スマートホーム商品開発
550~750万
大阪ガスマーケティング株式会社
大阪府大阪市
550~750万
大阪ガスマーケティング株式会社
大阪府大阪市
プロダクトマネージャー
その他研究開発(機械/電気/電子製品専門職)
機械研究開発
仕事内容 ・スマートホーム商材の技術評価、商品化、発売準備 ・社内関連部署との意見調整、合意形成 ・サーバー、アプリ、エッジの技術開発 ・スマートホームの自社サービス創出
能力・要件 ・QCD(品質・コスト・スケジュール)を念頭に、ルールに準拠した商品開発業務の推進ができる方 ・電気、制御、通信、インターネットに関する基礎的な知識がある方 ・社内外の関係者、取引先と円滑なコミュニケーションができる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜750万円
休憩60分
09:00〜17:40 休憩時間12:00~13:00、フレックスタイム制あり
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
〇勤務先 舞洲 大阪市此花区北港白津1-3-4
賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、 生活関連手当(育児手当・住宅手当・食事補助金)あり 諸制度/財形貯蓄・カフェテリアプラン、大阪ガス健康保険組合 諸施設/健康開発センターなど
最終更新日:
700~2000万
■FAセンサやコントローラ機器、ハンディ製品や精密測定機器、顕微鏡など様々な機器の構造・筐体・機構設計や光学設計をお任せいたします。 ■原理・要素技術の検証から量産立ち上げまでといった商品開発 プロセスを上流から下流まで幅広くご担当頂きます。 【業務詳細】 ・新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで) ・要素技術(機構、レーザ、熱、光学など)に関する構造・筐体設計 ・構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務
・電気/電子/機械/産業機器/精密機器メーカで量産品の光学/構造/機構の開発の 実務経験 3年以上 ・SolidWorksなどの3DCADの操作経験
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500~950万
① 車載/非車載パワーエレクトロニクス新製品の要素技術開発、新技術開発 ② ・パワーエレクトロニクスアーキテクチャ検討/システム設計(Matlab/Simulink活用) ・パワーエレクトロニクス回路/制御・電磁気・EMC・モータ等、各要素技術開発(CAE活用)。 【仕事で得られるスキル】 (OJTや座学研修などにより、じっくりと育成いたします!) ■自動車用コネクタの開発を通じて、樹脂、金属プレス部品の構造設計や信頼性検証の技術とそれらを実施するのに必要なCADやシミュレーションスキルを習得することができます。 ■自動車メーカーとの開発活動を通じて、自動車部品の開発プロセス、社内外でのコミュニケーションスキルと交渉スキルも習得していくことが可能です。 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務"
下記に加え歓迎スキルのいずれかに当てはまる方 ・高専卒、理系大卒以上 ・新製品・新規事業開発に、興味と意欲をお持ちの方 ・語学力:英語=技術文書の読解 次のいずれかのご経験。 ・車載電力変換器製品設計知見/経験(DCDCコンバータ、On board charger、E-Axle、駆動インバータ) ・EMC(電磁ノイズ)対策設計知見/経験 ・電動車システム/シミュレーションに関する経験/知見 ・パワーエレクトロニクスCAE知見(回路設計ツール(SPICE等)、基板設計ツール、EMC解析ツール、熱連成解析ツール、モータ解析ツール等)
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770~1280万
【職務内容】 BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現するため、単なるパートナー窓口ではなく、 ・導入成功の型を作り ・それをパートナーと共に広げ ・新たなサービス価値を生み出す 事業開発視点を持ったポジションです。 ①導入支援・プリセールス的役割 導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席/顧客業務・要件整理(人事/労務/勤怠/給与)/導入スコープ・役割分担の設計/パートナーと連携した導入計画の策定 導入支援パートナーの推進・開拓 ②新規導入支援パートナーの発掘・開拓 パートナー選定・契約・立ち上げ支援/パートナーごとの強みを踏まえた役割設計/パートナー向け教育・イネーブルメント ③導入支援の標準プロセス・ガイド整備 パートナー向け初期トレーニング設計・実施/品質担保のためのレビュー・フィードバック/サービス開発・型化 ④導入支援現場からの課題・ニーズ抽出 BPaaSとしての商品・サービス企画/SaaS事業・Bizチームとの連携による実装検討/事業推進・改善 ⑤導入支援KPI(成功率・工数・収益性等)の設計・改善 パートナーモデルの継続的なアップデート/チームと連携した事業スケールの推進(求人ID:423384)
【必須】 ・BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験(5年以上) ・顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【歓迎】 ・プロフェッショナルサービス / SI / コンサルの経験 ・BPO/BPaaS / 業務委託ビジネスの経験 ・SaaSのプリセールス / 導入コンサル経験 ・労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・新規サービスメニューの企画経験
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。
550~850万
業務用空調機器の企画・開発の企画・開発を行っています。 ・ユーザーインで仕様を考える。 ・伴走式でスピード感を持って開発を進める。 ・使い倒しでとにかく試作して、試して仕様を決めていく という当社独自の開発スタイルで、新しい事にチャレンジしています。 ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、 お客様を満足させられた喜び、 売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。 【開発可能性のある商品例】 ●業務用エアコン(室内機・室外機など)の企画/開発
【必須】 ・商品企画、設計、開発の実務経験5年以上 ・3DCAD のスキル 【歓迎】 下記いずれかの技術・経験をお持ちの方 ・業務用空調機器の開発経験 ・Solidworksの使用経験 ■こんな方が活躍されています ・モノづくりが好きで、自分の考えた商品やアイデアを具現化したい方 ・成長する事業の中心になって活躍したい方 ・自分が企画した商品のプロジェクトリーダーになり、企画から開発、量産までマネジメントしたい方 ・設計業務だけでなく、プレゼンテーションが好きな方 ・自分の設計した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい ・自分のアイデアを商品化したい ・商品開発、技術開発にチャレンジしたい
生活用品の企画、製造、販売
550~900万
【年収】 550万円~1000万円 【勤務地】 大阪府池田市(本社(池田)工場 第1地区) 【業務内容】 ご経歴やご経験に基づき、車両の『屋台骨』であるアッパーボデーの先行開発や量産車開発のいずれかの設計業務をご担当いただきます。 アッパボデー開発を通じて、性能・品質・生産性・原価・質量の目標達成を実現し、お客様に寄り添った商品を開発することができます。 ▼先行開発 ・市場調査、将来の動向予測と技術シナリオの構築 ・技術シナリオに基づく新商品/新構造の先行開発と技術の棚入れ ▼量産車開発 ・機種プロジェクトにおける車体構想の立案から構造具現化、最終図面決定までの設計業務 ・生産、販売後の品質確認も一貫して担当し、関係部署との折衝、品質・コスト等の達成状況管理 ●使用ソフト CATIA V5 【入社後のキャリアパス】 担当としてOJTで専門知識をキャッチアップいただき、チームリーダー、グループリーダーとしてキャリアを積んでいただきます。役職にこだわらず、プロジェクトを積極的に牽引いただくことを期待しており、このような方をチームリーダーからグループリーダーへと抜擢いたします。 また内装、外装、シートなどボデー領域内での活発なローテーションも可能で、部位やフェーズの幅を広げることで、将来的には車一台をトータルで開発する機会があります。 海外企業からの外国人転勤者も多数在籍しており、国内の滋賀・京都・池田・九州の4工場、海外はインドネシア・マレーシア・タイ・ブラジルなどへの国内/海外出張で現地現物を重視した活動もあり、希望があれば海外出向でのキャリアアップも可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 常に「お客様目線」に立ちながら、安全・品質、低価格なクルマづくりを追求できる環境です。また、当社ではプラットフォームも含めたボデー開発を行っているため、車一台をやり切る面白さ・魅力があります。直接的な業務だけでなく、勉強会や技術資料更新など、主体的なチャレンジ活動も活発に行っています。
・CATIA、NX等の3D-CAD使用経験をお持ちの方 ・機械工学に関する知識、経験をお持ちの方 ・自動車に強い関心をお持ちの方
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500~800万
当社が扱う吸着・触媒評価装置の開発および品質向上を行う技術職を募集します。 <職務内容・範囲> 同社装置の開発および品質向上にかかわる以下の業務を担っていただきます。 ◆新規分析装置の開発および要素技術開発(基礎実験およびデーターまとめ含む) ◆ガス分析装置開発のプロジェクトマネージメント ◆既存分析装置の品質向上 ◆カスタム装置の製作 ◆設計情報の整備
【必須】◆大卒(理学部、工学部、理工学部) ◆分析機器や産業機器などの開発・設計能力 【歓迎】◆化学、分析に関する知識・経験 ◆プロジェクトリーダ経験、プロジェクト管理能力 <採用背景/魅力> ■開発体制の強化と、グローバル連携の加速を目的としたリーダーの募集です。ご自身の専門知識と経験を活かし、開発チームを力強く牽引いただくことを期待します。 ■先端科学の発展に不可欠な製品開発に携わる社会的意義と、裁量あるポジションが魅力です。年間休日123日・転勤無の環境で、長期的なキャリアを築けます。
■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積/細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売
450~800万
★こんな方にオススメ★ ◎機械設計者としてスキルアップをしたい方 ◎働き方を整え、プライベートを充実させたい方(年休125日、残業10h程度) ■業務内容 ・船舶用ボイラーや圧力容器等の設計業務を担当いただきます。 ・船舶用・陸上用のボイラー、熱交換器、圧力容器や電気事業法・高圧ガス法製品など 手がける製品はすべてオーダーメイドです。 具体的には、 ・2D/3DCADを用いた図面作成 ・顧客要望を製品設計に落とし込む仕様検討 ・強度計算 など 営業、資材調達、製造など社内の様々な部署と連携しながら、 高度な設計スキルと法規制の知識を身に付けることができます。 ■働きやすい理由 ・業務を標準化(偏りがないように上長が調整) ・残業の事前申請制(上長が緊急度/優先度を見て承認) ・毎週金曜日にNo残業デー ■キャリア 皆様の適性を見て、ご自身にマッチしたキャリアを選択いただけます。 設計のプロを極めていくもよし、総合職の管理職になるもよし。 相談しながら、キャリアを形成していただきます。 ■組織体制 配属先は、17名体制で、幅広い世代が活躍中です。 職場の特徴としては、コツコツと仕事をこなし、仕事とプライベートの 線引きができている方が多いので、働きやすく集中して業務ができます。 ■当社の特徴 大阪ボイラー製作所は船舶用ボイラー、圧力容器の製造を手掛ける専門メーカーです。 創業当時から今日に至るまでの研究開発と信頼される生産技術により生まれた大阪ボイラーの製品は、日本国内のみならず全世界に渡って高い評価を受け、舶用ボイラーの専門メーカーとして揺るぎない地位を確立してきました。 お客様目線のモノづくり精神を軸に製品のいたるところに職人の手作業による高精度の技術が散りばめられていることも当社製品力の強みと評価をいただいております。
■必須条件(メンバークラス) ・機械工学の基礎知識を有する方 ・機械設計のご経験をお持ちの方(2D/3D不問) ・エネルギッシュで積極的に行動できる方 ■歓迎条件 ・圧力容器や高圧ガス設備に関する設計業務に強い関心を持ち、学習意欲のある方 ・興味を持ったことをとことん追求し、粘り強くやり抜く姿勢を大切にされる方 ■必須条件(リーダークラス) ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方で、チームワークを重視し、 社内外の関係者と協働して業務を推進できる方 ・圧力容器、プラント設備、高圧ガス設備、発電設備等の機械設計の経験 ・大規模製品の据付・試運転・保守を考慮した設計経験 ・造船関係・エンジン・バーナーなどの舶用機器の設計経験 ■歓迎条件 ・エネルギー管理士(熱分野)をお持ちの方
■事業内容: 船舶用ボイラー及び各種圧力容器の開発・設計・製造・販売
600~1050万
ヤンマーグリーンチャレンジ部にて資源循環を軸とした循環ビジネスの新規事業開発を担います。候補テーマの探索、事業コンセプトやビジネスモデルの設計、PoCの企画推進、社内合意形成までを推進いただきます。 【業務詳細】■循環ビジネス候補テーマの探索・評価 ■事業コンセプトおよびビジネスモデルの設計 ■事業部と連携した実証(PoC)の企画・推進 ■社内ステークホルダーとの合意形成、意思決定支援 ■資源効率性向上やGHG削減など関連テーマの推進【魅力】テーマ探索から事業化までハンズオンで関われるため、構想を実際のビジネスへつなげる醍醐味があります。経営層や事業トップを巻き込み、新規事業づくりに挑戦できます。
【必須】■事業企画・開発経験【歓迎】製造業やサーキュラーエコノミーへの関心を持ち、関係者を巻き込みながら推進できる方を歓迎します。 【働き方】大阪梅田駅徒歩1分。週3回在宅勤務可能な柔軟な働き方です! 【当社について】連結売上高1兆796億円(2025年3月期)を誇る総合エンジン・機械メーカー。農業機械、建設機械、舶用エンジン、発電・エネルギーシステムなど人と社会の基盤を支えています。1製品×大量展開とは異なり多分野横断を強みに売上の約6割(59.4%)を海外市場で創出。グローバル事業として国内依存度を低くし外需を取り込む構造を築いています。 ■平均有給取得日数13.6日 ■有給休暇取得率69% ■平均勤続年数14.1年
■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売
400~650万
弊社はドイツ本社の非破壊試験/検査機器をメインに製造販売を行い、 世界TOPシェアを誇ります。そんな当社にて専門性を活かしながら 活躍いただける学卒・修士卒・博士課程・ポスドクの方を募集します。 ■磁性学会のトレンドリサーチ ■海外本社との英文でのディスカッション(弊社製品を日本市場展開にするためのカスタマイズについて) ■アプリケーションレポートの作成(当社装置で客先が持つ課題が解決出来て購入する価値があると認めてもらうためのレポートがメイン) ■ドイツ本社の英文技術情報和訳のProof reading等、本社が製造する装置を日本市場に販売促進する上での、英語と日本語のgapを埋める役割
【いずれか必須】■企業で2年以上研究職を経験された方 ■修士課程/博士課程/ポスドクなど一旦は大学に残り研究を志向された方 ■企業における研究職経験が3年以上の学士卒の方 【能力】専門性としては、材料工学・金属工学・磁性学・固体物理、磁性材料、結晶学、又はこれらに関連のある知識があり、論文等を理解して研究者とディスカッション出来るインテリジェンスの有る方。但し、自ら鉄鋼・金属・合金の材料や部品の測定実験も行う必要のある業務になります
フェルスター社製渦流探傷装置、磁気探傷装置および計測機器の販売。前記関係部品および消耗品の販売、その他非破壊検査装置および周辺機器の設計、製作、販売。 【取引先】日本製鐵、JFE、住友金属、神戸製鋼、デンソー、日産、ホンダ 他
1204~2254万
■職務内容: 組織のミッション 技術本部は、圧倒的な市場シェアを持つSansanをはじめ、2020年のリリースから高成長を続けているBill One、 PMFを達成しさらなる成長を目指すContract Oneなど、さまざまなフェーズのAXサービスを開発しています。 「このプロダクトで世界を変える」をミッションに、各サービスの拡大のため、チーム間で密に連携しながらプロダクト開発を進めています。 具体的な業務 技術本部の部長・副部長、もしくは、エンジニアリングのスペシャリストとして以下に挙げる業務のいずれか、もしくは複数を担当します。 ▼マネジメント: ・ 技術戦略の策定と実行:事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。 ・ 開発チームのマネジメント:10名から50名程度の開発チームを率い、プロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。 ▼エンジニアリング: ・ 技術的意思決定:プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。 ・ 課題解決と改善提案:開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。 ・ Hands-onでの貢献:自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。 ・ 組織全体の成長への貢献:技術本部の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。 本ポジションの魅力 大規模な組織と多様な事業領域での挑戦:約500名の技術本部において、多岐にわたる事業領域で技術的な課題解決と事業成長に貢献できます。 大きな裁量と影響力:部長・副部長として、チームや事業部門の中核を担い、技術戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って業務に取り組めます。 キャリアアップの機会:将来的に技術本部長や役員レイヤーといった上位のポジションを目指すことも可能です。また、希望に応じて一段階下のレイヤーからスタートし、 着実にキャリアを築く柔軟なパスも用意されています。 失敗経験も歓迎する文化:成功体験だけでなく、失敗から学び、それを生かせる方を求めています。現職で力を発揮しきれていないと感じる方にも、 その経験を最大限に生かせる機会を提供します。 組織構成 技術本部全体で約500名在籍し、4つのプロダクト開発部門と8つの横断部門で構成されています。
■応募資格(必須): ・ 一定規模(10名〜50名)以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験 ■応募資格(歓迎): ・ CTO(最高技術責任者)/VPoE(Vice President of Engineering)/プロダクトマネジャーの経験 ・ 急成長するプロダクトの開発をリードした経験
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