務をマネジメントして頂きます。 ▼求める人物像 ・現場主義で、数値と顧客体験の両輪で意思決定できる方 ・ロジカルに課題を分解し、スピード感を持ってPDCAを回せる方 ・メンバーの強みを引き出し、チームで成果を出せるリーダー ・子どもの足の健やかな成長と安全に強い関心を持ち、誠実に向き合える方 ▼働き方・環境について 配属となる東京本社では100名規模(全社では200名程度)というコンパクトで意思決定スピードの速い組織体制をとっています。チーム内外のコミュニケーションが活発なため、自分の提案やアイデアが実現しやすく、主体的に動ける方にとっては非常に魅力的な環境です。 日々の業務に際しては、社内のマーケティング・MDチーム、さらには取引先など、幅広いステークホルダーと連携を取りながら、協力して目標達成を目指していきます。 ・東京本社勤務(チーム制で営業活動を推進) ・営業直営店舗のスーパーバイザーとして、マーケティングや開発、各種お取引先など幅広いステークホルダーと連携 ・意思決定スピードが速く施策が実行しやすい環境 ▼このポジションの価値 ・IFMEは国内で25年の歴史を有し、ベビーから小学生まで多くの方に広く愛される国内有数の子供靴ブランドです。 ・丸紅グループとして安定した経営基盤、豊富な調達力と物流網を背景に、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
必須要件 ・小売・リテール業界でのエリアマネージャー/SV/店長いずれかの実務経験(目安3年以上) ・複数店舗のKPI管理と改善実績(売上、客数、客単価、会員化率、在庫回転など) ・人材育成・評価・労務管理の経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシート、レポート作成) 歓迎/尚可 ・ベビー・キッズ、シューズ、スポーツ/ヘルスケア関連業界での経験 ・VMD・MD・販促いずれかの専門スキル ・新店立ち上げ/改装プロジェクトのリード経験 ・数値分析ツール(POSデータ分析)の活用経験 ・OMO/EC連携施策の運用経験 【その他】 ・安定した環境の中でも、自発的に積極的に動ける方 ・関係部署や取引先との円滑なコミュニケーションが得意な方 ・チームで目標達成に向けて取り組むことが好きな方 ・イフミーブランドに共感し、市場拡大を楽しみながら進められる方
消費者向けブランド、商品の企画・開発及び販売
400~550万
■車や住宅を中心とした修理・修繕ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する同社にて、新プランである『出張カーリペア』に加盟されたオーナー様へ技術指導を行うインストラクターを募集します。 【育成環境】■未経験からでも、約3か月での一人立ちを目指すOJTプランを用意。またフランチャイズ本部として技術/指導ノウハウは体系化されていますので安心してご入社ください。【詳細】■加盟店オーナー様に対し、車の外装についた小傷やゆがみをリペア(補修)する技術を教えます。約1カ月の集中講習で、未経験の新規オーナー様もディーラー等からの仕事を受注できるレベルに育成します。1人あたり最大8名を担当します。
【必須】■営業または顧客折衝経験のある方【ピッタリな人物像】■人と関わることが好きで、相手の成長に向き合える方 ■面倒見がよく、相手の状況を見て自然と声がけ・フォローができる方 【魅力/やりがい】インストラクターは単に「技術を教える人」ではなく、人の可能性を引き出し、成果に導く人です。 売上が上がった、行動が変わった、表情が変わった、自信を持ち始めた。という「人が変わる瞬間」を一番近くで見られる仕事です。■売上高:12億円(2024年2月実績)利益は+約2億となっており、今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジションです。
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】
350~600万
急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ
【歓迎する経験】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験 ※必須ではありません■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
480~600万
新規事業として立ち上げたブランド品買取販売事業において、トレーディングカード専門の鑑定・査定士として、事業の中核を担っていただきます。 ・ トレーディングカード(シングル)の鑑定および品質検査 ・ ケース入りトレカやシュリンク付きボックスの鑑定・品質検査 ・ 秋葉原にオープン予定の新店舗における立ち上げ業務 ・ 接客対応および店舗運営に伴う事務作業 ・ 組織の中核メンバーとして後進の育成・指導
・ トレーディングカードの鑑定経験(1年以上) ・ 学歴不問 ・ 年齢不問 ・ 性別不問 ・ トレーディングカード鑑定の店舗責任者経験がある方歓迎 ・ トレーディングカード鑑定の新人教育経験がある方歓迎 ・ 東京都内以外のトレカショップでの経験がある方歓迎
WEB広告事業(国内トップクラス)、新卒紹介事業(業界1位)、医療事業、不動産M&A事業など、多角的に事業を展開しています。自社完結のマーケティング力と採用力を強みに、高収益なリユース事業モデルを確立し、圧倒的なスピード感で成長を続けています。
450~550万
車や住宅を中心とした修理・修繕ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する同社にて、新プランである『出張カーリペア』に加盟されたオーナー様への技術指導をお任せします。 【詳細】■加盟店オーナー様に対し、車の外装についた小傷やゆがみをリペア(補修)する技術を教えます。マニュアルに基づいた約1カ月の集中講習で、未経験の新規オーナー様もディーラー等からの仕事を受注できるレベルに育成します。1回あたりの講習担当人数は5名程度で、個々の習得ペースを見ながら進めます。■フレックス/土日祝年休123日とWLBを担保しながら、これまで培ってきた経験を活かしご活躍いただける環境です。
【必須】■ディーラーでの販売経験など、自動車業界でのサービス経験 【仕事の流れ】新規加盟された方への講習を1日かけて実施します。 加盟店講習がない日は資料作成、社内打ち合わせを行います。 【魅力/やりがい】■加盟オーナー様に対するインストラクター・アドバイザーとして技術未経験の受講者が上達し、一人前になっていく姿を見られるのがやりがいです。 ■ゆくゆくはテクノロジーを用いたプラットフォームの構築も見据えており、人手不足にこたえ業界を活性化していくチャレンジができます。 ■創業44年、業界トップクラス約1,000店舗で培ったノウハウを持ち、新サービスのグロースに携わることもできます。
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】
363~441万
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。スーパーバイザーには、約10~15名の巡回スタッフをリードし、目標達成に向けチームを牽引する立場をお任せします。 ■スタッフ(契約社員)のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え ・活動結果や課題の報告 ・より効果的な活動のための提案 を行います。
【必須】■普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方 ■将来的に転居を伴う転勤が可能な方(全国) ■日本語が流暢な方 ■接客のご経験や人との折衝経験がある方 ■社会人経験2年以上の方 【歓迎】■家電量販店での接客販売経験のある方 ■社内外で多くの人と接していた営業、営業サポート等の経験者 ■スタッフ管理やスーパーバイザーの経験者 【魅力】約10~15名ほどのスタッフを担当いただき、進捗管理や教育、指導、サポートなどのマネジメントを行っていただきます。スタッフの採用面接・研修・人事考課など幅広く経験が積める環境が整っています◎
■人的サポートを含む営業支援/販売促進業務代行 ■販促支援システム/ソフト開発 及び情報提供サービス ■イベント/デモンストレーション企画/実施/運営 ■広告/宣伝ツールの企画/制作【取引先】売上高数百億~数兆円の一般消費財メーカー延べ150社
400~600万
ジュエリーバイヤーとして、法人顧客を中心に以下の業務を担当します。 ・既存および新規法人顧客への訪問・提案 ・宝石・ジュエリーの査定および買取価格の提示 ・仕入れ商品の管理、見積書・報告書作成 ・社内関連部署との連携(加工・販売部門など) ※新規:既存=5:5 ※成約率は約6割と高水準 ※社用車貸与・直行直帰可
・成果が正当に評価される環境で成長したい方 ・人と向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方 ・専門性の高いスキルを身につけたい方 ・行動力があり、学ぶ姿勢を大切にできる方 ※前職は銀行、ホテル、ブライダル、不動産など未経験スタートの方が多数活躍中です。 必須要件 社会人経験をお持ちの方 普通自動車免許(AT限定可) 歓迎要件 営業・接客・折衝経験をお持ちの方 成果が評価・報酬に反映される環境で成長したい方 専門性の高いスキルを身につけたい方 ※業界・職種未経験歓迎 求める人物像 行動力があり、自ら学び成長していける方 数字や成果で評価される環境を好む方 顧客との信頼関係構築を大切にできる方 チームワークを重視しながら働ける方
宝石・ジュエリーの買取、加工、販売、輸出入を一気通貫で行う専門商社。 中古宝石を再加工・再流通させることで、SDGs・エシカルを軸とした「再生宝石事業」を展開。 国内外で評価の高い「ユーズド・イン・ジャパン」市場を背景に、急成長中。
450~650万
■店舗運営管理業務として *目標設定・数値管理 ・店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 *育成 ・各店長やスタッフの育成 ・衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど *その他 ・店舗運営における改善点を見つけて他部署との調整をしながら変えていく(システムなども含め) ※東日本は大きく3ブロックに担当が分かれています!今回はそのうちの1ブロックをお任せいたします。 ※1ブロック5店舗程度です。今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。
・店舗運営をしている、飲食、食品業界、小売業でのSVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 ・戦略的思考を持ち、課題解決に主体的に取り組める方
-