【経営企画/COO候補】事業と組織をスケールさせる！成長戦略を推進しませんか

職種

• 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

仕事内容

「地域の“課題”を“可能性”に変えていく」をビジネスコンセプトに置くKEIPEは今、新たな成長フェーズへと突入しています。この変革期を共に乗り越え、G全体の未来を牽引する方を求めています！ ◆全体・グループ事業の中長期戦略の立案、目標設計、モニタリング ◆経営指標(KPI/KGI)の設計とダッシュボード化/意思決定支援 ◆新規事業・M&A・資金調達の検討および実行支援 ◆組織設計・人事制度設計支援(役割定義・人財配置・育成方針) ◆COO的視点でのオペレーション再構築・横断業務の標準化

求める能力・経験

【必須】■経営企画、事業企画、戦略コンサルティング、新規事業開発等の実務経験2年以上■論理的思考力、定量分析力、経営数値の解釈力に自信のある方■多様な事業や人材をまとめ上げるファシリテーションスキル をお持ちの方【求める人物像】■KEIPEのビジョンと実現のギャップを構造的に捉え、戦略へと翻訳できる方■経営陣の「右腕」として忖度なく対話し合える信頼関係を築ける方■社会に必要な価値を「事業」として形にすることに、揺るぎない情熱を燃やせる方

学歴

短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～800万円 月給制 月給 375,000円～660,000円 月給￥375,000～￥660,000 基本給￥375,000～￥660,000を含む/月 ■賞与実績:有

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限10,000円迄

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間115日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【理念・ビジョン】 「すべてのスタッフの安心安全が保障され、お互いを承認し大切にし合える」「成長を感じられる」「学びや喜びを共有できる」「毎日ワクワクとした気持ちで仕事ができる」 関わるすべての方で創る場で、仕事を通じて人の役に立ち、感謝されたときの「働く喜び」を仲間と分かち合える“人財”を創出する。それが私たちKEIPEが掲げる経営理念です。 …KEIPEのビジョンに共感し、共に未来を創っていく仲間を求めています。「人や組織が活きる仕組みづくり」に主体的に挑戦してくれる方をお待ちしています！ 【歓迎要件】 財務会計・管理会計の基礎知識(PL/BS/Cashflowの読み解き)をお持ちの方／事業部やプロジェクトチームを横断したマネジメント経験／社会課題領域(福祉・地域・環境等)でのプロジェクト経験

配属先

障がい者就労継続支援事業(業務の変更の範囲：変更無し)

転勤

無 [就業場所の変更の範囲：当社全拠点]

KEIPE甲府オフィス

住所

山梨県甲府市丸の内1丁目15-2 第5丸銀ビル 2階A号室

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可(駐車場有)

制度

服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【休日】週休2日制(月8～9日休み/会社カレンダーにより土曜日は一部出勤あり) 【休暇】GW休暇／夏期休暇／年末年始休暇／バースデーホリデー(誕生日月に1日休暇が取得可) 【教育】資格取得支援制度(取得費用を補助)／社内研修(毎月1～2回、全スタッフで研修を実施)／独立支援制度(代表から直接経営指導可能☆) 【選考】書類選考→1次(経営陣)→2次(代表・社外取締役)→最終(チームメンバーとの相互FB)