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企業ダイレクト

ブランディングストラテジスト【戦略マーケで顧客支援】リモート・フレックス有

554~700万

株式会社サザビーリーグアウルスケープ

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • マーケティングコンサルタント

仕事内容

★新設ポジション★引き合いも増えている中で、支援体制をより強固にすべく、ブランディング領域の専門家として、クライアントのブランド価値を本質から導き出し、言語化・体系化する役割をお任せします〇 【業務】ブランディング領域の専門家として、クライアントのブランド価値を本質から導き出し、言語化・体系化する役割をお任せします　 ■ブランド戦略立案　■コミュニケーション設計　■プロジェクト推進　■実行支援　等　※具体的な業務内容は備考欄参照　 ★社内のSNS・EC・CRM各領域の専門家と協働し、統合的なブランド体験を創造する役割を担います。

求める能力・経験

【必須】◆ブランド戦略、マーケティング戦略の実務経験（3年以上）　◆複数のブランディングプロジェクトをリードした経験　◆定性、定量リサーチの設計と分析スキル　◆プレゼンテーション資料作成スキル 【歓迎（尚可）】□リテール、サービス業界経験　□新規事業、新ブランドの立ち上げ経験　□コンサルティングファーム、広告代理店、ブランディングエージェンシーでの実務経験　 【魅力】■少数精鋭チームのため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■創業期のメンバーとして組織の中核でご活躍いただけます。様々なキャリア機会へのチャレンジが可能です！

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

給与

554万円～700万円 月給制 月給 300,000円～ 月給￥300,000～ 基本給￥300,000～ を含む/月 ■賞与有：夏期(7月)・冬期(12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

※管理監督者採用の際は、フレックスタイム制の適用なし

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～16:00)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて支給 ※管理監督者採用の際は、残業手当は支給なし

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（冬季/慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【支援事例（ブランド）】Afternoontea TEARPPM　/　ESTNATION　/　agete など 【こんな方におすすめです】 ・本質を追求する姿勢 ：「なぜ」を深く掘り下げ、ブランドの本質的価値を見出せる方 ・シンプルに導く力：複雑な課題を整理し、明確でわかりやすい答えを提示できる方 ・共創マインド：チームメンバーやクライアントと共に価値を創造することに喜びを感じる方 ・越境思考：業界や職種の枠を超えて、新しい視点を持ち込める方 ・知的好奇心：トレンドや社会の変化を自分なりの視点で捉え、学び続ける姿勢がある方 ・実行への意志：戦略を描くだけでなく、実現に向けて粘り強く推進できる方 仕事の内容変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 勤務地変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

勤務地

配属先

転勤

無

千駄ヶ谷本社

住所

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

最寄駅

JR総武線千駄ヶ谷駅 徒歩10分 JR山手線原宿駅 徒歩15分 都営地下鉄都営大江戸線国立競技場駅 徒歩10分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度） ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■長期障害所得保障制度 ■総合福利厚生サービス ■社員割引制度 ■奨学金返済支援制度 ■資格取得支援教育制度 ■LEAGUE内公募 ■育児介護時短制度 ■ファミリーサポートプラン休業制度等

最終更新日： 

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    ==========仕事内容========== ○クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革・DXを推進 ○業務効率化やコスト削減に対し、業務改革とITソリューションの両面からアプローチ ○クライアントの経営層やCxOクラスに対しイニシアチブを取り、企業のトランスフォームを実行 ○クライアント内部の多くのステークホルダーを巻き込み、伴走支援型でプロジェクトを推進 ○社内の各領域のプロフェッショナルメンバーをまとめ、経営戦略のオーケストレーションを牽引 ==========会社の特徴========== ○徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスでクライアントの事業再生・内製化を支援 ○「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、2005年の創業以来、伴走支援型の経営支援を展開 ○案件は100％インバウンドであり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 ○大手ファーム出身の経営陣をはじめ、各領域のプロフェッショナルが集う活気ある組織文化 ○流通・小売業界をメインに、十年単位でクライアントの成長をサポートする圧倒的なノウハウと実績 ==========仕事の魅力========== ○経営戦略の策定から実行まで、クライアントの成長を十年単位で伴走支援できる深いやりがい ○経営層やCxOクラスに対して直接提案を行い、企業のトランスフォームを主導する貴重な経験 ○業務改革とITソリューションの両面からアプローチすることで、市場価値の高いスキルが身につく ○営業活動が一切なく、100%クライアントの課題解決と価値提供にコミットできる環境 ○大きな裁量を持ってプロジェクトを動かし、自身の経営技術やビジネススキルを飛躍的に広げられる ==========描けるキャリア========== ○メンター制度による入社後の手厚いフォロー体制で、スムーズな立ち上がりをサポート ○大手ファーム出身の優秀な経営陣やプロフェッショナルから直接指導を受けられる環境 ○資格取得奨励金や外部セミナー・勉強会参加サポートなど、自己研鑽を後押しする制度が充実 ○経営実務、DX、投資など、多角的な経営技術・スキルを体系的に習得しキャリアの幅を拡大 ○若手（ヤングキャリア）から裁量を持ってプロジェクトを牽引し、早期にマネジメント層へ成長可能

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    ==========必須スキル・経験========== ○コンサルティングファームでの在籍経験、または事業会社での経営企画・DX推進・部門での改善提案などの実務経験 ○大学卒業以上の学歴 ==========歓迎スキル・経験========== ○流通・小売業界に関する知識や実務経験 ○ITソリューションの導入や業務改革（BPR）プロジェクトの参画経験 ○複数のステークホルダーとの調整や、プロジェクトを推進した経験 ==========求める人物像========== ○「企業を芯から元気にする」という理念に共感し、徹底的な現場主義を体現できる方 ○「やりきる」を目標に掲げ、自ら主体的に成長しようとする強い意欲のある方 ○クライアントに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける伴走型マインドを持つ方 ○多様なプロフェッショナルと協働し、チームでの成果最大化に貢献できる方

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