企画・ITディレクター｜新規プロジェクト開拓｜年収505万円～930万円

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• エージェント求人

  日本生命　IT・DX企画

  年収非公開

  日本生命保険相互会社東京都千代田区

  日本生命　IT・DX企画気になる

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  仕事内容

  【業務例】 ・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等） ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

  求める能力・経験

  システム開発における企画・設計・開発マネジメントのいずれかのご経験（事業会社・コンサル・ITベンダー不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天グループ　【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】テクニカルディレクター

  800~1200万

  • Git
  • 品質管理
  • 進捗管理
  • メディア
  • ディレクター
  • 要件定義
  • PMO
  • 開発
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 技術選定
  • プロダクト開発
  • 開発プロジェクト
  • 制作
  • 品質担保
  • QA/Quality Assu...
  • アジャイル
  • 開発ディレクション
  • システム開発

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】テクニカルディレクター気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、テクニカルディレクターを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心とした 顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 テクニカルディレクターは、楽天グループのアセット（ポイント・クーポン）戦略に紐づく プロダクトを、新規〜改善まで【実装・開発面のリード】と【横断的な課題解決】で 事業成果を出す役割を担っていただきます。 <プラットフォーム戦略統括部の特徴> 1.プロフェッショナルチームとしての規律「5C」 ・革新への挑戦 ・顧客志向 ・コンセプト主導 ・クロスファンクショナル ・成果へのコミットメント 2.貢献マインド 社会や顧客、仲間、ステークホルダーへの貢献を通じて成果を生み出すことを重視し 互いの成長と挑戦を後押しする文化があります。 【募集背景】 部の貢献拡大に伴う増員 楽天エコシステムの成長レバーである ポイントやクーポンに関わるプロダクトを次の成長段階へ押し上げるため 新たに開発企画メンバーを増員募集します。 <魅力> ・個別最適ではなく全体最適、短期だけではなく中長期の成長をけん引 ・1プロダクトだけではなく、サービス・プロダクト横断的、かつ、エコシステムの 　中核に近い位置でプロジェクトを動かすため、成果のスケールが大きい ・開発と近いワンチームで、実装まで届く ・実行できる設計・実装に落ちる距離感で、意思決定が現実化しやすい ・キャリアの希少性が高い ・ビジネス理解×横断的開発PM/PMO×成果牽引で、経験と結果の蓄積 【業務内容】 ※業務スコープは以下ですが、適性や経験次第で注力領域は異なります ・各プロダクトの開発ロードマップ作成(PL/PDMと連携しながら) ・Biz-Tech組織・チーム間の課題解決、体制構築支援、個別最適ではなく 　全体最適のための開発方針議論主導 ・システム刷新や共通システム(ポイント、クーポン PF/全社マーケティングツール等)等 　横断的開発プロジェクトのPM/PJM ・プロダクトの企画〜要件定義〜設計・実装ディレクション(フロント・バックエンド横断的) ・開発進捗管理、タスク分解、優先順位付け、ステークホルダー調整 ・Webディレクター支援/アーキテクチャ・API設計/技術選定/開発環境改善 ・開発プロセス構築・整備(案件化~要件定義~開発進捗管理~リリース管理) ・開発QCDの継続的な改善主導(QA・テストスコープマネージメント/自動化 　リリース運用(CI/CD、Git運用、品質担保証跡、事故防止)等) <成果の出方(何が評価されるか)> ・顧客体験の改善が、CVR・利用率・継続率・OI lift等の指標に直結 ・短期的な成果創出と中長期的な課題解決によるサービス・プロダクト開発組織としての成果最大化 ・仕様の質・リリース運用の精度で、開発生産性と品質(不具合/手戻り/リードタイム)を改善 ・実装面の意思決定を引き受け、チームを前に進めることで 　横断プロジェクトの推進力として評価される 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)

  求める能力・経験

  【必須要件】 <Web制作/開発ディレクションまたは開発PJM/PMO(5年以上)> ・要求定義~要件定義〜設計〜QA〜リリースまで、一連を主導・マネージメントした経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント。 　進行管理・品質担保・タスク優先順位付けができる。 <ユーザ側の要件定義・ビジネス/顧客理解(インターネットサービス)> ・ビジネス部門または開発部門のビジネスに近い領域で要件/仕様をまとめ上げた経験 ・ビジネス・サービス企画、マーケター、 UIUXデザイナーとの協業経験 　 <プロダクト/システム開発・Webシステムアーキテクチャーへの理解> ・プロダクト・システム開発のプロセス(WF/アジャイル問わず)を理解し 　プロセスの構築や整備、改善を主導できる ・実装経験は不要だが、バックエンド、フロントエンド横断的にエンジニアと同じ前提で 　会話し、技術選定・設計方針・スコープの議論ができる <横断推進> ・多様なステークホルダー(事業/開発/運用/セキュリティ等)を巻き込み 　依存関係・リスクをさばきながら計画〜実行まで推進した経験 ・オフショアを含む海外拠点や外国籍メンバーとの協業経験 <事業成果志向> ・戦略/マーケティングに近い現場で、リリースによる成果を追い 　改善を回したい志向・「作って終わり」ではなく、成果指標に責任を持てる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  シニアマネージャ◤ノースサンド◢IT戦略×事業創出×経営参画｜執行役員が直接キャリアの夢を語ります

  年収非公開

  • 幹部
  • 人間ドック
  • 社長
  • デザイン
  • 品質管理
  • シニアマネージャー
  • コンサルティング業務
  • ブランディング
  • 医療/ヘルスケア
  • IT戦略立案
  • IT戦略策定
  • プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング
  • ロードマップ策定
  • 執行役員
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • マネージャー

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  シニアマネージャ◤ノースサンド◢IT戦略×事業創出×経営参画｜執行役員が直接キャリアの夢を語ります気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「世界をデザインする」を掲げる注目のコンサルティングファームです。 ・戦略から最先端技術の導入まで、ワンストップでサービスを提供します。 ・平均残業25時間と、高パフォーマンスかつ健全な労働環境が特徴です。 ・2015年設立、従業員数1,700名超と急成長を続ける組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントに対するIT戦略立案、DX推進、新規事業の立ち上げ。 ・シニアマネージャー以上として、プロジェクト全体の品質管理と統括。 ・自社の企業成長に向けた施策立案、採用、ブランディング等の経営業務。 ・新規案件の開拓およびクライアント上位層とのリレーション構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造業における全社デジタル化のロードマップ策定。 ・医療メーカーの新規事業（人間ドック）立ち上げ支援。 ・ファッションブランドのワークスタイル改革およびDX推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収1,300万円〜、執行役員クラスとの直接面接を確約します。 ✅ 縦割りなし。構想から実装まで一気通貫で顧客と向き合える環境です。 ✅ 経営幹部として、自社のビジネス創出や組織作りにも深く関われます。 ✅ 社長・役員とのランチ会等、横の繋がりが非常に強い社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「人」にフォーカスし、型にはまらない人間力を重視したコンサルです。 ・意思決定が非常に速く、スピード感を持って事業を推進できます。 ・ウェルネス休暇やランドセル贈呈等、ユニークで手厚い福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】WEBディレクター　※経験者のみ

  540~540万

  株式会社DYM東京都品川区

  【東京】WEBディレクター　※経験者のみ気になる

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  仕事内容

  ## 仕事内容 WEB事業部の総合職として、WEBディレクターとしての業務をお任せします。 【業務内容】 近年Webサイトの増加やEC市場の拡大などにより、Webディレクターは今後も高い需要が続くと予想させています。しかし、AIなどの技術が今後急速に発達していくため、Webディレクターには幅広いスキルや経験が必要となります。 当社では、集客増加・売上向上へと導くトータルプロモーションを行っており、経営視点を持ったスキルの高いディレクターへと成長を遂げることが可能です。「スキルに応じてキャリアップしたい」そんな想いを当社で叶えませんか？ 【業務内容】 WEB事業部の総合職として、LPやWEBメディアのサイトのグロースに関わる リスティング広告やSNS施策を強化するため、Web制作ディレクターをお任せします。 UI/UXを意識した企画立案・制作・構築・運用までトータルなWebディレクション業務を行っていただき、クライアント様のWEBサイトの広告効果最大化を目的としてディレクションを行っていきます。当社は多くのお客様から引き合いを受けており、社内体制の更なる強化を行っています。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■仕事内容詳細 ・要件定義、進行管理、品質管理などの開発ディレクション全般 ・UIUX(ウェブ、アプリ)設計・運用、 ・Webサイト立上げ・リニューアルに関する全体的なプロジェクト管理 ・リリース後のアクセス解析による効果測定 ・ワイヤーフレームの制作 ・コーディングスキル（※あると良い） ・GA/ヒートマップ分析（※あると良い） ＜ビジネスツールスキル＞ ・PowerPoint ・Excel ・Word ＜デザインツールスキル＞ ・XD ・Photoshop ・Illustrator ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、制作部署の統括ポジションにキャリアステップを進む事が可能です。 【当社の強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 【組織の魅力】 （１）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （２）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 大卒以上 Webサイト制作におけるディレクション実務経験2年以上 プロジェクトマネジメントの基本的な知識 クライアントや社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ワイヤーフレーム作成経験 【歓迎（WANT）】 Webマーケティング（SEO、広告、SNSなど）の基礎知識 Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの使用経験 見積もり作成、予算管理の経験 CMS（WordPressなど）の知識 UI/UXデザインに関する基本的な知識 Webサイトの企画提案経験 そのほか、映像制作やGTPデザインなどWebデザインだけでないクリエイティブ制作の知識や経験 【こんな人に向いている】 • 複数のプロジェクトを同時に進行できるマルチタスク能力がある方 • 課題解決のために自ら積極的に行動できる方 • 関係者を巻き込み、プロジェクトを成功に導く推進力がある方 • 新しい技術やトレンドに興味を持ち、Webサービスに活かしたい方 • クライアントの課題を深く理解し、最適な提案したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜法人向けメールサービス企画・戦略＞フルフレックス×在宅可！ミドル世代歓迎＊年収650万～800万円

  650~800万

  • プロジェクト
  • CPI/cost per in...
  • 戦略立案
  • プロジェクト推進
  • 企画立案
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 要件定義
  • メールサービスサポート
  • 事業戦略立案
  • 営業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 運用設計
  • 業務設計

  株式会社 KDDI ウェブコミュニケーションズ東京都港区

  ＜法人向けメールサービス企画・戦略＞フルフレックス×在宅可！ミドル世代歓迎＊年収650万～800万円気になる

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  仕事内容

  CPIが提供する法人向けメールサービスを対象に、以下の業務を担当します。 ・メールサービスを中心としたサービス企画・要件定義 ・既存サービスの課題整理および改善施策・新サービスの企画立案 ・社内の開発・運用部門、営業部門との連携によるプロジェクト推進 ・セキュリティ動向や市場環境を踏まえたサービス戦略・ロードマップの策定 ・外部パートナーとの協業企画、折衝、契約調整 ※実装や運用の実作業ではなく、 「何を提供するか」「どう進めるか」を企画・設計・推進する役割が中心です。 ＼この仕事の魅力／ 企業活動を支えるCPIのメールサービスを、企画の立場から進化させていくポジションです。 長年培われた既存サービスをベースに、改善や付加価値創出に取り組むことができ、社会インフラに関わるやりがいを実感できます。 実装・運用は専門部門と分担し、サービス企画やプロジェクト推進に専念できる点も特長です。 安定した事業基盤のもと、フルフレックス・リモート可の柔軟な働き方で、長期的なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  ・法人向けメールサービスの企画、開発、運用いずれかの実務経験 ・サービス改善や新サービス検討における要件定義・業務設計の経験 ・メールシステム（メールサーバー、セキュリティ、運用設計等）に関する基本的な知識・理解 ・関係部門や外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験

  事業内容

  事業内容 ・クラウドホスティング事業 ・ウェブサービス事業 ・プラットフォーム事業 主要サービス ・法人向けレンタルサーバー「CPI」 ・ホームページ作成サービス「ジンドゥー」 ・コミュニケーションプラットフォームサービス「KWCPLUS」

• エージェント求人

  フルリモート×戦略コンサルタント◢◤大手通信・エンタメ事業の立ち上げから支援◢◤新しい事業価値の創造

  400~1000万

  • 戦略立案
  • マーケティング
  • ドキュメンテーション
  • 営業
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネージャー
  • メディア
  • 開発
  • 社長
  • コンサルティング業務
  • 市場分析
  • 分析
  • 店舗

  株式会社ココエ東京都港区

  フルリモート×戦略コンサルタント◢◤大手通信・エンタメ事業の立ち上げから支援◢◤新しい事業価値の創造気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手クライアントに対する事業戦略の立案や事業拡大に向けたコンサルティング業務全般を担う ✅市場分析から戦略・業務の企画・設計、施策立案、実行、分析までを一気通貫で推進する ✅上記に伴う各種ドキュメンテーションおよびプロジェクト推進を実行する ✅データサイエンスやDDM（データドリブンマーケティング）を駆使し、顧客のBX（ビジネストランスフォーメーション）を実現する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング部門の事業立ち上げメンバーとして参画し、将来的にはコンサル事業の責任者を目指すことができる ・クライアントワークにとどまらず、自社の新規事業開発などにもコアメンバーとして携わるチャンスがある ・AIやLLMの実装を含むデータドリブン経営の最前線で、企業全体を変革に導く高度なコンサルティングスキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収：400万～1000万円（※シニア：900～1300万、マネージャー：1200～2000万など、経験や現年収に応じたハイクラスオファーが可能） ・【社長1発面接可能】かつ書類選考は3営業日以内と、非常にスピーディーでダイレクトな選考プロセスが用意されている ・リモート中心での勤務体制（顧客の状況に合わせて出社あり）となっており、柔軟な働き方が可能である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「変わらないを変える」というミッションのもと、日本企業のポテンシャルを最大限に引き出し、社会に大きなインパクトを与える手触り感がある ・単なる技術（AI等）の導入ではなく、企業文化や業務プロセス全体の抜本的な見直しを含む本質的なDXソリューションを提供できる ・事業の立ち上げフェーズであるため、自らの手で組織を創り上げ、拡大させていくダイナミズムを味わえる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅最大手事業会社におけるメディア事業の売上向上戦略の立案・実行 ✅最大手通信企業における店舗の売上向上戦略の策定 ✅データサイエンス・デジタルマーケティング支援（テレビ東京のファンコミュニティ運営伴走、JSOLへのコンサルティング等） ✅エンタープライズ向けのDX人材育成・リテラシー向上支援（常陽銀行、福岡地所等のプロジェクト）

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・以下いずれかの経験を2年以上有する方（必須） 　1. コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験 　2. SIerにおけるプロジェクトマネジメント（PM）経験 　3. 事業会社における事業企画の経験 ・「どんな企業でもDXによって新しい事業価値が創造できる世界を実現する」というビジョンに共感できる方

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社ココエは、「変わらないを変える」をミッションに掲げ、DXを通じて新しい事業価値の創造を目指す企業である ・データサイエンス・AI事業とマーケティング事業を軸に、データドリブン経営（DDM）を支援する ・企業のビジョンやベクトルを明確にする行動指針としてデータサイエンスを機能させ、日本のビジネスシーンの再躍進に貢献している

• エージェント求人

  ✏️管理職・マネジメント経験者/年収600~800万円✏️組織開発・人材育成のスペシャリスト職✨

  600~800万

  • リーダー
  • 研修企画
  • 管理職
  • マネジメント
  • 講師
  • 開発
  • 組織開発
  • 営業
  • プレゼンテーション
  • コンサルティング業務
  • 育成指導

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  ✏️管理職・マネジメント経験者/年収600~800万円✏️組織開発・人材育成のスペシャリスト職✨気になる

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  仕事内容

  ⚠️⚠️ご確認依頼⚠️⚠️ 本求人をご確認いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」の押下をしていただきますと、 直接のご連絡が可能でございます。 本求人や弊社紹介企業様に関して、まずはカジュアルにお話しできればと思います！ ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 管理職・マネジメント経験を活かし、研修講師として専門性を磨ける ✅ 研修コンテンツ開発や後進育成など幅広いキャリアパス ✅ 年収600〜800万円・業績連動賞与あり ✅ 年間休日132日・福利厚生充実 ✅ 組織開発・人材育成領域で成長中の企業で働ける ✅ 人や企業の成長に携わる 🔷企業名： ALL DIFFERENT株式会社 🔷ポジション： 管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職 🔷勤務地： 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18F 🔷業務概要： ・公開型/企業内研修の講師登壇 ・研修カリキュラム・テキストの企画/開発 ・研修講師の育成 ・管理職・マネジャー経験を活かした講師業務 ・将来的にはスペシャリスト/マネジャーいずれのキャリアも選択可能

  求める能力・経験

  🔷必須条件： ・正社員として1年以上の就労経験（1社以上） ・管理職・マネジメント経験 ・正社員の育成・指導経験 ・大人数へのプレゼンテーション経験 🔷歓迎条件： ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験（BtoB/BtoC問わず） ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験　等

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆社内SE（人事戦略システム企画・開発）（東証プライム／フレックス／ロケーションフリー）◆

  550~800万

  フューチャー株式会社東京都品川区

  ◆社内SE（人事戦略システム企画・開発）（東証プライム／フレックス／ロケーションフリー）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 人事領域のDX推進と人材戦略システムの進化を加速させるため体制強化を図ります。 【職務内容】 人事部門が管轄する自社の人材戦略システムの開発において、企画から運用までを一気通貫で担当します。 リーダー候補は特定領域のマネジメントを、メンバーは開発実務を主体的に遂行することが求められます。 【具体的には】 ・Ruby on Railsを用いたアジャイル形式によるシステムの設計および開発 ・関連部門との要件整理およびシステムの企画立案 ・テストの実施とコードレビューを通じた品質管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応および障害発生時の監視と復旧作業 ・グループ各社へのシステム展開および利用促進 ・人的資本データの可視化と分析を通じた意思決定支援 ・開発プロセスやチーム運営における効率化の提案と実行(求人ID：242607)

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜リーダー候補＞ システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用） ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方 ＜メンバー＞ システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用）

  事業内容

  【東証プライム上場、日本初のITコンサルティングファーム】 本物のITコンサルティングとは、お客様の未来のあるべき姿を、お客様と共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築することであると私たちは考えます。経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。

• エージェント求人

  ◆【フレックス】情シス・コーポレートIT（社内規程DXサービス）◆

  450~700万

  株式会社KiteRa東京都港区

  ◆【フレックス】情シス・コーポレートIT（社内規程DXサービス）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 本ポジションでは、SaaSの導入運用、アカウント・デバイス管理、業務自動化、セキュリティ強化などを通じて、全社の生産性と統制を支えるコーポレートITの中核を担っていただきます。単なる運用に留まらず、仕組みそのものを設計・改善していくフェーズに携われることが、このポジションの大きな魅力です。 ※ご経験に応じて、以下の業務をお任せします 【具体的には】 ■社内IT基盤の整備・運用 - Google Workspace、Slack、Notion、各種SaaSの導入・運用管理 - アカウント管理、権限設計、棚卸しの運用改善 - IT資産、デバイス、ライセンスの管理 ■業務改善・自動化の推進 - Google Apps Script、PowerShell、Python等を活用した定型業務の効率化 - SaaS間連携やワークフロー整備による業務負荷の削減 - 生成AIを含む新しいツールの活用検討、運用設計 ■セキュリティ・統制の強化 - MDM、IdP、EDR等を活用した社内IT統制の整備 - セキュリティルールや運用フローの整備 - ISMS運用やIPO準備に伴うIT統制対応の推進 ■社内ユーザー支援 - 社員からの問い合わせ対応 - 新入社員オンボーディングに伴うIT環境整備(求人ID：423429)

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社における社内IT、情報システム、コーポレートIT関連業務の経験 ・SaaS の導入・運用経験 ・IdP/MDM/アカウント基盤のいずれか経験 ・自動化・改善を自走した経験 【歓迎】 ・少人数情シスで自動化・効率化・運用改善を自ら主導した経験がある方 ・生成AIの活用に前向きで、新しいAIツールの検証や業務適用に積極的に取り組める方 ・API などを用いた SaaS 間連携の実務経験 ・セキュリティ運用、ISMS、IT統制対応の経験

  事業内容

  私たちは、事業会社や社労士に向けた社内規程の作成/管理を効率化するSaaS『KiteRa』の開発および提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、 社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。

• エージェント求人

  【東証グロース上場】全社変革を担うIT企画（BPR推進リーダー）/年収1000万可/残業少

  800~1000万

  • 課長/マネージャー
  • 次長/審議官
  • マネジメント
  • 営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画担当
  • 事務
  • プロジェクト推進
  • 課長
  • 経理
  • 製品
  • 採用コスト
  • カット
  • 担当者
  • 請求
  • 翻訳
  • レポーティング
  • 教育
  • SaaS
  • 分析
  • 開発
  • 人材紹介/派遣
  • 進捗管理
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • システム開発

  株式会社ナレルグループ東京都千代田区

  【東証グロース上場】全社変革を担うIT企画（BPR推進リーダー）/年収1000万可/残業少 気になる

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  仕事内容

  当社は、建設・IT業界向けの人材ソリューション事業を展開し、2023年7月に東証グロース市場へ上場しました。主力事業である建設ソリューション（子会社：ワールドコーポレーション）は、業界特有の紙文化やアナログな業務プロセスが根強く残っており、労働集約型のビジネスモデルから脱却が急務となっています。 採用コストの高騰や給与水準の上昇が続く中、経営陣は「事業が拡大しても事務処理部隊の工数を増やさずに済む『筋肉質な体制』」の構築を最重要課題と位置づけ、全社的なBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）による無駄・コストの削減プロジェクトをスタートさせました。 あなたには、この全社変革プロジェクトを実質的にリードするIT企画担当（課長・次長クラス）として、経営企画室に所属していただきます。 ◆ミッション 短期的ミッション：進行中プロジェクトの確実な推進と引き継ぎ ・保守切れに伴う「請求・給与関連システムのリプレイス」の完遂。 ・難航している「派遣マッチングシステム（SaaS製品）導入」の引き継ぎと、カットオーバーに向けた再推進。 中長期的ミッション：継続的なBPRとDXの企画・実行 ・アナログ業務（手作業）の効率化（マクロ作成、業務ルール整備など）。 ・売上の9割を占める子会社の業務プロセスを深く理解し、新たなBPRプロジェクトを企画・実行。 ・AI活用による抜本的な業務改善の検討・推進。 ・社内人材へのAIスキル教育（BPR分科会での研修立ち上げなど）の検討。 ◆具体的な業務内容 あなたは経営企画室の一員として、情報システム部（3名体制）や、子会社の現場担当者（営業、経理、採用など）と連携しながら、BPRプロジェクトの実質的なリーダーとして下記業務を遂行します。 プロジェクトマネジメント： ・進行中プロジェクト（特に派遣マッチングシステム導入）の課題特定、スケジュール再設計、ベンダーコントロール。 ・前任者からの業務引き継ぎ（現行システムはFileMakerを過度にカスタムしており、標準SaaSへの移行に難航中）。 現場・ステークホルダーとの調整： ・ITリテラシーが高くない現場担当者に対し、技術的な内容を「翻訳」し、システムの必要性や業務変更のメリットを分かりやすく説明。 ・プロジェクトへの協力が得られにくい場合、影響力のある人物や経営陣と連携し、現場を説得・調整しながら協力を引き出す。 業務分析と改善策の立案： ・システム入れ替えだけでは解決しない手作業や非効率な業務フローを洗い出し、マクロ作成やRPA導入、ルール整備など、システム改修を伴わない業務改善も推進。 経営陣へのレポーティング： ・BPR事務局（経営企画室次長など）と連携し、プロジェクトの進捗や課題を経営陣に報告。遅延発生時などは、経営陣から現場への働きかけを要請。 ◆入社後の流れと体制 入社後は、退職予定の前任者および現任の次長からの引き継ぎを行います。特に「派遣マッチングシステム」の移行プロジェクトが急務です。 所属は経営企画室（約10名）ですが、現状は直属の部下はいない「プレイングマネージャー」のポジションです。 レポートラインは経営企画室長ですが、実質的には現任の次長が企画・業務改善の観点から壁打ち相手やアドバイザーとなります。IT専門家として、あなたの主体的なリードと実行を期待しています。 ◆この仕事の魅力と ・大きな裁量： 経営陣はITに詳しくないため、ITの専門家として全面的に信頼され、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・変革の「伸びしろ」： 建設業界特有の紙文化など、旧態依然とした部分が多く残っており、あなたの力で会社を大きく変革させていく「手触り感」を強く実感できます。 ・経営陣の後押し： 経営陣が変革の必要性を強く認識しており、プロジェクト推進の強力な「お墨付き」があります。 ・キャリアパス： 将来的には、BPR機能を独立させた「BPR室」のトップや、保守運用がメインの情シス部門も統括する「CIO（最高情報責任者）候補」（想定年収1200万程度）への道も開かれています。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・システム開発（SIer、コンサル、事業会社問わず）におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義、進捗管理、ベンダーコントロール、ステークホルダー調整など）。 ・業務プロセスを理解し、課題を特定、改善策を立案・実行した経験。 【歓迎（WANT）】 ・事業会社（特にIT部門や企画部門）での業務経験。 ・現場担当者と円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出した経験。 ・SaaS製品（特にCRM/SFAや基幹システム）の導入・リプレイス経験。 ・FileMakerで構築されたシステムの運用・移行経験。 ・マクロ（VBAなど）作成による業務効率化の経験。 ・人材派遣業界または建設業界の業務知識。 【求める人物像】 ・調整能力： 現場の抵抗に対し、真正面からぶつかるだけでなく、うまく説得し、時には経営陣の力も借りながらプロジェクトを推進できるバランス感覚をお持ちの方。 ・翻訳・通訳能力： 技術的な内容を、ITに詳しくない社員にも分かりやすく説明し、納得させられるコミュニケーション能力。 ・主体性： 専門家として全面的に任される環境で、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、主体的に業務をリードできる方。

  事業内容

  ・建設ソリューション事業: 建設・プラント業界向け技術者派遣、建築関連作図、建設DXコンサルティング、人材紹介、マッチングプラットフォーム運営 ・ITソリューション事業: IT業界向け技術者派遣、SES（システムエンジニアリングサービス）