!社長の悩みを“学びのコンテンツ”にする【企画職】
400~1000万
株式会社 日本経営合理化協会事業団 (英語名/略称:JMCA))
東京都千代田区
400~1000万
株式会社 日本経営合理化協会事業団 (英語名/略称:JMCA))
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
広報/PR
イベント企画
「社員が成長する会社に」「上場したい」など社長は夢に向かって試行錯誤しながら経営しています。そんな社長の悩みや課題を”学びの場をつくる”ことで解決できるようセミナーの企画をします。 **「何を、どう伝えれば、経営者の行動が変わるか」**を考え続けます。 ■具体的な業務 ・経営者や講師へのヒアリング ・セミナーテーマの企画 ・講師(経営者・専門家・著名人)との調整 ・集客企画(タイトル・構成づくり) ・当日の運営・改善 ■入社後の成長イメージ 1〜3ヶ月:先輩の企画をサポートしながら全体を理解 半年後 :小規模セミナーの企画を一部担当 1年後 :テーマ設計〜当日運営までを任される 3年後:一人前の企画担当として、経営者と直接やり取り *焦らなくて大丈夫です。3年かけて育てます。 ■この仕事で得られるもの ・経営者の思考プロセスを間近で学べる環境 ・著名な経営者・専門家との人脈 ・企画力・編集力・ヒアリング力・交渉力 ・「考える仕事」を一生の武器にできる土台 ●企画部の状況 8名在籍しています。役割別には『企画』5名、『受付』2名、『デザイナー』1名です。部長2人と、課長、社員5人の構成です。 話し好きや、新しいもの好き、聞き上手な人もいてユーモアのある、明るく何でも言い合える間柄を大切にしています。 ●オフィスについて ◉レイアウト 1階:今まで出版した書籍などが壁一面に展示している応接室です。 2階:1フロアーに全社員が集結しています。企画部はじめ、AV部、 出版部、教育部、総務部が集まっています。 壁もなく、誰でも気軽に話ができる雰囲気です。 4階: 50人規模、15人規模のセミナールームおよびスタジオルームがあります。 ◉エリア 最寄駅は大手町駅ですが、東京駅も徒歩圏内です。交通至便です。
【必須】 ・大卒以上 ・31歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【歓迎】 ※必須ではありません。あくまでも歓迎です。 ・社会人経験や営業経験(業界不問) ■この仕事に向いている方 ・経営やビジネスの「考え方」に強い関心がある ・本や人から学び、吸収することが好き ・すぐ結果が出なくても、腰を据えて成長したい ・いつか「自分の企画で、人を動かせる存在」になりたい 経験やスキルより、知的好奇心を重視します。 ※前職は異業種からの転職者が殆どです。 □この仕事に、向いていないかもしれない方(正直に) ・すぐに成果や評価を求めたい方 ・派手で華やかなイベント企画を想像している方 ・指示された仕事だけをこなしたい方 地道に考え、積み上げる仕事です。
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 25時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収 400万円〜1,000万円 ※未経験入社の場合、初年度は400〜500万円を想定しています ※経験・能力を考慮し、決定します。 月給 240,000円×12ヶ月+賞与年2回(昨年実績5カ月分)+諸手当 ※モデル年収 年収400万円 / 25歳 経験2年 年収600万円 / 30歳 経験4年 年収1,000万円 / 40歳 経験10年 〇給与以外に会社全額負担で以下が得られます。 ・ビジネス書購入費 ・外部セミナー受講費 ・海外視察費 ・社内外研修制度 〇昇給 年1回 ※ 1~4万円/月 〇賞与 年2回、昨年実績5カ月分
無
東京都千代田区
屋内全面禁煙
〒101ー0047 東京都千代田区内神田1-3-3 ■交通 東京メトロ「大手町」駅から丸ノ内線A1出口徒歩5分。千代田線・半蔵門線C1出口徒歩5分。東西線・三田線「大手町」駅改札から、A1・C1出口までは徒歩15分程かかります。
研修支援制度
有 社員寮/①東京都渋谷区代々木公園周辺(環境良く、通勤は千代田線30分程度)、②千葉県船橋市津田沼にあり ※相談に応じます
有
●定年 定年62歳、雇用延長制度あり(1年更新で65歳まで、延長の可能性有り) ◉ 社内旅行/3年に1回海外、社内イベント ※費用全額会社負担
1回〜2回
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3 ※社名の「合理化」は経営者がより良い判断をするための 考え方や仕組みを整えるという意味です
関西事務局 大阪市北区野崎町1-25 新大和ビル ●関連会社 日本印刷株式会社
〇セミナー・勉強会 企画・運営 業種や形態、テーマ別のセミナーを提供。中小、オーナー企業の社長専門セミナーを年間約200回以上開催 〇出版局 経営実務からリーダーとしての生き方や哲学を表す書籍の出版 〇オーディオ・ビジュアル局 デジタル版などの音声・動画・映像教材の企画・製作・販売 〇企業内研修プログラム・講師派遣 社内研修の企画、講師派遣 〇コンサルティング 中小企業の実務、実学、実益に徹し「親身」を信条として、お客様の繁栄を実現するコンサルティングサービスを提供
●選考方法 選考は関係のないエージェントとのカジュアルZoom面談を実施。お互いの理解を深める目的です。 選考に進みたい意志を頂きましたら、以下になります。 書類選考→一次面接/企画部長ほか1名→最終面接/社長ほか1名 ※1回にまとめて実施の可能性はあります※スピーディーです。
非公開
最終更新日:
700~1200万
大手インフラ企業向けに戦略コンサルティング事業を展開するビジネスユニットにて、エネルギー供給企業(電力・ガス等)の発電領域における高度化・効率化の業務に携わって頂きます。 【業務概要】目下、原子力発電領域におけるクライアントからのニーズの高まりがあり、原子力発電における設備管理・保全・工事・O&Mの領域で支援を強化しています。ご入社後は、原子力発電領域の実務経験、専門性を活かして、下記のような業務に携わっていただきます。 【業務詳細】■発電O&M改革 ■設備投資・エンジニアリング戦略 ■調達・コスト改革
【必須】■原子力発電所における設備保全の実務経験ならびに専門性を保有されている方 ■全国のインフラ事業者をクライアントにしているため、全国へ出張が可能な方 【歓迎】■原子炉主任技術者の資格保有者 〈OpenWork「働きがいのある企業ランキング」日系総合コンサル最上位〉 ★潤沢なリソースを用いて戦略立案~実現化まで踏み込んで支援が可能 ★部門間の不要な競争意識はなく協力体制が根付いており、社員の人柄〇
■マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ■ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング) ■ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) ■アウトソーシング
年収非公開
■ポジション 経営コンサルタント(戦略/DX/新規事業開発領域) 【期待役割/職務内容】 ・担当専門分野の知見・スキルを継続的にアップデートし、最新動向を踏まえた提案を行う ・クライアントファーストの姿勢で、状況・制約条件を踏まえた最適解を設計する ・画一的な手法に依存せず、「この時・この場所」における特殊解(唯一解)を導出する ・自身の強み・個性を活かしながら、課題特定〜解決策立案までを主体的にリードする ・高い当事者意識を持ってプロジェクトに参画し、成果創出にコミットする 【この職種の魅力】 ・専門性を軸にしながら、クライアントごとの“唯一解(特殊解)”を追求するスタイルで価値提供できる ・個性・強みを活かしたコンサルティングが期待され、型にはめない提案・思考が評価される ・クライアントファーストを前提に、状況適応力と高い解像度で意思決定を支援できる。 ■想定年収 ・600〜2000万円 ※現年収・スキルに応じて年収上限は変動。
【必須スキル・経験・資格】 ・民間企業、金融機関、研究機関、官公庁等における経営企画、事業企画、事業・案件開発部門等での勤務経験者 ・企画・資料作成・プレゼン能力、PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)保有者 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・資源、エネルギー、環境等の分野での学位取得(学士、修士、MBA、博士等) ・民間企業、コンサルティング会社での「資源エネルギー」「環境」「グリーントランスフォーメーション」分野での勤務経験者
-
500~700万
●担当いただく主な業務 今回のポジションでご入社される方には、年間最大規模のユーザーカンファレンス『Safie Future Resolution Summit(レゾサミ)』をはじめとした大規模イベントの運営設計と来場者のUX設計を行い、来場者の満足度を向上させながら、当日のスムーズな開催に向けた運営面のプロジェクトマネジメントに携わっていただき、カンファレンスを成功に導くことを期待しています。 <具体的な業務内容> ① エクスペリエンス・デザイン(UX設計) ・集客開始から当日の導線、事後のフォローアップまでの一貫した体験設計 ・会場コンセプトの実現:展示スペース含め会場空間演出の企画などを社内デザイナーと連携し、ブランドの世界観を実現を運営面からサポート ・ホスピタリティ設計と実行: 事前案内メール、後日案内メール、当日受付フロー、ネットワーキング(交流会)の仕掛け、懇親会等のクオリティ管理 ・運営スタッフ、社員参加者の巻き込み:社内での機運を高める体験設計 ② プロジェクトマネジメント ・全体スケジュールの管理: 準備期間から当日、事後撤収までのマイルストーン管理 ・予算管理: 費用対効果を意識した予算配分と、収支の最適化 ・パートナー・ベンダーコントロール: イベント会社、会場、機材業者、社内関係者との連携、ディレクション ③ オペレーション構築 ・当日運営マニュアルの作成: 来場者を混乱なく誘導するためのスタッフ配置、進行台本、リスク管理マニュアルの整備をイベント会社と連携して整備 ・運営チームのマネジメント: 当日スタッフ(数十名規模)へのディレクション ④ 成果分析と改善 ・データ分析: 来場者アンケートの集計・分析 ※大規模ユーザーカンファレンス『Safie Future Resolution Summit(レゾサミ)』とは 「つくろう、みんなで。」をコンセプトに、セーフィーの利用企業・協業企業において現場の最前線で活躍する「現場リーダー」をお招きし、業界を超えた多様なテーマの講演や交流会を実施するカンファレンスです。業界を超えたリーダーが出会い、共に学ぶことで、つくりたい未来の解像度を上げて、知恵を出し合う対話の場を目指しています。 ※2025年実績:総勢650名(顧客490名、社員160名)のご参加 ●この仕事の魅力・やりがい 携わっていただくカンファレンスは、自社のファンをつくり、ふやすことで、中長期視点で企業成長に貢献する経営陣の注目も高い施策です。また、あらゆる現場をもつ企業の課題を議論する場を作ることで、労働人口減という社会課題の解決にむけて、みんなで議論してよい未来をつくって行こうというポジティブな雰囲気で熱量の高い場に主要メンバーとして関わることができます。 イベント運営という仕事の魅力は、単なる「行事の遂行」に留まらず、来場者の心を動かし自社のファンになってもらえるような「体験(UX)」をゼロから創り上げ、運営に活かすことで、イベントの熱量を肌で感じられる点にあります。 特に、イベント運営は企業が顧客に対して価値を直接手渡す「ラストワンマイル」の接点として極めて重要な役割を担います。優れたテーマや企画があっても、当日の運営が雑で不快感を持たれた場合は、ブランドへの信頼は損なわれます。逆に、緻密なUX設計に基づいた心地よい体験を提供することができれば、顧客との絆を強固にする瞬間を生み出せます。運営業務は、企業ブランディング、顧客をファンに変える戦略を実現する「要」です。 入念な準備を経て、設計した動線や演出が登壇者や来場者の笑顔になって場を終える瞬間は、運営責任者にとっても嬉しい瞬間です。600名以上の規模のプロジェクトを完遂するには、多様なメンバー・関係者を束ねるリーダシップの発揮やチームビルディングも欠かせません。予期せぬトラブルもチームで乗り越え、最高の一日をともに創ることで得られる達成感こそ、仕事の醍醐味であり、魅力を一緒に味わっていきましょう。 ●ステイクホルダーとのコミュニケーション ・社内:自部署メンバー、経営層(代表、役員)、事業部門(部長、マネージャー、メンバー)、など ・社外:登壇者、ならびに所属組織の渉外担当、協力会社(イベント運営会社や施設提供企業、動画作成会社)など 当社のビジネスはクライアントの業界が多岐にわたり、商流も複雑な点が特徴です。そのため、単に目の前の相手と対話するだけでなく、その先にいる関係者(クライアントや登壇者など)のことまで想像し、コミュニケーションをデザインする視点が求められます。相手を「動かす」だけでなく、相手が「動きやすく」なるような、一歩先を見据えたコミュニケーションを共に実践していきましょう。
【必須】 ・中規模(数百名規模)以上のビジネスイベントにおける全体の運営設計・統括を担当した経験 ・予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・イベントや企画の期日から逆算し、要点を押さえた各種準備と業務を遂行できる ・予想外の事柄発生時に対して、事前・当日、冷静に対応できる臨機応変力がある ・さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験 ・スムーズなイベント運営、実施に向けてリスク想定と解決策の立案経験 【歓迎】 ・イベント制作会社でのご経験 ・カンファレンスの運営経験 ・契約や権利に関する交渉や折衝の経験 ・法人向け(BtoB)マーケティングを目的としたイベントやプロジェクトを担当した経験 ・企業やサービスなどのマーケティングやブランディングに関わる場づくりに従事した経験 【こんな方と働きたい!】 ・「映像から未来をつくる」という当社のビジョンやカルチャーに深く共感いただける方 ・イベントの価値を来場者に直接届ける運営業務に誇りを持って取り組める方 ・関係者を巻き込み、目標に向かって業務推進できる方 ・論理的に物事を考え、データを用いて議論ができる方 ・経験のない問題にも前向きに、自身の知識を踏まえ応用し対応できる方
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」を提供し、防犯・監視だけでなく、業務効率化やデータ分析など多様な用途で映像データを活用しています。セーフィーは、建設・小売・公共など幅広い業界に高画質で安全なクラウド録画サービスを提供し、遠隔確認やAI解析による業務改善、異常検知といったソリューションを展開することで、現場DXを推進しています。
1000~1800万
【業務概要】 CEOの右腕として、事業成長に向けた様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら率先して事業部に入り込むなどプロジェクトの推進も担い、本質的な課題解決や新しい価値の創造につなげていただくポジションです。 【業務詳細】 ・新規事業立ち上げ ・海外事業運営補佐 ・事業提携の企画と実行 ・組織強化施策の立案と実践 ご経験に応じて、以下の業務をはじめ様々な業務に取り組んでいただく予定です。 <想定プロジェクト> ・ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げ ・社内コーポレート機能の強化 ・海外事業の強化 ・コーポレートアクションのサポートなど 【携わるステークホルダー】 CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など 【このポジションに期待する役割】 経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることをミッションとして、CEOの思考を先読みしながら経営イシューを見つけ出し、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。 時には各事業に入り込み、内部からでは見つけることが困難な課題を特定し、組織や体制づくりなども含め課題解決に向けたプロジェクトに取り組んでいただきたいと考えております。 やりがい ・ビザスクが目指すビジョンの実現に向けCEO直下で課題解決に取り組むことができます ビザスクはこれまでイノベーション創出や投資拡大、DX推進、人的資本経営、働き方改革など、様々な挑戦に取り組むクライアントの仮説構築や検証、意思決定の速度・質の向上に資するための多様な知見のマッチングを実現してきましたが、現状は国内企業の約9割が日本人エキスパートのスポットコンサルやエキスパートサーベイなどを活用しています。 「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」というビジョンのもと、今後は国内企業が言語の壁を超えて、日本だけでなく海外エキスパートの知見を当たり前に活かせる環境を実現することを目指しております。 その実現に向けてCEO直下で、AIやテクノロジーを活用したオペレーションの最適化、マッチング精度の向上、業務効率化など様々なイシューにも取り組むことができます。 ・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます CEO、経営層と連携し、事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。 新規事業立ち上げや海外事業運営支援、 事業提携の企画と実行、組織強化施策、営業支援など様々なテーマからイシューを見つけ出し、自らプロジェクトを推進し解決に導くことで新しい仕組みを作り上げ、ビザスクの事業成長に大きく貢献することができます。 ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。CEOや経営層、各部門責任者、海外拠点などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。 海外拠点とのやりとりも頻繁にあるため、グローバルな視点を持ちながらキャリアを築くことができます。 キャリアパス CEO室長として様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています 配属先情報 ・CEO直轄
応募資格(必須) 以下のいずれか ・コンサルティングファームで5年以上 ・コンサルティングファーム数年を経て、 ・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験 ・事業会社の事業責任者の経験 ・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上 応募資格(歓迎) ・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験 ・中期経営計画の立案・実践 ・ビジネスレベルの英語スキル 求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方 ・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方 ・経営目線で優先順位を判断できる方 ・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方 ・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方
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600~1000万
募集背景 【会社概要】 私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語) 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。 コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。 だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”(個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など)の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。 いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 【募集背景】 広報・PRとして、経営直下の視点でPR戦略をゼロから描き、実行まで主導いただける「1人目広報」を募集します。広報の力で事業成長を加速させ、ビザスクの世界観を社会の当たり前にしていく挑戦をお待ちしています。まずは事業理解からスタートいただき、新鮮な目で社外への伝え変え方を積極的に提案していただける方にご入社いただきたく思っております。 職務内容 広報活動全般をご担当いただきます。 CEO、経営層をはじめ、各事業部責任者とも密に連携を取りながら、 事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報戦略の策定/実行レスリリース作成、メディアリレーション等幅広い広報業務に携わる機会がございます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 【主な業務】 ・広報戦略の策定/実行 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアリレーション(企画提案、イベント企画等) ・業界トピックスのリサーチ ・広報活動による効果測定、改善実施 ・危機管理広報 やりがい ・「1→100」の拡大と「0→1」の市場創造。両フェーズを同時体験できる稀有な環境 ビザスクには、会社の柱として成長を牽引する成熟事業から、新たな市場を切り拓くスタートアップフェーズの事業まで、多様なプロダクトが共存しています。安定した経営基盤という「安心感」の上で、常に新しい挑戦ができる環境。事業フェーズごとの課題に触れることで、広報としての対応力と柔軟性を圧倒的なスピードで高められます。 ・広報の枠を超え、経営を動かす「戦略的ブランディング」の担い手へ 配属先は全社を俯瞰するブランディング部門。単なる情報発信に留まらず、各事業部門と深く連携しながら、経営戦略に直結したPRを実践できます。「広報スキル×経営的視点」を掛け合わせることで、社会に新しい価値を浸透させ、企業のプレゼンスを自ら引き上げる手応えを実感できるポジションです。
応募資格(必須) ・PR会社もしくは事業会社での広報経験(3年以上) 応募資格(歓迎) ・ToB向けサービス・事業を展開する事業会社での広報のご経験(3年以上) 求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方 ・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方 ・経営目線で優先順位を判断できる方 ・組織を鼓舞するコミュニケーション能力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
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600~2000万
近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。 変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。 新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。そのようなビジネスの環境下で、アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI(ビジネスインテリジェンス)のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。 これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、 入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ■戦略コンサルティング 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 ■ ファンクションコンサルティング(企業の部門別チーム) 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■ インダストリーコンサルティング(業界別チーム) 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■ テクノロジーストラテジー&アドバイザリー 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
■語学力 ・日本語ネイティブ(少なくともビジネスレベル) ・英語:ビジネスレベル以上が望ましい ■以下のいずれかの経験・知見があること ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング企画・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業実務
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
年収非公開
【どんな仕事か】 丸紅100%出資のコンサルティングファームにて、 戦略・M&A・組織人事・経営管理・業務/IT・製造といった複数領域を横断しながら企業変革を支援します。 CSD部門は「戦略起点の企業変革」を担う中核部門です。 ■ 主なテーマ ・経営/事業戦略策定 ・M&A戦略策定~FA/BDD/PMI ・経営管理体系構築 ・組織変革/人事制度設計 ・業務改革/DX構想策定 丸紅グループ案件が約50%。 商社の投資・M&A案件に深く入り込み、当事者として事業変革に関わることもあります。 単なる外部アドバイザーではなく、 「客観性×当事者性」を併せ持つポジションです。 【仕事の魅力】 ① コンサル×商社アセットという唯一性 通常のコンサルと異なり、丸紅の金融・製造・投資アセットを活用可能。 M&A戦略~実行、次世代工場構想など、実装まで関われます。 ② 若手からM&Aをフルレンジで経験 戦略立案だけでなく、FA、DD、PMIまで一気通貫。 商社よりも高頻度でM&A案件に関われます。 ③ 巨大資本×高い機動力 従業員180名の少数精鋭。 丸紅という巨大資本を背景にしながらも、意思決定は速く裁量が大きい。 ④ 圧倒的な「個」を求めるプロフェッショナル集団 ・仲良し組織ではない ・建設的な摩擦を歓迎 ・評価は「個人+チーム」 ・専門性を持つゼネラリストを目指す文化 市場価値を本気で上げたい第二新卒向けの環境です。
【必須】 ・社会人経験をお持ちの方(経験不問) ・転職歴なし ・1999年生まれ以降 ・論理的思考力を磨き続けられる方
DX、IT及び企業経営に関するコンサルティングを手掛けているコンサルティングファームです。 ドルビックスコンサルティングは、総合商社である丸紅グループ内に、DXコンサルティングファームとして生まれました。 総合商社には、サプライチェーンの上流から下流まで、多様な事業があり多くのステークホルダーがおり、その中には社会基盤に関わるものも多くあります。 そうした事業にDXで横串を差し、丸紅グループ全体、ひいては社会全体の革新につなげたい――。 その思いで当社は生まれました。
650万~
データや先端技術のリサーチ・活用を通じて、企業課題・社会課題の解決、新たな価値創出を支援します。構想策定から技術の選定、実証実験、実装までを一貫してリードし、クライアント・ビジネスパートナーと共に価値創造を推進します。
【共通必須能力】 ・ビジネススコア能力(論理的思考力、共感性、現場力、胆力) ・デジタル技術を活用したコンサルティング・分析経験・スキル ・企業のDX推進プログラムにおいて、リーダー的立場でプロジェクトを遂行した経験・スキル
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援とマーケティングおよびDX推進 ✅P/LやB/Sの分析を通じた宿泊事業者の現状可視化と経営改善・再生手法の検討・実行支援 ✅顧客価値を最上位概念としたコンセプト策定やサービス改廃などのソフト面の実行支援 ✅地域横断的な高付加価値化を目指すエリアマーケティング調査とエリアコンセプトの策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営改善や新規事業立ち上げを通じて真の地方創生と地域経済の活性化に直接貢献できる ・BtoCビジネスにおけるリヴァンプの成功事例を地域観光に応用する新たな挑戦ができる ・計数管理だけでなくブランドコンセプト策定などソフト面にも携わり経営の総合力を養える ・徹底的な現場主義のもとで経営陣と机を並べて仕事をするため実践的な経営スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収400万円から1000万円でアソシエイトおよびシニアアソシエイトのポジションがある ・フレックスタイム制が導入されておりプロジェクトの状況に合わせて柔軟な働き方が可能 ・資格取得奨励金や書籍購入補助など自己研鑽をサポートする制度が充実している ・完全週休2日制やベビーシッター代金割引制度などワークライフバランスと子育てを支援する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・机上の空論ではなく現場に入り込みクライアントの内部から変革を起こす手触り感がある ・宿泊施設だけでなく地銀や商業施設など多様なステークホルダーを巻き込んだ面的な支援ができる ・案件は全てインバウンドであり新規開拓の営業活動がないためクライアントワークに200%コミットできる ・自らの働きや実行した施策が市場の声や業績として如実に反映される環境でワクワクしながら仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ経営実務とDXと投資を三位一体で提供する経営支援会社 ・大手ファーム出身の経営陣をはじめ総合商社や大手事業会社出身の20代から30代前半の若手が活躍する組織 ・各領域のプロフェッショナルが集い活気があり「やりきる」ことを目標に成長できる評価制度が整っている ・メンター制度による入社後フォローや各種研修など社員の成長を後押しするサポート体制が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全国各地の旅館やホテルにおける経営改善支援および大幅な利益創出への貢献 ✅ひがし北海道エリアにおける自然との共生体験の価値言語化など地域全体の高付加価値化 ✅エリアマーケティング調査に基づくターゲットニーズの把握とエリア全体の観光戦略(4P戦略)策定 ✅宿泊事業者に対する人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と向上施策の実行・モニタリング
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「地方を元気にしたい」という強いマインドと週3日程度の地方出張を厭わないフットワークの軽さ ・クライアントの経営陣や現場との日々の真剣勝負を楽しみながら粘り強く取り組めるスタンス ・最低限の財務や会計知識(P/LやB/Sの読み解きなど実務レベルの理解) ・※観光業や旅行代理店などの業界経験者は積極的に求めておらず異業種からのチャレンジを歓迎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名 株式会社リヴァンプ ・募集職種名 【経営支援チーム】経営コンサルタント(地方創生・観光プロフェッショナル) ・勤務地 東京都港区北青山の本社または豊島区東池袋のオフィス(関東近郊のクライアント先常駐や地方出張あり) ・選考フロー 書類選考を経て複数回の面接および最終面接(途中で計数テスト実施の可能性あり)
800~3000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 観光の中核を担う宿泊事業者に対する経営支援とマーケティングおよびDX推進 ✅ P/LやB/Sの分析を通じた宿泊事業者の現状可視化と経営改善・再生手法の検討・実行支援 ✅ 顧客価値を最上位概念としたコンセプト策定やサービス改廃などのソフト面の実行支援 ✅ 地域横断的な高付加価値化を目指すエリアマーケティング調査とエリアコンセプトの策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 経営改善や新規事業立ち上げを通じて真の地方創生と地域経済の活性化に直接貢献できる ・ BtoCビジネスにおけるリヴァンプの成功事例を地域観光に応用する新たな挑戦ができる ・ 計数管理だけでなくブランドコンセプト策定などソフト面にも携わり経営の総合力を養える ・ 徹底的な現場主義のもとで経営陣と机を並べて仕事をするため実践的な経営スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 想定年収800万円から3000万円でアソシエイトおよびシニアアソシエイトのポジションがある ・ フレックスタイム制が導入されておりプロジェクトの状況に合わせて柔軟な働き方が可能 ・ 資格取得奨励金や書籍購入補助など自己研鑽をサポートする制度が充実している ・ 完全週休2日制やベビーシッター代金割引制度などワークライフバランスと子育てを支援する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 机上の空論ではなく現場に入り込みクライアントの内部から変革を起こす手触り感がある ・ 宿泊施設だけでなく地銀や商業施設など多様なステークホルダーを巻き込んだ面的な支援ができる ・ 案件は全てインバウンドであり新規開拓の営業活動がないためクライアントワークに200%コミットできる ・ 自らの働きや実行した施策が市場の声や業績として如実に反映される環境でワクワクしながら仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ経営実務とDXと投資を三位一体で提供する経営支援会社 ・ 大手ファーム出身の経営陣をはじめ総合商社や大手事業会社出身の若手が活躍する組織 ・ 各領域のプロフェッショナルが集い活気があり「やりきる」ことを目標に成長できる評価制度が整っている ・ メンター制度による入社後フォローや各種研修など社員の成長を後押しするサポート体制が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 全国各地の旅館やホテルにおける経営改善支援および大幅な利益創出への貢献 ✅ ひがし北海道エリアにおける自然との共生体験の価値言語化など地域全体の高付加価値化 ✅ エリアマーケティング調査に基づくターゲットニーズの把握とエリア全体の観光戦略(4P戦略)策定 ✅ 宿泊事業者に対する人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と向上施策の実行・モニタリング
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 「地方を元気にしたい」という強いマインドと週3日程度の地方出張を厭わないフットワークの軽さ ・ クライアントの経営陣や現場との日々の真剣勝負を楽しみながら粘り強く取り組めるスタンス ・ 最低限の財務や会計知識(P/LやB/Sの読み解きなど実務レベルの理解) ・ ※観光業や旅行代理店などの業界経験者は積極的に求めておらず異業種からのチャレンジを歓迎
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