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• エージェント求人

  楽天グループ　【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】テクニカルディレクター

  800~1200万

  • Git
  • 品質管理
  • 進捗管理
  • メディア
  • ディレクター
  • 要件定義
  • PMO
  • 開発
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 技術選定
  • プロダクト開発
  • 開発プロジェクト
  • 制作
  • 品質担保
  • QA/Quality Assu...
  • アジャイル
  • 開発ディレクション
  • システム開発

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】テクニカルディレクター気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心とした 顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット（ポイント・クーポン）戦略に紐づく プロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で 事業成果を出す役割を担っていただきます。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.プロフェッショナルチームとしての規律「5C」 ・革新への挑戦 ・顧客志向 ・コンセプト主導 ・クロスファンクショナル ・成果へのコミットメント 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し 互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーである ポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの 　中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 　全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等 　横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化 　リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 　横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)

  求める能力・経験

  【必須要件】 <Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> ・要求定義~要件定義〜設計〜QA〜リリースまで、一連を主導・マネージメントした経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。 　進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。 <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、 UIUXデザイナーとの協業経験 　 <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し 　プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的にエンジニアと同じ前提で 　会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み 　依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い 　改善を回したい志向・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SRE◤Asoview◢AWS・Kubernetes・可用性設計など大規模基盤に挑戦｜週1-2出社

  1000~1250万

  • 情報管理
  • ネットワーク
  • 負荷分散/チューニング
  • バリューアップ/モニタリング
  • プロダクト開発
  • Amazon CloudWat...
  • Java
  • CircleCI
  • パフォーマンスチューニング
  • アーキテクチャ設計
  • Kubernetes
  • MySQL
  • AWS
  • 分散
  • アーキテクト
  • SaaS
  • 検証
  • Datadog
  • Terraform
  • CD
  • PC/Web
  • トラブルシュート
  • モニタリング
  • プロダクトマネージャー
  • マネージャー
  • チューニング
  • Google Cloud Pl...
  • Web/ITサービス
  • Azure
  • GCP
  • 開発
  • クラウド

  アソビュー株式会社東京都品川区

  SRE◤Asoview◢AWS・Kubernetes・可用性設計など大規模基盤に挑戦｜週1-2出社気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - SREとして全プロダクト横断でサービスの信頼性・可用性向上を担う - AWSを利用したインフラの構築・運用、新規アプリケーションのネットワークアーキテクチャ選定 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善、データソース（MySQL, Elasticsearchなど）のパフォーマンスチューニング - サービスの耐障害性強化、Terraformを利用したインフラのコード化、AWS利用コストの削減 - セキュリティ強化（脆弱性診断、攻撃対策、機密情報管理、権限制御、監査ログ有効化） - サービス全体のモニタリング及び改善（SLI監視、SLO達成状況モニタリング、障害検知、信頼性/可用性/パフォーマンス改善） - 開発の効率化（CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CD構築・改善、各種自動化の推進・実行） - プロダクト開発組織への支援、開発生産性の向上、テクニカルサポートの役割も担う ◤会社の特徴◢ - ミッション：「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指す - 事業内容：国内最大級のレジャー・体験予約サービス「アソビュー！」（会員数1,800万人突破）を運営。その他、体験ギフト販売、ふるさと納税、海外旅行予約、事業者向けDXソリューション（SaaS）、地方自治体・観光支援、広告事業を展開 - 従業員数：217名（2024年6月末時点） - 勤務形態：リモートワークと出社のハイブリッドワーク（実質週1～2回程度の出社） - 柔軟な働き方：フレックスタイム制度（コアタイムなし）、ファミリーケア制度（育児介護での在宅勤務、柔軟な出社時間調整） - 企業文化：全社キックオフ、週次全社トピックス共有会議、全社交流イベント、定期的な組織サーベイ、キャリアチャレンジ制度、Asoview Value Awardなど ◤仕事の魅力◢ - 会員数1,000万人を超える大規模サービスの可用性・信頼性向上という、事業の根幹に関わる重要な役割を担える - インフラ運用に留まらず、技術選定や設計といった上流工程から深く関わることができる - 全プロダクト横断でセキュリティ強化、開発生産性向上など、事業インパクトの大きい広範な技術課題に取り組める - 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実している ◤描けるキャリア◢ - フルサイクルエンジニア：プロダクト成長に必要な機能の設計・開発・品質検証からユーザー提供までを一気通貫して行える - アーキテクト：組織全体の技術戦略に基づきアーキテクチャ設計を行い、将来的には組織全体の技術戦略の決定に関与する ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SRE / AWS / Kubernetes / Terraform / CI/CD / MySQL / Elasticsearch / Datadog / CloudWatch / GitHub / Java / 信頼性 / 可用性 / パフォーマンスチューニング / セキュリティ / 自動化 / 大規模サービス / インフラ設計 / 運用 / 負荷分散

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験 - ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） - 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 - JVMのチューニング・トラブルシュート経験 - Kubernetesの運用経験 - ElasticSearchの運用経験 - WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 ◤求める人物像◢ - 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションに共感し、サービス価値向上に貢献したい方 - 週末や大型連休にアクセスが集中する膨大なトラフィックを安定処理するための、可用性の高いシステム基盤構築に意欲的に取り組める方 - 快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に挑戦したい方 - プロダクト横断でサービスの信頼性と可用性を向上させ、開発生産性向上やテクニカルサポートにも貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  東京・週3-4日リモート可◤SoftBankG◢7年規模PJの中核PMO｜意思決定支援×大規模刷新

  1000~1250万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • マネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • 株式
  • 資料作成
  • 議事録作成
  • 予算管理
  • レポーティング
  • 部長
  • PMO
  • 開発
  • クラウド
  • Backlog
  • コンサルティング業務
  • 基本設計
  • 運用設計
  • 要件定義
  • システム開発

  SBプレイヤーズ株式会社 東京都中央区

  東京・週3-4日リモート可◤SoftBankG◢7年規模PJの中核PMO｜意思決定支援×大規模刷新気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 次世代オッズパーク・システム（クラウド環境）構築プロジェクトにおけるPMO業務を担当。 - プロジェクト計画・管理業務全般を担う。 - 具体的な業務内容： - プロジェクトの進捗管理（指標作成・レビュー） - 予算管理（計画策定、予実管理、PMへの報告） - 課題／リスクの整理と管理、エスカレーション - 意思決定支援（論点整理、資料作成、判断材料の整理） - 社内チーム間の調整・交通整理 - 会議運営（アジェンダ作成・司会進行） - 議事録の作成およびレビュー - プロジェクト管理資料の作成・更新 - 日常業務イメージ：週次・月次会議体の企画／進行／議事録作成、プロジェクト管理資料の改善・整理、業務／サービス／開発チームとの連携・情報収集・調整、PM・POへのレポートと意思決定支援。 ◤会社の特徴◢ - SBプレイヤーズ株式会社：ソフトバンク100％出資企業。「地方創生×IT」をテーマに新規ビジネスを展開。 - 傘下に7社の事業会社を持ち、公営競技、ふるさと納税、農業などに関わるソリューションを提供し、地域活性化に貢献。 - オッズ・パーク株式会社：SBプレイヤーズ傘下。「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営。 - 会員数数百万人、売上・利益を順調に増加させ、自治体の収益向上に貢献。 - ソフトバンクグループの中でもベンチャー気質を持ち、圧倒的な成長率で事業拡大。経営基盤は安定。 - 個人の意見や企画を尊重し、新規事業立ち上げのチャンスも豊富。 - 従業員数652名（2025年3月時点）。 ◤仕事の魅力◢ - 国内でも類を見ない大規模リニューアルプロジェクト（構想から開発まで約7年）に事業会社側PMOとして上流から参画できる。 - 経営層向けレポーティングなど、事業会社PMOならではの上流業務を経験し、総合的なマネジメント力が身につく。 - プロジェクト完了後もサービス企画、業務運用、システム、戦略部門など、本人の志向に応じた幅広いキャリア選択肢がある。 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとしての専門性を高めるキャリアパス双方の選択肢がある。 - 安定した働き方・福利厚生が充実しており、腰を据えて活躍できる環境（リモート週3-4日目安）。 - 「オッズ・パーク」の事業拡大が各自治体の収益拡大に直結し、業務を通じて地方活性化に貢献できる社会貢献性の高い事業。 ◤描けるキャリア◢ - プロジェクト完了後、PMO専任チーム解散後も、サービス企画部門、業務運用部門、システム部門、戦略部門など、本人の志向に応じて複数の部門へキャリアを広げられる。 - PMO経験を活かし、より幅広い業務へチャレンジが可能。 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けている。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ PMO / プロジェクトマネジメント / システム刷新 / 次世代システム / オッズパーク / クラウド環境 / 上流工程 / 進捗管理 / 予算管理 / リスク管理 / 意思決定支援 / 地方創生 / 公営競技 / ソフトバンクグループ / 大規模プロジェクト / 事業会社 / コミュニケーション / 主体性 / キャリアパス / リモートワーク

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 何らかのシステム開発案件におけるPMO経験（2年以上） - 事業会社・開発会社・コンサル会社不問 - システム開発の実務経験不問 - 高専、大卒、大学院卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - システム開発経験 - 会議運営（準備・司会・振り返り）の実務経験 - プロジェクト／組織改善活動の経験（計画、運用設計、説明、実行、管理） - Backlog、SmartSheetなどのプロジェクト管理ツールの利用経験 - システム開発における上流工程（要件定義・基本設計 等）の経験 ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 - 与えられた仕事をこなすのではなく、能動的に業務遂行できる方 - 主体性を持って業務遂行できる方 - 新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤SoftBankG◢サービス基盤の運用品質を変革するリーダー候補｜障害解析×全体最適

  1000~1250万

  • DB設計
  • システム監視
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 障害対応
  • Oracle
  • 株式
  • インシデント対応
  • 担当者
  • データベース
  • ネットワーク
  • 販売
  • ネットワーク機器
  • 業務設計
  • 再発防止
  • 開発
  • AWS
  • 分析
  • SQL
  • 課題設定
  • 解析結果評価
  • Amazon CloudWat...
  • 仮想化
  • 提案
  • Amazon RDS
  • Amazon EC2
  • EC

  SBプレイヤーズ株式会社 東京都中央区

  ◤SoftBankG◢サービス基盤の運用品質を変革するリーダー候補｜障害解析×全体最適気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 自社サービス「オッズパーク」（地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス）におけるシステム運用業務全般のリーダー候補として従事 - インシデント対応・障害対応を中心としたトラブルシューティング業務を担当 - サーバ／ネットワーク機器、アプリケーションなどの各種ログ解析に基づき、事象を正確に把握し、技術的根拠に基づく判断と復旧対応を実施 - 技術的な洞察を必要とする“深い運用”が求められるポジション - 具体的な業務内容： - システム運用全般の管理、保守・監視 - 監視アラート発生時の初動対応、影響範囲確認、原因切り分け - 障害発生時の詳細調査、ログ解析、復旧対応 - サーバ／ネットワーク／アプリケーションログを用いた根本原因分析（RCA） - 障害の傾向分析および再発防止策の検討・改善推進 - ベンダーサポートへの調査依頼、技術的問い合わせ、エスカレーション対応 - インシデント・障害対応に関する記録作成および報告 - 運用品質向上に向けたルール整備、手順書改善 - Oracleを中心としたDBのデータ抽出業務 - 要求事項の作成・運用の業務設計 - シフト制で定常業務（ルーティン業務）とその他業務に対応。全体の約5割がデータ管理業務 - コールセンターからのエスカレーション対応（顧客との直接対応なし）、日々の業務プロセス改善、顧客の声を活かしたサービス改善業務を推進 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループのSBプレイヤーズ株式会社100％出資子会社 - 経営理念「情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～」のもと、「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指す - 地方自治体、行政と連携し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供 - 今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定のベンチャー気質を持つ安定した経営基盤の事業会社 - オッズ・パーク株式会社は、公営競技主催者である地方公共団体から投票券販売業務を受託し、公営競技投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営 - 「オッズパーク」の売上は自治体の収益となり、地域にダイレクトに貢献 - 2006年のサービス開始以来、インターネットでの投票券販売額・投票会員数が拡大し、売上・利益を伸ばし続けている - コロナ禍で需要が追い風となり、公営競技業界全体が「ギャンブル」から「エンターテイメント」へと変化、まちづくりへの貢献も注目されている - 取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性向上など、会員増加に向けた施策を積極的に展開予定 - サステナビリティ活動に積極的に取り組んでいる - 従業員数：SBプレイヤーズ全体で652名（2025年3月時点） ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」に深く関われるやりがいがあり、自身が関わったサービスやキャンペーンがHP等で目に見える - 定型業務だけでなく、他部署社員やベンダーと連携・協働して業務を進める機会が多く、幅広い経験が積める - 様々なシステムやツールを扱うため、幅広いスキルの習得が可能（マネジメント、業務効率化、データ抽出・加工など運用以外の業務も経験） - 働きやすいシフト勤務制度があり、前月までに希望休の提出が可能で、シフト組みも考慮される（夜シフトの翌日は通常・朝シフトにならない、夜シフトは連続2～3回まで等） - いずれの時間帯でも社内に複数名運用担当者がいるため、安心して業務に取り組める環境 - 早朝または夜間勤務のある社員には18,000円/月のシフト勤務手当が支給される ◤描けるキャリア◢ - 通常業務に慣れた後、グループ内の業務改善に積極的に携わることが期待される - 将来的にはリーダーとしてのステップアップを目指せる - キャリアの意向によっては、開発系部署への異動も選択肢として可能 - 年に一度の自己申告制度があり、自身のキャリア希望を会社に伝える機会が設けられている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ システム運用 / リーダー候補 / オッズパーク / トラブルシューティング / インシデント対応 / 障害対応 / ログ解析 / サーバ運用 / ネットワーク運用 / アプリケーション運用 / 根本原因分析 / 再発防止 / ベンダーコントロール / Oracle / データベース / シフト勤務 / 地域活性化 / 公営競技 / AWS / SQL

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 若手の指導経験（目安3年以上） - ITシステム運用でのトラブルシューティング経験（監視アラートの検知〜調査〜対処〜クローズまでの対応プロセスを自走できる方） - サーバ／ネットワーク機器、アプリケーションのログ調査・解析経験（各種ログをもとにした事象分析、傾向把握、技術的根拠に基づく判断） - ベンダーコントロールの実務経験（サポート部門への調査依頼、エスカレーション、回答内容の評価や対応方針の決定） ◤歓迎スキル・経験◢ - アプリケーションのソースコード解析経験（障害原因の深掘りや改善提案に役立つ） - AWS環境、仮想化基盤（VMware 等）の運用経験（EC2 / RDS / CloudWatch などの知見） - 業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入）の経験 - SQLを用いたデータベース操作の基本スキル ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションが取れる方 - 高い当事者意識を持ち、チーム全体での安定運用を意識した行動ができる方 - チャレンジ精神を常に持ち、新しいサービスや価値創造に意欲的な方 - 与えられた仕事をこなすだけでなく、新しいことにチャレンジする姿勢を持った方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SRE◤Asoview◢高トラフィック・負荷分散・パフォーマンス改善｜1,800万人規模サービス

  800~1000万

  • CircleCI
  • Java
  • ネットワーク
  • モニタリング
  • 障害検知
  • Kubernetes
  • アーキテクチャ設計
  • 開発
  • 技術選定
  • MySQL
  • 監査
  • AWS
  • 分散
  • 情報管理
  • SaaS
  • アーキテクト
  • 検証
  • Datadog
  • Terraform
  • CD
  • Google Cloud Pl...
  • 負荷分散/チューニング
  • バリューアップ/モニタリング
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • トラブルシュート
  • プロダクトマネージャー
  • マネージャー
  • チューニング
  • Azure
  • GCP
  • クラウド

  アソビュー株式会社東京都品川区

  SRE◤Asoview◢高トラフィック・負荷分散・パフォーマンス改善｜1,800万人規模サービス気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - SREとして全プロダクト横断でサービスの信頼性・可用性向上を担う - AWSを利用したインフラの構築・運用、新規アプリケーションのネットワークアーキテクチャ選定 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善、データソース（MySQL, Elasticsearchなど）のパフォーマンスチューニング - サービスの耐障害性強化、Terraformを利用したインフラのコード化、AWS利用コストの削減 - セキュリティ強化（脆弱性診断、攻撃対策、機密情報管理、権限制御、監査ログ有効化） - サービス全体のモニタリング及び改善（SLI監視、SLO達成状況モニタリング、障害検知、信頼性/可用性/パフォーマンス改善） - 開発の効率化（CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CD構築・改善、各種自動化の推進・実行） - プロダクト開発組織への支援、開発生産性の向上、テクニカルサポートの役割も担う ◤会社の特徴◢ - ミッション：「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指す - 事業内容：国内最大級のレジャー・体験予約サービス「アソビュー！」（会員数1,800万人突破）を運営。その他、体験ギフト販売、ふるさと納税、海外旅行予約、事業者向けDXソリューション（SaaS）、地方自治体・観光支援、広告事業を展開 - 従業員数：217名（2024年6月末時点） - 勤務形態：リモートワークと出社のハイブリッドワーク（実質週1～2回程度の出社） - 柔軟な働き方：フレックスタイム制度（コアタイムなし）、ファミリーケア制度（育児介護での在宅勤務、柔軟な出社時間調整） - 企業文化：全社キックオフ、週次全社トピックス共有会議、全社交流イベント、定期的な組織サーベイ、キャリアチャレンジ制度、Asoview Value Awardなど ◤仕事の魅力◢ - 会員数1,000万人を超える大規模サービスの可用性・信頼性向上という、事業の根幹に関わる重要な役割を担える - インフラ運用に留まらず、技術選定や設計といった上流工程から深く関わることができる - 全プロダクト横断でセキュリティ強化、開発生産性向上など、事業インパクトの大きい広範な技術課題に取り組める - 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実している ◤描けるキャリア◢ - フルサイクルエンジニア：プロダクト成長に必要な機能の設計・開発・品質検証からユーザー提供までを一気通貫して行える - アーキテクト：組織全体の技術戦略に基づきアーキテクチャ設計を行い、将来的には組織全体の技術戦略の決定に関与する ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SRE / AWS / Kubernetes / Terraform / CI/CD / MySQL / Elasticsearch / Datadog / CloudWatch / GitHub / Java / 信頼性 / 可用性 / パフォーマンスチューニング / セキュリティ / 自動化 / 大規模サービス / インフラ設計 / 運用 / 負荷分散

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験 - ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） - 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 - JVMのチューニング・トラブルシュート経験 - Kubernetesの運用経験 - ElasticSearchの運用経験 - WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 ◤求める人物像◢ - 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションに共感し、サービス価値向上に貢献したい方 - 週末や大型連休にアクセスが集中する膨大なトラフィックを安定処理するための、可用性の高いシステム基盤構築に意欲的に取り組める方 - 快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に挑戦したい方 - プロダクト横断でサービスの信頼性と可用性を向上させ、開発生産性向上やテクニカルサポートにも貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  自社サービスPL◤SoftBankG◢年収前職考慮｜事業成長を牽引する中核ポジション｜東京

  1000~1250万

  • 部長
  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • リーダー
  • マネージャー
  • パートナー
  • 株式
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 提案
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • システム要件定義
  • アプリケーション設計
  • 開発
  • クラウド
  • 要件定義
  • システム開発

  SBプレイヤーズ株式会社 東京都中央区

  自社サービスPL◤SoftBankG◢年収前職考慮｜事業成長を牽引する中核ポジション｜東京気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 公営競技（地方競馬、競輪、オートレース、LOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」の運営 - 地方公共団体から投票券販売業務を受託し、地方自治体の収益向上・地方活性化に貢献 - 会員数数百万人の大規模システムにおいて、次世代サービスの構築および現行システムの機能拡張プロジェクトを推進 - クラウド環境での次世代サービス構築、最先端技術の導入を積極的に実施 - システム要件定義、アプリケーション設計、業務プロセス改善（課題抽出～導入）を担当 - 上記に係るプロジェクトマネジメント業務（主に上流工程～開発PM） - 開発はビジネスパートナーに委託し、企画・PMに注力 - 経営や事業と距離が近く、サービス改善・進化を企画検討 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループのベンチャー気質を持った事業会社 - 経営基盤は安定しており、「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指す - 地方自治体、行政と連携し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供 - 今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定 - チャレンジ精神を持ち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供するマインドの社員が多い - 中途入社者100%で構成され、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 - オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる風土 - サステナビリティ活動に積極的に取り組む - 従業員数：652名（2025年3月時点） - 株主：ソフトバンク株式会社 100％ ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」の上流工程に携わり、システムのあるべき姿を企画検討できる醍醐味 - 次世代サービス開発で最先端技術の習得・活用機会が豊富（クラウド環境、各種展示会、Udemy、Softbank University等） - 従業員の働き方改革に力を入れており、腰を据えて活躍できる安定した働き方と充実した福利厚生 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとしての専門性追求キャリア、双方の幅広いキャリアパス - 中途入社者100%の多様な組織で、オープンな組織文化と改善提案を歓迎する風土 ◤描けるキャリア◢ - グループマネージャーや部長などのマネジメントキャリア - スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア - 自身の志向に応じてキャリアを選択可能 - 大規模刷新プロジェクトへの参画を通じて経験の幅を広げる機会 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ プロジェクトリーダー / 大規模システム / 次世代システム / クラウド / システム開発 / 要件定義 / アプリケーション設計 / プロジェクトマネジメント / 上流工程 / 自社サービス / オッズパーク / 地方活性化 / 公営競技 / 最先端技術 / IT戦略 / 事業会社 / ソフトバンクグループ / 業務プロセス改善 / システム刷新 / エンターテイメント

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - SIer、ITベンダー、事業会社システム部門などにおける経験 - オープン系システムの要件定義～開発までの経験（3年以上目安） - プロジェクトリーダーの経験（5名以上規模） ◤歓迎スキル・経験◢ - 安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働きたい志向 - 自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい志向 - システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい志向 - 地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献したい志向 ◤求める人物像◢ - 与えられた仕事をこなすだけでなく、新しいことにチャレンジする姿勢を持つ方 - チャレンジ精神を常に持ち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すマインドを持つ方 - 経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わりたい方 - 様々な考え・価値観を歓迎するオープンな組織文化に馴染める方 - 改善提案を積極的に行える方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SRE◤Asoview◢AWS・インフラ改善・信頼性向上など横断的に関与｜週1-2出社

  600~800万

  • バリューアップ/モニタリング
  • チューニング
  • Amazon CloudWat...
  • CircleCI
  • Java
  • Kubernetes
  • アーキテクチャ設計
  • 開発
  • 技術選定
  • AWS
  • MySQL
  • 監査
  • 分散
  • 情報管理
  • SaaS
  • アーキテクト
  • 検証
  • Datadog
  • Terraform
  • CD
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • トラブルシュート
  • マネージャー
  • プロダクトマネージャー
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  アソビュー株式会社東京都品川区

  SRE◤Asoview◢AWS・インフラ改善・信頼性向上など横断的に関与｜週1-2出社気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - SREとして全プロダクト横断でサービスの信頼性・可用性向上を担う - AWSを利用したインフラの構築・運用、新規アプリケーションのネットワークアーキテクチャ選定 - 既存アプリケーションのインフラ環境改善、データソース（MySQL, Elasticsearchなど）のパフォーマンスチューニング - サービスの耐障害性強化、Terraformを利用したインフラのコード化、AWS利用コストの削減 - セキュリティ強化（脆弱性診断、攻撃対策、機密情報管理、権限制御、監査ログ有効化） - サービス全体のモニタリング及び改善（SLI監視、SLO達成状況モニタリング、障害検知、信頼性/可用性/パフォーマンス改善） - 開発の効率化（CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CD構築・改善、各種自動化の推進・実行） - プロダクト開発組織への支援、開発生産性の向上、テクニカルサポートの役割も担う ◤会社の特徴◢ - ミッション：「生きるに、遊びを。」を掲げ、Well-Beingな社会の実現を目指す - 事業内容：国内最大級のレジャー・体験予約サービス「アソビュー！」（会員数1,800万人突破）を運営。その他、体験ギフト販売、ふるさと納税、海外旅行予約、事業者向けDXソリューション（SaaS）、地方自治体・観光支援、広告事業を展開 - 従業員数：217名（2024年6月末時点） - 勤務形態：リモートワークと出社のハイブリッドワーク（実質週1～2回程度の出社） - 柔軟な働き方：フレックスタイム制度（コアタイムなし）、ファミリーケア制度（育児介護での在宅勤務、柔軟な出社時間調整） - 企業文化：全社キックオフ、週次全社トピックス共有会議、全社交流イベント、定期的な組織サーベイ、キャリアチャレンジ制度、Asoview Value Awardなど ◤仕事の魅力◢ - 会員数1,000万人を超える大規模サービスの可用性・信頼性向上という、事業の根幹に関わる重要な役割を担える - インフラ運用に留まらず、技術選定や設計といった上流工程から深く関わることができる - 全プロダクト横断でセキュリティ強化、開発生産性向上など、事業インパクトの大きい広範な技術課題に取り組める - 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実している ◤描けるキャリア◢ - フルサイクルエンジニア：プロダクト成長に必要な機能の設計・開発・品質検証からユーザー提供までを一気通貫して行える - アーキテクト：組織全体の技術戦略に基づきアーキテクチャ設計を行い、将来的には組織全体の技術戦略の決定に関与する ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SRE / AWS / Kubernetes / Terraform / CI/CD / MySQL / Elasticsearch / Datadog / CloudWatch / GitHub / Java / 信頼性 / 可用性 / パフォーマンスチューニング / セキュリティ / 自動化 / 大規模サービス / インフラ設計 / 運用 / 負荷分散

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のインフラ設計・構築・運用経験 - ウェブアプリケーションの開発経験（1年以上） - 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験 - JVMのチューニング・トラブルシュート経験 - Kubernetesの運用経験 - ElasticSearchの運用経験 - WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験 ◤求める人物像◢ - 「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションに共感し、サービス価値向上に貢献したい方 - 週末や大型連休にアクセスが集中する膨大なトラフィックを安定処理するための、可用性の高いシステム基盤構築に意欲的に取り組める方 - 快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に挑戦したい方 - プロダクト横断でサービスの信頼性と可用性を向上させ、開発生産性向上やテクニカルサポートにも貢献したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業会社PMO【ソフトバンクGの安定基盤】地方創生×ITに挑む｜週3-4リモート◎｜東京

  800~1000万

  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 新規事業
  • 予算計画
  • 予算策定
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • 進捗管理
  • プロジェクトマネジメント
  • 株式
  • 議事録作成
  • 資料作成
  • 予算管理
  • レポーティング
  • 部長
  • PMO
  • 開発
  • クラウド
  • Backlog
  • コンサルティング業務
  • 基本設計
  • 運用設計
  • 要件定義
  • システム開発

  SBプレイヤーズ株式会社 東京都中央区

  事業会社PMO【ソフトバンクGの安定基盤】地方創生×ITに挑む｜週3-4リモート◎｜東京気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 次世代オッズパーク・システム（クラウド環境）構築プロジェクトにおけるPMO業務を担当。 - プロジェクト計画・管理業務全般を担う。 - 具体的な業務内容： - プロジェクトの進捗管理（指標作成・レビュー） - 予算管理（計画策定、予実管理、PMへの報告） - 課題／リスクの整理と管理、エスカレーション - 意思決定支援（論点整理、資料作成、判断材料の整理） - 社内チーム間の調整・交通整理 - 会議運営（アジェンダ作成・司会進行） - 議事録の作成およびレビュー - プロジェクト管理資料の作成・更新 - 日常業務イメージ：週次・月次会議体の企画／進行／議事録作成、プロジェクト管理資料の改善・整理、業務／サービス／開発チームとの連携・情報収集・調整、PM・POへのレポートと意思決定支援。 ◤会社の特徴◢ - SBプレイヤーズ株式会社：ソフトバンク100％出資企業。「地方創生×IT」をテーマに新規ビジネスを展開。 - 傘下に7社の事業会社を持ち、公営競技、ふるさと納税、農業などに関わるソリューションを提供し、地域活性化に貢献。 - オッズ・パーク株式会社：SBプレイヤーズ傘下。「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営。 - 会員数数百万人、売上・利益を順調に増加させ、自治体の収益向上に貢献。 - ソフトバンクグループの中でもベンチャー気質を持ち、圧倒的な成長率で事業拡大。経営基盤は安定。 - 個人の意見や企画を尊重し、新規事業立ち上げのチャンスも豊富。 - 従業員数652名（2025年3月時点）。 ◤仕事の魅力◢ - 国内でも類を見ない大規模リニューアルプロジェクト（構想から開発まで約7年）に事業会社側PMOとして上流から参画できる。 - 経営層向けレポーティングなど、事業会社PMOならではの上流業務を経験し、総合的なマネジメント力が身につく。 - プロジェクト完了後もサービス企画、業務運用、システム、戦略部門など、本人の志向に応じた幅広いキャリア選択肢がある。 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとしての専門性を高めるキャリアパス双方の選択肢がある。 - 安定した働き方・福利厚生が充実しており、腰を据えて活躍できる環境（リモート週3-4日目安）。 - 「オッズ・パーク」の事業拡大が各自治体の収益拡大に直結し、業務を通じて地方活性化に貢献できる社会貢献性の高い事業。 ◤描けるキャリア◢ - プロジェクト完了後、PMO専任チーム解散後も、サービス企画部門、業務運用部門、システム部門、戦略部門など、本人の志向に応じて複数の部門へキャリアを広げられる。 - PMO経験を活かし、より幅広い業務へチャレンジが可能。 - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けている。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ PMO / プロジェクトマネジメント / システム刷新 / 次世代システム / オッズパーク / クラウド環境 / 上流工程 / 進捗管理 / 予算管理 / リスク管理 / 意思決定支援 / 地方創生 / 公営競技 / ソフトバンクグループ / 大規模プロジェクト / 事業会社 / コミュニケーション / 主体性 / キャリアパス / リモートワーク

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 何らかのシステム開発案件におけるPMO経験（2年以上） - 事業会社・開発会社・コンサル会社不問 - システム開発の実務経験不問 - 高専、大卒、大学院卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - システム開発経験 - 会議運営（準備・司会・振り返り）の実務経験 - プロジェクト／組織改善活動の経験（計画、運用設計、説明、実行、管理） - Backlog、SmartSheetなどのプロジェクト管理ツールの利用経験 - システム開発における上流工程（要件定義・基本設計 等）の経験 ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 - 与えられた仕事をこなすのではなく、能動的に業務遂行できる方 - 主体性を持って業務遂行できる方 - 新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  障害解析×RCA◤SoftBankG◢大規模サービスの信頼性を支えるリーダー候補

  600~800万

  • 株式
  • 問い合わせ対応
  • マネジメント
  • リーダー
  • 新規事業
  • システム監視
  • DB設計
  • 品質管理
  • 障害対応
  • インシデント対応
  • データベース
  • ネットワーク
  • ネットワーク機器
  • 業務設計
  • 再発防止
  • Oracle
  • 開発
  • AWS
  • 分析
  • SQL
  • 課題設定
  • 解析結果評価
  • 仮想化
  • Amazon CloudWat...
  • 提案
  • Amazon RDS
  • Amazon EC2
  • EC

  SBプレイヤーズ株式会社 東京都中央区

  障害解析×RCA◤SoftBankG◢大規模サービスの信頼性を支えるリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 自社サービス「オッズパーク」（地方競馬・競輪・オートレースの投票券販売サービス）におけるシステム運用業務全般のリーダー候補として従事 - インシデント対応・障害対応を中心としたトラブルシューティング業務を担当 - サーバ／ネットワーク機器、アプリケーションなどの各種ログ解析に基づき、事象を正確に把握し、技術的根拠に基づく判断と復旧対応を実施 - 技術的な洞察を必要とする“深い運用”が求められるポジション - 具体的な業務内容： - システム運用全般の管理、保守・監視 - 監視アラート発生時の初動対応、影響範囲確認、原因切り分け - 障害発生時の詳細調査、ログ解析、復旧対応 - サーバ／ネットワーク／アプリケーションログを用いた根本原因分析（RCA） - 障害の傾向分析および再発防止策の検討・改善推進 - ベンダーサポートへの調査依頼、技術的問い合わせ、エスカレーション対応 - インシデント・障害対応に関する記録作成および報告 - 運用品質向上に向けたルール整備、手順書改善 - Oracleを中心としたDBのデータ抽出業務 - 要求事項の作成・運用の業務設計 - シフト制で定常業務（ルーティン業務）とその他業務に対応。全体の約5割がデータ管理業務 - コールセンターからのエスカレーション対応（顧客との直接対応なし）、日々の業務プロセス改善、顧客の声を活かしたサービス改善業務を推進 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループのSBプレイヤーズ株式会社100％出資子会社 - 経営理念「情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～」のもと、「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指す - 地方自治体、行政と連携し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供 - 今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定のベンチャー気質を持つ安定した経営基盤の事業会社 - オッズ・パーク株式会社は、公営競技主催者である地方公共団体から投票券販売業務を受託し、公営競技投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営 - 「オッズパーク」の売上は自治体の収益となり、地域にダイレクトに貢献 - 2006年のサービス開始以来、インターネットでの投票券販売額・投票会員数が拡大し、売上・利益を伸ばし続けている - コロナ禍で需要が追い風となり、公営競技業界全体が「ギャンブル」から「エンターテイメント」へと変化、まちづくりへの貢献も注目されている - 取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性向上など、会員増加に向けた施策を積極的に展開予定 - サステナビリティ活動に積極的に取り組んでいる - 従業員数：SBプレイヤーズ全体で652名（2025年3月時点） ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」に深く関われるやりがいがあり、自身が関わったサービスやキャンペーンがHP等で目に見える - 定型業務だけでなく、他部署社員やベンダーと連携・協働して業務を進める機会が多く、幅広い経験が積める - 様々なシステムやツールを扱うため、幅広いスキルの習得が可能（マネジメント、業務効率化、データ抽出・加工など運用以外の業務も経験） - 働きやすいシフト勤務制度があり、前月までに希望休の提出が可能で、シフト組みも考慮される（夜シフトの翌日は通常・朝シフトにならない、夜シフトは連続2～3回まで等） - いずれの時間帯でも社内に複数名運用担当者がいるため、安心して業務に取り組める環境 - 早朝または夜間勤務のある社員には18,000円/月のシフト勤務手当が支給される ◤描けるキャリア◢ - 通常業務に慣れた後、グループ内の業務改善に積極的に携わることが期待される - 将来的にはリーダーとしてのステップアップを目指せる - キャリアの意向によっては、開発系部署への異動も選択肢として可能 - 年に一度の自己申告制度があり、自身のキャリア希望を会社に伝える機会が設けられている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ システム運用 / リーダー候補 / オッズパーク / トラブルシューティング / インシデント対応 / 障害対応 / ログ解析 / サーバ運用 / ネットワーク運用 / アプリケーション運用 / 根本原因分析 / 再発防止 / ベンダーコントロール / Oracle / データベース / シフト勤務 / 地域活性化 / 公営競技 / AWS / SQL

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 若手の指導経験（目安3年以上） - ITシステム運用でのトラブルシューティング経験（監視アラートの検知〜調査〜対処〜クローズまでの対応プロセスを自走できる方） - サーバ／ネットワーク機器、アプリケーションのログ調査・解析経験（各種ログをもとにした事象分析、傾向把握、技術的根拠に基づく判断） - ベンダーコントロールの実務経験（サポート部門への調査依頼、エスカレーション、回答内容の評価や対応方針の決定） ◤歓迎スキル・経験◢ - アプリケーションのソースコード解析経験（障害原因の深掘りや改善提案に役立つ） - AWS環境、仮想化基盤（VMware 等）の運用経験（EC2 / RDS / CloudWatch などの知見） - 業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入）の経験 - SQLを用いたデータベース操作の基本スキル ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションが取れる方 - 高い当事者意識を持ち、チーム全体での安定運用を意識した行動ができる方 - チャレンジ精神を常に持ち、新しいサービスや価値創造に意欲的な方 - 与えられた仕事をこなすだけでなく、新しいことにチャレンジする姿勢を持った方

  事業内容

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• エージェント求人

  ※【DX統括部】業務改革推進部　プロジェクト管理グループ(PMO)_課長クラス~田町

  400~800万

  株式会社サトー東京都港区

  ※【DX統括部】業務改革推進部　プロジェクト管理グループ(PMO)_課長クラス~田町気になる

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  仕事内容

  ## 募集背景 現在、複数のシステム導入PJを推進しておりますが、システム開発やシステム導入の経験者が不足しているため、社内のPMO組織を強化し、プロジェクト成功を推進するための増員募集となります。 将来的には、当社全体のDX推進を起点としたPMOのリーダーを担っていただきたいと考えております。 ## 配属先所属部署の概要 業務改革推進部は、部門横断で業務とシステムを変えていくために設立した比較的新しい部署です。業務に詳しいメンバーとITに詳しいメンバーが同じ部署で協力して、販売・保守サービス・生産・開発などの部門で利用されている大~中規模の情報システムをプロジェクト化して導入を進めています。 【組織人数】 業務改革推進部は、約25名の組織です。 業務系メンバーとIT系メンバーの混成チームです。全員が何れかのプロジェクトに参画しており、導入システム毎にプロジェクトチームを編成しております。 ## 具体的な仕事内容 当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。 本ポジションは、プログラムマネジメントオフィスまたはプロジェクトマネジメントオフィスとして、社内で進行中の複数のプロジェクトの全体の運営を支援する役割を担い、プロセスの標準化、ツール、リソースなどの支援を行っていただきます。またプログラム全体の進捗を監視し、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。 *現在は、下記３つのシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。* ①生産管理システム(mcframe)のリプレイスプロジェクト ②製品保守システム(Microsoft Dynamics 365)のリプレイスプロジェクト ③基幹システムのアップグレードプロジェクト ※プロジェクトごとに計画に従ってプロジェクト推進中です。 *具体的には* ・システム構築プロセス標準化に向けた、プロジェクトマネジメントのプロセスの標準化と品質改善 ・プログラム全体視点での各プロジェクト運営の支援、推進 ・プログラム全体視点での各プロジェクトのリスク検知、課題抽出と改善支援 ・プログラム全体視点での各プロジェクトのPMやパートナーの支援 ・経営層や関係者への報告・提案 の支援 その他、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。 ◇出張の頻度 基本的にはありません。 現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。 ◇働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。 ◇残業 平均 約20時間/月 *【キャリアパスのイメージ】* *◆5年後* 業務改革推進部とIT推進部は人財交流を図っており、次の3つのキャリアパスの中からご自身の希望に近いキャリア形成を図れるように準備しています。 ・チャレンジ志向パス・・・DX推進のため中大規模システムの導入プロジェクトに参画しスキル/経験を積み重ねるキャリア ・エンジニア志向パス・・・導入済システムの改修プロジェクト(小中規模システム)を担当し、より使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積むキャリア ・ITテクニカル志向パス・・・ITインフラ基盤、デバイス管理、クラウド環境管理、システムアプリケーション保守・運用管理等を通じてIT技術を高めるキャリア *◆10年後* 大きなキャリアの方向性は2つに分かれます。 エキスパートパス・・・システムエンジニア路線。PMやPLを務めるイメージ マネジメントパス・・・マネジメント路線。部長や本部長を務めるイメージ いずれかを選択いただきます。どちらのキャリアに進まれても、部下を持ちチームをリードする立場で業務を遂行いただきます。 ## 求めるスキル・経験 【必須】 業務システム導入プロジェクトの実行経験（目安3年以上） （要件定義、基本詳細設計、開発フェーズのいずれかのご経験） ※ユーザ／ITベンダの立場は問いません 【歓迎】 ・製造業での実務経験並びに、製造業へのベンダ側としての導入経験 ・SAP導入のご経験 ・業務システム導入プロジェクトにおけるPM：プロジェクトマネージャ経験 ・業務システム導入プロジェクトにおけるPMO：プロジェクトマネジメントオフィス経験 ・ユーザとの折衝やベンダと...

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

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