【マンション設計】◆年収800万円~・東証プライム上場・土日祝休み・自社案件メイン/東京都千代田区
800~1000万
株式会社 ディア・ライフ
東京都千代田区
800~1000万
株式会社 ディア・ライフ
東京都千代田区
その他建築設計/デザイン
建築意匠設計
設計/施工監理
〈 業界最速で上場した国内トップクラスの生産性を誇る企業! 〉 首都圏を中心に単身者及びDINKS世帯向けハイグレードマンションの開発や商業・オフィスビル等への投資他、不動産全般を扱う不動産デベロッパー企業! マンション開発における自社開発プロジェクトの企画設計・実施設計・施工監理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ・社内外との打合せ ・土地情報に基づいた建築企画の立案 ・関係法令のチェック ・現地調査、関係省庁での調査 ・ボリュームプランの作成 ・企画設計、実施設計、施工監理業務 ・開発プロジェクト全体の進捗管理 ・上記に付随する資料作成など ※使用CADはJW-CAD、TPプランナー 担当する案件により、グループ会社「アイディ 株式会社」へ出向して業務を行う場合もあり。 ■案件の詳細 ~ ディア・ライフ案件 ~ 建物概要:小岩PJ(RC造9F) 工期 :13ヶ月(施工中) ディア・ライフ設計室にて企画設計を行い、協力設計事務所により実施設計・設計監理。 ディア・ライフ設計室は施主の立ち位置でゼネコン・協力設計事務所を管理監督。 現場定例会議の出席、仕様部材等の選定、工程管理その他対応。 ~ アイディ案件 ~ 建物概要:池上PJ(WRC造4F) 工期 :12ヶ月(竣工済) アイディ設計部にて企画設計・実施設計・現場監理を一貫して対応。 アイディ工事部にて施工。 設計部・工事部・営業部、各部署の担当者が一丸となってプロジェクトを推進。 ■部署構成(設計担当者) ディア・ライフ人数:3名(設計責任者:男性1名50歳/男性1名30歳/女性1名30歳) 社内全体の平均年齢は「29.9歳」と20代後半の方が多く在籍しており活躍中! アイディ人数:4名(男性2名20代・30代/女性2名20代・50代) 社内全体の平均年齢は「31歳」 ■働く環境 用地取得から開発まで、自社で一貫して行っています。設計・建築においても、設計会社やゼネコンなどの協力会社と密に連携しながらプロジェクトを推進し、高品質な不動産アセットの開発を迅速に実現しています。 自社開発案件につき、幅広い裁量権のもと設計を進められます。扱う建物規模は数億から数十億と幅広く、経験に合わせて担当プロジェクトを采配します。 社内はフリーアドレスで一人1台ノートPCを支給。 有休も1時間単位で取得する事ができ、お昼休憩+時間休1時間や退勤時間を早めるなどして、家庭・プライベートを両立させている社員が多くおります。 社内の雰囲気はお互いが相談しやすいオープンな環境です。 中途入社の方も安心して業務に取り組めるよう体制を整えております。 最年少23歳~最年長67歳まで幅広い方が活躍中です! ■設計部(責任者クラス)1日のスケジュール例 AM〈 10:00出社 〉 ・メール返信対応 ・部下へのタスク指示(~11:00) ・ボリュームプランチェック ・関係業者への電話対応(~12:00) 〈 12:00~13:00お昼休憩 〉 PM ・新規案件の企画検討(~14:00) ・検討案件の現地確認(~16:00) ・着工案件の定例会議対応 ・部下及び他部署の相談対応(~17:30) ・社内業務対応(~18:30) 〈 18:30退勤 〉 「上司・先輩より先に帰り辛い・・・」そんな雰囲気はありません。 月平均の残業時間は8時間~10時間程度のため、無理なく働ける環境となっております。
〈 必須要項 〉 ・一級建築士保有者 →一級建築士試験の学科を合格しており、取得意欲ある方も対象になります。 ・マンション(RC造)の設計業務経験者 〈 マッチする人物像 〉 ・収益やマーケティングの視点を持ち、不動産に高い価値を付与する思考で設計できる方 ・胸を張れる建物造り、街創り、ランドマーク作りがしたい方 ・スピード感を持って仕事を進め、品質の高いプロジェクト管理ができる方 ・責任感が強く思いやりがありチームワークを大切にする方 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・普通自動車免許 ・管理建築士資格保有者 ・マンション開発、企画、ボリュームプラン設計の経験者 ・デベロッパーや設計事務所で設計、開発業務の経験者
一級建築士
専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,000万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
10:00〜18:30 ■勤務時間補足 月曜日・水曜日のみ「9:45~18:15」 月平均残業8~10時間程度(案件により変動あり) ■アイディ株式会社への出向時 9:00~18:00休憩60分(12:00~13:00)
無
有 平均残業時間: 10時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日
入社半年経過: 10日
■年末年始休暇■慶弔休暇■育児・介護休暇■その他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈 月収目安 〉 660,000円~883,000円(固定残業30時間分を含む) 〈 年収目安 〉 8,000,000円~10,000,000円(各種手当などを含む) ※年俸制になります。 ※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
東京都千代田区
屋内全面禁煙
■東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 東西線または半蔵門線 九段下駅から徒歩5分 案件によりグループ会社「アイディ 株式会社」へ出向の可能性あり 東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F「大井町駅」より徒歩5分
昇給:年1回(10月)※業績による 賞与:年俸制のためなし ■各種手当 通勤手当:全額支給 残業手当:月収には固定残業30時間分(69,841,円~77,778円)を含む。超過分は別途支給。 住宅手当:あり(九段下駅より3駅以内、もしくは自社保有物件3万円補助/月) ■福利厚生 社用携帯、社用PC貸与、フリーアドレス、従業員持株会、サラダバー(ランチ時)、社内部活動(ゴルフ部、マラソン部、映画鑑賞部、サウナ部等)、BOOK SHELF(ブックシェルフの本はすべて読み放題)、DEAR LIFE COIN(社内通貨。10枚から交換可能/1枚1000円)、マッサージチェア・トレーニングマシン、社員旅行、社内イベント(新年会、お花見、マラソン大会、ドッジボール大会、サマーパーティー、忘年会)
1名
〜2回
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F
■プリンシパルインベストメント事業(不動産開発・販売事業) ■アセットマネジメント事業(不動産仲介・ソリューション事業) ■セールスプロモーション事業(不動産業界他人材派遣事業) ■アウトソーシングサービス事業(グループ会社の株式会社パルマを通じ、セルフストレージビジネス向けBPOサービス、ITソリューション、施設開発、開業支援事業)
■アイディ 株式会社 設立 :1979年6月 資本金:1億 従業員:31名 〈 事業内容 〉 ・不動産事業(売買賃貸借及びその仲介並びに所有・管理) ・住宅リフォーム、室内装飾(設計・監理・施工) ・木造及び鉄筋コンクリート・鉄骨建築(設計・施工・管理) ・不動産特定共同事業
最終更新日:
800~1100万
【業務内容】 木造や環境に関する技術開発、商品開発、設計支援等をお任せいたします。 近年のマンションの工事量増加や残業時間抑制を踏まえ、電気設備協力会社が現場にて行っている業務の一部を同社にて内製化や省力化に加え、建設現場のDXを推進していただきます。 具体的な業務は下記となります。(現状①がメインとなります) ①地球環境:2050年カーボンニュートラルを目指して、 ・中高層木造集合住宅の設計施工の推進及び要素技術開発 ・建築物のライフサイクル全体を通じたCO2の削減 ②都市環境:地域とのサステナブルな融合を目指して ・地域防災・レジリエンスなど災害に強いマンションの提案 ・地域とのコミュニティ形成を目指した具体的なプログラムの提案 ・都市の旧耐震建物の耐震化と合わせた木造によるリニューアル ③住(労働)環境:健康住宅(職場)を目指して ・いわゆる環境設計の手法により住環境・はたらきやすさなどの向上を目指した研究と提案 【働き方】 ・同社が得意とする「土地」持ち込みビジネスから、将来の展望として、「土地 + データセンター」の持ち込みビジネスができるような事業展開を目指しています。 ・19時でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進しています。 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。 【同社について】 東証プライム上場、マンション施工実績No.1の大手ゼネコンです。新築マンションの累計施工実績は65万戸以上であり、日本の分譲マンションストックの約1割に相当。 新築マンションのほか、大規模複合開発や建物再生、高齢者施設・商業施設など、幅広い案件を手がけています。同社の強みは、独自のビジネスモデルである「土地持込みをして設計施工を受注する特命受注方式」が強み。同社が自ら仕入れた土地情報からに事業プランを作成し、ディベロッパーに提案する独自のビジネスモデルを展開しています。住友・野村・三井など大手ディベロッパーとの取引実績が豊富で、近年の特命受注比率は約91.7%です。建築のみを請負うのではなく、事業計画の提案も行うことで、高い収益性を実現しております。 また今後は、「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、新規事業「非住宅」領域の受注拡大を目指します。社内の各部門とグループ各社、200社以上の協力会社が一体となり、高品質な建物作りに取り組んでいます。
・一級建築士※必須 ・木造設計または、木造関係の技術的な推進を行ってきた方
事業内容:建設事業・不動産事業・エンジニアリング事業 設立:1946年08月 資本金:57,500百万円 従業員数:2,433名 所在地:東京都港区芝2-32-1
600~1060万
【ここがおすすめ!】 ■元請の立場として働けるポジションです。 ■平均残業20~30時間、年間休日129日とワークライフバランス◎ ■案件は主に関東圏となるため、出張がほとんど発生しません。 【業務内容】 主に同社が注力している土地活用事業にて、RC造住宅、非住宅双方の物件における建築施工管理業務をご担当いただきます。 【業務形態について】 ■巡回型 常駐している配置技術者やゼネコン、サブコンの上で包括する業務です。 ■常駐型 専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)を指しており、主に現場にて専任で品質、安全管理に従事する業務です。 ※ご経験に応じてポジションを決定いたします。 【特徴】 ■同社が元請、一次下請にゼネコン・サブコンが入り、 各社に安全、工程、品質管理を任せる施工体制となっています。 ■休日は土日祝日としております。 現場は原則4週8閉所としていますが、土曜、祝日に稼働する場合は、ゼネコン職員に常駐業務を委任して管理しています。 ■1現場には監督者となる同社担当が1名、 協力会社より3名程度で業務を担当いただきます。 ※建築規模が大きい場合、同社社員2-3名、協力会社の方が6-7名程度のケースもございます。 ■積水ハウス会(協力会社) 施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織。 施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。 【案件について】 ■種類: 駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物 ※割合レジデンス6:非住宅4 ■エリア:東京・神奈川8割程度、他東日本エリア ■受注金額規模:10億円~20億円程度です。 ■工期:平均20~24か月程程度です。 【働き方】 ■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス(iPad等)を導入し、業務効率化を図っています。 ■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。 ■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。 ■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。 ■最大年間休日129日、入社時からの有給休暇付与もありワークライフバランスを保ちながら就業できます。
【必須】 ■S・RC造の在来建築の施工管理経験 ■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格保有者
建築工事の請負及び施工 建築物の設計及び工事監理 造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 土木工事、大工工事、左官工事、とび・土工・コンクリート工事、石工事、屋根工事、電気工事、管工事、タイル・れんが・ブロック工事、鋼構造物工事、鉄筋工事、ほ装工事、板金工事、ガラス工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、機械器具設置工事、熱絶縁工事、電気通信工事、建具工事、水道施設工事、消防施設工事及び解体工事の請負及び施工 他
500~1000万
✅事業内容 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を募集します。 自由度が高い設計業務に携われるため、クオリティの高い提案が可能です。 【具体的には】 ①提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ②間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ③本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 ✅ポジションのやりがい 🔽戸建のみならず、希望によって様々な用途の物件に携われる! ⇒扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・意匠設計のご経験をお持ちな方 ・建築士のご資格をお持ちな方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
500~650万
都内10区の都市型木造住宅に特化した当社にて、設計業務全般を担当。施主との打ち合わせを通じて、提案力を活かした設計が可能です。全て元受け案件のみのため、個人の能力を十分に発揮できます。 【具体的には】顧客との打ち合わせを通じて、注文住宅の設計業務を担当します。設計提案により依頼を受けた案件をもとに、顧客のニーズを反映した設計プランを検討。自由度が高く、顧客満足度の高い住宅を提供することが可能です。当社は都内近郊の高価格帯住宅を中心に、顧客ニーズに応える設計を行っています。全て自社で案件を獲得しており、設計者としての裁量を持って働け、スキルアップと働きやすさの両立が可能です。
【必須】設計が好きな方歓迎します。■二級建築士以上の有資格者 ■建築設計の実務経験をお持ちの方 ■確認申請業務経験者 【尚可】■木造住宅の設計経験 【当社の魅力】 ■設計の自由度が高く、顧客満足度の高い住宅を提供できる環境!自社で案件を獲得しているため、下請けではなく、設計者としての裁量を持って働けます。 ■都内の高価格帯住宅を手掛け、顧客ニーズに応えられます ■残業がほぼなく、働きやすい環境を整備しています。
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800~1100万
【募集の背景】 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年のマンションの工事量増加や残業時間抑制を踏まえ、電気設備協力会社が現場にて行っている業務の一部を長谷工コーポレーションにて内製化や省力化に加え、建設現場のDXを推進していく新しい仲間を募集します。 【業務内容】 環境設計推進室の業務内容 ・主な業務:木造や環境に関する技術開発、商品開発、設計支援。 ・業務詳細は下記になりまして、現状①がメインとなります。 ①地球環境:2050年カーボンニュートラルを目指して、 ・中高層木造集合住宅の設計施工の推進及び要素技術開発 ・建築物のライフサイクル全体を通じたCO2の削減 ②都市環境:地域とのサステナブルな融合を目指して ・地域防災・レジリエンスなど災害に強いマンションの提案 ・地域とのコミュニティ形成を目指した具体的なプログラムの提案 ・都市の旧耐震建物の耐震化と合わせた木造によるリニューアル ③住(労働)環境:健康住宅(職場)を目指して ・いわゆる環境設計の手法により住環境・はたらきやすさなどの向上を目指した研究と提案 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ・建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。 ・基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【MUST】 〇高卒以上 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方 ・一級建築士※必須 ・木造設計または、木造関係の技術的な推進を行ってきた方 【WANT】 〇下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎 ・木造について知識がある方 ・DX化・省力化・効率化に興味のある方 ・コミュニケーションをとって業務を進められる方 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
●建設事業 ●不動産事業 ●エンジニアリング事業 「建設関連事業」、「不動産関連事業」「管理運営関連事業」の3つの輪とし、それぞれの分野で切磋琢磨し連携し合いそれぞれが進化していく、またそこから新たな事業が生まれていく、それら事業が国内の3大都市圏から国内主要地方都市、海外まで拡がっていく。そんな事業展開を目指します。
600~1000万
賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物の建築において、元請けの立場で工程・安全・品質管理や、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。※100%元請けです。
1級建築士もしくは1級建築施工管理技士、在来工法(RC造・S造)の施工経験
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509~719万
~プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休/年間休日123日/残業10h程度/資格手当充実/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施~ 当社アバートの新築・修繕に関わる現場の安全衛生・環境・関係法令についての教育指導・改善策立案などをご担当いただきます。 ■業務内容: ・労働安全衛生法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・労働安全衛生法に関わる労働者の備品・制服の管理 ・労働安全衛生法に関わる労働者の労災保険・任意保険の対応 ・廃掃法に関わるマニュアルの作成・情報収集・指導改善策の立案 ・廃掃法に関わる産廃委託契約の維持・管理 ・自然災害による被災物件への対応 ・施工体制台帳・帳簿作成のためのマニュアル作成・定期監査の運営 ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均10hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・建築現場の施工管理に関わる業務3年以上 ・Word、Exceの基本スキルを有する事※ PowerPoint. Access尚可
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
400~700万
新事業として耐震建築家による不動産再生に取り組んでいます。既存の建物を建て替えではない手段によって、耐震性・耐久性はもちろん、デザインや機能性も向上させ、“大切な資産である建物を未来に残すサービス” です。そこで耐震診断のプロとして、そして不動産再生のスペシャリストとして、既存建築のポテンシャルを最大限に引き出す以下の業務に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■既存建築物の耐震診断 ■既存建築物の補強設計 ■補強設計物件の工事監理 ■既存建築物の現地調査
【必須】耐震診断または補強設計のご経験【特徴】社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入!当社と共に日本の耐震技術を世界に広めることに向かって挑戦いただける方からのご応募をお待ちしています。 ■給与と評価…どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。また歩合制も導入し賞与に還元しております! ■週休2.5日制度…エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。 ■仕事の裁量権…それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。
構造設計事務所
400~700万
≪ 半世紀以上続く建築設計事務所での意匠設計職です ≫ ここがポイント! ◎資格が無くても応募可能☆(入職後に取得意思のある方歓迎) ◎建築が好きな人が集まる設計事務所 ◎元請けとしての立場でお仕事したい人向け 【 具体的な業務 】 ※クライアントとの打ち合わせ~設計業務~引き渡しまで一貫した業務。 ※基本計画・基本設計・実施設計、現地調査、各種申請業務、工事監理、等 ※構造設計、設備設計は外部パートナーに委託しており、それぞれの担当者と協力して案件を進めて頂きます。 ※使用CAD:AutoCAD 【 特徴・やりがい 】 同社では集合住宅をメインに・事務所・店舗・ホテル・会館などの設計業務全般をお受けしております。 主となるのは大手デベロッパーからご依頼頂く新築集合住宅の設計業務となります。 計画の段階で代表含め、従業員皆で案を出し、契約から基本設計まで行います。 その後、実施設計や許認可など、案件の担当者としてご対応頂く予定です。 意匠設計事務所なので、構造や設備の図面は外部パートナーに依頼、状況に応じて建築図面も外部パートナーへ依頼することもあります。 その為、ただ作図をするだけではなく、設計士本来のクライアントとの折衝や図面の取りまとめ、設計進捗の確認や許認可など、案件全体を纏め自身のイメージを世に出す動きが出来る環境です。 【 事務所の雰囲気 】 従業員6名、年齢層も20代から50代と幅広く、皆しっかりと責任感を持って就業しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後:建築意匠設計業務 変更の範囲:会社の定める業務
【 応募条件 】 建築意匠設計業務経験者(経験年数応相談) CAD操作可能な方(AutoCAD経験あれば尚可、他CADの使用経験でも可) ※応募者の方のスキル・経験・人柄をもとに、本人がやりたい事、何が出来るかを検討し採用致します。 【 歓迎要項 】 ・RC造の設計経験(年数応相談) ・1級建築士又は2級建築士資格者歓迎
・建築の設計 及び 監理 ・都市開発に関する企画、調査、設計、監理 ・不動産の売買並びに賃貸及び管理 ・上記に付帯する一切の業務
500~1200万
< 物流・商業施設特化 × 創業以来20年以上の増収増益企業 × 年間休日125日 × ワークライフバランス◎ > < 業務概要 > ・「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、BIMの知識・経験を活かした意匠設計をお任せいたします。 < 業務詳細 > ・物流施設を中心にBIMを活用した建築設計、監理業務(意匠系) ・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロール、行政対応等を行うマネジメント業務 ・BIM運用ルールの更新・展開 ・BIMモデルのテンプレート、ファミリ管理 ・外部設計事務所とのBIMデータ連携調整 -物流・商業施設などの大型プロジェクトでBIM推進の中核を担うポジションです。計画初期から参画し、BIMモデルによるデータと可視化でお客様の要求を具体化。社内外との情報連携と合意形成を促進し、品質・効率を最大化します。建築物のデジタル基盤構築を通じて大きな達成感を得られ、最先端のBIMスキルを磨きながら専門性を高めることが出来る業務です。 < CAD/ソフト > ・JW-CAD、AutoCAD、Vectorworks、BIM(Revit、Archicad)他 < プロジェクトの魅力 > ・2002年創業以来、成長市場である物流施設に特化し、延べ床面積約756万坪の圧倒的な開発実績を持つ同社。EC市場の拡大に伴い、設計者として安定したキャリアを築ける環境です。開発コンサルティングから関わることで、業種・用途を問わない高度な設計ノウハウを体系的に蓄積できる点が強みです。近年、物流施設は進化し、高い意匠性を持つ外観や、カフェテリア・保育施設を併設した複合型施設、災害復興拠点機能など、多様な機能が求められており、さらなる専門性を習得できる、挑戦しがいのあるポジションです。
< 必須要件 > ・基本設計図程度の図面をBIMで作成できる方(Revit、ArchiCAD) ・意匠設計として設計、監理の実務経験、プロジェクト工程やコストコントロールのご経験(3年程度) ※物流施設や商業施設は未経験でも可 < 歓迎要件 >※必須ではございません ・一級建築士 歓迎 ・BIM/CIM管理技士 歓迎 ・BIMプロジェクトインフォメーションプラクティショナー 歓迎 ・BIM利用技術者試験1級 歓迎 < 歓迎する人物像 > ・BIMマネージャーとして経験を積まれたい方 ・BIMの推進や自動設計ツール等、新しい取り組みに前向きな方 ・顧客の要望に対して、適切な対応が可能な方 ・AIやBIM等、新しい取り組みに興味がある方 ・「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
■建設・不動産の機能支援業務 ■設計・建設支援業務 ■営業支援業務 ■不動産ソリューション