【大阪・京都】ERPコンサルタント(製造業向け/InforERPパッケージ導入)
800~1300万
京セラコミュニケーションシステム株式会社
京都府京都市下京区, 大阪府大阪市淀川区
800~1300万
京セラコミュニケーションシステム株式会社
京都府京都市下京区, 大阪府大阪市淀川区
SAP/ERP導入コンサルタント
ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【ERP導入コンサルティング】■現状分析、要件定義(Fit&Gap)■ERP導入支援 ■ERPアドオン機能設計/開発 ■ERP運用支援 【導入事例】■グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化:https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html ■生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運用:https://www.kccs.co.jp/ict/case/0020/
【必須】■ERP導入コンサルタントとして、ERP製品の導入経験5年以上(ERP製品は問いません)※製造業のお客様先への導入経験がある方(短期間のPJでも可) 【配属部署について】ERPソリューション1部は、Inforジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、8年連続Goldパートナーに認定されています。製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング/運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP+製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,300万円 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
08:45~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日 ※積立時間有休の制度あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間補足】勤務地により異なります。 【働き方】フレックスタイム制、短時間勤務制度あり ※上記いずれも小学校6年生以下の子(中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む)もしくはご家族に要介護者がいる方が対象 ※当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。​
ERPソリューション1部:約40名
当面無
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町222(三光ビル)
京都市交通局烏丸線四条駅 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅
屋内全面禁煙
大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12(エムオーテックス新大阪ビル)
Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線西中島南方駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
家族支援手当(子一人当たり16,000円)/在宅手当(300円/日)最大週3日までテレワーク可能
休暇:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など 副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり) 資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険 福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など 住宅補助手当:0円~50,000円/月(勤務地によって異なります) その他 :営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など U/Iターン歓迎(転居が必要な場合は規定に応じ、引越費用を負担します) 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
1名
2回
筆記試験:無
★京セラ・KDDI社の戦略企業として設立され、現在までに幅広いシステム事業展開を手掛けてきております。 ★アプリケーションからインフラ、モバイルまで含めたトータルソリューションの提供が強み
【当社について】京セラコミュニケーションシステム(KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。 【キャリアステップについて】特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。その為、スペシャリストとして管理職と同等の年収提示も可能となっております。 【働きやすい環境/ダイバーシティ&インクリュージョン】有給休暇取得日数:2022年度は平均16日、2023年度は20日の取得(消化率100%)を目指しております。D&Iにも力を入れており、短時間勤務制度は、小学6年生のお子様がおられる方は対象と法律を大きく超える設定になっています。まだ取り組みは道半ばですが、なぜ今まで進んでいなかったのかの現状分析も隠さず開示しており、D&Iの推進に本気で向き合っています。企業のD&Iのページ:https://www.kccs.co.jp/company/sustainability/diversity-inclusion/
〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)
札幌/仙台/東京/新宿/名古屋/滋賀/野洲/京都烏丸/大阪/広島/高松/福岡/長崎/鹿児島 など
■ICT事業■通信エンジニアリング事業■環境エネルギーエンジニアリング事業■経営コンサルティング事業 ※創業以来黒字経営を継続中
■エムオーテックス株式会社 ■株式会社AltX 他
非公開
京セラ株式会社 76.6% KDDI株式会社 23.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 151,575百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 151,224百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
年収非公開
◆業務概要 IT運営の「主治医」として、お客様と共に未来を創るビジネスパートナー ITトランスフォーメーション&オプティマイゼーションでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーやAIの活用、そして私たちならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。 デジタル化やその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。 常に傍にいて直接コミュニケーションすることで、経営課題への理解を深め長期的な関係を築きながら、システムや業務領域に深く関わり、お客様とともに新たなビジネスの創出に貢献し、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードします。 ◆業務詳細 ①アプリケーションマネージドサービスコンサルタント【AMS】 基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。 お客様に最も近い戦略実行パートナーとして、開発、保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行い、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をすること、また、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材に変革をおこし、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化を主導することがミッションです。 ②インフラマネージドサービスコンサルタント【IMS】 インフラ マネージドサービス における各専門領域(オンプレミス・クラウド・ネットワーク・ミドルウェア・ワークプレイス・セキュリティなど)のSRE(Site Reliability Engineering)となり、オフショアテクノロジーセンターと協力したチーム体制の中で依頼対応、障害対応、問合せ対応等、品質の高い運用保守サービスの提供を行います。 上記に加えて特に重視されることとして、ITインフラオペレーションの自動化、AI活用による品質向上、効率化、トランスフォーメーションを追加提案し実行することが求められます。これらの活動を通じて、設計・構築や上流工程にも携わって頂きます。 単なる箱・システムとしてのインフラ運用保守ではなく、クライアントビジネスに視点を置いたインフラ運用保守の提供と、トランスフォーメーションを支援実行していきます。 ◆活躍/業務例 ・弊社のオフショア(海外)メンバーと協働し、グローバル人材として活躍 ・GenAIなどを活用したインフラ運用の自動化を推進するなど、先端技術の活用 ・コスト最適化施策をクライアントのインフラ担当と共に推進するなど、お客様のビジネスパートナーとして活躍 募集要項
IT経験は問いません。未経験や経験が浅い方も、意欲を重視して積極的に歓迎 ◆応募要件(Must) ・社会人経験1年以上 ・エンジニア・経理・財務・営業・接客業などいずれかの業務における対人コミュニケーション経験半年以上 ・日本語ネイティブレベル ・ITに興味があり、成長したい志向をお持ちの方 ※ご入社後に研修・数か月間のOJTを実施いたします。 ◆望ましい経験・スキル(Want) ・論理的で簡潔かつ分かりやすいコミュニケーションがとれる方 ・サービス業における顧客対応経験 ・日本語以外の語学力 ・自分なりの学習・キャッチアップ方法が確立されている方 ・自身の強みを分析し、チームの一員として自分がどのように貢献できるかを考えながら働ける方 ・新たな領域への挑戦に意欲がある方 ・厳しい状況を乗り越えた経験、または自身で状況を変えた経験がある方 ・社会人生活において実績・成果や本ポジションに活かせる経験をお持ちの方 ・(IT・非IT問わず)海外メンバーと協業した経験がある方 ・努力や実績を証明する認証資格などを保有している方 ◆例 ・新しいプロジェクトを完結した経験 ・チーム内で困っていたことを自身が主導し改善した経験 ・新しいことへの挑戦、自身の工夫によって厳しい状況を乗り越えた経験 ・自身で状況を変えた経験 など
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600~2000万
Enterprise Transformation Consulting- Enterprise Solution(ETC-ES)はSAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。 ・SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネスを行います ・PwCにおける全SAP案件を司る役割を担います ・PwCはEdgeの効いた専門集団として企業に貢献できることを目指しており、常に新しいソリューションに目を向け、チャレンジできる環境があります ・現在もSAPのデリバリーだけでなく、様々なEdgeの効いたSolutionを研究するイニシアチブを立ち上げており、ソリューション開発、方法論策定、人材育成、組織運営等に参画できる環境を整えています。 【部門からのメッセージ】 ・近年は、SAP S/4HANAの高度化・グローバル展開に加え、生成AI・機械学習を活用した導入効率化・業務変革への期待が高まっており、SAP x 生成AIを用いた導入サービスの提供は、当社としても最重要戦略として位置付けています。 ・私たちは、従来のERP導入スキルに加えて、AIを活用し「より早く・より正確に・より価値のある」変革を実現できる仲間を求めています。クライアントの業務・システム改革の最前線で、新しい価値創造に挑戦したい方を歓迎します。 【ETC-ESの魅力】 ■SAPのNew Technology / New Solutionに触れる機会が格段に増えます。 ・SAP BTP Hackathon(SAP BTPとAIを活用したアプリーケーションやソリューションの開発能力を競うイベント)で、2024年、2025年の2年連続で最優秀賞を受賞 ・S/4HANAなど主力ソリューション導入以外に、新たな領域(SAP✕Cloud、Subscription Service ✕SAP、Signavio, SNP ×Version upなど)の調査/サービス立ち上げもミッションです。 ・上記より、SAP TechEd、Sapphire、 FKOMなど、望む方には海外イベントへの出張機会も多く提供しています。 ■PwC-Global Networkkを存分に活かせる環境にあります。 ・SAPロールイン・ロールアウトといったグローバル案件に携わる機会を提供します。 ・最新ソリューション、事例など、Global Networkのナレッジを活用してクライアントに提供できます。 【担当業務】 ・生成AIプラットフォーム(Copilot, Bedrock, Jouleなど) x SAPの業務設計やプロジェクト効率化を図っていく 例)SAP導入において、生成AIを活用したドキュメント自動生成、設計効率化、テストケース自動作成 例)生成AI+RPAによる業務自動化の設計・実装 例)生成AI Agentの設計・開発 など 【担当業界】 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 【担当領域】 下記領域に対するAI活用を想定 ・会計(財務会計、管理会計、予算管理、連結会計) ・ロジスティック(販売、購買、生産) ・アナリティクス(BW、SAC) ・アドオン開発(開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ) ・Basis、インフラ ・アプリ基盤(Business Technology Platform・WF・帳票・IF・JOB等) 【具体的なプロジェクト】 ・SAP導入時もしくは導入後のDXプランニング、および当該ソリューション導入プロジェクト(生成AIを活用したプロセス設計など) 【人員構成】 ・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方(システム知見なしの方)やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。
■必須要件 ・生成AIを用いた業務・システム改善・改革のプロジェクト経験 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者:4年以上 コンサルティング業務未経験者:5年以上 ■望ましいスキル: ・Copilot, Bedrock等の知識を有し、SAPソリューションの知見も有している ・SAP Joule、SAP BTP(AI Core、AI Launchpad等)の利用経験 ・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード(PM)経験 ・SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・Private Cloud、Public Cloud、Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼Manager(管理職)以上: ・SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(もしくはチームリード経験) ・SAPプロジェクトの提案経験 ・設備保全・設備管理高度化における提案、プロジェクトマネージャー、またはチームリードいずれかの経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地政学リスクの高まりや顧客ニーズの変化に対応するため、販売・物流(SCM/バリューチェーン)領域における全社レベルの業務改革およびシステム導入を通じて、クライアントの経営課題解決を主導します。 ◎サプライチェーン・バリューチェーン改革の推進 ・販売および物流領域における高付加価値かつ高難易度な業務改革(BPR)やIT導入プロジェクトの牽引 ・見込みクライアントに対する課題の掘り起こし、および最新テクノロジーを活用した新ソリューションの企画・提案 ・標準業務プロセスおよびシステムテンプレートの構築と、その展開プロジェクトの実行 ◎グローバル・全社DX展開への寄与 ・日本発のビジネスモデルやソリューションを活用した、日系企業の海外展開・グローバルプロジェクトの支援 ・販売・物流領域の知見をベースにした、企業全体のバリューチェーン改革やDXプロジェクトの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎「2024年問題」に対応する物流ネットワーク再編 ・物流ネットワークの再編構想策定および、データドリブンな物流企画プロセスの構築を支援 ◎国内スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム導入 ・最新のテクノロジーを活用したMES(製造実行システム)導入およびバリューチェーン最適化の推進
◆必須(MUST) ◎以下のいずれかに関する実務経験 ・コンサルティング業界における販売・物流関連の業務コンサルティングまたはITコンサルティング経験 ・IT業界における販売・物流関連システムの要件定義、プロセス設計、構想策定、システム構築等の経験(SAP、Oracle等のERPやWMSなど) ・事業会社の情報システム部門等における販売・物流関連システムの運用・導入経験 ◆歓迎(WANT) ◎プロジェクトマネジメントの推進経験(PMP資格所持者など) ◎企業グループ全体の標準業務プロセス設計に関する知見 ◎SAP認定資格(SD/MM/PP/Ariba/IBP等)またはその他ソリューション資格 ◎グローバルプロジェクトに対応できる英語力
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600~2000万
Enterprise Transformation Consulting(ETC)は、SAPを企業変革の基盤と捉え、業務改革からERP導入、さらには生成AIやAI Agentを活用した次世代業務プロセスの実現までを支援する部門です。 従来のERP導入にとどまらず、会計・SCM・人事などの基幹業務における業務プロセスや意思決定のあり方そのものを再設計し、SAP S/4HANA、SAP Business Technology Platform(BTP)、Analytics、生成AIを組み合わせながら、企業変革を構想から実装・定着まで一貫して推進しています。 【担当業務】 1.生成AIを活用した新しいビジネスプロセス・自律型ERPの構想 ・会計、SCM、人事等の基幹業務における次世代業務プロセスの構想策定 ・生成AIやAI Agentを活用した業務実行モデル・役割分担の再設計 ・SAPを基盤とした自律型ERP構想、業務・システム・データアーキテクチャ設計 ・SAPとAIの役割分担を踏まえた業務変革ロードマップ策定 2.SAP×AIを活用した業務変革・導入支援 ・SAP S/4HANA、BTP、Analytics等を活用した業務・システム改革支援 ・生成AIを活用した業務高度化・自動化ソリューションの設計・導入 ・ERPデータを活用した経営管理・意思決定高度化支援 ・SAP導入・刷新プロジェクトにおける、AI活用を含む要件定義・設計・導入支援 3.プロジェクトデリバリー高度化・ソリューション開発 ・SAP導入プロジェクトにおけるドキュメント自動生成、設計効率化、テストケース自動作成等の高度化 ・生成AI+RPA等を活用した業務自動化の設計・実装 ・SAP BTPや関連基盤を活用したAIソリューションの企画・開発 ・SAP×AIに関する新規ソリューション開発、方法論策定、人材育成 【具体的なプロジェクト例】 ・SAP S/4HANA刷新構想と合わせた、生成AI活用による次世代業務プロセス構想策定 ・会計・SCM領域における、生成AIを活用した業務高度化/意思決定支援の設計・導入 ・SAP BTPおよび生成AIを活用した業務自動化・高度化ソリューション導入 ・生成AI Agentを活用した業務実行モデル・統制設計 ・S/4HANA海外展開・グローバルロールアウトにおけるAI活用構想および実装支援 【担当業界】 製造、流通、公共、医薬、金融など業界を問わず幅広く提供
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験(コンサル経験者:2年以上/コンサル未経験者:3年以上) ・以下いずれかの経験を有する方 (1) SAP導入プロジェクトにおける、企画構想、要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用定着のいずれかの経験 (2) 会計、SCM、人事等の基幹業務に関する業務改革・システム改革の経験 (3) ERP、業務アプリケーション、データ基盤、業務高度化ソリューション等に関する導入・開発・運用経験 【望ましいスキル】 ・SAP S/4HANA、Public/Private Cloud、Ariba、Concur、BTP、BW、SAC等の導入・構築経験 ・生成AI(Copilot、Bedrock、Joule等)、AI Agent、RPAを活用した業務改善・自動化経験 ・ABAP、Fiori、JavaScript等のプログラミングスキル ・ビジネスレベルの英語力 ・設備保全(SAP PM、Maximo等)、SAP S/4HANA Public Cloud、エンタープライズアーキテクチャの経験(急募領域) 【Manager(管理職)以上で特に歓迎する経験】 ・SAPプロジェクトでのPM/チームリード経験、プロジェクト提案経験 ・生成AIを含む業務変革・システム変革テーマの提案・構想策定経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30年近くにわたるSAP社との強固なパートナーシップと最新テクノロジーを活かし、クライアントの経営課題解決や変革推進に向けたコンサルティングを担当していただきます。大阪拠点を軸に関西エリアを中心としたプロジェクト等で、ご自身の強みに合わせた業務をお任せします。 ◎Strategy / Architecture Design ・SAPやクラウド環境を高度に活用するためのITコンサルティングおよびModernizationの企画・推進 ・全体アーキテクチャ設計や、非機能要件を考慮した技術評価・選定・標準化の実行 ◎Cloud Native Integration / SAP BTP ・RISE with SAPやSAP BTP、Hyperscalerを組み合わせた次世代基盤の実現・利活用支援 ・クラウドネイティブ開発やアジャイル手法の導入、クラウドエンジニアリングの実装 ◎S/4HANA Migration and Implementation ・S/4HANA構築、RISE活用によるCloud Lift、アップグレード、マイグレーション、グローバル展開の推進 ・「ABeamCloud®」等の独自基盤やテンプレートを活用した効率的な移行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎次世代基盤構想・アーキテクチャ策定 ・大手グローバル企業におけるS/4HANA移行に向けたIT/クラウド戦略立案およびロードマップ策定支援 ◎SAP BTP・Hyperscaler活用によるクラウド変革 ・RISE with SAPおよび各種パブリッククラウドを組み合わせたシステム基盤の統合・最適化 ◎大規模マイグレーション・グローバル展開 ・既存基盤からS/4HANAへのコンバージョン支援および海外拠点へ向けたグローバルテンプレートの展開
◆必須(MUST) ◎IT戦略、企画、構築、運用保守などITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ◎システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験 ◆歓迎(WANT) ◎アーキテクチャ設計経験や、RISE with SAP・SAP BTPを活用した設計・構築経験 ◎S/4HANA導入・マイグレーションに伴うロードマップ策定支援やプロジェクト推進経験 ◎ABAP、Java、Python、SQL等のプログラミング経験、あるいはBasis領域・インフラ構築経験 ◎SAP認定資格、IPA高度情報処理技術者資格、クラウド関連資格(AWS、Azure等)をお持ちの方 ◎英語力(グローバルプロジェクトへの参画機会あり)
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400~800万
オロはテクノロジーとクリエイティビティを武器に、企業の経営課題を解決するITソリューションを提供する東証プライム上場企業です。創業以来26期連続で売上成長を続けており、極めて強固な経営基盤を持っています。 本ポジションは、企業のバックオフィスを強固に支えるクラウドソリューション(CS)事業部にて、主力自社プロダクト「ZAC」を通じたクライアント企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援する、第二新卒限定のビジネス総合職オープンポジションです。 ポジションの特色と第二新卒が挑戦するメリット: 1. IT・SaaS・デジタル業界未経験でも挑戦可能 今後の志向性に合わせて最適なキャリアをスタートできます。配属後は現場の先輩や専門家が常に隣にいる環境で、疑問があればすぐに解消して知識を吸収できます。 2. 経営層へのコンサルティング能力が身につく ZACが提供する価値はデータに基づく「経営判断の支援」です。提案の相手は企業の社長やCFOといったトップマネジメント層であり、若手のうちから高度なビジネススキルが身につきます。 3. 100%自社開発プロダクト、客先常駐(SES)は一切なし 自社内の営業、コンサルタント、カスタマーサクセス、および開発チームがシームレスに連携。誇りを持って自社プロダクトを提案できます。 主な仕事内容(適性や志向に応じて決定します): ・新規営業(フィールドセールス) 企業の経営課題をヒアリングし、ZACを用いた業務改善・経営可視化の提案を行います。単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルに深く踏み込んだ戦略的セールスです。 ・導入コンサルタント(導入支援) 契約いただいた企業に対し、半年から1年をかけてZACのシステム設計や業務フローの再構築(Fit to Standard)を支援します。顧客の既存の運用プロセスを刷新するレベルの提案を行います。 具体の案件: ZACは、IT・Web・広告・コンサルティング業など、知的サービス業(プロジェクト型ビジネス)に特化したクラウドERP(基幹システム)です。売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をリアルタイムかつ精緻に可視化します。 例えば、プロジェクト管理をExcelで行っていた大手広告代理店に対し、二重入力をなくし、セグメント別利益の正確な予測と決算早期化を実現した案件など、顧客の根深い経営課題を解決へと導きます。 最近のニュースと成長投資: ・グローバル展開:2026年よりベトナム市場でのZAC販売を開始し、日系ローカル法人などへアプローチを強めています。 ・生成AIの活用:カレンダーの予定から作業内容を推測して自動入力する「AI日報補完機能」の開発など、プロダクトの最先端進化を続けています。 ・イオンファンタジーとの業務提携:リテールメディア事業の推進に向けて新たに提携を結ぶなど、新規事業領域も加速しています。 圧倒的に充実した働き方と福利厚生: ・高い有給消化率:有休消化率は93.4%(2023年度実績)を誇り、1時間単位の時間消化制度や保存年休制度など、休みやすい環境が完全に定着しています。 ・サンライフ(選択的週休3日制):火・水・木のいずれかを休日として週休3日にできる、先進的な独自の働き方を選択可能です(10時間勤務タイプの場合、給与は据え置きです)。 ・コアライフ(子育て支援):10時〜16時をコアタイムとし、それ以外は働く場所や時間を柔軟に選択できる、仕事と家庭を両立しやすい制度です。 ・早期復職支援手当:産休・育休からの早期復職を促すため、子どもが2才になるまで給与とは別に「最大月30万円」を支給する手厚い独自手当を新設しました。 ・その他、近隣手当(月30,000円)、扶養手当(子ども1人につき月10,000円)、非喫煙者手当(月1,000円)、健康促進手当(1日平均8,000歩で月1,000円)、副業OK(申請不要)など、手厚い待遇があります。
必須条件: ・国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方 ※業界や職種の実務経験は問いません。第二新卒枠での採用です。 歓迎要件: ・企業の生産性向上や経営課題の解決、IT・SaaS、会計に興味がある方 ・自社プロダクトやサービスを、顧客のためになると自信を持って提供していきたい方 ・変化や失敗を恐れず、主体的に新しいことへ挑戦できる方 ・自らインプットを行い、主体的に学ぶ習慣をお持ちの方 その他(求める人物像): オロの活動指針である「感謝の気持ち」「プラス思考」「あきらめない姿勢」に共感できる方を求めています。 フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考える風土の中で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと切磋琢磨しながら成長したい方に最適です。 昇給・キャリアパス: ・給与改定:年2回(4月・10月) ※年齢や社歴に関わらず、半年ごとの人事評価に沿って実力主義で昇給・昇格を決定します。 ・昇格後の年収イメージ(東京エリアの例): リーダークラス(入社3年目目安):500万〜750万円 ミドル・ハイパフォーマークラス(入社5〜6年目目安):750万〜1,000万円 マネジメント・エキスパートクラス(入社7〜8年目目安):1,000万円〜
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690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントの事業成長を支えるパートナーとして、SAPを中心とした業務アプリケーション全体の継続的な最適化や高度化を推進します。単なるシステム保守やトラブル対応にとどまらず、現場の運用から得られるインサイトをもとにビジネス変革に繋がる施策を提案・実行します。 ◎ITオペレーション最適化と改善提案 ・国内外のクライアントに対し、最新テクノロジーを活用したSAPアプリケーションの運用最適化構想を立案し実行支援 ・AIや自動化技術を取り入れ、日常オペレーションの効率化およびサービスの継続的な質的向上を推進 ・運用保守の現場で抽出した課題に対し、ビジネスの変化や法改正に則したシステムエンハンスメントや変革施策を能動的に提案 ◎グローバル体制での価値共創 ・国内外の拠点やワンチームのメンバーと協働し、グローバル規模での統合運用プロセスを構築・リード ・アジアをはじめ世界の拠点と連携し、スピーディかつアジリティの高いITオペレーション基盤を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバルSAPシステムの統合運用プロジェクト ・自社クラウドプラットフォーム上に構築されたSAPシステムに対し、グローバル・ワン・インスタンス体制での高度な運用保守を展開 ・日本企業の海外現地法人(アジア・欧州・米州等)を対象に、業務変革や各国リーガル要件へのアジリティある対応を実施 ◎継続的改善を前提とした運用DX・エンハンスメント推進 ・多様なテクノロジーを包括し、サービス効率化・高度化を実現するグローバル運用保守プロジェクトをリード ・ビジネスの急速な変化に応じて、継続的なシステム機能拡張や業務プロセス改善をサポート
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上(業界不問) ◎SAP ERP、S/4HANA、その他ERPパッケージにおける業務アプリケーションモジュールの導入・構築・運用保守いずれかの経験 ◎各業種・業界における業務プロセスに関する知見や理解 ◆歓迎(WANT) ◎業務の効率化・高度化に関する提案や改善プロジェクトの実行実績 ◎ITIL、SIAM、COBITなどITマネジメントフレームワークの知識・資格 ◎PMP、IPA高度情報処理技術者、SAP認定コンサルタント等の各種資格 ◎データ活用(SAP BI、Tableau等)の実務経験や知見 ◎英語を用いたグローバルなコミュニケーションスキル
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400~2500万
FPTコンサルティングジャパンはベトナム最大級のITコングロマリット「FPTグループ」傘下の総合・ITコンサルティングファームです。FPTグループの日本法人であるFPTジャパンホールディングス(出資比率80%)と、日本のコンサルティング会社である株式会社エル・ティ・エス(出資比率20%)の合弁会社として2019年に設立されました。 ◆業務内容 本ポジションではお客様のビジネス目標の達成に重点を置きお客様とともに課題形成するフェーズから参画しFPTグループのデジタル技術基盤を活かしたコンサルティングを担当していただきます。SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。 <プロジェクト事例> 化学メーカー:SAP導入導入プロジェクト 日本本社(生産)をはじめとしたグローバル(製販)導入プロジェクトを行う 大手メーカー:SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム(SAP含む)のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う 大手エネルギー企業:SAPマイグレーションプロジェクト ECCからS/4HANAへのマイグレーションをFPTメソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する
<学歴>不問 <必須>下記、いずれかの経験のある方 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において SAP関連プロジェクト経験2年以上の方(経験プロジェクトの内容は問いません) ・SAP以外のERPパッケージ導入プロジェクト経験者 ・会計、人事、生産管理、SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験者 <歓迎> ・グローバルプロジェクト経験。 ・外国企業や外国人との実務経験のある方 ・オフショア開発経験のある方 ・英語力を活かしたい方 <求める人物像> SAP以外のERPパッケージ、国産パッケージや中小企業向けパッケージ経験者でも 一からSAPを習得しコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍したい意欲のある方は歓迎いたします。 ■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 1次面接(事業部長、対面又はオンライン) 2次面接(事業部長、対面又はオンライン) 役員面接(対面)→内定 ※マネージャー以下の方は基本的に1回で内定 ※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
設立:2019年7月25日 資本金:2億7,000万円 出資比率:FPTジャパンホールディングス株式会社80%株式会社エル・ティ・エス20% 事業内容: ・IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーション(DX)に関するコンサルティング ・IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング ・コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 ・前各号に附帯する一切の事業
500~700万
HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、タレントパレットの導入支援や課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ”タレントパレット” を導入した企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた”タレントパレット”の初期設定や、 ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。 また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 【業務内容例】 ・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案 ・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート ・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ご希望と適性をみて配属先を決定しております。 ◆カスタマーサポート ◆コンシェルジュ(既存営業) ◆科学的人事の事例が創出できるようなプロジェクトの有償コンサルティング
【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上(必須) 以下いずれか必須 ・事業会社の人事経験 ・人材紹介会社のRA経験 ・無形商材の法人営業経験 ・システム導入支援(コンサル)経験 ※必須条件に加えて、業務的にPM的な立場でステークホルダーを取りまとめながら プロジェクトを推進されるような要素が含まれておりますと、採用の温度感がかなり高いです。 【歓迎(WANT)】 ・システムに強い方(元SEでコンサルにキャリアチェンジしたい方) ・システム導入コンサル経験 ・人事システム導入経験
1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM/MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 需給・調達・生産・物流・販売管理といったサプライチェーン全体を対象に、デジタル技術を活用してクライアントの経営課題を解決するコンサルティングを推進します。 ◎SCM領域における業務改革・戦略策定 ・全社レベルでの地政学リスクやサステナビリティに対応したサプライチェーン構造の再構築 ・調達・製造(MES)・物流・販売領域を横断する業務プロセスの標準化およびBPR実行 ・クライアントのニーズや先進技術を捉えたSCMソリューションの企画・提案 ◎デジタル・IT基盤の導入および展開 ・SAP S/4HANA、SAP IBP、Kinaxis、Coupa等のグローバル導入・運用定着化 ・グループ標準業務およびシステムの標準テンプレート構築とグローバルロールアウト ・需給計画から製造現場の実行系システムまで一気通貫したデータ連携基盤の確立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバルサプライチェーンの計画連動・業務最適化 ・購買・生産・物流・販売の基幹領域に加え、需給計画や製造現場(MES)を網羅した一気通貫での業務最適化プロジェクト ◎グローバルワンインスタンスでの基幹システム導入 ・経営の意思決定スピード向上と可視化を目的とした業務・データの一元化基盤構築 ◎事業継続計画(BCP)やサステナビリティ観点での調達改革 ・サプライチェーンリスクの把握とデジタルを活用した調達部門の組織・業務改革提言
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームにおけるSCM(需給/調達/生産/物流/販売/PLM等)領域の業務・ITコンサルティング経験 ◎IT企業におけるSCM関連システム(SAP S/4、SAP IBP、Kinaxis、Coupa、MES、WMS、PLM等)の要件定義・設計・導入経験 ◎事業会社(情シス等)におけるSCM関連システムの導入・運用プロジェクト経験 ◆歓迎(WANT) ◎SCM領域でのプロジェクトマネジメント経験(PMP資格保持者歓迎) ◎企業グループ全体の標準業務プロセス設計やDXソリューション活用の経験 ◎SAP認定コンサルタント資格(SD/MM/PP/Ariba/IBP等) ◎グローバルプロジェクトに対応できる英語力
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